道路危险货物运输企业安全生产达标考评方法和考评实施细则
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
10★★
1）有安全生产考核奖惩文件；
2）有考核奖惩，至少每年一次；
3）有公告。
奖惩工作不够细 化，没有进行公 告考核-3
得 分
37
四、 法 规 和 安 全 管 理 制 度
70分
1
、
资 质
①《道路运输经营许可 证》、《企业法人营业 执照》合法有效，经营 范围符合要求。
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
考 评 内 容
点 评 考
值 分
一、安全目标33分
1、安全工作方针与目标
产八指 生低制 全不控 安和全 业标灾 企目的 定、达 制针下； ⑪方级标
★
5★
★
O
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5
和
2
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①将安全生产管理指 标进行细化和分解，制 定阶段性的安全生产 控制指标；
5
1）有阶段性的安全生产控制指标的文件（3分）；
2）有对总体目标的分解（2分）。
②制定安全生产目标 考核与奖惩办法；
5
1）有奖惩考核文件（5分）
③定期考核年度安全 生产目标完成情况，并 奖惩兑现。
5
1）有年度考核、奖惩兑现文件（5分）
5
1）有法规标准要求的安全生产规范制度（3分）；
2）规章制度符合现行法规标准和相关要求（2分）。
③执行并落实安全生 产法律法规、标准规 范；
5
1）执行并落实安全生产法律法规、标准（5分）。
④将适用的安全生产 法律、法规、标准及其 他要求及时对从业人 员进行宣传和培训。
道路危险货物运输企业安全生产达标考评细则
一、安全目标35分1.安全工作方针与目标2.中长期规划3. 年度计划4. 目标考核①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；②制定实现安全工作方针与目标的措施。
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；1.未制定企业安全生产方针的，扣 5 分；2.未制定目标和安全生产控制指标的，扣 5分。
1.制定保证本企业实现安全工作方针与目标的措施。
未制定的，扣 5 分； 2.措施不具体、不明确的，扣 2 分。
1.制定长期(不少于 5 年)、中期(不少于 3 年)安全生产规划和跨年度安全生产工作方案。
未制定的，扣 5 分； 2.不具体、不明确的，扣 2 分。
1.未制定年度安全生产工作计划的，扣 5分； 2.未制定各类安全生产专项活动方案的，扣 3 分；3.执行不到位的，扣 2 分。
1.安全生产管理指标未细化和分解的，扣3分； 2.阶段性安全生产控制指标未制定和分解的，扣 2 分。
- 1 -二、管理机构和人员40分二、管理机构和人员40分1. 安全管理机构1. 安全管理机构2. 管理人员配备②制定安全生产目标考核与奖惩办法；③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
①成立安全生产委员会(或者领导小组)，下属各分支机构分别成立相应的领导机构。
安委会职责明确，实行主要领导负责制；②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；③定期召开安全生产委员会会议。
安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。
1.未制定考核和奖惩办法的，扣 5 分。
1.未定期进行目标考核的，扣 3 分；2.未根据目标考核结果进行奖惩兑现的，扣 2分。
1.安全领导机构和主要领导负责制未成立或者未实行的，扣 10 分； 2.领导机构和部门安全职责不明确的，扣 5 分。
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则考评考评要点内容1分值考评细则考评评价考评得分、①制定企业安全生产安方针、目标和不低于上51）有安全生产方针的文档；2）有安全生产目标的文档；全级下达的安全控制指工标；一、作安方全针②制定实现安全工作目与方针与目标的措施。
标目标352分、中①制定和实施企业安长全生产中长期规划和期跨年度专项工作方案。
规划★★★3）有具体指标控制数且不低于上级下达的标准。
1）有年度安全工作方针与目标实施方案的文件（2分）；2）结合本单位实际情况（ 1 分）；措施完整性不强5分）；-13）措施具有可操作性（ 14）完整性（制度层面和实践层面）（ 1 分）。
51）有中长期规划；★★ 2）有实施规划的方案。
1得分二、管理机构和3、①根据中长期规划，制年定年度计划和年度专度项活动方案，并严格执计行。
划①将安全生产管理指标进行细化和分解，制4定阶段性的安全生产、控制指标；目标②制定安全生产目标考核与奖惩办法；考核③定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。
①成立安全生产委员1会（或领导小组），下、属各分支机构分别成安立相应的领导机构。
安全委会职责明确，实行主管要领导负责制；51）有年度安全生产工作计划（ 2 分）；方案不详细 -12）有年度专项活动方案（ 3 分）。
1）有阶段性的安全生产控制指标的文件（ 3 分）；52）有对总体目标的分解（ 2 分）。
51）有奖惩考核文件（ 5 分）51）有年度考核、奖惩兑现文件（ 5 分）331）有成立安全领导机构的文件；102）安委会职责明确，实行主要领导负责制；；★★3）领导机构组成人员符合要求，适时调整。
人员理机②按规定设置与企业规模相适应且独立的151）有设置安全管理机构的文件；2）有固定的办公场所；40构安全生产管理机构；★★★3）有机构标示牌。
2分③定期召开安全生产委员会会议。
安全生产 管理机构和下属各分 支机构每月至少召开一次安全工作例会。
