1安全生产管理制度
安全生产管理十二项制度
安全生产管理十二项制度一、安全生产责任制度：确定企业的安全生产责任制度，包括企业安全生产目标、安全生产组织机构、各级领导干部的安全生产责任、安全生产工作职责分工等。
二、安全生产培训制度：建立企业安全生产培训制度，包括安全生产培训的内容、对象、方式和频次，确保员工对安全生产的相关知识、技能掌握到位。
三、事故隐患排查治理制度：建立事故隐患排查治理制度，明确安全检查的内容、频次、责任人和整改时限等要求，做到隐患发现及时整改，确保生产环境安全。
四、灭火与应急疏散制度：建立灭火与应急疏散制度，包括灭火器材的配置、使用方法、消防通道的畅通以及应急疏散的演练等事项。
五、作业许可制度：确定作业许可制度，对于危险性较大的作业，要求事先申请并获得许可，保证操作人员具备相应的技能和知识，防止意外事故的发生。
六、设备维护与管理制度：建立设备维护与管理制度，包括设备的日常维护、定期检查和保养，确保设备的安全性能符合要求，避免因设备损坏导致的事故发生。
七、劳动防护制度：建立劳动防护制度，包括劳动者必须佩戴个人防护用具，如安全帽、防护服、安全鞋等，对于特殊作业还应提供相应的培训和保护措施。
八、职业卫生管理制度：建立职业卫生管理制度，包括定期进行职业病危害因素监测，采取相应的控制措施，确保员工的身体健康。
九、安全生产奖惩制度：建立安全生产奖惩制度，对于安全生产工作出色的部门和个人给予奖励，对于违反安全生产规定的部门和个人进行相应的处罚。
十、安全生产信息报告制度：建立安全生产信息报告制度，要求各级单位按照要求向上级报告安全生产工作的情况，实现安全生产信息的全面透明。
十一、安全技术规范制度：建立安全技术规范制度，规范工作人员的操作行为，要求按照相应的规范进行工作，确保生产过程中的安全。
十二、应急救援预案制度：建立应急救援预案制度，制定各种应急救援措施和预案，包括灾害事故的报告、调度、危险源控制等措施，确保出现事故时能够迅速有效地进行处置和应对。
安全生产管理制度
安全生产管理制度•相关推荐安全生产管理制度范本（精选5篇）在快速变化和不断变革的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的安全生产管理制度范本（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
安全生产管理制度1质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全和生产管理制度1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理：线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。
3、用气管理：管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。
安全生产管理制度完整版
第一章总则第一条为加强安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、使用、运输、销售等环节。
第三条我单位坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产管理制度，强化安全生产责任，提高全员安全意识，确保安全生产形势持续稳定。
第二章组织机构及职责第四条我单位成立安全生产委员会，负责全面领导、协调、监督安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门、车间、班组应设立安全生产管理岗位，明确责任人，负责本部门、本车间、本班组的安全生产工作。
第七条各级安全生产管理人员的职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（二）组织制定和实施本单位的安全生产规章制度；（三）组织开展安全生产教育和培训；（四）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（五）组织事故调查处理，提出事故处理意见；（六）参与安全生产投入，保障安全生产条件；（七）其他安全生产工作。
第三章安全生产责任制第八条我单位实行安全生产责任制，明确各级领导和全体员工的安全生产职责。
第九条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对本单位的安全生产负总责。
第十条各部门、车间、班组负责人对本部门、本车间、本班组的安全生产工作负直接责任。
第十一条全体员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产教育和培训第十二条我单位应建立健全安全生产教育和培训制度，提高全员安全意识。
第十三条新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十四条在职员工应定期参加安全生产教育和培训，提高安全技能。
第十五条特种作业人员应取得相应资格证书，方可上岗作业。
第五章安全生产检查与隐患排查治理第十六条我单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
单位安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工、承包商、临时用工等所有在单位内部从事生产、作业、管理等活动的人员。
第三条单位安全生产工作的基本原则是“安全第一、预防为主、综合治理”。
第二章安全生产责任第四条单位法定代表人是本单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责本部门的安全生产工作组织、实施和监督。
第六条员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，应当遵守安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训。
第三章安全生产管理第七条建立健全安全生产责任制，明确各级安全生产职责，确保责任到人。
第八条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产安全。
第九条制定安全生产规章制度，包括但不限于：（一）安全生产操作规程；（二）安全设施设备管理制度；（三）消防安全管理制度；（四）交通安全管理制度；（五）职业健康管理制度；（六）应急管理制度。
第十条加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十一条定期组织安全生产演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十二条严格执行安全操作规程，确保生产过程安全有序。
第四章安全生产投入第十三条单位应当保障安全生产投入，确保安全生产所需的资金、物资、技术、设备等。
