并购式内创业维度及其特征的实证分析

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跨国公司并购战略决策模型及实证研究

跨国公司并购战略决策模型及实证研究

跨国公司并购战略决策模型及实证研究跨国公司并购是多国企业之间进行合并与收购,旨在迅速拓展市场份额、增强竞争能力和获得其他企业的资源与技术。

在全球化经济的背景下,跨国公司并购已成为企业发展战略的重要手段之一。

然而,并购决策涉及诸多复杂因素,对企业的影响深远,因此有必要建立一套有效的决策模型来指导并购战略的制定与实施。

一、跨国公司并购决策模型的构建跨国公司并购决策模型的构建是基于对并购过程中关键因素的全面分析和评估,包括战略目标、市场环境、目标企业评估、风险管理等。

下面对其中的几个重要因素进行简要说明。

1. 战略目标:一个成功的并购策略需要明确的战略目标。

企业需要确定并购的主要目的是为了获得新市场份额、获得核心技术、降低成本、增强竞争力等。

对于不同的战略目标,需要采取不同的并购策略和方法。

2. 市场环境:了解并购市场的宏观与微观环境对决策具有重要意义。

宏观环境包括经济情况、政策法规、文化差异等因素的评估。

微观环境则需详细分析目标企业的竞争力、行业地位、技术实力等。

3. 目标企业评估:对目标企业的全面评估是决策模型中的重要环节。

这包括财务状况、商业模式、管理层素质、人力资源等方面的评估,以确定目标企业的价值和潜在风险。

4. 风险管理:并购过程中存在一系列风险,包括市场风险、金融风险、法律风险等。

在决策模型中,需要明确并购风险的类型及相应的管理方式,以最大程度地降低风险带来的负面影响。

二、跨国公司并购决策实证研究跨国公司并购决策实证研究旨在通过实际案例来验证并购决策模型的有效性,并分析影响并购绩效的关键因素,提供实践指导。

这方面的研究常常通过统计分析、案例分析和专家访谈等方法来进行。

1. 统计分析:研究者可以采用回归分析、方差分析等统计方法,通过收集并整理大量的并购数据,寻找影响并购绩效的关键因素。

比如,收购前的经营状况、战略目标的一致性、并购后的整合能力等。

2. 案例分析:通过对一些成功与失败的并购案例进行深入分析,研究者可以从中总结出一些具有普遍适用性的并购经验与教训,为决策提供实用建议。

《2024年上市公司并购绩效及其影响因素的实证研究》范文

《2024年上市公司并购绩效及其影响因素的实证研究》范文

《上市公司并购绩效及其影响因素的实证研究》篇一一、引言随着经济全球化的深入发展,上市公司并购已成为企业扩张、优化资源配置和提升竞争力的重要手段。

并购活动在商业领域的普及与日俱增,但其结果并非一帆风顺,企业间的并购活动在执行后的效果受到多因素影响。

本篇实证研究,主要就上市公司并购绩效及其影响因素进行了详细的分析。

二、文献综述早期关于上市公司并购绩效的研究多集中在宏观角度,认为并购活动的进行有利于企业的经济效益增长,通过兼并、收购,可以优化资源分配、实现企业战略发展。

但后期,越来越多的学者从微观角度进行研究,开始重视并理解到,影响并购绩效的因素不仅仅是单一的企业行为或策略,而涉及到公司内部的运营管理、公司外部环境的变化、经济环境的发展等多种因素。

三、研究方法与数据来源本研究采用实证研究方法,以近五年内发生的上市公司并购事件为研究对象,通过收集相关公司的财务数据、市场数据以及相关政策信息等,进行数据分析和模型构建。

数据来源主要来自各大证券交易所的公开信息、相关数据库以及政府发布的政策文件等。

四、上市公司并购绩效分析根据我们的研究和分析,上市公司并购后的绩效主要体现在以下几个方面:1. 财务绩效:从财务角度看,并购后的公司通常能够提高其资产规模和收入水平,同时通过优化资源配置和运营效率的改善,提高公司的盈利能力。

2. 市场绩效:从市场角度看,并购活动通常会引起公司的股价上涨和市值增加,显示出市场对并购活动的积极反应。

五、影响因素分析然而,影响上市公司并购绩效的因素众多,主要包括:1. 公司内部因素:如公司的管理质量、企业文化、员工素质等都会影响并购后的整合效果和运营效率。

2. 外部经济环境:如宏观经济形势、政策环境、市场环境等都会对并购活动产生影响。

3. 目标公司的选择:选择合适的并购目标也是影响并购绩效的重要因素。

合适的目标公司能为企业带来更直接的收益和更高的效率。

六、结论与建议从我们的研究结果可以看出,上市公司并购后的绩效受多种因素影响。

并购商誉及其减值风险:案例分析与实证检验

并购商誉及其减值风险:案例分析与实证检验

并购商誉及其减值风险:案例分析与实证检验
并购商誉是在企业并购交易中形成的,在财务报表中反映企业自行对目标公司支付超过其净资产公允价值的部分。

并购商誉的产生是由于目标公司具有非物质性资产,如品牌价值、客户关系、研发能力等,且这些资产在计算净资产时未被计入。

虽然并购商誉在企业并购过程中起到了重要的作用,但其存在一定的风险。

商誉的价值是根据未来的现金流量来计算的,而这种预测的不确定性可能导致商誉被高估。

商誉需要进行减值测试,以确定是否存在减值风险。

如果商誉价值超过了其净现值,就需要进行商誉减值。

本文以一家企业的并购案例为例进行分析和实证检验,并探讨了并购商誉及其减值风险。

该企业在并购交易中形成的商誉在一段时间后出现减值迹象,需要对商誉进行减值。

本文还使用统计方法对该企业的并购商誉减值进行了实证检验,并对减值风险进行了评估。

实证结果表明,该企业的并购商誉减值是合理的,且风险较低。

尽管商誉减值对企业可能会造成一定的损失,但它也能帮助企业及时纠正并购交易中的错误,并引起企业对并购决策的反思。

减值风险可以被视为是一种健康的风险管理机制。

鉴于并购商誉及其减值风险对企业财务状况和经营绩效产生重要影响,企业在进行并购交易时应谨慎评估商誉的价值和减值风险,并在必要时进行减值测试。

监管机构应加强对商誉减值的监管,确保企业按照规定进行商誉减值,并及时披露相关信息。

基于EVA的并购方并购绩效实证方案

基于EVA的并购方并购绩效实证方案

基于EVA的并购方并购绩效实证方案基于EVA的并购绩效实证方案引言:并购是一种重要的企业发展战略,有助于实现企业规模的扩大、资源的整合和业务的多元化。

然而,并购过程中,投资风险和业绩的不确定性常常是制约并购成功的重要因素之一。

企业在进行并购时,需要仔细评估收购目标的投资价值和预期绩效,以确保投资能够创造出持续的价值。

本文将基于经济增加值(EVA)的指标,提出一种基于EVA的并购绩效实证方案,以帮助并购方评估并购目标的绩效并实现投资回报的最大化。

一、EVA的概念和计算方法经济增加值(Economic Value Added,EVA)是企业价值管理的核心概念之一,它表示企业在扣除了所有成本和资本所得之后的盈余金额。

