五分满意材料——结构化面试各类题型答题思路及真题演示

人际沟通题目：你撰写了一个建议方案，领导不仅没有采纳，批评了你，对此，你怎么办？1（态度）当我的方案没有得到采纳，反而受到批评，心中难免有丝委屈，但一个人的工作不可能一帆风顺，遇到问题不怕，关键是看我们怎么正确对待它。

我会把领导的批评当作是一次历练和鞭策。

2（原因）首先，我会认真分析原因：一方面是否是方案本身的问题，我来单位不久，对于单位的情况还不是非常熟悉，在这时候做出的建议方案不可避免会存在许多问题；另一方面是否是由于自己平时工作方式、方法不妥及其它问题，作为单位的新人，我有一些冒进，想通过这次机会好好地表现自己，有可能会让领导对自己有看法和误解。

3（化解）如果是方案的问题，我会进一步调查研究，虚心向领导求教、同事求帮，使方案更完善、符合实际、具有可操作性，争取得到采纳；如果是自身的问题，我会在适当时机、采取适当方式，主动向领导汇报思想、认识不足，沟通情况，争取领导的批评教育、帮助指导、培养提高。

4（避免）我不因为方案没有被采纳，反而受到批评，而影响自己工作的积极性，在今后一方面要继续努力工作，另一方面要克服不足，完善自我，兢兢业业地做好本职工作，争取得到领导的认可。

题目：科室有新同志不安心日常琐事工作，领导让你做思想工作，怎么做？（态度）新同事出现这种情况，我会包容理解，但要给以正确指导，以利于今后他的个人发展和科室进步。

（原因）寻找合适时间，交流谈心；了解新同志目前状态的原因：一是不熟悉规则制度，日常工作流程；二是可能觉得大材小用，科室安排的工作不能体现该同事的价值；三家庭有困难，无法集中精力进行日常工作（化解）告知同事，作为公职人员，我们身上的责任重大，组织给以我们这样好的机会，我们要好好珍惜，为人民为党服务，从思想上教育和引导；行动上，与领导请示，安排专门的时间对新入职的同事进行新员工培训，了解单位规则制度和工作职责；告知领导，建议工作安排上可以适当给以锻炼和考验；关心、帮助同事家庭困难，能力范围内为其解除后顾之忧，让他体会单位领导同事的暖暖爱心，并积极投身科室的发展和建设中。

（避免）反思这一现象，今后多多关心新同志的心理、工作和家庭，将新同事入职培训作为一项必备课程定期开展，与新老同事积极交流，构建和谐友爱的办公氛围和工作环境，为科室的建设共同努力。

应急应变一般类的突发事件题目: 某次活动，你临时邀请领导颁奖，在颁奖过程中领导念错了一个生僻字，你怎么办？(分析情况+确定任务)在这种场合出现这种情况，作为政府工作人员一定要维护领导权威，让整个颁奖典礼顺利进行下去，不能造成中断。

接下来就要尽快有效的处理问题。

（解决问题—层层假设法）一、如果领导念错的生僻字是微小的一个词语，不影响整个颁奖流畅，观众也没有注意，那么就可以当作没有发生，继续进行颁奖典礼；二、如果领导念错的字影响了颁奖流畅，比如说错了获奖嘉宾名字，那么此时，我先维护领导权威，不打断领导讲话，让领导将该环节进行下去，随后与领导取得联系，征得领导同意后，在下面的环节开始前我向各位做个说明，首先对获奖嘉宾道歉，由于我们工作人员的疏忽将该生僻字打错，接着按正常环节进行颁奖。

（总结提高）事后，我要向领导提交书面道歉书，慎重向领导道歉，并反思自己的工作能力和应变能力，今后在工作中一定要在事前做好准备，各方面细节要多多注意，做到心中有数，提升自己的工作能力，准备应急预案，应对各种突发事件。

题目：某村村民在住宅基地盖房，突发事故，造成一死一伤，你作为乡政府干部，如何处理此事？(分析情况+确定任务)本村如果出现这样的情况，作为乡政府干部，我有不可推卸的责任，但是出现了重大事故，人命关天，我要本着以人为本的精神，冷静果断，迅速进行妥善处理。

