企业家,请抱着感恩的心态做企业
企业感恩演讲稿范文
企业感恩演讲稿范文
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!
今天,我很荣幸能够站在这个讲台上,向大家发表我关于感恩的演讲。
我们都知道,感恩是中华民族的传统美德,也是我们企业文化中的核心价值观。
作为一名企业员工,我们不仅要感恩家人、朋友、同事的支持与帮助,更要感恩公司的培养与栽培,戴着“感恩”的心去工作、去生活。
首先,我要感恩公司给我们提供的舞台。
正是因为公司的信任与支持,我们才有机会在这里为公司贡献自己的智慧与力量,实现自身的价值与成长。
在这样的舞台上,我们能够充分展现自己的才华,发挥所长,创新出更多的产品和服务,为公司创造更大的价值。
其次,我要感恩企业家的创业精神。
现代企业的发展需要的是大量的创业精神,正是在这样的伟大精神的指引下,中华民族的企业才取得了今天的进步。
与此同时,我们的企业家们也在不断地探究,不断地创新,开拓出了市场上新的机会,也为引领社会进步做出了力所能及的贡献。
最后,我要感恩的是我们共同的奋斗。
因为有共同的目标和使命,我们才有了团结互助、并肩作战的力量。
我们在一起工作、一起分享、一起努力,只为了公司的发展。
这种团队精神和协作意识,让我们像一条绳子,越拉越紧,形成了强大又具有生命的力量。
感谢大家聆听我的发言,感谢公司为我们提供的这样一个感恩的平台。
我们要时刻保持感恩之心,用真诚与感恩之心去对待工作、家庭和生活中的一切。
让我们携起手来,为企业的繁荣发展和中国的伟大复兴,添砖加瓦!感恩有你们,感恩有我们!谢谢!。
感恩企业演讲稿-怀着感恩的心去工作
感恩企业演讲稿-怀着感恩的心去工作大家好!今天我站在这里,深感荣幸,我想借此机会分享一些我对于工作和生活的感悟。
我们都知道,感恩是一种美德,也是一种人生态度。
感恩家人,让我们体验到温暖;感恩朋友,让我们分享快乐。
而在这里,我想感恩企业,感恩这份工作,因为它让我的生命更有意义。
每一份工作都是一份责任和义务,我们在这里不仅仅是获得收入,更是获得成长和提升的机会。
我们要怀着感恩的心去对待每一次的工作,因为每一次的工作都蕴含着无数的机会和可能。
在我们的工作中,有时候会遇到困难和挑战,这时候我们不能抱怨,而是要感恩这些困难和挑战。
因为它们让我们成长,让我们变得更强大。
每一次克服困难,都是一次自我超越,都是一次心灵的洗礼。
感恩企业,因为它为我们提供了展示自我、实现价值的舞台。
在这个舞台上,我们可以尽情地发挥自己的才华和能力,去创造美好的未来。
每一次的成功,都是企业给予的肯定和鼓励;每一次的失败,都是企业给予的教训和指导。
同时,我们要感恩身边的每一个同事。
因为每一个人都是我们成长路上的伙伴和良师。
他们的支持和帮助,让我们在工作中更加顺利和愉快。
我们要珍惜这份情谊,用心去维护它,让它在我们的心中生根发芽。
最后,我想说,感恩是一种力量,它让我们更加坚定地走向未来。
让我们怀着感恩的心去工作,去生活,去追求更美好的明天!
谢谢大家!。
稻盛和夫的经营哲学经典语录
稻盛和夫的经营哲学经典语录稻盛和夫是一位著名的日本企业家和哲学家,他的经营哲学不仅影响了日本的企业界,也对全球的企业家和管理者产生了深远的影响。
稻盛和夫的经营哲学经典语录包括:1.敬天爱人稻盛和夫认为,经营企业必须遵循“敬天爱人”的原则。
敬天就是尊重规律、遵守法律、坚持公正,爱人就是关爱员工、尊重客户、关注社会。
这一思想体现了稻盛和夫对企业的社会责任感和使命感的深刻理解。
1.全力以赴稻盛和夫认为,经营企业需要全力以赴,不断追求卓越。
他强调,只有全身心地投入工作,才能取得成功。
同时,他也指出,只有不断挑战自己、超越自己,才能不断进步。
1.经营哲学稻盛和夫认为,经营企业需要有一种正确的经营哲学。
这种经营哲学包括对企业的使命、目标、价值观和经营理念等方面的深刻理解。
他认为,只有拥有正确的经营哲学,才能指导企业的经营和发展。
1.活在当下稻盛和夫认为,活在当下是经营企业的关键。
他强调,只有把握好现在,才能创造美好的未来。
同时,他也指出,只有通过不断学习和成长,才能适应不断变化的市场环境。
1.创新求变稻盛和夫认为,创新求变是经营企业的必要条件。
他强调,只有通过不断创新和变革,才能适应市场的变化和发展。
同时,他也指出,只有通过不断学习和积累经验,才能实现创新和变革。
1.知足知止稻盛和夫认为,经营企业需要有一种知足知止的态度。
他强调,只有知道满足,才能保持企业的稳定和发展。
同时,他也指出,只有通过不断拓展自己的能力和视野,才能实现企业的可持续发展。
1.谦虚谨慎稻盛和夫认为,经营企业需要有一种谦虚谨慎的态度。
他强调,只有保持谦虚谨慎的态度,才能不断学习和进步。
同时,他也指出,只有通过不断反思和改进自己的管理方式和方法,才能提高企业的管理水平和效率。
1.感恩心态稻盛和夫认为,经营企业需要有一种感恩的心态。
他强调,只有对生命、对工作、对社会、对家人、对同事充满感激之情,才能保持良好的心态和态度。
同时,他也指出,只有通过不断回报社会、回报家人、回报同事等方式来表达自己的感激之情,才能让企业更加和谐、稳定、有序地发展。
浅谈培养企业员工的感恩的心态
浅谈培养企业员工的感恩的心态感恩对每个人来说都是很重要的一种心态,作为企业员工来说,更是必不可少,培养企业员工感恩的心态,能够加强员工对企业的热爱和无私地奉献,对同事的理解、忍让、宽容、友爱。
在企业中创建浓厚感恩心态的企业文化,用文化、氛围,引导员工树立高尚的人生观、价值观。
培养企业员工感恩的心态,有利于企业的长久发展和社会精神文明建设。
在企业中,不论我们是一名普通的基层员工还是中高层管理者,都应怀有一颗感恩之心,建立以感恩为企业的一种文化氛围。