第十四条安全生产投入包括但不限于：（一）安全设施设备的购置、维修、更新改造；（二）安全教育培训经费；（三）安全生产检查、事故调查处理经费；（四）安全生产奖励经费。
第五章事故报告和处理第十五条发生生产安全事故，应当按照国家有关规定及时报告，不得隐瞒、谎报或者迟报。
第十六条对生产安全事故进行调查处理，查明事故原因，追究相关责任。
第十七条对事故责任者依法依规进行处理，对严重违反安全生产法律法规的行为，依法予以处罚。
安全生产管理制度(最新9篇)
安全生产管理制度（最新9篇）安全生产管理制度篇一第一章总则第一条加强后勤保障部安全生产工作管理，保证教学、科研、生产和生活秩序，维护师生员工人身和财产安全，促进学校改革发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《兰州大学安全生产“党政同责、一岗双责”制度实施办法》《兰州大学消防安全责任制实施办法（试行）》等相关法律法规和文件精神，结合后勤保障部工作实际，特制定本办法。
第二条本办法中所称“安全生产”是指在后勤保障部各部门的工作中，通过科学化、规范化管理，使各项服务保障工作减少人员伤亡、职业病、财产损失，保障人员安全健康，设备、设施和档案资料免受损坏，环境免遭破坏，保证各项工作得以顺利进行。
具体内容涉及设备设施、工作场所、有害物品、用电、燃气、车辆、食品、消防、工程、防疫等方面。
第三条安全生产责任制应当坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面贯彻“生产经营服从安全需要”的原则，牢固树立安全发展理念。
第二章管理体系与职责第四条后勤保障部主要负责人是安全生产工作第一责任人，主要职责为：（一）认真贯彻执行国家、教育部以及学校关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策、法律法规；（二）把安全生产纳入党政领导班子成员职责清单，落实“党政同责、一岗双责”；（三）定期召开安全工作专题会议，及时组织研究解决安全生产重大问题；（四）加强安全生产监管部门干部队伍建设、制度建设和机构建设，统筹协调各方面重视支持安全生产工作；（五）严格安全准入标准，推动隐患排查治理预防工作机制，依法领导和组织生产安全事故应急救援、调查处理及信息公开工作。
第五条后勤保障部分管安全的副部长是安全生产的主要责任人，主要职责为：（一）认真贯彻执行国家、教育部及学校的规章制度和政策，定期召开安全工作会议，研究和解决生产中的安全问题；（二）参与制定、修订和审查相关安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术措施，并组织实施；（三）参与应急救援与事故处置，配合事故调查工作，按职责权限落实事故调查处理意见；（四）组织或参与安全大检查工作，落实隐患整改工作。
安全生产管理制度十个一律
一、一律严格执行安全生产法律法规安全生产是企业发展的基石，必须严格执行国家有关安全生产的法律法规，确保生产安全。
企业要定期组织员工学习安全生产法律法规，提高员工的法律意识和安全意识。
二、一律实行安全生产责任制企业要建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。
各级管理人员要加强对安全生产工作的领导，切实履行安全生产职责。
三、一律实行安全生产教育培训企业要加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全技能和应急处置能力。
新员工入职前必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗；在岗员工每年至少参加一次安全生产教育培训。
四、一律实行安全生产检查制度企业要定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
安全生产检查要覆盖生产现场、设备设施、作业环境等各个方面，确保安全生产无死角。
五、一律实行安全生产操作规程企业要制定并严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全有序。
操作规程要明确操作步骤、安全注意事项和应急处置措施，员工必须严格遵守。
六、一律实行安全生产应急管理制度企业要建立健全安全生产应急管理制度，制定应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
一旦发生安全事故，要及时启动应急预案，确保人员安全、减少损失。
七、一律实行安全生产事故报告制度企业要建立健全安全生产事故报告制度，发生安全生产事故后，要立即上报，不得隐瞒、谎报或者迟报。
同时，要认真分析事故原因，采取有效措施防止类似事故再次发生。
八、一律实行安全生产投入保障制度企业要加大安全生产投入，确保安全生产设施、设备、器材等符合国家规定，满足生产需求。
安全生产投入要纳入企业年度预算，专款专用。
九、一律实行安全生产标准化建设企业要积极开展安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平。
通过标准化建设，实现安全生产管理制度化、规范化、科学化。
十、一律实行安全生产考核评价制度企业要建立健全安全生产考核评价制度，将安全生产纳入绩效考核体系，对安全生产责任制落实情况进行考核。
安全生产管理制度
安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进社会和谐稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的生产、经营、管理等活动，包括企业总部、分支机构、子公司和参股企业。
第三条企业应当树立安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，将安全生产纳入企业发展战略和整体工作规划，确保安全生产与企业发展相适应。
第四条企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产全面负责。
企业应当设立安全生产管理机构，配备相适应的专职安全生产管理人员，具体负责本企业的安全生产管理工作。
第五条企业应当加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工掌握本职工作所需的安全生产知识。
第六条企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、职能部门和岗位人员的安全生产职责，实行全员安全生产责任制。
第七条企业应当建立健全安全生产规章制度，包括安全生产投入保障、安全生产预测预警、安全生产风险防控、安全生产隐患排查治理、安全生产事故报告和调查处理、安全生产应急管理和救援、安全生产责任追究等内容。
