大学生就业指导作业(很完整的哦)资料讲解
就业指导作业
就业指导作业【就业指导作业】一、背景介绍就业指导是指为帮助毕业生顺利就业，提供相关的职业规划、求职技巧和就业资源的指导和支持。
本次就业指导作业旨在提供一份详细的就业指南，帮助毕业生顺利进入职场，实现自己的职业目标。
二、职业规划1. 职业目标设定根据个人兴趣、能力和市场需求，设定明确的职业目标，并制定实现目标的具体计划。
2. 自我评估通过评估自己的技能、兴趣、价值观和个性特点，了解自己的优势和劣势，为职业选择提供参考。
3. 职业研究通过调研不同职业的工作内容、薪资待遇、发展前景等信息，了解各个行业的就业形势和趋势，为职业选择做出明智的决策。
三、求职技巧1. 简历撰写提供简历撰写的标准格式和注意事项，包括个人信息、教育背景、工作经历、技能和证书等内容的详细说明。
2. 面试技巧提供面试前的准备工作，包括研究公司背景、准备面试问题的答案、着装礼仪等方面的建议，并介绍常见的面试技巧和注意事项。
3. 求职信写作提供求职信的写作要点和示例，包括信件结构、内容组织和语言表达等方面的指导。
4. 职业网络平台的使用介绍常见的职业网络平台，如LinkedIn、Indeed等，教授如何注册账号、完善个人资料、搜索工作机会和与雇主互动等技巧。
四、就业资源1. 就业信息渠道提供各类可靠的就业信息渠道，包括招聘网站、校园招聘会、就业指导中心等，帮助毕业生及时获取最新的就业信息。
2. 职业发展培训推荐一些职业发展培训机构和课程，帮助毕业生提升职业技能和竞争力。
3. 职业咨询服务提供职业咨询服务的机构和专业人士的联系方式，帮助毕业生解答职业规划和求职过程中的问题。
五、就业指导中心学校或组织可设立就业指导中心，为毕业生提供更全面的就业指导服务，包括职业规划咨询、简历修改、模拟面试等，提升毕业生就业竞争力。
六、成功案例分享提供一些成功的就业案例分享，让毕业生了解不同行业的就业机会和职业发展路径，激励他们积极追求自己的职业梦想。
七、总结通过本次就业指导作业，毕业生可以更好地了解自己的职业目标，掌握求职技巧，获取就业资源，从而顺利进入职场，实现个人职业发展。
就业指导作业
就业指导作业
标题：就业指导作业
引言概述：
就业指导作业是帮助学生更好地了解职场和就业市场，提供就业指导和辅导的重要课程。
通过就业指导作业，学生可以更好地规划自己的职业发展，提高就业竞争力，实现自身职业目标。
一、了解职场需求
1.1 学习掌握当前热门行业和职业
1.2 了解各行各业的就业前景和发展趋势
1.3 掌握职场所需的技能和能力
二、提升就业竞争力
2.1 培养良好的职业素养和职业道德
2.2 提升沟通能力和团队合作能力
2.3 学习职场必备的软技能和硬技能
三、规划职业发展
3.1 设定明确的职业目标和规划
3.2 制定个人发展计划和学习计划
3.3 寻找适合自己的职业发展道路和机会
四、准备就业材料
4.1 完善个人简历和求职信
4.2 提前准备面试所需的资料和技巧
4.3 学习如何进行职业规划和职业定位
五、实践就业技能
5.1 参加实习和实践活动
5.2 参加职业培训和就业指导课程
5.3 不断提升自身的专业技能和综合素质
结语：
通过就业指导作业，学生可以更好地了解职场需求，提升就业竞争力，规划职业发展，准备就业材料，实践就业技能，从而顺利实现自身的职业目标，走上成功的职业道路。
希望每位学生都能够认真对待就业指导作业，为自己的未来打下坚实的基础。
就业指导作业
就业指导作业一、引言就业指导是匡助个人在职业发展过程中做出明智决策的一项重要工作。
本文旨在通过详细介绍就业指导的概念、目标和方法，以及提供相关数据和案例分析，匡助读者全面了解就业指导的重要性和实施方式。
二、就业指导概述就业指导是匡助个人在职业生涯规划、求职和就业过程中做出正确决策的过程。
其目标是匡助个人发现自己的职业兴趣、优势和目标，提供相关资源和信息，以便他们能够做出适合自己的职业选择。
三、就业指导的重要性1. 职业发展规划：就业指导匡助个人制定长期和短期职业发展目标，并提供相关资源和策略，以实现这些目标。
2. 求职技巧培训：就业指导提供求职技巧培训，包括简历撰写、面试准备、职业素质等，匡助个人增加竞争力。
3. 就业市场了解：就业指导提供关于就业市场的最新信息和趋势分析，匡助个人了解就业机会和行业动态。
4. 职业咨询：就业指导提供个人化的职业咨询，匡助个人解决职业发展中的问题和困惑。
四、就业指导的实施方法1. 职业测评：通过职业兴趣测试、能力评估等工具，匡助个人了解自己的职业兴趣和优势，为职业选择提供参考。
2. 职业咨询：通过个人面谈、在线咨询等方式，与个人交流，了解其职业目标和需求，提供个性化的职业建议。
3. 职业培训：提供针对性的职业技能培训，匡助个人提升就业竞争力和职业素质。
4. 就业资源：提供求职信息、就业市场分析、职业导航等资源，匡助个人了解就业机会和行业趋势。
五、就业指导的案例分析以某大学就业指导中心为例，该中心通过以下方式提供全面的就业指导服务：1. 职业测评：为学生提供职业兴趣测试和能力评估，匡助他们了解自己的职业倾向和潜力。
2. 职业咨询：提供个人面谈咨询，与学生讨论职业目标和就业困惑，并提供个性化的职业建议。
3. 就业培训：举办求职技巧培训课程，包括简历撰写、面试技巧等，匡助学生提升求职竞争力。
4. 就业资源：提供最新的就业市场信息、行业趋势分析和职业导航，匡助学生了解就业机会和行业动态。
就业指导作业
就业指导作业一、引言就业是每个人毕业后面临的重要问题，也是社会发展的关键环节。
为了帮助大学毕业生顺利就业，提供有效的就业指导至关重要。
本文将针对就业指导的相关内容进行详细介绍，包括就业形势分析、就业指导方法和就业指导的重要性。
