评委打分表
评委打分表-打分表格
评委打分表-打分表格
摘要
本文档旨在为评委们提供一个打分表格，以便他们能够准确评估参赛者的表现。
通过使用这个打分表格，评委们可以按照一定的标准对不同的项目进行评分，并记录评分结果。
这将有助于确保评选过程的公正性和透明度。
打分表格
以下是打分表格的样式和内容：
请注意，以上表格的示例中只包含了四个项目，你可以根据实际需要增加或删除项目，并根据需要修改评分标准和最高分。
如何使用打分表格
评委们可以按照以下步骤使用打分表格：
1. 对照每个项目的评分标准，仔细观察参赛者的表现。
2. 为每个项目给予一个分数，分数范围应在0到最高分之间。
3. 在相应的评委栏中填写所给的分数。
4. 在所有项目评分完成后，对每个参赛者的得分进行总结，并确定最终的排名。
注意事项
在使用打分表格时，请注意以下事项：
- 确保评分标准的客观性和公正性。
- 不要受到个人偏见或其他非相关因素的影响。
- 遵循评选活动的规则和规定。
请根据自己的实际情况对打分表格进行个性化的修改，并将其应用于评选过程中。
结论
使用本文档中提供的打分表格，评委们将能够更加系统和全面地评估参赛者的表现。
这将有助于保证评选过程的公正性，并确保最终的评选结果能够真实准确地反映参赛者的表现。
朗诵大赛打分准则表
朗诵大赛打分准则表本准则表旨在为朗诵大赛的评委提供一个一致的打分标准，以确保公正、客观和透明的评分过程。
以下是我们建议的打分准则：发音（30分）- 清晰度：发音清晰、准确，无模糊或含糊不清的音节。
- 流利度：流利的语速和自然的语调，没有明显的停顿或结巴。
- 语音表达：音量适中、饱满，语音有感情和表达力。
音调（20分）- 音高：准确的音高掌握，没有明显的走调。
- 节奏：稳定而准确的节奏感，没有过快或过慢的变化。
- 音色：富有表现力和感情的音色，与文本内容相匹配。
表情（20分）- 肢体语言：自然、流畅且与文本相协调的手势和姿势。
- 面部表情：准确、恰当地表现出文本情感，与语音表达一致。
- 眼神交流：与观众建立良好的眼神交流，充满自信和吸引力。
语感（15分）- 语调准确：正确地理解和运用文本的语调，使观众能够感受到情感和语气的变化。
- 语速控制：适当的语速和停顿，使观众能够理解和欣赏演讲。
- 语气把握：准确地表达文本中的情感和语气，给观众带来共鸣和感动。
文本理解（15分）- 文字理解：对文本内容和情感的准确理解和传达。
- 文字表达：清晰、生动地表达文本中的意义和情感。
- 文字解读：通过朗诵方式准确地传达文本的隐含含义和情感。
总体印象（10分）- 演讲技巧：声音的运用、节奏感、语气把握等演讲技巧的综合表现。
- 舞台表现：在舞台上的自信、仪态和整体形象。
- 观众吸引力：演讲的吸引力和观众的共鸣程度。
请注意，以上打分准则仅供参考，评委可以根据具体比赛情况进行适当调整。
为了确保评分的公正性，请评委独立进行评分，并避免参考其他评委的意见。
同时，评委们应尽量避免引用无法确认的内容作为评分依据。
祝愿所有参赛者在朗诵大赛中取得好成绩！。
辩论赛评委打分规则及打分表
评分标准：
可以综合仪表举止、辩论逻辑、辩论技巧、辩论深度、辩论语言和整体配合等加权分阶段评分，最后综合分数。
（一）团体分，共100分
1．按辩论阶段评分（计80分）
陈词：10分；攻辩：15分；自由辩论：35分；总结陈词：20分；
2．综合印象分（计20分）
语言风度：5分；团体配合、临场反应：15分
3．扣分标准，幅度为0—10分。
凡在辩论赛过程中出现违反比赛规则的情况，按下列幅度适当扣分。
陈词：0—5分；攻辩0—10分