EVA的计算方法为:EVA = NOPAT - WACC * (投资资本-非经营性资本)。

二、并购目标的EVA评估1. 收集数据:收集并购目标的历史财务数据,并计算出其过去的EVA。

2. 评估盈利能力:通过分析并购目标的利润率、营业收入增长率等指标来评估其盈利能力。

对于并购目标的盈利能力较强且有增长潜力的企业,EVA评估结果将更有说服力。

3. 评估投资能力:通过并购目标的资本结构分析和资本利润率分析来评估其投资能力。

投资能力较强且有效利用资本的企业,EVA评估结果将更为正面。

4. 评估风险因素:通过分析并购目标所处的行业竞争态势、政策影响、商业模式可持续性等因素来评估风险。

并购目标所面临的风险越小,EVA评估结果将越可靠。

三、制定评估指标和权重体系1. 盈利指标:利润率、毛利率、净利润增长率等。

根据并购方的行业特点和发展阶段,确定不同指标的权重。

例如,对于高增长行业,净利润增长率可能会被赋予较高的权重。

2. 资本效率指标:资产回报率、债务比率等。

根据并购方的财务政策和资本市场要求,确定不同指标的权重。

3. 风险指标:行业竞争力、商业模式可持续性等。

根据并购方的风险偏好和发展战略,确定不同指标的权重。

并购重组的思路与策略分析报告

并购重组的思路与策略分析报告

并购重组的思路与策略分析报告并购重组是指企业通过收购、合并等方式改变自身实力、规模和竞争力的行为。

并购重组是企业发展战略的重要手段,能够促进企业实现资源整合、业务扩张和降低成本等目标。

因此,企业在进行并购重组时需要全面分析市场、产业、企业的情况,制定合理的思路与策略。

本报告将对并购重组的思路与策略进行分析。

一、并购重组的思路分析1. 市场分析:企业在决定并购重组方向时需要对市场进行充分分析,了解市场的局势和趋势。

这包括市场规模、市场份额、竞争对手、市场需求等因素的分析,以确定并购重组的市场机会和潜力。

2. 行业分析:在市场分析的基础上,企业需要对所在行业进行深入分析,了解行业的发展状况和趋势。

这包括行业的竞争格局、行业的增长率、行业的利润率等因素的分析,以确定行业中的优势企业和可能的合作对象。

3. 企业内部分析:除了对市场和行业进行分析外,企业还需要对自身进行全面的分析,了解自身的优势和劣势。

这包括企业的资金实力、市场地位、技术实力、管理水平等因素的分析,以确定企业进行并购重组的实力和条件。

4. 合作伙伴选择:在进行并购重组时,企业需要选择合适的合作伙伴。

选择合作伙伴时需要考虑合作伙伴的市场地位、技术实力、财务状况等因素,以确保合作伙伴与企业的战略目标和发展方向相匹配。

5. 交易结构设计:在确定合适的合作伙伴后,企业需要设计合理的交易结构。

交易结构包括资金结构、业务结构、股权结构等方面的设计,以确保交易的顺利进行。

二、并购重组的策略分析1. 价值识别策略:并购重组的目的是为了创造价值。

企业在进行并购重组时,需要通过价值识别策略找到价值创造的机会和方式。

这包括寻找低价值企业和高价值资产,通过整合和优化资源实现价值的提升。

2. 资源整合策略:并购重组是实现资源整合的重要手段。

企业在进行并购重组时,需要通过资源整合策略实现资源的优化配置和协同效应。

这包括整合生产、研发、营销等资源,实现资源的互补和整合,提高企业的综合实力和竞争力。

我国上市公司并购中价值创造实证研讨

我国上市公司并购中价值创造实证研讨

我国上市公司并购中价值创造实证研讨我国上市公司并购是近年来越来越受到关注的重要经济活动之一。

并购行为不仅能够促进企业的快速发展,还能够推动经济的增长,实现价值创造。

本文将对我国上市公司并购中的价值创造进行实证研讨。

首先,我国上市公司并购能够通过规模效应实现价值创造。

并购能够促使企业规模的扩大,从而实现规模经济效益。

大型企业往往具有更多的资源,更强的竞争力和更高的生产效率。

通过并购,企业能够获取被并购公司的资源,使自身规模扩大,从而实现生产成本的降低,进而提高企业的盈利能力。

其次,我国上市公司并购能够实现资源整合,促进行业发展。

并购可以提高企业的资源配置效率,通过整合并购公司的资源,提高资源的利用率。

例如,一家企业并购了具有先进技术和研发能力的公司,可以将被并购公司的技术和研发成果运用到自己的产品和服务中,提高产品的质量和技术水平,进一步提高企业的竞争力。

此外,我国上市公司并购还能够实现市场扩张和渠道优势。

并购能够帮助企业进入新的市场,扩大市场份额。

通过并购具有先进市场渠道和销售网络的公司,企业可以快速进入新的市场,节省开拓市场的时间和成本。

同时,还可以借助并购公司的品牌影响力和市场份额,提高企业的知名度和市场地位,获取更多的市场份额。

最后,我国上市公司并购能够实现优势互补,提高企业综合实力。

通过并购,企业可以获取并购公司的核心竞争力,提高企业的综合实力。

例如,一家企业并购了具有先进生产技术和管理经验的公司,可以借鉴并购公司的经验和模式,提高企业的管理水平,进一步提升企业的核心竞争力。

综上所述,我国上市公司并购能够通过规模效应、资源整合、市场扩张和优势互补等方式实现价值创造。

然而,并购过程中也存在一定的风险和挑战,例如合并整合问题、文化冲突等。

因此,企业在并购过程中需要充分考虑各种因素,制定合理的并购战略,提高并购的成功率。

只有通过有效的并购实践,才能够在上市公司并购中实现更大的价值创造。

继续上一节内容,下面将对我国上市公司并购中的一些相关内容进行讨论,以更全面地了解并购如何实现价值创造。

企业并购绩效及影响因素的实证分析共3篇