这样员工处事会更踏实、沉稳,也更容易披荆斩棘取得成就,为公司创造佳绩;这样大家才会齐心协力,彼此理解、无私付出,才能在艰难中不断前进!感恩使我们浮躁的心态得以平静下来,感恩也使我们能够以另一种角度来看待身边的问题,尤其是对一个以盈利为目的现代企业来说,这种感恩的心态尤其值得提倡,无论是企业家,还是普通的员工。
从感恩本身而言,是一个彼此的付出和信任,尤其是强势的一方,更需要有主动的自省之心,这样才能建立彼此之间良好的感恩心态。
感激之情其实也是一剂良药,能帮我们提高情绪增强体魄。
企业HR需要用心去研究员工缺乏的是什么因素,有针对性的解决,才能让员工感激企业,提升员工责任心和凝聚力。
企业员工感恩心态是员工对所在企业的热爱,是对同事、他人的理解、忍让和爱心的付出。
培养企业员工感恩之心有利于员工主人翁意识,激发员工的工作热情;培养企业员工感恩的之心升华了企业员工的人生观、价值观;培养企业员工感恩之心能够加强企业团队精神的建设,利于企业和谐、友爱的文化氛围,促进了企业的发展和社会精神文明建设。
1.企业员工感恩心态的含义企业员工感恩的心态是企业员工具有对所在企业的无私奉献的心态,是工作、学习、生活的方式和过程。
企业员工感恩心态可以从如下几方面理解。
1.1理解、宽容、奉献的人生观和价值观感恩是一种胸怀,一种美德,一种境界。
学会感恩,知道感恩,善于感恩,这是员工在生活中,工作中必须具备的行为准则。
名家谈企业文化:企业家,请抱着感恩的心态做企业
企业家,请抱着感恩的心态做企业经常给企业做咨询,无论是咨询项目的洽谈,还是到合作以后的沟通,我接触最多的就是企业创业的老板,他们的企业有的年产值已经超过10亿元,而有的企业全年的销售额也只是几千万元,乃至几百万元,但无论他们现在的成功程度如何,对于我来说,他们都可以称之为企业家。
因为每个企业总是会经历从无到有,从小到大的成长过程。
入行八年多来,就这样因为职业关系而认识了很多性格各异的企业家,跟他们交往的深了才发现,这些受人尊敬的企业家,在创业的道路上都不是十分顺利的,有些甚至是付出了很大艰辛才获得最后的成功,正是由于不同寻常的经历,老板们在对待成功后的企业发展以及企业的管理上,也就有了自己的看法,譬如,不喜欢空洞的理论,做事更看重结果。
但也有些老板,感觉自己成功了,开始觉得自己很了不起,对下属和员工很苛刻,看不到下属的长处,无形中成了整个企业的神。
记不清究竟是在什么时候了,我曾经在一个网站的论坛上读到一篇《娘啊,娘!》的文章,这是一个武汉的大学生写的回忆录,在文中,他写了自己的傻子母亲,在遭到全家人歧视,尤其是自己长大后也不愿意相认的情况下,这位母亲却为了给儿子摘爱吃的山桃,而付出了生命,作者虽然没有片言只字的强调,但对母爱的愧疚和感恩之心昭然,这种朴实的母爱彻底震撼了我,使我每次读它都会情不自禁地热泪盈眶。
我们生活在充满高科技产品的现代社会里,离这种朴实的情感越来越远,而这篇文章让我们彻底觉醒了已经日渐淡薄的一个词,那就是——感恩。
感恩使我们浮躁的心态得以平静下来,感恩也使我们能够以另一种角度来看待身边的问题,尤其是对一个以盈利为目的现代企业来说,这种感恩的心态尤其值得提倡,无论是企业家,还是普通的员工。
从感恩本身而言,是一个彼此的付出和信任,尤其是强势的一方,更需要有主动的自省之心,这样才能建立彼此之间良好的感恩心态。
我有一个非常要好的朋友,是一家小型环保上市公司的总裁。
18岁开始创业,历尽艰辛,终于有了积累,成就了自己的企业,当时为了企业的形象更符合未来的发展,所以聘请了一家广告公司做全套的CIS策划,这家广告公司在为企业做MI理念设计时,写了很多的华丽文字,当这位老总看到广告公司为自己的企业设计了这么一条空洞的理念“为中国的碧水蓝天做贡献”时勃然大怒,他当着自己员工和广告公司的面说:“不要跟我玩文字游戏,我是一个农民,我要解决吃饭问题。
企业成长感恩感恩企业共成长
企业成长感恩感恩企业共成长:演讲稿-心怀感恩,我与公司共成长心怀感恩,我与公司共成长人的一生,值得感恩的东西很多。
父母给了我们身体,老师给了我们知识,朋友给了我们友情,爱人给了我们温馨,大自然给了我们多姿多彩的风景,祖国给了我们成长发展的和平舞台。
这些恩情,哪一种不值得我们铭记于心?感恩是人最原始的本能,是作为人最起码应当具备的道德品质。
感恩使我们浮躁的心态得以平静下来,感恩也使我们能够从全新的角度来看待身边的事物。
然而,父母给了我们身体,可谁又给了我们工作呢?是谁给了我们可以用劳动获得丰衣足食的机会呢?如果身处大山深处,我们的生活是否有今天这么美满和幸福?如果仅靠最初的男耕女织来过日子,我们的经济是否有今天这样的富裕?是公司,给了我们可以在社会中立足并稳固发展的物质生活,让我们充分地享受经济独立所带来的成就感,进而满足更高层面的消费生活;是公司,在我们遇到困难的时候,及时提供各种福利,送去春风般的温暖,就算亲人朋友不在身边,也能使我们在困境中如沐春风,体验契约关系下蕴含的种种人文关怀。
和亲情爱情一样,工作,在现代社会也是一个永恒的话题。
无论是企业家,还是普通的员工,从感恩本身而言,是一个彼此的付出和信任。
员工,作为企业的多数人群,是企业运转的重磅力量,一种感恩的心态,对企业和个人而言,无疑是不可或缺的精神文化因素。
一方面,员工要感谢公司,因为它为我们提供了生存发展的物质资料,以及可以让我们充分展现自身人生价值的平台,让我们的生活变得丰富多彩,在我们的现实与理想之间架起了一座桥梁;另一方面,员工对公司有着感恩的心态,才能对自己的工作产生巨大的热情,即使处在困难的境地,也不会一味抱怨。
相反,凭借对公司的一颗忠诚之心、对事业的一种敬业精神,更加努力工作。
时时感恩,我们才能众志成城、齐心协力、彼此理解、彼此付出,才能冲破荆棘、不断前进,开拓新天地。
的确,员工与公司之间存在着商业交换,他们是一种雇用和被雇用的契约关系。
心怀感恩回报社会企业家演讲
