心理测验技能考查要点
教育心理学考试重点提示第五章学习的迁移
★教育心理学考试重点提示:第五章学习的迁移★重点提示统观近几年全国各省的教师资格认证教育心理学考试,本章的考查重点是:(1)迁移的概念及种类。
(2)迁移的作用。
(3)学习迁移的基本理论。
(4)影响迁移的主要因素。
(5)如何在教学中促进迁移。
★考纲链接1.迁移的概念及种类。
(1)迁移的概念:学习迁移也称训练迁移,指一种学习对另一种学习的影响。
学习迁移具有普遍性,举一反三、触类旁通、闻一知十是典型的学习迁移形式。
(2)迁移的种类:正迁移与负迁移;顺向迁移与逆向迁移;横向迁移与纵向迁移;一般迁移与具体迁移。
2.迁移的作用:(1)迁移对于提高解决问题的能力具有直接的促进作用;(2)迁移是习得的经验得以概括化、系统化的有效途径,是能力与品德形成的关键环节;(3)迁移规律对于学习者、教育工作者以及有关的培训人员具有重要的指导作用。
3.早期的迁移理论。
(1)形式训练说(沃尔夫)。
训练可以改善人的某种心理能力,学科学习的意义在于训练某种心理能力。
获得了这种能力就能在以后的学习中产生迁移。
迁移是无条件的、自动发生的。
(2)共同要素说(桑代克和伍德沃斯)。
迁移是非常具体的、并且是有条件的,需要有共同的要素。
学科学习的意义在于内容,前后学习中有共同的内容,一种学习就能影响另~种学习。
(3)经验类化说(贾德)。
强调概括化的经验或原理在迁移中的作用。
(4)关系转化说(格式塔心理学家)。
迁移产生的实质是个体对事物间的关系的理解4.现代的迁移理论。
(1)奥苏泊尔的认知结构理论:任何有意义的学习都是在原有学习的基础之上进行的,有意义的学习中一定有迁移。
(2)继奥苏泊尔之后的几种观点:①强调认知结构在迁移中的作用。
结构中的某些成分是决定迁移能否发生的根本条件。
②强调外界环境与主体的相互作用对迁移的影响。
强调通过社会交互作用与合作学习,可以促进迁移的产生。
5.影响迁移的主要因素:(1)相似性;(2)原有认知结构;(3)学习的心向与定势。
心理咨询师国家职业资格鉴定全国统一考试大纲
心理咨询师国家职业资格鉴定全国统一考试大纲(心理咨询员级别)一、考试性质心理咨询师国家职业资格鉴定全国统一考试是一种标准参照性认证考试。
为科学、公平、准确、规范地鉴定考生是否具备心理咨询师职业必须的理论素质和操作技能能力。
根据《心理咨询师国家职业标准(试行)》(简称《标准》)和《关于开展国家职业资格心理咨询师职业全国统一鉴定试点工作的通知》(简称《通知》),以及《心理咨询师国家职业资格培训教程》(简称《教程》)内容的规定。
心理咨询员考核认证内容包括理论知识和操作技能两部分。
理论知识考试采取综合性书面考试方式;操作技能部分采取面试考核与综合考试相结合的方式。
理论知识部分和操作技能部分均采取全国统一命题的方式进行。
面试不合格者不得参加综合考试。
(一)评价标准1、理论知识考试的评价标准:考生能达到及格或及格以上水平,以鉴定考生是否具备心理咨询师职业必须的心理学基本理论素质。
2、操作技能考试的评价标准:考生能达到及格或及格以上水平,以鉴定考生是否具备心理咨询师职业必须的心理诊断、心理测验、心理咨询技能。
3、面试考试的评价标准:考生能达到及格或及格以上水平,以鉴定考生是否具备初诊接待与基本心理咨询面谈技巧和基本职业素质。
(二)总成绩计算办法1、各部分成绩计算:(1)理论知识总成绩=综合考试理论知识成绩。
(2)操作技能总成绩=操作技能面试考核成绩×30%+操作技能综合考试成绩×70%。
2、理论知识和操作技能的成绩均采用百分制,60分为合格。
二、考试范围与要求(一)考试范围理论知识部分考试范围包括《教程》上册第一章至第七章的内容,以及《教程》下册第八章至第十章的内容。
即:第一章普通心理学第二章社会心理学第三章发展心理学第四章心理健康与心理障碍第五章心理测验学第六章咨询心理学第七章心理咨询师职业道德标准及与心理咨询相关的法律知识第八章心理咨询员的心理诊断技能第九章心理咨询员的心理咨询技能第十章心理咨询员的心理测验技能2、操作技能部分操作技能部分考试范围包括《教程》下册第八章至第十章的内容。
三级技能知识_心理诊断技能(三)
[模拟] 三级技能知识:心理诊断技能(三)单项选择题第1题:为了避免在初诊接待中出现紧张情绪,心理咨询师应该在接诊前( )。
A.深入了解并记录求助者的人格特点B.掌握并能够熟练使用各种理论方法C.熟练掌握初诊接待的各项操作步骤D.熟练掌握各种临床心理测验的使用参考答案:C初诊接待的注意事项:①为避免紧张情绪,可按初诊接待的操作步骤进行练习;②语言表达;③反复说明心理咨询中的保密原则;④说明心理测量功能的有限性;⑤咨询时的仪态。
第2题:摄入性会谈中,通常使用封闭式提问的目的是( )。
A.为了尽可能体现咨询师情绪B.为了尽可能诱发求助者情绪C.为求助者进行首次心理咨询D.为了确证某种现象是否存在参考答案:D有时为了确证某种现象是否存在,可使用封闭式提问,如:为确定是否有家庭暴力,可用封闭式提问:“你丈夫打孩子吗?”第3题:20世纪20年代,临床心理学家将会谈法定义为( )。
