NO- 01 申报位：浙江中烟工业有限责任公司 宁波烟厂工作
张晓华、湖北中烟工业有限责任公司恩施卷烟厂劳动争议二审民事裁定书
张晓华、湖北中烟工业有限责任公司恩施卷烟厂劳动争议二审民事裁定书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院【审理法院】湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院【审结日期】2021.01.08【案件字号】（2021）鄂28民终17号【审理程序】二审【审理法官】刘开平王颖异张成军【审理法官】刘开平王颖异张成军【文书类型】裁定书【当事人】张晓华;湖北中烟工业有限责任公司恩施卷烟厂【当事人】张晓华湖北中烟工业有限责任公司恩施卷烟厂【当事人-个人】张晓华【当事人-公司】湖北中烟工业有限责任公司恩施卷烟厂【法院级别】中级人民法院【原告】张晓华【被告】湖北中烟工业有限责任公司恩施卷烟厂【本院观点】依据《中华人民共和国兵役法》、国务院《退伍义务兵安置条例》的规定，安置单位与退伍士兵就安置问题建立的关系是安置与被安置的关系，不属于《中华人民共和国劳动法》的在“平等自愿、协商一致”基础上建立的劳动关系，双方发生的争议是安置争议，不是《中华人民共和国劳动法》调整的劳动争议，不符合人民法院受理劳动争议案件的条件。
【权责关键词】证明诉讼请求不予受理【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，依据《中华人民共和国兵役法》、国务院《退伍义务兵安置条例》的规定，安置单位与退伍士兵就安置问题建立的关系是安置与被安置的关系，不属于《中华人民共和国劳动法》的在“平等自愿、协商一致”基础上建立的劳动关系，双方发生的争议是安置争议，不是《中华人民共和国劳动法》调整的劳动争议，不符合人民法院受理劳动争议案件的条件。
本案中，张晓华在退伍后，经恩施州人民政府复员退伍军人安置办公室安置到湖北清江卷烟厂，后与湖北清江卷烟厂签订《城镇退伍士兵、复员士官经济补助协议书》，双方之间系安置与被安置的关系，由此发生的争议不符合人民法院受理劳动争议案件的条件。
综上，张晓华的上诉请求不能成立，一审裁定处理正确，应予维持。
浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务产（在许可证有效期限内经营）1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
浙江中烟工业有限责任公司科学技术奖公示知识讲解
浙江中烟工业有限责任公司2015年度科学技术奖公示根据《浙江中烟工业有限责任公司科技创新管理规定》（浙烟工技[2014]168号）第十四章“科技创新奖励管理”中第七十条相关规定，现对2015年度科学技术奖进行公示，公示内容为项目名称、项目完成单位、主要完成人、获奖等级。
自公示之日起3日内为异议期。
如有异议，请填写异议登记表（附件11），以书面形式向科技管理办公室反映，表内姓名和工作部门、联系地址和电话需如实填写，如需保密，请注明。
异议材料请交至：浙江中烟工业有限责任公司科技管理办公室（技术中心综合管理部）地址：杭州市西湖区转塘镇科海路118号，邮编310024，联系人：童神692901、胡雅军680163）。
附件：1.浙江中烟2015年度科技进步奖获奖名单2.浙江中烟2015年度科技项目立项奖获奖名单3.浙江中烟2015年度科技项目验收结题奖项目名单4.浙江中烟2015年度在研科技项目过程奖项目名单5.浙江中烟2015年度质量改进成果奖获奖名单6.浙江中烟2015年度专利发明成果奖获奖名单7.浙江中烟2015年度科技论文成果奖获奖名单8.浙江中烟2015年度小改小革成果奖获奖名单9.浙江中烟2015年度合理化建议成果奖获奖名单10.浙江中烟2015年度配套奖励外部获奖成果名单11.浙江中烟科学技术奖异议登记表浙江中烟工业有限责任公司2016年1月8日附件1浙江中烟2015年科技进步奖获奖名单附件2浙江中烟2015年科技项目立项奖获奖名单附件3浙江中烟2015年度科技项目验收结题奖项目名单附件4浙江中烟2015年度在研科技项目过程奖项目名单附件5浙江中烟2015年度质量改进成果奖获奖名单附件6浙江中烟2015年度专利发明成果获奖名单。