心怀感恩回报社会企业家演讲尊敬的各位企业家、嘉宾和各位朋友们:大家好!我非常荣幸能够站在这里,为大家带来今天的演讲。
我将分享的主题是“心怀感恩回报社会”。
作为一名企业家,我深知自己的成功与社会各界的支持与帮助密不可分。
因此,我坚信回报社会,以感恩之心激发企业家精神,是每一位企业家应尽的责任和义务。
首先,我想讲一下什么是心怀感恩。
感恩,不仅仅是一种情感,更是一种责任和行动。
心怀感恩意味着我们珍惜所拥有的一切,不忘初心,尊重他人,对社会表达感谢之情。
作为企业家,我们应该时刻牢记,我们的企业能够蓬勃发展,离不开员工的辛勤付出、合作伙伴的支持、消费者的信任等等。
只有心怀感恩,我们才能在商业中不断努力、实现突破。
其次,回报社会是企业家的使命之一。
企业家的成功不仅仅是个人的成功,更是对整个社会的责任与回馈。
企业家作为社会的一员,应当积极参与公益事业、关注社会问题、推动社会进步。
比如,捐助教育事业,帮助贫困学生圆梦;资助慈善机构,关爱弱势群体;推动环保行动,保护地球家园。
每一项微小的力量都能够为社会带来希望,为弱者带来温暖,为未来带来光明。
同时,作为企业家,我们也应该创造更多就业机会,为社会做出更大的贡献。
随着技术的发展和社会的变革,就业问题逐渐成为社会的热点之一。
作为企业家,我们有责任为年轻人提供更多的就业机会,帮助他们实现个人价值。
通过拓宽招聘渠道、培养人才、提供良好的工作环境等方式,我们能够为社会创造更多的就业岗位,推动社会的稳定与繁荣。
除了以上所提到的,回报社会还体现在企业家的言行举止之中。
无论是内外部的沟通交流,还是企业文化的建设,我们都应该秉持感恩之心,以善良的言行去影响他人。
只有通过这种方式,我们才能建立起良好的企业形象,赢得消费者的信任和支持。
同时,这种积极的态度也会感染身边的人,推动整个社会形成向善向上的社会氛围。
在回报社会的过程中,我们也需要注意方法与策略。
每一个企业家都应该根据自身的能力与资源,选择一种符合自己实际情况的回报方式。
以感恩之心演讲,带给企业真正的价值回报
以感恩之心演讲,带给企业真正的价值回报:
今天,我要与大家分享一下“以感恩之心演讲,带给企业真正的价值回报”的主题。
在当下竞争激烈的市场环境中,企业想要获得持续的成功并不容易。
但是,如果我们能够以一颗感恩之心来面对我们的工作、生活和人际关系,我们将会创造出令人惊叹的价值回报。
让我们来研究一下“感恩之心”的定义。
感恩之心指的是我们在享受成功和成果的同时,也要意识到我们所获得的来自于他人的支持和帮助,从而体现出一种感激和敬意。
最重要的是,感恩之心并不仅仅体现在口头上,更重要的是要通过行动来体现它。
在企业中,一个有感恩之心的员工可以为企业带来诸多的好处。
他们可以更加用心地完成工作,因为他们意识到,他们所获得的成功来自于整个团队的努力。
他们会对团队成员和领导有更高的尊重和信任,这将会有助于改善企业的组织氛围。
同样地,感恩之心还能够帮助我们更好地与客户和合作伙伴沟通,被客户和合作伙伴认为是坦诚、友好、有爱心的企业,事半功倍。
当下,在企业中,很多人都会感到压力很大、工作累、生活繁忙,因此,常常忘记了自己对于整个团队和企业的意义和贡献。
大家应该时时刻刻记住,如果没有整个团队的努力和配合,我们将难以获得成功。
因此,我们应该始终怀着一颗感恩之心,感激和尊重所有的团队成员和领导。
我希望大家能够在日常工作生活中,积极地培养并保持一颗感恩之心。
在我们追求个人成就和品牌成功的同时,我们应该时刻提醒自己并感激来自于他人的支持和帮助,在取得成就和成功的同时,更要关心和支持其他人的成就。
感恩之心成为了我们的意识,我们将会在工作、生活中,为企业与社会创造更多的价值。
感谢大家!。
感恩节与创业感恩心态与企业文化建设
感恩节与创业感恩心态与企业文化建设感恩节是西方国家的传统节日,通常在每年11月的第四个星期四举行。
这一节日是表达感激之情、回馈社会和享受美食的好机会。
然而,在商界中,感恩节的意义远不止于此。
作为创业者和企业主,我们应该将感恩节的精神融入到我们的创业心态和企业文化中。
一、创业感恩心态创业是一段充满风险和挑战的旅程。
然而,在创业的同时,我们应该保持感恩的心态。
首先,我们要感激我们所拥有的资源,包括财务资源、人力资源和技术资源。
这些资源是我们成功的基石,没有它们我们无法实现创业的梦想。
其次,我们要感激我们的合作伙伴和供应商。
他们为我们提供了重要的支持和帮助,帮助我们建立了稳固的业务网络。
我们应该时常向他们表达感激之情,通过合作共赢的方式进一步加强合作关系。
最后,我们要感激我们的客户和消费者。
是他们购买我们的产品和服务,支持了我们的业务发展。
我们应该倾听他们的需求,为他们提供更优质的产品和服务,以回报他们的信任和支持。
二、企业文化建设感恩节也提醒我们要注重企业文化的建设。
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力之一。
建立一种以感恩为核心的企业文化,不仅能够提升员工的归属感和幸福感,还能够增强企业的凝聚力和竞争力。
首先,我们要鼓励员工互相感恩。
在企业里,每个员工的付出都是不可或缺的。
我们应该鼓励员工互相感激和支持,形成一个相互尊重和团结合作的团队。
其次,我们要重视员工的发展和成长。
创业者应该提供培训和学习机会,帮助员工提升专业能力和发展空间。
同时,要善于给予员工赞扬和鼓励,让他们感受到自己的价值和成就。
最后,我们要回馈社会,以感恩之心回报社会的关爱。
企业可以通过捐款和志愿者活动回馈社会,帮助那些需要帮助的人群。
这种善举不仅能够提升企业的社会形象,还能够为员工树立正确的价值观和道德观。
总结:感恩节是一个提醒我们感激与回馈的节日。
创业者和企业主应该将感恩精神融入到创业心态和企业文化中。
保持创业感恩心态,感激拥有的资源、合作伙伴和客户,以及回馈社会,都将对企业的发展和成功起到积极的促进作用。