A.有目的的交谈B.有结构的交谈C.有理论的交谈D.有价值的交谈参考答案:A会谈法是心理咨询人员掌握的心理学方法之一。
20世纪20年代,临床心理学家就把这种方法定义为“一种有目的的交谈”。
会谈法是一种艺术,心理咨询人员要采用这种方法获得临床信息以及建立与来访者之间的“帮助关系”。
第4题:选择会谈的内容时,应该使之适合( )。
A.咨询师的职业兴趣B.咨询师的理论水平C.求助者的心理强度D.求助者的接受能力参考答案:D有时会谈也是一种治疗手段,会谈内容的选择至关重要。
选择会谈内容有以下几条原则。
(1)适合求助者的接受能力,符合求助者的兴趣。
(2)对求助者的病因有直接或间接的针对性。
(3)对求助者的个性发展或矫正起关键作用。
(4)对深入探索求助者的深层病因有意义。
(5)对求助者症状的鉴别诊断有意义。
(6)对改变求助者的态度有积极作用,对帮助求助者改善认知和正确理解问题有帮助。
在选择会谈内容时有一大禁忌,即不可把精神分裂症的症状作为会谈和讨论的内容。
中科院心理研究所考试重点
中科院心理研究所的考试重点主要包括以下几个方面:
1.心理学基础知识:考生需要掌握心理学的定义、发展历程、研究方法以及不同学派的代表人物和
理论。
2.心理学分支领域:考生需要了解并掌握不同心理学分支领域的基本概念、理论和实践,如发展心
理学、社会心理学、临床心理学等。
3.心理咨询技能:考生需要掌握基本的心理咨询技能,包括建立咨询关系、倾听、提问、诊断和干
预等方面的技能。
4.心理学研究方法:考生需要掌握心理学研究的基本方法,包括实验设计、数据收集和分析等方面
的技能。
5.心理学应用:考生需要了解心理学的实际应用,包括在教育、组织管理、临床等领域中的应用。
总体来说,中科院心理研究所的考试重点在于测试考生对心理学基本概念、理论和实践的掌握程度,以及考生在实际应用中运用心理学技能的能力。
考生需要通过系统的学习和准备,全面掌握心理学知识,并能够灵活运用所学知识解决实际问题。
0295《心理测量与评估技术》2013年6月期末考试指导
0295《心理测量与评估技术》2013年6月期末考试指导一、考试说明本课程为闭卷考试,考试题由四种题型构成,满分100分,考试时间为90分钟。
题型一:单项选择题(每题2分,共22分)题型二:多项选择题(每题3分,共18分)题型三:案例分析题(共20分)题型四:简答题(每题20分,共40分)二、重点复习内容第一章心理测量学基本理论回顾一、心理测量的性质1、测量的定义(1)测量就是依据一定的法则,使用量具对事物的特征进行定量描述的过程。
(2)测量精确度的影响因素:(3)测量的类型:物理测量、生理测量、社会测量、心理测量2、测量的基本要素(1)参照点(2)单位二、心理测量的定义1、行为样本2、标准化3、难度或应答率4、信度和效度三、心理测验的作用(或功能)(一)理论研究功能1、收集研究资料2、建立和检验理论假设3、实验分组(二)实际应用功能1、选拔人才2、人员安置3、心理诊断4、描述评价5、心理咨询四、心理测验的内容分类(一)按测量的功能分类1、能力测验:智力测验、特殊能力测验、能力倾向测验2、学绩测验:已获得的学业成就3、人格测验:兴趣、态度、动机、气质、性格(二)按测量的对象分类:个别测验、团体测验(三)按测验材料分类:纸笔测验、操作测验(四)按测验的目的分类:描述测验、诊断测验、预示性测验(五)~(九):见课件第二章经典测验理论的基本假设一、心理特质心理特质就是表现在一个人身上所特有的相对稳定的行为方式。
一组内部相关的行为的概括,如善良、聪明;比较稳定,对不同的刺激做相同的反应;通过特质可以对人的行为作出预测;特质可以分为多个层次,智力可以分语言和操作,语言可以分为词汇和文法。
二、测量误差1、测量值与实际值的差异2、测量误差的种类:系统误差;随机误差第三章测量信度一、信度:是指测量结果的稳定性程度,也叫测量的可靠性。
二、测验的信度作用1、信度是测量过程中所存在的随机误差大小的反映2、信度可以用来解释个人测验分数的意义3、信度可以帮助进行不同测验分数的比较三、信度的估计方法1、重测信度:指用同一量表对同一组被试施测两次所得结果的一致性程度。
教师入编心理测试题
教师入编心理测试题
教师入编心理测试题通常会涵盖多个方面,以评估应聘者的心理素质和适应性。
以下是一些可能出现在教师入编心理测试中的题目示例:
1.情绪管理能力:当你面对学生的不当行为时,你通常会如
何处理你的情绪?
2.应对压力的能力:请描述一个你在工作中遇到的压力情境,
以及你是如何应对的。
3.人际交往能力:与同事或学生家长沟通时,你会如何确保
信息的准确传达?
4.团队协作能力:请谈谈你在一个团队项目中如何与不同性
格和背景的同事合作。
5.自我认知能力:你认为自己的教学风格是什么?这种风格
如何影响你的课堂教学?
6.适应性:当学校或教育部门推出新的教学方法或政策时,
你会如何适应这些变化?
7.解决冲突的能力:当学生在课堂上发生冲突时,你会如何
解决?
8.责任心:请描述一个情况,你需要承担超出你职责范围的
责任。
9.创新能力:在教学中,你如何尝试新的教学方法或策略来
提高学生的学习兴趣?
10.对学生的理解:你认为在与学生建立良好关系方面,哪些
因素最重要?