二、就业形势分析1. 就业市场概况根据最新的统计数据，当前就业市场竞争激烈，就业岗位相对较少。
各行各业对人才的要求越来越高，对毕业生的就业压力也越来越大。
2. 就业趋势分析随着科技的发展和社会的变革，一些新兴行业如人工智能、大数据分析等蓬勃发展，对相关专业人才的需求日益增加。
同时，传统行业如制造业、服务业等也在不断调整结构，对综合素质较高的人才有较高的要求。
3. 就业问题分析毕业生就业问题主要表现为以下几个方面：就业渠道单一、求职技巧不足、职业规划不明确、竞争压力大等。
这些问题需要通过就业指导来解决。
三、就业指导方法1. 职业规划就业指导的第一步是帮助毕业生进行职业规划。
通过了解毕业生的兴趣、特长和职业目标，指导他们选择适合自己的职业方向，并制定长期和短期的职业目标。
2. 求职技巧培训就业指导还要提供求职技巧培训，包括简历撰写、面试技巧、职业素养培养等。
通过模拟面试、案例分析等方式，帮助毕业生提高求职竞争力。
3. 就业资源整合就业指导机构应该积极整合各类就业资源，包括企业招聘信息、实习机会、创业支持等。
为毕业生提供更多的就业渠道和机会。
4. 职业咨询和辅导就业指导还应提供职业咨询和辅导服务。
通过个别咨询、心理测试等方式，帮助毕业生了解自己的优势和不足，解决就业过程中的困惑和问题。
四、就业指导的重要性1. 提高就业率通过科学的就业指导，毕业生能够更好地了解就业形势，提高就业竞争力，从而增加就业机会，提高就业率。
2. 促进个人发展就业指导不仅仅是为了帮助毕业生找到工作，更重要的是帮助他们实现职业发展。
通过规划和指导，毕业生能够更好地适应职场环境，提升自己的职业素养和技能。
3. 推动社会发展就业是社会发展的基础，大学毕业生是国家和社会的宝贵资源。
就业指导作业
就业指导作业引言概述：就业是每一个大学生关注的重要问题，而就业指导作业则是匡助学生顺利就业的重要环节。
本文将从五个大点出发，详细阐述就业指导作业的重要性和具体内容，最后总结其对大学生就业的积极作用。
正文内容：1. 就业市场调研1.1 了解就业市场需求：通过调查和研究，了解当前就业市场的需求趋势，包括行业热点、薪资水平、就业岗位等信息。
1.2 分析就业市场变化：对就业市场进行分析，了解其变化趋势，包括新兴行业的发展、传统行业的衰退等，为学生提供就业方向的参考。
2. 职业规划指导2.1 自我评估：通过个人能力、兴趣爱好、职业价值观等方面的评估，匡助学生了解自己的优势和劣势，为职业规划提供依据。
2.2 职业探索：引导学生进行职业探索，包括参加实习、实践活动，与行业专家交流等，匡助学生了解不同职业的具体要求和发展前景。
2.3 职业目标设定：根据学生的自我评估和职业探索结果，匡助学生设定合理的职业目标，并制定实现目标的计划和策略。
3. 就业技能培训3.1 求职技巧培训：包括简历撰写、面试技巧、沟通能力等方面的培训，提高学生的求职竞争力。
3.2 职业素质培养：培养学生的职业道德、团队合作、领导力等职业素质，提高其在职场中的适应能力。
3.3 职业技能培训：根据学生的专业背景和就业需求，提供相关的职业技能培训，增加其在特定岗位上的竞争力。
4. 就业信息咨询4.1 提供就业信息资源：采集整理就业市场的招聘信息，为学生提供及时、准确的就业信息。
4.2 职业导师服务：为学生提供专业的职业导师服务，匡助他们解答就业方面的问题，提供个性化的就业指导。
4.3 就业政策解读：解读国家和地方的就业政策，匡助学生了解相关政策对就业的影响，为其就业决策提供参考。
5. 就业跟踪服务5.1 就业数据统计：对毕业生就业情况进行跟踪和统计，为学校制定就业政策提供依据。
5.2 就业满意度调查：对就业学生进行满意度调查，了解他们对就业指导作业的评价和建议，为改进工作提供参考。
就业指导作业
就业指导作业一、引言就业指导是帮助个人在职业生涯中做出明智决策的过程。
本文旨在为求职者提供全面的就业指导，包括职业规划、简历撰写、面试技巧以及职业发展建议。
通过本文的阅读，求职者将能够更好地了解自己的职业目标，并掌握成功就业的关键要素。
二、职业规划1. 自我评估求职者需要对自己的兴趣、技能和价值观进行评估，以明确自己的职业目标。
可以通过问卷调查、职业咨询等方式进行自我评估。
2. 职业研究求职者应该了解不同行业的就业前景、薪资待遇以及所需的技能和资格要求。
可以通过参观职业展览、阅读行业报告等方式进行职业研究。
3. 设定目标根据自我评估和职业研究的结果，求职者应该设定明确的职业目标，并制定实现目标的计划。
目标应该具体、可衡量和可实现。
三、简历撰写1. 格式要求简历应该以简洁、清晰的格式呈现。
包括个人信息、教育背景、工作经历、技能和证书等内容。
应使用简洁的字体和适当的字号。
2. 强调亮点求职者应该在简历中突出自己的亮点，如优秀成绩、获奖经历、实习经验等。
这些亮点能够吸引雇主的注意，并增加求职者的竞争力。
3. 量化成果在简历中，求职者应该使用具体的数据和成果来描述自己的工作经历。
例如，通过数字展示自己的销售业绩或项目成果，能够更加生动地展示自己的能力。
四、面试技巧1. 面试准备求职者应该提前准备面试常见问题的回答，并进行模拟面试。
可以通过阅读面试指南、参加面试培训等方式进行面试准备。
2. 自我介绍求职者应该准备一份简洁明了的自我介绍，包括个人背景、教育经历、工作经验和职业目标等。
自我介绍应该突出自己的优势和适应能力。
3. 注意沟通技巧在面试中，求职者应该注重自己的沟通技巧。
要保持良好的姿态、眼神接触和积极的表情。
回答问题时要清晰、简洁，并避免使用行业术语。
五、职业发展建议1. 持续学习求职者应该持续学习，提升自己的专业知识和技能。
