中国人民银行面试之结构化面试题及答案解析(三)

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银行面试题目及答案

回答面试题是公开选拔银行职员考试的关键环节,也是银行面试过程中必不可少的环节。下面是小编为大家整理的关于银行面试题目及答案，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

银行面试题目及答案

1、请谈谈你对"为商必诚"和"无商不奸"的理解。

答：诚信是中华民族的传统美德，它既是一种世界观，又是一种社会价值观和道德观，无论对于社会还是个人，都具有重要的意义和作用。对于企业来说，诚信作为一项普遍适用的道德原则和规范，是建立行业之间、单位之间良性互动关系的道德杠杆，是企业和事业单位的立业之本，是企业无形资产的重要组成部分。

对"以服务为本"的银行来说，我认为"为商必诚"是应当大力提倡的。因为在现代经济社会中银行业之间竞争激烈，诚信不仅仅是一种道德规范，也是能够为银行业带来经济效益的重要资源，在一定程度上甚至比硬件资源和人力资源更为重要。只有"以诚待人"才能与客户维持好关系，树立良好的形象和品牌，才能进一步开展业务，带来更多的效益。

而与之相对的"无商不奸"，是说商人都是狡诈的。我认为这句话在当前市场经济下，去评价企业以及商业行为是不妥当的。企业作为一家以盈利为目的，向市场提供商品和服务的社会经济组织，只要"合法经营、为商必诚"就应该得到市场的尊重和保护。但如果以无商不奸的心态去经营，早晚会流失大量的客户和付，失去赖以生存的基础。所以，每一个企业只有做到"为商必诚"，摒弃"无商不奸"的心态，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

2、你对中国银行的印象，并对银行业的看法

答：见解一定要独特，有自己的想法不要按照网上或者一定的套路来回答，这些见解是建立在对中国银行有一定了解基础上，了解中国银行历史概述、企业文化、往年荣誉以及新闻时事等。

人民银行面试题目及最佳答案中国人民银行面试真题

人民银行面试题目及最佳答案中国人民银行面试真

题

面试题的完成情况会影响人民银行求职者是否被录用。本文库整理了一些人民银行面试题，有兴趣的亲可以来阅读一下!

人民银行面试题之选择题

1.中央银行的特征主要表现为()

A.不以盈利为目的

B.只与企业和金融机构发生往来

C.在制定和执行财政政策时具有相对独立性

D.可以经营商业银行业务

【答案】A。解析：中央银行业务活动特征：(1)不以盈利为目的。以金融调控为己任，稳定货币，促进经济发展是其宗旨。(2)不经营普通银行业务：不对社会上的企业、单位和居民个人办理存贷、结算业务，只与政府或商业银行等金融机构发生资金往来关系。(3)在制定和执行货币政策时，中央银行具有相对独立性，不应受到其他部门或机构行政干预和牵制。

2.从l996年开始，中国人民银行正式将()作为我国货币政策的中间目标。

A.货币供应量

B.存款准备金

C.超额准备金

D.基础货币

【答案】A。解析：从1996年开始,中国人民银行正式将货币供应量定为货币政策的中间目标。

3.商业银行受企业委托，为其办理与货币资本运动有关的技术性业务，成为企业的总会计、总出纳。这体现了商业银行的()作用。

A.信用中介

B.支付中介

C.信用创造

D.货币投放

【答案】B。解析：略。

4.商业银行通过吸收存款和发放贷款，发挥着化货币为资本的作用。这是它的()职能的体现。

A.支付中介

B.信用创造

C.货币创造

D.信用中介

【答案】D。解析：信用中介吸收存款、发放贷款，发挥着化货币为资本的作用。是商业银行最基本的职能。

5.商业银行最基本的职能是()。

中国人民银行招聘考试各省历年结构化面试真题汇总

吉林

如今大学生就业面广，有的人追求安逸稳定的工作，有的人会更追求实际利益,请谈谈你的看法。

辽宁

你外出离开单位一段时间，这期间单位小李总在说你的坏话，你回到单位时领导准备将你调离现岗位，你该怎么办？

安徽

我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

北京（无领导）

针对经济增长和生态保护协同发展政策提出自己的建议。

济南

某事业单位计划招3个人，本以为会很火爆，结果发现只有9人报考，不够招录比例。据调查结果显示很多年轻人在没有找到自己喜欢的岗位时都选择慢就业，在家做啃老族，对此你怎么看？

