酒店托管经营管理合同范本
酒店委托经营管理合同范文5篇
酒店委托经营管理合同范文5篇篇1酒店委托经营管理合同甲方：酒店名称地址：XXXXX法定代表人：XXX联络电话：XXXXX乙方：运营管理公司地址：XXXXX法定代表人：XXX联络电话：XXXXX为了合作共赢，甲、乙双方在平等互利的基础上，就乙方对甲方酒店进行经营管理达成如下合作协议：第一条合作形式1.1甲方将其经营管理权委托给乙方，乙方作为甲方酒店的经营管理方。
第二条服务内容2.1乙方将对甲方酒店的日常经营管理工作负责，确保酒店运营顺利进行。
2.2乙方将负责酒店员工的招聘、培训、考核和管理，并制定相应的管理制度。
2.3乙方将负责酒店的市场营销工作，包括制定营销策略、进行市场推广等。
2.4乙方将负责酒店的财务管理工作，包括编制预算、控制成本、进行财务分析等。
第三条合作期限3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。
第四条保密条款4.1双方同意在合作过程中保守对方的商业机密，不得向第三方透露。
4.2双方同意对已经披露的商业机密进行保护，采取适当的措施防止泄露。
第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的法律责任。
5.2如因一方违约导致另一方遭受损失，违约方应承担赔偿责任。
第六条合作费用6.1乙方作为经营管理方，将按照约定的分成比例从酒店的利润中提取相应的管理费用。
6.2具体的分成比例为______________。
第七条合同解除7.1双方协商一致，可正式解除合同。
7.2在合同有效期内，任何一方提前终止合同需提前___个月通知对方。
第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
8.2双方同意在合作过程中保持良好的合作关系，共同推动酒店的发展。
甲方（盖章签字）：乙方（盖章签字）：日期：日期：以上为酒店委托经营管理合同范本，具体细节可根据实际情况进行调整。
愿甲、乙双方携手合作，共创辉煌！篇2酒店委托经营管理合同范文甲方：（委托方）地址：法定代表人：经营范围：乙方：（承包方）地址：法定代表人：经营范围：鉴于甲方为一家酒店企业，拟委托乙方为其进行酒店经营管理，现双方根据平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同目的甲方委托乙方对其酒店进行全面经营管理，包括但不限于酒店设施设备的管理、人员培训与管理、市场营销等。
酒店管理合同（精选3篇）
酒店管理合同（精选3篇）酒店管理合同篇1甲方(投资方)：________________乙方：________________酒店管理公司本着公平、公正、互相尊重。
真诚合作的原则，甲乙双方经充分协商，就乙方协助甲方管理酒店的有关事宜达成如下协议：一、合作方式：二、合作时间自________年________月________日至________年________月________日，合作期为________年。
三、工资及管理费用支付：1. 甲方需支付乙方以下费用：乙方所派厨房人员工资：(大写)________________元每月;前厅人员工资总额：(大写)________________元每月;管理费(大写)________________元每月;三项合计：(大写)________元每月。
2.甲方每月提前日支付乙方全体人员完税后工资，由乙方进行分配。
工资不得拖欠，因拖欠造成的损失由甲方承担。
(滞纳金按10%每日计算)3.乙方在托管期间须外聘管理及技术人员到酒店指导工作举办美食节时，往返交通及住宿费用，工资均由甲方承担，筹备期间乙方所派出第一批酒店前期筹备人员的工资费用为________________元应在筹备期至酒店试营业时截止。
四、双方权利、义务1、甲方权利、义务(1)甲方无偿为乙方所派人员提供适当的伙食以及必要的住宿、生活设施等，并享受甲方人员同等的劳动保障待遇。
(2)甲方有权根据酒店实际营业状况与乙方代表商议人员的统配。
(3)合作期间，乙方所派出的管理人员执行总经理、前厅经理、厨师长的话费(标准为：每月每人________元)及交通费用由甲方承担;(4)甲方有权对乙方所派技术人员或管理人员水平提出异议，经双方协商，可由乙方负责另行调配。
(5)乙方所派人员在工作岗位发生工伤事故，由甲方依照国家有关规定承担相关费用。
(6)甲方负责为乙方工作人员办理健康证、暂住证等各类证件并承担相应费用。
(7)甲方所派的财务会计，采购的工资及福利待遇由甲方自理2、乙方权利、义务(1)乙方负责酒店经营的制定和市场定位。
酒店托管协议书 酒店委托管理协议(优质11篇)
酒店托管协议书酒店委托管理协议(优质11篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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酒店托管协议(整体委托管理)6篇
酒店托管协议（整体委托管理）6篇篇1酒店托管协议（整体委托管理）一、协议双方甲方：（委托方）公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方：（托管方）公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：二、协议目的甲方为了有效管理其所拥有的酒店资源及提升酒店的运营效率，委托乙方进行整体委托管理。
乙方接受委托，按照约定为甲方提供酒店托管服务，实现共赢发展。
三、服务范围1. 酒店运营管理：负责酒店的日常经营管理，包括前台接待、客房清洁、餐饮服务、设施设备维护等。
2. 人力资源管理：招聘、培训、定岗定责、绩效考核等人力资源管理工作。
3. 营销推广：制定酒店营销计划，开展市场推广活动，提升酒店知名度和盈利能力。
4. 财务管理：财务报表的编制、费用控制、资金管理等财务管理工作。
5. 法律事务：协助处理酒店相关法律事务，确保酒店合法合规运营。
6. 其他：根据甲方的需求，提供定制化的服务。
四、协议期限本协议的有效期为年，具体日期为至。
协议到期后，双方如需继续合作，可协商续签。