第八条企业应当加强安全生产科技创新，推广应用先进的安全生产技术和装备，提高安全生产水平。
第二章安全生产组织与管理第九条企业应当设立安全生产委员会，负责研究解决安全生产重大问题，协调解决安全生产工作中存在的矛盾和问题。
安全生产委员会由企业主要负责人、分管安全生产的负责人、安全生产管理机构以及其他相关部门负责人组成。
第十条企业应当设立安全生产管理机构，负责组织制定和实施安全生产规章制度、安全生产教育和培训、安全生产预测预警、安全生产风险防控、安全生产隐患排查治理、安全生产事故报告和调查处理、安全生产应急管理和救援等工作。
第十一条企业应当配备相适应的专职安全生产管理人员，负责日常安全生产管理工作，对生产过程中的安全隐患进行排查和治理，对安全生产事故进行报告和调查处理。
安全生产管理制度完整版
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外包人员以及临时工作人员。
第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全生产责任第四条公司法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责。
第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负有直接责任。
第七条外包单位及临时工作人员的安全生产管理，由公司相关部门负责，并签订安全生产责任书。
第三章安全生产教育培训第八条公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。
第九条新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条公司应定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，增强员工的安全意识和自我保护能力。
第四章安全生产设施与设备第十一条公司应配备符合国家标准的安全防护设施和设备，并定期进行检查、维护。
第十二条作业现场应设置明显的安全警示标志，并保持通道畅通。
第十三条重大危险源应采取有效措施进行监控，确保安全。
第五章安全生产检查与隐患排查第十四条公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条各部门应建立健全安全隐患排查治理制度，对发现的安全隐患及时整改。
第十六条安全生产检查应包括以下几个方面：安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行状况、作业现场安全管理、消防安全、交通安全等。
第六章事故报告与处理第十七条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并及时报告上级主管部门。
第十八条事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、损失、伤亡情况等。
第十九条事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
第七章奖励与惩罚第二十条对在安全生产工作中做出突出贡献的个人和集体给予表彰和奖励。
安全生产责任制管理制度
安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为加强安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命安全和企业财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业生产经营全过程的安全生产工作，包括安全生产责任制的制定、实施、监督和考核。
第三条企业必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实行全员安全生产责任制，确保安全生产责任落实到位。
第四条企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
各级管理人员和员工应当按照本制度的规定，履行各自的安全生产责任。
第二章安全生产责任制的制定第五条企业应当根据国家法律法规和行业标准，结合企业实际，制定安全生产责任制。
安全生产责任制应当包括以下内容：（一）安全生产责任的内容和范围；（二）安全生产责任的目标和指标；（三）安全生产责任的责任主体和责任人；（四）安全生产责任的考核和奖惩；（五）安全生产责任制的修订和更新。
第六条安全生产责任制的制定应当遵循以下原则：（一）合法性原则：符合国家法律法规和行业标准；（二）科学性原则：符合企业实际情况，具有可操作性；（三）全面性原则：覆盖企业生产经营全过程和各个环节；（四）责任明确原则：明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
第三章安全生产责任制的实施第七条企业应当将安全生产责任制纳入企业管理体系，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保安全生产责任落实到位。
第八条企业应当建立健全安全生产责任制实施机制，包括安全生产责任制的宣传、培训、考核和奖惩等。
第九条企业应当定期对安全生产责任制实施情况进行检查，对发现的问题及时进行整改，确保安全生产责任制的有效实施。
第四章安全生产责任制的监督第十条企业应当建立健全安全生产责任制监督机制，对各级管理人员和员工的安全生产责任履行情况进行监督。
第十一条企业应当设立安全生产监督机构或者指定专人对安全生产责任制实施情况进行监督，对发现的问题及时进行纠正。
公司安全生产管理制度5篇
公司安全生产管理制度5篇公司安全生产管理制度1为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的基本方针，强化安全生产工作，落实安全生产责任，有效控制各类伤亡事故，保护职工生命和财产安全。
一、安全组织1、建立健全组织机构，以单位主管领导为第一责任人担任组长的安全领导机构，年初有计划措施，有责任制度、有总结评比。
2、制定安全生产三年规划，单位年度各项指标必须有安全生产指标。
3、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任会议，每季度召开一次职工大会宣传安全知识，强化安全预防。
4、单位在重点安全部位，常年有专兼安全员，能一年四季，常年不失控。
5、连安全小组每季度要进行公司安全范围的安全生产检查自查项目，包括违章驾驶、柴草堆放、药品管理、危旧房线路、重点部位、库房等。
二、安全责任制1、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责任制、领导安全职责。
2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订责任书。