扣分情况
1、当主席宣布时间已到时，辩手仍继续发言超过5秒钟
2、攻辩与自由辩时重复提问或回避问题，打断对方说话，阻止对方回答或长时间回答问题；
3、攻辩时，辩方反问攻方问题，攻方回答辩方问题；
4、一辩或四辩在做攻辩小结或总结陈词时脱离实际或背稿；
5、攻辩与自由辩时任意更换发言队员；
6、自由辩时一方队员连续发言；
7、自由辩论时对重要问题回避两次以上或对于对方已经明确回答的问题仍然不放；
8、观众提问后未经评判审定和主席示意辩手擅自回答问题；
（二）辩手个人得分，每场总计100分
每场比赛的优秀辩手由得分最高者获得。
语言表达：20分整体意识：20分逻辑推理：20分。
文艺汇演评委打分表
合计
备注
庆元旦文艺汇演评委打分表
节目序号：
节目名称：
单位：
表演状态 内容取材 艺术水平 背景设计 时间控制 整体感觉 （20分） （20分） （20分） （10分） （10分） （2分表
节目序号：
节目名称：
单位：
表演状态 内容取材 艺术水平 背景设计 时间控制 整体感觉 （20分） （20分） （20分） （10分） （10分） （20分）
庆元旦文艺汇演评委打分表
节目序号：
节目名称：
单位：
表演状态 内容取材 艺术水平 背景设计 时间控制 整体感觉 （20分） （20分） （20分） （10分） （10分） （20分）
合计
备注
庆元旦文艺汇演评委打分表
节目序号：
节目名称：
单位：
表演状态 内容取材 艺术水平 背景设计 时间控制 整体感觉 （20分） （20分） （20分） （10分） （10分） （20分）
合计
备注
庆元旦文艺汇演评委打分表
节目序号：
节目名称：
单位：
表演状态 内容取材 艺术水平 背景设计 时间控制 整体感觉 （20分） （20分） （20分） （10分） （10分） （20分）
合计
备注
演讲比赛评委评分表
演讲比赛评委评分表评分表项目：演讲内容、语言表达、仪表风范、会场效果编号 1总分：100分普通话：紧扣主题，内容充实，原创，口齿清晰，语气语调得体，表情动作自然，服装整洁标准：结构完整，语言优美，真情实感，语言流畅，节奏恰当，丰富恰当，仪表端庄脱稿演讲：每项10分，共70分时间控制：合理，10分评分表项目：演讲内容、语言表达、仪表风范、会场效果编号 2总分：100分普通话：紧扣主题，内容充实，原创，口齿清晰，语气语调得体，表情动作自然，服装整洁标准：结构完整，语言优美，真情实感，语言流畅，节奏恰当，丰富恰当，仪表端庄脱稿演讲：每项10分，共70分时间控制：合理，10分评分表项目：演讲内容、语言表达、仪表风范、会场效果编号 3总分：100分普通话：紧扣主题，内容充实，原创，口齿清晰，语气语调得体，表情动作自然，服装整洁标准：结构完整，语言优美，真情实感，语言流畅，节奏恰当，丰富恰当，仪表端庄脱稿演讲：每项10分，共70分时间控制：合理，10分评分表项目：演讲内容、语言表达、仪表风范、会场效果编号 4总分：100分普通话：紧扣主题，内容充实，原创，口齿清晰，语气语调得体，表情动作自然，服装整洁标准：结构完整，语言优美，真情实感，语言流畅，节奏恰当，丰富恰当，仪表端庄脱稿演讲：每项10分，共70分时间控制：合理，10分评分表项目：演讲内容、语言表达、仪表风范、会场效果编号 5总分：100分普通话：紧扣主题，内容充实，原创，口齿清晰，语气语调得体，表情动作自然，服装整洁标准：结构完整，语言优美，真情实感，语言流畅，节奏恰当，丰富恰当，仪表端庄脱稿演讲：每项10分，共70分时间控制：合理，10分评委打分表：讲修身立德･传递正能量演讲比赛编号。