五、协议权利义务1. 乙方有权根据实际情况调整酒店的运营策略，提升酒店的竞争力；2. 乙方有义务保证酒店的正常经营并取得良好的经济效益；3. 甲方有权监督乙方的工作进展，提出合理的意见和建议；4. 甲、乙双方应积极沟通，共同推动酒店的发展。
六、协议违约责任1. 若任何一方未履行协议约定或违反协议内容，均构成违约，应承担相应的法律责任；2. 若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应及时通知对方，并协商解决方案。
七、协议变更和解释1. 本协议的任何条款如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式确认；2. 对于本协议的解释及执行，应遵循国家法律法规，并充分尊重当事人的意愿。
以上为酒店托管协议（整体委托管理）的内容，双方签字生效。
愿本协议成为双方合作的契约，共同推动酒店事业发展，实现共同目标。
篇2酒店托管协议（整体委托管理）第一部分：协议背景酒店托管协议是酒店与其他组织或个人之间的一种合作形式，通常通过签订书面协议来规范双方的权利和义务。
酒店托管协议(整体委托管理)3篇
酒店托管协议（整体委托管理）3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1酒店托管协议（整体委托管理）一、协议双方甲方：_________________（委托方）乙方：_________________（托管方）二、协议背景为了更好地管理酒店的日常运营和维护，委托方同意将酒店的整体管理委托给托管方，由托管方全权负责酒店的经营管理和运营。
双方达成如下协议：三、协议内容1.托管范围委托方同意将酒店的全部管理权和经营权交由托管方负责，包括但不限于酒店的日常运营、员工管理、财务管理、市场营销、维护保养等。
托管方应按照委托方的要求和标准来管理酒店，并为委托方创造利润最大化。
2.托管期限本协议自双方签署之日起生效，至约定的托管期限届满终止。
如需延长托管期限，需双方协商一致并签署书面协议。
3.资金管理委托方应提供足够的经营资金给托管方使用，并确保其正常运营。
托管方应按照书面经营计划和预算来合理支配资金，确保酒店运营的稳定性和盈利性。
4.员工管理委托方应提供酒店员工的名单和相关资料给托管方，托管方负责员工的日常管理和培训，并按照相关法律法规来处理员工的工资薪酬、福利待遇等事宜。
5.市场营销托管方应根据市场需求和竞争情况，制定并实施有效的市场营销策略，提升酒店的知名度和口碑，吸引更多客人入住。
委托方应给予支持并配合托管方的市场推广工作。
6.维护保养托管方应定期检查酒店设施设备的运行状况，制定维护保养计划，及时进行维修和更换，确保酒店设施的正常运转。
委托方应提供必要的支持和协助，保证酒店设施的完好无损。
7.利润分配托管方应按照约定的利润分配方案，将酒店的盈利按照一定比例分给委托方。
双方应及时结算利润，并保持良好的合作关系。
8.违约责任任何一方违反本协议规定的，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
如因不可抗力等不可抗力原因，致使一方不能履行本协议的，对方应予以谅解，并协商解决。
四、其他事项本协议的任何修改、补充须经双方书面协议后生效。
酒店托管协议(整体委托管理)3篇
酒店托管协议（整体委托管理）3篇篇1酒店托管协议（整体委托管理）一、协议双方甲方（委托方）：名称：XXX酒店地址：XXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（托管方）：名称：XXXX管家有限公司地址：XXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX二、协议目的甲方为了更好地管理和运营酒店业务，特向乙方委托全面托管酒店的管理事务。
乙方接受委托，全权负责酒店的日常经营管理，确保酒店业务的顺利开展。
三、委托内容1. 酒店运营管理：乙方负责酒店的日常经营管理，包括但不限于前台接待、客房清洁、餐饮服务、市场营销等工作。
2. 人员管理：乙方负责酒店员工的招聘、培训、考核和薪酬管理，确保酒店人员的工作秩序和效率。
3. 财务管理：乙方负责酒店的财务管理，包括财务记录、费用支出、收入结算等工作，确保酒店财务的透明和合规。
4. 设备维护：乙方负责酒店设备和设施的维护和保养，确保酒店设施的正常运转和安全性。
5. 安全管理：乙方负责酒店的安全管理工作，确保酒店环境的安全和秩序。
6. 其他事项：双方可以协商确定其他委托事项，以确保酒店管理工作的全面性和有效性。
四、委托期限本协议自签订之日起生效，有效期为XX年。
五、委托费用1. 甲方应按照约定支付乙方的托管管理费用，具体费用标准为双方协商确定。
2. 乙方应按时按量开出发票，甲方应在约定时间内支付款项。
六、协议解除1. 双方一致同意的情况下，可以解除本协议。
2. 若一方未履行该协议规定的义务，违反了本协议的任何一项规定，对方有权解除本协议。
七、保密条款双方在履行本协议过程中，应保守业务秘密，不得泄露相关信息，确保酒店业务的安全和稳定。
八、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，应提交至XXX仲裁委员会进行仲裁。
以上为《酒店托管协议（整体委托管理）》的正文内容，特此约定，本协议生效。
甲方：（签字）乙方：（签字）日期：XXXX年XX月XX 日。
酒店托管协议样本5篇
酒店托管协议样本5篇篇1酒店托管协议甲方（酒店名称）：法定代表人（负责人）：地址：联系电话：乙方（托管机构）：法定代表人（负责人）：地址：联系电话：鉴于甲方是一家享有良好声誉的酒店，拥有一定规模的客房资源和管理团队；乙方是一家专业的托管机构，具有丰富的酒店管理经验和资源，为促进双方的合作和共同发展，特订立本协议。
第一条托管范围甲方委托乙方管理其所属酒店的全部业务，包括但不限于客房预订、客房清洁、客房维护、餐饮服务、前台接待、客户投诉处理等。
第二条托管期限本协议自双方签署之日起生效，期限为（具体时间段），届满时如需续签协议，双方应提前三个月进行协商。