请注意,这些只是示例题目,实际的心理测试可能会有所不同。
心理测试的目的通常是评估应聘者的心理素质、情绪稳定性、人际交往能力、应对压力的能力等方面,以确保他们具备从事教育工作所需的心理健康和适应性。
对学生心理问题进行诊断和评估时 的步骤和注意点
对学生心理问题进行诊断和评估时的步骤和注意点对学生心理问题进行诊断和评估是一项复杂而细致的工作,需要遵循一定的步骤和注意点。
以下是具体的步骤和注意事项:
1. 确立评估目的:在评估前要明确评估的目的和项目,项目应尽可能独立,涉及范围小,不能泛泛的、目的性不强地进行。
2. 收集多渠道、多角度的材料:除了收集学生的基本信息外,还需要了解其家庭背景、教育经历、社交情况等,以便更全面地了解学生的心理状态。
3. 进行心理测验:根据评估目的选择适当的心理测验,如智力测验、人格测验、情绪测验等。
4. 进行观察和访谈:观察学生的言行举止,询问其个人感受和困惑,了解其思维模式、情绪状态、行为特点等。
5. 进行综合分析:将收集到的信息、心理测验结果等进行综合分析,结合学生的年龄和发展阶段的特点,对其心理状态进行评估。
6. 确定问题性质:根据综合分析的结果,确定学生是否存在心理问题,如果存在,则进一步分析其问题的性质和程度。
7. 制定干预措施:根据评估结果,制定相应的干预措施,如心理咨询、药物治疗等。
在评估过程中,还需要注意以下几点:
1. 保密性:对学生的个人信息和评估结果进行严格保密,不得随意泄露或传播。
2. 科学性:评估过程中应遵循科学原则,使用科学的方法和工具,避免主观臆断和偏见。
3. 客观性:评估者应对学生的情况保持客观的态度,不受任何外部因素的影响。
4. 规范性:评估过程应遵循规范的操作程序,确保评估结果的准确性和可靠性。
心理咨询师考证应试技巧
心理咨询师考试的应试技巧随着现在就业竞争压力越来越大,人们纷纷考证来给就业增加砝码。
而心理咨询师考试越来越受广大群众关注,在此提醒想考心理咨询师的考生,应该在考前踏踏实实地对变态心理学、健康心理学、心理咨询学、心理测量学、心理诊断技能等知识系统学习,一点都不能偷懒,否则漏掉的知识点和内容是补不回来的。
下面盘点心理咨询师考试的应试技巧:一,基础知识:这是考试的基础内容,题目较容易,大多是习题集上的原题,即使不是原题,也很难跳出习题集的内容,理由如下:1,习题集要保证销量必须要从习题集上出题;2,习题集以教材为蓝本出题,已基本涵盖全部的知识点,再出新题也很难逃出原来模式。
所以说,基础知识考试的要点是把书粗看一遍就重点投入到习题集中,对着习题看书,记忆力好,理解能力强者,时间来不及甚至可以只看习题集。
其中各科知识点除发展心理学稍稍少一些外,比重较平均。
二,技能选择:这是考试的重点是变态心理学/心理诊断/咨询技能,其中最难的是变态心理学,要多花时间在基础中的变态心理学,虽然书上的内容很少,但要反复的斟酌,特别是症状学的内容,书上举的例子是重中之重,要尽可能理解,每年考试都有书上一模一样或稍有出入的案例,这部分考试题应该是北京安定医院出,是卷子中最难的部分。
一般案例选择题都结合咨询技能考,一般一个案例重点考一种咨询方法(认知行为疗法/来访者中心疗法/厌恶疗法/脱敏疗法),要熟悉前面列出的下面列出的常见考点:参与性技能/影响性技能,许又新的评分标准,心理正常/异常/健康/不健康的评判,学易网整理,心理问题产生的原因和诱因的区别。
心理测量一般考两个,重点要掌握MMPI-2,EPQ,SCL-90,16_PF,韦氏智力量表也是重点,这些量表在考试前一天一定要过一遍,因为很多细节靠强记,短期记忆效果比较好,这方面大部分其实比较简单,可以拿到大部分分数。
MMPI-2可能还会考,因为其是中科院心理所主持修订,而出题大佬又是中科院,要卖软件业需要出些题提醒提醒大家。
临床心理诊断技能测试
临床心理诊断技能测试(答案见尾页)一、选择题1. 临床心理诊断技能测试的目的包括:A. 评估心理咨询师对患者心理问题的识别和评估能力B. 检验心理咨询师在制定治疗计划和干预策略时的专业能力C. 测试心理咨询师在实际工作中的沟通技巧和协作能力D. 验证心理咨询师对心理测量工具的熟练程度和应用能力2. 在进行临床心理诊断技能测试时,心理咨询师需要处理的数据资料可能包括:A. 患者的自述材料B. 临床观察记录C. 心理测验结果D. 与其他专业人士的会诊记录3. 临床心理诊断技能测试通常采用的方法是:A. 问卷调查B. 结构化临床访谈C. 观察法D. 实验室测验4. 在心理咨询过程中,心理咨询师需要对患者进行心理评估,这包括:A. 初步评估B. 深入评估C. 追踪评估D. 制定治疗计划5. 临床心理诊断技能测试中,心理咨询师需要掌握的技能包括:A. 病史采集与评估B. 心理测量工具的使用C. 诊断思维与技巧D. 沟通与协作能力6. 为了进行有效的临床心理诊断技能测试,心理咨询师应该具备以下条件:A. 持有心理学相关专业证书B. 具备丰富的实际工作经验C. 接受过系统的专业培训D. 具备良好的职业道德素养7. 在临床心理诊断技能测试中,心理咨询师需要运用到的理论框架包括:A. 认知行为理论B. 心理动力学理论C. 人本主义理论D. 生物医学模型8. 临床心理诊断技能测试的目的是为了确保心理咨询师能够:A. 提高对患者心理问题的诊断准确性B. 选择更合适的治疗方法C. 提升心理咨询服务的质量D. 维护患者的心理健康9. 在进行临床心理诊断技能测试时,心理咨询师应该遵循以下步骤:A. 明确测试目的和范围B. 设计相应的测试工具和方法C. 收集和分析测试数据D. 根据测试结果作出诊断和建议10. 临床心理诊断技能测试对于心理咨询师的重要性体现在:A. 促进专业发展B. 提高服务质量C. 加强行业监管D. 维护患者权益11. 临床心理诊断技能测试的目的是什么?A. 测试心理咨询师对症状的理解和评估能力B. 检查心理咨询师与患者沟通的技巧C. 评估心理咨询师对心理障碍的认识和判断D. 考察心理咨询师对治疗策略的制定能力12. 在进行临床心理诊断时,以下哪个步骤是正确的?A. 