xx煤矿群众工作部门职责2014版
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3
1.安全法律法规、集体合同及关安全生产的决议落实不力扣2分
2.各类竞赛每少开展一项扣2分
4.帮助和指导职工与矿签订《劳动合同》，就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与矿平等协商、签订《集体合同》，并认真落实集体合同责任制，监督集体合同的履行
3
1.劳动合同签约率达到100%，没少1%扣2分
3
1.群众性组织不健全不得分
2.发挥作用不好不得分
5.收好、管好、用好工会经费、团费，每年向职代会报告经费使用情况；管理好工会资产
3
1.经费管理不规范不得分
2.资产管理不规范不得分
6.按时完成领导交办的其他工作
2
领导安排的工作一项不达标扣2分
合计
100
4
1.职代会召开不及时扣2分
2.厂务公开不及时扣2分、不彻底扣2分
3.监督行政贯彻执行党和国家有关安全法律法规、集体合同以及矿职代会通过的有关安全生产的决议落实情况，围绕矿井安全生产中心工作，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比武等群众性经济技术创新活动
2.坚持“党建带团建”，抓好思想建设、组织建设、制度建设和作风建设
3
各类建设不到位不得分
3.做好双“推优”等青年典型的选树培养工作，积极向矿党政推荐优秀团员青年
3
选树培养效果不好不得分
4.做好青年突击队、青年文明号、青年志愿者、青年创新创效、青年节能减排、青年文化建设等青年竞赛活动
3
各类竞赛开展不正常不得分
2.集体合同履约率达到95%以上，每少1%扣2分
5.健全三级劳动争议调解组织，做好劳动争议调解工作，杜绝劳动争议案件发生
3
1.组织不健全扣2分
2.发生一起劳动争议案件扣2分
二
群
众
安
全
工
作
18分
1.广泛开展安全宣传教育活动，做好群监员、青安岗员的安全教育培训工作
3
安全宣传教育不到位扣2分
2.开展群众性的安全监督检查活动，群监会、青安岗组织健全，作用发挥好，配合矿行政、安监部门搞好安全监督检查活动，对存在的重大安全事故隐患，提出处理意见
3
1.职工福利费提取达不到要求不得分
2.疗养工作达不到5%每降1%扣1分
5.积极开展扶贫帮困和走访慰问活动，建立特困职工档案，做好困难职工帮扶救助工作
3
1.没有建立帮扶基金不得分
2.困难职工资助不正常扣2分
6.加强女职工的特殊利益维护。认真落实《女职工特殊权益专项集体合同》，发挥女职工在矿井安全生产、经营管理、创新创效、企业文化建设中的作用
北宿煤矿部门职责
部门名称：群众工作科
项目
工作内容和要求
标准分
评分标准
考核分
一
民
主
管
理
17分
1.负责贯彻执行集团公司、煤业公司和矿职工代表大会的决议和上级工会的文件、决定
4
1.不贯彻不得分
2.贯彻不彻底每一项扣2分
2.广泛开展星级职代会竞赛，按时召开职代会，依法通过职工代表大会和厂务公开，参与矿民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会决议的执行，实现矿（区）务公开，对矿管理过程进行全面公开，实施阳光管理
3.文体活动开展不正常扣2分
3.协助和督促矿做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，坚持工资集体协商制度，监督有关法律法规的贯彻执行
3
1.工资集体协商制度坚持不正常扣2分
2.工资发放不正常、有克扣工资现象扣2分
4.协助矿办好职工集体福利事业，积极组织职工职业健康疗养、康复疗养和荣誉疗养工作
3
1.群监组织不健全扣2分
2.安全检查每少一次扣2分
3.广泛开展“安康杯”、“双先双优”竞赛活动，认真填写《煤矿安全检查表》，群监员填卡率达到95%以上
3
1.安全竞赛没有开展不得分
2.填卡率达不到95%以上，每降1%扣1分
4.围绕矿井安全生产重点，组织职工开展合理化建议征集活动
3
不开展合理化建议征集不得分
2
1.基层职代会有1家不开扣2分
2.基层职代会“三票两表”少1表扣1分
3.建立健全宣传阵地建设，做好宣传工作，做好工会论坛、《北煤新青年》等网络媒体的更新维护，加大对外宣传力度，集团公司工会网站上稿率保持前5名水平
3
1.宣传阵地不健全不得分，使用不正常扣2分
2.上稿率达不到前五名不得分
4.建立健全群众性组织建设，发挥各类协会作用，广泛开展丰富多彩的文体活动，丰富和活跃职工业余文化生活