第三条乙方的职责1. 乙方负责对甲方酒店的所有业务进行全面管理，并确保酒店的日常运营顺利进行；2. 乙方应保证酒店的服务质量和客户满意度，定期进行客户满意度调查，并根据调查结果进行改进；3. 乙方应配备合格的管理人员和员工，确保酒店的正常运营；4. 乙方应根据市场需求和酒店的实际情况，制定相应的营销策略，提高酒店的知名度和盈利能力。
第四条甲方的权利1. 甲方享有对乙方的监督权利，有权对乙方的管理和运营情况进行检查，要求乙方提供相关报告；2. 甲方有权要求乙方根据实际情况对酒店进行适当的改进和调整，以提高酒店的服务质量和盈利能力；3. 甲方有权对乙方提出的运营方案和管理措施进行审核，有权要求乙方按照要求执行；4. 甲方享有合同期内经营收益的分成权利。
第五条保密条款双方承诺在合作期间和合作结束后均予以保密，不得泄露对方的商业机密和经营信息。
第六条合同解除1. 如因不可抗力或其他不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同；2. 如一方违反本协议的内容导致损失，对方有权解除合同并要求赔偿；3. 合同解除后，双方应在合理期限内完成相关的结算和交接工作。
第七条争议解决本协议的履行和解释均适用《中华人民共和国合同法》，如双方发生争议应协商解决，协商不成的可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
酒店民宿托管合同6篇
酒店民宿托管合同6篇篇1酒店民宿托管合同甲方：_____________（以下简称“业主”）乙方：_____________（以下简称“托管方”）鉴于，业主为_____________（酒店/民宿）的所有者，拟将该酒店/民宿进行托管并由托管方进行管理运营，为明确双方权利义务，特订立本合同如下：第一条合同范围1.1 本合同系业主与托管方就酒店/民宿的管理运营事宜所订立，适用于双方的所有托管项目。
1.2 根据本合同约定，托管方可对酒店/民宿的管理、运营等事宜进行统一安排和决策。
第二条托管期限2.1 本合同自_____________起生效，至_____________终止，合同期满可双方协商续签。
2.2 若托管方有违约行为，业主有权提前解除合同。
第三条托管费用3.1 业主应按照约定向托管方支付托管费用，支付方式为_____________。
3.2 托管费用包含_____________。
3.3 如有其他费用支出，须由业主提前告知，并由双方协商确定支付方式。
第四条托管方的权利义务4.1 托管方有权对酒店/民宿进行管理、运营等事宜。
4.2 托管方应按照约定负责酒店/民宿的日常经营管理，确保酒店/民宿的正常运营。
4.3 托管方应按照标准为客人提供优质服务，并对客人的投诉及时解决。
4.4 托管方应保证酒店/民宿的设施设备的正常运转，并做好维护保养工作。
4.5 托管方应定期向业主提供经营管理情况的报告。
第五条业主的权利义务5.1 业主有权对托管方的管理、运营进行监督检查。
5.2 业主有权在必要时要求托管方对酒店/民宿进行维护更新等工作。
5.3 业主有义务按时支付托管费用，并提供必要的支持和协助。
5.4 业主有义务配合托管方提高服务品质，确保酒店/民宿的良好形象。
第六条双方的保密义务双方应对因履行合同而获知的对方的商业秘密及其他机密信息予以保密，并不得向第三方披露。
第七条合同解除7.1 本合同任一方如有违约行为，对方有权解除合同，需提前书面通知对方。
酒店托管协议(整体委托管理)6篇
酒店托管协议（整体委托管理）6篇篇1本协议于____年____月____日在________签订，由以下双方共同签订：甲方：（酒店所有者名称）乙方：（酒店托管公司名称）鉴于甲方对位于（酒店地址）的（酒店名称）拥有所有权，并有意将该酒店全权委托给乙方进行托管管理，以提高酒店的运营效率和服务质量。
双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下协议：一、委托管理事项甲方将其所有的（酒店名称）整体委托给乙方进行管理，包括但不限于酒店的日常管理、客户服务、市场营销、财务管理、人力资源及培训等方面。
乙方接受委托，并承诺以专业、高效的方式履行管理职责。
二、管理期限本协议的管理期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，双方可根据实际情况续签本协议。
三、管理职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）确保酒店的合法性，为酒店办理相关证照和手续；（2）提供酒店经营所需的土地、建筑物、设施、设备及配套资源；（3）协助乙方处理酒店周边关系，为乙方创造良好的经营环境。
2. 乙方职责与义务：（1）以专业、高效的方式管理酒店，提升酒店的运营效率和服务质量；（2）制定并执行酒店的经营策略和管理制度；（3）负责酒店的财务管理和成本控制；（4）进行市场营销推广，提高酒店的知名度和市场份额；（5）负责酒店的人力资源管理和培训工作。
四、收益分配1. 乙方管理酒店所产生的净利润，按照以下比例进行分配：甲方获得____%，乙方获得____%。
2. 具体利润分配方案由双方另行协商确定。
五、保密条款双方应对本协议的内容以及履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
六、违约责任1. 若任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若乙方管理不善，导致酒店经营亏损，应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
酒店托管协议样本6篇
酒店托管协议样本6篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方对酒店的经营管理需要专业化的托管服务，特委托乙方对位于____________的酒店进行托管。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，达成以下酒店托管协议：第一条合同目的乙方接受甲方委托，为甲方提供专业酒店托管服务，确保酒店经营的合法性、规范性和经济效益。
第二条托管事项乙方负责酒店的经营管理，包括但不限于酒店客房、餐饮、会议、娱乐等业务的运营和管理。
第三条托管期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。