感恩的企业家:企业家感恩节心得分享
感恩的企业家:企业家感恩节心得分享在这个快节奏、竞争激烈的商业世界中,企业家们的生活和工作常常都备受压力所困扰。
然而,每年的感恩节却给予了他们一个难得的机会,让他们反思、感悟并将感恩的情怀与其他企业家分享。
在企业家感恩节的庆祝活动中,我有幸听到了一些企业家们的分享,他们的心得不仅鼓舞人心,而且让我对感恩的力量有了更深刻的认识。
首先,感恩带来了成功。
一个成功的企业家往往能够清晰地认识到自身的优势和不足,同时也理解到自己的成功离不开他人的支持。
在感恩这条道路上,企业家们追求的不仅仅是获得商业上的成功,更希望通过感恩的态度去影响和改变其他人的生活。
他们从内心深处感激每一位为他们付出过的人,包括合作伙伴、员工、家人和朋友。
正是因为企业家们懂得感恩,他们才能与他人建立起良好的合作关系,形成一支强大的团队,促使企业蒸蒸日上。
其次,感恩让企业家更加坚持。
衷心的感恩来源于企业家对生活和事业的热爱与执着。
无论是面对成功还是挑战,他们都能够以感恩的心态积极应对。
当企业遭遇困境时,企业家不会选择放弃,而是从困境中找到自我反省的机会,将其转变为成长的动力。
他们明白,在商业舞台上,没有轻松可言。
只有通过感恩的心态,才能够坚持不懈地追求自己的梦想,不断突破自己的极限。
最后,感恩激励着企业家不断回馈社会。
企业家们感谢社会给予他们的机会和资源,因此他们总是不忘回报社会。
他们利用成功所积累的财富和影响力,积极参与公益事业,关注社会问题,改善社会生活。
企业家们深知,只有与社会形成良性互动的关系,他们才能获得社会的认可和持续发展。
通过感恩回馈社会,企业家们不仅展示了他们的社会责任感,也为其他企业家树立了榜样。
在企业家感恩节的心得分享中,我深深体会到感恩这一情感的重要性。
它不仅可以带来企业的成功发展,还能够塑造企业家的人格魅力,使其成为一个更加全面的领导者。
感恩的企业家们懂得珍惜每一个机会,每一位支持者,并致力于将自己的成功与他人分享。
关于感恩企业的演讲稿范文
关于感恩企业的演讲稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我今天非常荣幸能够站在这里,发表关于感恩企业的演讲。
感谢各位抽出宝贵的时间来聆听我的发言。
感恩企业,是一种情感的表达,更是一种行为的体现。
作为企业家,我们应该时刻保持一颗感恩的心,对企业付出的一切心血表示感激与尊重。
首先,我们要感恩企业给予我们的发展机会和平台。
企业是我们人才的摇篮,是我们才能的舞台。
正是因为有了企业的支持和栽培,我们才有了展示自己的机会,才得以施展才华,实现人生价值。
没有企业的培养和成长,我们将无处施展,毫无意义可言。
因此,我们要常怀感恩之心,不忘初心,不辜负企业的期望,努力做好本职工作,回馈企业的关怀和培养。
其次,我们要感恩企业给予我们的丰厚报酬和福利待遇。
作为企业的员工,我们享受到了相对稳定的工资收入,良好的劳动条件,以及完善的福利待遇。
这些是企业对我们辛勤劳动的回报,是企业对员工的关心和扶持。
我们要珍惜这些福利和机会,不断提升自己的能力和素质,为企业创造更大的价值。
同时,我们也要关心和支持企业的发展,与企业共同成长,实现共赢的目标。
再次,我们要感恩企业给予我们的团队精神和合作机会。
企业是一个集体,是一个由各个部门和员工组成的团队。
在这个团队中,我们学会了相互合作、团结协作,共同面对和解决问题。
我们意识到一个人的力量是有限的,只有团队的力量才是无限的。
因此,我们要感恩企业给予我们的团队精神和合作机会,保持良好的沟通和协作,共同推动企业的发展。
最后,我们要感恩企业给予我们的成长空间和发展机遇。
在企业中,我们不仅有机会接触到先进的管理理念和技能,还有机会参与各种培训和学习,提升自己的能力和素质。
企业为我们提供了广阔的发展空间和良好的发展机遇,我们要珍惜这些机会,不断学习和进步,为企业的发展做出更大的贡献。
亲爱的同事们,感恩企业是一种情感的表达,更是一种行为的体现。
作为企业的员工,我们要始终保持一颗感恩的心,不忘初心,珍惜所拥有的一切。
2024感恩企业演讲稿范文
2024感恩企业演讲稿范文尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!我非常荣幸能够站在这里,向大家分享我对于感恩企业的理解和体会。
首先,我想借此机会感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助,感谢他们给予了我成长和进步的机会。
感恩企业,就是要珍惜这份来之不易的机会,积极投入工作,实现公司的目标和使命。
感恩企业,首先要感谢公司领导的帮助和指导。
作为员工,我深深感受到了公司领导的关心和关怀。
他们为我们搭建了一个良好的发展平台,提供了学习和成长的机会。
每当我遇到疑惑和困难时,他们总是悉心倾听,给予我宝贵的建议和指导。
正是因为有了他们的支持和鼓励,我才能够勇往直前,不断突破自我,取得了一定的成绩。
感恩企业,还要感谢同事们的合作和支持。
作为一个团队,我们每个人都扮演着重要的角色。
在工作中,我们相互配合,互相帮助,为了共同的目标而努力奋斗。
在这个过程中,我真切体会到了团队的力量和凝聚力。
每个人的付出和贡献,都是团队取得成功的关键。
感谢大家的齐心协力,让我们的工作更加顺利、高效。
感恩企业,还要感谢公司为我们提供的福利和待遇。
公司提供了良好的工作环境和福利待遇,让我们能够全身心地投入到工作中。
公司还组织了丰富多彩的员工活动,增加了我们的团队凝聚力和归属感。
在这里,我不仅感受到了工作的快乐,还拓宽了自己的视野,结交了一群志同道合的朋友。
感恩企业,更要感谢客户的信任和支持。
作为一家企业,没有客户的支持就没有前进的动力。
