党建考核特色报告
党建工作的特色范文
党建工作的特色范文党建工作是指围绕党的建设和党员队伍建设，进行的各种工作。
党建工作的特点是对党员教育、宣传、管理、监督和党的组织建设等方面深入开展工作，以提高党员队伍素质和党组织建设水平，为实现党的目标和使命作出贡献。
在新时代，党建工作已成为一个广泛的社会现象。
在这个过程中，党建工作的特色体现在以下几个方面:1.贯彻党的思想路线，保证党的政治性、思想性和先进性。
党建工作的开展，保证了党在思想路线上的正确性，保障了党的政治性。
开展各种形式的党建活动，加强了对党员的思想政治教育。
同时，开展先进性教育和经验交流，为党员提供丰富的思想营养和动力。
党建工作的这一特点，能持续地增强党的思想意识，提高党员的思想品德素养，使党内也变的更加和谐、团结。
2.突出基层组织，增强党在基层的战斗力。
基层组织是党建工作的基础和根本，强化基层组织是我们党的一贯方针。
党建工作的特点之一，是突出基层组织。
通过在社区、企业、学校等基层组织中实施党建工作，为各级党组织做出示范与引领作用，增强基层组织的凝聚力和战斗力，形成了党员积极参与党建工作的良好氛围。
3.加大覆盖面，强化信息化建设。
党建工作的特点之一，是加大覆盖面，强化信息化建设。
随着信息技术的发展，党建工作已经逐渐引入了互联网、移动终端等现代技术。
通过这些信息技术，可以更加便捷地进行党员管理、党员教育、宣传和监督工作等。
同时，这也提高了党建工作的效率和普及度，让更多的党员深入参与到党建工作中来。
4.注重制度建设，规范党组织管理。
党建工作的特点之一，是注重制度建设，规范党组织管理。
党组织管理规范严密，可以保证党的决策和实施更为顺畅。
与此同时，制度建设可以确保党员参与党建工作的合法性和公正性。
通过严格的程序和流程来掌握和管理党员信息，确保党员的身份和党员组织的合法性，让党建工作更好地开展。
5.践行创新思维，推进党建新模式和新路子的探索。
党建工作的特点之一，就是践行创新思维并推进党建新模式和新路子的探索。
办公室一支部一特色工作情况报告
办公室一支部一特色工作情况报告办公室一支部是办公室组织中非常重要的一部分，其在工作中担负着重要的责任和作用。
为了更好地展示办公室一支部的特色工作情况，接下来将进行一份2000字的报告。
一、概述办公室一支部作为机构的重要组成部分，一直以来都致力于推动机构工作的开展，发挥着极其重要的作用。
其主要工作涉及文件管理、业务协调、组织管理、人员培训等方面。
下面将具体展示一支部的特色工作情况。
二、特色工作情况1. 组织管理一支部在组织管理方面具有很强的特色。
在每一项工作的开展过程中，一支部都能够准确把握机构的整体发展方向，合理调配各项资源，确保各项工作有序开展。
一支部注重团队合作，注重激发团队成员的工作激情，形成了一支团结、高效、和谐的工作氛围。
2. 业务协调在办公室的日常工作中，一支部承担着重要的业务协调工作，对各项业务进行统筹安排和协调管理。
一支部能够有效地协调各个部门之间的工作关系，确保各项业务协调一致，高效有序地进行，为机构的整体运转提供了有力的支持和保障。
3. 人员培训一支部的人员培训工作也值得称赞。
一支部注重员工的综合素质和专业技能的培养，定期组织各类培训课程，提升员工的工作能力和职业素养。
一支部建立了完善的培训制度和机制，为员工的成长和发展提供了良好的平台和保障。
4. 创新发展在工作中，一支部注重创新发展，积极引入先进的管理理念和技术手段，不断改进和完善工作流程和制度，提高工作效率和质量。
一支部注重挖掘员工的创造力和团队的凝聚力，推动机构工作不断进步和发展。
三、特色工作案例以下是一支部在特色工作方面的几个案例：1. 优化文件管理制度，实施电子化管理，极大提高了文件管理效率，减少了大量纸质文件的使用，为节约资源保护环境做出了贡献。
2. 在人员培训方面，引入了线上教育培训平台，方便员工随时随地进行学习，提升了学习的便捷性和灵活性。
3. 在业务协调方面，一支部通过制定详细的协作流程和规范的标准操作程序，有效协调了各部门之间的工作，保证了业务的顺利进行。
特色支部建设汇报
特色支部建设汇报
以下是一份特色支部建设汇报，仅供参考：
一、支部概况
我们支部是一个由10名党员组成的党支部，其中包括3名青年党员和7名老党员。
支部成立于2018年，隶属于某机关党委。
我们支部以“服务群众，推动发展”为宗旨，积极开展各种活动，为群众办实事、解难事。
二、支部特色
1.服务群众
我们支部坚持“服务群众、解决问题”的原则，积极开展各种服务群众的活动，如组织志愿者到社区开展义务劳动、组织党员到贫困地区开展扶贫帮困等。
2.推动发展
我们支部积极推动本单位的各项工作，组织党员参加各类培训和学习，提高党员的业务能力和综合素质，促进单位的发展和进步。
3.创新活动
我们支部注重创新，开展各种形式的活动，如组织党员到革命圣地参观学习、开展主题党日活动等，增强党员的凝聚力和战斗力。
三、工作开展情况
1.组织党员参加各类培训和学习，提高党员的业务能力和综合素质。
2.组织党员到社区开展义务劳动，为群众办实事、解难事。
3.组织党员到贫困地区开展扶贫帮困，帮助贫困群众脱贫致富。
4.开展主题党日活动，增强党员的凝聚力和战斗力。
四、工作成果
我们支部在服务群众、推动发展、创新活动等方面取得了一定的成绩，得到了群众的认可和支持。
支部成员在各自的岗位上也取得了优异的成绩，为单位的发展和进步做出了贡献。
学院党组织建设工作考核自查报告
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除学院党组织建设工作考核自查报告学院党组织建设工作考核自查报告基层党组织建设工作考核自评报告中国共产党信息职业技术学院委员会6月24日（讨论稿）近年来，信息职业技术学院党委积极认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》和中共江苏省委教育工委关于高校基层党组织建设工作的要求，紧紧围绕学院中心工作扎实开展基层党组织建设，学院基层党组织建设水平不断提高，党委的领导核心作用、党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步加强，科学规范的党建工作为学院各项事业的科学发展提供了坚强有力的政治保障。