在合同期满前，双方可协商续签。
第四条甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定履行托管义务。
2. 甲方有权对乙方的托管工作进行监督、检查和指导。
3. 甲方应按时支付乙方的托管费用。
4. 甲方应协助乙方处理酒店经营过程中遇到的重大问题。
第五条乙方的权利和义务1. 乙方应按照本合同约定履行酒店托管义务，确保酒店经营的合法性和规范性。
2. 乙方应根据市场需求和酒店实际情况，制定酒店经营策略和管理制度。
3. 乙方应建立健全酒店财务管理制度，确保酒店财务的透明度和合法性。
4. 乙方应保护甲方的合法权益，维护酒店的声誉和形象。
第六条托管费用及支付方式1. 托管费用为每年______元（大写：______元整）。
2. 甲方应在每年度结束后______天内支付当年的托管费用。
3. 如甲方未按时支付托管费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
第七条违约责任1. 如甲方违反本合同约定，未按时支付托管费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除本合同。
2. 如乙方未尽职责，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第八条保密条款1. 双方应对在本合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
酒店托管协议(整体委托管理)5篇
酒店托管协议（整体委托管理）5篇篇1酒店托管协议，也称为整体委托管理，是指酒店业主将酒店的经营管理权委托给酒店管理公司，由管理公司全权负责酒店的日常经营管理和发展。
这种形式的合作模式在酒店业越来越普遍，可以有效地提高酒店的运营效率，提升品牌形象，增加收益。
一、协议内容1. 参与方：本协议由酒店业主和酒店管理公司签订，双方应当是具有合法经营资质和良好信誉的企业。
2. 委托内容：酒店管理公司将全面负责酒店的日常经营管理工作，包括市场营销、客房管理、餐饮管理、财务管理、人力资源管理等方面。
3. 义务与权利：酒店管理公司有权依据合同规定对酒店进行经营管理，提高酒店的运营效率和服务水平，确保酒店的收益最大化。
酒店业主有义务向管理公司提供必要的资源支持和合作。
4. 期限：协议的期限应当明确，一般为数年，期满后双方可以根据实际情况决定是否续签。
5. 报酬方式：酒店管理公司的报酬一般以固定费用和业绩提成结合的形式，双方可以根据实际情况协商确定。
二、协议的优势1. 专业化管理：酒店管理公司有丰富的经验和专业的管理团队，能够提供高效的管理服务，有效提升酒店的竞争力。
2. 品牌效应：通过与知名的酒店管理公司合作，可以提升酒店的品牌形象和知名度，吸引更多的客户。
3. 资源整合：酒店管理公司可以整合各方资源，提供更多的支持和帮助，确保酒店的运营顺利进行。
4. 提升效益：通过专业化管理和资源整合，酒店的运营效益可以得到提升，实现双赢局面。
三、协议的风险1. 经营风险：酒店管理公司可能面临市场风险、政策风险等，一旦经营不善导致亏损，酒店业主可能面临损失。
2. 合作风险：双方在合作过程中可能出现合作纠纷、合同不履行等问题，需要谨慎处理。
3. 品牌风险：选择不合适的酒店管理公司，可能导致酒店的品牌形象受损，影响业务开展。
四、协议的履行1. 双方应当严格按照协议的规定履行各自义务，保证合作顺利进行。
2. 酒店管理公司应当认真执行经营计划，提高服务水平和效益。
酒店托管协议样本8篇
酒店托管协议样本8篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方拥有一座酒店并委托乙方进行托管管理，为明确双方的权利义务，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方对甲方拥有的酒店进行全面托管管理，旨在提高酒店的管理水平和服务质量，实现酒店经营效益最大化。
二、托管范围1. 酒店的经营、管理、服务和营销等方面。
2. 酒店的财务管理和预算编制。
3. 酒店的员工招聘、培训和管理。
4. 推广酒店品牌，提高市场知名度和竞争力。
5. 处理酒店日常事务和突发事件。
三、托管期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，到期后可经双方协商续签。
四、甲方的权利和义务1. 保证酒店的合法性，为乙方提供必要的经营证照和资料。
2. 对乙方的管理方案提出意见和建议，并可监督乙方的管理过程。
3. 按约定支付乙方的托管费用。
4. 支持乙方在合理范围内的正常经营和管理活动。
5. 如甲方需要乙方提供服务以外的服务事项时，应与乙方协商并支付相应的费用。
五、乙方的权利和义务1. 全面负责酒店的管理和服务，确保酒店正常运营。
2. 制定酒店经营计划和预算方案，严格执行并调整经营策略。
3. 负责酒店员工的招聘、培训和管理，建立健全的酒店管理制度和规章制度。
4. 负责酒店财务管理和会计核算工作，确保财务数据的真实性和准确性。
5. 加强酒店品牌建设，扩大市场份额和提高客户满意度。
6. 及时向甲方报告酒店的经营状况和市场动态，提出改进意见和建议。
7. 遵守法律法规和职业道德规范，维护甲方利益。
六、托管费用及支付方式1. 托管费用为每年____万元，按年度支付。
2. 甲方应在每年度开始前支付当年的托管费用给乙方。
3. 如甲方未按时支付托管费用，乙方有权停止服务并要求甲方支付逾期违约金。
4. 托管费用包括乙方提供的管理服务、员工薪酬、市场营销等方面的费用支出。
七、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议规定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
酒店民宿托管合同3篇
酒店民宿托管合同3篇篇1甲方（酒店所有者）：__________________乙方（民宿托管方）：__________________鉴于甲方拥有一座酒店，并有意将其托管给乙方进行运营和管理，双方本着平等互利、共同发展的原则，经过友好协商，达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲、乙双方在酒店民宿托管过程中的权利与义务，确保双方合法权益，促进酒店业务的健康发展。