可以通过参加培训课程、读书学习等方式进行持续学习。
2. 寻求导师求职者可以寻求有经验的导师，从他们那里获取职业发展的指导和建议。
大学生就业指导作业
自我认知小结在性格方面：感觉自己是一个稍内向的人，但也有倾向用逻辑推理判断去做选择；在技能方面：动手能力还可以，而且数学能力还行；在兴趣方面：兴趣非常广泛，但不是很专；有较强的好奇心在职业价值观方面：希望在工作中获得“独立”，希望能够在工作中独当一面；做能够影响他们的工作、更喜欢做人事管理；在学习风格方面：我感觉自己是一个理论性比较强的人、对个人教育也相当重视；我具有的优势表现为：性格温和、自律、自信、、精力充沛，适应性强，责任心强，勤勉不懈，有比较好的团队精神，有较好的表达沟通能力。
自己的个人条件能很好地适应自己向往的工作环境。
缺点与不足：比较现实，有时不太积极，有时有点犹豫不决（为了减少风险，考虑周到），更重要的是缺少经验。
确定大学目标与路径如果我们每天就凭空想象我们可能总难达到预定目标。
俗话说好记性不如烂笔头。
记下来，让我们的目标明明朗朗。
目标不完全等于理想，怎么确定需要根据我们的实际情况以及因事因地因人而异。
既确定怎样实现是一个让人头痛的问题，毕竟要付诸实践远远要比说的难。
其实大体也就两条路：一个人，一个团体。
一个人撑起一片天的时代还会延续，或许一个团体更能让我们这些初涉世事的学生减少困难。
其实自己才是自己的主体，怎样考试、怎样读英语、怎样制图…都是我们自己需要做的事。
我们可以自己动手丰衣足食，必要是可以向年长的人请教、探讨，向他们学习。
行动计划1. 短期目标：尽快地适应这里的生活，学习，尽快地进入最佳状态；打好基础，比如制图与数学；加强英语与计算机的学习。
2. 中期目标：过英语四六极，加强对计算机知识的了解；尽自己的实力多拿奖学金；提升自己的思维、交际以及各种能力，为融入社会做好准备。
3. 长期目标：能够更好地融入社会，提升自己的硬实力与软实力；优秀毕业或更深入学习；有机会能够实习。
途径：观察：可以观察身边的人群或朋友的工作与学习，比如亲戚、邻居；也可以通过职业教育的影片或者电视节目获得更多的资讯拜访：可以利用勤工俭学或者实习的机会实地拜访各个行业公司或者工厂；积极利用学校或者社区提供的机会去实地接触职业资讯聆听：与具有相同或类似霍兰德职业代码的人进行交流，询问并聆听他们对于职业选择专业选择以及从业的经验或者建议参与：尽量利用可用的渠道或机会去参与有关职业或者教育的研讨会、展览会或在线学习；大学里有很多的公开课程或者展览；还有很多的企业也会定期进行专场招聘或说明会；这些都是一些很好的参与机会阅读：关于职业发展以及职业指导的书籍资料很多，也可以通过网络进行收集与阅读了解更多的职业信息，熟悉就业市场的发展尝试：可以通过尝试去接触各种不同的职业行当，无论是积极的反应还是消极的反应对自己都是一个很好的体验。
就业指导作业
就业指导作业一、引言就业指导是指在个人求职过程中，为求职者提供相关的职业规划、就业技巧和就业资源等方面的指导和支持，以帮助他们顺利实现就业目标。
本文旨在提供一份详细的就业指导作业，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的内容，以帮助求职者提高就业竞争力。
二、职业规划1. 自我评估：求职者首先需要对自己进行全面的评估，包括个人兴趣、技能、价值观等方面。
可以通过问卷调查、自我反思等方式来了解自己的优势和劣势，为职业规划提供依据。
2. 目标设定：根据自我评估的结果，求职者可以设定明确的职业目标。
职业目标应该具体、可行，并与自己的兴趣和能力相匹配。
3. 职业研究：求职者需要对自己感兴趣的职业进行深入研究，了解该职业的就业前景、薪资水平、发展机会等方面的信息。
可以通过查阅相关书籍、浏览招聘网站等途径获取相关信息。
三、简历撰写1. 个人信息：简历的开头应包括个人的基本信息，如姓名、联系方式、地址等。
这些信息应准确无误，方便雇主与求职者联系。
2. 教育背景：求职者应列出自己的教育经历，包括学校名称、所学专业、学位等。
应按时间顺序排列，从最近的教育经历开始。
3. 工作经历：求职者应详细描述自己的工作经历，包括公司名称、职位、工作内容等。
应突出与目标职位相关的经验和成就，以吸引雇主的注意。
4. 技能和证书：求职者可以列出自己的技能和持有的相关证书。
这些技能和证书应与目标职位相关，并能证明求职者的能力和专业性。
5. 其他信息：求职者可以在简历中列出其他与目标职位相关的信息，如实习经历、志愿活动等。
这些信息可以进一步展示求职者的能力和个性特点。
四、面试技巧1. 面试准备：求职者应提前了解面试的流程和常见问题，并进行充分的准备。
可以通过模拟面试、自我介绍等方式来提高自己的应对能力。
2. 仪表仪容：求职者在面试时应注意自己的仪表仪容，包括穿着得体、形象整洁等方面。
这些细节能够给雇主留下良好的印象。
3. 自信表达：求职者在面试中应保持自信，并清晰地表达自己的观点和想法。
就业指导作业
就业指导作业一、背景介绍在当前竞争激烈的就业市场中，为了匡助毕业生顺利就业，提高他们的就业竞争力，就业指导起到了至关重要的作用。
本次就业指导作业旨在提供一份详细的就业指导文本，匡助毕业生了解就业市场的现状、掌握有效的求职技巧和提升自身竞争力的方法。
二、就业市场现状1. 就业市场概况根据最新的调查数据显示，当前就业市场竞争激烈，求职者数量远远超过可用职位的数量。
因此，毕业生需要做好充分的准备，提高自身的竞争力。
2. 就业趋势分析根据行业分析师的预测，未来几年，信息技术、金融、医疗保健和环境保护等行业将是就业市场的热门领域。
因此，毕业生可以在选择专业时考虑这些行业的发展前景。