浙江中烟工业有限责任公司2015年科学技术奖公示
浙江中烟工业有限责任公司2015年度科学技术奖公示根据《浙江中烟工业有限责任公司科技创新管理规定》（浙烟工技[2014]168号）第十四章“科技创新奖励管理”中第七十条相关规定，现对2015年度科学技术奖进行公示，公示内容为项目名称、项目完成单位、主要完成人、获奖等级。
自公示之日起3日内为异议期。
如有异议，请填写异议登记表（附件11），以书面形式向科技管理办公室反映，表内姓名和工作部门、联系地址和电话需如实填写，如需保密，请注明。
异议材料请交至：浙江中烟工业有限责任公司科技管理办公室（技术中心综合管理部）地址：杭州市西湖区转塘镇科海路118号，邮编310024，联系人：童神692901、胡雅军680163）。
附件：1.浙江中烟2015年度科技进步奖获奖名单2.浙江中烟2015年度科技项目立项奖获奖名单3.浙江中烟2015年度科技项目验收结题奖项目名单4.浙江中烟2015年度在研科技项目过程奖项目名单5.浙江中烟2015年度质量改进成果奖获奖名单6.浙江中烟2015年度专利发明成果奖获奖名单7.浙江中烟2015年度科技论文成果奖获奖名单8.浙江中烟2015年度小改小革成果奖获奖名单9.浙江中烟2015年度合理化建议成果奖获奖名单10.浙江中烟2015年度配套奖励外部获奖成果名单11.浙江中烟科学技术奖异议登记表浙江中烟工业有限责任公司2016年1月8日附件1浙江中烟2015年科技进步奖获奖名单附件2浙江中烟2015年科技项目立项奖获奖名单附件3浙江中烟2015年度科技项目验收结题奖项目名单附件4浙江中烟2015年度在研科技项目过程奖项目名单附件5浙江中烟2015年度质量改进成果奖获奖名单。
浙江中烟：“五个文化”引领创新发展
浙江中烟：“五个⽂化”引领创新发展 近年来，浙江中烟⼯业有限责任公司秉承“忧患、拼搏、创新”的企业⽂化核⼼理念和“敢想敢拼、善谋善为”的企业精神，不断完善发展了由价值⽂化、⼈格⽂化、发展⽂化、管理⽂化、⽤⼈⽂化为核⼼的企业⽂化体系。
“五个⽂化”，为浙江中烟新时期⽂化建设与发展添加了新元素、赋予了新内容、提出了新要求、确⽴了新⽬标，发挥出了凝⼼聚⼒、引领创新的作⽤，为企业持续健康发展注⼊了不竭动⼒。
本期“亮点纵览”深⼊解读浙江中烟“五个⽂化”，希望能对⾏业相关单位提供借鉴。
——编者尉希慧制图平和之道奋进之路——浙江中烟⼯业有限责任公司“五个⽂化”解读本报记者李冰 旗帜指引⽅向，精神⿎舞⼒量。
正如⼀个⼈需要有世界观、⼈⽣观、价值观作为⽣命轨迹的指南针，⼀个企业也需要有全体成员普遍认同的价值观念作为精神维系和⼒量源泉。
对于浙江中烟⼈⽽⾔，“五个⽂化”既是价值追求，也是⽂化理念，是引领企业持续发展的“导航灯”、促进员⼯健康成长的“加油站”。
近年来，秉持对国家利益和消费者利益的深切关注和责任担当，浙江中烟⼯业有限责任公司建⽴发展了以“价值⽂化、⼈格⽂化、发展⽂化、管理⽂化和⽤⼈⽂化”为核⼼的企业⽂化体系。
“五个⽂化”源⾃于企业的发展历程，⽴⾜于企业的发展规划，彰显出浙江中烟⼈的平和之道和奋进之路。
⽂化建设既要有“灯塔”，也要有“航道”。
作为价值⽂化，“两个⾄上”是出发点和落脚点；作为发展⽂化，⼀个优秀企业、⼀个优秀品牌、⼀个优秀团队是共同追求⽬标。
浙江卷烟⼯业⼀路⾛来，克服重重困难，收获累累硕果，凝聚了强⼤的精神⼒量，积淀下深厚的⽂化财富。
这股精神⼒量、这种价值追求，集中到⼀点就是践⾏“两个⾄上”⾏业共同价值观，这是浙江中烟“五个⽂化”价值⽂化理念的根基。
《烟草专卖法》第⼀条就开宗明义地要求烟草⾏业要有计划地组织⽣产和经营，提⾼产品质量，维护消费者利益，保证国家财政收⼊。
这就明确了烟草⾏业要以“两个⾄上”为价值追求。
浙江中烟工业有限责任公司杭州卷烟厂介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告浙江中烟工业有限责任公司杭州卷烟厂免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:浙江中烟工业有限责任公司杭州卷烟厂1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分浙江中烟工业有限责任公司杭州卷烟厂综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务（上述经营范围中涉及前置审批项目的，在批准1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