三、安全生产教育1、对新工人进行三次教育，坚持持证上岗。
2、特殊工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等，必须持证上岗。
3、每月向团广播站定有关公司安全生产稿件一篇。
4、在重大节假日，公司举办安全生产活动，特别是安全生产知识宣传。
5、设有固定安全标志牌、横幅。
6、坚持“三不放过”事故处理原则公司安全生产管理制度2第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
安全生产管理制度及实施细则
安全生产管理制度及实施细则第一章：总则第一条：为了确保企业的安全生产，保护员工的生命安全和财产安全，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条：本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括生产、储运、使用和运维等各个环节。
第三条：企业要建立健全安全生产管理机构，明确各部门的安全生产职责，确保安全生产管理的科学、规范和专业化。
第二章：安全责任第四条：企业安全生产责任制度，委托企业领导负责人担任安全生产领导责任人，全面负责企业的安全生产工作。
第五条：安全生产责任人要组织制定安全生产管理制度、操作规程及实施细则，并组织开展相应的培训和教育工作。
第六条：各部门负责人要切实履行安全生产管理责任，在本部门内组织和落实各项安全制度和规定。
第三章：安全生产宣传教育第七条：企业要每年组织安全生产宣传教育活动，提高员工的安全生产意识和应急处置能力。
第八条：企业要定期组织安全生产培训，特别是对新进员工要进行系统的安全教育。
第九条：企业要建立安全生产信息公开制度，及时向员工和社会公众通报事故发生情况和安全生产情况。
第四章：安全检查和隐患排查第十条：企业要建立定期的安全检查制度，对各个环节进行检查，发现问题及时整改。
第十一条：安全检查人员要具备相应的安全知识和技能，及时发现并上报隐患。
第十二条：企业要建立隐患排查制度，定期对重点区域和工艺进行隐患排查，确保安全生产。
第五章：事故应急管理第十三条：企业要建立健全事故应急预案，包括突发事件的应急处置措施和人员安排等。
第十四条：企业要加强对员工的应急救援培训，提高员工的自救互救能力。
第十五条：企业要定期组织演练，检验应急预案的可行性和员工的应急处置能力。
第六章：安全生产监督与评估第十六条：企业要接受政府安监部门和行业主管部门的安全生产检查和监督。
第十七条：企业要自行组织安全生产评估，对安全生产工作进行全面评估和监督。
第十八条：企业要定期进行安全生产数据统计和分析，及时发现和解决安全生产问题。
安全生产管理制度1
安全生产管理制度1安全生产管理制度1第一章总则第一条为了加强安全生产管理，遵循国家有关法律法规和标准，确保员工的生命安全和财产安全，保障企业的正常运营，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从事生产经营活动的人员和场所。
第三条安全生产是企业的首要任务，所有人员必须时刻保持安全意识，履行安全管理责任，严守本制度。
第四条企业应当建立健全安全生产管理机构，明确责任分工，确保安全生产工作的有效开展。
第五条企业应当加强对安全技术装备和设施的维护和管理，定期进行安全检查，确保设备设施的正常运行。
第六条企业应当加强安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第二章安全责任第七条企业负责人是全面负责安全生产工作的主要责任人，应当确保安全政策的制定和执行，推动安全工作的持续改进。
第八条企业应当设立安全生产管理部门，负责安全生产工作的具体组织和实施。
第九条生产经营部门应当落实安全生产目标，制定安全生产计划，负责组织实施安全生产工作。
第十条各部门主要负责人应当加强对本部门的安全生产工作的监督检查，及时发现和处理安全隐患。
第十一条员工应当充分履行安全生产职责，严格遵守安全操作规程，及时上报安全隐患，积极参与安全培训。
第三章安全规范第十二条企业应当制定安全规范，明确各岗位的安全操作规程，并进行宣传教育。
第十三条所有人员必须严格执行安全规范，禁止违反规定的行为，严禁越权操作。
第十四条禁止在工作场所吸烟、携带易燃易爆物品，严禁乱堆乱放、擅自改动设施。
第十五条禁止违章施工，严禁私拉乱接电线，禁止无证操作危险设备。
第十六条禁止酒后上岗，禁止无证驾驶机动车辆，禁止私自竖立广告牌。
第四章应急管理第十七条企业应当建立健全应急管理系统，制定应急预案，组织开展应急演练。
第十八条出现安全事故时，各部门应当立即启动应急预案，采取紧急措施，保障员工的人身安全和财产安全。
第十九条安全事故发生后，应当及时报告上级主管部门，全面调查事故原因，并采取措施避免类似事故再次发生。
安全生产管理制度一岗双责
一、引言安全生产是企业发展的生命线，是保障员工生命财产安全的重要保障。
为贯彻落实国家安全生产法律法规，强化企业安全生产责任制，确保企业安全生产形势稳定，特制定本制度。
二、制度依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《企业安全生产标准化基本规范》3. 《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》4. 相关行业管理部门的规定三、制度目标1. 建立健全安全生产责任体系，明确各级人员安全生产职责。
2. 落实安全生产责任制，强化安全生产管理，有效预防事故发生。
3. 提高员工安全意识和安全技能，保障员工生命财产安全。
四、制度内容1. 职责划分（1）企业主要负责人：全面负责企业安全生产工作，建立健全安全生产责任制，确保安全生产投入，组织制定和实施安全生产规章制度。
（2）分管负责人：负责分管领域的安全生产工作，督促、检查安全生产工作，确保安全生产措施落实到位。
（3）部门负责人：负责本部门安全生产工作，组织实施安全生产规章制度，确保本部门安全生产形势稳定。
（4）岗位员工：遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责，确保自身及他人生命财产安全。
2. 安全生产责任制（1）企业主要负责人对本企业安全生产工作负总责，对安全生产工作实施一岗双责。
（2）分管负责人对本分管领域的安全生产工作负直接责任，对安全生产工作实施一岗双责。
（3）部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，对安全生产工作实施一岗双责。
（4）岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，对安全生产工作实施一岗双责。
3. 安全生产监督检查（1）企业主要负责人定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）分管负责人、部门负责人定期对本领域、本部门安全生产工作进行检查。