客户是我们的宝贵财富,我们要时刻关注他们的需求,不断提升自己的服务水平,给予他们更好的体验。
正是因为客户的支持,我们才能够持续发展,赢得了市场的认可和口碑。
作为一名员工,我深知感恩企业不仅仅是口头上说说,更要通过实际行动去表达。
在今后的工作中,我将更加努力,积极思考,创新方式方法,为公司的发展贡献自己的力量。
我将始终以感恩的心态对待工作和同事,珍惜这份来之不易的机会,提升个人能力,为公司的发展贡献自己的力量。
最后,再次感谢公司领导和同事们的支持和鼓励,感谢公司为我们提供的平台和机会。
学会感恩企业演讲(2篇)
学会感恩企业演讲感恩是一种美德,是一种能够让人心中充满喜悦和满足感的情感。
在企业中,感恩更是一种重要的品质和态度,它能够帮助我们更好地与同事、上司、客户和合作伙伴建立良好的关系,促进企业的发展和成功。
今天,我想和大家分享一下学会感恩的重要性以及如何在企业演讲中表达感恩之情。
首先,让我们来看看为什么学会感恩对企业和个人来说都是如此重要。
在企业中,团队合作是非常重要的,没有一个和谐的团队,很难取得成功。
而团队合作的基础就是相互之间的信任和尊重。
感恩是一种表达信任和尊重的方式,它能够让我们更加关注他人的贡献和付出,从而能够更好地团结大家的力量,激发大家的合作精神。
同时,感恩也能够帮助我们更好地发展个人和职业。
在职场中,我们不可能独自完成所有的工作,需要依赖他人的帮助和支持。
感恩能够让我们更加珍惜和感激别人的帮助,从而能够更好地与他人建立良好的合作关系,提升个人和团队的效率和质量。
接下来,让我们来看看如何在企业演讲中表达感恩之情。
首先,我们可以通过词语表达感激之情。
比如,我们可以直接说出“谢谢”这两个简单而又有力的词语,或者用更加形象和生动的语言表达出对他人的感谢和赞美。
另外,我们也可以通过演讲的内容和结构来表达感激之情。
比如,我们可以在演讲中提到与他人的合作经历和收获,让大家感受到我们对他人的感激之情。
同时,我们还可以在演讲的结尾处再次表达感谢之意,让大家感受到我们对他们的尊重和重视。
除了在演讲中表达感恩之情,我们还可以通过行动来展示我们的感激之情。
比如,我们可以主动帮助他人,尽力解决他们的问题和困难;我们可以参与到团队的活动中,积极贡献自己的力量;我们可以给予他人礼物或者小惊喜,让他们感受到我们的关心和感激。
通过这些行动,我们能够更好地传递感恩之情,增加与他人的亲和力和信任感。
最后,感恩之情还需要持之以恒。
在企业中,很多时候工作的紧张和忙碌会让我们忽略了对他人的感恩之情。
因此,我们需要时刻提醒自己保持感恩的态度,并通过不断的实践来培养感恩的习惯。
2024感恩企业演讲稿
2024感恩企业演讲稿尊敬的评委、亲爱的观众们:大家好!我很荣幸能站在这里,向大家分享我对感恩的理解,在2024年的感恩企业演讲中,我将从以下三个方面来谈谈感恩的重要性:首先,我想强调感恩的心态对于企业的发展至关重要。
作为一个企业,我们不能仅仅关注利益的追求,也不能抱怨困难和挑战,而是要时刻保持感恩的心态,感激身边每一个为企业付出的人。
感恩心态不仅能够凝聚员工的向心力,形成团结的力量,也能够帮助企业建立长久的合作伙伴关系,赢得更多的信任和机会。
同时,对于员工来说,感恩心态能够让他们更加珍惜工作的机会,提高工作的积极性和主动性,为企业的发展做出更大的贡献。
其次,感恩也意味着责任和奉献。
作为一个企业,我们不能仅仅关注自身的利益,而是要积极承担社会责任,为社会做出贡献。
我们要将感恩的心态延伸到与员工、消费者、供应商以及整个社会的关系中。
对于员工来说,我们要提供良好的工作环境和发展机会,给予合理的薪酬待遇;对于消费者来说,我们要提供优质的产品和服务,满足他们的需求;对于供应商来说,我们要遵守合同承诺,互惠互利;对于社会来说,我们要积极参与公益活动,回馈社会。
只有将感恩转化为实际行动,才能真正实现企业的可持续发展。
最后,感恩也是一种美德和文化。
感恩不仅仅存在于特定的时间和场合,而是要贯彻在企业的方方面面。
我们要培养和弘扬感恩的品质,将其作为企业的文化和价值观。
通过定期开展感恩教育和培训,让员工懂得感恩,学会感恩,将感恩内化为自己的行为准则,从而构建积极向上的企业文化。
同时,我们要通过各种形式的感恩活动,展示企业的感恩之心,给予员工肯定和奖励,鼓励他们传递感恩和正能量。
总之,感恩是企业发展不可或缺的重要因素。
只有保持感恩的心态,承担责任,奉献社会,弘扬感恩文化,企业才能在竞争激烈的市场中立于不败之地,取得持续发展。
让我们共同珍惜和传承感恩之情,共同努力,共同成长!谢谢大家!。
2024年关于感恩企业的演讲稿
2024年关于感恩企业的演讲稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁:大家好!首先,感谢邀请我在这里做关于感恩企业的演讲。
今天,我想要和大家分享的是关于感恩企业的故事和理念。
回首过去,我们企业走过了许多风风雨雨的日子,伴随着困难和挑战的不断出现,我们也经历了无数次的摔倒和跌倒。
然而在我们最需要帮助的时候,总有一双手伸向了我们,总有一份温暖伴随着我们。
这些帮助我们的人,就是我们企业的员工和领导,也是我们企业的合作伙伴和客户。
正是因为有了他们的支持和鼓励,我们才能够渡过难关,实现企业的发展和壮大。
感恩企业,首先要感恩于我们的员工。
他们是企业最宝贵的财富,是企业最重要的资源。
他们辛辛苦苦地工作着,无私奉献着,为企业的发展付出了很多。
正因为有了他们的努力和付出,我们企业才能够不断创新、不断发展,取得了今天的成绩。
感恩企业,也要感恩于我们的领导。
他们以身作则,指引着我们前进的方向。
他们为我们创造了一个良好的工作环境和发展平台,并为我们提供了许多机会和培训。
他们关心我们的成长和发展,并为我们提供了许多帮助和支持,让我们能够在工作中不断成长和进步。
