2015年职业规划师的就业前景与现状每日一讲(4月27日)
职业规划的发展与前景
职业规划的发展与前景职业规划是指个人根据自身情况和目标，在职业生涯中有意识地做出的长远规划和安排。
随着社会的发展，职业规划在个人的发展中变得越来越重要。
本文将从发展趋势、行业前景和个人职业规划的重要性三个方面，探讨职业规划的发展与前景。
首先，职业规划在现代社会的发展趋势中变得愈发重要。
随着社会经济的不断发展和变革，传统的职业模式已经无法满足现代人的需求。
随着科技的进步和人工智能的发展，许多传统职业将会消失，而新兴行业和职业将不断涌现。
这意味着个人需要不断地学习新知识和技能，以适应职业发展的变化。
职业规划可以帮助个人认识自己的优势和兴趣，明确未来发展的方向，从而更好地应对职业发展的挑战。
其次，不同行业的前景也对职业规划的发展起到重要的影响。
随着经济全球化的深入发展，一些行业的需求量急剧增长，而另一些行业则逐渐落后。
例如，信息技术、人工智能、云计算等高新技术行业具有较高的发展前景，而一些传统制造业和低技能劳动力行业则面临着就业岗位减少的困境。
因此，个人在职业规划过程中需要对自身的兴趣和能力进行评估，选择适合自己的行业，并学习相关技能和知识，提高自己的竞争力。
最后，个人职业规划的重要性不可忽视。
一个良好的职业规划可以帮助个人明确自己的职业目标，并为其未来的发展提供指导。
在职业规划中，个人需要认识自己的优势和劣势，确定自己的职业发展方向，并根据实际情况制定具体的发展计划。
职业规划还可以帮助个人更好地利用现有的资源和机会，提高自己的职业竞争力，实现自己的职业目标。
总之，职业规划在现代社会的发展与前景不可低估。
在社会快速变化和竞争激烈的背景下，个人需要有意识地进行职业规划，不断学习和提升自己的能力。
个人的职业规划应当根据自身的兴趣、能力和市场需求来确定，以获得更好的职业发展前景。
职业规划不仅有助于个人职业发展，也对个人的生活质量和幸福感产生积极影响。
因此，每个人都应该重视职业规划，积极规划自己的职业发展，追求自己的职业梦想。
职业规划 之 各行业职业前景与现状分析
职业规划之各行业职业前景与现状分析（一）一．心理咨询师前景与现状一、心理咨询的概念及其作用美国心理学家卡尔纳对咨询的定义是：心理咨询是指一种专门向他人提供帮助与寻求这种帮助的人们之间的关系：在这种关系中，助人者的手段及其所创造的气氛使人们逐步学会以更积极的方法对待自己和他人。
心理咨询能够为人们提供全新的人生经验和体验。
心理咨询的对象主要是正常人，心理咨询所提供的全新环境可以帮助人们认识自己与社会，处理各种关系，逐渐改变与外界不合理的思维、情感和反应方式，并学会与外界相适应的方法，提高工作效率，改善生活品质，以便更好地发挥人的内在潜力，实现自我价值。
心理咨询师是指通过运用专业的心理咨询的知识与方法，与求助者不带个人偏见的沟通，发现求助者内心冲突的深层原因，然后用专业的方法帮助解决冲突、促进其发展的高级专业人员。
心理咨询是一门创造性的应用科学，是一项“科学+艺术”的工作。
心理咨询师好比一把梳子，需要梳理来访者的思绪和问题脉络，重新找到适合解决来访者问题的方法。
国家职业资格鉴定共分五个等级，心理咨询师作为高知识含量的职业直接从中级（三级）开始鉴定。
共分心理咨询师三级（国家职业资格三级）、心理咨询师二级（国家职业资格二级）、心理咨询师一级（国家职业资格一级）三个等级。
二、心理咨询师的职业特点（1）心理咨询师是一个崇高的职业，能够帮助来访者解决问题、排除困扰、最终实现自我成长、自我发展。
（2）学习心理咨询师，你可以学习心理咨询的知识与技巧，掌握心理调节的方法，从而可以帮助他人，也可以提高自己的生活质量，提高工作效率，成功教育子女，处理好家庭关系，增加就业和创业机会。
（3）心理咨询师是属于高阶层的职业，不仅体现在收入方面，而且在服务的人群方面也是如此。
目前世界上心理咨询师服务的一种重要形式是EAP服务，服务对象就是世界500强的企业。
现在，世界500强的企业有75%都选择为员工提供EAP服务。
（4）心理咨询师是一个可以终生从事的职业，不会因为年纪的增大而无法持续从事。
职业规划师就业前景
职业规划师就业前景
职业规划师的就业前景较好，尤其是在当今社会对个人职业发展的重视程度不断增加的背景下。
以下是一些理由：
1.职业发展指导的需求：随着经济的发展和社会的进步，越来越多的人开始重视自己的职业发展，并寻求专业的指导和帮助。
职业规划师能够通过评估个人的兴趣、能力和价值观，并提供职业建议和规划方案来帮助人们做出更明智的职业选择。
2.教育和培训机构：许多学校、大学和培训机构都设有职业规划师的岗位，以帮助学生和教育者更好地了解各种职业选择，提供职业指导和规划支持。
3.企业和组织：企业和组织也意识到员工的职业规划对于组织发展的重要性。
一些大型企业和人力资源机构会雇佣职业规划师来为员工提供职业咨询和发展支持，以提高员工的满意度和绩效。
4.自由职业者：职业规划师还可以选择作为自由职业者从事职业指导和规划服务。
他们可以为个人客户提供个性化的职业咨询和规划支持，参与职业转型和发展过程中的决策，帮助个人实现职业目标。
总的来说，职业规划师的就业前景较好，随着社会对职业发展的重视和需求的增加，职业规划师的角色变得越来越重要。
职业规划师就业
职业规划师就业概述近年来，随着职业规划的重要性得到越来越多人的认可，职业规划师的需求也日益增加。
职业规划师是一种专业人才，他们通过帮助个人制定职业规划、解决职业发展问题等方式，为个人的职业生涯发展提供有力支持。
本文将探讨职业规划师就业的现状、就业前景以及相关的职业技能。
现状分析近年来，职业规划师的就业市场呈现出快速增长的趋势。
随着人们对职业规划意识的提高，越来越多的个人开始寻求职业规划师的帮助。