（解决问题）第一，立即赶赴现场，并成立紧急应急小组与事故调查小组，要求严肃彻查此事，在赶赴现场的途中联系医疗部门，消防部门，住建部门等。

第二，赶到现场后，立即将伤者送往医院救治，若不适宜搬运伤者则采取就地就医方式，对死者伤者家属进行安抚慰问，给以适当的经济援助，并表示彻查此事一定给大家一个满意的答案。

第三，安排消防部门控制现场秩序，避免事态进一步扩大，安排相关部门对民宅基地盖房的施工环境、施工程序和事故原因进行调查，并动员广大群众积极参与调查，最后给出合理工正的解释。

（总结提高）最后，作为乡政府干部，我要深刻反思这类事件。

首先，政府工作人员，特别是住建部门工作人员，对民宅基地盖房工程的重视程度不够，施工过程的安全监管不到位；其次，政府对施工单位的安全作业宣传工作不到位，导致施工安全存在隐患和纰漏。

人民群众是我们的衣食父母，胡锦涛总书记在七一讲话中说过：“我们要知民情，解民忧，暖民心。

”我们一定要深入基层、深入群众、深入实践，为人民群众谋福利办实事。

公共类突发事件题目：某地发生食品中毒事件，领导让你处理，你怎么办？遇到食品中毒这样紧急重大的事情，确实是对我们工作能力和群众关系的重大考验，因此我们一定要高度重视。

领导让我去处理此事，我会做到刻不容缓，高度重视。

首先，我要第一时间赶赴食品中毒事件现场，赶赴现场途中迅速思考应急对策、预案。

同时一方面要立即通知相关部门如公安、医院、武警等部门也迅速到现场，另一方面要电话联系要求事故现场的当地领导干部做好现场的初步控制工作和救援工作。

其次，到达现场后，我会马上对在场的工作人员进行有效组织，一是要成立指挥组，统一指挥协调此事的紧急救援工作，保证工作有效有序；二是要成立抢救组，千方百计、全力以赴抢救中毒人员生命安全；三是要成立思想工作组，做好中毒人员家属和其它群众的思想工作，保持情绪稳定，维护正常的工作、生产秩序和社会秩序第三，在各个工作组按部就班处理救援工作之机，我会向单位领导作好救援现场的情况汇报详细工作，既让领导放心，也为领导进一步部署救援工作提供决策参考。

第四，处理好现场工作后，我会尽快查找原因，制定应急预案。

如果是制度原因，我们要追求相关责任人的责任，完善制度建设和责任划分工作；如果是食品自然原因，我们要建立完善的食品监管工作制度；如果是人为的原因，则要公安部门协助侦查。

总之，我们要本着以人为本的思想，尽自己最大的努力进行事故受伤人员的救治工作，避免给人民群众的生命财产安全带来不必要的更大的损失。

作为个人来讲，也要认真总结，肯定成绩，找出不足，以不断提高自己的工作能力、应急、应变能力，以便更好、更快地完成上级交给的任务。

组织管理题目：关于“改进社区治安管理”的调研（目的意义）社区治安涉及千家万户，关系到人民群众的切身利益，如何做好社区治安管理，让群众更加安心、放心地从事自己的活动，对促进经济社会稳定发展具有十分重要的意义。

此次调研，旨在查找出治安管理上的漏洞和不足，为改进社区治安管理提供指导性的意见。

我会以认真负责的态度去开展此次调研。

（准备组织）首先，我会跟领导及有经验的同事交流，明确此次调研目的，确定此次调研的对象，如社区负责人、物业公司负责人及管理人员、社区居民等，其中把社区居民列为此次调查的重点对象。