全国烟草行业专卖竞赛试题-专业理论答案
全国烟草行业专卖竞赛试题-专业理论答案第一篇：全国烟草行业专卖竞赛试题-专业理论答案第一届全国烟草行业烟草专卖管理岗位技能竞赛专业理论试卷答案一、判断题（1～10题，每题0.4分，共4分。
）1、A2、B3、B4、A5、A6、B7、B8、A9、B10、B二、单项选择题(第11题～第90题。
每题0.6分，共48分。
)11、C12、A13、D14、C15、A16、C17、A18、D19、B20、D21、C22、D23、C24、D25、B26、C27、A28、D29、B30、D31、C32、C33、C34、A35、C36、D37、A38、D39、D40．B41、B42、B43、A44、D45、B46、C47、B48、C49、C50、C51、B52、D53、D54、A55、C56、C57、B58、D59、A60、C61、B62、B63、C64、D65、A66、A67、C68、D69、B70、D71、D72、B73、D74、B75、C76、B77、B78、D79、C80、B81、A82、D83、A84、A85、C86、C87、C88、A89、B90、B三、多项选择题（91～150题，每题0.8分，共48分。
）91、B,C,D92、A,B,C,D93、A,D94、A, B95、A,B,C,D96、A,B,D97、B,C,D98、A,B,C,D99、A,B,D100、B,C,D 101、A,B,D102、B,C,D103、A,B,C,D104、A,B,D105、A,B,C,D 106、A,C,D107、A,B,C,D108、A,B,C109、A,C,D110、A,C 111、A,C112、A,B,C,D113、A,C,D114、B,C,D115、A,B,D 116、B,C,D117、A,D118、A,C,D119、A,B,C120、A,B,D 121、A,B,C,D122、A,C,D123、A,B,C124、A,C,D125、B,C,D 126、A,B,C,D127、A,B,C128、ACD129、C,D130、B,C 131、A,C132、A,C133、A,D134、A,C,D135、B,C,D 136、B,C,D137、A,D138、A,B,D139、A,B,C,D140、A,B,D 141、A,B,C,D142、A,B,D143、A,B,D144、A,B,C,D145、A,B,C,D 146、A,B,D147、A,B,C148、A,B,C,D149．A,C,D150．A,B,C,D第一届全国烟草行业烟草专卖管理岗位技能竞赛用卷-1-国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心印制第二篇：全国烟草行业专卖竞赛试题-内部监管实务第一届全国烟草行业烟草专卖管理岗位技能竞赛内部监管实务试卷注意事项1．考试时间：150分钟。
烟草
红云红河烟草（集团）有限责任公司118 163 315.3312 475.9811红塔烟草（集团）有限责任公司122 117 398.7997 466.1949上海烟草（集团）公司123 114 406.8678 463.4237 湖南中烟工业有限责任公司129 143 350.1103 454.7042浙江中烟工业有限责任公司233 213 232.2139 245.589O湖北中烟工业有限责任公司247 246 193.0843 229.3396河南中烟工业公司275 265 178.0236 203.1909山东中烟工业公司330 （未入围）171.7635 163.7832 贵州中烟工业有限责任公司339 328 139.1965 159.0517湖南中烟公司周昌贡上海烟草（集团）公司董浩林红云烟草（集团）有限责任公司朱绍明玉溪红塔烟草（集团）有限责任公司李穗明广东中烟工业公司李根基武汉烟草（集团）有限公司彭明权河南中烟工业公司赵九来山东中烟工业公司赵华民安徽中烟工业公(__an hui zhong yan gong ye