职业规划师不仅能够提供专业的职业建议，还能够帮助个人解决职业发展中遇到的问题，例如如何制定职业目标、如何提升职业竞争力等。
目前，职业规划师的就业渠道主要集中在以下几个方面： 1. 教育机构：许多高校和培训机构都设有职业规划师岗位，为学生和求职者提供职业规划服务。
2. 人力资源部门：企事业单位的人力资源部门也会聘请职业规划师，帮助员工规划职业生涯。
3. 咨询机构：一些专业的职业咨询机构也会招聘职业规划师，为客户提供职业规划相关服务。
从以上就业渠道可以看出，职业规划师的就业领域相对广泛，且就业岗位相对稳定。
就业前景根据市场需求和职业规划师的就业趋势来看，职业规划师的就业前景较为乐观。
随着社会的发展和职业竞争的加剧，越来越多的人需要职业规划师的帮助来规划自己的职业生涯。
同时，职业规划师的就业前景也与自身的专业技能和能力密切相关。
拥有较好的职业规划技能和咨询能力、良好的人际沟通能力以及扎实的职业知识储备，将有更多的就业机会。
此外，持有职业规划师相关的资格证书或经验将为就业增加竞争力。
职业规划师岗位的薪酬水平也相对较高。
根据调查数据显示，职业规划师的薪资水平与其经验和资质有关，高级职业规划师的年薪可能超过平均水平，并且随着工作经验的增加，薪资水平通常也会有所提高。
相关职业技能要成为一名优秀的职业规划师，需要具备以下几个关键技能： 1. 职业咨询技能：了解不同职业领域的就业趋势、职业发展路径以及相应的教育和培训要求，能够为个人提供专业的职业咨询。
职业规划师前景
职业规划师前景
行业前景：曙光。
按照职业规划师的标准提法，职业的前景可以分为四类：曙光行业、朝阳行业、成熟行业、夕阳行业。
职业规划师在2016年还是暂时属于曙光行业，前景很美好，但暂时赚钱比较难。
何时能成为朝阳行业，目前还很难说。
从业者现状：快乐。
多数职业规划师的就业观是：“在自己喜爱的领域里发展。
”加上从业者多数在自己的专职领域里已经取得了一定的成绩或小成就，并不把赚钱放在第一位，所以从业者的快乐度都比较高。
行业门槛：较高。
由于职业规划师不仅需要心理学、社会学方面的专业知识，更需要对社会诸多行业有相当深入的了解，对社会阅历的要求非常高。
个人建议：因人而异。
不建议应界生，把这个行业作为自己的第一职业。
欢迎教师、人力资源从业者、心理学专家、大数据专家等，用自己的爱心、快乐、专业知识、人生经验，共同为此事业做出自己的贡献。
职业规划师岗位说明书及发展前景
职业规划师岗位说明书及发展前景职业规划师是一种新兴的职业，主要为个人提供职业规划和发展建议。
他们帮助个人识别自己的职业目标，制定实现目标的步骤，并提供相关资源和支持，以帮助他们实现职业成功。
职业规划师通常需要具备以下技能和背景：1. 职业咨询技能：熟悉各种职业信息和就业市场趋势，能够评估个人的技能和兴趣，并提供有针对性的建议。
2. 沟通能力：能够与个人建立信任关系，并有效地传达职业规划建议。
3. 分析能力：能够分析个人的能力和兴趣，并将其与职业的需求进行匹配。
4. 教育背景：通常辅修或主修心理学、教育学或相关领域的本科或研究生学位。
职业规划师的职责包括：1. 进行职业评估和测试，以了解个人的职业兴趣和适合的职业领域。
2. 与客户合作，制定个人职业发展计划，并提供相关建议和指导。
3. 提供就业市场趋势和最新职业信息。
4. 协助客户撰写简历和面试准备。
5. 提供求职技巧和职业发展建议。
职业规划师的前景非常广阔。
随着人们对个人职业发展的关注和需求的增加，职业规划师的需求也将持续增长。
他们可以在以下领域找到工作机会：1. 高校就业指导中心：大学和大学有自己的就业指导中心，需要职业规划师帮助学生进行职业规划并提供就业指导。
2. 人力资源部门：大型企业和组织通常会雇佣职业规划师来帮助员工进行职业规划和发展。
3. 职业咨询公司：一些专门从事职业规划咨询的公司也提供职业规划师的工作机会。
4. 自由职业：有些职业规划师选择自由职业，为个人提供独立的职业规划咨询服务。
职业规划师是一个有前景的职业。
他们帮助个人实现职业目标，并提供相关的支持和资源。
随着人们对职业规划的重视和需求的增加，职业规划师的需求也将继续增长。
职业规划师挣钱吗
职业规划师挣钱吗介绍职业规划师是一个相对新兴的职业，随着社会变革和人们对个人职业发展的重视，职业规划师的需求越来越大。
但是，很多人对于职业规划师的收入情况并不了解。
在这篇文档中，我们将探讨职业规划师的收入情况，以及挣钱的可能性。
职业规划师的工作内容首先，让我们了解一下职业规划师的工作内容。
职业规划师主要帮助他人规划个人职业发展，包括制定职业目标、制定职业发展计划、提供职业咨询等。
他们与客户进行密切合作，帮助他们认识自己的潜力和兴趣，并为他们提供实际的职业建议和指导。
职业规划师的市场需求如前所述，随着社会变革和人们对个人职业发展的关注度提高，职业规划师的市场需求也在不断增长。
越来越多的人希望找到自己的职业方向并制定个人职业规划，以实现自己的职业目标。
这就为职业规划师提供了很好的就业机会和挣钱的可能性。
职业规划师的收入情况职业规划师的收入情况因多种因素而异，包括经验、地理位置、所在行业等。
一般来说，职业规划师的收入可以分为两部分：固定收入和项目收入。
固定收入一些职业规划师选择在公司或机构工作，他们可以享受固定的薪资待遇。
这种情况下，职业规划师的收入水平与所在机构的规模、地区的经济发展水平等密切相关。
大型公司和知名机构往往能提供更好的薪资待遇，而发展中地区的薪资水平可能相对较低。
项目收入另一方面，许多职业规划师选择作为自由职业者从事项目合作，他们可以根据项目的数量和复杂程度来确定收费。
这种情况下，职业规划师的收入取决于他们的专业能力、专业知识和客户群体。
有丰富经验和高水平的职业规划师通常能够获得更高的项目收入。
成功的职业规划师值得注意的是，像任何其他职业一样，职业规划师的收入水平也与其成功程度密切相关。