根据省委教育工委关于在全省高校开展基层党组织建设考核工作的统一部署和工作要求，对照《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核实施意见》和《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核基本标准》(苏委教组〔〕55号)，我院党委对近2年的党建工作进行了全面、认真的自我检查和自我考核。
现将自我检查、自我考核情况报告如下：第一部分学院基本概况信息职业技术学院是经江苏省人民政府批准建立的全日制普通高等学校，隶属于江苏省经济和信息化委员会。
学院始建于1978年，6月经省政府批准独立升格为高等职业院校。
获教育部组织的江苏省首轮高职高专人才培养工作水平评估优秀院校，被遴选为江苏省首批十所示范性高等职业院校建设单位之一。
学院占地1080亩，设电子工程、机电工程等9个教学系部，现有在校生11000余人，建筑面积23.6万平方米，图书馆藏书50余万册和十余个大型专业数据库，教学仪器设备总值超过亿元。
学院紧扣电子信息产业链设置应用电子技术、模具设计与制造等36个专业及专业方向；现有专兼职教师582人，高级职称教师占30%，青年教师具有硕士以上学位达78%，具有双师素质的教师占70.7%；学院科技工作领先，社会服务机制健全，，被评为服务地方经济建设先进高校；学院工学结合紧密，实训体系完备，建成88个实验、实训室和10大实训中心，有中央财政支持的实训基地建设项目2个，省财政支持的高职院校实训基地建设项目2个，省高等学校基础课实验教学示范性中心建设点1个，与富士康科技集团共同投资建成了全国单体规模最大的校内生产性实训基地，建立了186个校外实训和就业基地；学生多次参加全国或省级专项竞赛，先后获得130多个“国字号“、“省字号“奖项。
党建工作特色十五篇
党建工作特色十五篇一、坚持党的全面领导。
党建工作的特色之一是坚持党的全面领导，党是最高政治领导力量，党的全面领导是党建工作的根本保证。
二、坚持全民共建共享。
党建工作的特色之二是坚持全民共建共享，认为党建工作是全体党员共同参与的事，需要广大党员和广大人民群众一起参与、共同建设。
三、坚持群众路线。
党建工作的特色之三是坚持群众路线，充分发扬民主，听取广大党员和群众的意见和建议，做到上级党组织领导下的民主集中制。
四、坚持以人为本。
党建工作的特色之四是坚持以人为本，充分尊重和保障党员权益，关心和关爱党员的生活和工作，使党员成为全面发展的人。
五、坚持科学管理。
党建工作的特色之五是坚持科学管理，建立健全党建工作制度，加强对党组织和党员的管理，保持党建工作的活力和创造力。
六、坚持加强党组织建设。
党建工作的特色之六是坚持加强党组织建设，加强党的基层组织建设，培养和选拔优秀党员干部，增强党的组织力量。
七、坚持全面从严治党。
党建工作的特色之七是坚持全面从严治党，推行党风廉政建设和反腐败工作，坚决查处违纪违法行为，维护党的纯洁性和先进性。
八、坚持党建工作与经济社会发展相结合。
党建工作的特色之八是坚持党建工作与经济社会发展相结合，通过党建工作推动经济发展和社会进步，推动党的执政水平和群众满意度提升。
九、坚持以制度保障党建工作。
党建工作的特色之九是坚持以制度保障党建工作，建立健全规范的党建工作制度，保证党建工作的顺利进行。
十、坚持加强党风廉政建设。
党建工作的特色之十是坚持加强党风廉政建设，经常开展党风廉政教育和宣传活动，营造风清气正的政治生态。
十一、坚持深化党员教育。
党建工作的特色之十一是坚持深化党员教育，提高党员的思想政治素质和业务水平，培养优秀的党员干部。
十二、坚持发挥党员先锋模范作用。
党建工作的特色之十二是坚持发挥党员先锋模范作用，创造良好的党内政治生态，树立典型，引领党员。
十三、坚持严明党的纪律。
党建工作的特色之十三是坚持严明党的纪律，建立健全党的惩治和问责制度，严肃处理党员违纪违法行为。
学校党支部工作特色及亮点汇报三篇
学校党支部工作特色及亮点汇报三篇第一篇：学校党支部工作特色及亮点汇报---- 年度，我校按照区党工委的要求提出建立模范支部，成为模范党员的三年总目标。
支部紧紧围绕壮大支部建设、开展党的群众路线教育实践活动、开展党员义教助学志愿服务以及联合其他组织共同发展学校等几个重点开展工作，并取得了一些成效。
现将一些做法和亮点简要汇报如下：一、规定动作标准化，长效化。
1、规范阵地，壮大党员队伍。
随着--社会声誉和办学质量的不断提高，近三年新增教师50余人，新生力量在不断壮大。
因此抓好党建工作树立支部形象非常重要。
首先，学校在场地紧缺的情况下排出一间多功能综合教室作为党员之家，备齐设备，制度上墙，使得阵地更加标准规范。
接着是党员培养和发展工作，重点培养中青年骨干教师，对思想成熟的积极分子适时纳入到党组织来颇为重要。
去年支部又有两名同志光荣的加入了党组织,使我们在民办学校里的党员人数增加到21人。
(其中行政占30%、骨干占30%)这些中坚力量和新生力量在教师群众中起到了积极向上的作用，成为--校园和谐的促进者和排头兵。
此外支部党费收缴工作，定期开展民主生活会，还有关心离退休党员教师的生活，提高我校各项待遇等，力争使支部真正成为有积极进取、乐于奉献、肯全力付出的教师成长的教育园地和自我成长、完善、发展的归属地。
2、加强师德，贯彻整风精神。
加强党的思想作风建设、组织引领精神文明建设工作尤为重视。
学校按照区党工委的工作安排部署，利用每周的行政会和教职工大会及时传达会议精神和学习内容，制定并出台相应制度、细则和奖励方案。
例如依据四风要求的《--八项规定实施细则》、《师德师风目标责任书》，抓住教育实践活动出台的《关于深入开展党的群众路线教育实践活动阶段实施方案》、《党员教师积极分子评选制度》，更好地规范党员干部作风，激发党员积极主动性。