感恩企业,同样要感恩于我们的合作伙伴和客户。
他们是我们企业发展的重要支持力量,也是我们企业成功的重要因素。
他们给予我们信任和支持,为我们提供了宝贵的合作机会,使我们能够不断拓展业务范围,实现企业的持续发展。
作为企业的一员,我们也应该感恩于我们自己。
我们是企业的一份子,是企业的一部分。
我们在工作中付出了时间和努力,为企业的发展贡献了自己的力量。
我们应该对自己的付出感到自豪和满足,同时也要不断提高自己的能力和素质,为企业的发展做出更大的贡献。
感恩企业,意味着我们要将感恩化为行动。
我们要珍惜现有的资源和机会,持续发扬感恩精神,以感恩的心态对待工作和生活。
我们要积极参与企业的发展,努力做好本职工作,为企业的发展贡献自己的力量。
我们要关心和支持我们的员工和领导,尊重和理解我们的合作伙伴和客户,建立良好的关系和合作,实现共赢的发展。
2024年感恩企业心得体会样本(2篇)
2024年感恩企业心得体会样本引言:在现代社会,企业是经济社会发展的重要推动力,无论是为了实现个人价值还是对社会作出贡献,我们都离不开企业的支持和帮助。
作为企业的一员,我们需要时刻怀有感恩之心,并通过实际行动表达对企业的感激之情。
以下是我对企业感恩的一些体会和心得,希望可以给大家提供一些参考和启示。
一、感恩企业给予的机会企业是成就我们事业的平台,它给了我们施展才华的舞台,也给予了我们发展的机会。
感恩企业给予的机会是我们个人成长的基石,它为我们提供了一个全新的环境和挑战。
1. 创造了就业机会:感恩企业为我们提供了养活自己和家人的机会,让我们能够实现生活的自立。
2. 提供了实践锻炼的机会:感恩企业为我们提供了实践锻炼的机会,让我们能够在工作过程中学习和成长,不断提升自己的能力和素质。
3. 提供了职业发展的机会:感恩企业为我们提供了职业发展的机会,让我们可以在职位晋升上有更多的机会和空间,实现个人的职业目标。
二、感恩企业给予的关怀和教育企业是一个庞大的家庭,它不仅关心着我们的工作,也关心着我们的生活。
感恩企业给予的关怀和教育是我们成长的源泉,它为我们提供了学习和成长的机会。
1. 关注员工的生活:感恩企业关心并关注我们的生活,包括关心我们的家庭、健康、住房等方面的需求。
这种关怀让我们在工作之外也能感受到企业的温暖。
2. 提供培训和学习机会:感恩企业提供了各种培训和学习机会,让我们可以不断学习新知识、提升自己的技能和能力。
3. 提供良好的工作环境:感恩企业为我们提供了良好的工作环境,包括舒适的办公设施、完备的工作设备等。
这种环境让我们能够更加高效地完成工作。
三、感恩企业给予的团队合作与成就感在企业中,我们不仅仅是个体的存在,更是一个团队的成员。
感恩企业给予的团队合作与成就感是我们发展的动力,也是我们创造价值的源泉。
1. 共同攻坚克难:在工作过程中,我们需要与同事一起解决问题、攻克难关。
感恩企业给予我们机会与优秀的团队成员一起合作,相互激励,共同克服困难。
学会用感恩的心回报企业
学会用感恩的心回报企业有一种品德,如果你持有它,人格就能得到升华,如果你不慎丢失了它,即使再富有,也是浮躁空虚的.有一种品德,是我们立身的基础,更是提高企业凝聚力、向心力的保证.它就是——感恩.感恩是一种生活态度,一种善于发现美并欣赏美的道德情操。
只要我们学会感恩,就能感受快乐、享受和谐。
如果说生命中值得感恩的事物是漫天繁星,我们的企业是最亮的那一颗,我常常在想:“企业为我们做了那么多,我们能为企业做些什么,要怎样才能回报企业的恩惠呢?”感恩企业不只是一种美好的情慷,更要化为实实在在的行动。
作为员工,应心存企业,心系企业,要有把企业建设好,推向前进的强烈愿望,有积极负责、乐于奉献的心态,踏踏实实、兢兢业业的工作态度。
一个人从呱呱坠地,然后长大成人,开始涉足社会生活,在成长的各个阶段和环节中,都离不开各方面的帮助和支持.父母的抚养、亲人的呵护、朋友的帮助、企业的关怀和培养,都是我们终生难忘的感恩之源.没有阳光,就没有日子的温暖;没有雨露,就没有五谷的丰登;没有水源,就没有生命;没有父母,就没有我们自己;没有企业,我们将无法生存.这些都是浅显的道理,没有人会不懂。
但是,我们常常缺少一种感恩的思想。
大多数人常把别人给予自己的帮助和情谊扔在一旁,对企业的恩惠和德泽认为是理所当然,内心冷漠处之,很容易忽略和忘记,有意无意的站在了感恩的对面,不懂得社会、企业为我们做了多少。
俗话说:“受人滴水之恩,定当涌泉相报.”自古以来,知恩图报是我们民族的传统美德,也是和谐社会的迫切需要.人的一生很短暂,但就是在这短暂的一生中,我们要感恩的事很多、很多。
作为一名员工,对企业我们要心怀感恩。
因为企业为我们提供了发展的机会和物质生活的保障。
常听同事们说:最开心的就是月底发工资的时候了。
是啊,我们工作不只是为了给企业做贡献,也是为了自己开心的生活,我们是在为自己幸苦工作的。
很简单,去感恩自己的企业吧,让我们积极投入到感恩的工作中去,用实际行动去感谢企业.我们都知道,员工靠企业生存,企业靠员工发展,少了任何一方,都只是泡沫。
感恩企业文章我们需要“感恩”(2)
感恩企业文章我们需要“感恩”感恩企业文章我们需要“感恩”一个员工,从到工作的第一天起,就要有感恩的意识。
因为,为你提供了工作、学习、生存的环境.所以,要学会感恩,为奉献力量。
首先,在工作中要热爱本职.人生的大部分时间都是在工作中度过,曾经有人说过“假如你非常热爱你的工作,那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌你的工作,你的生活就是地狱。
”虽然,工作不等于生活的全部,但是,谁又能真正地把工作和生活分开.因此,既然已从事了一种职业,选择了一个岗位,就必须接受它的全部,就算受到委屈,那也是这项工作的一部分。
其次,要学会承担责任。