企业并购绩效及影响因素的实证分析共3篇

企业并购绩效及影响因素的实证分析共3篇企业并购绩效及影响因素的实证分析1随着市场化进程的加速,企业并购作为一种重要的发展策略日益成为企业的选择。

企业并购是指企业在市场经济条件下,通过资本投资方式,合并或收购其他企业的股权或资产,已获得横向或纵向扩展、多元化经营等经济效益。

本文通过实证分析企业并购绩效及影响因素,从而发现并提出有效的解决方案。

首先,企业并购的绩效分析。

企业并购的绩效是指企业在实施并购后所取得的成效,是一个较为关键的指标。

一般来说,企业并购的绩效可以从财务和非财务两个角度来分析。

从财务角度来看,企业并购的绩效表现在企业财务指标的变化上。

企业并购后,通常会产生很多财务问题,如企业资产负债结构的变化,现金流量的变动等。

但是,如果成功地确立了一套完整的财务管理制度并执行得当,财务绩效也会大幅提高。

这些财务指标包括企业营业收入、总资产、总负债、净利润、每股收益等等。

如果这些指标都有所提高,则企业并购的财务绩效就是较为优异的。

另一方面,从非财务角度来看,企业并购的绩效表现在企业经营管理、市场竞争、品牌价值等方面。

企业并购后,要实现经营管理的融合,形成更加强大的生产、销售和管理体系,这是企业并购重要的非财务绩效之一。

此外,企业并购还可以使企业扩大市场份额,提高企业市场竞争能力。

最后,企业并购还可以提高企业的品牌知名度和品牌价值。

其次,分析企业并购的影响因素。

企业并购的影响因素包括内部和外部因素。

内部因素主要包括企业本身的资产、财务实力、管理实力和市场竞争力;而外部影响因素包括行业竞争格局、宏观经济环境以及政策支持程度。

企业自身资产和财务实力是进行并购的前提条件。

如果企业本身的实力不够强大,进行并购很难取得效果。

而企业自身的管理实力和市场竞争力则会对并购绩效产生重要影响。

具备一流的管理能力和市场竞争力的企业,在进行并购后更容易实现经营管理融合。

行业竞争格局也是影响并购绩效的重要因素。

行业竞争格局的变化可能会构成对并购绩效的制约。

行业并购重组的绩效评估与盈利分析方法

行业并购重组的绩效评估与盈利分析方法

综合评估法
定义:综合评估法是一种对并购 重组交易进行全面评估的方法, 综合考虑财务、战略、市场、技 术等多个方面。
应用范围:适用于对并购重组交 易进行全面评估的情况,尤其适 用于大型复杂并购重组交易。
添加标题
添加标题
添加标题Biblioteka 添加标题特点:综合评估法能够全面反映 并购重组交易的价值,提供更准 确的评估结果。
战略协同的实现 :发挥并购重组 后的规模效应和 协同效应
风险控制与管理 :降低经营风险 ,确保盈利稳定 性
风险识别与评估
风险识别:并购重组过程中可能出现的各种风险因素 风险评估:对识别出的风险进行量化和定性评估 风险控制:制定相应的风险控制措施和应对策略 案例分析:对典型案例进行深入剖析,总结经验教训
财务分析
盈利能力分析: 通过财务指标 如净利润率、 毛利率等评估 企业盈利能力。
现金流分析: 关注经营活动 现金流,判断 企业创造现金
的能力。
偿债能力分析: 评估企业的债 务负担和偿债 能力,分析财
务风险。
资产质量分析: 通过资产周转 率、不良资产 比率等指标评 估企业资产质
量。
价值链分析
定义:价值链分析是一种评估企 业竞争优势的方法,通过分析企 业内外部价值链的各个环节,确 定企业在行业中的竞争地位和盈 利水平。
竞争优势分析
市场份额提升:并购重组有助于企业在行业中提升市场份额,提高市场竞争力。
资源整合优化:通过并购重组,企业可以优化资源配置,提高资源利用效率和盈利能力。
品牌价值提升:并购重组有助于提升企业品牌价值,提高消费者对企业的认知度和忠诚度。
技术创新驱动:通过并购重组,企业可以获取新技术和研发能力,推动企业持续创新和盈利能 力提升。

中国证券市场并购绩效的实证分析

中国证券市场并购绩效的实证分析

【关键词:】证券市场企业并购绩效实证分析【内容摘要:】本文以中国上市公司为研究对象,对发生在证券市场上企业之间的并购行为及其绩效进行了实证分析。

本文在评价采用事后股价变动分析法和经营业绩分析法,分别对并购发生日前后短期内股票价格的变动和较长时期内企业经营业绩的变化进行了分析评判,旨在说明并购行为对企业绩效产生的影响。

通过分析,本文得出的结论是:(1)我国证券市场的并购行为从总体上看具有一定的正绩效;(2)并购绩效的取得,主要依赖于优、劣资产的简单置换和关联方之间的不等价交易,而不是通过并购实现了协同价值,提高了双方的经营效率。

(3)不同样本组的并购绩效表现不一:纯粹的混合兼并效果不佳;控股权无偿划拨以后,上市公司业绩恶化;高科技公司买壳后,上市公司业绩迅速提升。

(4)影响我国证券市场并购绩效的因素是多方面的,但最根本的原因在于不合理的制度安排;(5)提高自身技术水平和管理水平是实现规模经济的前提条件。

1.导论1.1研究的背景及目的自1897年以来,世界范围内已经历了五次大的并购浪潮。

以美国为例,第一次大并购主要是大公司为追求规模效应进行的横向兼并;由于横向兼并受到反垄断法的限制,第二次并购是以大公司的纵向兼并为主要形式;第三次并购浪潮的主要特征是混合兼并即跨行业兼并;随着资本市场的发展、金融工具的不断创新,信息、通信、计算机等技术手段的推动,使小企业得以兼并大企业,因此杠杆收购成为第四次并购浪潮的特征;始于1994年的规模宏伟的第五次并购浪潮,以发达国家的大型跨国公司为主,多属强强联合的战略并购,合并的目的主要在于优势互补,强化企业的市场地位,拓展新的发展空间,提高企业综合竞争力和抗风险能力。