项目。
分值2.演讲内容语言表达仪表风范会场效果。
100分普通话。
10分紧扣主题内容充实内容原创。
10分口齿清晰语气语调表情动作服装整洁。
10分结构完整语言优美真情实感。
创业创新大赛评委打分表(创新组)
2.团队其他成员配备的科学性、完整性和互补性。
5分
3.团队的整体运营能力和执行能力。
5分
市场及发展前景
25分
1.项目是否具有广阔的市场前景，具备大范围占据市场的可行性和条件。
10分
2.项目可持续发展的能力，及能创造的经济价值。
10分
3.项目运营现状和财务状况，已取得的进展和成绩。
5分
总分
100分
社会
价值
25分
1.项目直接带动就业岗位的数量，间接带动创业就业的数量，预计未来3年将创造就业岗位的数量规模。
10分
2.项目的社会贡献（当前或预期），带动当地产业发展、资源利用、民族文化传承，吸纳农村富余劳动力或残疾人就业数量。
10分
3.促进节能减排、环境保护、推动绿色发展。
5分
项目
团队
20分
1.项目第一创始人的素质、能力、背景和经历。
评委
签字
建议:
评委签名：
日期：年月日
【打分规则】评委打分保留小数点后两位。
【总分区间】优：90分及以上；良：80－90分；中：70－80分；差：70分以下。
创业创新大赛评委打分表
（创新组）
指标
描述
各项
满分
评委
打分
创新性
30分
1.技术和产品具有原创性、创新性。
10分
2.技术和产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果，能填补国内外空白，项目在某个行业或领域具有示范性和引领性。
10分
3.项目商业模式具有可行性、创新性，项目管理和服务方式具有创新性。
10分
朗诵比赛评委评分表
选手序号
演讲内容（3分）
主题鲜明积极向上
语言表达（3分）
脱稿清晰流畅
演讲表情（2分）
声情并茂
仪态仪表（2分）
仪表端庄 不超时
总分
选手序号
演讲内容（3分）
主题鲜明积极向上
语言表达（3分）
脱稿清晰流畅
演讲表情（2分）
声情并茂
仪态仪表（2分）
仪表端庄 不超时
总分
选手序号
演讲内容（3分）
主题鲜明积极向上
语言表达（3分）
脱稿清晰流畅
演讲表情（2分）
声情并茂
仪态仪表（2分）
仪表端庄 不超时
总分
选手序号
演讲内容（3分）
主题鲜明积极向上
语言表达（3分）
脱稿清晰流畅
演讲表情（2分）
声情并茂
仪态仪表（2分）
仪表端庄 不超时
总分
选手序号
演讲内容（3分）
主题鲜明积极向上
语言表达（3分）
脱稿清晰流畅
演讲表情（2分）
声情并茂
仪态仪表（2分）
仪表端庄 不超时
总分
选手序号
演讲内容（3分）
主题鲜明积极向上
语言表达（3分）
脱稿清晰流畅
演讲表情（2分）
声情并茂
仪态仪表（2分）
仪表端庄 不超时
总分
选手序号
演讲内容（3分）
主题鲜明积极向上
语言表达（3分）
脱稿清晰流畅
演讲表情（2分）
声情并茂
仪态仪表（2分）
仪表端庄 不超时
总分பைடு நூலகம்
演讲比赛评分标准_打分表
打分表
选手序号
演讲内容（50）
语言表达（30）
形象风度（10）
综合印象（10)
总分（100）
打分表
选手序号
演讲内容（50)
语言表达（30）
形象风度（10)
综合印象(10)
总分(100）
统计表
选手序号
姓名
最高分
最低分
总分
备注
统计表
选手序号
姓名
最高分
最低分
总分
备注
演讲比赛评分标准
一、演讲内容：50分
主题鲜、深刻，格调积极向上（30分）；语言自然流畅，富有真情实感（10分）；结合实际，紧跟形势,鼓舞士气（10分）.