成功的职业规划师通常能够获得更多的客户和项目合作机会，从而获得更高的收入。
建立良好的声誉和专业形象，以及不断提升自身的专业能力，都是成为成功职业规划师的关键要素。
总结职业规划师是一个能够挣钱的职业，但是收入水平因人而异。
职业规划规划师
职业规划规划师概述职业规划规划师是一种专业的职业规划师，通过对个人的能力、兴趣、价值观和目标进行全面分析，帮助个人制定合理的职业规划并实现职业发展目标。
职业规划规划师在职业咨询和职业辅导领域发挥着重要作用，可以帮助人们找到适合自己的职业，并为个人的职业发展提供指导和支持。
职业规划规划师的职责职业规划规划师的主要职责是帮助个体制定个人职业发展规划，并提供相应的咨询和指导。
具体职责包括：1.与个体进行面对面的会谈，了解其个人背景、能力和兴趣等，并根据这些信息评估其职业发展潜力；2.分析个体的职业目标，并评估其实现的可行性；3.根据个体的能力与兴趣，提供相关的职业建议和解决方案；4.为个体制定职业规划，明确短期和长期目标，并帮助其制定实施计划；5.协助个体进行职业决策，包括选择合适的职业、工作或教育机会；6.定期跟进个体的职业发展进展，并提供必要的支持和指导。
职业规划规划师的能力要求职业规划规划师需要具备一定的专业背景和专业技能，以能够胜任其职责。
以下是职业规划规划师的主要能力要求：1.强大的沟通和倾听能力，能够与个体建立良好的沟通关系，并准确理解其需求和期望；2.良好的分析和解决问题的能力，能够对个体的情况进行全面评估，并提供有效的解决方案；3.具备职业咨询和辅导的专业知识和技巧，包括了解就业市场和职业发展趋势、掌握职业评估工具和方法等；4.具备一定的心理学知识，能够理解和处理个体在职业发展中的心理问题；5.了解各种职业培训和学习资源，能够为个体提供相关的建议和资讯；6.具备项目管理的能力，能够帮助个体制定实施计划，并跟踪和评估其职业发展进展。
职业规划规划师的职业前景随着人们对职业发展的重视程度不断提高，职业规划规划师的职业前景也越来越广阔。
许多大中小企业、教育机构和职业培训机构都需要职业规划规划师来为员工或学生提供职业发展指导。
此外，个人也越来越重视自己的职业规划，因此职业规划规划师作为独立咨询师的需求也在增加。
职业规划师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
职业规划师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向职业规划师是指在职业规划方面具有专业知识和技能的人员。
他们的职责是指导个人和团体，使他们通过系统的职业规划，最大程度地发挥自己的潜力，并获得就业和职业成功。
职业规划师的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 了解个人和公司的职业发展需求和期望，针对不同的职业问题制定解决方案。
2. 建立和维护客户关系，与客户沟通，解答疑问，提供职业咨询和指导服务。
3. 提供职业评估和个人评估，帮助客户找到自己的职业兴趣和强项，并建议他们做最适合自己的事业选择。
4. 提供职业择业指导，包括求职技巧，简历撰写，面试准备等，以帮助个人进入他们的目标职业。
5. 研究职业市场的趋势和变化，分析未来的职业发展趋势，提供与时俱进的咨询和建议。
对于一个合格的职业规划师来说，他们需要具备以下方面的能力和资质要求：1. 具有良好的沟通能力和口才，能够与广泛的人群进行有效的交流和互动。
2. 具有扎实的职业规划知识和职业生涯咨询经验，能够为客户制定合适的职业规划方案。
3. 具有基本的心理学、管理学、劳动法律等方面的学科知识背景。
4. 具有良好的时间管理能力和组织能力，能够高效地开展工作，并为客户提供及时、准确的服务。
未来，职业规划师可以发展成为以下几个方向：1. 职业规划师团队的领导：管理职业规划师团队，并为客户提供高质量的服务和咨询。
2. 可以选择作为自由职业者或独立顾问，拥有自己的职业规划咨询公司或个体品牌。
3. 选择深入研究和推广职业规划的相关理论和方法，成为职业规划咨询行业的专家。
总的来说，职业规划师是一个充满挑战和机遇的职业。
通过专业的知识和服务，职业规划师可以帮助个人找到最适合自己的职业道路，并在职业生涯中取得成功。
职业规划师的就业前景与现状
职业规划师的就业前景与现状职业规划师的就业前景与现状职业规划师是引导咨询者客观地认识自己，了解自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格，调适自己的职业状态。
这类工作前景好不好？目前面临着怎样的现状？下面是店铺为你整理的职业规划师的就业前景与现状，供大家阅览!职业规划师的发展前景就业领域公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所;个体或民办机构，如专门的测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套餐中的一部分推出;各大学的就业指导处，这主要是为本校学生做指导的;公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。
职业素质要求硬件：首先必须具有丰富的不同岗位的工作经验。
其次必须具有心理学等学科的理论素养。
第三，必须拥有广阔的知识面以及不断学习的能力。
软件：1. 熟悉劳动力市场信息和资源。
熟悉劳动力市场、职业信息及发展趋势，并能使用这些资源，在咨询时结合市场的动态为来询者提供符合社会变化的建议。
2. 具有评估技术。
在咨询过程中，能根据不同的群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具。
3. 具有职业道德操守，熟悉相关的法律规范。
