创业综合测评分析报告

创业综合测评分析报告

班级2013年第2期

姓名张某

性别男

华普亿方技术支持

1、职业性格测试

测试时间：2013-03-12 19:04:54.0

测试结果分析：

发明家

对ENTP类型的人来说，最重要的是有创造力，能预见到美好的未来，并且时刻具有挑战性。将"聪明"用来形容这种类型的人是最合适不过的了。

ENTP人话说的快，脑子转的也快。他们既喜欢为自己的利益而辩，也喜欢炫耀自己的辩论技巧而跟人辩。辩论时，他们既喜欢表现乖张的幽默，也喜欢唱反调。那些并不视辩论为一种显示的人，在与他们辩论过程中，往往会觉得很困惑，甚至感到很受伤害。

由于ENTP人很善言辞，所以他们在解决问题时很机灵，很有技巧性。然而有时他们却力争"超越"自我，他们经常"不择手段"------只要有条件，他们便无视某些规则的存在去抄近路，即使是在野心勃勃的欺骗性活动中溃败而终，也在所不惜。无论在工作还是在家里，他们都喜欢玩各种体力或智力上的玩具，越复杂他们就越喜欢。虽然，他们很快便会喜新厌旧。

ENTP人基本上都很乐观，在遇到大挫折时，他们只视其为一个挑战，并坚定地去解决掉；但是，当他们碰到小挫折或小麻烦时，却很容易发脾气。ENTP人不能忍受那些执迷不悟、愚钝的人，同时，他们也会毫不掩饰得表达这一点。其实，只要他们生活中没什么烦扰的事，他们平时还是很亲切和蔼的，有时甚至很讨人喜欢。

ENTP类型的人友好可爱，坦率直言；才思敏捷，精力充沛，玩世不恭；富有想象力和创新精神；好奇灵活，不可预见的；有逻辑性，善于分析

2、创业管理能力测试

测试时间：2013-03-12 18:42:13.0

※测试子项：与上级的沟通能力

测试结果分析：

被测评者与上司的关系不错，主动与领导沟通的意识强，且沟通方法与时机得当，善于与领导沟通。但是切记与上级沟通不等同于溜须拍马，在工作中，把主动与领导沟通一概当成拍马屁，那就是一种错误观念。不要有事没事去拍拍领导马屁，千万要注意，积极、正面的思考问题，以解决问题的角度去反映问题，那才是下级与上级沟通之道。与上级沟通不同于普通的与下级和同级的沟通，很多沟通的技巧和方法要因人因时因地而定，希望被测评者多总结多积累，以达成有效的沟通效果，成为管理高人！

测试时间：2013-03-12 18:42:13.0

※测试子项：与下级的亲和力

测试结果分析：

被测评者很不善于调节与下属的关系。不了解在处理工作关系时“因势利导”的原则，对人的观察和体谅也不够，很难得心应手地运用技巧来协调好各方面的关系。建议被测评者多了解下级的性格、特长、爱好、生活状况等基本情况，本着真诚相待的原则，尊重体恤下级，工作中积极配合，生活上也要关心。让下级有安全感，这样才能得到下级的拥护和支持，更好地展开工作。

测试时间：2013-03-12 18:42:13.0

※测试子项：事业成就感

测试结果分析：

你有较好的个人成就感，或许你所取得的成就已经十分可观，你已不再看重或急于获取成就。其实，成就的品质比成就的数量更重要，如果能好好确定方向，成功就在于某个方面取得出类拔萃的成绩。

测试时间：2013-03-12 18:42:13.0

※测试子项：工作主动性

测试结果分析：

被测评者能够在一般性的问题上自作主张，并能够独立完成，但对某些高难度的问题常常拿不定主意，需要他人的帮助。自主性一般。不敢于、不善于克服工作中的困难，习惯于承担轻松、程序化的工作。在工作中面对困难时，应该主动承担高难度的任务，不断暗示自己有能力完成这项工作。工作中在大多数情况下需要的是独立性，需要一个人的积极进取，所以你还需要在这方面不断加强完善。