----年度，学校实现了师德零事故，受到了上级领导的赞扬。
3、联系实际，学习认真到位。
依据民办学校时间少、教师业务重，学习困难多的的实际情况，党支部采取个人自学上交学习心得、领导辅学、集中讨论研学等形式，党员集思广益提出了对教育教学、师生管理、学校发展建设的意见与建议，并贯彻到整个教育教学实践中去。
党支部特色亮点工作总结汇报
党支部特色亮点工作总结汇报一、近年来党建工作总体情况（一）突出“三个注重”，不断提升服务群众的能力。
一是注重教育培训。
制定年度培训计划，通过邀请专家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种形式对“两委”干部、议事会、监委会成员、全体党员进行培训，覆盖X万余人次。
二是注重选人用人。
积极探索对现任村“两委”干部的村大生实行工资报酬双轨制、延长服务期等激励政策；采取“定人定向压担子”培养新模式，努力在转业军人、优秀企业家、大学生志愿者等群体培养、发掘人才，现有X人已担任“两委”干部。
三是注重党员干部管理。
建立健全干部监督管理制度，加大《机关工作人员监督管理办法》等制度执行力度，强化日常监管。
注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党，逐步解决党员年龄老化问题。
通过组织关系排查，进一步摸清失联党员和流动党员的现状，有的放矢地制定管理办法。
（二）狠抓“三个落实”，构建风清气正新常态。
一是落实集中学习教育。
先后开展“两学一做”学习教育、“三严三实”“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习、党课教育、专题研讨、专题反思、交心谈心等活动，高质量开好专题民主生活会，教育引导干部坚定理想信念，补足“精神之钙”。
二是落实党风廉政建设主体责任。
深入推进整治“庸懒散浮拖”“走读”等各项专项整治，重点加强对土地管理、征地拆迁、公共服务专项资金使用等高风险领域的严惩和监管力度。
近年来，共排查受理各类矛盾纠纷、信访案件和上级交办案件近X件，调处成功率、报结率均达X%以上。
三是落实干部作风建设。
加强干部监督管理制度和惩治预防腐败体系建设，通过组织定期和不定期纪律作风督查，强化日常监管，确保干部严格遵守中央“八项规定”和各项规章制度。
近年来，通报批评街村干部X名，党纪处分村（社）干部X名。
（三）实施“三项举措”，重拳整顿软弱涣散党组织。
一是抓班子建设。
选派机关X名经验丰富的中层干部到各后进党组织担任“第一书记”，切实提高整顿转化实效。
政治建设目标绩效考核自评报告
政治建设目标绩效考核自评报告
一、自我评价概述
本次政治建设目标绩效考核，我们认真对照相关标准，全面审视了过去一段时间的政治建设工作，现将自评情况报告如下：
二、考核指标完成情况
1. 政治理论学习：我们严格按照要求，定期组织党员干部学
习习近平新时代中国特色社会主义思想，确保了全体人员对党的基
本理论、路线方针政策有深入理解和准确把握。
2. 制度建设：我
们进一步完善了政治建设相关制度，明确了工作流程和责任分工，
提高了工作效率。
3. 组织生活：我们严格执行组织生活制度，定
期开展批评与自我批评，增强了党员干部的团结和凝聚力。
4. 廉
政建设：我们高度重视廉政建设，严格执行廉洁自律各项规定，无
违纪违法行为发生。
三、成绩与问题
经过考核，我们发现政治建设工作取得了一定的成绩，但在某些方面仍存在不足。
例如，在理论学习的深度和广度上还有待加强，部分党员干部对政治建设的重视程度还需提高。
四、改进措施与建议
1. 加强政治理论学习，提高党员干部的理论水平，增强其对
政治建设的认识和理解。
2. 进一步优化制度建设，明确责任分工，提高工作效率。
3. 定期开展廉政教育，增强党员干部的廉洁自律
意识。
4. 加强对政治建设工作的监督和检查，确保各项工作的落实。
五、未来展望
我们将继续努力，加强政治建设工作，提高全体党员干部的政治素质和思想觉悟，为推动单位发展提供坚实的政治保障。
同时，
我们也期待在未来的工作中，得到各位领导和同志们的指导和帮助，共同推动单位政治建设工作再上新台阶。
党建工作综合考核汇报材料标题
一、政治素养1、2010年党支部学习计划。
2、党支部学习制度。
3、党支部领导班子廉洁自律建设规定。
4、中共官渡区曙光小学党支部2010年工作计划。
5、官渡区曙光小学会议记录本。
6、党政班子理论学习会议记录。
二、科学决策1、曙光小学党支部党建工作规则。
2、党员教育培训规划。
3、官渡区曙光小学学校发展规划。
4、曙光小学教育教学发展规划。
5、官渡区曙光小学勤工俭学、控辍保学规划。
6、曙光小学十二·五教育发展规划。
7、曙光小学奖励性绩效工资分配方案（试行）。
8、曙光小学德育管理制度。
9、曙光小学德育工作三年规划（2009年——2011年）。
10、学校后备干部培养方案。
三、团结协作1、曙光小学党支部全面推行服务承诺制行政问责等四项制度实施方案。
2、党政民主集中制度管理制度。
3、学习全教会精神、廉洁从教自检汇报。
四、发展党员1、2010年党员发展工作计划。
2、团支部团员评优资料。
3、入党积极分子花名册。
4、党员先进事迹，党员联户会议记录本。
5、今年新党员廖贤同志入党材料。
五、党员教育1、官渡区党员电化教育工作手册。
2、基层组织建设年活动实施方案。
3、党员电化教育工作计划。
4、学员电化教育工作总结。
5、曙光小学党支部2010年党员电化教育工作报表。
6、曙光小学党支部年度党员学习教育计划。
7、学员教育培训制度。
8、2010年党课资料一。
9、2010年党课资料二。
六、党员管理1、党员年度目标管理。
2、党员民主生活会，民主评议资料。
3、教师挂牌上岗资料。
4、党员“政治生日”谈话制度。
5、党支部党员花名册。
6、党员“政治生日”谈话资料。