90年代中期以来,随着我国企业改革进程的不断推进,证券市场的不断发展,我国证券市场也掀起并购、重组浪潮,1997年和1998年更是成为“资产重组年”。

据统计1997年发生405起资产重组事件[原红旗,吴星宇,1998],1998年发生企业重组事件705起[宋亚宁,1999]。

我国互联网公司并购效应实证分析

我国互联网公司并购效应实证分析

我国互联网公司并购效应实证分析【摘要】我国互联网公司并购效应是当前互联网行业发展中的重要现象。

本文从引言、正文和结论三个部分进行探讨。

在介绍了背景和研究意义;正文部分包括了并购效应的定义、影响因素分析、实证分析案例、对市场竞争和产业发展的影响;结论部分总结了并购效应的特点、发展趋势以及对未来政策制定的启示。

通过对我国互联网公司并购效应的实证分析,可以更全面地了解这一现象所带来的影响及未来发展方向。

对于政府和企业决策者来说,本文的研究成果可以为他们在互联网并购领域做出更明智的决策提供参考和指导。

【关键词】互联网公司并购效应、中国、实证分析、市场竞争、产业发展、特点、发展趋势、政策制定、影响因素、案例分析、研究意义、引言、正文、结论1. 引言1.1 背景介绍互联网公司并购在我国已经成为一种常见的现象,各大互联网巨头频繁进行并购活动,形成了一股强大的市场影响力。

随着我国互联网产业的发展日益壮大,互联网公司之间的并购活动也日益频繁,这不仅改变了行业格局,还对整个市场产生了深远的影响。

在这样一个背景下,个体的小公司往往难以独自承受市场的竞争压力,因此选择与其他公司进行合并或收购是一种常见的发展策略。

尤其是在互联网行业,公司之间的并购活动更是常见,因为这可以帮助企业快速扩大规模、提高市场份额,从而获得更多的竞争优势。

互联网公司并购也面临着许多挑战和风险,比如如何保持企业的独立性,如何保持员工的积极性等问题都需要认真考虑。

对我国互联网公司并购的效应进行深入分析,对于了解这一现象的背景、原因以及影响具有重要意义。

1.2 研究意义本文旨在探讨我国互联网公司并购效应的实证分析,通过对该现象进行深入剖析,揭示其对市场竞争和产业发展的影响。

互联网行业具有高度竞争性和创新性,各家公司通过并购来扩大规模、整合资源,以谋求更大的市场份额和更好的盈利能力。

研究我国互联网公司并购效应具有重要的理论意义和现实意义。

通过研究并分析互联网公司并购行为的动机和效果,可以深入了解企业经营策略和市场竞争机制,为经济学理论的进一步发展提供实证依据。

企业并购的市场效果分析

企业并购的市场效果分析

企业并购的市场效果分析近年来,随着市场竞争日益加剧,越来越多的企业开始选择并购的方式来实现快速扩张和提升市场份额。

企业并购作为一种重要的市场战略,既可以帮助企业快速拓展市场,增强企业核心竞争力,也可以实现资源整合和优化,从而带来更多的市场效果。

本文将从并购形式、市场效果和成功案例等方面对企业并购的市场效果进行分析。

一、并购形式企业并购可以分为两种形式:水平并购和垂直并购。

水平并购是指企业在某一行业中,通过收购或合并已有的竞争对手,来扩大市场份额和实现规模经济的一种方式。

垂直并购是指企业通过收购或合并上、下游企业,来实现优化资源配置和提高产业附加值的一种方式。

二、市场效果企业并购可以带来以下几种市场效果:1. 实现规模经济通过企业并购,企业可以实现规模经济,即通过规模扩大降低单位成本。

收购或合并已有的竞争对手或上下游企业,不仅可以实现资产与技术的整合,还可以最大限度地利用生产资源和市场网络,从而提高企业效率,降低生产成本,提高收益水平。

2. 提高企业核心竞争力通过企业并购,目标企业将带来更多的技术、产品、人才等优势资源,有助于提高企业的核心竞争力。

同时,通过不同企业文化的碰撞和整合,还可以激发出更多的潜力和创新力,从而带来更多的竞争优势。

3. 优化资源配置通过企业并购,可以实现不同产业链上的资源整合和优化,带来更高的效益。

例如,汽车企业收购汽车零部件企业,可以通过整合上下游资源,实现更高效、更快捷的配件生产和汽车制造,并带来更多的市场份额和品牌信誉。

4. 提高企业盈利水平通过企业并购,可以整合客户资源、产品线和销售网络,从而提高企业的市场占有率和品牌价值。

特别是在行业垄断或寡头竞争的情况下,企业并购可以带来更强的市场地位和更高的盈利水平。

三、成功案例1. 阿里巴巴收购优酷土豆2014年,阿里巴巴收购视频网站优酷土豆,实现了对视频行业的全面涉足。

通过此次并购,阿里巴巴不仅拥有了优酷土豆庞大的用户群体和优秀的内容制作能力,还可以实现阿里巴巴的电商和互联网战略的衔接,实现跨领域的战略布局。

并购模式与企业创新

并购模式与企业创新

并购模式与企业创新一、本文概述在全球化和技术飞速发展的今天,企业并购与创新活动已成为推动经济发展和企业成长的重要手段。

本文旨在探讨并购模式与企业创新之间的关系,分析不同并购模式对企业创新活动的影响,以及并购后企业如何整合资源和提升创新能力。

文章首先将对并购模式进行分类,并阐述企业创新的内涵和重要性。

接着,通过案例分析和实证研究,探讨并购模式对企业创新的影响机制,以及并购后企业如何有效整合资源和提升创新能力。

文章将提出相应的政策建议和企业实践指导,以期为企业并购和创新活动提供有益的参考和启示。

二、并购模式概述企业并购(Mergers and Acquisitions,简称M&A)是企业通过购买目标公司的全部或部分股权,或者通过资产交易的方式,实现对目标公司的控制或影响。