测试时间：2013-03-12 18:42:13.0

※测试子项：判断力

测试结果分析：

表明被测评者判断力不佳。判断力首先取决于观察力，观察得细致就能看出别人看不出来的苗头，就能提前准确决断。提高判断力的关键是，要有大局意识，从整体着手，细致观察，认真思考。

测试时间：2013-03-12 18:42:13.0

※测试子项：一般注意力

测试结果分析：

你善于集中注意力。如果能有意识地经常进行一些这方面的训练，会达到优秀水平的。你要对自己的工作学习任务有清晰的了解，提高自觉性，集中注意力。并学会做放松联系，进行自我减压。

测试时间：2013-03-12 18:42:13.0

※测试子项：包容力

测试结果分析：

你具备一定的包容力，基本上能理解和自己想法不同的意见，可以接受新潮流、新思想。但当这些思想与你的信条矛盾时，你还会对其持怀疑态度。你需要注意的是不要过分坚持自己的原则，原则都有一定的适用条件。需要仔细分析再做决定。

测试时间：2013-03-12 18:42:13.0

※测试子项：心理健康度

测试结果分析：

有正常且适度的健康状态。生活安定且有规律，身心保持均衡。只要三

餐正常而睡眠充足，任何疲劳都可以立即消失。建议通过听适宜的音乐和冥想来来调适心情，可起到“心理按摩”的作用。

测试时间：2013-03-12 18:42:13.0

※测试子项：人际关系能力

测试结果分析：

说明被测评者建立人际关系的能力尚需要改善。目前你好像并没有参与很多的人际关系活动。你要小心，免得在晋升或其他职业机会时被人遗忘。如果你觉得与人交往令你颇费脑筋，那你也许可以找一位你认为人际关系处理得不错的朋友或值得信赖的同事，向他请教你如何才能做得更好一些。

测试时间：2013-03-12 18:42:13.0

※测试子项：是否有说服力

测试结果分析：

被测评者说服能力较差。要提高说服力，要学会摸清对方的心理；要懂得谈判策略；要掌握口才学和说话的技巧；学会多聆听对方说,他说的越多你掌握的信息就越多；不要对对方的观点不断排斥反驳而要投其所好地说事。

3、创业营销能力测试

测试时间：2013-03-12 18:52:48.0

※测试子项：自信心水平

测试结果分析：

对自己没有太多的信心，过于谦虚，容易形成自我压抑。建立自信心首先要从认识自身不自信的来源入手，挖掘自身特长和优势并积极展现。面对镜子微笑是一种简便易行的技巧。在设立目标时要做好充分准备，面对失败不要轻言放弃，逃避或者不敢面对都不利于建立坚强的自信心。

测试时间：2013-03-12 18:52:48.0

※测试子项：外向性程度

测试结果分析：

缄默孤独型。内向、缄默、孤独。通常表现为执拗，对人冷漠，落落寡合，吹毛求疵，宁愿独自工作，面对事而不对人。不轻易放弃一己之见，为人和工作的标准都很高，严谨而不苟且。树立“双赢”信念是建立外向性的首要前提，想要拥有良好的人际关系，首先就要保持平等、互利的思想。在态度处理上应把握爱心与勇气的平衡，关心他人、照顾对方的利益，同时要坚持自己的立场，维护自身利益。尊重自我和他人，诚实守信，对别人给予一定的信赖和信任有利于建立良好的外向性。

测试时间：2013-03-12 18:52:48.0

※测试子项：亲和力

测试结果分析：

有一定的亲和能力。您需要真诚的对他人产生兴趣，避免过分强调自身的重要性。多谈论对方的喜好及与他阅历相关的话题可以积累起良好的亲和力。细微观察对方的每一个细节有助于您发现对方的喜好并针对性的进行了解与沟通。

测试时间：2013-03-12 18:52:48.0