三、求职技巧1. 简历撰写在撰写简历时，毕业生需要注意以下几点：- 简历内容要简洁明了，突出重点信息；- 使用简洁、清晰的语言，避免拗口和冗长的句子；- 强调与目标职位相关的技能和经验；- 格式整齐，没有拼写和语法错误。
2. 面试准备在面试前，毕业生应该：- 研究目标公司，了解其业务和文化；- 总结自己的优势和劣势，准备回答常见的面试问题；- 练习面试技巧，包括自信、姿态、语言表达和沟通能力。
3. 职业网络在现代社会，职业网络非常重要。
毕业生可以通过以下方式扩展自己的职业网络：- 参加行业相关的职业协会和活动；- 利用社交媒体平台，建立专业形象和联系；- 寻觅导师或者行业专家，向他们请教和寻求建议。
四、提升竞争力的方法1. 继续学习毕业并不意味着学习的结束。
持续学习和提升自身技能是提高竞争力的关键。
毕业生可以考虑以下几种方式：- 参加职业培训课程，提升专业技能；- 考取相关的行业认证证书，增加自身的信任度；- 继续深造，攻读硕士或者博士学位。
2. 实习经历实习经历是提高竞争力的有效途径。
毕业生可以主动寻觅实习机会，并通过实习积累相关工作经验和展示自己的能力。
3. 个人品牌建设个人品牌是毕业生在就业市场上的形象和声誉。
毕业生可以通过以下方式建设个人品牌：- 在社交媒体上分享专业知识和经验；- 发表相关的文章或者研究成果；- 参预志愿者活动，展示社会责任感。
就业指导作业
就业指导作业一、引言就业指导是帮助毕业生顺利就业的重要环节，对于提高毕业生的就业竞争力和就业质量具有重要意义。
本文旨在提供一套标准的就业指导作业，以帮助毕业生顺利就业。
二、背景介绍近年来，就业形势愈发严峻，毕业生面临着越来越大的就业压力。
为了帮助毕业生更好地应对就业挑战，我们制定了以下就业指导作业。
三、就业指导作业内容1. 就业市场调研通过对就业市场的调研，了解当前就业形势、就业热点行业和岗位需求等信息，为毕业生提供准确的就业指导。
2. 职业规划辅导通过与毕业生的沟通和了解，帮助他们明确自己的职业目标和发展方向。
根据毕业生的专业背景、兴趣爱好和个人特长等因素，提供个性化的职业规划建议。
3. 简历撰写指导提供简历撰写的标准格式和要点，包括个人信息、教育背景、实习经历、项目经验等内容。
同时，提供简历模板和撰写指导，帮助毕业生撰写出具有吸引力的简历。
4. 面试技巧培训通过模拟面试、面试技巧培训等方式，帮助毕业生提高面试表现和应对各类面试场景的能力。
包括如何回答常见面试问题、如何展示自己的优势等方面的指导。
5. 职业素养培养培养毕业生的职业素养，包括沟通能力、团队合作能力、自我管理能力等。
通过培训课程、实践活动等方式，提升毕业生的综合素质，提高他们在职场中的竞争力。
6. 就业信息发布提供最新的就业信息，包括招聘会、宣讲会、校园招聘等渠道的信息发布。
帮助毕业生及时获取就业机会，提高他们的就业成功率。
四、案例分析以某大学毕业生小张为例，他通过参加学校提供的就业指导作业，成功找到了一份满意的工作。
他先进行了就业市场调研，了解到某行业的就业前景较好，于是确定了自己的职业目标。
在职业规划辅导的帮助下，他明确了自己的发展方向，并制定了详细的职业规划。
通过简历撰写指导，他成功地撰写了一份突出自己优势的简历。
在面试技巧培训中，他学会了如何应对各类面试问题，并在一次面试中表现出色。
通过职业素养培养，他提升了自己的综合素质，增强了自信心。
就业指导作业
就业指导作业一、引言就业指导是帮助毕业生顺利就业的重要环节，对于提高就业质量和就业率具有重要意义。
本文旨在为大学生提供一份全面的就业指导，帮助他们顺利进入职场，实现自我价值。
二、就业前的准备1.自我认知在求职前，大学生需要对自己进行全面的自我认知。
包括了解自己的优势、劣势、兴趣爱好和职业目标等方面。
可以通过参加职业测评、自我探索和与他人交流等方式，帮助大学生更好地了解自己，明确自己的职业发展方向。
2.简历撰写简历是求职过程中最重要的一环，它是公司了解求职者的第一印象。
撰写简历时，应注意以下几点：- 简历格式简洁、清晰，内容真实、准确。
- 突出个人优势和成就，与目标职位相关的经历尤为重要。
- 使用简洁明了的语言，避免使用复杂的行业术语。
- 定期更新简历，根据不同的职位需求进行调整。
三、求职技巧1.网络求职随着互联网的发展，网络求职成为了大学生求职的主要渠道之一。
在网络求职时，应注意以下几点：- 注册并完善个人信息，包括教育背景、实习经历、技能等。
- 关注招聘网站和社交媒体平台，及时了解招聘信息。
- 提交个性化的求职信和简历，突出自己的优势和适应能力。
2.面试准备面试是求职过程中最重要的环节之一，成功的面试能够给求职者带来更多的机会。
在面试前，应做好以下准备工作：- 对目标公司进行充分了解，包括公司背景、产品或服务、市场竞争等。
- 针对常见的面试问题进行准备，包括自我介绍、职业规划、工作经验等。
- 做好形象打扮，注意仪态和表达的语言。
四、职场适应1.学习与成长进入职场后，求职者需要不断学习和提升自己的能力，以适应职场的变化和发展。
可以通过以下方式进行学习与成长：- 参加公司内部培训和外部职业培训，提升专业知识和技能。
- 阅读相关行业的书籍和文章，了解行业动态和发展趋势。
- 积极参与工作中的项目和任务，锻炼自己的实际操作能力。
2.人际关系管理在职场中，良好的人际关系对于个人的职业发展至关重要。
求职者应注意以下几点：- 尊重他人，与同事保持良好的沟通和合作。
大学生就业指导 作业
三、大学生职业生涯规划写作模板
（一）职业志向的树立
（1）当我老去的时候，最希望人们怎样评价我？
答：积极面对生活，勇往直前，执着追求。
（2）我最希望在哪个领域里有所成就和建树?