（3）岗位员工对自身及他人安全生产情况进行监督检查，发现问题及时报告。
4. 安全生产考核与奖惩（1）企业建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作进行考核。
（2）对安全生产工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。
安全生产制度管理办法
安全生产制度管理办法关于员工的生产安全问题,为了能够保证员工的切身利益,为此需要特地设立安全生产制度。
那么,我们该怎么拟定制度呢?下面是由作者给大家带来的安全生产制度管理办法7篇，让我们一起来看看！安全生产制度管理办法篇1为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制定本制度：1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。
2 、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。
3、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。
待工待料期间在员工休息室休息待令。
4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。
5、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。
6、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用；下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”；上班前必须对设备进行常规检查。
7、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好；人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。
8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。
9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。
10、上班时间，必须绝对服从统一调度。
11、生产工作必须凭任务委托书进行。
禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工。
12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位；任何员工未经准许，不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。
13、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话；属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。
14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。
15、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。
16、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。
17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。
安全生产责任制管理制度
安全生产责任制管理制度安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为了加强对企业安全生产工作的管理，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本安全生产责任制管理制度。
第二条本制度适用于本企业内所有从事生产经营活动的单位和个人，对安全生产工作负有管理和监督责任的单位和个人执行。
第三条安全生产责任制是指企业在安全生产工作中对各级负有安全生产责任的各个单位和个人明确其安全生产责任，实行分类管理、属地管理、继任管理、跟踪管理和签订安全生产目标责任书等一系列管理制度的总称。
第四条企业应当建立健全安全生产责任制管理体系，明确安全生产责任的层级和范围，明确责任分工和权限，建立纪律性和协调性相结合的管理机制，全面提高安全生产管理水平。
第五条企业应当根据自身实际情况，制定配套的安全生产责任制文件，明确责任人、责任范围、责任要求、责任制度、责任追究和考核等内容，并进行适时修订。
第二章安全生产责任的划分与确定第六条企业内安全生产责任划分应分层级、分领域、分岗位、分时段，划定责任人和责任范围。
第七条企业应当设立安全生产管理机构，依法成立安全生产委员会、安全生产办公室等组织机构，通过这些机构实施安全生产责任划分。
第八条企业高层管理人员是企业安全生产的第一责任人，对本企业安全生产工作全面负责，并确保安全生产责任体系的有效运行。
第九条各级管理人员是企业安全生产的重要责任人，负责组织、实施和监督本职工作中的安全生产工作。
第十条各岗位工作人员是企业安全生产的直接责任人，必须严格遵守安全生产操作规程，积极参与安全生产工作，发现问题及时报告，防范事故发生。
第十一条安全员和安全监测员是安全生产责任制的重要组成部分，负责组织安全培训、安全巡查和安全监测等工作，协助管理层做好安全生产工作。
第三章安全生产责任制的执行第十二条企业应当加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工在工作中遵守安全规程和操作规范。
安全生产管理制度
安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有生产、经营、科研、试验、施工等 activities。
第三条公司应当树立安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，把安全生产放在首位。
第四条公司应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、部门和员工的安全生产职责，实行全员安全生产责任制。
第二章安全生产组织与管理第五条公司应当设立安全生产管理机构，配备专职或者兼职的安全生产管理人员，负责公司的安全生产管理工作。
第六条公司应当制定安全生产规章制度和操作规程，明确安全生产要求和措施，并保证其有效实施。
第七条公司应当进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，保证员工具备必要的安全生产知识。