二、托管事项1. 乙方负责甲方酒店的日常运营和管理，包括但不限于客房、餐饮、会务、康体等服务的提供。
2. 乙方需确保酒店的服务质量符合行业标准及双方约定的服务质量要求。
三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。
四、费用与支付1. 乙方应按月向甲方支付托管费用，具体金额及支付方式如下：__________________。
2. 除托管费用外，乙方还需按照酒店经营业绩支付业绩奖金，具体支付标准另行约定。
3. 甲方应按约定时间向乙方提供合法有效的发票，乙方需在约定时间内完成支付。
五、权利义务1. 甲方有权监督乙方的运营管理工作，确保酒店资产安全及合法权益。
2. 乙方应尽职尽责，确保酒店运营顺利，提高服务质量，扩大市场份额。
3. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违规的经营活动。
4. 双方应共同保护酒店资产，确保资产安全。
5. 双方应互相支持，共同应对市场挑战，实现共赢。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，导致乙方无法正常运营酒店，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除合同。
2. 若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权选择继续履行合同或解除合同。
3. 双方因违约造成的损失，应按照法律规定及合同约定承担赔偿责任。
七、保密条款1. 双方应对本合同内容及相关商业信息保守秘密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 双方应采取有效的保密措施，防止信息泄露。
酒店托管协议(整体委托管理)7篇
酒店托管协议（整体委托管理）7篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方拥有一座酒店，并有意将该酒店全权托管给乙方进行整体委托管理，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意将其所拥有的酒店整体委托给乙方管理，由乙方负责酒店的日常运营、市场推广、财务管理、人力资源管理等事务，以改善酒店的经营状况，提升酒店的市场竞争力。
二、委托管理事项1. 甲方将酒店的全部经营管理权委托给乙方，包括但不限于前台接待、客房管理、餐饮管理、康体娱乐管理、市场营销等。
2. 乙方负责酒店的日常运营管理，制定营销策略，提高酒店的市场知名度和客户满意度。
3. 乙方负责酒店的财务管理，建立健全的财务制度，确保酒店的财务安全。
4. 乙方负责酒店的人力资源管理，制定并执行人力资源政策，保障员工的合法权益。
5. 乙方需遵守国家法律法规，不得违法经营。
三、委托管理期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、权利义务1. 甲方有权了解酒店的经营管理情况，并有权对乙方的管理行为进行监督和评估。
2. 乙方有权在酒店经营范围内开展各项业务，并有权获得相应的管理报酬。
3. 乙方应尽职尽责，妥善管理酒店，确保酒店的正常运营。
4. 乙方应遵守国家法律法规，遵守行业规范，维护甲方权益。
5. 乙方应定期向甲方报告酒店的经营状况和管理情况。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。
2. 若因乙方的过错导致酒店遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。
六、争议解决如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
酒店托管协议合同范本3篇
酒店托管协议合同范本3篇篇一甲方（委托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（受托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________一、托管范围及期限1. 甲方将其位于[酒店地址]的酒店全权委托给乙方进行管理和运营，包括但不限于酒店的客房、餐饮、会议、娱乐等业务。
2. 托管期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______年。
二、托管目标1. 乙方应努力提高酒店的经营效益和服务质量，实现酒店的盈利目标。
在托管期限内，乙方应确保酒店的年均营业收入不低于______元，年均净利润不低于______元。
2. 乙方应维护酒店的品牌形象和声誉，遵守相关法律法规和行业规范，确保酒店的经营活动合法合规。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权监督乙方的管理和运营工作，对乙方的工作提出建议和意见。
2. 甲方应按照本协议的约定向乙方支付托管费用。
3. 甲方应向乙方提供酒店的相关资料和文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、房屋产权证、土地使用证等。
4. 甲方应协助乙方解决在托管过程中遇到的问题和困难，为乙方的工作提供必要的支持和配合。
5. 甲方有权对酒店的财务状况进行审计和监督，但应提前通知乙方，并在不影响酒店正常经营的前提下进行。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权根据市场情况和酒店的实际情况，制定酒店的经营策略和管理方案，并组织实施。
2. 乙方有权任免酒店的管理人员和员工，但应按照相关法律法规和酒店的规章制度进行。
酒店民宿托管合同4篇