答：建筑，金融，营销。
（3）假如不需要考虑金钱和时间，我最想从事工作是什么？答：营销管理
（4）我理想的生活方式：奔放，自由，执着
（5）我未来要创造的成就：为自己打造一片天地
（6）我将来要从事的主要行业：建筑
（7）设想你将来的职业名称：①经营管理②建造师③设计师
（二）自我评估与定位
1.职业能力评估
根据自己的职业能力特点，你认为适合自己的职业有：建筑，经营，管理。
2.职业价值观评估
①对于未来的职业，你最看重的是;职业前景
②与这些价值观相对应，我未来想从事的职业是：经营管理3．性格类型
根据性格测试，你认为最适合的职业是：经营4.职业兴趣描述
你认为自己大致属于的职业兴趣类型有：
①经营，有某种未知的兴趣。
②管理，有执着的追求。
③建造师，专业兴趣。
（三）职业生涯机会评估
1生涯发展机会自评表
2影响职业选择的其他因素分析表
（四）职业生涯目标和路线规划1.职业生涯目标
2.职业路线规划
（五）行动计划与措施
1.目标与任务分析
2.学年规划表
（六）定期评估与反馈1.阻力与阻力分析
大学生职业发展与就业指导
——作业
2010级建筑装饰工程技术二班
张朝隆
学号：201018020233。
就业指导作业
就业指导作业一、引言就业指导是帮助毕业生顺利就业并适应职场的重要环节。
本文旨在提供一套标准的就业指导作业，帮助毕业生了解就业市场、提升求职技巧、规划职业生涯，并最终实现顺利就业的目标。
二、就业市场调研1. 就业市场概况根据最新的统计数据，当前就业市场竞争激烈，但也存在一定的机会。
各行业中，信息技术、金融和医疗保健等领域的就业前景较好。
2. 就业市场需求分析根据调研结果，市场对于技术类人才的需求较高，如软件开发、数据分析和人工智能等领域。
此外，市场对于具备良好沟通能力、团队合作能力和创新能力的人才也有较高的需求。
三、求职技巧提升1. 简历撰写- 简历内容应简明扼要，突出个人优势和工作经历。
- 采用逆向时间顺序，将最近的工作经历放在前面。
- 强调与目标职位相关的技能和成就。
2. 面试准备- 提前了解公司背景和行业动态。
- 准备常见面试问题的答案，并进行模拟面试。
- 注意形象仪表，保持良好的沟通和表达能力。
3. 职业规划- 分析自己的兴趣、技能和价值观，制定长期和短期职业目标。
- 寻找行业内的导师或专业人士，寻求职业发展建议。
- 不断学习和提升自己的技能，保持适应职场变化的能力。
四、就业辅导服务1. 职业咨询提供个性化的职业咨询服务，帮助毕业生了解自己的优势和发展方向，制定就业计划。
2. 就业信息发布定期发布最新的就业信息，包括招聘会、职位空缺和实习机会等，帮助毕业生及时获取就业机会。
3. 职业技能培训组织针对不同行业和职位的职业技能培训课程，提升毕业生的就业竞争力。
五、就业成果评估1. 就业率统计对毕业生的就业情况进行统计和分析，评估就业率和就业质量。
2. 就业满意度调查定期开展毕业生的就业满意度调查，了解毕业生对就业指导服务的评价和建议。
六、总结本文提供了一套标准的就业指导作业，包括就业市场调研、求职技巧提升、职业规划、就业辅导服务和就业成果评估等方面的内容。
通过遵循这套作业，毕业生可以更好地了解就业市场，提升求职竞争力，规划职业生涯，并最终实现顺利就业的目标。
就业指导作业
就业指导作业标题：就业指导作业引言概述：就业指导是帮助求职者找到合适工作的一项重要服务。
在竞争激烈的就业市场中，良好的就业指导可以帮助求职者提高就业成功率，找到满意的工作。
本文将从简历准备、面试技巧、职业规划、求职技巧和职业发展五个方面进行详细阐述。
一、简历准备1.1 简历内容：简历是求职者的第一张名片，内容要简洁明了，突出个人优势和工作经验。
1.2 格式规范：简历格式要清晰、整洁，避免出现错别字和排版混乱。
1.3 重点突出：突出个人优势和与职位相关的工作经验，使雇主一目了然。
二、面试技巧2.1 准备充分：提前了解公司背景和职位要求，准备好针对性的答案。
2.2 自信表现：面试时要保持自信和礼貌，积极回答问题，展示自己的能力和潜力。
2.3 与面试官互动：与面试官建立良好的沟通，主动提问并展示对公司的兴趣和了解。
三、职业规划3.1 目标明确：制定明确的职业目标和发展计划，根据个人兴趣和能力选择适合的职业方向。
3.2 持续学习：不断学习提升自己的专业技能和知识，跟上行业发展的步伐。
3.3 发展规划：根据个人职业规划，设定短期和长期的职业目标，不断调整和完善。
四、求职技巧4.1 网络拓展：利用社交媒体和招聘网站寻找合适的工作机会，建立人脉关系。
4.2 面试准备：提前准备好面试所需的资料和答案，展示自己的优势和适应能力。
4.3 职业素养：保持良好的职业素养和态度，尊重他人，展现出良好的团队合作精神。
五、职业发展5.1 持续进步：不断学习和提升自己的能力，适应行业的变化和发展。
5.2 职业规划：根据个人兴趣和能力不断调整和完善职业规划，实现个人职业目标。
5.3 职业满足：通过不断努力和进步，实现职业发展和个人成就，获得职业满足感。
结语：就业指导是帮助求职者成功找到工作的重要服务，通过简历准备、面试技巧、职业规划、求职技巧和职业发展等方面的指导，求职者可以提高就业成功率，实现个人职业目标。
希望本文的内容能够帮助到广大求职者，实现职业发展和个人成就。
就业指导作业
就业指导作业一、引言就业是每个人都关心的重要问题，尤其是对即将毕业的大学生而言，找到一份理想的工作是他们的首要任务。
本文旨在提供一份详细的就业指导，帮助大学生顺利进入职场。
二、就业前准备1. 自我认知与定位在求职之前，大学生应该对自己进行自我认知和定位，明确自己的兴趣、优势和目标。
可以通过自我评估测试、与导师、同学交流等方式来帮助自己更好地了解自己。
2. 简历撰写简历是求职过程中的重要工具，应该清晰、简洁、有针对性地展示个人的教育背景、实习经历、技能和成就。
在撰写简历时，应注意格式规范、语法准确，并突出与目标职位相关的经历和技能。
3. 职业素养培养职业素养是指在职场中所需的基本素质和行为准则，如沟通能力、团队合作、自我管理等。
大学生应该通过参加社团活动、实习经历等方式培养自己的职业素养，提升自己的竞争力。
三、求职渠道1. 校园招聘会校园招聘会是大学生求职的重要渠道之一，学生可以通过参加招聘会与用人单位面对面交流，了解公司情况并投递简历。
在招聘会上，应保持自信、积极的态度，与用人单位进行良好的沟通。
2. 网络招聘平台网络招聘平台如智联招聘、前程无忧等提供了大量的职位信息，大学生可以通过注册账号、上传简历等方式进行求职。
在使用网络招聘平台时，应注意选择正规平台，认真填写个人信息，并及时跟进求职进展。
3. 人际关系网络人际关系网络是求职过程中的重要资源，大学生可以通过与导师、同学、校友等建立良好的关系，获取职位信息和推荐。
在建立人际关系网络时，应真诚对待他人，积极参与社交活动。