并购模式的选择直接影响到并购的效果以及并购后企业的运营和创新能力。

常见的并购模式主要有横向并购、纵向并购和混合并购三种。

横向并购:横向并购是指同行业内生产或销售相同或相似产品的企业之间的并购。

这种并购模式有助于企业迅速扩大市场份额,提高市场集中度,实现规模经济效应。

通过横向并购,企业可以整合目标公司的资源和技术,提高生产效率,降低成本,从而增强企业的市场竞争力。

同时,横向并购还有助于企业获取更多的创新资源,通过技术交流和资源共享,推动企业的技术创新。

纵向并购:纵向并购是指企业与其上下游产业链上的企业之间的并购。

这种并购模式有助于企业实现产业链的整合,降低交易成本,提高资源利用效率。

通过纵向并购,企业可以更好地控制原材料供应和产品销售渠道,确保生产过程的稳定性和连续性。

同时,纵向并购还有助于企业实现技术和管理的协同,提高整体运营效率。

混合并购:混合并购是指企业跨行业并购其他行业的企业。

这种并购模式有助于企业实现多元化经营,分散经营风险,提高盈利能力。

通过混合并购,企业可以获取不同行业的资源和优势,实现资源的优化配置。

同时,混合并购还有助于企业拓展新的业务领域,发掘新的增长点,增强企业的持续发展能力。

并购商誉及其减值风险:案例分析与实证检验

并购商誉及其减值风险:案例分析与实证检验

并购商誉及其减值风险:案例分析与实证检验
并购商誉是指企业通过收购其他企业获得的超过被收购企业净资产价值的资产。

并购商誉是企业在进行收购并购活动时常常出现的一项重要资产,可以帮助企业快速获取市场份额、增强核心竞争力。

并购商誉也存在一定的减值风险,需要企业谨慎操作和管理。

并购商誉的减值风险主要体现在以下几个方面:
第一,被收购企业的价值被高估。

在进行并购活动时,企业往往需要对被收购企业进行估值,确定收购价值。

如果估值过高,超过了被收购企业的实际价值,那么并购商誉就会出现减值风险。

如果市场环境发生变化,被收购企业的价值无法达到预期,那么企业就需要对商誉进行减值。

第二,合并整合效果不理想。

并购活动不仅仅是资产的综合,还需要对两个企业进行整合。

如果企业在整合过程中遇到困难,无法达到预期的协同效应,那么商誉就会面临减值的风险。

两个企业文化差异大,协同效应低,无法实现预期的整合效果,那么就需要对商誉进行减值。

市场环境变化。

市场环境的变化是商誉减值的常见原因之一。

竞争加剧、技术进步、法律法规变化等原因都可能对企业的商誉产生影响。

如果企业无法适应变化的市场环境,商誉就会面临减值的风险。

针对上述减值风险,企业可以采取一些措施进行预防和管理。

企业在进行并购时应该进行充分的尽职调查,对被收购企业进行准确评估,避免估值过高。

企业在整合过程中需要制定详细的整合计划,尽量减少文化冲突,提高协同效应。

企业需要密切关注市场环境的变化,并及时调整经营策略,以应对变化带来的风险。

并购对企业技术创新的影响 ——我国医药上市公司的实证研究

并购对企业技术创新的影响             ——我国医药上市公司的实证研究

并购对企业技术创新的影响——我国医药上市公司的实证研究并购对企业技术创新的影响——我国医药上市公司的实证研究摘要:本文通过实证研究分析了并购对我国医药上市公司技术创新的影响。

研究结果表明,尽管并购能够带来一定程度的资源整合和技术溢出效应,但并购对企业技术创新并没有显著正向影响。

文章进一步探讨了这一现象的原因,包括并购过程中的资源错配、风险厌恶、组织整合不足等因素。

关键词:并购,技术创新,医药上市公司,实证研究一、引言近年来,我国医药行业经历了快速发展的阶段,医药上市公司在市场竞争中扮演着重要角色。

为了追求企业规模扩大、资源整合和业务多元化,医药企业纷纷进行并购活动。

然而,并购不仅仅是简单的资源整合,对于企业技术创新的影响也是一个重要的问题。

本文旨在通过对我国医药上市公司的实证研究,探讨并购对企业技术创新的影响。

二、文献综述2.1 并购对技术创新的理论研究并购是企业资源整合的一种方式,可以加强资源配置的效率,提高创新能力。

根据资源依赖理论,企业通过并购获取外部资源,提高创新能力。

然而,也有研究表明,并购过程中长期持续的不确定性和风险会对企业的技术创新产生不利影响。

2.2 并购对医药行业技术创新的影响研究对我国医药行业的实证研究表明,医药企业的并购活动普遍存在着一定程度的技术溢出效应。

并购可以带来更广泛的研发资源,促进技术创新。

然而,也有研究显示,并购并不能显著促进医药企业的技术创新,甚至在某些情况下会产生负面效应。

三、实证研究方法3.1 样本选择本研究选取我国医药行业上市公司为研究对象,利用数据库中的并购数据和技术创新数据进行分析。

样本选取的标准包括:企业在研发投入、技术创新产出和并购活动方面的优势;具备完整的财务数据和年度报告。

3.2 变量定义本研究主要关注以下变量:技术创新产出、并购活动、研发投入、企业规模、资产负债率、盈利能力等。

其中,技术创新产出为主要感兴趣的因变量,其他变量作为控制变量。

并购式内创业维度及其特征的实证分析

并购式内创业维度及其特征的实证分析

第25卷 第3期2007年6月科 学 学 研 究Studies in Science of Science Vol .25No .3Jun .2007文章编号:1003-2053(2007)03-0528-08并购式内创业维度及其特征的实证分析颜士梅,王重鸣(浙江大学管理学院,浙江杭州310058)摘 要:基于以往研究,提出并购式内创业维度的假设,认为内创业包含业务风险、产品及技术创新、组织更新和战略先动四维度,然后,根据问卷法获取的数据,通过探索性因素分析和验证性因素分析验证假设;并在此基础上利用方差分析技术分析基于内创业企业背景的并购式内创业维度特征。

关键词:企业管理;维度;实证研究;并购式内创业中图分类号:F270 文献标识码:A 收稿日期:2006-03-15;修回日期:2006-06-26 基金项目:国家自然科学基金资助项目(70232010) 作者简介:颜士梅(1969-),女,山东临沂人,副教授,博士,研究方向为人力资源管理与创业。

王重鸣(1949-),男,浙江杭州人,教授,博士生导师,研究方向为人力资源管理与组织行为。

随着经济的全球化和技术创新速度的加快,企业生存和发展难度增大,这使企业不断采取多种方式进行战略更新、业务更新、技术和产品更新以及组织更新等内创业活动,而其中并购是一种重要方式[1-4]。

并购式内创业指组织通过并购而进行的内创业活动[2][5][6]。

内创业是指在现存组织内进行的创业活动过程,这个组织可大可小,这个过程不仅导致新业务风险,而且也导致新产品和服务开发、新技术或管理技术开发,新战略和竞争态势开发等类创新活动[5-8]。