遵守职业规划师的行业道德规范，了解与职业相关的法律法规，只有在合法的情况下，才能提供合法的职业规划。
4. 掌握职业发展的理论和实施模型。
熟悉职业发展领域的相关理论、模型和技术，并能够将上述内容灵活运用于职业生涯规划活动中，为来询者提供适当的可实施的宝贵建议。
5. 了解各行业的求职技巧。
熟悉各种(包括针对特殊人群的)求职方法及工作安置技术。
6. 目前的职业规划行业虽然是一个新兴的行业，存在一些机会，但是行业淘汰过程应该说一开始就有。
做职业规划绝不是靠一两套软件就可以得出结论，这一个行业对从业人员的专业水准要求很高。
这是一个帮人成长的行业，需要有比较深的阅历。
职业规划师的`发展前景现状高智高薪，回报丰厚我们不得不承认的是，许多人选择做职业规划师的重要原因之一，是因为它的丰厚回报。
而所谓丰厚的回报分为三个方面，即物质上、精神上和感情上的回报。
职业规划师：前景看好的阳光职业
职业规划师：前景看好的阳光职业
作为职业规划师，我可以告诉您一些前景看好的阳光职业，这些职业在未来市场需求潜力很大，具有良好的发展前景和薪资待遇：
1. 数据分析师：随着大数据和人工智能技术的发展，数据分析师成为各行各业都需要的人才，未来需求量将持续增加。
2. 健康管理师：随着人们健康意识的增强，健康管理师将会越来越受重视，为人们提供健康管理和指导服务。
3. 网络营销专家：随着互联网的普及，网络营销专家将在公司中扮演越来越重要的角色，未来需求量将持续增加。
4. VR/AR工程师：虚拟现实和增强现实技术在娱乐、教育、医疗等领域有着广泛的应用前景，VR/AR工程师将成为未来炙手可热的职业之一。
以上是一些前景看好的阳光职业，希望对您的职业规划有所帮助。
职业规划师就业前景
职业规划师就业前景职业规划师就业前景职业规划师就业前景（一）理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的专业人员。
在中国理财规划师是一个新兴的行业，它的发展趋势备受关注，普遍认为它的发展趋势为：将成为国内最具吸引力的新职业。
在我国，现有的理财规划师一般都从属于某些金融机构。
有关专家学者认为，中国的理财规划师要像律师、会计师那样拥有独立执业的社会地位，就应该摆脱为所属机构推销金融产品，即所谓售卖型的角色定位。
在国外，个人理财需求一般偏重于税务筹划、遗产规划、员工福利和退休计划等方面，而在中国，个人的需求可能更偏重于保险规划和投资规划等方面。
在我国，理财规划已经兴起，从业队伍迅速发展壮大。
随着银行储蓄利率的不断调低，传统的、单一的投资方式已不能适应人们的需求，各种投资渠道应运而生，投资的专业性和复杂性开始凸现，人们对专业理财服务的.需求不断看涨。
理财规划师既可以服务于金融机构，如商业银行、保险公司等，也可以独立执业，以第三方的身份为客户提供理财服务。
理财规划师作为最有吸引力的新职业，具有广阔的就业前景： A：从国际经验来看，理财规划师作为为客户提供理财规划服务的金融从业人员，既可以服务于金融机构，如商业银行、保险公司等，也可以独立执业，以第三方的身份为客户提供理财服务。
1997年，美国理财师年薪的平均数是11万美元，相当于大公司的中层经理。
不同的是，他们中的很多人每年仅工作600小时。
2001年，美国在包括总统等职位在内的“工作职位评鉴”排名中，理财师位列第一。
B:从我国发展来看，经济的长期高速发展，使居民手中积累了大量财富，但却缺少科学的管理方法；另一方面，各种金融投资工具的快速增加，使人们很难进行掌握，需要有相关专业人员对其进行指导。
可见，我国经济的发展，客观上需要理财规划师对人们的财富进行规划与管理。
目前，理财规划师在我国尚属于一个新兴的行业，理财规划师缺口庞大，具有相当大的发展潜力与空间。
职业规划师前景
职业规划师前景职业规划师是指专门从事职业规划咨询和辅导工作的人员。
随着人们对职业发展的重视程度不断提高，职业规划师的需求也日益增加。
下面从就业前景、发展空间和薪酬待遇三个方面来探讨职业规划师的前景。
就业前景：随着社会经济的发展和人才供需结构的变化，职业规划师的岗位需求量越来越大。
一方面，现代社会的竞争越来越激烈，个人职业规划和发展越来越重要。
职业规划师可以提供专业的意见和指导，帮助个人合理规划自己的职业发展路径，提高个人竞争力。
另一方面，越来越多的组织和机构也开始重视员工的职业发展问题，聘请职业规划师为员工提供职业规划咨询和辅导服务。
因此，职业规划师的就业前景非常广阔。
发展空间：职业规划师是一个相对新兴的职业，发展空间非常大。
随着社会对职业发展的需求日益增加，职业规划师的行业也在不断发展壮大。
未来，职业规划师不仅可以在企事业单位、培训机构等组织机构就业，也可以选择在专业咨询公司、自主创业等领域发展。
此外，职业规划师还可以通过继续学习和专业进修提升自己的职业能力，进一步拓宽发展空间。
薪酬待遇：随着职业规划师需求量的增加，其薪酬待遇也在不断提高。
目前，职业规划师的薪酬水平相对较高，且具有较好的晋升空间。
根据相关调查和统计数据显示，职业规划师的平均薪资水平一般在每月5000元至10000元之间，一些具有丰富经验和专业技能的高级职业规划师的薪资水平更是超过了10万元。
综上所述，职业规划师是一个前景广阔的职业。
随着社会对职业发展的重视程度不断提高，个人职业规划和发展的需求也越来越迫切，而职业规划师作为一种专业服务人员，则能够提供专业的咨询和辅导服务。
因此，职业规划师具有良好的就业前景、广阔的发展空间和较好的薪酬待遇。
如果对职业发展问题有浓厚兴趣并具备相关专业知识和技能，选择职业规划师这个职业将是一个不错的选择。
2016年职业规划师的就业前景与现状每日一讲(5月17日)
2016年职业规划师的就业前景与现状每日一讲（5月17日）每日一讲：(单项选择题)1、由于没有制定计划来规范行为，造成的后果有（）。