四、面试技巧1. 面试前准备在面试前，应对目标公司进行充分的了解，包括公司背景、行业动态、职位要求等。
同时，应对常见的面试问题进行准备，并进行模拟面试，提升自己的应变能力。
2. 面试礼仪面试时，应注意仪表端正、着装得体，保持良好的姿态和眼神交流。
在回答问题时，要清晰、简洁地表达自己的观点，并注意言谈举止的得体。
3. 面试技巧面试中，应注意与面试官进行良好的沟通，积极回答问题并展示自己的优势。
就业指导作业
就业指导作业引言概述：就业是每个大学生毕业后必须面对的重要问题。
为了帮助大学生顺利就业，就业指导作业成为了学校和社会各界关注的焦点。
本文将从五个方面详细阐述就业指导作业的重要性和有效方法。
一、职业规划1.1 确定个人兴趣和优势：学生应通过自我评估和职业测试，了解自己的兴趣和优势，为未来的职业规划打下基础。
1.2 研究就业市场：学生应关注各行业的发展趋势和就业前景，了解就业市场的需求，有针对性地选择职业方向。
1.3 设定职业目标：学生应根据自身情况和职业市场需求，设定合理的职业目标，并制定实现目标的计划和步骤。
二、求职技巧2.1 简历撰写：学生应学习如何撰写一份精确、清晰、有吸引力的简历，突出自己的优势和经历。
2.2 面试准备：学生应进行面试模拟和角色扮演，熟悉常见的面试问题，并准备好自己的回答，增强自信心。
2.3 社交网络建设：学生应积极利用社交媒体平台，展示自己的专业知识和个人特长，与潜在雇主建立联系。
三、实习经验3.1 寻找实习机会：学生应主动参与学校组织的实习招聘会，关注实习信息发布平台，争取获得与自己专业相关的实习机会。
3.2 努力表现：学生应在实习期间努力学习和工作，展示自己的能力和潜力，争取得到实习单位的认可和推荐。
3.3 总结经验：学生应及时总结实习经验，分析自己在实习中的不足和优势，为今后的就业做出调整和提升。
四、职业发展4.1 持续学习：学生应认识到职业发展是一个长期的过程，应不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应职业发展的需求。
4.2 培养人际关系：学生应注重与同行业的专业人士建立联系，参加行业内的交流活动，扩大自己的人脉圈。
4.3 寻求职业指导：学生在职业发展过程中，可以寻求职业指导机构的帮助，获取专业的职业发展建议和指导。
五、心态调整5.1 积极心态：学生应保持积极的心态，相信自己的能力和潜力，对就业过程中的挫折和困难保持乐观态度。
5.2 毅力和耐心：学生应具备毅力和耐心，就业是一个过程，需要时间和努力，不要轻易放弃。
大学生就业指导作业（很完整的哦）
大学生就业指导作业（很完整的哦）一、什么是创新与创业？为什么要在大学生中开展创新创业教育答：1.创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。
起源于拉丁语，它原意有三层含义，第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。
创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。
一个民族要想走在时代前列，就一刻也不能没有理论思维，一刻也不能停止理论创新。
创新在经济，商业，技术，社会学以及建筑学这些领域的研究中有着举足轻重的分量。
口语上，经常用“创新”一词表示改革的结果。
既然改革被视为经济发展的主要推动力，促进创新的因素也被视为至关重要。
创业是指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术，利用或借用相应的平台或载体，将其发现的信息、资源、机会或掌握的技术，以一定的方式，转化、创造成更多的财富、价值，并实现某种追求或目标的过程。
2.为什么要在大学生中开展创新创业教育。
（1）培养大学生的创新性、实践性是我国现代高等教育改革的指导思想。
大学生创新创业能力的培养是大学生教育的一个非常重要的内容，对大学生进一步深造和将来的就业都具有极其重要的意义。
正是基于这一认识，我们一直从事相关问题的研究，并在教学中一直注重对大学生创新创业能力的培养，现在已对这一问题形成了一些比较系统全面的认识。
为了加强对创新、创业的系统研究，为了加强对创新教育、创业教育的系统研究，为了加强对大学生创新创业能力的培养，有必要成立相应的教研机构。
（2）大学生就业、创业的实际需要在现阶段，大学生就业难已经引起学校、家庭、政府等多方面的重视。
开展大学生创新创业研究和教育可以以创业促就业，减轻大学生就业问题对社会的压力。
当然，并不是每个大学生毕业后都要去创办自己的企业，但大学生创新创业能力的培养可以帮助他们更好地就业，可以使他们在今后的职业生涯中取得更大的成功。
（3）是大学生这个学习阶段、年龄阶段的迫切需要。
大学生就业指导作业
大学生就业指导作业一、个人概况姓名：***性别：*毕业院校：**大学**校区专业：环境工程入学年份：****年自我简介：本人出生于**省**县，小学初中高中都在县城内就读，学习中等偏上，与同学们关系良好，有过一定的学生工作基础。
二、自我分析良好的自我意识要求做到自知、自爱，其具体内涵是自尊、自信、自强、自制。
自信、自强的人对自己的动机、目的行明确的了解，对自己的能力能做出比较客观的估价每个人都有自己独特的技能、天赋和能力。
在当今分工非常细的环境里，每个人擅长于某一领域，而不是样样精通。
(当然，除非天才)。
举个例子，有些人不喜欢整天坐在办公室里，而有些人则一想到不得不与陌生人打交道时，心里就发麻，惴惴不安。
请作个列表，列出你自己喜欢做的事情和你的长处所在。
同样，通过列表，你可以找出自己不是很喜欢做的事情和你的弱势。
找出你的短处与发现你的长处同等重要，因为你可以基于自己的长处和短处上，作两种选择；或者努力去改正常的错误，提高你的技能，或是放弃那些对你不擅长的技能要求的学系。
列出你认为自己所具备的很重要的强项和对你的学习选择产生影响的弱势，然后再标出那些你认为对你很重要的强弱势。
自我分析：优势劣势内部兴趣广泛，会主动去寻找一些事情去做，让自己充实起来，刻意的去锻炼自己没有的能力做事三分钟热度，优柔寡断，考虑事情不全面外部有接受高等教育的机会，专业人才多，竞争较大，现在周围的环境污染比较严重，环境工程专业前途无量自主创业有风险机会风险三、swot 分析SO策略WO策略1，在学校的现阶段继续努力学习，掌握更多的知识，努力提高自己的竞争力1，积极参加同学们之间的讨论，提高自己的合作能力2，加强时间管理能力，更好地利用自己的时间2，利用自己广泛的兴趣爱好，在生活中积累实践经验ST策略WT策略现阶段多学习专业知识，以及自己感兴趣的知识多参加集体和社交按活动，增强与他人的交往和沟通能力，提高自己的自信心，构建良好的人际关系网络四、事业心和责任感事业心是指干一番事业的决心。
大学生就业指导作业