gong)司薛明德浙江中烟工业有限责任公司杭州制造部张思荣贵州中烟工业公司白云峰江苏中烟工业公司(__jiang1 su1 zhong1 yan1 gong1 ye4 gong1 si1)徐州卷烟厂宣晓泉江苏中烟工业公司南京卷烟厂蒋洪喜 红河烟草集团红河卷烟厂毕凤林陕西中烟工业公司陈晖广西中烟工业公司罗毅龙岩烟草工业有限责任公司赖鞍山江西中烟工业公司郑伟四川烟草工业有限责任公司程佳华重庆烟草工业有限责任公司吴应禄厦门(__sha men)卷烟厂王建勇宁波卷烟厂徐芳权江苏中烟工业公司淮阴卷烟厂唐健兰州卷烟厂田成玉溪红塔烟草(集团)楚雄卷烟厂李泽良红河烟草集团有限责任公司昭通卷烟厂毕凤林张家口卷烟厂有限责任公司师进辉云南省烟草烟叶公司王跃武黑(__hei)龙江烟草工业有限责任公司王殿贵吉林烟草工业有限责任公司孙国伟襄樊卷烟厂李金春河北白沙烟草有限责任公司段铁力深圳烟草工业有限责任公司梁强北京卷烟厂曲志刚内蒙古昆明卷烟有限责任公(__nei4 meng2 gu3 kun1 ming2 juan3 yan1 you3 xian4 ze2 ren4 gong1)司李建平红塔集团大理卷烟厂杨煜文红塔辽宁烟草有限责任公司营口卷烟厂张峥山西昆明烟草有限责任公(__shan1 xi1 kun1 ming2 yan1 cao3 you3 xian4 ze2 ren4 gong1)司许力为吉林烟草工业有限责任公司孙国伟红河烟草（集团）有限责任公司新疆卷烟厂张树山红塔辽宁烟草有限责任公司姚庆艳上海烟草(集团)公司天津卷烟厂李钢成文山州烟草公司杨世田石家庄卷烟厂保定卷烟分厂杜为红海南红塔巻烟有限责任公司马曙勋红云烟草（集团）有限责任公司乌兰浩特卷烟厂刘凤书湖南中烟工业(__hu2 nan2 zhong1 yan1 gong1 ye4)有限责任公司四平卷烟厂白玉琦湖北清江卷烟厂张仁才天昌国际烟草有限公司李俊成贵州南明烟叶有限责任公司张明义云南曲靖烟叶有限公司胡荣海南通烟滤嘴有限责任公司刘凡四川三联卷烟材料有限公司韩勇云南玉溪卷烟厂滤嘴棒分厂杨永平重庆华福卷烟配套材料有限(__zhong qing hua fu juan yan pei tao cai liao you xian)责任公司吴陶林湖南中烟工业公(__hu nan zhong yan gong ye gong)司吴忠卷烟厂李朝辉蚌埠卷烟材料厂王毅牡丹江卷烟材料厂有限责任公司东传斌云南烟草保山香料烟有限责任公司杜绍明云南昆船瑞升科技有限公司杨伟祖四川三益烟草有限责任公司宋俊上海高扬国际烟草有限(__shang4 hai3 gao1 yang2 guo2 ji4 yan1 cao3 you3 xian4)公司高宪法许昌帝豪实业公司王秋领广东金科再造烟叶有限公司郑松明红河烟叶复烤有限公司李鸿生华环国际烟草有限公司董光泽哈尔滨天阳国际烟草有限公司孙杰邦贵州遵义烟叶有限责任公司吴洪田石林天合烟叶复烤有限责任(__shi lin tian he yan ye fu kao you xian ze ren)公司童荣崑杭州利群环保纸业有限公司周强曲靖天福烟叶复烤有限责任公司王绍坤延边长白山嘴棒有限公司金洪天郴州(__chen zhou)天泰烟叶复烤有限责任公司姜孝清滁州卷烟材料厂徐友良安阳市红旗渠集团张俊忠常德芙蓉烟叶复烤有限责任公司熊新荣恩施金叶烟草有限责任公司黄树立山东京鲁烟叶复烤有限公司王成才福建省龙岩金叶复烤有限公司李仰佳自习吧重庆金益烟草有限责任公司黄玉平江苏格(__jiang1 su1 ge2)瑞实业有限责任公司余宗迎河南省新郑金芒果实业总公司冯旭光福建省三明金叶复烤有限公(__fu jian sheng san ming jin ye fu kao you xian gong)司揭伯林四川三友打叶复烤有限公司任增福永州市天顺烟叶复烤有限责任公司徐文军广西伊灵烟叶复烤有限责任公司张克勤云南烟草文山州复烤厂黄国能广东韶关烟叶复烤有限公司何建华三门峡金红烟草有限责任公司罗广善重庆万兴烟叶有限责任公司何孝渠贵州申义烟叶复烤有限责任公司吴洪因杜为红湖北新业烟草科技发展有限公司吴俊安徽华圆烟草有限责任公司刘燕林阜阳卷烟材料厂王安春保山烟叶复烤(__bao3 shan1 yan1 ye4 fu4 