纵览以往相关内创业的文献发现以往研究已明确了并购是内创业的一种方式。

随着“内创业”研究的深入,研究者们认为企业内创业及其产生的绩效水平不仅被组织本身的因素所培育,而且被组织间关系所培育[9]。

Ant oncic 认为,内创业可以分为企业内内创业和企业间内创业,企业间内创业是指通过跨越组织边界的方式进行的内创业,如,通过战略联盟、并购等方式而进行的各类创新活动[2]。

公司特征、行业特征和并购战略类型的实证研究

公司特征、行业特征和并购战略类型的实证研究

公司特征、行业特征和并购战略类型的实证研究摘要:本文以2001-2004年的我国上市公司中的148起相关并购事件和169起无关多元化并购事件为样本,考察了相关并购公司以及无关多元化并购公司并购前的公司特征和行业特征。

研究发现:相关并购的公司与无关多元化并购的公司并购前在公司绩效、公司规模、国有股比例以及多元化状况方面存在显着差异,而公司可利用资源中除了每股未分配利润所代表的内部资金之外,其他资源以及公司经营风险和行业绩效等方面不存在显着差异。

关键词:公司绩效行业绩效并购类型多元化并购一、引言20世纪60-80年代中期,欧美国家的企业以多元化战略作为公司增长与发展的首选,而到了 90年代,发达国家的企业则从多元化经营逐渐向归核化经营发展,即使仍坚持多元化经营的企业也多为相关多元化。

在中国,虽然计划经济体制下企业从事的生产业务范围很广泛,从加工生产到商贸服务,从医院到学校等等,但这种“多元化经营”并不是市场力量催生,且通常企业仍能坚持自己的主业经营;而到了90年代,由于市场经济的确立以及证券市场的建立,我国大量的企业选择了多元化经营,其中上市公司中就有大约2/3的公司进行了多元化经营,而且从趋势上讲多元化经营的公司数目也逐步增加(姜付秀,2006)。

企业实现多元化经营通常通过两种方式进行:自行进入其他行业或市场和多元化并购。

其中由于并购能够快速地渗入一些受政府管制、技术门槛较高或短期利润丰厚的行业,相比自行进入成本低、成功率高,因此随着资本市场的进一步开放,企业通过资本市场并购其他行业的企业的难度也在减少,我国越来越多的上市公司采用多元化并购方式来实现多元化经营。

因此我国上市公司的多元化并购也就受到学术界和实业界的重点关注。

目前国外对多元化并购进行了大量的研究,主要集中在多元化并购对公司价值的影响上,主要的实证结论为:相对于相关并购,多元化并购要么对主并公司的价值创造没有显着的影响,要么损害了主并公司价值。

企业并购绩效及影响因素的实证分析

企业并购绩效及影响因素的实证分析

企业并购绩效及影响因素的实证分析从西方发达国家的金融实践活动中可以看到,企业往往可以通过并购行为完成企业谋求自身快速发展的目标,从企业的战略实施的角度看,企业并购行为也是企业重要的经营战略举措。

西方发达国家已经经历了5次所谓的“并购浪潮”。

目前学术界普遍认为西方发达国家企业的第一次并购浪潮可以追溯至1895-1904年。

而第5次西方发达国家企业并购浪潮发生于1992-2000年。

正是由于并购行为对于企业发展的重要意义以及西方发达国家所发生的多次并购浪潮的事实,西方学术界对于并购行为的研究是非常广泛和深入的。

西方学术界已经对于企业并购行为形成了较为完整的理论体系。

但是这些理论结果是否可以运用于中国这样的转型经济中的发展中国家,学术界却存在着不同的看法。

中国在上个世纪的80年代开始逐步通过不断下放企业经营权,扩大企业的自主经营权等方式进行企业层面的改革。

在这一改革的过程中企业逐渐成为在生产经营活动中的经营主体和利益主体。

企业自主经营性的提高,是中国发生企业并购的制度基础。

1984年7月5日,保定纺织机械厂兼并了保定针织器材厂,是中国改革开放后首例企业并购的案例。

至此,中国企业并购活动就逐步开始繁荣起来。

1993年10月,深圳宝安集团在金融市场的二次市场中通过购买总股本19.8%的股权的方式,正式收购了上海延中实业股份有限公司,这是中国改革开放后第一次通过资本市场发生的并购案例。

海证券交易所和深圳证券交易所相继成立,是中国资本市场乃至中国企业并购发展的重要基础。

从相关的理论研究来看,现有的有关企业并购行为的研究往往集中于西方发达国家,而有关发展中国家,特别是像中国这样的转型经济中并购行为的研究成果较少。

但实际上,转型国家的资本市场的产生和设立的过程中,提供了从动态角度研究企业并购相关理论的可能。

可以让我们看到在不同制度背景下,企业并购行为的种种独特规律。

所以本文拟利用国内外较新的一些关于并购研究的实证方法对中国上市企业并购绩效进行相关研究,对影响企业并购绩效的相关因素进行检验和分析。

企业并购的动因及中国的实证分析

企业并购的动因及中国的实证分析

企业并购的动因及中国的实证分析本文共分五个部分。

绪论首先解释本文研究的理论背景。

第一章对已有企业并购动因的理论作了批判性回顾。

已有的企业并购动因理论主要依托着三种经济学背景,即新古典综合派,新制度经济学和委托代理理论。

各学派的理论都是以他们对企业的性质认识为基础的,同时,他们对企业并购的分析都是建立在客观效率的基础上,但是现实中却大量存在偏离效率最优的并购。

理论同现实的矛盾为解释企业并购的动因提供了最好的契机。

第二章给出了企业并购的个体收益分析和长期效率分析模型。

本章首先指出企业作为一组要素所有者的契约组织,并不存在企业的所有权,它是理性经济人基于自身利益相互博弈的结果。

从个体收益的角度看,企业性质最为重要的是契约组织的控制者,企业并购只有从这一角度才能得以正确的解释。

现实中存在的并购不符合效率最大化的要求,但依然发生的原因,主要是契约的控制者从自身的利益角度出发而导致的结果。

这种从个体收益角度出发解释企业并购动因的理论与已有的理论并不矛盾,从长期的角度来看,不能够实现最大化效率的并购将最终被市场淘汰出局,企业并购是两者的统一。

第三章在前面分析的基础上通过案例对中国的国有企业并购作了实证分析。

由于中国处于经济转轨时期,政府参与国有企业的并购是不可避免的。

但由理性经济人组成的政府有自己的利益偏好,而非是公共利益的代表,导致政府在参与国有企业并购时往往从自己的利益角度出发;同时,国有企业管理者的内部人控制特征,则变成他们在并购中谋利的重要手段。