1.社会保险主要包括养老保险制度、失业保险制度、医疗保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等。
2.高校毕业生就业新政要点：（1）鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业（2）鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业（3）鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业（4）鼓励和支持高校毕业生自主创业（5）强化高校毕业生就业服务和就业指导（6）提升高校毕业生就业能力（7）强化对困难高校毕业生的就业援助3.《毕业生就业报到证》的作用？它的主要作用有：（1）到接收单位报到的凭证；（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生；（3）凭报到证及其它有关材料办理人事档案、户口迁移手续等；（4）具有毕业资格；（5）干部身份证明；（6）人才服务机构存档的证明。
毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
4.就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。
、办理5.程序：。
就业报到证遗失补办手续办理程序办理程序：1、材料准备两年择业期内（1）《个人办理报到证申请表》（个人办理时所需，由学校审核填写）；（2）公开发行的报纸上刊登遗失声明（个人原因遗失需准备，遗失声明上应注明姓名、性别、毕业时间、毕业学校及专业、就业报到证开往单位及报到证号）；（3）单位出具的遗失证明原件（用人单位遗失需准备，需注明遗失原因）；超过两年择业期（1）学校毕业生就业部门出具的《证明》；（2）学校毕业生就业部门盖章的毕业生派遣名册复印件；（3）学校毕业生就业部门盖章的招生录取名册复印件。
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一、什么是创新与创业？为什么要在大学生中开展创新创业教育答：1.创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。
起源于拉丁语，它原意有三层含义，第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。
创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。
一个民族要想走在时代前列，就一刻也不能没有理论思维，一刻也不能停止理论创新。
创新在经济，商业，技术，社会学以及建筑学这些领域的研究中有着举足轻重的分量。
口语上，经常用“创新”一词表示改革的结果。
既然改革被视为经济发展的主要推动力，促进创新的因素也被视为至关重要。
创业是指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术，利用或借用相应的平台或载体，将其发现的信息、资源、机会或掌握的技术，以一定的方式，转化、创造成更多的财富、价值，并实现某种追求或目标的过程。
2.为什么要在大学生中开展创新创业教育。
（1）培养大学生的创新性、实践性是我国现代高等教育改革的指导思想。
大学生创新创业能力的培养是大学生教育的一个非常重要的内容，对大学生进一步深造和将来的就业都具有极其重要的意义。
正是基于这一认识，我们一直从事相关问题的研究，并在教学中一直注重对大学生创新创业能力的培养，现在已对这一问题形成了一些比较系统全面的认识。
为了加强对创新、创业的系统研究，为了加强对创新教育、创业教育的系统研究，为了加强对大学生创新创业能力的培养，有必要成立相应的教研机构。
（2）大学生就业、创业的实际需要在现阶段，大学生就业难已经引起学校、家庭、政府等多方面的重视。
开展大学生创新创业研究和教育可以以创业促就业，减轻大学生就业问题对社会的压力。
当然，并不是每个大学生毕业后都要去创办自己的企业，但大学生创新创业能力的培养可以帮助他们更好地就业，可以使他们在今后的职业生涯中取得更大的成功。
（3）是大学生这个学习阶段、年龄阶段的迫切需要。
开展创新创业研究以及大学生创新创业能力的培养是非常重要的，学校应该支持这方面的工作。
考虑到开展这方面的工作需要大量的人力物力，我们希望能成立研究所来集体攻关，更好地完成相关的科研与教学工作。
二、如何理解自主创业与岗位创业自主创业自主创业者就是用自己劳动，自己的社会资源获得财富的人群。
我觉得若向自主创业需具备以下条件：1、要有长期打持久战的心理准备，最好结合自身的专业和擅长，整合自身资源，找准项目，大胆尝试，刚开始时要有生活质量和水准暂时下降的心理承受能力；2、不要被别人意见所左右，切忌人云亦云，左右摇摆，认认真真走自己的路，对外界的风言风语不去理会，别人说三道四自然不用认真，尤其是那些只说不干的人更不要当回事。
商场如战场，经营中战略战术要保密，不否认有些人会通过故意刺激你的方式“逼”你说出相关秘密，这点要十分谨慎；3、刚开始时，不要四处弘扬指望合作，一切等站稳脚跟后再说；4、前辈或他人的成功的东西可适当借鉴。
但不能盲目照搬照抄。
别人成功是有其自身天利地势人和特定条件的，不一定适合你，要想办法审时度势，找出最适合自己的一条路来。
他人的经历是没办法重复的；5、要有激情和想象力。
前者能鼓励自己时刻保持一种干劲和活力，后者能帮助自己克服在资金、管理、营销等方面遭遇不足和困难时的无奈并保持希望和梦想。
6、创业者一定要有吃大苦耐大劳的准备，并要有失败后决不退缩东山再起，不达目的誓不罢休的斗志。
类似于清朝曾国藩与太平军交战时‘屡战屡败，屡败屡战’的精神，”想当年，史玉柱和巨人集团轰然倒塌，不得不隐姓埋名，何等落魄和凄凉，可是几年之后，“脑白金”风靡大江南北，让隐藏在背后的史玉柱再次成为关注的焦时，人们不得不惊叹创业者的坚韧和执着；7、要学会看待你的同伴的优点和不足。
面对团队成员的彷徨和犹豫，除了以宽广的胸怀对待外，还要积极储备人才，这在开始时尤其重要。
在这个社会上，没有人会随随便便成功，创业如同冲锋陷阵的打仗，有人临阵逃脱，有人一去不返，此时此刻不要叹气，更不要泄气，因着手立即招兵买马，不到最后关头不轻言退却和放弃，只有经过这样的磨炼，经风雨见世面，你才能洗去幼稚和单纯，不断走向成熟和老练，处理问题起来会越发得心应手，应付自如，直至取得最后的胜利；8、要注意团队同伴，一个团队里要有统一的价值核心理念，注重发挥每个人的特长和作用，记住一个人是不能创业的，就像联想的柳传志、百度的李彦宏，表面看似个人努力的成功，其实是一个团队在发挥作用；9、要不断的学习。
这年头，社会发展变化太快，新东西，新名词不断出现，财经资讯、国家政策、互联网络，创业者要与时俱进，不断学习新东西，接受新观念新事物；10、良好的生活习惯和健康的身体是开拓事业的前提和有力保证，即使工作再忙，再没规律，也不能忽视。