kao3)有限责任公司刘正荣湖南金叶烟草薄片有限责任公司蒋效拉青岛颐中星日投资股份有限公司胡盛国大理州复烤厂张国鲲湖北烟草公司卷烟材料厂孙春生成都卷烟厂资阳劳动服务公司佟斌营口卷烟材料实业公司鲁纪平贵州梵净山烟叶复烤有限责任公司陈冈雷宝丰金叶烟叶有限公司邱国旺黔南吉星烟叶有限责任公司温乐康浏阳市天福打叶复烤有限责任公司蒋政检湘西鹤盛原烟发展有限责任公司刘明华广东梅州烟叶复烤有限公司何传国南阳金业烟(__nan2 yang2 jin1 ye4 yan1)草有限责任公司赵明山汕头市青华生化工程有限公司吴燕恋山东瑞博斯烟草有限公司卢海湖北金叶玉阳化纤有(__hu2 bei3 jin1 ye4 yu4 yang2 hua4 xian1 you3)限公司苟继峰襄樊金叶烟草有限责任公司唐启楹颐中（潍坊）实业有限公司袁晓亮辽东烟草发展有限责任公司姜振光福建武夷烟叶发展有限(__fu jian wu yi yan ye fa zhan you xian)公司揭柏林宜昌金丝烟草有(__yi2 chang1 jin1 si1 yan1 cao3 you3)限公司倪华咸阳烤烟复烤厂张晓军洛阳烟草服务中央张富(zhang1 fu4)仓 山东惠丰烟叶复烤有限公司杜溪山勃利龙湘烟叶有限责任公司罗国良焦作市卷烟材料有限公司赵延歌陕西省卷烟材料厂严平山东中鲁烟叶有限公司安育信延吉市友利复烤有限(__yan2 ji2 shi4 you3 li4 fu4 kao3 you3 xian4)责任公司王开敏安徽中烟工业公司蚌埠卷烟厂雪茄烟生产部胡新淮沈阳泰维包装材料有限公司魏积斌云南大理天新包装材料有限公司马翔绥化红塔烟叶有限责任公司武常青(__)石家庄市灵芝卷烟材料厂严金虎山东申沂烟叶复烤有限公司崔成修杜为红(__)云南卷烟材料厂大理三塔分厂王永康阳江市金利发展有限公司张锡发宁夏彭阳县烟叶公司牛养君北京航天科创技术开发有限公司郑继德江西省鄱阳县烟叶复烤厂卢正生许昌烟草烟丝厂刘金斗成都市西河薄片厂范文建通海县秀山镇烟丝加工厂王进平鄂西卷烟材料厂(__e xi juan yan cai liao chang) 廖泽敏林口龙鄂烟叶有限责任公司刘志刚杭州光华实业股份合作公司周建军咸阳秦都区棉烟麻公司荣备湖南省吉首市民族烟材有限公司赵乾源山东中烟公司济南卷烟厂秦日伦兰州卷烟厂天水分厂杨永清山东中烟工业公司滕州卷烟厂赵昆云南玉溪红塔集团江川复烤二车间方电文(__)山东中烟工业公司青州卷烟厂史春晓贵州中烟工业公司遵义卷烟厂白云峰山东中烟工业公司青岛卷烟厂周健。
烟厂招聘条件
烟厂招聘条件烟草工业是我国的支柱产业之一，烟厂是烟草工业的重要组成部分。
为了确保烟厂的正常运转和产品的质量，烟厂在招聘员工时有着一定的条件和要求。
本文将从以下几个方面介绍烟厂的招聘条件。
1. 学历要求烟厂的招聘要求一般要求应聘者具有本科及以上学历，涉及到烟草工业、化学、机械、电气等专业。
此外，对于高级技术人才，烟厂还会提出更高的学历要求。
这是因为烟草工业涉及到多个领域，需要有具备一定的专业背景和技能的人才来支持。
2. 工作经验要求烟厂在招聘时也会优先考虑有相关工作经验的应聘者。
尤其是在技术和管理领域，烟厂更加注重应聘者的工作经验。
有相关工作经验的应聘者更容易融入烟厂的工作环境，更容易适应工作内容和工作节奏。
3. 年龄要求烟厂在招聘时也会考虑应聘者的年龄。
一般来说，烟厂招聘的年龄范围在25-45岁之间。
这是因为在这个年龄段，应聘者具有一定的工作经验和专业技能，同时还有较好的身体素质和工作热情。
对于年龄较大的应聘者，烟厂也会给予一定的关注和优惠政策。
4. 身体条件要求烟厂在招聘时也会考虑应聘者的身体条件。
烟草工业的工作环境比较特殊，需要应聘者具有较好的身体素质和抗压能力。
在招聘时，烟厂会对应聘者进行身体检查，确保他们能够适应工作环境和工作强度。
5. 个人素质要求除了专业技能和身体条件，烟厂在招聘时还会考虑应聘者的个人素质。
对于技术人才，烟厂更注重其创新能力和解决问题的能力；对于管理人才，烟厂更注重其领导力和沟通能力。
此外，烟厂还会考虑应聘者的诚信、责任感、团队合作精神等方面的素质。
总之，烟厂的招聘条件是比较严格的。
在竞争激烈的招聘市场中，应聘者需要具备较高的学历、相关工作经验和身体素质，同时还需要具备一定的个人素质和专业技能。
只有具备这些条件的人才才能够被烟厂看重，并在烟草工业中有所作为。
烟包PI标准YQT31—2013卷烟条与盒包装纸中光引发剂的测定气相色谱-质谱联用法(1)..