收集患者的病史和家庭背景B. 通过心理测验来收集数据C. 与患者讨论并确定诊断结果D. 完成诊断报告并提交给上级医生13. 临床心理诊断中,如何评估患者的认知和行为模式?A. 通过对患者的言语和非言语行为的观察B. 使用标准化的心理测验工具C. 通过咨询师的直觉和经验D. 结合患者的社会功能状况14. 以下哪个因素可能影响临床心理诊断的准确性?A. 患者的隐私保护B. 心理测验的有效性C. 咨询师的专业水平D. 患者的合作程度15. 在临床心理诊断中,如何处理诊断结果和后续治疗建议?A. 将诊断结果直接告诉患者,并提出相应的治疗建议B. 仅向患者提供诊断结果,由上级医生提出治疗建议C. 将诊断结果和治疗建议保密,只与患者讨论D. 根据患者的情况和治疗反应,适时调整诊断和治疗建议16. 以下哪个选项不是临床心理诊断中常用的心理测验工具?A. 人格测验B. 精神症状量表C. 行为观察表D. 生物反馈仪17. 在临床心理诊断中,如何评估患者的社会功能状况?A. 通过咨询师的观察和了解B. 与患者的家庭成员和朋友进行访谈C. 使用标准化的社会功能评定量表D. 通过患者的自我报告18. 以下哪个选项不是心理咨询师在临床心理诊断中应具备的能力?A. 分析和处理情绪问题的能力B. 对心理问题进行深入研究和探讨的能力C. 有效地与患者沟通和建立关系的能力D. 对诊断结果保密的能力19. 临床心理诊断中,如何确保诊断的客观性和公正性?A. 严格按照诊断标准和程序进行操作B. 建立完善的诊断监督机制C. 提高心理咨询师的专业水平和职业道德D. 与同行进行交流和合作20. 以下哪个选项不是临床心理诊断中需要考虑的方面?A. 患者的文化背景B. 患者的经济状况C. 患者的生活方式D. 患者的年龄和性别21. 临床心理诊断技能测试主要评估什么?A. 患者的认知能力B. 患者的情绪状态C. 患者的行为表现D. 患者的心理问题22. 临床心理诊断技能测试通常采用哪种方法?A. 观察法B. 问卷法C. 访谈法D. 实验法23. 在进行临床心理诊断时,如何确定患者的心理问题?A. 根据患者的自述症状B. 根据医生的临床经验C. 根据心理测量学指标D. 综合运用多种方法24. 临床心理诊断技能测试中,常用的心理测量工具有哪些?A. 人格测验量表B. 情绪测验量表C. 行为测验量表D. 生理测验量表25. 临床心理诊断技能测试的目的是什么?A. 评估患者的心理问题严重程度B. 预测患者未来的病情发展C. 指导临床治疗D. 辅助医生做出诊断26. 在进行临床心理诊断时,如何保护患者的隐私?A. 不向患者透露测试结果B. 对测试数据进行加密处理C. 与患者签订保密协议D. 仅向必要时透露相关信息27. 临床心理诊断技能测试中,如何判断患者的症状与心理问题之间的因果关系?A. 根据患者的自述病史B. 根据医生的临床经验C. 根据心理测量学指标D. 综合运用多种方法28. 临床心理诊断技能测试中,如何评估患者的社会功能?A. 通过患者的自我评价B. 通过家属或同事的观察C. 通过专业心理测量工具D. 通过患者的工作表现29. 临床心理诊断技能测试中,如何处理测试结果与临床实际情况不符的情况?A. 重新进行测试B. 与患者进行沟通C. 调整诊断依据D. 寻求其他专家的意见30. 临床心理诊断技能测试中,如何提高诊断的准确性?A. 加强理论知识学习B. 提高实践操作能力C. 关注患者心理变化D. 多学科团队合作31. 临床心理诊断技能测试主要评估什么?A. 患者的智力水平B. 患者的心理疾病严重程度C. 患者的社会适应能力D. 患者的心理反应模式32. 临床心理诊断技能测试通常采用哪种方法?A. 观察法B. 问卷法C. 访谈法D. 实验法33. 在进行临床心理诊断技能测试时,需要关注患者的哪些方面?A. 患者的个人历史B. 患者的家庭背景C. 患者的社交关系D. 患者的心理活动34. 临床心理诊断技能测试的目的是什么?A. 诊断患者是否患有心理疾病B. 预测患者未来的心理发展趋势C. 提供针对性的心理治疗建议D. 评估心理测试工具的有效性35. 临床心理诊断技能测试通常由谁来进行?A. 心理医生B. 心理治疗师C. 心理测评师D. 心理实习生36. 临床心理诊断技能测试的结果通常用于哪些方面?A. 制定个性化治疗方案B. 评估治疗效果C. 指导进一步的治疗计划D. 预测患者的心理发展37. 临床心理诊断技能测试的准确性如何评估?A. 与患者的自述相符度B. 与专家共识的相似度C. 测试结果的稳定性D. 参与测试者的专业背景38. 什么是临床心理诊断技能测试?A. 一种心理评估工具B. 一种心理治疗方法C. 一种心理测评标准D. 一种心理治疗手段39. 临床心理诊断技能测试在心理咨询中的作用是什么?A. 辅助心理咨询师建立信任关系B. 提供客观的心理评估依据C. 指导心理咨询师制定治疗计划D. 评估心理咨询师的专业能力40. 临床心理诊断技能测试的未来发展趋势是什么?A. 技术的不断创新B. 测试内容的日益丰富C. 测试方法的标准化D. 测试结果的个性化应用二、问答题1. 什么是心理咨询中的倾听技巧?请举例说明。
心理咨询师专业技能考试内容
心理咨询师专业技能考试内容
心理咨询师专业技能考试内容如下:
•心理诊断技能:能够对初诊求助者,具有建立咨询关系的能力;能够较准确地收集多方面资料;能够识别出一般心理问题的表现,并对一般心理问题进行初步诊断。
•心理咨询技能:具备进行初步心理诊断的能力;具备提供自我心理调适的能力;具备进行他助(建立咨询关系、搜集资料、实施方案、效果评估)的能力;具备助人(交谈、疏导、干预)的能力。
•心理测验技能:能进行智力、人格、神经心理等多项心理测验,能对测验结果进行解释和矫治。
1。
心理咨询师操作技能考试辅导潘孝富PPT课件
案例问答题 4 纸笔作答 100
10% 90% 80% 20%
职业道德 理论知识
选择题
25 125
题卡作答 ---100
10% 90%
2级 专业能力
技能选择题 案例问答题