酒店民宿托管合同4篇篇1酒店民宿托管合同一、甲方（业主）：姓名/名称：________身份证号/营业执照号：________地址：________联系电话：________二、乙方（托管方/经营者）：姓名/名称：________身份证号/营业执照号：________地址：________联系电话：________三、合同目的：本合同旨在明确甲方将其名下的民宿/酒店房源委托给乙方进行经营管理，并明确双方的权利义务，维护双方合法权益的协议。
四、委托内容：1. 甲方将其名下的民宿/酒店房源委托给乙方进行经营管理，包括但不限于客房出租、维护保养、卫生清洁、宣传推广等工作。
2. 乙方需按照甲方提供的房源信息和要求，合理定价，并确保房源的良好状态和服务质量，提升客户满意度。
3. 乙方应当按时向甲方支付合同约定的托管费用，并及时提供相关经营报表和账目清晰明细。
五、托管期限：本合同自甲、乙双方签署之日起生效，至______年______月______日终止。
如有需要，双方可协商延长合同期限。
六、托管费用：1. 乙方应当按约定比例或金额向甲方支付托管费用，具体金额为______元/月，支付方式为（）一次性付清（）分期付款。
2. 托管费用支付时间为每月的______日，逾期支付的，乙方应承担相应的违约责任。
七、违约责任：1. 若乙方未按照合同约定的时间支付托管费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担延迟支付违约金。
2. 若乙方没有按照约定，未能保持房源的良好状态，且导致甲方损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。
八、合同解除：1. 双方协商一致可以解除本合同，解除合同需提前______个月书面通知对方。
2. 在不可抗力因素影响下，任何一方无法继续履行合同的，可以解除本合同，并不承担任何违约责任。
九、争议解决：本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
合同双方如发生争议，应首先协商解决；协商不成的，应提交____________（具体的仲裁机构或法院）进行仲裁或诉讼。
酒店托管运营合作协议范本大全
酒店托管运营合作协议范本大全甲方：____________乙方：____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其酒店托管给乙方进行运营管理的事宜，达成如下协议：一、酒店基本信息1.1 酒店名称：____________1.2 酒店地址：____________1.3 酒店总面积：____________平方米1.4 酒店客房数量：____________间1.5 酒店其他设施：____________（可根据实际情况增减）二、托管期限2.1 本协议的托管期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 托管期满后，如甲乙双方无异议，本协议自动续约____年。
三、托管费用3.1 乙方应向甲方支付的托管费用为每年人民币____元（大写：__________________________元整），按年支付。
3.2 甲方应在每年托管费用到期前__个月内，将托管费用支付给乙方。
3.3 托管费用支付方式为银行转账，账户信息如下：户名：____________账号：____________开户行：____________四、托管事项4.1 乙方负责酒店的日常运营管理，包括但不限于客房、餐饮、会议、营销等工作。
4.2 乙方应确保酒店的正常运营，保证酒店的服务质量、安全、卫生等达到国家相关标准。
4.3 乙方应在托管期间，对酒店设施进行定期检查、维护和更新，确保酒店设施的正常运行。
4.4 乙方应根据市场情况，制定酒店的营销策略和经营计划，并报甲方审批。
4.5 乙方应每月向甲方提供酒店的经营报表，包括但不限于客房出租率、营业额、利润等。
五、权利义务5.1 甲方应保证酒店的合法权属，不得因酒店的权属问题导致乙方损失。
5.2 甲方应在托管期间，配合乙方的运营管理，不得干涉乙方的正常运营。
5.3 乙方应遵守国家相关法律法规，合法经营，不得利用酒店从事非法活动。
酒店托管签约合同范本
酒店托管签约合同范本甲方（委托方）：____________________法定代表人：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________乙方（受托方）：____________________法定代表人：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________一、托管标的甲方将酒店的全部经营管理权委托给乙方。
二、托管期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___年。
三、托管费用及支付方式1. 托管费用的具体金额及支付时间双方另行约定。
2. 支付方式为____________。
四、甲方的权利与义务1. 提供酒店经营所需的相关证照及文件。
2. 协助乙方办理相关经营手续。
3. 按照合同约定支付托管费用。
五、乙方的权利与义务1. 全面负责酒店的日常经营管理。
2. 制定并执行酒店的经营策略。
3. 确保酒店的服务质量和运营标准。
4. 合理使用甲方提供的资源。
六、经营目标与考核双方约定具体的经营目标及考核方式。
七、违约责任1. 若甲方未履行合同约定的义务，应承担违约责任。
2. 若乙方未履行合同约定的义务，应承担违约责任。
八、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行书面补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________日期：____________________乙方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________日期：____________________。
酒店托管合同范本
酒店托管合同范本1. 合同概述2. 合同条款2.1 托管期限2.2 托管费用2.2.2 托管费用按照 [支付周期] 进行支付，并在 [支付日期] 前支付。
2.2.3 若业主方未按时支付托管费用，托管方有权暂停服务并要求业主方支付滞纳金。