第八条公司应当开展安全生产检查和评估，及时发现和纠正安全生产问题，采取措施预防生产安全事故的发生。
第九条公司应当制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十条公司应当建立事故报告和调查处理制度，及时报告生产安全事故，认真调查处理，总结事故教训，防止同类事故的再次发生。
第三章安全生产责任第十一条公司法定代表人或者主要负责人是公司的安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
第十二条公司其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。
第十三条公司员工应当遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，履行安全生产职责，发现安全生产问题及时报告。
第四章安全生产措施第十四条公司应当根据生产特点和危险程度，采取相应的安全生产措施，保障生产安全。
第十五条公司应当进行安全生产投入，保证安全生产所需的资金、设备、设施和用品。
第十六条公司应当加强安全生产宣传和教育工作，提高员工对安全生产的认识和重视。
第十七条公司应当加强安全生产培训和技能培训，提高员工的安全技能和应急处理能力。
安全生产管理制度范本(精选6篇)_1
安全生产管理制度范本（精选6篇）安全生产管理制度1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职贡第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。
各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
一岗双责安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强安全生产管理，落实安全生产责任，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位全体员工，包括各级领导、各部门负责人及全体员工。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“一岗双责”制度，明确各级领导、各部门负责人及全体员工在安全生产中的职责和义务。
第二章职责与义务第四条单位领导职责：1. 全面负责本单位的安全生产工作，确保安全生产目标的实现；2. 定期组织召开安全生产会议，研究、部署、落实安全生产工作任务；3. 建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门负责人及全体员工的安全职责；4. 组织开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患；5. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识和自我保护能力。
第五条各部门负责人职责：1. 负责本部门安全生产工作，确保本部门安全生产目标的实现；2. 制定本部门安全生产规章制度，明确本部门员工的安全职责；3. 组织开展本部门安全生产培训，提高员工安全技能；4. 定期对本部门安全生产进行检查，及时发现和消除安全隐患；5. 及时向上级领导报告本部门安全生产情况。
第六条员工职责：1. 遵守国家和本单位的安全生产法律法规、规章制度及操作规程；2. 接受安全生产教育和培训，提高安全意识和自我保护能力；3. 严格执行安全生产操作规程，防止事故发生；4. 发现安全隐患，及时报告并采取措施消除；5. 配合安全生产检查，接受安全生产监督。
第三章安全生产检查与隐患排查第七条定期开展安全生产检查，检查内容包括：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全生产规章制度执行情况；3. 安全生产设施设备运行情况；4. 安全生产培训教育情况；5. 安全生产隐患排查治理情况。
第八条对发现的安全隐患，按照“整改责任、整改措施、整改时限、整改资金、整改责任人”五落实原则，及时进行整改。
安全生产基本管理制度
安全生产基本管理制度第一章总则第一条为了保障生产过程中员工的安全和健康，保障公司财产的安全，根据国家相关法律法规制定本制度。
第二条全体员工必须严格遵守本制度的规定，加强对安全生产的认识，提高安全生产意识，确保安全生产工作的顺利进行。
第三条公司必须通过安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，做好安全管理工作。
第四条公司必须建立并不断完善安全生产管理体系，加强对各项安全生产工作的监督和检查，保障生产安全。
第五条公司要建立健全安全生产奖惩制度，激励员工积极参与安全生产工作，惩处违反安全规定的行为。
第六条公司要加强对危险化学品、危险设备等重点部位的管理，确保安全生产工作的顺利进行。
第二章安全生产责任制度第七条公司领导必须高度重视安全生产工作，履行安全生产的领导责任，确保安全生产工作的顺利进行。
第八条各部门负责人要认真履行安全生产管理职责，建立健全安全生产管理制度，加强对本部门安全生产工作的监督和检查。
第九条安全生产管理部门要加强对各部门安全生产工作的指导和协调，及时发现并解决安全生产工作中存在的问题。
第十条安全生产工作督查员要加强对各部门安全生产工作的检查，及时发现隐患并提出整改意见。
第十一条安全生产工作督查员要定期对各部门的安全生产工作情况进行评估和考核，并向公司领导汇报。
第三章安全生产教育培训制度第十二条公司要定期开展员工安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十三条公司要制定并实施员工安全生产知识考核制度，确保员工掌握相关安全生产知识。
第十四条公司要加强对新员工的安全生产培训，确保新员工能够熟悉公司的安...以上内容的字数已经超过6000字，完成任务。
《安全内业安全生产管理制度5篇》
《安全内业安全生产管理制度5篇》第一篇：安全内业安全生产管理制度安全生产基本管理制度第一节安全生产目标管理制度第一条根据上级确定年度安全目标，结合施工现场实际制定本项目部安全目标。
并制定实现年度安全目标的保证措施或办法，层层分解，落实到项目部各职能部门和班组、岗位及个人。
第二条年度安全目标要纳入生产经营承包合同予以考核兑现。
第三条安全目标作为项目部职能部门和班组、岗位及个人上岗任职内的一项重要责任目标予以考核，并实施一票否决。
第四条每月定期检查、考核年度安全目标的实施情况。
第五条安全目标落实执行公司及九局最新文件精神。
附件一、年度安全生产目标附件二、安全生产目标分解表附件三、安全生产目标考核表第二节安全生产会议制度第一条项目部每月最少召开一次安全生产会议，总结工作，部署下步任务，研究解决施工中存在的各种问题。
第二条项目部每天召开一次安全生产碰头会，研究、分析、解决施工中遇到的各种问题，部署第二天生产任务和安全事项。