YQ 中国烟草总公司企业标准YQ/T 31 —2013卷烟条与盒包装纸中光引发剂的测定气相色谱-质谱联用法Determ in ati on of photo-i nitiators in cigarette cart on and packagi ng paperGas chromatography-mass spectrometry method2013-09-04 发布2013-09-20 实施中国烟草总公司本标准按照GB/T 1.1-2009和GB/T 20001.4-2001给出的规则起草。
本标准由中国烟草总公司提出。
本标准起草单位：国家烟草质量监督检验中心、湖南中烟工业有限责任公司、郑州烟草研究院、云南烟草科学研究院、红云红河烟草（集团）有限责任公司、红塔烟草（集团）有限责任公司。
本标准主要起草人：李中皓、唐纲岭、边照阳、范子彦、杨飞、罗嘉、刘楠、张洪非、胡清源、杜文、戴云辉、赵乐、王庆华、范多青、李响丽、陆舍铭、秦亚琼、杨艳萍、王岚、朱丽。
卷烟条与盒包装纸中光引发剂的测定气相色谱-质谱联用法1范围本标准规定了卷烟条与盒包装纸中光引发剂残留量（18种，参见附录A）的气相色谱-质谱联用测定方法。
本标准适用于卷烟条与盒包装纸中光引发剂的测定，其他烟用纸类材料亦可参考使用。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB/T 6682分析实验室用水规格和试验方法YC/T 207-2006卷烟条与盒包装纸中挥发性有机化合物的测定顶空-气相色谱法3原理样品基质经水浸润之后，用乙腈对样品进行超声提取，提取液经液液分配和分散固相萃取净化后，以气相色谱-质谱联用法测定，内标法定量。
4试剂和材料除特别要求以外，均应使用分析纯或以上试剂。
4.1水，GB/T 6682，一级。
4.2乙腈。
浙江中烟工业有限责任公司关于拟推荐2018年度浙江省科学技术奖项
项目经济（社会）效益：
本项目是用高新技术改造传统产业的一个典范，为行业科技进步和技术创新积累了经验，掌握 核心技术，取得多项发明专利，形成具有自主知识产权的平台系统，为大型制造企业和物流企业的 转型升级提供了技术支撑。项目实施 3 年来，累计产值 24.14 亿元、税收 11.27 亿元、利润 8193 万 元、出口创汇 160 万美元。
2. 国际查新
浙江省科技信息研究院（国家一级科技查新机构）对项目提出的创新点进行了国际查新（报告 编号：201733B2105410） ，查新结论：经分析比较，委托项目基于企业多层楼库仓储调度复杂造成出 库效率不高的现状，构建了以物流资源、产品规格、产品库存、订单为约束条件，出库效率为目标 变量的单目标滚动式出库调度模型，有效提高了多层楼库的出库效率；通过构建订单品规集中度模 型、订单品规覆盖度模型、订单品规关联度模型、核心品规确定模型以及订单波动性分析模型提出 了订单特性分析模型，并通过订单特性分析模型与各仓库作业属性匹配，构建了多库协同策略模型， 实现了企业多库之间的高效协同运作；针对车辆满载率底、配送成本居高不下的现状，提出了企业 客户间的“共同配送半径”和三级车辆/订单匹配原则，构建了低成本、高效率的车辆调度模型，在 国内外所检文献中未见述及。
浙江中烟工业有限责任公司关于 拟推荐 2018 年度浙江省科学技术奖项目的公示
《面向快速响应的企业智慧物流关键技术及应用》项目公示内容
推荐项目名称 完成单位 项目简介：
“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段，经济社会发展持续处于新常态，对经济运行 的质量与效率提出了更高的要求，企业作为市场经济活动的主要参与者，面临着转型升级、提质增 效的新挑战。企业间竞争也日益激烈，消费者对需求响应时间、产品保质期、产品新鲜度等物流快 速响应能力提出了更高的要求， “多仓库间协同调度难、物流信息分析难、车辆/订单匹配难、产 品全生命周期监控难”这些已经成为大型企业提升物流快速响应能力的重大障碍。 项目采用应用基础理论研究、关键技术攻关及系统开发相结合，围绕构建面向快速响应的企业 智慧物流涉及的四项关键技术（企业订单分析、多仓库协同调度模型、大数据分析、多订单协同配 载）展开了产学研协同研究与技术攻关。 项目整体技术在国内大型制造企业和物流企业得到了应用，有效解决了困扰企业发展的技术难 题。项目关键技术达到国际先进水平（鉴定意见） ，已授权国家发明专利 7 项、实用新型专利 2 项， 计算机软件著作权 4 项；制定行业标准 1 项；发表国内外核心期刊论文 8 篇（其中 SCI/EI 期刊论文 4 篇） 。
陈洪兵与湖南中烟工业有限责任公司、湖南中烟工业有限责任公司四平卷烟厂劳动争议纠纷二审民事判决书