二、2.语言表达：30分
演讲材料熟悉，完全脱稿（20分）；声音洪亮，口齿清晰，普通话标准,语速适当，表达流畅，激情昂扬(10分）。
）
三、形象风度：10分
要求衣着整洁，仪态端庄大方,举止自然、得体,体现朝气蓬勃的精神风貌.
四、综合印象:10分
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
打分表
选手序号
演讲内容（50）
语言表达（30）
形象风度(10）
综合印象(10）
总分（100）
打分表
选手序号
演讲内容(50）
语言表达（30）
形象风度（10）
综合印象(10）
歌唱大赛打分表模版
歌唱大赛打分表模版
背景介绍
歌唱大赛打分表是用于评判参赛选手表演的评分工具。
该打分表模版旨在提供一个简单且没有法律复杂性的设计，以便评委们能够独立、公正地进行打分。
打分表模版
打分解释
- 评委编号：每位评委都有一个独特的编号，用于区分不同评委。
- 选手编号：每位参赛选手都有一个独特的编号，用于区分不
同选手。
- 歌曲表演：评委为选手的歌曲表演打分，分数范围一般为1-
10分，10分表示最高分。
- 技巧：评委为选手的技巧打分，分数范围一般为1-10分，10
分表示最高分。
- 表演力度：评委为选手的表演力度打分，分数范围一般为1-
10分，10分表示最高分。
- 音准：评委为选手的音准打分，分数范围一般为1-10分，10
分表示最高分。
- 总分：将以上四项分数相加得出的总分。
注意事项
- 评委需要根据选手的实际表现，独立打分，确保公正评判。
- 打分表中的分数应根据评委对选手表演的真实评价进行填写，不得随意扣分或加分。
- 打分表仅作为评委评分的参考工具，选手的最终成绩将根据
所有评委的打分综合计算得出。
请根据比赛的实际需求，根据以上打分表模版进行相应的调整和修改。
朗读比赛评分标准打分表
朗读比赛评分标准打分表一、表达流畅度 (20分)- 10分：语速适中，节奏感强，没有明显停顿和中断。
- 8分：有少量停顿和中断，但不影响整体流畅度。
- 6分：有一些停顿和中断，导致语言表达不够流畅。
- 4分：频繁停顿和中断，语言表达有明显的困难。
- 2分：频繁停顿和中断，导致语言表达非常困难。
- 0分：无法流畅地表达，无法完成朗读。
二、语音语调 (20分)- 10分：语音清晰准确，韵律感强，语调自然。
- 8分：语音基本清晰准确，韵律感较好，语调较自然。
- 6分：语音有一些不准确或模糊，韵律感稍弱，语调稍不自然。
- 4分：语音较不准确或模糊，韵律感不够明显，语调不够自然。
- 2分：语音很不准确或模糊，韵律感很弱，语调不自然。
- 0分：语音完全不准确或模糊，无法听清，语调非常不自然。
三、发音准确度 (20分)- 10分：发音清晰准确，能正确发音所有的音素。
- 8分：发音基本清晰准确，有个别音素发音稍有问题。
- 6分：发音有一些不准确或模糊，有多个音素发音有问题。
- 4分：发音较不准确或模糊，有多个音素发音有较大问题。
- 2分：发音很不准确或模糊，很多音素发音有问题。
- 0分：发音完全不准确或模糊，无法听清。
四、语感和情感表达 (20分)- 10分：准确把握文章情感，能适时表达细腻的语感。
- 8分：基本把握文章情感，能较好地表达语感。
- 6分：有一定的情感表达，但表达不够准确或细腻。
- 4分：表达的情感稍有偏差或模糊，语感表达欠缺。
- 2分：表达的情感有明显偏差或不准确，语感表达严重欠缺。
- 0分：无法把握文章情感，无法表达语感。
