2014国家公务员考试 面试模拟练习(48)_中公甘肃分校

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一、从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中应试者总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态?
【评析】面对这种压力式问题，主考官关心的不只是你回答了些什么，更重要的是看你怎样回答。

主考官希望通过这类压力式提问，考察应试者的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。

碰到这类问题时，应试者要注意：(1)不要紧张、惊慌，要冷静沉着。

不要认为是自己前面的面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能以为“大祸临头”矣。

(2)态度要诚恳。

人无完人，谁都有缺点和不足;且大幅度过程中应试者扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。

(3)回答要机智、幽默。

让主考官觉得你不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。

(4)回答这个问题时，还要提防主考官追问以下问题：“你觉得自己的主要优点和长处是什么?”“你觉得自己的主要缺点和不足是什么”“这次面试竞争比较激烈，你的表现我们觉得并不十分理想，与别人相比，你自认为还有哪些优势?”
二、你最不喜欢的工作是什么?为什么?
答：关于这个问题，我是这样看的：1、就工作本身而言，它不存在优劣和高低，它既是我们谋生的手段，更是我们为人民服务的平台，所以，我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好做事。

2、如果在工作中能够找到自己的兴趣点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。

但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求。

3、从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。

在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的随心所欲。

4、作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。

“干一行胜任一行”应该是工作者的较高境界。