七、领导机制1、基层组织建设年活动实施方案。
2、教代会代表调研工作制度。
3、党建工作责任制度实施方案。
八、工作机制1、支委会、党员大会、党员民主生活会记录本。
2、曙光小学党支部全面推行服务承诺制行政问责等四项制度实施方案。
3、党支部“三会一课”制度。
4、党员经常性教育制度。
5、党支部“三会一课”制度。
党支部工作考核工作情况报告
党支部工作考核工作情况报告党支部工作考核工作情况报告几年来，我校党支部高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面落实科学发展观，学习党的十七大精神。
全面加强基层党组织建设，加强党风廉政建设，认真开展干部作风建设，按照上级党委的工作要求开展各项挥动，加强师德师风建设，取得了一定成效。
下面就几年来支部工作汇报如下：一、领导班子建设为了保证党的路线，教育方针在学校的贯彻执行，我们学校领导班子团结协作，坚持校长负责，集体领导的原则，做到党政配合好。
我们支部主要做到了以下几点：讲团结，提升凝聚力一个整体要形成凝聚力、战斗力，必须发挥好个体的积极性。
在学校领导干部中，有的善于交际，锋芒毕露，有的性格内向，在配置学校干部时我们根据其个性特长，一文一武，刚柔并济，优化组合。
年龄上有一点落差，以便取长补短。
学科错位配置，可以优势互补，互相“补台”。
这样，在总的原则和目标之下，班子成员各尽其职，各显其能，和谐相处，个体活力在工作实践中竞相迸发，实现个人的价值，从而使班子整体更富先进性，更富活力，更富激情。
一个坚强有力的领导班子的前提必须是民主团结的，实现民主团结最重要的途径就是坚持民主集中制。
为此，我们在学校领导班子中开展了“三评”、“五会”制度。
“三评”即“自我评估、民主评议、组织讲评”；“五会”制度：一是每月召开一次领导班子民主生活会，其内容是汇报各自思想动态，本职工作完成情况，下一步工作打算。
领导之间互提建议，以诚相待，取长补短，共同提高；二是每位领导每学期至少要召开一次分管部门教师参加的座谈会，其目的在于广泛地听取教师对本部门工作的建议，以便充实工作内容，改进工作方法，调整工作思路；三是定期召开教代会，共同研究学校工作计划，决定重大事项，进行阶段性工作总结。
虚心接受教职工代表对学校工作的咨询和建议；四是每学期召开一次教职工大会，每位领导分别进行工作述职报告，广大教职员工对每位领导的工作进行打分划等，并对学校工作提出一些合理化建议；五是每学期召开一次家长委员会委员会议或学生家长会议。
党建工作评价考核
党建工作评价考核党员干部要抓好创建工作，不断推进社保党建工作全面发展。
下面是店铺整理党建工作评价考核的范文，欢迎阅读!党建工作评价考核篇一20XX年，适逢中国共产党成立90周年，我局机关党委在市直工委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持科学发展观，认真学习贯彻党的十七大四中全会精神，围绕“三服务一提升”党建工作主题和我市社保中心工作，全面加强党建各项工作，取得较好成效。
一、坚持强化教育，不断提高党员干部的政治理论素养(一)继续深入学习实践科学发展观1、加强干部职工思想和职业道德教育。
开展党史学习，党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育。
2、加强法制教育。
组织干部职工开展公职人员学法考试，通过考试，加深了对《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《行政许可法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的认识，做到人人知法守法，严格依法行政，依法办事。
3、组织向先进典型学习。
组织全体人员观看了《第一书记》、《暖川》、《袁隆平》等先进教育电影，撰写学习心得。
同时，组织向创先争优活动先进典型杨善洲同志、李林森同志学习，学习优秀共产党员无私大爱、牺牲奉献的崇高精神。
(二)组织能力培训，提高综合素养20XX年，组织培训班27班次，其中选派779人分别参加市委组织部、市人事局组织的科级干部轮训班、正科级任职培训班、副科级任职培训班、军转干部岗前培训班、社会工作管理专题研讨班、“十二五”规划纲要解读专题研讨班、公务员加快转变经济发展方式和社会管理创新全员培训等培训班，选派22人参加市直工委的培训班5个，组织开展了2期领导干部能力培训班、2期党务知识培训班、1期社保系统窗口服务人员沟通技巧礼仪培训班，累计培训干部职工达700人次。
培训采用专家学者授课、党组书记上党课、拓展等形式，从政治学习到专业理论、礼仪培训等方面对全市社保工作人员进行了全方位培训，大大提高了他们的综合素养。
(7篇)党建工作特色亮点
党建工作特色亮点(7篇)党建工作特色亮点12016年，合江县政务中心党支部紧紧围绕坚持以科学发展观为指导，全面加强基层组织能力建设，努力实现组织全覆盖、班子强功能、工作上水平的思路，结合岗位实际，以服务始于群众需求、终于群众满意为主题，积极推进党建工作，为中心工作的建设与发展提供强有力的组织保障。
一是丰富学习教育形式。
以党课、支部学习会、工作会为契机,集中开展党员宣誓,歌唱红歌,强化党员意识;开展微型党课，变过去领导讲为党员人人讲，以每位党员为授课人，通过谈学习心得、工作感悟、身边事迹等，以实现互相学习、互相交流、共同提高;开展每周释纪廉政宣教活动,以学习典型案例、政策法规、领导讲话为重点，促进党员干部警钟长鸣;组织到县看守所接受警示教育，促进党员干部依法行政、廉政勤政。
二是提升机关整体形象。
以党员先锋行为管理为抓手，要求窗口党员统一佩戴党徽，亮身份上岗，自觉接受监督。
同时，深入开展一张笑脸相迎、一颗耐心倾听、一片真诚待人、一腔热情办事的四个一承诺践诺活动，切实提高党员干部服务发展、服务基层、服务群众的能力，真正做到仪表整洁在身上，热情微笑在脸上，娴熟业务在手上，文明用语在嘴上，让群众高兴而来、满意而归。
三是提升党员整体服务水平。