A、经验不足的下属工作起来会摸不着头脑B、有经验的员工能很好地完成工作目标C、各有经验的成员之间能有效地配合D、管理混乱、资源浪费及工作效率低下2、常见的纠正计划偏差的方法包括（）。
A、更好的锻炼B、客观、公正的态度C、更频繁的讨论D、在被确认目标有误的前提下，修改目标3、“你认为有什么其他的原因吗？”属于何种发问方式？（）。
A、封闭式B、激励式C、假设式D、开放式4、为了消除错觉，上司在面谈中往往采用非语言沟通，这些方法包括（）。
A、空间场所的选择B、适度暗示C、身体姿势的选择D、注视方法的选择5、采用“第二象限工作法”管理时间，第二象限指的是（）的事情。
A、紧急且重要B、紧急但不重要的C、不紧急但重要D、不紧急也不重要6、“永远不会满足于现在所处的环境，勇于向低效率挑战”是属于（）的优点。
A、实干者B、推进者C、创新者D、完善者7、当员工对公司的规章发牢骚时，职业经理应该（）。
A、站在公司立场解释B、同情员工C、与员工一起发牢骚D、向上司提出异议8、下列因素属于突发性干扰的是（）。
A、无效会议B、不速之客C、计划不周D、工作拖延9、下列因素属于突发性干扰的是（）。
A、无效会议B、不速之客C、计划不周D、工作拖延10、为了消除错觉，上司在面谈中往往采用非语言沟通，这些方法包括（）。
A、空间场所的选择B、适度暗示C、身体姿势的选择D、注视方法的选择11、没有经理的指示，招聘主管不去做招聘工作，这是属于适度授权中（）式层次。
A、指挥B、批准C、把关D、委托。
城市规划师就业前景
城市规划师就业前景
城市规划师的就业前景在当前社会发展和城市化进程中非常广阔。
随着城市规模的扩
大和城市化的加速，对城市规划师的需求也在不断增加。
1. 政府部门：各级政府部门如城市规划部门、市政建设部门等对城市规划师的需求量大，其中包括市区规划、控制性详细规划、专项规划等。
2. 市政工程及建筑设计公司：随着城市建设的增加，市政工程及建筑设计公司对城市
规划师的需求也在增加。
城市规划师可以参与土地开发、建筑设计、社区规划等项目。
3. 研究和咨询机构：学术研究机构和咨询机构需要城市规划师参与城市规划、区域发
展等项目中的研究和咨询工作。
4. 社会组织与非营利组织：城市规划师可以在社会组织、非营利组织等机构中从事城
市规划项目的研究和实践，推动城市可持续发展相关工作。
5. 自主创业：城市规划师可以独立开设咨询公司，为政府部门、企事业单位等提供城
市规划咨询和设计服务。
总体来说，城市规划师的就业前景较好，尤其是在经济发展较快的地区和国家。
但需
注意的是，随着城市规划师人才的不断增加，竞争也会越来越激烈，具备较高的专业
素质、实践经验和创新能力将会更具竞争力。
2015年职业规划师的就业前景与现状每日一讲(4月27日)
2015年职业规划师的就业前景与现状每日一讲（4月27日）每日一讲：(单项选择题)1、某企业总经理属军地两用人才，素来以严治军，注重强化规章制度和完善组织结构，尽管有些年轻的技术人员反映该企业老总的做法过于生硬，但几年下来该企业还是发展很快。
根据管理方格论，该总经理的工作方式最接近于（）。
A、1-9型B、9-1型C、1-1型D、9-9型2、卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运管理经验，但在他被聘为美国泛美航空公司的总裁后，短短三年，就使这家亏本企业成为高赢利企业。
你认为下述四条说法中哪一条有明显错误（）。
A、最高管理者不需要专业知识，只要善于学习，勤于思考就够了B、成功的管理经验具有一定的普适性，所以可以成功移植C、成功管理的关键是人，只要做好人的管理，就可取得成功D、这仅仅是一种巧合，只说明卡尔森有特别强的环境适应能力3、企业集团是以资产为纽带，由若干个企业，科研单位及经营组织联合而成的经济组织，以下说法中，哪一种比较确切地表达了企业集团的性质（）。
A、具有独立法人地位的经济组织B、具有母子公司体制的独立法人C、是多个独立法人企业的联合经济组织D、是以资产为纽带的独立经济组织4、某产品的年产量是5万件，所耗固定成本为15万元，生产单位产品的变动成本为2元，若要求利润为总成本的20%，则该产品售价应为（）。
A、6元B、6，3C、7，3D、7元5、ISO9000质量管理体系的本质在于（）。
A、品质要求B、质量证明C、帮助推销使用D、管理程序化6、生产率的变量（）。
A、劳动B、资本C、管理D、以上都是7、新推出某款高科技产品——洗衣机，广告策略选择，最能打动消费者（）。
A、名牌厂家制造B、纳米高科技产品C、手搓型、节水型D、售后服务有保障8、ISO9000质量管理体系的本质在于（）。
A、品质要求B、质量证明C、帮助推销使用D、管理程序化9、ISO9000质量管理体系的本质在于（）。
A、品质要求B、质量证明C、帮助推销使用D、管理程序化10、古罗马法典曾规定：“行政长官不宜过问琐事”。
职业规划中的行业发展趋势分析
职业规划中的行业发展趋势分析在职业规划过程中，了解行业发展趋势是至关重要的一环。
随着时代的变迁和科技的发展，各行业都在不断演变和调整。
本文将就职业规划中的行业发展趋势进行分析和探讨，以帮助读者更好地规划自己的职业发展。
1. 信息技术行业信息技术行业是当前最受关注和发展最迅猛的行业之一。
随着人工智能、大数据和云计算等技术的兴起，信息技术行业呈现出高速发展的趋势。
未来，这一行业将会继续扩大规模，涉及更多的领域，如智能家居、智能交通等。
因此，在职业规划中选择进入信息技术行业将会是一个明智的选择。
2. 新能源行业随着全球环境问题的凸显，新能源行业成为了未来的重点发展方向。
太阳能、风能和生物能等新能源形式正逐渐取代传统的化石能源，成为了人们的首选。
同时，随着电动汽车的普及，新能源行业也带动了锂电池等相关产业的发展。