要熟悉自己的工作岗位的责任,明白你的工作范围,对自己责任内的任何事情,都要主动地去工作,积极去创新,千万不要事事都等领导**排工作。
再次,在工作中要常怀感激之心,乐于付出。
一个人的成长,离不开家人的支持、领导的关心、培养,同事的帮助。
日常工作中,要常怀感恩之心,把感恩意识化成自己的一种行为。
对组织、对领导要多一些感激,少一些怨恨。
因为,领导不是,有时处事不能面面俱到,有时也不能事事都摆平;对同事多一些理解和包容,不要因为交流上的误会,影响了同事间的感情。
懂得付出,主动做事,才能获得机会,才会有的同事愿意同你交往、喜欢同你说话、喜欢听你说话。
古人云“滴水之恩,涌泉相报”。
感恩世间种种,以感恩的心来看待世界,怀着责任心做好任何一件事,这是做人的基本原则,也是事业成功的保障。
一个人只有懂得感恩,才会珍惜所取得的成绩、荣誉、地位,以及收获;只有懂得感恩,才能想干事、能干事,才能不断产生持久的动力;只有懂得感恩,欣喜就会荡漾。
因为,感恩是一种让人的生命更加美好的品德,是对他人、对自己的一种回报;感恩同样是一种境界,拥有感恩之心的人,待人处事必定完美,事业必定成功.xx总曾经说过“致富思源,富而思进",其实这也是在告诫我们要懂得感恩。
因为,只有懂得感恩,在现在上生活、工作才能立于不败之地。
企业感恩演讲稿
企业感恩演讲稿尊敬的所有来宾们,大家好!今天,我作为这家企业的代表,非常荣幸地向大家发表这篇演讲稿。
在这个特殊的时刻里,我想把我们的企业的建立和成长与大家分享,同时表达我们的感恩之情。
首先,让我们回顾一下我们企业的成立。
它是在很长一段时间以前,由一群年轻人在一个狭小的办公室里创建的。
在艰难的初期,我们遇到了很多困难和挑战。
我们每个人都付出了很大的努力,才使这家企业逐渐走向了成功。
在前进的道路上,我们遇到了很多难以预料的问题。
但是,我们始终紧握着一个信念,那就是坚定不移地为客户提供优质的产品和贴心的服务。
正是因为这样的信念,我们每个人坚定地走在路上,才有了今天这样的成就。
今天,我们的企业不再是之前那个狭窄的小办公室了,而是一栋高楼大厦。
我们的团队也由最初的几个人扩展到了数百个人。
我们在这里拥有了更广阔的发展空间和更广阔的视野。
我可以毫不自夸地说,在过去的几年里,我们企业所取得的成就,是凭借着每个人的奋斗和合力才实现的。
正是所有员工的付出,才使得我们的企业获得了今天的胜利。
我们很珍惜这样一个团队。
每个人都有着不同的特长和优点。
我们不仅关注自己的职位,但更重要的是要关注整个企业的追求与目标,这就是我们在工作中所展现出的合作精神。
除此之外,我们的企业得到了许多的支持和帮助。
我要特别感谢所有合作伙伴和客户,正是因为你们的支持与信任,我们才取得了今天的成功。
我相信,在未来的日子里,我们将再一次共同努力,实现更多的目标与愿望。
最后,我想向这家企业中的每一个人致以感恩的话语,感谢你们在过去的所有时刻中所作的努力和付出。
我们的愿望是,这个团队会继续保持我们所拥有的团结精神和创造力,继续推进人类文明的进步,让这个企业在未来的日子里发展得更加蓬勃。
谢谢大家!。
2024企业演讲稿之感恩的心
2024企业演讲稿之感恩的心尊敬的领导、各位同事:大家下午好!我很荣幸能够站在这里,为所有与我一同奋斗的团队成员、企业的合作伙伴和每一位支持我们的人表达我的感激之情。
今天,我演讲的主题是“感恩的心”。
首先,我想感谢我们的团队成员。
没有你们的辛勤工作和付出,我们无法取得今天的成就。
你们在工作中的积极性、创造力和团队合作精神是我们成功的关键。
每一位团队成员都是不可或缺的一环,你们的努力和奉献让我们每天都有动力前进。
我真的非常感激你们的付出和信任。
其次,我要感谢我们的合作伙伴。
在这个竞争激烈的商业环境中,我们能够找到与我们志同道合的合作伙伴,他们的支持和合作为我们的发展提供了坚实的基础。
无论是供应商、客户还是其他合作伙伴,你们与我们携手并进,共同实现了共赢的局面。
我衷心感谢你们对我们的信任和支持。
最后,我要感谢每一位支持我们的人。
无论是我们的家人、朋友还是广大的消费者,你们都是我们前进的动力。
感谢你们对我们的信任和支持,是你们的支持推动着我们不断进步和创新。
在这个充满竞争和压力的商业世界里,感恩的心显得尤为重要。
它能让我们更加珍惜眼前拥有的一切,更加关注他人的贡献和努力。
感恩的心让我们对待工作更加积极主动,对待团队更加合作和谐,对待合作伙伴更加真诚友善,对待客户更加用心周到。
感恩的心也能够帮助我们更好地面对困难和挑战,不轻言放弃,始终坚持向前。
在新的一年里,让我们怀着感恩的心,再接再厉,为企业的发展贡献自己的力量。
让我们感恩于过去的努力和成果,同时也感恩于将来的机遇和挑战。
让我们相互支持,共同成长,为实现企业的梦想努力奋斗。
最后,再次感谢所有支持我们的人,包括团队成员、合作伙伴和广大的消费者。
是你们的支持让我们走到了今天,我们将继续努力,为你们提供更好的产品和服务。
谢谢大家!。
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企业家,请抱着感恩的心态做企业
经常给企业做咨询,无论是咨询项目的洽谈,还是到合作以后的沟通,我接触最多的就是企业创业的老板,他们的企业有的年产值已经超过10亿元,而有的企业全年的销售额也只是几千万元,乃至几百万元,但无论他们现在的成功程度如何,对于我来说,他们都可以称之为企业家。
因为每个企业总是会经历从无到有,从小到大的成长过程。
入行八年多来,就这样因为职业关系而认识了很多性格各异的企业家,跟他们交往的深了才发现,这些受人尊敬的企业家,在创业的道路上都不是十分顺利的,有些甚至是付出了很大艰辛才获得最后的成功,正是由于不同寻常的经历,老板们在对待成功后的企业发展以及企业的管理上,也就有了自己的看法,譬如,不喜欢空洞的理论,做事更看重结果。