实行特色服务。
以创新为动力，在全面落实首席代表制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制等优质服务制度的基础上，实行打包代办制和扎口收费制等特色服务制度;二是优化服务流程。
对所有窗口的进驻事项实行定期梳理和流程再造，使各类事项在政策允许范围内不断减少环节、简化流程、压缩时限。
对重点、重大、招商引资项目开通绿色通道，推出联审会办、联合现场踏勘、联合审图、联合竣工验收、联合年审五联合机制，确保企业亲身体验到一站式审批、一条龙服务;拓展服务外延和深度。
积极推行变通服务、特事特办、代办代理服务、上门服务、延时服务、假日服务、预约服务等方式，变过去群众围着政府转为政府主动服务群众四是建设廉洁服务环境。
党建工作特色亮点及主要成效
党建工作特色亮点及主要成效
一、工作特色
1、以“三个代表”为指导思想，坚持把社会主义核心价值观融入党的建设，坚持以人民为中心，加强党的建设，增强党的执政能力和领导水平，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在党的建设中践行社会主义核心价值观，不断提高党的执政能力和领导水平。
2、积极开展“党建+”，注重以创新为导向，把技术运用到党建工作中，加强党支部管理，
推进党建信息化，构建网络化党建管理体系，增强党员参与度，推进党建工作创新，加快
党建工作步伐。
3、坚持以“三会一课”为主要形式，加强组织活动，深入开展政治理论学习，加强思想政治建设，引导党员贯彻执行党的路线、方针、政策，增强党员的政治意识，为实现党的建设
目标奠定坚实的思想基础。
二、主要成效
1、深入开展“党建+”，建立了网络化党建管理体系，有效提升了党支部管理水平，提高了
党员参与度，推动了党建工作创新，加快了党建工作步伐。
2、积极开展“三会一课”，引导党员贯彻执行党的路线、方针、政策，增强党员的政治意识，为实现党的建设目标奠定坚实的思想基础。
3、坚持以人民为中心，加强党的建设，增强党的执政能力和领导水平，不断提高党的执
政能力和领导水平，推动党的建设不断取得新成效。
2023年特色亮点工作汇报4篇,特色亮点工作报告
2023年特色亮点工作汇报4篇,特色亮点工作报告下发《涂岭镇关于开展镇片村户“四级”联创党建“示范工程”活动实施意见》，成立领导机构，明确创建目标任务和出台无职党员《管理办法（试行）》和《考核办法（试行）》，今年在全镇范围内全面铺开的基础上（幸福社区党度、年末考核制度，健全了上岗党员动态管理机制，逐步解决无职党员发挥作用问题。
并针对各种岗位举办各类培训班，提高了上岗党员履职能力。
据统计，各基层党支部已有321名党员挂牌上岗，自开展活动以来，全镇借助上岗党员化解农村群众矛盾纠纷近350起，解决群众关注的热点、难点问题近100件，协助村解决信访问题63件，为全镇经济社会发展营造了稳定的社会环境；为群众提供致富信息27条，转移富余劳动力117人，扶助创业5家，有力地促进了农村经济发展和农民致富增收；对党务、政务工作提出合理化建议近100条，与困难群众结成帮扶对子210个，参与防抗台风1000多人次，为地震灾区捐款、缴纳特殊党费10多万元，上岗党员促进了村级各项工作，成为了村干部好帮手，真正做到了“无职务有岗位、有岗位有作为”。
泉州电视台、泉州晚报、泉州电台等宣传媒介进行相关报道。
今年“七一”期间，镇党委表彰了一批优秀无职上岗党员。
存在的问题：1、示范作用不强。
由于我镇地处山区，地域广，支部多而分散，农村基层组织建设发展不平衡，示范村辐射能力还不够强。
2、思想观念不新。
部分上岗党员思想陈旧，缺乏开拓进取精神，对党的农村方针政策理解不深不透，履行岗位职责时考虑重重，缩手缩脚，先锋作用发挥不够明显。
3、激励措施贫乏。
大部分无职党员是家庭经济收入的主要支柱，他们所承担的工作带有义务性质，表现突出的上岗党员缺乏有效的激励措施，个别上岗党员因没有报酬，自家劳力不足，无力履行职责等，影响作用的发挥。
下一步工作打算：1、完善机制评岗。
上岗党员实行动态管理，在年底考评中，对履职特别优秀的无职党员纳入区、镇两级评优表彰范围，给予物质奖励，有培养前途的年轻党员优先列为村级后备干部。
党建工作成效及亮点3篇
党建工作成效及亮点3篇长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。
党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。
一是创新学习方式。
注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。
__年共开展集中学习17次，发放专门学习资料32份，撰写心得体会37篇。
二是拓展学习内容。
除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。
在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。
三是注重学习效果。
拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。
通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持两抓，注重双向培养，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。
一是抓组织建设。
党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。
我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。
二是抓素质提升。
党员综合考评情况汇报
党员综合考评情况汇报
尊敬的领导：
我是XX单位的党员XXX，我在此向领导汇报我个人的党员综合考评情况。
首先，我在思想上始终保持了对党的忠诚，严格遵守党的纪律和规定，积极参