四川

假如你被录取，现在派你去下属单位指导工作。该单位反应有一兄弟单位出了一项政策，但该兄弟单位太官僚主义，问你如何处理。

武汉

电话问政在当下十分流行，但是问政后，官员并不改正，或者改正效果不好，请问你怎么看，你有什么建议？

江苏

领导让你写一份讲话稿，讲话稿内包含业务数据，虽然不是秘密，但是目前不适合公开，但领导执意让你写进去，你会怎么办。

河北

现在有一则负面新闻，将你的单位推到风口浪尖，媒体要来采访，说你们单位的服务态度差，员工态度差，领导不在，由你来接待，请问你怎么接待。

天津（无领导）

无领导：大学生心理压力来源：1.学习和工作压力 2.情感危机压力 3.角色转换和适应压力 4.交际压力 5.家庭和外界环境压力 6.就业压力 7.不记得。

1.在以上选项中，选出3项最普遍的压力来源。

2.针对选出的三条压力，提出6点建议。

中国人民银行面试之半结构化面试题及答案解析(三)

中国人民银行面试之半结构化面试题及答案解析（三）

甘肃中公金融人出品

2018中国人民银行校园招聘笔试已结束，将要进入面试环节。人民银行在面试中主要采取结构化、半结构化和无领导小组讨论等形式，其中以结构化面试和无领导小组讨论为主，个别地区采用半结构化面试。甘肃中公金融人为各位考生整理中国人民银行不同面试形式的试题，帮助考生备考。

半结构化

有人说：瀑布之所以壮观，是因为它没有退路。请谈谈你的想法。

【参考答案】

瀑布壮观源自水流的奔腾不息，勇往直前。在没有退路的时候，不退缩，勇往直前，才能发挥潜力。也许就是这种坚持的态度、勇敢的步伐，才能造就出像瀑布一样的成功和伟大。

这句话对我们的生活也有一定的启示，在生活中，我们难免会遇到各种事情、各种困难与挫折。在困难与挫折面前，有些人被击败，从此一事无成;而有些人却不被挫折所征服，而是勇敢地去面对，从此命运就为他敞开了成功的大门。因此，在困难面前，我们不能逃避，更不能一味地为自己寻找后路，这样只会阻碍我们前行的步伐。只有相信自己的能力，报以战胜坎坷的决心和良好的心态，勇敢地面对困难，才能激发自己的潜能，能走出困境。

挫折是命运的转折点也同样是新的起点。未来的工作和生活中，我会抱着这样的积极态度去面对各种苦难，充满自信，不给自己留后路，战胜一切悬崖和坎坷，发挥最大潜能，使自己的人生永远向上，焕发出光彩。

甘肃省银行招聘考试，甘肃省银行招聘笔试，甘肃省银行校园招聘招聘，我选甘肃中公金融人

结构化面试真题加答案3

结构化面试试题

导入语

你好，欢迎你参加今天的面试。本次面试时间为20分钟，共4个题目，20分钟包括每题的阅读和答题时间，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不要紧张，回答问题时，语言尽可能简洁明了。

你的桌上有一张题纸，注意不要在题纸上做任何记号，请自己看题，逐题回答，每道试题看完后，请直接回答问题。

下面，我们开始，请你先看第一题。

（考官注意：

1、考官不读题，由考生自己阅读材料。考官要引导考生在按试题顺序，看一题答一题。

2、考官要注意控制考生答题时间，对看题时间较长的考生要予以提醒。）

第一题

在三锅水中，分别放入鸡蛋、胡萝卜和茶叶，持续加热煮沸，分别产生了不一样的结果：鸡蛋逐渐凝固变硬，胡萝卜逐渐变软成泥，茶叶逐渐伸展，使水变色。

作为即将上岗的公务员，以上现象对你何人生启示？

〔测评要素〕　思维及综合分析能力

〔出题思路〕　通过考生对上述现象的理解和分析，考察考生思维的逻辑性和创新性。

〔评分参考〕　

1、三种现象可分别揭示不一样的人生状态，鸡蛋、胡萝卜、茶叶分别代表不同的人生个体，开水代表社会环境。

2、恰当地运用三种现象比喻人生。（正反比喻均可。如人生可以像鸡蛋一样，在社会的变化中不为所动，逐渐坚强或依然如故，顽固不化；可以像胡萝卜一样，顺应环境，灵活变通或放弃自我，随波逐流；也可以像茶叶一样，绽放自我，改变环境或个性膨胀，影响他人。）