在职业规划中选择进入新能源行业，可以抓住时代发展的机遇。
3. 医疗健康行业随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，医疗健康行业正变得越来越重要。
随着人口老龄化的加剧和慢性病的增多，医疗健康行业将迎来一波发展的浪潮。
同时，医疗科技的创新也为行业带来了新的机遇和挑战。
在职业规划中选择进入医疗健康行业，既有利于个人的职业发展，也能为社会健康做出贡献。
4. 教育培训行业教育培训行业一直是各行各业中稳定且持续发展的领域。
随着人们对教育的日益重视和培训的需求增长，教育培训行业将继续迎来新的机遇。
随着科技的不断进步，线上教育和远程培训将成为行业的重要发展方向。
在职业规划中选择进入教育培训行业，可以将自己的知识和技能与他人分享，并为社会培养更多的人才。
5. 金融科技行业金融科技行业是近年来快速崛起的行业之一。
随着移动支付、互联网金融等新型支付方式的普及，金融科技行业正在改变传统金融行业的格局。
未来，随着区块链技术和人工智能的发展，金融科技行业将会迎来更多的创新和突破。
在职业规划中选择进入金融科技行业，可以紧跟时代的发展步伐，拥抱数字化金融的未来。
职业规划中的职业市场变化和趋势
职业规划中的职业市场变化和趋势随着时代的不断演进和经济的快速发展，职业规划变得愈发重要。
在现代社会，职业市场正经历着持续的变化和发展，这对于职业规划者来说是一个挑战，也是一个机遇。
本文将探讨职业规划中的职业市场变化和趋势，以帮助个人更好地制定职业发展策略。
1. 技术驱动的变革随着科技的迅猛发展，高新技术行业日益壮大，而传统行业则面临着被自动化和现代化取代的威胁。
人工智能、大数据、云计算等新技术的兴起对职业市场带来了巨大的变革。
职业规划者需要紧跟技术的脚步，学习并掌握新技术，以适应市场的需求。
2. 绿色经济的兴起随着环境保护意识的增强，绿色经济成为了未来发展的重要趋势。
可再生能源、环保产品、绿色建筑等领域的需求与机会日益增多。
在职业规划中，选择与绿色经济相关的职业将有更多的发展机会。
3. 全球化和跨国公司的崛起全球化的进程使得各国之间的交流和合作更加紧密，跨国公司在全球范围内大量涌现。
职业规划者需关注全球经济的发展动态，提升自身的跨文化沟通能力和国际合作能力，以适应职业市场的全球化趋势。
4. 人口结构的变化随着人口老龄化的趋势日益明显，医疗、养老等行业将迎来更多的就业机会。
职业规划者可以考虑将发展方向放在这些与人口结构变化相关的领域，以抓住潜在的就业机会。
5. 自由职业和远程工作的兴起越来越多的人选择从事自由职业或者远程工作，这为职业规划者提供了更多的选择。
人们可以通过自由职业平台或者网络平台从事各种工作，充分发挥自己的专长和创造力。
职业规划者可以考虑这种新兴的工作方式，更好地平衡工作和生活。
总结而言，职业规划中的职业市场变化和趋势无疑具有重要的意义。
在选择职业和发展方向时，我们需要关注技术驱动的变革、绿色经济的兴起、全球化和跨国公司的崛起、人口结构的变化以及自由职业和远程工作的兴起。
了解和把握这些变化和趋势对于我们制定职业规划和战略具有指导意义，有助于我们在职业市场中取得成功。
因此，我们需要不断提升自己的职业能力，紧跟时代的步伐，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
毕业生职业规划师辅导对就业成效的影响分析
毕业生职业规划师辅导对就业成效的影响分析随着社会的不断发展，毕业生就业问题一直备受关注。
为了更好地帮助毕业生顺利就业，职业规划师的角色逐渐凸显出来。
本文将从毕业生职业规划师辅导的概念入手，分析其对就业成效的影响，并探讨其重要性。
首先，毕业生职业规划师辅导是指专业的职业规划师为毕业生提供的就业指导和规划服务。
通过对毕业生的个人情况、兴趣爱好、专业背景等方面进行全面分析，职业规划师可以帮助毕业生制定个性化的职业规划，并提供就业技巧和建议，帮助他们更好地适应就业市场。
其次，毕业生职业规划师辅导对就业成效有着积极的影响。
首先，职业规划师可以帮助毕业生更好地了解自己，包括自己的优势和劣势，帮助他们找准适合自己的职业方向。
其次，职业规划师可以指导毕业生制定长远的职业规划，帮助他们树立正确的职业目标，提高就业的针对性和成功率。
此外，职业规划师还可以帮助毕业生提升就业技能，包括简历制作、面试技巧等方面，提高他们在就业过程中的竞争力。
最后，毕业生职业规划师辅导在就业中的重要性不可忽视。
在当前就业形势严峻的背景下，毕业生面临着激烈的竞争压力。
而职业规划师的辅导可以帮助毕业生更好地适应就业市场的需求，提高就业的成功率。
同时，职业规划师的指导也可以帮助毕业生更好地规划自己的职业生涯，实现个人职业目标。
综上所述，毕业生职业规划师辅导对就业成效有着积极的影响。
通过职业规划师的专业指导，毕业生可以更好地了解自己，制定个性化的职业规划，提升就业技能，从而更好地适应就业市场，实现自身的职业目标。
因此，毕业生应该积极寻求职业规划师的帮助，提升自己在就业中的竞争力，实现自身的职业发展目标。
职业规划对于就业前景有何影响
职业规划对于就业前景有何影响在当今竞争激烈的就业市场中，职业规划对于个人的就业前景起着至关重要的作用。
它就像是一张指引我们前行的地图，帮助我们在茫茫的职业道路中找到方向，避免盲目徘徊和浪费时间。
一个清晰合理的职业规划能够让我们更好地了解自己。
很多人在求职过程中感到迷茫，不知道自己适合做什么，能做什么。
这往往是因为对自己的兴趣、能力、价值观缺乏深入的认识。
而通过职业规划，我们可以静下心来思考这些问题。
比如，我们可以问自己：我对什么事情充满热情，即使没有报酬也愿意去做？我在哪些方面表现出色，得到过他人的认可？我最看重工作中的哪些因素，是薪资福利、工作环境，还是个人成长和成就感？通过回答这些问题，我们能够初步勾勒出自己理想职业的轮廓。