2.3 酒店经营2.3.1 业主方委托托管方全权负责酒店的日常经营管理和运营工作。
2.3.2 托管方将按照业主方的要求制定酒店的运营策略和政策，确保酒店的经营和管理符合相关法规和行业标准。
2.3.3 托管方负责酒店的营销推广工作，并承担相关费用。
2.3.4 业主方将提供充足的资金供酒店运营使用，并保证酒店的正常经营所需。
2.4 酒店设备及维护2.4.1 业主方要提供酒店设备的清单，并确保设备的正常运作和维护。
2.4.2 托管方有义务负责酒店设备的维护和保养，并做好相应的保险工作。
2.5 业主权益保障2.5.1 托管方应对酒店财产进行妥善保管，确保不发生任何盗窃、损毁等事件。
2.5.2 托管方负责向业主方提供酒店的经营数据和财务报表，确保业主方能够了解酒店经营状况。
2.5.3 业主方有权随时对酒店进行监督和检查，并提出要求和建议。
2.6 合同终止2.6.1 本合同期满后，双方可根据协商结果决定是否继续合作。
2.6.2 若一方违反合同条款且无法解决争议，另一方有权提前解除合同。
2.6.3 若一方提前解除合同，应提前 [提前解除期限] 以书面形式通知对方。
3. 保密条款双方同意对合作期间获得的商业机密和保密信息予以保密，并承诺不向第三方透露。
如有违反，应承担相应的法律责任。
4. 法律适用和争议解决本合同适用于的法律。
双方如有争议，应通过友好协商解决；如协商无果，应提交至有管辖权的人民法院解决。
5. 签约方式和生效时间本合同一式两份，双方各持一份，自双方代表签字之日起生效。
托管方签署人：_________________ 日期：________________业主方签署人：_________________ 日期：________________。
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酒店托管经营管理合同第一章总则第二章名词定义第三章酒店管理第四章管理费的计算与支付第五章双方的责任第六章酒店维护与保养第七章酒店产权及其处置第八章税务、财务及外汇管理第九章保险第十章监管、奖罚机制第十一章管理年限第十二章双方约定第十三章违约及终止第十四章不可抗力第十五章争议的解决第十六章商标及服务标志第十七章合同生效及其他第一章总则为了发展本市的对外经济、贸易及旅游业，使酒店的管理水平和服务质量达到国内同类酒店的先进水准，从而使酒店赢得良好的社会声誉和经济效益，（以下简称委托方），特委托（以下简称管理公司），全权经营管理酒店。
双方依据平等互利的原则，经过友好协商，特订立本合同。
委托方和一酒店系在中国市工商行政管理局登记注册的合法经营企业，法定地址：长沙市雨花区韶山南路688号，法定代表：苏小珊。
管理公司雅高酒店管理公司系在中国市工商管理局登记注册的国有企业，法定地址：长沙市芙蓉区远大一路668号法定代表：王世军。
名词定义第一条：酒店本合同用的“酒店”一词指位于长沙市岳麓区政府旁酒店，内容包括：（1）带有卫生间的客房；（2）各类中西类餐厅、风味餐厅、旋转餐厅、多功能厅、迪斯科厅、酒吧、咖啡室、茶廊、游泳池、桑拿浴室、健身房、网球场、附设商场、美容室、洗衣房、商务设施、停车场以及其它康体设施和酒店建筑所在地的空地、绿地等，全部占地约300亩；（3）提供后勤服务的综合楼及职工宿舍等，全部建筑物约共1688平方米；（4）酒店经营所需的供水、电力、电讯、煤气、汽油、柴油等能源以及排水、消防等附属设施及空调、电梯、卫生设备、冷藏等设备；（5）全部“家具、装置及营运物品”。
第二条：家具、装置及营运物品在本合同中“家具、装置及营运物品”是指：（1）所有家具、陈设及布置，包括客房、公共场所的家具、地毯、墙饰、摆件、灯饰和其他物品；（2）饭店经营所需的所有设备，包括厨房、酒吧、公共卫生（PA）设备、洗衣房、办公室等设备；（3）必要的车辆和运输设备；（4）所有营运物品，包括工具、器皿、布件、瓷器、玻璃器皿、银器及类似物品；（5）所有制服及其他酒店营运所必须的物品。
本合同第一、第二条所列内容，以酒店正式开业日前双方交接所附明细清册为准。
第三条：酒店正式开业日“酒店正式开业日”是指酒店正式全面营业的第一天，其基本条件为：（1）酒店建设工程全部竣工；（2）酒店全部设备及设施已安装完毕、正常运行；（3）酒店全部家具、装置及营运物品备齐；（4）酒店工程经国家验收合格，包括消防、卫生设施；（5）酒店营业执照及各项营业许可证已经获得；（6）各项保险生效；（7）酒店经营所必须的流动资金全部汇入酒店营业账户；（8）委托方与管理公司书面同意酒店可以正式开业。
酒店正式开业日之前的对外营业称为“酒店试营业期”。
以上各项若有一项未达到者，均属“酒店试营业期”。
第四条：双方这是指本合同的缔约双方：即委托方与管理公司。
第五条：总收入在本合同中这是指经营酒店及其设备所得的客房、餐饮、附属的涉外商场、娱乐设施、场地出租、电话、电传、传真、洗衣、出租汽车及其他各项服务获得的全部收入的总和。
第六条：经营毛利本合同中的“经营毛利”是指总收入减去酒店经营成本和费用后的余额。
除本合同另有规定外，酒店经营成本和费用不包括以下内容：（1）固定资产折旧费和投资性质的费用摊销及更新基金；（2）贷款利息（流动资金贷款利息除外）；（3）所得税、房产税及其他附加税；（4）土地使用税；（5）董事会费和保险费；（6）管理公司收取的管理费；（7）国家汇率调整造成的汇兑损失；（8）委托方董事会特别要求所进行的、非酒店日常经营管理所需的会计、审计、律师等费用；（9）投资方成员在酒店的挂账及投资方的内部会议等挂账；（10）经投资方同意购置的固定资产和零星工程完善项目；（11）投资方单方面要求的接待、广告、赞助性开支以及未得到管理方同意而实际由投资方获益和开支的各项费用。
（12）其他非酒店经营所产生的费用。
第七条：商标及服务标志这是酒店在销售商品、提供服务及市场推广中所用的属于管理公司专有的标记、图案或文字。
酒店管理第八条：管理权委托方授权管理公司在接受管理期间，对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，管理公司及其代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，包括签署总额不超过万人民币的短期经营周转资金的贷款合同。