100 题卡作答 100
(11个案例)
60%
8 纸笔作答 100 40%
华夏心理教育中心 5
2019/5/28
三级咨询师考核成绩计算方法
补充:测验的选择 2、某一心理测验的操作(施测和计分) 和测验结果的解释和分析。 操作技能 第三章(全部)
19 2019/5/28
笔试考试辅导——应考要点
心理咨询技能的考查范围和要点:
基础知识
第六章 第三节 2单元 咨询的一般程序 第四节 不同年龄阶段的心理咨询
操作技能 第二章
1、咨询目标的确立 2、个体咨询技能的实施(1、2单元) 3、阻抗与移情的处理(3、4单元) 4、两个咨询方法(5、6单元) 5、咨询效果的评估和转介(10、12单元)
思考 干预
13 2019/5/28
应 激
生物
社会
源
心理
中
认 知系统
介
系
社会支持系统
统
生物免疫系统
临 床
躯体反应 心理反应 社会行为反应
相
干临 预床
观察 诊断
思考 干预
14 2019/5/28
应 激
生物
社会
源
心理
中
认 知系统
介
系
社会支持系统
统
生物免疫系统
相
临 床
躯体反应
心理反应 社会行为反应
干临 预床
观察 诊断
教育心理学考试重点第八章学习策略
教育心理学考试重点提示:第八章学习策略重点提示ﻫ统观近几年全国各省的教师资格认证教育心理学考试,本章的考查重点是: (1)学习策略的构成。
ﻫ (2)学习策略训练的原则与方法.(3)教学中如何运用学习策略.考纲链接1.学习策略的概念:学习策略是指学习者为了提高学习的效率和效果,有目的有意识地2.学习策略的基本特运用有效的学习程序、规则、方法、技巧及调控方式的学习过程。
ﻫ征:(1)是学习者为了完成学习目标而积极主动地使用的;(2)是有效学习所需的;(3)是有关学习过程的;(4)是学习者制定的学习计划,由规则和技能构成。
ﻫ3.学习策略的意义:(1)可以改进学生的学习,提高学生的学习质量;(2)能更有效地促进教师的教;(3)有利于更好的适应发展。
ﻫ 4.学习策略的构成:学习策略主要分为认知策略、元认知策略和资源管理策略。
ﻫ 5.认知策略指对信息进行加工时所用的有关方法和技术,包括复述策略、精加工策略和组织策略。
6.复述策略的概念及常用的方法.(1)复述策略指为了记住某信息不断积极地重复的过程;ﻫ (2)常用的复述策略有以下方法:①排除相互干扰;②注意复习时间的合理安排;③整体识记和分段识记;④多种感官参与;⑤试图回忆;⑥画线。
ﻫ7.精加工策略的方法:精加工策略指为使人们更好地理解和记住正在学习的东西而作的充实意义的添加、构建或升华的过程。
常用的方法有:(1)记忆术:①位置法;②首字母缩略词法;③关键词法;④谐音法.(2)做笔记;(3)扩展与引申;(4)提问.ﻫ8.组织策略的方法:组织策略是建构新知识点之间的内在联系的过程。
其方法有:(1)聚类组织策略;(2)概括法;(3)纲要法;(4)构建网络法;(5)比较法。
ﻫ9.元认知策略:即监控策略,指学生对自己学习过程的有效监视和控制。
主要有计划策略、监控策略和调节策略。
ﻫ10.资源管理策略:即辅助学生管理可用的环境和资源的策略,主要包括时间管理策略、学习环境管理策略和寻求支持策略.ﻫ 11.学习时间管理要注意:(1)统筹安排学习时间;(2)高效利用最佳时间.ﻫ12.学习策略训练的原则:主体性原则;内化性原则;特定性原则;生成性原则;效能性原则.13.学习策略训练应包括三种要素:(1)策略及巩固练习;(2)自我执行及监控策略的使用;(3)了解策略的价值及适用的范围.ﻫ14.学习策略训练的方法:(1)指导教学模式;(2)程序化训练模式;(3)完形训练模式;(4)交互式教学模式;(5)合作学习模式。
心理测验技能三级
心理测验在人力资源管理中的应用
人才选拔
心理测验可以帮助企业选拔符 合岗位要求的员工,通过评估 应聘者的性格、职业兴趣、能 力等方面的特点,提高招聘的 准确性和效率。
员工培训
心理测验可以帮助企业了解员 工的培训需求和潜力,根据员 工的个性特点和职业发展需求 ,制定个性化的培训计划。
绩效评估
心理测验可以帮助企业评估员 工的绩效和晋升潜力,通过评 估员工的能力、工作态度和职 业价值观等方面的特点,为晋 升和薪酬调整提供依据。
心理测验技能三级
目
CONTENCT
录
• 心理测验基础知识 • 心理测验方法 • 心理测验的实施与结果分析 • 高级心理测验技能 • 心理测验的应用与展望
01
心理测验基础知识
心理测验的定义与目的
定义
心理测验是一种评估个体心理特质、能力或倾向的工具,通常通 过一系列问题、任务或测量来获得个体在特定方面的表现。
02
01
03
准备阶段 确定测验目的和目标人群。 选择合适的测验工具和材料。
测验的施测步骤
施测阶段
制定详细的施测计划和流 程。
确定施测时间和地点,以 及施测人员。
01
03 02
测验的施测步骤
确保测验环境安静、舒适,不 受干扰。
对被试进行必要的指导语说明 ,确保被试理解测验要求。
按照测验流程进行测验,并确 保被试独立完成测验。
详细描述
自陈量表法是一种常用的心理测验方法,通过编制一系 列问题或陈述,要求被试者根据自己的实际情况进行回 答或评价。自陈量表法可以快速地收集大量数据,并且 具有较高的表面效度。然而,被试者的回答可能受到社 会期望和自我概念的影响,因此需要谨慎解释结果。
儿童心理咨询师三级理论必背知识点
儿童心理咨询师三级理论必背知识点本文档旨在总结儿童心理咨询师三级考试中必须掌握的理论知识点。
以下是800字以上的内容:1. 儿童心理发展阶段- 出生至两岁:感觉与运动期,婴幼儿开始发展感觉能力和运动协调性。
- 两岁至六岁:前操作期,幼儿开始学会通过模仿和直接经验来认识世界。
- 六岁至十一岁:具体操作期,学龄前儿童的思维变得更加逻辑和自律。
- 十一岁至十九岁:形式操作期,青少年思维开始进一步发展,能够理解抽象概念。
2. 儿童行为障碍分类- 注意力缺陷与多动障碍:表现为注意力不集中和过动行为,影响研究和社交能力。