3、社会环境是复杂、艰难、不可选择的，可以选择的是自己的人生状态。公务员应主动适应社会，不断锤炼自己，自我成长，自我实现。

4、借助三种比喻，阐述人生哲理。

考生如能从其他方面阐述自己的看法，只要言之有理，论证充分，考官也可酌情评分。

人民银行江苏省分行结构化面试人民银行结构化面试常见题型及解答思路

人民银行江苏省分行结构化面试人民银行结构化面试常见

题型及解答思路

【导语】中国人民银行面试形式主要以结构化和无领导为主，结构化一般会有2-4道题，时间10-15分钟。根据工作需要，部分单位可能会增加面谈或其他测试环节。大来为大家解读一下人民银行常见的结构化面试能力考察题型。

1.综合分析能力

综合分析，即考查就是各位学员看待问题能够深刻分析的能力，常见的考法即会给出一个时政热点或者给出以一段哲理，问法就是谈谈对此现象的看法或者谈谈对这句话的理解。剖析一个现象的看法基本就是三步，首先开门见山表明自己的观点或者看法，其次需要分析出看法的原因或者影响，最后需要对此提出解决的对策，此为完整的答题流程。

2.计划组织协调能力

计划组织协调能力考查的是大家对于某个活动的组织策划能力和统筹协调的能力。常见的解题方法可以按照时间顺序或者按照对象要素去答题。时间顺序就是常见的事前、事中、事后，明确表明在事

件中的重点。按照对象要素就是将自己要组织的活动对象做一个明确分析，更加的突显活动的细节。

3.人际关系能力

人际关系能力是未来工作的润滑剂，中会在题目当中设置一些与领导、与同事、与下属、与百姓的矛盾关系，在矛盾关系中需要考生们分清主次矛盾，能够做到以工作为主，将所有人际矛盾关系一一解决。

4.应急应变能力

在应急应变能力题型中，会给各位考生设置一个或者多个比较紧急且矛盾的环境，需要各位考生分清轻重缓急，将题目中出现的问题解决掉，既要顾全大局，又要顾得上细节。

5.求职动机

这是人行考试最直接的考题，其实就是考查各位考生报考人民银行的动机，也就是你为什么要报考人民银行。求职动机考官需要测查的是各位的能力是否符合，以及你的稳定性，能否在工作岗位中持之以恒。

银行面试题目及参考答案

面试题在银行面试考试中得到了广泛应用，回答面试题是银行求职者在面试的过程中必经的环节之一。下面是店铺为大家带来的银行面试题目及参考答案，相信对你会有帮助的。

银行面试题目及参考答案(一)

银行职员入职后有一定试用期，考察学员在实际工作中是否能胜任岗位，通过此类型题考察学员对未来工作是否有正确的认识以及是否做好了胜任岗位的准备。

答案

良好的工作规划是工作成功的一半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制定详实的计划，认认真真踏踏实实的完成自己的工作，努力学习不断进步。

首先，我会尽快的融入公司。通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快的了解公司，了解自己的职位……并以此为基础尽快开展工作。

其次，在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高，做好自己的本职工作，认真圆满的完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的帮助教诲，快速提升自己的能力。融入团队和大家一起把工作做到最最完善。

最后，在完成本职工作的基础上，继续努力学习，提升自我，将自我价值的实现与公司目标的达成相结合，不断地在更多刚搞的岗位上为公司做出贡献，同时也实现自身价值的升华。

银行面试题目及参考答案(二)

你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?

答案

1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此

在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

中国银行面试题目及参考答案

回答面试题目是中国银行求职者求职工作的第一步，对面试题目的回答情况会影响中国银行求职者的求职成效。以下是小编为大家收集到的中国银行面试题，希望对大家有帮助!