第九条：总经理（1）酒店总经理或副总经理人选经管理公司与委托方充分协商后由管理公司任免。
（2）总经理是管理公司在酒店的总代表。
总经理对酒店经营管理事务有指挥权和决定权，对酒店经营管理全面负责并对管理公司负责。
（3）总经理是酒店法人的委托代表。
（4）总经理如有营私舞弊行为，需经证实后，委托方方有权要求管理公司进行撤换。
（5）副总经理协助总经理工作。
第十条：人事安排1、管理公司将根据酒店的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。
2、酒店各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理按国家有关合作经营企业的规定决定和处理。
3、管理公司派往酒店工作的职工均受酒店雇佣，其住宿、交通（包括市内交通）均由酒店负责；工资、奖金、休假、医疗等享受酒店员工同等待遇；每年享受二次有薪探亲假，每次假期10天（在途时间另计），其交通费按国家规定标准在酒店费用中列支。
第十一条：酒店的管理工作管理公司及其代表在管理酒店期间，负责贯彻、执行国家的各项方针、政策和规定，管理期分为两个阶段——试营业期和正式全面营业期。
管理公司在酒店筹建后期和试营业期内，除了酒店的日常经营管理工作外，其主要工作有：1、逐步建立健全酒店各项规章制度，完善机构设置；2、对酒店设施布局进行调整和完善；3、招聘员工，强化人员培训，建立岗位责任制；4、进行市场推销；5、为酒店正式全面营业进行积极准备，包括筹备酒店正式开业仪式等。
6、有计划地推行“酒店管理模式”。
7、争取在年内为甲方培训一支能自行管理、经营、具有良好职业素质和操守的管理队伍，最终使甲方能在最短时间内能独立经营和管理好酒店。
从酒店正式开业日起，酒店进入了全面营业期，管理公司的主要工作有：（1）乙方派出业务骨干筹备酒店开业，作好开业前的各项准备工作，包括人员和设备运行与到位。
（2）乙方负责招聘具备酒店从业素质的员工，开展员工上岗前的业务知识、技能的培训。
（3）宾馆装修期间提出专业的整改意见和建议。
（4）负责为宾馆建立相应的管理体系和服务体系，按照星级宾馆的标准实施全面质量管理。
（5）建立实施各项规章制度和操作规程，并制定相应跟业绩挂钩的绩效管理机制。
（6）负责为宾馆的经营拓展客源市场，建立酒店自身销售网络系统，并利用乙方现有的酒店网络，积极使用电子商务，积极促销酒店旅游市场。
（7）乙方将派出专业人员整合本地资源，设计酒店的整体CIS形象识别系统，以统一、整体的品牌形象崛起于本地区。
（8）通过深入的调查研究和理论分析，向甲方股东提交酒店的年度预算、年度经营计划以及酒店最佳的产品组合内容和远景发展规划。
（9）尽快使酒店达到星级酒店标准并通过验收，为酒店在本地区创优秀品牌而努力工作。
（10）乙方竭尽全力完善、维护好酒店的硬件设施，使之能良性循环，确保酒店常新、环境完美、不断完善和配套。
（11）乙方有权在本合同规定的范围内独立实施全面经营管理工作，乙方实施在甲方领导下的总经理负责制。
（12）全面推行“酒店管理模式”。
（13）按照酒店的设备、设施条件，提供先进的经营管理方法和服务水平；（14）全面负责酒店的公共关系事务和市场推销；（15）深化员工业务技能培训工作；16）负责监督和考核总经理的工作业绩；（17）每一会计年度前30天向委托方提交酒店的年度经营方案及财务预算；（18）每一个月的后15天内向委托方提交反映该月酒店经营情况的财务报表；（19）每一个会计年度结束二个月内，向委托方提交酒店财务报告，说明本年度决算情况和经营成果；（20）根据市场变化情况和经营需要，调整和修改酒店各项收费标准；（21）负责酒店的日常维修和保养；（22）为保障酒店的权益，代表委托方和管理公司进行法律诉讼；（23）争取在年内回收酒店投资的本息。
第四章管理费的计算与支付第十二条：试开业前期因工作量巨大，而又无营业收入，故开业前期自乙方管理人员到位后，每月暂按3万元人民币支付管理费。
第十三条：管理费分为基本管理费和效益管理费。
第十四条：在酒店试营业期内，管理公司收取的基本管理费按总收入的百分之十五收取。
第十五条：从酒店正式开业日起，管理公司收取的基本管理费按总收入的百分之二十收取。
第十六条：基本管理费每月支付一次，其计算方法是按当月总收入乘以上费率，于次月15日前汇入管理公司指定的账户。
第十七条：管理公司同意在酒店试营业期不收效益管理费。
酒店正式开业后始收效益管理费。
第十八条：委托方董事会的责任：1、及时办妥酒店经营所必须的全部营业许可证和营业执照；2、提供酒店经营所必须的定额流动资金。
定额流动资金须在酒店对外试营业前15天提供，流动资金定额由双方在试营业前核定；3、按时审批酒店年度经营方案、年度财务预算与决算；4、审查批准酒店扩建、改建计划；5、协调好基建与经营存在的各种事宜，安排落实宾馆经营必需的水、电、气等基础设施，保证消防安全设施的齐备，因设施未齐全、设备未完备以及因证照不齐等原因而引发的行政罚款费用不进入酒店费用。
6、委托方须协调好当地政府的相应关系，当地政府超出标准之外的收费由委托方承担。
7、其他必须由委托方决定的有关事宜。
第十九条：管理公司责任1、通过各种途径，努力提高酒店客房的出租率，增加经济效益；2、选派合格人选到酒店任职；3、按时提交酒店年度经营方案和财务预算与决算；4、不断引进先进适用的经营方法和管理经验，使酒店的管理不低于国内同类酒店的管理水平，并尽快培养当地干部和员工，进入酒店管理各级领导层；5、负责编制和健全酒店的各项规章制度；6、利用集团优势，在管理公司所属酒店内安排酒店员工的培训和实践；7、其他必须由管理公司办理的一切有关事宜。
第六章酒店维护与保养第二十条：酒店从正式开业日起每年留有一定数额的更新基金，用作酒店设备的更新、添置等。
每年更新基金的额度计算标准为：第一年至第三年，不少于总收入的百分之二；第四年起，不少于总收入的百分之五；更新基金可以一年一次提用，也可以分月提用。
更新添置项目所需资金在经营成本列支。
第二十一条：管理公司认为需要时，有权根据实际情况用更新基金更换、添置酒店的设备、陈设和家具等。
第二十二条：每年度更新基金如未用完留有余额，可转入下一个会计年度，与下一年度的更新基金合并提用。
第二十三条：本合同期满或提前终止时，管理公司须将更新基金的余额如数归还委托方。