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则考评内容考评要点分值考评方法考评要求评分标准一、安全目标35分1、安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；5★★★查资料《安全生产方针与目标管理制度》《关于发布公司安全生产方针和目标的通知》1.安全生产方针以国家安全生产、行业管理部门确定的方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针。
2.安全控制目标不低于上级下达的标准。
1.未制订相关管理制度的，扣2分；2.安全生产方针、目标的制定不符合要求的，1项不符合扣1分；3.没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化的，扣2分。
询问抽查人数不低于企业人数的10%（不少于5人）公司安全生产方针和主要安全生产目标的内容。
1.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，每人次扣1分。
现场检查公示、公告。
企业的安全生产方针和主要目标是否公示、公告。
1.未公示、公告的不得分。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
5 查资料《关于印发安全生产方针与目标保障措施的通知》《年度安全生产目标实施计划》企业应遵循分级控制的原则，制定保证安全生产目标实现的控制措施，措施应明确、具体，具有可操作性。
1.措施缺少分解、实施、绩效考核等任1项内容的，扣2分；2.未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分；3.未结合本单位实际情况的，扣1分；4.措施可操作性不强的，扣1分。
2、中长期规划①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
5★★查资料《安全生产中长期规划》《跨年度专项工作方案》企业的中长期规划和跨年度工作方案应与企业经营线路、地域范围的安全管理要求相适应，与国家道路旅输安全生产中长期规划要求保持一致。
1.中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标管理要求的，1项扣1分；2.安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应的，1项扣2分；3.中长期规划未体现逐年量化指标的，扣2分。
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
10
1）安全生产管理制度齐全有效，包括9方面内容，每缺1项扣1分，扣完为止（9分）；
5
1）安委会的会议每季至少召开一次并且有会议记录、文件（3分）；
2）安全生产例会每月至少召开一次并且有会议记录（2分）。
2、管理人员配备
①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。
10
★★★
1）有安全生产管理人员任职文件或岗位设置花名册；
2）按要求足额配备安全生产管理人员。
得分
40
三、安
全
责
任
体
系
45分
安全防护、环境保护和消防设施设备的证明材料不符合有关要求-5
⑥运营车辆符合国家标准规定的使用年限或运营公里数；
5
★★★
1）建立车辆使用年限及运营公里数登记台账；
2）运营车辆使用年限或运营公里数符合要求。
未建立车辆使用年限及运营公里数登记台账-2
⑦严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐患。
5
★★
1）有安全生产管理的规章制度；
2）主要负责人安全生产责任明确。
③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；
5
1）有安全生产管理的规章制度（2分）；
2）分管安全负责人的安全生产职责明确（3分）。
④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；
四、道路危险货物运输企业安全生产达标考评指标细则_百度
四、道路危险货物运输企业安全生产达标考评指标细则考评内容考评要点分值评分标准考评评价得分一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标;5★★★1.未制定企业安全生产方针的,扣5分;2.未制定目标和安全生产控制指标的,扣5分。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
51.制定保证本企业实现安全工作方针与目标的措施。
未制定的,扣5分;2.措施不具体、不明确的,扣2分。
2.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
5★★1.制定长期(不少于5年、中期(不少于3年安全生产规划和跨年度安全生产工作方案。
未制定的,扣5分;2.不具体、不明确的,扣2分。
3.年度计划①根据中长期规划,制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行。
51.未制定年度安全生产工作计划的,扣5 分;2.未制定各类安全生产专项活动方案的, 扣3分;3.执行不到位的,扣2分。
4.目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标;51.安全生产管理指标未细化和分解的,扣3分;2.阶段性安全生产控制指标未制定和分解的,扣2分。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法;5 1.未制定考核和奖惩办法的,扣5分。
③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