中国银行面试题：单项选择题

1、对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续，由B

A、一级分行;

B、二级分行;

C、综合性支行;

D、经营性支行

2、从证实员工违规之日起，解除劳动合同应在其他处分或处理应在个月内作出。C

A、12、6;

B、10、5;

C、5、3;

D、3、1

3、员工受到警告处分的，C

A、24;

B、18;

C、12;

D、6

4、员工受到记过处分的，B

A、36;

B、24;

C、12;

D、6

5、员工受到记大过处分的，至少同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。C

A、48;

B、36;

C、24;

D、12

6、员工受到撤职处分的，至少酬等级。C

A、60;

B、48;

C、36;

D、24

7、监察稽核部门在监督检查中发现违规问题，需要对员工进行处理的，由意见，由有权机构按照员工管理权限集体审批后，依有关程序处理。D

A、人力资源部;

B、法律与合规部;

C、风险管理部;

D、监察稽核部

8、《中国银行山东省分行条线业务违规问责制度》适用范围包括为：A

A、省行各机构从业人员;

B、省行本部从业人员;

B、二级分行以下各部门;D、综合性支行以下各部门

9、《中国银行山东省分行条线业务违规问责制度》中规定：对于“关注类”问题，给予主管人员和其他责任人员处以元的处罚。对于

情节严重的或经济处罚后仍未整改的处以元的处罚。C

A、50—100、100—500;B;100—200、200—600;

银行面试问题大全及答案

银行业作为金融服务的重要组成部分，在招聘员工时非常注重面试

环节。银行面试通常涵盖了各个方面的问题，包括专业知识、技能、沟通能力等。面试官希望通过面试来筛选出最合适的候选人。下面

是一些常见的银行面试问题及其答案，供应聘者参考。

问题1：为什么你希望在银行工作？

回答：我对金融行业充满兴趣，而银行业是金融行业中非常重要的

一部分。我相信银行业具有广阔的职业发展空间和丰厚的薪酬待遇。此外，银行工作也提供了良好的团队合作与沟通的机会，我相信自

己能够在银行工作中发挥自己的才能。

问题2：你对我们银行了解多少？

回答：在准备面试之前，我详细研究了贵行的背景和发展历程。我

了解到贵行是一家历史悠久、声誉卓著的银行，在国内业务和国际

业务方面都有出色的表现。贵行注重客户服务，并且不断创新发展，以适应不断变化的金融市场。我对贵行的这种战略定位和管理哲学

非常认同。

问题3：你对风险控制有何了解？

回答：风险控制是银行工作中非常重要的一环。在我的上一家公司工作期间，我参与了风险管控团队，了解了风险管理的核心概念和方法。我认为风险控制需要一个完整的体系，包括了风险识别、风险评估、风险监控和风险管理等环节。我也了解到贵行在风险控制方面有着严谨的制度和良好的执行力。

问题4：请介绍一下你最引以为豪的工作成绩？

回答：在过去的工作中，我参与了一个重要的项目，负责了其中一项关键任务。在严格的时间期限内，我组织了团队完成了任务，并超出了预期的质量标准。我的工作得到了团队成员和上级的高度赞扬。我觉得自己最引以为豪的就是能够在压力下保持高效率和良好的团队合作。

银行结构化面试问题及答案

1你的最大成功?你认为比较失败的事是什么，当时我回答完了后他还追问了句你为什么觉得那是最成功的事情?

2你为什么选择我们这，而不是回你家乡?

3你是怎么融入一个你陌生的环境

4 你是怎么样跟你年长的人交往的?

5 举个例子：有什么琐事你平时坚持下来的?

6 你的朋友给你有什么建议

7.介绍一下自己的大学经历和实践经历

8.讲一件自己做的重要并且紧急的事情，我讲完了，还问我所叙述的事情过程中发生的事件我是如何处理的

9.讲一下自己人认为处理方式比别人更有效的事。

10.讲一件事说说你是如何处理同学之间的矛盾，我讲完，又问我这主意是你自己出的吗?

11.讲一下从小或者大学里最遗憾的事情

12、我国的收入分配制度的历史沿革和现状

13、按劳分配是否公平?马克思说过即使劳动能力、劳动绩效和劳动态度相同，按劳分配也是不公平的，为什么?

14、劳动争议处理的程序是什么?劳动仲裁是否具有强制性?