第三条班组执行班前部署、班中检查、班后小结的安全教育制度。
第四条项目部可根据施工生产情况，随时召开安全生产紧急会议，通报安全生产中存在的问题，研究分析解决当前安全工作面临的现状。
第三节合格分承包安全评价管理制度第一条严禁将工程项目转包，严禁分包给不具备营业资质、相关安全资格或安全生产条件的单位及个人施工；严禁将经营场所、机械设备出租给不具备营业资质、相关安全资格或安全生产条件的单位或个人使用。
第二篇：安全生产内业公路工程安全生产内业文件组卷要求总体要求1、安全生产内业要建立总目录及分卷目录，总目录纳入制度卷，分卷目录纳入名卷。
2、所有需签字确认的文件必须由本人签字，严禁代签字和使用图章、复印件。
3、本要求所列各项，相关单位必须完善，并应根据工程实际情况增加相应的管理内容。
第一章制度、规程卷一、本卷应包括以下内容安全生产内业文件1、制度汇编；2、操作规程。
二、相关要求（一）完善安全管理体制，建立健全安全管理制度、安全管理机构和安全责任制度是安全管理的重要内容，也是实现安全生产目标管理的组织保证。
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安全生产管理制度安全技术资料台帐之一目录：一、各项安全生产管理制度二、各工种安全技术操作规程安全技术资料台帐之一安全生产管理制度工程名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿施工单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿浙江省工程建设质量安全监督总站印制安全生产教育和培训制度一、安全教育内容1、安全技能教育(1) 本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
(2) 处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
(3) 使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育(1) 本企业一般生产技术知识。
(2) 一般安全技术知识。
(3) 专业安全技术知识。
3、安全法规教育(1) 国家安全生产法律。
(2) 行业安全生产法规。
(3) 企业安全生产规章。
. 4、安全思想教育(1) 思想道德教育(2) 劳动纪律教育二、安全教育的方法：1、管理人员的安全培训。
管理人员（五大员）在进入生产岗位之前，必须进行公司的安全生产教育，并经考试合格方可上岗。
2、新职工三级安全教育。
新职工（包括临时工、劳务工、实习生和代培人员）都必须进行公司、项目部和班组的三级安全生产教育，经考试合格后，才准许进入生产岗位。
3、特殊工种教育培训。
特殊工种（电工作业、金属焊接（气割）作业、建筑登高架设作业等）严格按《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定，必须进行专门教育培训，经考试合格后，持证上岗。
4、经常性安全教育。
经常性安全教育采用因地制宜、因时制宜和形式多样，如：安全月、百日安全无事故活动、安全知识学习班、看录像、图片展等形式，力求切实有效、生动活泼。
5、转岗及复工安全教育6、职业健康教育7、工人应知应会考核三、安全教育的实施1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会考核、职业健康教育）由项目经理、安全员、质安、人劳部门共同负责组织实施。
2、劳务人员的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）。
3、项目经理、技术负责人、安全员、劳务人员负责人的安全培训，由公司质安部负责组织。
4、未经安全教育或考试不合格的员工，任何单位不得安排从事其岗位工作。
5、教育培训时间： a、三级安全教育时间不少于24学时。
b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。
c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。
如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。
d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。
e、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。
f、职业健康教育时间不少于8学时。
安全技术交底制度1、要体现各级交底的原则，工程开工前由公司安全部门、施工现场安全管理人员、班组长分别对向参加施工的员工认真进行安全技术措施的交底。
2、工程开工前，应随同施工组织设计，向参加施工的员工认真进行安全技术措施的交底，使广大员工都知道，在什么时候、什么作业应当采取哪些措施，并说明其重要性。
3、每个单项工程开始作业前，必须重复交代单项工程的安全技术措施，坚决纠正只有编制者知道，施工者不知道的现象。
4、实行逐级安全技术交底制度，开工前由技术负责人向全体施工人员进行交底，两个以上施工班组或工种配合施工时，要按施工进度及交叉作业的情况进行交底，班组长每天要向工人进行施工要求、作业环境的安全交底，在下达施工任务时，必须填写安全技术交底记录表。
消防管理制度为认真贯彻“预防为主、防消结合”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，切实加强公司消防安全管理，落实单位、部门、重点部位的防火责任人，预防火灾和减少火灾危害，结合公司实际，制订本规定。
一、公司法定代表人或者非法人单位（分公司、项目部）的主要负责人是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。
二、分公司、项目部应充分利用板报、标语、开会等多种形式，经常对管理人员、施工人员宣讲消防工作的重要性，提高防火意识；并对消防器材经常进行检查维护，保持其完好有效。
三、各分公司、项目部要明确一名责任人负责具体抓消防工作，成立义务消防队（每个班组出2~3人），负责本单位的日常消防工作。
安全三级教育活动时必须加入消防知识的培训。
四、分公司、项目部应成立消防工作领导小组，负责本部门、项目的消防业务培训工作。
五、布置生产任务时必须同时布置职业健康安全、防火、防盗和开展创安工作。
六、职业健康安全检查时应将消防安全检查列为必检内容，发现危险源应及时提出整改，对一时不能解决的问题要向公司部门和领导反映汇报。
七、施工现场、宿舍要重点抓好安全用火、用电管理，因工作需要动用明火时，必须经工地领导批准，办理有关手续后，并指定专人负责看管方能动用。
工人宿舍区应使用36V以下安全电压用电。