五、朗读姿势和气息控制 (10分)- 10分：朗读姿势正确，气息控制恰当，能长时间维持稳定的声音。
- 8分：朗读姿势较好，气息控制较好，但稍有不稳定。
- 6分：朗读姿势一般，气息控制一般，声音稍不稳定。
- 4分：朗读姿势不够正确，气息控制有问题，导致声音明显不稳定。
- 2分：朗读姿势明显有误，气息控制很差，声音常常不稳定。
小学生绘画比赛评价标准及打分表
小学生绘画比赛评价标准及打分表为了确保本次小学生绘画比赛的公正、公平，我们制定了以下评价标准。
评委们将根据以下标准对参赛作品进行评分。
一、内容主题（20%）- 2分：作品内容符合比赛主题，表达清晰。
2分：作品内容符合比赛主题，表达清晰。
- 1.5分：作品内容基本符合比赛主题，表达较为模糊。
1.5分：作品内容基本符合比赛主题，表达较为模糊。
- 1分：作品内容与比赛主题关联不大，表达不明确。
1分：作品内容与比赛主题关联不大，表达不明确。
- 0分：作品与比赛主题无关，表达混乱。
0分：作品与比赛主题无关，表达混乱。
二、创意新颖（20%）- 2分：作品创意独特，构思新颖，具有很高的艺术价值。
2分：作品创意独特，构思新颖，具有很高的艺术价值。
- 1.5分：作品有一定创意，但相对较为常见。
1.5分：作品有一定创意，但相对较为常见。
- 1分：作品创意普通，缺乏新意。
1分：作品创意普通，缺乏新意。
- 0分：作品没有创意，抄袭他人作品。
0分：作品没有创意，抄袭他人作品。
三、技巧运用（20%）- 2分：颜色搭配和谐，线条流畅，技巧熟练，具有较高的绘画水平。
2分：颜色搭配和谐，线条流畅，技巧熟练，具有较高的绘画水平。
- 1.5分：颜色搭配较为和谐，线条较流畅，技巧较熟练。
1.5分：颜色搭配较为和谐，线条较流畅，技巧较熟练。
- 1分：颜色搭配一般，线条略显生硬，技巧有待提高。
1分：颜色搭配一般，线条略显生硬，技巧有待提高。
- 0分：颜色搭配不协调，线条生硬，技巧不成熟。
0分：颜色搭配不协调，线条生硬，技巧不成熟。
四、画面构图（20%）- 2分：画面构图饱满，层次分明，富有立体感。
2分：画面构图饱满，层次分明，富有立体感。
- 1.5分：画面构图较为饱满，层次较分明，有一定的立体感。
1.5分：画面构图较为饱满，层次较分明，有一定的立体感。
- 1分：画面构图普通，层次不明显，缺乏立体感。
1分：画面构图普通，层次不明显，缺乏立体感。
评委评分表
评委评分表(满分100 分)评标项目评分要求1 价格分45 分A、评标价的计算：1、投标人应根据技术需求书中模拟配置方案的要求，填写开标一览表和分项报价，如有缺漏项，评标时须将其它有效投标文件中该项的最高价计入其评标价，缺漏项达到或超过15%（不论是数量还是金额）均视为不实质性响应；2、不接受选择性报价或者具有附加条件的报价；3、投标文件中如果申报了非招标文件所要求的服务和产品，评标时不予以折价降低评标价；4、投标人的模拟配置方案中对每种货物的单价经勘误和缺漏项修正、商务偏差调价后作为该投标人的基本单价；5、评标价=Σ基本单价×单价权重。
（单价权重将在开标时首先公布）B、价格分的计算（保留小数点后1 位）1、评标基准价是指满足招标文件要求的且有效的投标平均价2、报价得分＝（评标基准价/投标人的评标价）×452总体价格体系的合理性（5 分）由评委专家根据投标人所报各品目全系列产品价格体系的合理性打分优良4-5 分；较好2-3 分；一般0-1 分。