加党组织活动，认真学习党的理论知识，不断提高自身的思想政治素质。
在工作中，我认真贯彻执行党的路线方针政策，积极参与工作，为党的事业发展贡献自己的力量。
其次，我在工作岗位上认真履行职责，努力工作，不断提升自身的业务能力和
业绩。
在工作中，我努力做到公正廉洁，不谋取私利，严格要求自己，做到廉洁自律，维护了党员的形象。
此外，我积极参与社会公益活动，关心集体利益，乐于助人，参与志愿服务，
传播正能量，为社会和谐稳定贡献自己的一份力量。
最后，我在学习上不断提高自身素质，积极参加各项培训和学习，不断充实自
己的知识储备，提高自身的综合素质，做到知行合一，不断完善自己。
综上所述，我在党员综合考评中，始终以党的事业为重，努力做到廉洁奉公，
努力工作，关心集体利益，不断提高自身素质，努力为党的事业发展贡献自己的一份力量。
希望领导能够对我的工作给予认可，并提出宝贵的意见和建议，让我不断进步，更好地为党和人民服务。
谢谢！。
基层党支部考核总结
基层党支部考核总结引言：党的基层组织是党的工作的基础，基层党支部承担了党的基层党务工作的重要责任。
经过一段时间的考核工作，现将基层党支部考核总结分享给大家。
主体：一、强化思想政治建设在考核中，我们发现，思想政治建设是基层党支部工作的核心。
我们通过定期组织党员学习党的理论知识，加强政治思想教育，提高党员思想觉悟和党性修养。
同时，我们注重组织民主生活会，加强党员与群众的沟通交流，解决群众关心的问题，增强党的执政能力和群众工作能力。
二、推进党风廉政建设党风廉政建设是基层党支部考核的重要内容之一。
我们建立了健全的廉政教育制度，严格落实党风廉政教育责任制，加强对党员干部的党纪党规教育，提高党员干部的廉政意识和拒腐防变能力。
同时，我们加强党员干部的监督，建立了严格的党员干部考核制度，对违纪行为进行严肃查处，净化党内政治生态。
三、加强党组织建设党组织建设是基层党支部考核的重要内容之一。
我们注重发挥党小组在党建工作中的作用，加强党小组建设，增强党小组的凝聚力和战斗力。
我们加强了党员队伍建设，增强党员的先进性和党性修养，并加强对发展对象的培养和考察，确保党员队伍的优质化和数量的增长。
四、加强党支部工作管理党支部工作管理是基层党支部考核的重要内容之一。
我们加强了党支部制度建设，明确了党支部的职责分工，加强了对党员活动的组织和管理，确保党支部工作的有序进行。
我们注重激励党员的积极性，设立了先进党员表彰奖励制度，树立了党内先进典型，激励广大党员积极参与党的工作。
结语：通过一段时间的考核工作，我们党的基层党支部取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
今后，我们将进一步优化基层党支部工作，提高党建工作的科学性和有效性，确保我党始终走在中国特色社会主义伟大事业的最前列。
感谢大家对基层党支部工作的关心和支持！。
党组织考核工作总结优秀范文
党组织考核工作总结优秀范文通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。
下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!党组织考核工作总结篇一__年，我坚持以__重要思想和科学发展观为指导，认真学__大、__届_中全会精神，在各级领导的带领下，认真完成了各项工作任务。
现总结如下：一、自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。
一年来，我始终坚持科学发展观，以正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上用心构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作用心主动，不畏艰难，尽职尽责，在工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
一是认真学习科学发展观，深刻领会其科学内涵，增强自己实践科学发展观的自觉性和坚定性;认真学习党的__大及__届三中全会精神，自觉坚持以党的__大精神为指导。
二是认真学习工作业务知识。
在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己业务工作潜力。
三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，选取性地开展学习，进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务。
始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“____”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。
在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策。
党建工作考核情况通报
竭诚为您提供优质文档/双击可除党建工作考核情况通报篇一：基层党建考核工作汇报基层党建考核工作汇报为改变以往基层党建工作考核标准粗略、评价方法单一、激励作用不够明显等现象，我县将绩效考核理念引入党建工作中，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，使基层党组织抓党建由“虚功”变“实做”，促进了党建责任制的落实。
一、科学设置内容标准，突出考核的操作性县考核办在制订考核指标上，着力提升考核指标“能见度”，准确全面地考察基层工作的执行能力。
根据部门、地区差异和岗位职责不同，将乡镇和县级机关党委区分对待，分类制定年度目标考核指标，对乡镇重点考核思想政治建设、执政能力建设、基层组织建设、干部队伍和作风建设、经济发展情况等工作；对县直机关侧重党委机构运转及工作规划、班子和党员队伍建设、工作绩效、主题活动开展等工作。