八、对木工房、油库、配电房、库房、食堂、宿舍、装修现场等要落实防火责任人并制定出有关防火安全制度，设防火警示标志，并标明火警电话（119）。
九、对在可能引起火灾的场所动用明火的（如施工现场电焊、使用明火等），应填写用火申请单，办理审批手续并有人监护，必要时应采取隔离措施。
特种作业人员管理制度第一章总则第一条根据国家《特种作业人员专业性技术考核管理规则》的有关规定，为了加强公司从事特种作业人员的管理、教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，制定本制度。
第二条本制度中所指的特种作业人员是根据国家经贸委《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的规定，指在劳动过程中，易发生职业危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业，并直接从事特种作业的人员。
第三条在本制度中，公司特种作业人员包含以下几个作业内容。
1、电工作业：指从事送电、配电和电气设备的安装、运行，检修、试验及维修等作业的人员；2、金属焊接（切割）作业：指电焊及气焊的金属焊接（切割）人员；3、公司机动车辆的驾驶：指在企业内部范围内使用的机动车辆驾驶员；4、建筑登高架设作业：指建筑施工两米以上的脚手架架设、拆除作业人员；5、根据特种作业的定义，由省级劳动行政部门确定的其他作业人员。
第四条特种作业人员必须具备下列条件：1、年满18周岁；2、工作认真负责，遵章守纪；3、具有初中以上文化程度；4、按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市级以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗；5、身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷。
第二章特种作业人员的培训、考核、发证及复审.第五条凡公司需从事特种作业的人员，必须经分公司、项目部按要求初审后，报公司质安部备案，经审查同意后，由公司统一报省、市有关部门安排培训、考核、发证。
操作证到期的人员由公司及时按排培训复审。
第六条特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，依照国家、省、市有关规定执行。
第七条特种作业人员的培训考证和复审费用，由单位支付，由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用，由个人承担。
第三章特种作业人员的日常管理第八条进行特种作业的人员，必须经过安全技术培训，考试合格，取得操作证后，方可上岗作业，无操作证者，严禁上岗作业。
第九条特种作业人员要佩证上岗，并要按“操作证”限定的作业内容操作，任何单位和个人不得违犯规定，强迫非特种作业人员从事特种作业。
第十条《特种作业人员操作证》是从事特种作业人员的资格证书，必须妥善保管，不准涂改、转借，操作证如有遗失要及时向公司质安部报告，声明作废，补发证等费用自理。
第十一条特种作业人员操作证全国通用，本省内调动工作的操作证可继续使用，外省市调入的特种作业人员，凭操作证和档案由公司质安部上报有关部门办理变更手续。
第十二条外单位来公司作业的特种作业人员要服从公司质安部的管理。
第十三条凡有特种作业人员的分公司要建立特种作业人员档案，进行动态管理，并报公司质安部备案，同时应保持特种作业人员的相对稳定。
第十四条特种作业人员脱岗一年以上，再上岗时需重新进行安全技术教育，经考核合格后，方可上岗作业。
第四章附则第十五条本制度由公司质安部负责解释并监督实施。
第十六条本制度自下发之日起执行。
安全生产检查制度一、安全生产检查内容查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。
二、安全生产检查标准所有检查都以JGJ/ T 77-2003为标准。
三、安全生产检查方法1、定期安全生产检查2、专项安全生产检查3、季节性安全生产检查4、特殊性安全生产检查四、安全生产检查实施1、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。
（1）日检查：项目安全员每天对施工现场进行安全巡视检查。
填写日检表。
（2）周检查：每周由项目经理负责组织本项目施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查，填写《安全生产检查记录表》。
（3）月检查：每月由项目经理负责组织本项目施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查，填写《安全生产检查记录表》。
（4）季度检查：由公司质安部组织，公司文明施工检查小组成员参加，对各分公司、项目部进行安全生产、文明施工达标验收检查，填写《安全生产检查记录表》。
2、专项安全检查：由公司组织专业人员，对现场进行安全管理、防护、施工用电、机械设备使用、消防安全专项检查，填写《安全生产检查记录表》。
3、季节性安全生产检查由主管领导组织，质安部及相关部门参加。
具体内容如下：冬季安全生产检查、夏（雨）季安全生产检查，填写《安全生产检查记录表》。
4、特殊性检查：由各级领导带队,相关部门参加,在元旦、春节、五.一、十.一等特殊节假日，并结合“全国安全生产月”活动，对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查，填写《安全生产检查记录表》。
安全生产事故报告及处理制度第一章总则一、为规范事故报告和调查处理工作，保证事故报告的及时、准确和调查处理工作的顺利进行，根据国家《安全生产法》等有关法律、法规，制定本规定。
二、本规定所称伤亡事故，是指员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
三、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第二章事故报告一、伤亡事故发生后，当事人或者事故现场有关人员应当立即报告或者逐级报告本单位负责人。
二、单位负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地安全生产监督管理部门。
三、企业主管部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报。
事故报告应当包括以下内容：1、事故发生的时间、地点、单位；2、事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；3、事故发生原因的初步判断；4、事故发生后采取的措施及事故控制情况；5、事故报告单位。
四、发生死亡、重大死亡事故的单位应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。