3投标人的综合实力和业绩经验分（16 分）综合实力（5 分）由评委专家根据投标人的企业规模、业务范围、组织机构、研发机构、软硬件设施、发展情况、财务状况（总资产、负债率、利润等）和经营信誉（诉讼、荣誉奖项等）打分优良4-5 分；较好2-3 分；一般0-1 分。
全国地市级以上广电及通信行业销售业绩（5 分）由评委专家根据投标人同类项目在全国地市级以上广电及通信行业销售业绩情况打分优良4-5 分；较好2-3 分；一般0-1 分。
技术支持与服务的组织机构（6 分）由评委专家根据投标人是否具备完善的服务组织；是否具有行业领先优势；是否具备雄厚的技术力量和人才储备基础；是否具有规范的专业服务、客户服务、客户意见反馈和改进机制等情况打分优良4-5 分；较好2-3 分；一般0-1 分。
4技术工艺性能分（21 分）系统性能（5 分）由评委专家根据《技术需求偏离表》打分，任何条款不满足将直接取消中标资格；由评委专家根据投标人提供的第三方检测报告进行打分优良4-5 分；较好2-3 分；一般0-1 分。
科技创新比赛打分表
科技创新比赛打分表
为了确保科技创新比赛的公平、公正和透明，我们制定了一份详细的打分表，以便评委们能够根据统一的标准对参赛作品进行评估。
以下是我们的打分标准：
1. 创新性（30分）
- 作品是否提供了全新的解决方案或提出了独特的观点？
- 作品是否具有行业应用前景或解决实际问题的潜力？
2. 技术实现（30分）
- 作品的实现是否稳定？
- 作品的技术难度和完成度如何？
- 作品是否充分展示了参赛者的技术实力？
3. 实用性（20分）
- 作品是否具有实际应用价值？
- 作品是否易于使用和操作？
- 作品在实际应用场景中的表现如何？
4. 团队合作（10分）
- 参赛团队成员之间的协作是否默契？
- 团队成员是否充分发挥了自己的专长？
- 团队是否能够有效应对突发问题？
5. 报告文档（10分）
- 报告文档是否详细阐述了作品的背景、目标和意义？
- 报告文档是否充分展示了作品的设计、实现和测试过程？
- 报告文档是否具有较高的可读性和专业性？
每位评委根据以上标准为参赛作品打分，满分100分。
评委们
的打分将按照以下规则进行计算：
1. 去掉一个最高分和一个最低分，以减少极端评分对结果的影响。
2. 对剩余的评分进行求平均值，得到作品的最终得分。
最后，根据作品的最终得分，评选出一、二、三等奖，并颁发
奖品和证书。
希望所有参赛者能够在比赛中发挥出自己的最佳水平，共同推动科技创新的发展！。
评委打分表-打分方案
评委打分表-打分方案
1.背景
在评选活动中，评委打分是一项重要的工作。
评委打分的准确性和公正性对于评选结果的可靠性有着直接的影响。
为了确保评委打分的一致性和准确性，需要制定一套打分方案。
2.打分方案
为了简化评委打分的过程并减少可能出现的争议，我们制定了以下打分方案：
2.1 分数范围
评委的打分范围为1-10分，其中1分表示最低分，10分表示最高分。
评委应尽量使用整数进行打分，但允许出现小数，精确到小数点后一位。
2.2 打分标准
评委在打分时应参考以下打分标准：
1-3分：对应表现非常差或极不满意的情况。
4-6分：对应表现一般或满意的情况。
7-9分：对应表现良好或非常满意的情况。
10分：对应表现卓越或完美的情况。
2.3 打分要求
评委在打分过程中需遵守以下要求：
公正客观：评委应根据参选对象的实际表现进行打分，不受主观偏见或个人喜好的影响。
一致准确：评委在打分时应尽量保持一致性，避免过多的差异性，并且要尽量准确地反映自己对参选对象的评价。
严格保密：评委的打分应保密，不得向他人透露或讨论打分情况，以确保评选的公正性和公信力。
2.4 计算总分