- 情绪障碍:包括焦虑障碍和抑郁障碍,儿童情绪低落或过度紧张。
- 行为障碍:表现为反社会行为、攻击性和挑衅性行为。
- 自闭症谱系障碍:儿童在社交互动、沟通和兴趣方面有显著障碍。
- 研究障碍:表现为阅读、写作和算数等研究困难。
3. 儿童心理咨询技巧- 建立信任关系:通过倾听和理解儿童经历,建立与儿童的互信关系。
- 非指令性沟通:采用开放性问题和反映性技巧,鼓励儿童主动表达和探索内心想法。
- 游戏疗法:通过游戏和玩耍来促进儿童情感表达和解决问题的能力。
- 心理教育:向儿童和家长提供心理知识和技巧,帮助他们理解问题并寻求解决方案。
4. 儿童心理咨询伦理- 保密性:儿童心理咨询师应保护儿童的隐私和个人信息。
- 尊重和无歧视:儿童心理咨询师应尊重每个儿童的个人差异,不歧视任何种族、宗教或性别。
- 专业发展:儿童心理咨询师应不断研究和提升专业知识水平,确保为儿童提供最好的服务。
- 约束和责任:儿童心理咨询师应在符合伦理规范和法律要求的范围内开展咨询工作。
请注意此文档只是对理论知识的简要概述,并不能完全涵盖所有的知识点。
在备考过程中,还需要参考相关教材和资料,以更全面深入地掌握儿童心理咨询的理论知识。
第7节 心理测验的使用
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三、职业道德 (一)测验的保密和控制使用 1.对测验的保密是为了保证测验的价值,对于大多数心理测验来说,泄露测验内容,可能会使测验失效,其 心理测验的内容只有被试事先未曾熟悉才有价值可言。不可在报刊杂志上原封不动地刊登测验的内容,在对测验进 行宣传介绍时,只能引用例题,正式测题是绝不能公开的。 2.控制使用,是指并非所有的人都可以接触和使用测验,测验的使用者必须是经过专业训练和具备一定资格 的专业人员,切不可将测验借给不够资格的人员使用,以避免滥用和误用测验。 (二)测验中个人隐私的保护 在测验工作中,尤其是人格测验工作中经常遇到的一个不可忽视的问题是侵犯被试者的个人隐私问题。 例如,在人格测验中有的条目可能会涉及人们的家庭关系、内心冲突、私人生活等问题。 心理测验工作者应尊重被试者的人格,对测量中获得的个人信息要加以保密,并由有资格的专业人员妥为保管, 除非对个人或社会可能造成危害的情况,才能告之有关方面。
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第7节 心理测验的使用 【考查要点】 考查要点】 1.主试的资格:技术方面和职业道德; 2.测验实施过程及要素:指导语、时限等; 3.对测验结果的报告。
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官方总站:圣才量工具无论制作多么精良,如果不按正确方法使用,便不能很好地发挥其效用。因此,在不少国外的心 理测验和测量的教科书里,视测验的使用为关键问题,这并非偶然。 第1单元 主试的资格 主试资格包含技术和道德两方面的要求。在技术方面要求主试必须具备一定的知识结构、心理测验专业理论知 识和相应的专业技能,在道德方面则要求主试恪守测验工作者的职业道德。 一、知识结构 主试者的知识结构是指开展心理测验工作所必须具备的基础知识和与专业相关的知识。 (一)在基础知识方面,主要包括普通心理学、发展心理学、社会心理学等广泛的心理学基础知识,以及扎实 的心理统计学的基本知识。 (二)在与专业知识相关的方面,除了精通人格心理学、能力心理学、变态心理学外,还应根据自己的工作领 域具备相应的本行业的专业知识。
心理测量学复习重点方案
心理测量学复习重点方案
一、测量的基本概念
1.测量的定义和特点
2.测量的目的和意义
3.测量的分类和层次
二、心理测量的步骤与方法
1.测量目标的确定
2.测量内容的选择
3.测量工具的构建
4.测量工具的考试
5.测量结果的分析和解释
6.测量结果的应用和评价
三、测量工具的可靠性
1.可靠性的定义和特点
2.可靠性的评估方法
4.可靠性的提高途径
四、测量工具的效度
1.效度的定义和特点
2.效度的评估方法
3.内在效度和外在效度
4.效度的提高途径
五、常用的心理测量方法与工具
1.个别测量和群体测量
2.笔试测量和面试测量
3.客观测量和主观测量
4.智力测量和个性测量
六、测试的应用与发展
1.测试在诊断和评估中的应用
2.测试在选拔和招聘中的应用
3.测试在教育和职业指导中的应用
4.心理测量学的发展趋势和挑战
七、心理测量的伦理问题
1.道德和伦理的关系
2.心理测量中的伦理问题
3.心理测量的伦理原则和准则
八、心理测量的应用前景
1.心理测量技术的不断创新与发展
2.心理测量在不同领域的应用
3.心理测量对个体和社会的影响。
JC09心理测验技能单科作业题
JC09心理测验技能单科作业题( 单选题 )1. MMPI的F量表得高分提示()。
A. 心理健康B. 心身疾病C. 理解错误D. 情感高涨正确答案C答案解析明尼苏达多相人格测验(MMPI),F分数高表示受测者不认真、理解错误、表现出一组互相无关的症状,或在伪装疾病。
对应参考教材:《操作技能》(蓝皮,培训资料)-心理测验技能-人格测验-明尼苏达多项人格测验(MMPI)-224页。
《操作技能》(蓝皮,中国劳动社会保障出版社)-心理测验技能-人格测验-明尼苏达多项人格测验(MMPI)-202页。
( 单选题 )2. 在施测MMPl测验时,如果受测者的情况前后有所不同,应当()。
A. 以从前情况为准B. 根据不同项目来选择C. 以目前情况为准D. 填写症状严重的情况正确答案C答案解析MMPI测验的注意事项第三条,如果受测者问“有些想法以前有给,而现在没有了,该如何作答“,可以告诉他以目前的情况为准。
对应参考教材:《操作技能》(蓝皮,培训资料)-心理测验技能-人格测验-明尼苏达多项人格测验(MMPI)-225页。
《操作技能》(蓝皮,中国劳动社会保障出版社)-心理测验技能-人格测验-明尼苏达多项人格测验(MMPI)-203页。