然后确定此次调研的方式，可以采用问卷法，还可以结合电话访问等方式对不常在家的居民进行调查。

考虑到大多数社区居民工作日需上班的情况，因此调研会安排在周末或是傍晚进行，以取得更好的效果。

（为使调查结果更为科学，我会咨询相关的专业人士，多方面查找资料来设计调查问卷，例如导致社区治安较差的原因可以设置多个选项供居民选择，如是否外来人口多、社区物业保安人手少、巡逻力度不够、或是社区监控系统薄弱还是居民本身疏于防范等，从而使问卷更为科学。

）（协调控制）其次，为了保证工作有序地开展，我会选取有经验、耐心细致的调查人员并进行合理分工，保证各司其职，有效展开工作。

在调研的过程中要注意工作人员的态度，只有以谦诚的态度来对待，居民才会跟我们很好的配合。

同时，为激发被调查人员的积极性，还可以适当发放一些小礼品表示感谢。

（总结提升）在调研结束后，我会根据统计的资料，群众反映的建议，进行收集整理、并用科学的统计方法进行分析，写一份详细的调研报告，呈送领导。

同时我会自我总结，将调研过程中出现的情况做一个详细的记录，以免在以后的调研过程中出现同样的问题。

题目：纪念建党90周年，请你将革命传统教育和参观革命圣地结合，组织一次单位集体活动。

（目的意义）今年是我党成立90周年，举办一次这样的集体活动可以让广大党员回顾我党90年来所走过的伟大历程，牢记历史，同时缅怀革命先烈，继承和发扬革命先辈不怕苦，全心全意为人民服务的精神。

（准备组织）首先，我会向领导和有经验的同事请教，以做好本次活动的筹备工作。

我会事先在单位内部做一个调研，广泛征求同事的意见，从单位的实际出发，决定本次活动的主题，所要参观的革命圣地地点、时间，再统计下参加活动的人数，确定好参观模式，以何种方式出行。

提前联络好革命圣地的接待人员，告知对方本单位来参观学习的时间以及人数，让对方帮助安排就餐等接待事项。

为使活动达到革命传统教育效果，我会邀请一些熟悉革命老区的红军战士或者红军后代为我们进行革命历史和革命景点的介绍。

准备工作就绪后，我会做一个详细的计划表，并做好此次活动的财务预算，交由领导审批，同时通知参加人员集合时间地点等相关的注意事项。

（协调控制）在参观当天，我会在提前通知的集合地点进行人数清点，然后出发。

在参观过程中，安排讲解员对革命圣地进行讲解，同时安排相关的人员留影摄像。

参观过程中还应维护参观秩序，保证参观活动的有序进行，并随时应对可能出现的突发情况。

（总结提升）参观活动结束之后，组织大家进行座谈，可以邀请还健在的老红军、老革命进行革命传统教育，并请同事们畅谈参观革命圣地之后的感想。

我会把此次活动的详细过程写一份工作报告，呈交领导。

经领导同意后，可以在单位内进行成果展示。

题目：领导安排你组织一次预防H1N1宣传活动，你打算怎么做？（目的意义）甲型H1N1流感会对人民的生命安全造成威胁，传染性强，如不及时控制局势，还可能会造成公众恐慌。

举办这样的宣传活动目的就是要使人们了解关于如何预防H1N1的知识，科学对待，有效预防。

（准备组织）对于此次宣传活动，我将按以下步骤开展工作：通过与领导的沟通，明确此次宣传活动的覆盖范围，活动的持续时间及主题。

成立活动筹备组，将工作人员进行分工，使责任到人。

可设置协调组负责整个活动的协调和统筹工作，文案组负责活动文字资料的撰写，材料组负责相关物资材料的准备，秩序组负责活动秩序的维持，外联组负责与其他单位或人员的联系和沟通，宣传组负责对此次活动的宣传等。

（协调控制）方案获得审批后，按照方案逐步开始工作。

根据宣传对象的特点，调查走访，选择合适的宣传方式。

鉴于人员集中是甲型H1N1易于传播的环境，我们可以采取发放材料的方式来进行宣传。

首先请教相关领域的专家，了解预防HINI的知识，由文案组人员将理论知识进行整理，以文字、图片、漫画等多种形式表现。