3
1.有女职工权益侵害案件不得分
2.女职工作用发挥不好不得分
北宿煤矿部门职责
部门名称：群众工作科
项目
工作内容和要求
标准分
评分标准
考核分
五
共
青
团
工
作
15
分
1.围绕矿工作重心，确定团的工作规划，加强团员青年的思想政治、理想信念、形势任务、责任意识教育及培训，加强团支部管理、考核
3
1.没有规划不得分
2.没有考核不得分
5.做好团员组织发展，超龄团员离团，做好团员档案管理
3
1.团员发展不正常不得分
2.团员档案管理混乱不得分
六
自
身
建
设
15分
1.加强工会组织建设，开展好“建家升级”工作，做好会员会籍管理
2
1.建家升级工作正常，模范之家每年增长1%，达不到扣2分
2.会员档案管理混乱不得分
2.健全基层民主生活，落实好基层单位职代会“三票两表”制度
4
上级交办的信访案件不及时不得分
3.对各基层单位、职能科室信访工作进行督促检查，综合协调处理跨部门的重要信访问题
4
1.督导不及时扣2分
2.处理问题不得当扣2分
4.及时向领导报告重要信访情况，定期统计、分析来信来访反映的问题，开展调查研究，提出制定修改完善规章制度的建议
4
1.反映问题不及时不得分
2.制度不健全扣2分
四Hale Waihona Puke Baidu
生
活
权
益
18分
1.组织培养、评选、推荐、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作
3
劳动模范管理乱不得分
2.对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工电子图书馆、职工书屋等文化设施，开展健康的文化体育活动
3
1.思想政治工作开展不得力不得分
2.文化设施使用不正常每项扣2分
5.参加矿重大事故的分析处理
3
不参加事故处理不得分
6.指导职工家属协管会开展好安全协管工作，“三卡”运用正常
3
“三卡”运用不正常扣2分
三
信
访
稳
定
17分
1.负责矿信访稳定工作，及时处理来信、来访，协调处理各类矛盾和问题，确保矿区和谐稳定
5
1.处理来信、来访不及时不得分
2.处理矛盾不及时不得分
2.负责上级信访机关、党政领导交办和本部门直接受理的信访案件承办、反馈、归档
1.安全法律法规、集体合同及关安全生产的决议落实不力扣2分
2.各类竞赛每少开展一项扣2分
4.帮助和指导职工与矿签订《劳动合同》，就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与矿平等协商、签订《集体合同》，并认真落实集体合同责任制，监督集体合同的履行
3
1.劳动合同签约率达到100%，没少1%扣2分
3
1.群众性组织不健全不得分
2.发挥作用不好不得分
5.收好、管好、用好工会经费、团费，每年向职代会报告经费使用情况；管理好工会资产
3
1.经费管理不规范不得分
2.资产管理不规范不得分
6.按时完成领导交办的其他工作
2
领导安排的工作一项不达标扣2分
合计
100
4
1.职代会召开不及时扣2分
2.厂务公开不及时扣2分、不彻底扣2分
3.监督行政贯彻执行党和国家有关安全法律法规、集体合同以及矿职代会通过的有关安全生产的决议落实情况，围绕矿井安全生产中心工作，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比武等群众性经济技术创新活动
2.坚持“党建带团建”，抓好思想建设、组织建设、制度建设和作风建设
3
各类建设不到位不得分
3.做好双“推优”等青年典型的选树培养工作，积极向矿党政推荐优秀团员青年
3
选树培养效果不好不得分
4.做好青年突击队、青年文明号、青年志愿者、青年创新创效、青年节能减排、青年文化建设等青年竞赛活动
3
各类竞赛开展不正常不得分
2.集体合同履约率达到95%以上，每少1%扣2分
5.健全三级劳动争议调解组织，做好劳动争议调解工作，杜绝劳动争议案件发生
3
1.组织不健全扣2分
2.发生一起劳动争议案件扣2分
二
群
众
安
全
工
作
18分
1.广泛开展安全宣传教育活动，做好群监员、青安岗员的安全教育培训工作
3
安全宣传教育不到位扣2分
2.开展群众性的安全监督检查活动，群监会、青安岗组织健全，作用发挥好，配合矿行政、安监部门搞好安全监督检查活动，对存在的重大安全事故隐患，提出处理意见
3
1.职工福利费提取达不到要求不得分
2.疗养工作达不到5%每降1%扣1分
5.积极开展扶贫帮困和走访慰问活动，建立特困职工档案，做好困难职工帮扶救助工作