结果国有企业的并购变成为政府和国有企业的管理者之间的博弈,博弈各方的利益才是他们关心的真正东西,尽管这种并购有时具有长期效率。

第四章为简短的结论。

《2024年上市公司并购绩效及其影响因素的实证研究》范文

《2024年上市公司并购绩效及其影响因素的实证研究》范文

《上市公司并购绩效及其影响因素的实证研究》篇一一、引言随着经济全球化的深入发展,上市公司并购已成为企业扩张、优化资源配置和提升竞争力的重要手段。

然而,并购绩效的优劣直接关系到企业的生存与发展。

因此,对上市公司并购绩效及其影响因素进行实证研究,对于指导企业并购实践、优化资源配置和提高企业竞争力具有重要意义。

二、文献综述在过去的研究中,学者们对上市公司并购绩效的影响因素进行了多方面的探讨。

这些因素主要包括并购双方的财务状况、企业文化、管理层能力、行业特点、政策环境等。

总体来看,以往研究为我们提供了丰富的理论依据和实证支持,但仍有待进一步深入和细化。

三、研究设计(一)研究问题本研究旨在探讨上市公司并购绩效及其影响因素,分析各因素对并购绩效的影响程度,为企业并购提供理论支持和实证依据。

(二)样本和数据本研究选取了近五年内完成并购的上市公司作为研究对象,收集了其财务数据、企业文化、管理层能力等相关信息。

(三)方法与模型本研究采用实证研究方法,运用SPSS软件进行数据分析和处理。

通过构建多元回归模型,探讨各因素对并购绩效的影响。

四、实证结果(一)描述性统计通过对样本公司的描述性统计,我们发现并购公司的财务状况、企业文化、管理层能力等存在较大差异,这可能对并购绩效产生影响。

(二)多元回归分析通过多元回归分析,我们发现并购双方的财务状况、企业文化和管理层能力对并购绩效具有显著影响。

其中,财务状况和管理层能力对并购绩效的影响较为显著,而企业文化的影响则相对较小。

此外,行业特点和政策环境也对并购绩效产生一定影响。

五、讨论(一)财务状况与并购绩效财务状况是影响并购绩效的重要因素。

并购公司的财务状况良好,有助于提高并购成功率,降低并购风险。

因此,企业在并购前应充分了解目标公司的财务状况,进行严格的尽职调查。

(二)企业文化与并购绩效企业文化对并购绩效的影响虽然相对较小,但仍不可忽视。

企业文化差异可能导致并购后的整合难度加大,影响并购绩效。

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第25卷 第3期2007年6月科 学 学 研 究Studies in Science of Science Vol .25No .3Jun .2007文章编号:1003-2053(2007)03-0528-08并购式内创业维度及其特征的实证分析颜士梅,王重鸣(浙江大学管理学院,浙江杭州310058)摘 要:基于以往研究,提出并购式内创业维度的假设,认为内创业包含业务风险、产品及技术创新、组织更新和战略先动四维度,然后,根据问卷法获取的数据,通过探索性因素分析和验证性因素分析验证假设;并在此基础上利用方差分析技术分析基于内创业企业背景的并购式内创业维度特征。

关键词:企业管理;维度;实证研究;并购式内创业中图分类号:F270 文献标识码:A 收稿日期:2006-03-15;修回日期:2006-06-26 基金项目:国家自然科学基金资助项目(70232010) 作者简介:颜士梅(1969-),女,山东临沂人,副教授,博士,研究方向为人力资源管理与创业。

王重鸣(1949-),男,浙江杭州人,教授,博士生导师,研究方向为人力资源管理与组织行为。

随着经济的全球化和技术创新速度的加快,企业生存和发展难度增大,这使企业不断采取多种方式进行战略更新、业务更新、技术和产品更新以及组织更新等内创业活动,而其中并购是一种重要方式[1-4]。

并购式内创业指组织通过并购而进行的内创业活动[2][5][6]。

内创业是指在现存组织内进行的创业活动过程,这个组织可大可小,这个过程不仅导致新业务风险,而且也导致新产品和服务开发、新技术或管理技术开发,新战略和竞争态势开发等类创新活动[5-8]。

纵览以往相关内创业的文献发现以往研究已明确了并购是内创业的一种方式。

随着“内创业”研究的深入,研究者们认为企业内创业及其产生的绩效水平不仅被组织本身的因素所培育,而且被组织间关系所培育[9]。

Ant oncic 认为,内创业可以分为企业内内创业和企业间内创业,企业间内创业是指通过跨越组织边界的方式进行的内创业,如,通过战略联盟、并购等方式而进行的各类创新活动[2]。

Chang 也指出,外源内创业是通过在现存企业边界之外寻求创新源的创业活动,如通过战略联盟、并购、分包、外部风险资本等方式进行创业活动[1][10]。

Guth 、Ginsberg 和Dess 等也强调,在现存组织内的创业可以通过并购、内部创新、合资或战略更新等多种方式进行[3][11]。

可见,以往研究强调了并购是内创业的一种重要方式,但是,欠缺对并购式内创业维度及相关问题的进一步研究。

1 并购式内创业维度假设由于并购是内创业众多方式中的一种,那么并购式内创业是内创业中的一种类型。

因此,从理论上讲,并购式内创业维度应该类属于内创业维度框架。

内创业活动主要体现在4个层面:业务、产品或技术、组织和战略层面[3][5][12];相继,内创业有4个维度:业务风险维度、产品或技术创新维度、组织更新维度和战略先动维度[4][5]。

就业务风险维度而言,在早期主要指建立新风险或创造新业务[13],后来逐渐扩展为建立新风险和开发新市场或相关产品[9]。

这样,业务风险维度就包含两个方面的内容:建立新业务和开发现有业务。

就产品及技术创新而言,主要包括产品创新、技术或生产流程创新两个方面[5][9]。

就组织更新维度而言,主要包括组织的重构和组织业务的重新界定两个方面[5][9][12]。

就战略先动维度而言,主要指组织在战略和文化上所体现出的竞争性和进取性、风险性和创新性[5][12][14]。

基于对内创业维度的分析以及并购式内创业是 第3期颜士梅王重鸣:并购式内创业维度及其特征的实证分析内创业的一种类型的结论,本研究一方面认为并购式内创业包含四个维度:业务风险、产品或技术创新、自我更新、战略先动;另一方面进一步构建了并购式内创业维度的测量模型,具体如图1。