同时对信息报送、党内统计、党建刊物征订等业务也明确了评分标准。
考核细则由以前的模糊定性向准确定量转变，实现考核结果的科学性和准确度。
二、重点突出特色工作，体现考核的创新性在强调夯实党建工作基础的同时，注重各基层党组织的特色工作创新。
年初要求各党委确定一个党建创新项目，对特色工作的谋划部署、组织开展等提出明确要求，年终县委特设“党建创新工作先进党委”荣誉称号给予奖励。
同时在党建综合考核中实行特色工作奖励加分，通过设置加分项目拉开竞争档次，形成“台阶”差异，激励各基层党组织突破思维局限，扭转以往基层仅满足于完成“规定动作”的保守意识，强调树立“不进则退”的争先意识，鼓励基层积极研发“自选动作”，打造党建精品工程。
三、积极践行科学发展，增强考核的绩效性在乡镇加强基层党建工作考核的同时，更加强调农村经济社会的发展，县委组织部明确提出“重大规划、重要决定、重大项目建设要体现可持续发展，实施目标责任考核”，要求结合“升级晋档”活动每年就农民人均纯收入、主导产业发展、基础设施建设等经济指标增幅情况分级建档、评比表彰，以此促使乡、村两级党组织按照科学发展观要求，致力于经济社会的全面协调发展。
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构建大学生党员标准具体化模式努力提高大学生党建工作水平——铁道运营技术学院党总支党建考核特色报告铁道运营技术学院党总支成立以后，在学生党建工作中，积极构建大学生党员标准具体化模式，把坚持党员标准以及党员标准的具体化贯穿于大学生党建工作的全过程，即：贯穿于入党启蒙教育、积极分子的确定、党员发展和党员转正以及党员教育、管理的全过程，并取得了较好的效果。
目前，铁道运营技术学院学生党员总数89人，占在校生总数（本部）的7.97%，党员发展呈现出良好态势，党员队伍的质量也得到了保证。
下面就铁道运营技术学院党总支在大学生党员标准“具体化模式”的构建及这一标准在大学生党建中的贯彻落实情况汇报如下。
一、构建大学生党员标准具体化模式的工作背景铁道运营技术学院党总支于2008年11月成立，是由原运输管理系、自动控制系、通信工程系三个党支部组成；学生总数1922人，其中本部1116人，08级铁道交通运营管理专业的学生由原红山校区直属党支部管理；另外，当时的学生教育层次有四年制双学历、五年制高职、三年制高职、转专业、辅修班、校外办学点返校生、上海铁路局专业强化班等7个层次；加之作为职业院校，实行的是校企合作、工学结合的教学模式，校内实训和校外实习时间多达一年以上等。
由于在党总支成立时，学生人数多、层次多、在校培养时间短；三年制、五年制学生受教育的程度不同，学生思想素质参差不齐，开展大学生的思想政治教育层次多、难度大；学生原属各党支部在发展对象的遴选、培养过程、手段、方法、标准也有一定的差异，学生对党的认识程度不一；当时在校07级、08级（本部）只有一名学生党员，学生党员主要集中在毕业班。
因此，铁道运营技术学院党总支经过认真研究探索，以大学生党员标准“具体化模式”的构建为着力点，进一步加强和规范铁道运营技术学院大学生党建工作。
二、构建大学生党员标准具体化模式的具体做法铁道运营技术学院党总支构建大学生党员的具体化模式，就是在党建工作的具体实践中，把政治思想标准、学习成绩标准、工作能力标准、群众基础标准、日常表现标准具体化，使之成为对党员和发展对象进行动态管理和综合考察、考核的重要依据。
1．用党员标准进行入党启蒙教育和确定入党积极分子入党启蒙教育主要是党的基本知识和入党动机教育。
首先，在党的基本知识教育一开始，我们就把大学生党员标准公布给学生，让学生尽早确立目标，时时掌握自身存在的差距和不足，以便及时提出整改措施和努力方向。
其次，入党动机教育是坚持党员标准、保证发展质量的关键。
工作中我们对入党动机的类型、存在的原因和采取的对策进行了分析。
我们认为，当前，大学生中的不正确或不成熟的入党动机主要表现为：敬佩型、感激型、荣誉型、攀比趋众型、实用型、被迫型、改造型、目标型等等。
造成以上表现的主要原因是：大学生政治上的不成熟、社会的影响、价值的失衡、学校思想政治教育的弱化。
为了让学生树立信仰共产主义、愿意为国家和社会多做贡献、更好地发挥个人才能、实现个人价值与社会价值的有机统一的正确的入党动机，志愿加入中国共产党，我们提出的对策：一是加强入党启蒙教育和对入党积极分子的培养，净化入党动机；二是重视对发展对象的严格考察，强化入党动机；三是坚持对学生党员的再教育，升华人党动机；四是注重政治理论和党的宗旨教育，优化入党动机；五是夯实党的组织生活基础，巩固入党动机。
我们注重对入党积极分子的教育培训。
一是坚持认真组织有入党意愿的同学参加党校的学习和培训，通过党的基本知识、入党知识、党史、时事政治的学习，帮助他们端正入党动机，同时也有助于预备党员和党员增强党性。
二是坚持通过在重大节庆日、纪念日开展演讲、征文、歌咏比赛等主题教育活动，进行爱国主义教育；通过组织参观梅园新村纪念馆、赴雨花台瞻仰革命烈士、知识竞赛、观看红色影片等，进行革命传统教育；通过组织参观改革开放30周年、建国60周年成就展，进行理想信念教育，增强民族自豪感。
三是坚持入党积极分子参加党课学习、参加接收预备党员的支部大会、新党员宣誓大会以及党内组织开展的一些有教育意义的活动，使他们接受教育。
并对入党积极分子队伍实行动态管理，根据培养教育情况，及时调整充实，始终保持一支“素质优良、数量充足”的积极分子队伍。
2．坚持党员标准具体化，保证发展质量大学生党员标准“具体化模式”已经构建，关键问题就是如何在组织发展的实践中加以落实。
我们在组织发展中认真把握以下五个方面：第一、政治思想标准是考察的首要标准。
具体包括：①思想上有入党的迫切愿望，在实际行动中有不断端正入党动机的具体表现（有入党申请、思想汇报、主动找党员交流谈心等）；②已参加党校入党积极分子培训班学习并顺利结业，能认真学习马列主义理论课，“两课”考试成绩应在良好以上，综合素质评定为“优”。