3
1.没有建立帮扶基金不得分
2.困难职工资助不正常扣2分
6.加强女职工的特殊利益维护。认真落实《女职工特殊权益专项集体合同》，发挥女职工在矿井安全生产、经营管理、创新创效、企业文化建设中的作用
北宿煤矿部门职责
部门名称：群众工作科
项目
工作内容和要求
标准分
评分标准
考核分
一
民
主
管
理
17分
1.负责贯彻执行集团公司、煤业公司和矿职工代表大会的决议和上级工会的文件、决定
4
1.不贯彻不得分
2.贯彻不彻底每一项扣2分
2.广泛开展星级职代会竞赛，按时召开职代会，依法通过职工代表大会和厂务公开，参与矿民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会决议的执行，实现矿（区）务公开，对矿管理过程进行全面公开，实施阳光管理
3.文体活动开展不正常扣2分
3.协助和督促矿做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，坚持工资集体协商制度，监督有关法律法规的贯彻执行
3
1.工资集体协商制度坚持不正常扣2分
2.工资发放不正常、有克扣工资现象扣2分
4.协助矿办好职工集体福利事业，积极组织职工职业健康疗养、康复疗养和荣誉疗养工作
3
1.群监组织不健全扣2分
2.安全检查每少一次扣2分
3.广泛开展“安康杯”、“双先双优”竞赛活动，认真填写《煤矿安全检查表》，群监员填卡率达到95%以上
3
1.安全竞赛没有开展不得分
2.填卡率达不到95%以上，每降1%扣1分
4.围绕矿井安全生产重点，组织职工开展合理化建议征集活动
3
不开展合理化建议征集不得分
2
1.基层职代会有1家不开扣2分
2.基层职代会“三票两表”少1表扣1分
3.建立健全宣传阵地建设，做好宣传工作，做好工会论坛、《北煤新青年》等网络媒体的更新维护，加大对外宣传力度，集团公司工会网站上稿率保持前5名水平
3
1.宣传阵地不健全不得分，使用不正常扣2分
2.上稿率达不到前五名不得分
4.建立健全群众性组织建设，发挥各类协会作用，广泛开展丰富多彩的文体活动，丰富和活跃职工业余文化生活
3
1.有女职工权益侵害案件不得分
2.女职工作用发挥不好不得分
北宿煤矿部门职责
部门名称：群众工作科
项目
工作内容和要求
标准分
评分标准
考核分
五
共
青
团
工
作
15
分
1.围绕矿工作重心，确定团的工作规划，加强团员青年的思想政治、理想信念、形势任务、责任意识教育及培训，加强团支部管理、考核
3
1.没有规划不得分
2.没有考核不得分
5.做好团员组织发展，超龄团员离团，做好团员档案管理
3
1.团员发展不正常不得分
2.团员档案管理混乱不得分
六
自
身
建
设
15分
1.加强工会组织建设，开展好“建家升级”工作，做好会员会籍管理
2
1.建家升级工作正常，模范之家每年增长1%，达不到扣2分
2.会员档案管理混乱不得分
2.健全基层民主生活，落实好基层单位职代会“三票两表”制度
4
上级交办的信访案件不及时不得分
3.对各基层单位、职能科室信访工作进行督促检查，综合协调处理跨部门的重要信访问题
4
1.督导不及时扣2分
2.处理问题不得当扣2分
4.及时向领导报告重要信访情况，定期统计、分析来信来访反映的问题，开展调查研究，提出制定修改完善规章制度的建议
4
1.反映问题不及时不得分
2.制度不健全扣2分
四Hale Waihona Puke Baidu
生
活
权
益
18分
1.组织培养、评选、推荐、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作
3
劳动模范管理乱不得分
2.对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工电子图书馆、职工书屋等文化设施，开展健康的文化体育活动
3
1.思想政治工作开展不得力不得分
2.文化设施使用不正常每项扣2分
5.参加矿重大事故的分析处理
3
不参加事故处理不得分
6.指导职工家属协管会开展好安全协管工作，“三卡”运用正常
3
“三卡”运用不正常扣2分
三
信
访
稳
定
17分
1.负责矿信访稳定工作，及时处理来信、来访，协调处理各类矛盾和问题，确保矿区和谐稳定
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1.处理来信、来访不及时不得分
2.处理矛盾不及时不得分
2.负责上级信访机关、党政领导交办和本部门直接受理的信访案件承办、反馈、归档