评委的打分将通过简单求和的方式计算总分。
参选对象的最终得分将是所有评委个人分数的累加。
3.结论
通过制定此打分方案，我们将能够确保评委打分的一致性和准确性，提高评选结果的可靠性和公正性。
评委在打分过程中要严格遵守打分方案的要求，以保证评选活动的顺利进行。
朗读大赛评分准则与打分表
朗读大赛评分准则与打分表
为了确保本次朗读大赛的公正性和客观性，我们制定了以下评分准则和打分表。
所有评委需严格按照这些准则进行评分。
一、评分准则
1.1 内容理解 (30%)
- 准确理解原文内容，把握文章主旨。
- 能够恰当表达文章的情感色彩和内涵。
1.2 语言表达 (30%)
- 语音准确，发音清晰，语调自然。
- 运用丰富的语言表达技巧，如停顿、语速、音量等。
1.3 情感传递 (20%)
- 能够将文章中的情感准确传达给听众。
- 情感真挚，具有感染力。
1.4 舞台表现 (15%)
- 舞台表现力强，肢体语言得体。
- 服装、道具等辅助手段恰当，能够增强表演效果。
二、打分表
请各位评委根据以上评分准则和打分表，对参赛者的表现进行公正、客观的评分。
评分时，请尽量细致、具体，以便为参赛者提供有建设性的反馈。
谢谢！。
评委打分表
1、普通话标准、口齿清楚、声音响亮。
（30分）
2、语句流畅、语言生动、精神饱满、感情真挚。
（50分）
3、表情自然、肢体语言丰富、仪态自然大方。
（20分）【90---99】
1、普通话标准、口齿清楚、声音响亮。
（30分）
2、语句流畅、语言生动、精神饱满、感情真挚。
（50分）
3、表情自然、肢体语言丰富、仪态自然大方。
（20分）【90---99】
1、普通话标准、口齿清楚、声音响亮。
（30分）
2、语句流畅、语言生动、精神饱满、感情真挚。
（50分）
3、表情自然、肢体语言丰富、仪态自然大方。
（20分）【90---99】
1、普通话标准、口齿清楚、声音响亮。
（30分）
2、语句流畅、语言生动、精神饱满、感情真挚。
（50分）
3、表情自然、肢体语言丰富、仪态自然大方。
（20分）【90---99】
1、普通话标准、口齿清楚、声音响亮。
（30分）
2、语句流畅、语言生动、精神饱满、感情真挚。
（50分）
3、表情自然、肢体语言丰富、仪态自然大方。
（20分）【90---99】。
XX公司评委打分表
逻辑推理 1
2
3
4
5
5
5
能力倾向
资料分析 1
2
3
4
5
5
5
能力倾向
问题解决 1
2
3
4
5
5
5
5
职业风格(可以多 选，但需将被选项
□技术/职能型 追求在技术/职能领源自的成长和技能的不断提高，希望在工作中实践并应用这种技术/职能
□ 管理型 追求并致力于职位晋升，倾心于全面管理，独立负责一个部分，可以跨部门整合其他人的努力成果
XX管理人员 综合述职评分表
被评人：
评价人：
日期：
很不符合1
不符合 2
不知道 3
符合 4
很符合5
评分
得分
1
专业知识
1
2
3
4
5
5
5
2
岗位技能
1
2
3
4
5
5
5
3
管理能力
计划
1
2
3
4
5
5
5
管理能力
组织
1
2
3
4
5
5
5
管理能力
领导
1
2
3
4
5
5
5
管理能力
控制
1
2
3
4
5
5
5
4
能力倾向
言语理解 1
2
3
4
5
5
5
能力倾向
□ 挑战型 喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的障碍等
□ 生活型 希望将生活的各个主要方面整合为一个整体，喜欢平衡个人的、家庭的和职业的需要