15、岗位工资和绩效工资的差别?

16、基尼系数和恩格尔系数的含义?

17、坦率的讲，你在学校的人缘怎么样?

18、有什么爱好，这些爱好跟你的专业有什么关系?

19、你如何在保持优秀的学习成绩的同时还能有那么多的实习经历?

20、如何平衡个人爱好和学习任务之间的时间分配?面试技巧

21、你为什么没有入党?是你不优秀还是入党的程序标准有问题?

银行结构化面试试题及答案2015-04-25 19:48 | #2楼

1、为何要报考公务员?

答：

①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：(省略，自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。

银行面试常见问题及回答

银行工作特别烦忙，所以，相对与每一个人来说，面试时间是比较短的。既然这样，那么你知道银行常见的问题有哪些吗？下面给大家带来了银行面试常见问题及回答，供大家参考。

银行面试常见问题及回答

1、请你做一下自我介绍

【参考答案】各位考官：大家好!非常荣幸参加贵行的面试，我是__ 号考生，我将从以下几个方面介绍自己：

首先，学习方面。我系统地学习了财务管理与金融相关知识，具备一定的专业功底，多次获得学校奖学金：考取了初级会计、英语四级、国家计算机二级证书。

其次，实习方面。在___会计师事务所实习期间，我担任审计实习生，秉承虚心求教态度，协助审计主管核查记账凭证、编制审计资料，与同事工作配合默契，掌握了审计报告编制的业务知识，适应加班加点的工作节奏。课余时间积极从事物流兼职、餐厅实习，锻炼了一定的沟通服务能力。

再次，性格方面。从小受父母经商开店的影响，我热情开朗，待人接物诚恳、稳重。大学期间担任班干部，参加过学校国旗队、学院篮球队，积极参与各类活动和比赛，具有良好的团队协作能力。

如果有幸成为贵银行的一员，我将以饱满的热情投身工作岗位，

为贵银行的发展尽绵薄之力!感谢各位考官的倾听!

2、你为什么报考我们银行?

【参考答案】在知识积累方面，我上学时学习的专业是_。在校期间，我成绩优良，不仅具备较好的适应能力，还具备良好的沟通能力，我报考的是_银行的柜台，这个职位最基本的是人与人的沟通，我在这个方面是占有优势的，并能更好更快地在工作中学习相关专业知识，提升自己的业务能力。

我谨慎稳重，做事细心。在平时生活中养成了做事仔细的习惯。而_银行的工作会跟大量的数字、金钱打交道，必然要求工作人员要具备细心谨慎的工作风格，这有助于尽快适应银行的工作氛围。

人民银行考试题库：结构化面试测评试题练习

题目：大米被煮成米饭，价值一两块钱；被分成四五分，包成粽子，价值五六块；被酿成酒，价值一二十块，这个故事给你怎样的启示？

【答案参考】

领导安排你和小刘共同完成一项任务，小刘没干多少活却总是向领导"邀功"，实际上细活、累活都是你干的，最后小刘还在领导面前诋毁你的功劳。你怎么办？【答题参考】

1.怎么看。领导对我们的肯定就是对整个团队的认可，这不是一个人的功劳，而是团队努力的结果。因此，无论工作中的分工如何，我都会和小刘配合出色完成领导的安排。面对小刘邀功的情况，我会正确对待荣辱得失，保持原有的工作状态，保证工作的顺利完成。

2.怎么办。

（1）调整心态，保证工作的有序进行。正确看待领导对团队的认可，凡事以工作为重。工作中各有分工，踏实做好自己份内的工作，严谨认真并，如实向领导汇报团队工作进展、分工。用客观工作成绩说话，让领导看到我的业务水平，避免领导对我造成误解。

（2）总结合作中的问题。分析小刘产生如此行为的原因，回顾自己是否在合作中与小刘欠缺默契甚至有误会。并对自己可能在工作中给小刘造成困扰的行为予以调整，获得小刘的支持和认可。如果小刘是性格使然急于获得领导认可，也要理解、淡然处之。

（3）积极与小刘沟通。加强与小刘的交流，鼓励小刘发挥自身才能，在工作上提出更多有创意、高效率的想法，并将其运用在后期的工作中，提高团队整体工作效率。

银行面试问题及答案大全

银行面试问题及答案大全(1)

一、你朋友对你的评价?