但也有些老板,感觉自己成功了,开始觉得自己很了不起,对下属和员工很苛刻,看不到下属的长处,无形中成了整个企业的神。
记不清究竟是在什么时候了,我曾经在一个网站的论坛上读到一篇《娘啊,娘!》的文章,这是一个武汉的大学生写的回忆录,在文中,他写了自己的傻子母亲,在遭到全家人歧视,尤其是自己长大后也不愿意相认的情况下,这位母亲却为了给儿子摘爱吃的山桃,而付出了生命,作者虽然没有片言只字的强调,但对母爱的愧疚和感恩之心昭然,这种朴实的母爱彻底震撼了我,使我每次读它都会情不自禁地热泪盈眶。
我们生活在充满高科技产品的现代社会里,离这种朴实的情感越来越远,而这篇文章让我们彻底觉醒了已经日渐淡薄的一个词,那就是——感恩。
感恩使我们浮躁的心态得以平静下来,感恩也使我们能够以另一种角度来看待身边的问题,尤其是对一个以盈利为目的现代企业来说,这种感恩的心态尤其值得提倡,无论是企业家,还是普通的员工。
从感恩本身而言,是一个彼此的付出和信任,尤其是强势的一方,更需要有主动的自省之心,这样才能建立彼此之间良好的感恩心态。
我有一个非常要好的朋友,是一家小型环保上市公司的总裁。
18岁开始创业,历尽艰辛,终于有了积累,成就了自己的企业,当时为了企业的形象更符合未来的发展,所以聘请了一家广告公司做全套的CIS策划,这家广告公司在为企业做MI理念设计时,写了很多的华丽文字,当这位老总看到广告公司为自己的企业设计了这么一条空洞的理念“为中国的碧水蓝天做贡献”时勃然大怒,他当着自己员工和广告公司的面说:“不要跟我玩文字游戏,我是一个农民,我要解决吃饭问题。
不仅仅是我,这些跟我的兄弟也要用钱养家,我不需要那么空的理念!将这些写进去,我对得起自己的良心,也对得起跟我的兄弟!”在场的员工无一不热泪盈眶。
企业文化不能是变戏法的
毯子,正是有这样朴实的理念,这家企业的员工真的非常团结,他们从这句话中体会到自己的归宿感和价值,企业的劳动分配、内部融资矛盾都非常小,并且对新融入的员工具有很强的约束力,彼此的感恩之心共同促进企业的快速发展,并逐渐形成了非常独特的企业文化,20年后这家企业已经是拥有了一家资产过十亿的公司。
这个事情对我本人的触动也很大,以后在给企业做战略规划时,尤其是涉及到企业文化层面时,我尽量会考虑一些实质性的问题,以及如何让企业的口号与企业的实际发展贴得更近一些。
目前很多企业对内大谈企业文化,企业的墙上贴满了诸如“核心价值观”“公司口号”以及许多华而不实的东西,外面的人看了,感觉这家企业很有思想,而企业的内部员工根本不懂这些墙面标语的真正意义或者究竟跟自己有什么联系。
最近华为有一个员工疲劳死,很多华为的员工认为这是被华为的“加班文化”和苛刻的绩效考核所害死的。
这确实很值得我们的企业家好好的想一想,作为一家企业的老板,你应该为你的员工实在地做些什么。
相比与美国西南航空公司的员工第一、顾客第二和股东第三的企业文化理念,我们就不难发现,我们的企业文化里,充斥着企业家自我意识的膨胀,有些有点墨水的企业家,竟然把一些中国古代儒家和道家的思想奉为企业文化,而员工们却根本不懂,这些半文不白的东西究竟对企业的发展有什么作用?对自己的个人成长又有什么关系?
今年4月底,我随几十位财经作家应邀参加了中电电气的战略研讨会,在会上中电电气的董市长陆庭秀先生讲述了中电电气是如何吸引人才,同时做好自有人才的培养工作的,尤其是在谈到员工的福利待遇事,他只简单地举了一个例子,去年营销中心为全国优秀的销售人员总结表彰,光奖励给销售人员桑塔纳骄车就高达68辆,很多员工都已经自己购置了房子。
说实话我开始有点不信,但后来随着对这家企业的深入了解,尤其是我暗底里跟几个销售人员闲聊后发现,陆董事长讲的非但不假,反而有很多保留,因为这些员工讲到董事长的时候,心里都无比的敬仰,觉得能在这样的企业里工作,本身就是一种幸福。
从他们的言谈中我发现,他们的内心充满了一种真诚的感恩心理。
拥有这种感恩心态的员工,才有了如此高速发展的优秀企业。
作为一个咨询顾问,我经常要和一些企业(老板)打交道,也看到很多企业在提倡感恩之心,有的老板甚至经常把这两个字怪在嘴上,但绝大多数这种感恩都停留在要求员工对企业的感激之心的层面上,而对企业尤其是企业家本身的自省和自觉的感恩却很少,追求利润至上和精英文化已经彻底扭
曲了感恩的基本内涵。
虽然大堂上“明镜高悬”,但在堂下却演绎着一出出的冤假错案,怎么能企求员工真正的感恩之心?
华南有一家企业,公司上下虽然已有50多名员工,但除了老板和老板娘,没有第三个人能站出来说话,有员工说,老板在公司的话公司还象那么回事,老板出差后由老板娘管理的时候,那才叫厉害:天气热到坐着还在出汗的夏天,办公室空天也不许开;中午午休员工上一下新闻网被老板娘发现就要扣除100元工资,而且她整天板着脸,令员工们胆战心惊,惟恐自己做错了什么事而挨骂或者罚款……这样的企业,怎么能健康的向前发展?
自然,企业的员工也需要对企业和老板怀抱感恩之心,因为企业老板一路创业成长确实不容易,尤其是企业发展到一定阶段,作为企业老板的企业家要考虑的事情更多,有很多人到中年的企业家都因为超负荷的工作和压力而心力憔悴。
感恩需要我们共同创造一个和平的文化氛围,但是我在这里更强调作为强势企业的心态,正如一个电影中的台词“你的能力越大,你的责任也越大!”强者的真正强大在于内心的不屈和信心,有了这个,你才可以感动和影响自己的环境。
不仅如此,我还在想,无论是企业家、企业的管理者,还是我们战斗在一线基层的普通员工,拥有一颗感恩之心的人,他的行为处事必然会更塌实更沉稳,也更容易战胜困难取得成就。
作为企业老板和管理者的感恩,可以更坚决,可以用自己的信念感染和鼓励员工;而作为员工,也会有处处为企业着想,为企业家经营事业艰难而滋生的感恩心态。
时时感恩,我们就会众志成城,即便企业面临再大的困难,我们都能克服,因为我们齐心协力,彼此理解彼此付出,所以,我们才能在艰难中不断前进。