岗位创业岗位创业这个概念区别于自主创业，是在已有的岗位上进行创新，从经济学角度看，可以使得生产效率提高，利润加大，减少成本，减少投入增加产出。
岗位创业的前提是在岗它包括两个方面：1 对自己本岗位本职业有重大贡献和创举，甚至引领此行业的发展2 利用现有资源去创业这时你现在从事的职业相当于一个基石的作用三、从就业与创业的角度你怎样规划自己未来的职业发展之路答：我觉得应该从以下几点来解析自己未来的职业发之路干什么？适合干什么？仅凭兴趣选择是不全面的，感兴趣的事情并不代表其有能力去做，宇航员杨利伟，导演张艺谋，央视名主持白岩松、水均益，球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的兴趣和梦想，但从事这些职业所必备的个性能力特征决定了不是只有兴趣就能干好的。
因此，清楚自己能干什么、适合干什么是选择专业的必备条件。
因为不同能力优势的人适合学习的专业和未来从事的职业是有所区别的，如空间能力强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业和艺术方面的专业，以及与这些专业相对应的职业；言语能力强的人适合于学习语言文学、文字编辑、翻译、文艺创作等专业和从事相应的职业，爱因斯坦因思考方式偏向直觉，就没有选择数学而是选择了更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向；湖南卫视著名节目主持人李湘，幼时曾因嘴巴过快，说话太多而被当成主要的缺点受到家长的批评，但恰恰是这一特点加之不懈的追求，使她成为优秀的娱乐节目主持人。
在这方面，每个人都有自己的能力优势和个性特征，有自己的长项、弱项，只有在充分认识自己的前提下，才能恰当地选择好适合自己的学业和专业方向。
社会需求什么？在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素，这是专业选择是否成功的基本保证。
如果所选择的专业自己既感兴趣又符合能力要求，但社会没有需求或需求极少，未来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。
由于社会人才需求、劳动力市场变化发展的不确定性，衡量社会需求以及发展前景不是简单的事情，因而在选择专业时，应综合权衡、统筹考虑，正确分析处理好专业冷与热、目前就业市场需求大与小、名校不适合专业与非名校适合专业等矛盾，力争做到在择己所爱、择己所长的同时择社会所需，理智地走好职业生涯规划的第一步。
职业选择三点论这一阶段是一个人完成大学或职业学校专业的学习，准备选择职业的阶段，因而这一阶段也可称为职业选择期。
这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，它是人生事业发展的起点。
如何起步，直接关系到今后的成败。
俗话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行”，后半句指的就是职业定位。
只有弄清楚了市场需要什么，自己想干什么，自己能干什么等等这些问题，才能定位自己的职业方向，从而找到自己喜欢的工作。
好高骛远，只会是一事无成；妄自菲薄，终将悔恨终身。
这一阶段生涯规划的核心内容就是在充分做好自我评价和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业——与自己兴趣、能力匹配，与所学专业领域方向一致、符合自己职业发展方向的理想职业。
要达到这一理想目标，应注意以下几点：重新审视重新审视、评估自己的职业生涯规划，制定一份阶段性的职业发展目标。
由于年龄、资历以及社会发展变化等原因，最初选择专业时制定的职业目标可能会有比较吻合或比较抽象甚至有所偏差等多样结果，经过几年专业学习，对自己进行再一次的职业定位，设立阶段性的职业发展目标是必要的。
三大砝码正确处理好理想职业与现实需求，以及个人职业目标与高薪高福利职业之间的矛盾，以利于锻炼自己，充分发挥自身的潜能，有利于个人职业发展为宗旨选择最初的职业。
一般而言，最初在成功进行职业生涯规划基础上经过慎重、理智选择的专业，与几年后重新审视、评估的职业目标，其可选择的职业方向应该是基本一致或差距不大的，因而，初涉职场，应选择能与自己职业方向一致，有利于实现自己近期或长远职业目标的工作。
如果一个人所从事的职业与自己的职业方向不符，那么他的整体工作效率将会大大降低。
那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择，只能是短期的目标，短期的目标很容易产生短期的行为，最终导致失败。
因此要相信从事自己相对能力最强、兴趣最大，同时社会也需要的职业是最能使自己成长、进步的职业，也是最容易使自己获得成功的事业。
小事情，大目标善于从小事、从最具体的职业岗位做起，只要这种小事、具体事与自己的最终职业目标一致，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。
一件大事是由一千件小事组成的。
就具体而言，任何人做事都没有大事和小事之分，其所以最后的结果完全不同，是因为做大事的人所做的每一件小事和所定的目标都密切相关，一千件小事的完成便意味着目标的达成；而成就不了大事的人所做的一千件小事之间是没有关联的、无序的，最后即使做完了几千件小事，也一事（大事）无成。
人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事（行为）所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。
同样是管理专业毕业的两个人，一个选择高薪水的机关白领职业，另一个选择靠销售提成作薪水的销售业务员职业，在普通人看来，白领的工作比业务员的要好，但从个人职业生涯发展的角度来看，结果就不那么简单了。
如果个性能力特征适合一般的机关白领职业而个人职业发展目标也是追求稳定和舒适，选择机关白领的职业是理想的；但对于追求富有挑战性工作，兴趣和职业志向是做企业的高层管理者的人来说，工作之初就选择坐机关，只会失去大好的锻炼机会，而选择做市场销售，从最基础的小事也是最艰难的事情做起，虽然暂时难一点，但从长远看，既可以锻炼能力又能积累宝贵的经验，应该说是为迈向高层奠定基础的必要过程，是实现长远职业目标的最好开端。
四、你认为沈阳航空航天大学在大学生创新与创业教育与实践方面现状如何？有什么建议？答：我觉得我们沈阳航空航天大学在大学生创新与创业教育与实践方面现状有以下几点不足：1、创业教育理念相对滞后。
目前我校仍在按照“教育就业”模式培养专业定向、意识丁泰、思维定式和技能定性的人，而没有积极应对因知识经济时代的到来社会对人才需求结构的变化。