答题指导：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

参考答案1：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

参考答案2：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

二、你还有什么问题要问吗?

答题指导：这个问题看上去可有可无，其实很关键，企任何业不喜欢说"没问题"的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

三、如果通过这次面试我们银行录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

答题指导：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：

1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;

2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

四、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

答题指导：1、原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

2、如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

中国人民银行面试真题及详解

银行专业资格考试栏目整理分享关于2016中国人民银行面试真题及详解，欢迎网友前来参照，也希望对网友们能有所帮助。

一、请作下自我介绍?

答题思路分析：考生的自我介绍可以从以下几个方面展开：

一、个人专业知识的角度：

专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的优势，另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好的应届考生，当然在回答该问题时，可以在陈述中提到自己的在校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里，有一个很关键的点就是，考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋，切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话，这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象，不利于在面试中获得高分。

而对于成绩一般的应届考生，那么回答该问题的时候，就要注意不要给考官一个在校期间“无心向学，不勤奋，不热爱本专业”的感觉。在专业知识上的优势时，应该突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，但注意力集中在实际运用方面，并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护，学到很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好的原因，考生可以这样回答：原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱，不大会考试，而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上，所以一定程度上影响了考试成绩，但自身对考试的态度是很认真的，同时老师对自己的教育很好，自己在校所学已经可以适应社会的要求。

对于非应届考生来说，就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。要告诉考官，自己是一个幸运的人，自己在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事，得到了他们的许多帮助，在工作中学到许多专业知识，自己在毕业后提高了很多。而自己刚开始参加工

银行常见面试题和参考答案

回答面试题是公开选拔银行职员考试的关键环节，也是银行面试过程中必不可少的环节。下面是小编为大家带来的银行常见面试题和参考答案，相信对你会有帮助的。

银行常见面试题及参考答案（一）

银行招聘新员工，认为员工应具备下面几项素质，请选择自己认为重要的三项并进行排序。

1、加强品德修养

2、较强的学习能力

3、要树立边工作边学习的认识

4、具备正常的人际交往能力

5、积极的工作态度

6、会处理好和领导的关系

7、能和同事好好相处

对于排序类问题，有两点非常重要：一是找到排序的依据或原则；二是根据这个依据或原则把选项进行归类，找出所有选项的类别。

首先，考生在审题时要把题目中七项素质之间的关系梳理一下，分析出七项素质之间的关系：选项1是谈“德”；选项2是谈“能”；选项3、5是工作态度问题，3可概括为“虚心好学”，5可演绎为“勤奋”，总的可归为“勤”的范畴；选项4、6、7是讲“人际关系能力”，其中4项可以包括6、7两项。

通过分析，我们可以看出，题目中的七项可以归纳为四类素质。考生在选择时，便可从四类选项中进行选择，避免选择本质内容一样的选项。归类后，就涉及到选择和排序的标准和原则问题。标准和原则的选择不是唯一的，根据确定的标准不同，做出的选择和排序也是不同的。

其次，考生独立发言时要注意将自己思考问题的逻辑思路和组织协调思路展现给考官。

然后，在小组自由讨论的环节，考生要注意倾听其他考生的排列顺序，总结小组整体排序安排，以更好地对所有考生的发言进行归纳总结。

最后，总结陈词阶段小组代表在发言时要注意观点明确，在一定的标准下组织自己的发言。

银行结构化面试题目及参考答案

回答结构化面试题目是银行录用考试面试环节的主要方式，下面是店铺为大家带来的银行结构化面试题目及参考答案，相信对你会有帮助的。

银行结构化面试题目及参考答案

问题一：你为什么申请这个职位？

这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。

问题二：请说出你经历过的最成功/失败的事例。

此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR 模型。S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题; T=Target，此件事情最终的目标是什么;;A=Action，如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等); R=Result，最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。注意例子最好是与学习或实践相关的。

问题三：请谈谈你3-5年的规划

对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。

问题四：除了薪水，你希望还能得到什么福利？

如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了面试者能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(银行所能提供的薪酬)，你是的预算，但他们如果对你的

中国人民银行面试之结构化面试题及答案解析(三)

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