51.未定期进行目标考核的,扣3分;2.未根据目标考核结果进行奖惩兑现的, 扣2分。
二、管理机构和人员40分1.安全管理机构①成立安全生产委员会(或领导小组,下属各分支机构分别成立相应的领导机构。
安委会职责明确,实行主要领导负责制;10★★1.安全领导机构和主要领导负责制未成立或未实行的,扣10分;2.领导机构和部门安全职责不明确的,扣5分。
②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构;15★★★1.未按规定设置企业安全生产管理机构的,扣15分。
内容评价分二、管理机构和人员40分1.安全管理机构③定期召开安全生产委员会会议。
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则考评内容考评要点分值考评细则考评评价考评得分一、安全目标35分1、安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；5★★★1）有安全生产方针的文档；2）有安全生产目标的文档；3）有具体指标控制数且不低于上级下达的标准。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
51）有年度安全工作方针与目标实施方案的文件（2分）；2）结合本单位实际情况（1分）；3）措施具有可操作性（1分）；4）完整性（制度层面和实践层面）（1分）。
措施完整性不强-12、中长期规划①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
5★★1）有中长期规划；2）有实施规划的方案。
.WORD完美格式.3、年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
51）有年度安全生产工作计划（2分）；2）有年度专项活动方案（3分）。
方案不详细-14、目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；51）有阶段性的安全生产控制指标的文件（3分）；2）有对总体目标的分解（2分）。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；5 1）有奖惩考核文件（5分）③定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。
5 1）有年度考核、奖惩兑现文件（5分）得分33 二、管理机构和人员401、安全管理机构①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。
安委会职责明确，实行主要领导负责制；10★★1）有成立安全领导机构的文件；2）安委会职责明确，实行主要领导负责制；；3）领导机构组成人员符合要求，适时调整。
②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；15★★★1）有设置安全管理机构的文件；2）有固定的办公场所；3）有机构标示牌。
.WORD完美格式.分③定期召开安全生产委员会会议。
安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则.
12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940可行的预防措施的，1 起扣 3 分。
1.无安全标准化自评管理制度的，扣 1 分；评定未形成正式文件的，不得分； 2.未进行评定的，不得分； 3.少于每年 1 次的，扣 5 分； 4.评定中缺少类目、项目和内容或其支撑性材料不全的，每个扣2 分； 5.未对前次评定中提出的纠正措施的落实效果进行评价的，扣 2 分。
1.未进行安全标准化系统持续改进的，不得分； 2.未制定完善安全标准化工作计划和措施的，扣 5 分； 3.修订完善的记录与安全生产生产标准化系统评定结果不一致的，每处扣 1 分。
１ . 无相适用的安全管申请一级安全达标十六、绩效考评与持续改进 35 分 1. 绩效评定①每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评。
查资料：1.安全标准化自评管理制度； 2.每年就企业安全生产目标、安全生产责任制、安全投入、安全教育培训、从业人员管理、车辆管理、生产安全监督与检查、应急响应与救援、事故处理与统计报告等各项安全生产制度的适宜性、充分性及有效性进行自评的相关文件资料。
5 2. 持续改进①提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。
查资料： 1. 进一步完善的安全标准化工作的计划和措施。
10 3. ①根据企业生产经营实查资料： 20★ 41安全管理体系建设际，建立相应的安全管理 1. 查企业建立相应的安全管理体体系，规范安全生产管理，系、长效管理机制等资料；形成长效机制。
2.前15 项考核，每项综合得分不低于 90%。
理体系的，不得分； 2.前述 15 项每项综合得分少于该项分值 90% 的，不得分。
的，必须建立具有企业特色的安全管理体系，且每项综合得分不少于该项分值 90%，否则不能通过一级安全达标。
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
5★★
1）有安全生产管理的规章制度；
2）主要负责人安全生产责任明确。
③分管安全生产的负 责人是安全生产的重 要负责人，统筹协调和 综合管理企业的安全 生产工作，对安全生产 负重要管理责任；
5
1）有安全生产政策法规宣传的板报、画册、书刊、网 站等（3分）；
2）有安全生产政策法规培训记录（2分）。
安全生产政策法 规培训落实不够
-2
3
、
安 全 管 理 制 度
①制定并及时修订安 全生产管理制度，包 括：1）安全生产责任 制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制 度；4）安全生产费用 提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物 安全管理制度；6）安 全生产培训和教育学 习制度；7）安全生产 监督检查制度；8）事 故统计报告制度；9） 安全生产奖惩制度；