图1 并购式内创业维度的测量模型假设2 研究方法问卷法是通过书面形式,以严格设计的测量项目或问题向研究对象收集研究资料和数据的一种方法。

鉴于问卷法适用的研究问题比较广泛,并且可以系统地获取数据[15],还可以避免偏见、减少调查误差[16],因此,本研究在文献研究和访谈研究的基础上,主要采用问卷法研究并购式内创业维度特征。

2.1 样本根据上述访谈研究的结果,本研究确立了样本选择的标准:首先,强调样本的跨地区、跨行业和包含不同性质的企业等特征;其次,强调并购活动的目的为内创业。

为了达到这些标准,本研究先初步访谈了并购活动的决策者或者相关管理人员,根据初步访谈结果做出甄选,然后发放问卷,以保证问卷针对并购式内创业活动的决策人员或者关键管理人员以及了解情况的相关人员。

本研究主要针对杭州、广州、贵阳、宁波、湖州、绍兴、台州等地区并购式内创业企业的决策人员、相关管理人员或并购项目的负责人员,发放了问卷。

并购式内创业企业涉及商贸、家用电器、饮料、房地产、水电设备制造、农产品生产和加工、服装、纺织、化工、金融、医药、通信等多行业。

同业并购占60100%以上,并购年数绝大部分都在10年以内。

问卷共发放260份,回收153份,回收率为58185%。

在回收的问卷中,有18份无效问卷,有效问卷为135份。

问卷来源的具体情况详见表1、表2、表3;调查对象的背景情况详见表4。

表1 基于并购双方企业性质的问卷来源统计表被并购企业性质国有民营乡镇外资(合资)问卷数量并购国有2732234企业民营571871092性质乡镇00101外资(合资)21003问卷数量86221012130 注:在135份问卷中,有5份问卷没有填写并购双方企业性质情况,因此问卷总数为130份。

表2 基于并购双方企业规模的问卷来源统计表被并购企业规模大型偏大型中型偏小型小型问卷数量并购大型6655325企业偏大型2382015规模中型403415659偏小型1057215小型214029问卷数量1510562913123 注:在135份问卷中,缺省样本为12份。

・925・科 学 学 研 究第25卷 表3 基于并购年数的问卷来源统计表并购时间问卷数量比重1年以下1714.17%1-5年5545.83%5-10年4134.17%10年以上7 5.83%总量120100.00% 注:在135份问卷中,缺省样本为15份。

表4 调查对象的背景情况变量具体类别数量比重性别(有效问卷为132份)男女874565.90%34.10%年龄(有效问卷为132份)20岁以下20-29岁30-39岁40-49岁50岁以上022*********.67%38.64%35.61%9.10%文化程度(有效问卷为133份)初中高中大专大学大学以上621454813 4.51%15.79%33.83%36.10%9.77%职位(有效问卷为127份)一般职工基层管理人员中层管理人员高层管理人员1318573910.24%14.17%44.88%30.71%在公司工作时间(有效问卷为128份)1年以下1-5年5-10年10年以上114932368.59%38.28%25.00%28.13%2.2 测量并购式内创业维度模型,共测量了4个维度,即业务风险、产品或技术创新、组织更新和战略先动。

这几个维度的项目是在Ant oncic 和H isrich [5]关于内创业四维度量表的基础上,结合调研总结修订而成。

业务风险围绕建立新业务、开发相关新产品和开发现有产品市场等方面,共有5个项目。

产品和技术创新主要围绕产品创新、技术及生产流程创新两个方面,有5个项目。

自我更新围绕组织重构和组织业务重新界定,有5个题目。

战略先动围绕组织在战略上的竞争性和进取性、风险性和创新性,也有5个题目。

问卷采用L ikert 五点量表进行设计,“1”表示完全不同意,得分越高,表示同意程度越强,“5”表示完全同意。

在初步设计好后,先将含有20个项目的问卷针对30位来自企业管理层的高层管理者进行了试测。

发现部分字句需要修改、组织更新维度的第五个项目有歧义;还发现业务风险的第五个项目含义不够清晰。

依据试测结果,研究者去掉了含义不清的项目、调整和修订其余各个项目,最后形成了包含业务风险维度4个项目、产品及技术创新维度5个项目、组织更新维度4个项目和战略先动维度5个项目,共18个项目的正式问卷。

然后用正式问卷进行取样。

2.3 数据分析对问卷调查获取的数据,本研究先采用SPSS12.0对60个样本进行了探索性因素分析,旨在初步揭示并购式内创业的几个维度;然后运用结构方程建模软件AMOS4.0对扩大后的全部样本进行了验证性因素分析,旨在进一步验证并购式内创・035・ 第3期颜士梅王重鸣:并购式内创业维度及其特征的实证分析业维度结构的假设模型。

(1)对数据的探索性因素分析鉴于因素分析既可以检验测量的总的构思效度;又可以从众多变量的交互作用中找出起决定作用的基本因素,为建立科学理论提供明确的证据[17];那么,本研究为了检验问卷的构思效度和寻求并购式内创业的维度,进行了探索性因素分析。

问卷的信度检验,采用了因素内部一致性分析。

在探索性因素分析中,把问卷项目进行因素分类,采用主成份分析方法提取因素,用方差最大方法进行因素旋转,根据特征根碎石陡阶图和原构思确定因素数量。

分析结果见表5。

表5 并购式内创业维度问卷的探索性因素分析结果项目因素1234a系数组织进取性0.860.110.090.13组织竞争姿态0.820.13-0.040.08组织地进攻性决策风格0.790.120.23-0.02组织成为新技术领先者0.75-0.010.300.08组织风险承担倾向0.65-0.070.24-0.010.86扩展所从事产业经营主线0.130.890.06-0.01开发现有产品市场0.090.85-0.010.12寻求与目前业务相关的新业务0.030.760.140.25发现产品新定位-0.020.690.170.330.86重构事业单位及分部以增强创新0.180.120.800.08组织结构更具有柔性以增强创新0.250.100.740.21雇员学习创造性技术0.110.260.680.24重新界定公司业务0.20-0.210.480.220.75将新产品推入市场0.020.210.410.74增加公司新产品数量0.050.270.260.72开发新产品-0.120.290.350.71进行生产变革0.46-0.06-0.110.70引进新技术或相关人员0.120.270.390.400.81 探索性因素分析结果表明,从并购式内创业维度问卷的18个项目中,可以提取4个因素,即,战略先动、业务风险、组织更新和产品及技术创新,这4个因素共解释65107%的变异量,平均解释的变异量分别为19101%、16186%、14180%、14140%。

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