职业规划有助于明确职业目标。
有了目标，我们就有了努力的方向。
比如说，如果我们的目标是成为一名软件工程师，那么我们就会朝着这个方向去学习相关的知识和技能，积累项目经验，考取相关的证书。
相反，如果没有明确的目标，我们可能会在各种不同的工作中频繁跳槽，始终无法积累足够的专业经验和技能，导致就业竞争力下降。
职业规划还能够帮助我们制定合理的发展路径。
不同的职业有着不同的发展阶段和晋升渠道。
以教师为例，可能从初级教师开始，逐步晋升为中级教师、高级教师，甚至成为学科带头人、校长。
了解这些发展路径后，我们可以根据自己的现状和目标，制定出短期、中期和长期的职业规划。
比如，在短期内，我们可以专注于提高教学水平，获得相关的教学奖项；中期目标可能是发表教育研究论文，参与课题研究；长期目标则是晋升到更高的职位，为教育事业做出更大的贡献。
良好的职业规划可以让我们提前做好知识和技能的储备。
现代社会技术更新换代迅速，行业需求也在不断变化。
如果我们没有规划，等到就业时才发现自己不具备所需的知识和技能，就会陷入被动。
而有了规划，我们就能提前了解目标职业所需的能力，有针对性地进行学习和提升。
比如，想要从事市场营销工作，就需要具备市场调研、数据分析、品牌推广等方面的能力。
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D、促进企业内部人员的信息沟通可以提高企业的竞争能力
14、根据双因素（赫兹伯格）理论，给员工单纯加薪是（ ）。
A、激励因素 B、保健因素 C、安全因素 D、以上都是
15、如果你是公司总经理，当企业出现以下几件事需要做出决策时，你将把主要精力放在（ ）事上。
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20、新推出某款高科技产品——洗衣机，广告策略选择，最能打动消费者（ ）。
A、名牌厂家制造 B、纳米高科技产品 C、手搓型、节水型 D、售后服务有保障
21、管理幅度是指主管人员（ ）。
A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量 B、直接而有效地指挥和管理下属的数量
8、ISO9000质量管理体系的本质在于（ ）。
A、品质要求 B、质量证明 C、帮助推销使用 D、管理程序化
9、ISO9000质量管理体系的本质在于（ ）。
A、品质要求 B、质量证明 C、帮助推销使用 D、管理程序化
2015年职业规划师的就业前景与现状每日一讲（4月27日）
每日一讲：
(单项选择题)
1、某企业总经理属军地两用人才，素来以严治军，注重强化规章制度和完善组织结构，尽管有些年轻
的技术人员反映该企业老总的做法过于生硬，但几年下来该企业还是发展很快。根据管理方格论，
该总经理的工作方式最接近于（ ）。
A、他担心每个推销员过分追求销售量，从而忽视服务质量
B、公司正处在扩张阶段，诸多方面需要资金，不能发额外奖金。
C、公司中其他推销人员也同样超额完成了销售任务
D、公司没有预先制定计划标准，缺少控制和考核的依据
33、某企业总经理属军地两用人才，素来以严治军，注重强化规章制度和完善组织结构，尽管有些年轻
13、英国大作家萧伯纳曾经说过：“你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换后，各人手里仍然还是一个苹果；你有一种思
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想，我有一种思想，彼此交流思想，那么我们每人便有了两种思想。”你认为这句话对当前企业管理工作的启示是（ ）。
A、企业之间的物质交换不如经验交流重要
B、人各有所长，各有所需，但精神需要更为重要
想，我有一种思想，彼此交流思想，那么我们每人便有了两种思想。”你认为这句话对当前企业管理工作的启示是（ ）。
A、企业之间的物质交换不如经验交流重要
B、人各有所长，各有所需，但精神需要更为重要
C、当前流行的请客送礼之风，与精神文明建设的要求格格不入
D、促进企业内部人员的信息沟通可以提高企业的竞争能力
C、是多个独立法人企业的联合经济组织 D、是以资产为纽带的独立经济组织
23、新推出某款高科技产品——洗衣机，广告策略选择，最能打动消费者（ ）。
A、名牌厂家制造 B、纳米高科技产品 C、手搓型、节水型 D、售后服务有保障
24、设计员工考核绩效的根本目的是（ ）。
C、公司中其他推销人员也同样超额完成了销售任务
D、公司没有预先制定计划标准，缺少控制和考核的依据
12、目前公司使用的国家规定的报表是（ ）。
A、为检查纳税而规定的报表 B、为企业管理而设计的报表
C、为便于投资决策的报表 D、以上都是
A、区分员工表现优劣 B、帮助进行奖罚 C、调动员工的积极性 D、以上都是
35、ISO9000质量管理体系的本质在于（ ）。
A、品质要求 B、质量证明 C、帮助推销使用 D、管理程序化
11、某公司销售部的推销员张某，在2000年上半年的工作中一人实现了80万元的销售业绩，在同行业的
推销人员看来这已经大大超额完成了工作任务。你认为领导不给推销员发额外奖金的最大可能是什么
（ ）。
A、他担心每个推销员过分追求销售量，从而忽视服务质量
B、公司正处在扩张阶段，诸多方面需要资金，不能发额外奖金。
C、提供具有挑战性的工作 D、提供自由工作的便利
32、某公司销售部的推销员张某，在2000年上半年的工作中一人实现了80万元的销售业绩，在同行业的
推销人员看来这已经大大超额完成了工作任务。你认为领导不给推销员发额外奖金的最大可能是什么
（ ）。
19、一家以农业畜类食用添加剂生产为主的小型民营企业，为激励员工努力工作，扩大企业的产品销售，