10
1）安全生产管理制度齐全有效，包括9方面内容，每 缺1项扣1分，扣完为止（9分）；
2）汇编成册（1分）。
②对从业人员进仃安 全管理制度的学习和 培训。
5
1）对从业人员有安全管理制度的培训记录（5分）。
4
、
岗 位
①制定并及时修订各 岗位的安全生产操作 规程，并发到岗位（职 工）；
10★★★
1）有取新有效的安全生产冈位操作规程文本；
5
1）有安全生产管理的规章制度（2分）；
2）分管安全负责人的安全生产职责明确（3分）。
④其他负责人和全体 员工实行“一岗双责”， 对业务范围内的安全 生产工作负责；
5
1）有“一岗双责”制度（2分）；
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
★★
1)有安全生产管理的规章制度；
2）主要负责人安全生产责任明确。
③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人,统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；
5
1）有安全生产管理的规章制度（2分)；
2）分管安全负责人的安全生产职责明确（3分）。
④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责;
5
1）有年度安全工作方针与目标实施方案的文件（2分)；
2）结合本单位实际情况（1分）;
3）措施具有可操作性（1分）;
4)完整性(制度层面和实践层面）（1分)。
措施完整性不强—1
2、中长期规划
①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案.
5
★★
1）有中长期规划;
2）有实施规划的方案。
3、年度计划
安全防护、环境保护和消防设施设备的证明材料不符合有关要求—5
⑥运营车辆符合国家标准规定的使用年限或运营公里数;
5
★★★
1）建立车辆使用年限及运营公里数登记台账；
2）运营车辆使用年限或运营公里数符合要求.
未建立车辆使用年限及运营公里数登记台账—2
⑦严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐患.
5
1）有跟踪、监督安全生产专项经费的使用机制(5分）。
没有跟踪、监督安全生产专项经费的使用机制-2
②建立安全费用使用台账。
5
1）有安全费用使用台账（3分）；
2)台账记录规范准确(2分）。
没有安全费用使用台账;台账记录不规范—5
得分
20
六
装
备
设
施
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则考评考评要点内容1分值考评细则考评评价考评得分、①制定企业安全生产安方针、目标和不低于上51）有安全生产方针的文档；2）有安全生产目标的文档；全级下达的安全控制指工标；一、作安方全针②制定实现安全工作目与方针与目标的措施。
标目标352分、中①制定和实施企业安长全生产中长期规划和期跨年度专项工作方案。
规划★★★3）有具体指标控制数且不低于上级下达的标准。
1）有年度安全工作方针与目标实施方案的文件（2分）；2）结合本单位实际情况（ 1 分）；措施完整性不强5分）；-13）措施具有可操作性（ 14）完整性（制度层面和实践层面）（ 1 分）。
51）有中长期规划；★★ 2）有实施规划的方案。
1得分二、管理机构和3、①根据中长期规划，制年定年度计划和年度专度项活动方案，并严格执计行。
划①将安全生产管理指标进行细化和分解，制4定阶段性的安全生产、控制指标；目标②制定安全生产目标考核与奖惩办法；考核③定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。
①成立安全生产委员1会（或领导小组），下、属各分支机构分别成安立相应的领导机构。
安全委会职责明确，实行主管要领导负责制；51）有年度安全生产工作计划（ 2 分）；方案不详细 -12）有年度专项活动方案（ 3 分）。
1）有阶段性的安全生产控制指标的文件（ 3 分）；52）有对总体目标的分解（ 2 分）。
51）有奖惩考核文件（ 5 分）51）有年度考核、奖惩兑现文件（ 5 分）331）有成立安全领导机构的文件；102）安委会职责明确，实行主要领导负责制；；★★3）领导机构组成人员符合要求，适时调整。
人员理机②按规定设置与企业规模相适应且独立的151）有设置安全管理机构的文件；2）有固定的办公场所；40构安全生产管理机构；★★★3）有机构标示牌。
2分③定期召开安全生产委员会会议。
安全生产 管理机构和下属各分 支机构每月至少召开一次安全工作例会。
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
★★★
1）车载终端设备按规定安装率达100%；
2）车载终端正常使用。
③卫星定位系统车载终端接入符合行业标准的监控平台和全国重点营运车辆联网联控系统；
5
★★
1）车辆卫星定位系统车载终端接入省市GPS营运车辆运行管理系统中心平台或全国重点营运车辆联网联控系统平台。
④定期检查车载终端使用情况,确保车辆在线时间；车载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输；
3）经营范围符合要求。
2、法规
①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；
5
1）有最新版本的安全生产法律法规的政策性文件（4分）；
2)文件资料汇编成册（1分)。
②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中;
5
1）有法规标准要求的安全生产规范制度(3分)；
2）规章制度符合现行法规标准和相关要求（2分）.