③学生成为入党积极分子后，每季度至少一次向党组织汇报自己的思想。
第二，学习成绩标准是考察的中心标准。
具体要求是：①学习刻苦认真，学习态度端正，各门课程考试综合成绩居班级前30%，且均分不低于75分，必修课没有不及格课程或重修科目；主要学生干部（院学生分会、团总支委员，社团负责人，各班团支部书记、班长、副班长）列为组织考察对象的，成绩排名在班级应位于班级前50%，对学院工作做出突出贡献者可酌情考虑，但学年成绩均分不得低于75分且须经院党总支审核通过；②应至少有一次获得学校单项以上奖学金或同等级别以奖励学习为主的获奖事实，能结合专业学习积极参加教科研活动；③通过国家英语、计算机相应等级考试和专业技能考试。
第三，工作能力标准是考察的重要标准。
具体要求是：①入党积极分子如果是主要学生干部，要联系他所在的部门、班级的学习、工作、纪律等情况，如果所在的单位各方面表现情况都比较差，就暂不予考虑，对其他干部也要联系所负责的工作情况全面衡量，考虑是否确定为发展对象；②入党积极分子如果是普通同学应做到能主动、积极参加学校、班级组织的各项活动，有为组织或集体作贡献的具体表现，在同学中具有较高的威信；③列为组织考察对象的，应至少有一次获得院级优秀学生或优秀团员称号（或其他同等级别荣誉称号或奖学金）。
第四，群众基础标准是考察的关键标准。
具体要求是：①培养联系人认可。
有培养联系人向党组织提出的考察对象已基本符合党员发展条件可以发展的意见。
②同学接受。
考察对象能团结同学，助人为乐、关心同学，在群众座谈会中，同学的态度和意见应基本一致赞同发展。
参加座谈会的群众应包括同寝室成员、异性同学、班干部、普通同学等具有代表性的同学参加。
③教师肯定。
要征求班主任、有关任课教师的意见，其意见对考察对象的认识应基本趋同，即基本符合党员发展条件，可以发展。
④团组织推荐。
所在团支部或团总支有向党组织推优的事实。
⑤无原则性问题。
在党员拟发展对象公示和师生意见征求中，没有涉及政治思想、重大违纪、动机不纯、群众反对等原则性意见；若意见属于缺点和善意的批评，考察对象应能够正视而且在组织的批评教育下，经过其努力应能够改正的可以发展。
第五，日常表现标准是考察的基础标准。
具体要求是：①遵章守纪，无任何违纪记录，无任何一级通报批评记录；②学生宿舍区表现良好，无违规记录，所在寝室文明卫生应在良好以上；③积极参加学校、班级的各项活动，表现积极，集体荣誉感强。
在讨论学生党员发展时，我们对照以上的5个方面考核标准，逐项进行考察，并填写考察意见、汇总考察结果、进行综合评价、签署考察人姓名，最后提交支部委员会和总支委员会研究。
在2009年的组织发展工作中，14名学生发展对象在对其的综合评价中未能有较好的表现，经支部讨论决定延期发展、继续考察或不予发展。
3．加强制度建设，始终用党员标准对党员进行教育和管理我们把大学生党员标准的构建定位在制度建设上，通过加强学生党建的制度化建设，为大学生党员的发展、教育、管理提供依据，促进党建工作的长效化发展。
一是遵守学校党委关于大学生党员发展的各项规定和组织发展程序，明确党员发展和党员教育管理的具体要求，规范大学生党员行为、大学生党员发展程序、大学生党员评价办法。
二是按照学校党委明确的党建工作意见，把学生党建的着力点与部门、专业实际结合，以制度或文件形式制订《铁道运营技术学院学生党员发展工作若干规定》、《铁道运营技术学院发展党员责任追究制度》等，对学校党委的原则意见细化、量化。
三是坚持并完善党员培养、考察和发展的相关制度，如党校学习培训制度、入党积极分子培养联系制度、思想汇报和反馈制度、发展对象参加社会实践制度、党员发展公示制度、民主推选评议制度等等，让申请入党的积极分子和大学生党员都明确自己的努力方向和行为规范，做到有据可依，有理可讲，有事可做，心中有数。
把三个层次的制度规范综合起来，就形成了大学生党员标准的制度化体系，这是实施大学生党员标准的制度基础。
对学生党员的教育管理，我们严格执行“入口要严、出口要畅、中间环节要加强”的工作思路，对已加入党组织的学生的继续培养、教育、管理，包括预备党员的转正等也坚持严格、具体的考核标准。
这实际上就是大学生党员要经得起考验，能始终保持先进性，经得起实践的检验、时间的检验和社会的检验。
考核的主要指标是：①发展时考察标准所含的政治思想标准、学习成绩标准、工作能力标准、群众基础标准、日常表现标准等指标都同样适用，同时参照；②学生党员应进一步加强政治理论学习和党性锻炼，努力提高自身的政策水平；③应参加正常的组织生活，按时缴纳党费；④应无条件积极完成组织交给的任务；⑤对照组织和群众提出的批评意见，有积极改正的表现和事实；⑥在群众评议、支部考核中获良好以上成绩。
三、构建大学生党员标准具体化模式取得的工作成效铁道运营技术学院党总支就大学生党员标准“具体化模式”的构建和这一标准在大学生党建中的全面贯彻，创新了学生党建工作机制，并取得了以下成效：（一）健全了大学生党建体系。
通过党员标准具体化，学生入党积极分子的培训培养工作规范有序、成效显著。
学院通过制定《铁道运营技术学院学生党员发展工作若干规定》等制度，并加以贯彻实施，提升了学生入党积极分子的培养与发展工作的质量与水平，学生党员的管理更加到位，先锋模范作用更加突出。
通过一系列的活动，为广大学生党员提供活动与展示平台，使广大学生党员成为学生学习、生活与各类社会实践活动中的主力军。
（二）提高了学生党员的整体素质。
通过党员标准具体化，切实加强和改进了我院学生思想政治教育工作，为学生的健康成长、顺利成才营造了一个和谐的校园环境，促进了人才培养质量的提高。
学生党员和入党积极分子在其中充分发挥了先锋模范作用，涌现了许多品学兼优的学生党员。
学院成立后所发展的学生党员也由过去的素质单一型，向素质综合型发展，目前在校的89名学生党员中，有18名学生党员获得院级以上奖励，其中获得国家奖学金1人次；在省级专业技能比赛和竞赛中获奖7人次； 94人次获得学院三等以上奖学金，其中一等奖学金9人次，51人获得三好学生标兵、三好学生、优秀学生干部等荣誉称号。