( 单选题 )3. 16PF施测时的时间限制是()。
A. 30分钟B. 40分钟C. 50分钟D. 无严格规定正确答案D答案解析16PF没有时间限制,但受测者应以直觉性的反应,依次作答,无需迟疑不决,拖延时间。
对应参考教材:《操作技能》(蓝皮,培训资料)-心理测验技能-人格测验-卡氏16种人格因素测验(16PF)-226页。
《操作技能》(蓝皮,中国劳动社会保障出版社)-心理测验技能-人格测验-卡氏16种人格因素测验(16PF)-204页。
( 单选题 )4. 有关16PF,下列说法中不正确的是()。
A. 每题有三个备选答案B. 每题只能选一个答案C. 尽量不选择中性答案D. 先分效度量表结果正确答案D答案解析16PF每一测题有三个可供选择的答案(A、B、C);每一测题只能选择一个答案;不可漏掉任何测题;尽量不选择中性答案;有些题目受测者可能从未思考过,或者感到不太容易回答,对于这样的题目,同样要求受测者做出一种倾向性的选择。
单招心理素质测试答题技巧
单招心理素质测试答题技巧
单招心理素质测试的答题技巧主要包括以下几个方面:
1. 理解题目要求:在答题之前,要仔细阅读题目的要求,理解题目考察的内容和重点。
2. 客观评估自身情况:对于一些描述自己心理状态或能力的问题,要客观地评估自己的实际情况,不要夸大或缩小自己的优点或缺点。
3. 避免极端回答:在回答问题时,避免过于极端或绝对的答案。
一般来说,人的心理素质是一个连续的谱系,而非非黑即白的二元对立。
4. 注意时间管理:心理素质测试通常有时间限制,因此要合理分配时间,尽可能在规定时间内完成所有问题。
如果遇到不确定的题目,可以先标记下来,等完成所有题目后再回来思考。
5. 反思和总结:测试结束后,要对自己的答题情况进行反思和总结。
思考哪些题目回答得好,哪些题目答得不好,原因是什么。
这样可以帮助你更好地理解自己的心理素质状况,也为将来的学习和提升提供参考。
6. 增强心理素质:通过参加一些心理训练和辅导活动,增强自己的心理素质。
例如,参加团队合作、拓展训练等,提升自己的自信心、沟通能力和抗压力等。
希望这些技巧能帮助你在单招心理素质测试中取得好成绩!。
心理测量学知识
哪一个最合适。
二、常模团体的条件
(一)群体的构成必须明确界定 (二)常模团体必须是所测群体的代表性样本 (三)样本的大小要适当 总体数目小,只有几十个人,则需要100%的样本。如 果总体数目大,相应的样本也大,一般最低不小于30或 100个。全国性常模,一般应有2000~3000人为宜。 (四)标准化样组是一定时空的产物
第一单元、常模团体
一、常模团体的性质
• 常模团体是由具有某种共同特征的人所组成的一个群体, 或者是该群体的一个样本。它用一个标准的、规范的分数 表示出来,以提供比较的基础。 • 任何一个测验都有许多可能的常模团体 • 对测验编制者而言,常模的选择包括:确定一般总体、确 定目标总体、确定样本。 • 对测验的使用者来说,要考虑的问题是,现有的常模团体
【例题2.5】百分等级55的分数表示在常模样本中有55%的人比这个分 数( )。(2007年11月三级真题) A.低 B.相等 C.高 D.以上都不正确
【答案】A 【解析】一个测验分数的百分等级是指在常模样本中低于这个分数 的人数百分比。百分等级55的分数表示在常模,样本中有55%的人低于 这个分数。
第一节
概述
【考查要点】 1.测量的含义; 2.不同的测量量表:命名、顺序、等 距和等比量表; 3.测验观:错误的和正确的; 4.不同的测验种类。
第一单元、测量与测量量表
一、什么是测量 • 测量就是依据一定的法则用数字对事物加以确定。 • 定义中包括三个主要的元素:(1)事物 (2)数字 (3)法则。 二、测量要素 • 任何测量都应该具备两个要素:既参照点和单位。 • 参照点有两种:a.绝对零点 b.相对零点
第二节、测验的常模
【考查要点】
1.常模团体的条件中的重点是样本的大小; 2.取样的方法:系统抽样与分层抽样; 3.常模分数; 4.常模; 5.发展常模:智力年龄、年级当量; 6.百分位常模:百分等级、百分点、四分位数和十分位 数; 7.线性转换的标准分数 8.非线性转换的标准分数:T分数、标准九分、标准十分 和标准二十分; 9.智商中的常模:智力年龄、比率智商与离差智商; 10.常模分数的表示方法:转换表法、剖面图法。
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5)通过剖析图的形状判断被测者患有神经症和精神病的可能性
6)两点编码(最高两点)的解释含义
7)MMPI-2同MMPI在题目数、量表分类、T分类型等几个方面的区别
8)A、B、C、D四类神经症剖面图的特征分析
9)偏执性精神病、边缘性人格障碍、假阴性精神病剖面图的特征分析
☆2、SCL-90的测验结果解释考查:
摄入性谈话
☆可能会考查心理测验工具的选择。具体可根据测验工具选择的四个基本目的做出判断,见《辅助心理诊断中心理测验工具的选择》。
辅助心理诊断中心理测验工具选择(表格整理)
使用测验工具辅助诊断的
目的
适合的测验工具
备注
了解是否存在某种症状,或评定症状的严重程度
SCL-90;SAS;SDS;HAMA;HAMD;MMPI;BPRS;BRMS;CBCL
566和399题两个版本;
采用T分数记分;
MMPI的解释主要是考虑各量表的高分特点,如果那个分量表的T分在60分以上(中国常模),便视为可能有病理性异常表现或某种心理偏离现象。
首先要分析传统效度量表(?,L、F、K)的模式,先看Q量表的原始分数。如果566题版本原始分数超过30分,或399题版本原始分超过22分,则答卷无效,再看L量表原始分超过10分时,就不能信任MMPI的结果。
先计算原始分;再查表可转化为量表分。分别计算言语量表分和操作量表分。再将二者相加,便可得到全量表分。最后再将三个量表分分别查表换算成言语智商、操作智商和总智商。总智商不等于言语智商和操作智商的和;采用离差智商记分,平均数100,标准差为15