陈洪兵与湖南中烟工业有限责任公司、湖南中烟工业有限责任公司四平卷烟厂劳动争议纠纷二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】吉林省四平市中级人民法院【审理法院】吉林省四平市中级人民法院【审结日期】2021.06.28【案件字号】(2021)吉03民终421号【审理程序】二审【审理法官】田迎春王玉敏毕莹【审理法官】田迎春王玉敏毕莹【文书类型】判决书【当事人】陈洪兵;湖南中烟工业有限责任公司【当事人】陈洪兵湖南中烟工业有限责任公司【当事人-个人】陈洪兵【当事人-公司】湖南中烟工业有限责任公司【代理律师/律所】姜大平吉林华圣律师事务所【代理律师/律所】姜大平吉林华圣律师事务所【代理律师】姜大平【代理律所】吉林华圣律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】陈洪兵【被告】湖南中烟工业有限责任公司【本院观点】根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
【权责关键词】撤销合同过错不可抗力自认质证证明责任（举证责任）诉讼请求撤诉不予受理驳回起诉维持原判申请再审扣押诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
降低ZJ118_型卷烟机烟支漏气剔除率
1002023年10月下 第20期 总第416期工艺设计改造及检测检修China Science & Technology Overview1 存在问题浙江中烟工业公司提出“利群四百万箱工程”的发展战略，以质量更高、效率更高的要求，聚焦质量抓改进，瞄准对标争进位，夯实基础求突破。
为进一步强化质量意识，2023年开启实施“质量提升三年行动计划”。
杭州卷烟厂作为浙江中烟最大的一个生产部门，生产所有浙江中烟的细支烟。
现杭州卷烟厂细支烟主要有西子阳光、西湖恋、江南韵以及云端休闲4种规格，ZJ118D 卷烟机组是生产细支烟的主力卷烟设备，其设计时速为6000支/min。
困扰该机型生产的最大问题便是漏气剔除率较高，平均漏气剔除率高达0.32%，直接导致该卷烟机型的材料消耗居高不下，影响设备效率的发挥。
各个机型的烟支漏气剔除率如图1所示，其中ZJ118D 烟支漏气剔除率远高于其他机型。
图1 各卷烟机烟支漏气剔除率2 问题分析2.1 搓板与搓接轮间隙过大/过小搓接轮与搓板工作示意图如图2所示，搓接轮表面的吸风孔将烟支、滤嘴、水松纸片形成的“烟组”吸附在搓接轮槽内，“烟组”随着搓接轮转动，在搓板的作用下将上过胶的水松纸片包裹烟支和滤嘴，形成滤嘴烟支[1]。
搓板与搓接轮间隙的大小对搓接质量有直接的影响，过大或者过小的间隙都容易造成滤嘴烟支皱头或者漏气。
图2 搓接轮与搓板工作示意图2.2 胶量的大小西子阳光、西湖恋、江南韵以及云端休闲都采用预打孔水松纸进行包裹，胶量的大小极大程度影响卷制质量，胶量过大，无胶区被填满，吸阻与通风度不达标；胶量过小，轻则出现皱头，重则出现漏气或者滤嘴脱落[2]。
2.3 吸丝导轨设计缺陷目前，设备上采用的吸丝导轨为磁珠式吸丝导轨，在运行过程中存在烟丝跑偏、吸丝带运行成波浪形等问题。
同时，磁珠式吸丝导轨在运行一段时间后会出现磁珠与导轨前后拦板磨损、磁珠卡死等现象，导致烟丝输送不顺畅，从而使得烟支段出现软硬点、空头等现象。
蒲俊升与湖南中烟工业有限责任公司四平卷烟厂劳动争议二审民事判决书
蒲俊升与湖南中烟工业有限责任公司四平卷烟厂劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】吉林省四平市中级人民法院【审理法院】吉林省四平市中级人民法院【审结日期】2020.03.26【案件字号】(2020)吉03民终202号【审理程序】二审【审理法官】田迎春毕莹牛云鹤【审理法官】田迎春毕莹牛云鹤【文书类型】判决书【当事人】蒲俊升;湖南中烟工业有限责任公司四平卷烟厂【当事人】蒲俊升湖南中烟工业有限责任公司四平卷烟厂【当事人-个人】蒲俊升【当事人-公司】湖南中烟工业有限责任公司四平卷烟厂【代理律师/律所】姜大平吉林华圣律师事务所【代理律师/律所】姜大平吉林华圣律师事务所【代理律师】姜大平【代理律所】吉林华圣律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】蒲俊升【被告】湖南中烟工业有限责任公司四平卷烟厂【本院观点】上诉人蒲俊升主张没有旷工事实，根据被上诉人湖南中烟工业有限责任公司四平卷烟厂提供的2016年8月份的考勤表显示整个8月份上诉人蒲俊升仅有5天上班，其中三天都是半天在岗，该考勤表有上诉人蒲俊升本人签字，另上诉人蒲俊升所在车间出具的说明、被上诉人单位人力资源部的说明均能说明上诉人蒲俊升存在多次矿工的事实，严重违反被上诉人单位的规章制度。