对其销售人员采取了按销售额提成的奖励办法。然而，此方案实行一年以后，伴随着企业销售额的大幅
度增加，却出现了销售回款额下降的严重问题。产生这种现象的主要原因可能是（ ）。
A、顾客财务状况恶化 B、企业催款力度不够 C、销售考核指标存在缺陷 D、销售人员责任心减弱
A、原材料的采购 B、资金的安排 C、组织结构的调整 D、生产计划的规定
16、对供应商的管理要求（ ）。
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A、质量 B、交期 C、价格 D、以上都需要
10、古罗马法典曾规定：“行政长官不宜过问琐事”。美国通用汽车公司和杜邦公司先后在本世纪20年代初
推行事业部制组织结构，将日常管理事务的全面协调权责下放给事业部或分部经理。这对于高层管理者
来说，体现了什么原则（ ）。
A、创新原则 B、例外原则 C、集权原则 D、分权原则
6、生产率的变量（ ）。
A、劳动 B、资本 C、管理 D、以上都是
7、新推出某款高科技产品——洗衣机，广告策略选择，最能打动消费者（ ）。
A、名牌厂家制造 B、纳米高科技产品 C、手搓型、节水型 D、售后服务有保障
A、6元 B、6，3 C、7，3 D、7元
30、沪港厨房设备制造有限公司主要经宾馆、酒店、食堂等行业中所使用的各种类型的厨房设备、海鲜
鱼缸设计制造工程，产品研发任务主要由公司内部的中心研究所承担。中心研究所包括基本件室、
B、是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足重
C、如果理解管理理论，就能成为有效的管理者
D、有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论
27、英国大作家萧伯纳曾经说过：“你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换后，各人手里仍然还是一个苹果；你有一种思
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17、现代企业要求企业导向是（ ）。
A、生产导向 B、产品导向 C、销售导向 D、客户导向
18、对供应商的管理要求（ ）。
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A、质量 B、交期 C、价格 D、以上都需要
A、最高管理者不需要专业知识，只要善于学习，勤于思考就够了
B、成功的管理经验具有一定的普适性，所以可以成功移植
C、成功管理的关键是人，只要做好人的管理，就可取得成功
D、这仅仅是一种巧合，只说明卡尔森有特别强的环境适应能力
3、企业集团是以资产为纽带，由若干个企业，科研单位及经营组织联合而成的经济组织，以下说法中，
总成本的20%，则该产品售价应为（ ）。
A、6元 B、6，3 C、7，3 D、7元
5、ISO9000质量管理体系的本质在于（ ）。
A、品质要求 B、质量证明 C、帮助推销使用 D、管理程序化
28、ISO9000质量管理体系的本质在于（ ）。
A、品质要求 B、质量证明 C、帮助推销使用 D、管理程序化
29、某产品的年产量是5万件，所耗固定成本为15万元，生产单位产品的变动成本为2元，若要求利润为
总成本的20%，则该产品售价应为（ ）。
A、1-9型 B、9-1型 C、1-1型 D、9-9型
2、卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运管理经验，但在他被聘为美国泛美航空公司的总裁后，短短三年，就使这家亏本企业成为高赢利企业。你认为下述四条说法中哪一条有明显错误（ ）。
C、公司预计对现有人员进行压缩，中心研究所也准备裁掉部分富裕人员
D、公司主导产品更换了包装
31、对大多数企业主管来说，最令他们困扰的不是如何与竞争对手抢夺市场，而是如何找到、训练和留住
优秀的员工，对搞技术企业尤其如此。请你为这些主管在以下几项中找到最佳的一种方法（ ）。
A、提供诱人的薪水和福利 B、提供舒适的工作环境
C、指挥和管理的全部下属的数量 D、职责与权力的范围
22、企业集团是以资产为纽带，由若干个企业，科研单位及经营组织联合而成的经济组织，以下说法中，
哪一种比较确切地表达了企业集团的性质（ ）。
A、具有独立法人地位的经济组织 B、具有母子公司体制的独立法人
26、美国管理学教授彼得?德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，
你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量
只是一个技术员。这句话说明（ ）。
A、有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
哪一种比较确切地表达了企业集团的性质（ ）。
A、具有独立法人地位的经济组织 B、具有母子公司体制的独立法人
C、是多个独立法人企业的联合经济组织 D、是以资产为纽带的独立经济组织
4、某产品的年产量是5万件，所耗固定成本为15万元，生产单位产品的变动成本为2元，若要求利润为
的技术人员反映该企业老总的做法过于生硬，但几年下来该企业还是发展很快。根据管理方格论，
该总经理的工作方式最接近于（ ）。
A、1-9型 B、9-1型 C、1-1型 D、9-9型
34、设计员工考核绩效的根本目的是（ ）。
A、区分员工表现优劣 B、帮助进行奖罚 C、调动员工的积极性 D、以上都是
25、根据经营单位组合分析法，假设某经营单位应增加必要的投资，扩大生产规模，以维持其有利的市场
地位。该经营单位是最有可能指如下哪种经营单位（ ）。
A、“金牛”经营单位 B、“明星”经营单位 C、“瘦狗” 经营单位 D、“幼童” 经营单位