5
1)有跟踪、监督安全生产专项经费的使用机制（5分）.
没有跟踪、监督安全生产专项经费的使用机制-2
②建立安全费用使用台账。
5
1）有安全费用使用台账（3分）;
2)台账记录规范准确（2分）。
没有安全费用使用台账；台账记录不规范—5
得分
20
六
装
备
设
施
85分
1.停车场
①制定并落实停车场安全管理制度;
5
1）制定并落实停车场管理制度(5分）。
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
5
1）有年度安全生产工作计划（2分）;
2)有年度专项活动方案(3分）.
方案不详细-1
4、目标考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
令狐采学创作
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令狐采学创作。
四、道路危险货物运输企业安全生产达标考评指标细则_百度
四、道路危险货物运输企业安全生产达标考评指标细则考评内容考评要点分值评分标准考评评价得分一、安全目标35 分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标; 5★★★1.未制定企业安全生产方针的,扣5 分;2.未制定目标和安全生产控制指标的,扣5分②制定实现安全工作方针与目标的措施。
51.制定保证本企业实现安全工作方针与目标的措施。
未制定的,扣5 分;2.措施不具体、不明确的,扣2 分。
2.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
5★★1.制定长期（不少于5年、中期（不少于3 年安全生产规划和跨年度安全生产工作方案。
未制定的,扣5 分;2.不具体、不明确的,扣2分。
3.年度计划①根据中长期规划,制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行。
51.未制定年度安全生产工作计划的,扣5 分;2.未制定各类安全生产专项活动方案的扣3 分;3.执行不到位的,扣2 分。
4.目核①将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标;1.安全生产管理指标未细化和分解的,扣3分;2.阶段性安全生产控制指标未制定和分解的,扣2分。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法;5 1.未制定考核和奖惩办法的,扣5 分③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
51.未定期进行目标考核的,扣3 分;2.未根据目标考核结果进行奖惩兑现的扣2 分。
二、管理机构和人员40 分1.安全管理机①成立安全生产委员会（或领导小组,下属各分支机构分别成立相应的领导机构。
安委会职责明确,实行主要领导负责制;10★★1.安全领导机构和主要领导负责制未成立或未实行的,扣10分;2.领导机构和部门安全职责不明确的,扣5 分。
②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构;15★★★1.未按规定设置企业安全生产管理机构的,扣15 分内容评价分二、管理机构和人员40 分1.安全管理机构③定期召开安全生产委员会会议。
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考评
类目
考评项目
考评方法
标准分值
考评标准
得分
扣分项
否决项
一、
安
全
目
标
35
分
1、
安
全
工
作
方
针
与
目
标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；
查资料：
1、安全生产方针及目标管理制度文件。
安全生产方针以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全方针。
查资料：
1、查看安委会会议记录或纪要；
2、查看安全生产工作汇报资料；
3、查安全生产管理机构和下属各分支机构安全例会记录。
询问：
1、主要负责人听取安全生产工作汇报的情况。
5
1、未定期召开安全专题会的，不得分；
2、未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制定新的工作要求的，不得分；
②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；
查资料：
1、核查企业设置安全生产管理机构的文件。
15★★★
1、未以文件形式进行设置的，不得分；
2、设置不符合规定的，每处扣3分。
申请三级安全达标的，必须设置安全生产管理机构，否则将不能通过三级安全达标。
③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
④不得发生燃烧、爆炸、泄露及造成环境污染责任性事故；
⑤隐患排查治理完成率100%，不得出现因安全隐患治理不到位而产生的安全生产责任事故；
⑥GPS完好率，在线率（不得低于政府及行业管理部门规定值、企业上年度实际值）；
⑦其他安全管理控制目标，如企业安全管理体系、安全生产标准化创建等。
询问：
1、抽查企业安全管理人员、从业人员是否了解本企业安全生产方针和安全生产目标。
2、安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应的，1项扣2分；