【权责关键词】无效代理合同合同约定证据不足新证据诉讼请求维持原判发回重审诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，上诉人蒲俊升主张没有旷工事实，根据被上诉人湖南中烟工业有限责任公司四平卷烟厂提供的2016年8月份的考勤表显示整个8月份上诉人蒲俊升仅有5天上班，其中三天都是半天在岗，该考勤表有上诉人蒲俊升本人签字，另上诉人蒲俊升所在车间出具的说明、被上诉人单位人力资源部的说明均能说明上诉人蒲俊升存在多次矿工的事实，严重违反被上诉人单位的规章制度。
2017年7月21日被上诉人湖南中烟工业有限责任公司四平卷烟厂在四平日报登报公告，要求上诉人蒲俊升自公告发布之日起十五日之内回厂报道，逾期将按相关规定处理。
江苏中烟工业有限责任公司南京卷烟厂介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告江苏中烟工业有限责任公司南京卷烟厂免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:江苏中烟工业有限责任公司南京卷烟厂1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分江苏中烟工业有限责任公司南京卷烟厂综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务。
（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂_企业报告(业主版)
湖南国奥电力设备 有限公司
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2023-07-13
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
（4）化学原料及化学制品（1）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP1
江西中烟工业有限责任公司南昌 重庆太和空调自控 卷烟厂香精香料实验室改造项目 有限公司
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2022-12-27
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
目录
企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、采购需求 .................................................................................................................................1
TOP2
江西中烟工业有限责任公司南昌 卷烟厂制丝自动开包系统及烟箱 清扫机器人维保
上海坤大智能工程 技术有限公司
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TOP3
江西中烟工业有限责任公司南昌 卷烟厂设备维修辅助卸货吊装搬 运项目（第三次）
南昌市国光起重安 装有限公司
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TOP4
江西中烟工业有限责任公司南昌 卷烟厂电梯零星维修服务商 （2023-2024）（第二次）
二、采购效率
2.1 节支率分析
江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂近 1 年项目月度节支率在 0%~0%之间浮动。从地区来看，节 支率表现出较强的行业差异性，专用设备修理、机械设备、运行维护服务等节支率相对较高。 近 1 年(2022-09~2023-08)：
江苏中烟工业有限责任公司淮阴卷烟厂介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告江苏中烟工业有限责任公司淮阴卷烟厂免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:江苏中烟工业有限责任公司淮阴卷烟厂1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分江苏中烟工业有限责任公司淮阴卷烟厂综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务。
（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。