1)韦氏离差智商的解释含义与百分等级的对应解释:某求助者,智商85,低于平均数一个标准差,意味着他的智力水平的相对位置,比84%的人低,比16%的人高。
4)用自己的某个分测验分数与别人的相应的分测验分数进行比较,应以10分为平均数,13以上为强项,表明在这个分测验的特征你比别人强,7分以下为弱项,表明在这个分测验的特征你比别人弱。
CRT
主要测量个体作出理性判断的能力;一般正常三年级以上的儿童与65岁以下成人均可用团体施测,幼儿、智力低下者和不能自行书写的老年人则可个别施测
如果单选,SCL-90为首选
帮助探索病因
心理
因素
探索人格因素:EPQ;MMPI
如果单选,EPQ为首选
探索应对方式类型(自我防御方式):应对方式问卷
社会
因素
了解生活事件:LES
了解社会支持情况:社会支持量表
帮助排除其它疾病
排除精神病:MMPI;SCL-90
如果单选,MMPI为首选
排除智能障碍:智力测验
解释原则依据比内-西蒙量表的智商分布表,不同于韦氏智商。
WISC-CR
适用于学龄阶段的儿童和青少年(6~16岁)测量智力
言语测验和操作测验交叉进行;
采用离差智商记分,平均数100,标准差为15
按韦氏智商的分级标准进行解释
人
格
测
验
MMPI
年满16岁,具有小学毕业以上的文化水平,没有什么影响测验结果的生理缺陷均可参加此测验
16PF使用标准十分。标准十分,平均数5,标准差1.5,
1~3分为低分,8~10分为高分具有解释意义。
EPQ
EPQ成人问卷用于调查16岁以上成人的个性类型,幼年问卷用于调查7至15岁幼年的个性类型。不同文化程度的被试均可以使用
采用T分数记分;如果那个分量表的T分在60分以上或40分以下,便具有解释意义。
了解一般人格特征
16PF
测验的操作(施测程序和记分规则)与测验结果的解释和分析(表格整理)
类型
名称
功能与范围
施测与记分
解释规则
智
力
测
验
WAIS-RC
除可测量智力外,还可研究人格,而且可以作为神经心理学的主要测量量表;
适用于16岁以上的被试,分农村和城市用两式
一般先言语,后操作,但在特殊情况下可适当改变,如遇言语障碍或情绪紧张、怕失面子的被试者,不妨先作一两个操作测验,或从比较容易做好的项目开始。通常一次作完,对于容易疲劳或动作缓慢的被试可分次完成。
4)言语智商和操作智商的平衡性分析(VIQ与PIQ差异显著时
的意义)
5)分测验与分量表分的比较分析(强点和弱点分析)
5、SAS、SDS、HAMA、HAMD的解释(原始分、标准分临界值)
6、BPRS和BRMS的功能和解释原则
7、其它量表的功能、适用范围、解释原则
☆提示:对于T分数的含义,一定要正确理解。它是一种比较常见的标准分数,平均数为50,标准差为10的标准分,T>60意味着超过平均数一个标准差,可能存在异常。MMPI和EPQ两个量表使用T分数作为标准分
其次要分析临床量表,除判断各分量表T分是否在60分以上,确定临床意义外,(加k的量表,看加k后的T分;不加k的量表看原来的T分)。
还要看两点编码(最高两点)的解释含义,以及通过剖析图的形状判断被测者患有神经症和精神病的可能性。
Pt量表与D和HS量表同时升高则是一个神经症测图
16
PF
凡是有相当于初中以上文化程度的青、壮年和老年人都可以适用。16PF属于团体实施的量表,当然也可以个别实施。
1)测验结果异常的三种判断方式、临界值及其功能
总分、阳性症状项目数、单项因子分
2)0—4评分和1—5评分,以上三种判断方式临界值的变化
3)如何用SCL-90的总分做咨询效果评估。减分率公式。
☆3、EPQ的测验结果解释考查:
1)判断各分量表测查结果异常的临界值,T>60
2)各分量表高低分的解释含义
3)E\N关系图的解释意义。内外向和情绪稳定性。
2)言语智商和操作智商的平衡性分析(VIQ与PIQ差异显著时的意义),二者相差12分即具备解释意义(见二级技能P215表3—11)。
3)自己的分测验与分量表分的比较分析(强点和弱点分析):分别计算出言语、操作和全量表的平均分;比较各分测验量表分与各平均分的差异,分测验高于平均分3分以上,即可认为该测验是强点,表明该分测验所测的特征较强;低于平均分3分以下时可以认为该项测验是弱点,表明该分测验所测的特征较弱。
测验数据结果案例
☆4、WAIS和WISC的测验结果解释考查:
1)记分规则:原始分—量表分—言语智商、操作智商、总智商
量表分是平均数为10,标准差为3的标准二十分
智商是平均数为100,标准差为15的离差智商
2)韦氏离差智商和比内西蒙离差智商的区别;
3)韦氏离差智商的解释含义与百分等级的对应解释(重点为高于或低于平均数1个、2个标准差的解释)
☆教材中还提到其它几个标准分的类型:标准九分,平均数5,标准差2;标准十分,平均数5.5,标准差1.5,16PF使用标准十分;标准二十分,平均数10,标准差3
鉴别性谈话(协商心理测验的使用)
☆谈话呈现咨询师与求助者协商心理测验工具的选择、使用和结果解释的具体过程,让考生识别以上过程中咨询师在测验选择、使用的解释意义,内外向和情绪稳定性,探索被测者的病理性人格特征
MMPI—2
MMPI-2同MMPI在题目数、量表分类、T分类型等几个方面的区别
心理测验技能考查要点
测验数据结果案例
(以某个心理测验的数据结果——表格、剖析图等形式呈现)
2—3
☆此类案例在历次考试中一定会出现,常被用来考查的测验工具和考查重点如下:
☆1、MMPI的测验结果解释考查:
1)基本解释程序
2)利用效度量表判断作答有效性和可靠性的临界值标准
3)判断各临床量表所测查的心理特征的异常程度,主要看临床量表的T分数是否超过60(加k量表和不加k量表)
测验进行到20分钟及30分钟各报一次时间,请大家在刚完成的答案下划一记号;测验时间满40分钟时,不管有无做完,一律交卷;采用离差智商记分。
解释原则依据瑞文智商分级标准,不同于韦氏智商。
中国比内测验
测量智力;适用于2~18岁被试,农村和城市被试共用一套试题
采用离差智商记分,平均数100,但标准差为16