培训效果评价表
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课程：
培训效果评价表
评价日期： 年 月 日
讲师
于
Hale Waihona Puke Baidu
年
月
日开展了培训,现对员工
工号
的培训效果进行评价。
下述工作由讲师在培训后的第3-5天完成交于部门助理与培训签到记录表、培训评价表同时交回HR存档。 1 自六项内容中各选1-2项培训应用最好的指标并记为a。 2 自六项内容中各选1-2项培训应用最差的指标并记为b。 3 完善数据统计表，并将数据统计表交助理。
工作 Working 1 掌握SOP作业标准 2 了解SOP工作流程的意义 3 学会上下合作、横向合作 4 知晓同事和睦的重要性 5 团队精神明显增强 6 做事有始有终 7 工作量提高情况 8 工作质量提高情况 9 安全意识变化情况 10 成本意识变化情况 11 出勤情况 12 团队合作情况 13 责任意识 14 工作热情 指令 Order 15 了解指令的重要性 16 立即记下指令 17 正确理解指令 18 未发生遗忘指令的行为 19 严格执行指令
评价
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评价
评价
报告 Report 评价 20 知晓及时报告和及时回复的重要性 21 报告时条理清楚、思想清晰 22 能及时报告和复命 23 对工作中的困难能主动提出解决办法 24 勇于承担责任 1.对HR培训工作还有何建议或要求？ 2.HR培训效果评价表中那些指标需要进行修订？
评价
态度 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 目标 44 45 46 47 其他 36 37 38 39 40 41 42 43
Attitude 宽容心 忠诚度 工作主动性 敬业精神 勤奋程度 提前上班 珍惜时间，不提前下班 整理现场后方离开 态度端正 精神饱满，充满干劲 奉献精神 Goal 掌握培训课程的技能 掌握培训课程的知识 达到晋升标准 知识技能的运用 Others 仪表整洁 重视礼节 勤于学习 能虚心接受意见、指导 感恩意识 自信心 意志力 个人品性
培训效果评价表
评价日期： 年 月 日
讲师
于
Hale Waihona Puke Baidu
年
月
日开展了培训,现对员工
工号
的培训效果进行评价。
下述工作由讲师在培训后的第3-5天完成交于部门助理与培训签到记录表、培训评价表同时交回HR存档。 1 自六项内容中各选1-2项培训应用最好的指标并记为a。 2 自六项内容中各选1-2项培训应用最差的指标并记为b。 3 完善数据统计表，并将数据统计表交助理。
工作 Working 1 掌握SOP作业标准 2 了解SOP工作流程的意义 3 学会上下合作、横向合作 4 知晓同事和睦的重要性 5 团队精神明显增强 6 做事有始有终 7 工作量提高情况 8 工作质量提高情况 9 安全意识变化情况 10 成本意识变化情况 11 出勤情况 12 团队合作情况 13 责任意识 14 工作热情 指令 Order 15 了解指令的重要性 16 立即记下指令 17 正确理解指令 18 未发生遗忘指令的行为 19 严格执行指令
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报告 Report 评价 20 知晓及时报告和及时回复的重要性 21 报告时条理清楚、思想清晰 22 能及时报告和复命 23 对工作中的困难能主动提出解决办法 24 勇于承担责任 1.对HR培训工作还有何建议或要求？ 2.HR培训效果评价表中那些指标需要进行修订？
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态度 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 目标 44 45 46 47 其他 36 37 38 39 40 41 42 43
Attitude 宽容心 忠诚度 工作主动性 敬业精神 勤奋程度 提前上班 珍惜时间，不提前下班 整理现场后方离开 态度端正 精神饱满，充满干劲 奉献精神 Goal 掌握培训课程的技能 掌握培训课程的知识 达到晋升标准 知识技能的运用 Others 仪表整洁 重视礼节 勤于学习 能虚心接受意见、指导 感恩意识 自信心 意志力 个人品性