3、中长期规划未体现逐年量化指标的，扣2分。
申请二级安全达标的，制定中长期规划和年度工作方案必须与企业安全控制目标相符合，与企业运输危险货物类别、项别范围管理要求相答应，与国家危险货物运输安全生产中长期规划要求保持一致，否则将不能通过二级安全达标。
3、企业未制定年度安全生产工作计划的，扣4分；企业内部各级组织未制定年度安全生产工作计划的，缺一个组织扣2分。
考评
类目
考评项目
考评方法
标准分值
考评标准
得分
扣分项
否决项
一、
安
全
目
标
35
分
4、
目
标
考
核
①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；
查资料：
1、核企业制定的阶段性安全生产控制指标的文件，检查安全生产管理指标是否细化和分解。
现场检查：
1、安全生产方针和目标告知情况。
5★★★
1、企业未能提供与交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门签订的安全目标管理相关文件的，扣2分；
2、安全生产方针、目标的制定不符合企业运输危险货物类项要求的，1项不符合扣1分；
3、从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标的，1人次扣1分；
4、安全生产工作指标未进行量化的，扣2分；
5、发布安全生产目标的方式不符合公众易于获得的要求的，扣2分。
（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的10%）
申请三级安全达标的，必须制定以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准的企业安全生产方针，安全控制指标必须达到规定的设置要求，否则将不能通过三级安全达标。
2.安全控制指标制定依据有交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门制定的控制指标等，目标内容应包括：
①死亡指标（不得超过上级提出的控制性死亡指标）；
②伤人指标（不得超过上级提出的控制性伤人指标）；
③有财产损失的交通责任事故起数（不得高于政府及行业管理部门规定的控制起数、企业上年度发生起数）；
3、
年
度
计
划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
查资料：
1、核查企业制定的年度计划和年度专项活动方案；
2、检查企业执行年度报告计划和年度专项活动方案的情况资料不。
5
1、年度计划和年度专项活动方案不符合企业安全管理目标要求的，1项扣1分；
2、年度计划和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的，每1项扣1分；
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
查资料：
1、核查企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件资料。
企业应针对安全工作方针与目标制定相应瓮中捉鳖措施，措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等。
5
1、措施缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；
2、未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。
2、
中
长
期
规
划
①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
查资料：
1、核查企业制定的中长期规划和跨年度工作方案的文件资料。
中长期规划和跨年度工作方案应与企业运输危险货物类别、项别范围管理要求相适应，与国家危险货物运输安全生产中长期规划要求保持一致。
5★★
1、中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标管理要求的，1项扣1分；
③定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。
查资料：
1、检查企业定期考核、奖惩兑现的文件及相关财务资料。
5
1、未落实安全生产目标考核奖惩的，扣2分。
二、
管
理
机
构
和
人
员
40
分
1、
安
全
管
理
机
构
①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构，安委会职责明确，实行主要领导负责制；
5
1、未制定阶段性安全生产控制指标的，扣2分；
2、安全生产管理指标未按要求细化和分解的，不得分。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法与奖惩办法的文件。
5
1、安全生产目标考核与奖惩办法与本单位被考核对象的安全生产工作职责不相适应的，扣2分；
2、没有针对企业内部组织进行安全生产目标考核的，每少一个管理部门或基层单位扣1分。
查资料：
1、安全生产责任制文件及内容。
询问：
1、各管理部门及基层单位负责人是否清楚本部门安全职责。
10★★
1、未以文件形式任命的，扣3分；
2、成员未包括主要负责人、部门负责人、工会人员等相关人员的，1岗位人次扣2分；
3、安全生产领导机构成员对职责不清楚的，1人次扣2分。
申请二级安全达标的，必须设立安全生产领导机构的，主要负责人必须清楚安全生产领导机构安全职责，否则将不能通过二级安全达标。