如何撰写考察材料-
写好考察材料的“五步法”
写好考察材料的“五步法”编写好的考察材料对于进行有效的考察和评估非常重要。
为了保证考察材料的质量和准确性，可以采用以下“五步法”：1.明确考察目标：首先要明确考察的目标是什么，对于什么内容进行考察，以及需要了解哪些信息和数据。
明确考察目标可以帮助编写人员在准备考察材料时有针对性地收集和整理相关信息。
2.确定考察内容：根据考察目标，确定需要收集和整理的具体内容。
考察内容可以包括参观对象的基本情况、业绩数据、经营模式、市场需求、竞争对手情况等。
确保考察内容全面而准确，以便后续的评估和决策。
3.收集信息和数据：根据考察内容，收集相关的信息和数据。
可以通过参观、实地调研、访谈等方式获取信息，并结合各种渠道获取数据，如企业官方网站、财务报告、行业分析报告等。
在收集信息和数据时要注意对来源的可靠性和权威性进行评估，避免错误和误导。
4.整理和分析数据：对收集到的信息和数据进行整理和分析。
可以使用表格、图表、统计指标等方式将数据进行归纳、比较和分析，并提取关键信息和结论。
整理和分析数据可以帮助编写人员在撰写考察材料时有条理地呈现和表达，提高材料的可读性和可理解性。
5.撰写考察材料：最后，根据整理出的信息和数据，撰写考察材料。
考察材料应包括简明扼要的介绍、详细的数据和信息描写、分析和评价等内容，结构要清晰，表达要准确，重点要突出。
同时，考察材料还可以结合自己的观察和感受，进行适当的主观评价和建议，以提供更多的参考和决策支持。
通过以上“五步法”，可以帮助编写人员编写出准确、全面、有说服力的考察材料，为后续的评估和决策提供重要的参考和依据。
同时，这一方法也可以帮助编写人员提高对考察目标的理解和把握能力，提高考察和评估的效果和效率。
编写好的考察材料需要系统性地收集和整理相关信息和数据，并通过清晰明了的表达方式展示出来。
下面将详细介绍“五步法”的相关步骤和具体操作。
首先，在明确考察目标时，需要明确考察的目的和目标。
是为了了解某个行业的市场情况？还是为了考察某个企业的经营状况？还是为了评估某个项目的可行性？明确考察目标可以帮助编写人员有针对性地进行信息和数据的收集。
考察报告怎么写（共7篇）
考察报告怎么写（共7篇）第一篇：考察报告怎么写(共7篇)篇一：考察报告范文 xxxxxxxxx 艺术设计学院艺术考察报告专业：艺术设计（产品造型方向）班级： 0 9产品造型2班姓名：xxx 学号：200910040018 指导教师： xxx 实习地点：华东地区报告日期：时间：2012.11.01——2012.11.09 地点：华东地区一、考察主题华东之行，艺术之旅，感受艺术的魅力，提升设计修养二、概述（一）调查目的。
考察是一项综合性的、社会性的活动，是一个由学校向社会接轨的环节，是学校学习向社会工作转型的一大模块。
搞好社会实习工作是很关键的，对一个学生来说是很重要的，从一个学生的成长过程来说，他经历了无事可做的孩童时代，到学校里忙碌的学生时代，再到以后的社会工作阶段，而实习就像一个链子连着学习和工作。
实习是学生把所学知识运用到实践中去的过程，学习的目的就是运用，就是去指导工作，而实习正好扮演了把学到的文化理论知识正确运用的工作中去的角色。
我们必须要做到用理论去指导实践，用实践去证明理论。
所学的知识只有运用到实践中去，才能体现其价值。
实习是一个锻炼的平台，是展示自己能力的舞台。
通过考察，我们要努力提高动手的能力，在实践的过程中发现其不足，然后去反馈到学习中去，会更能提升自己的能力。
实习是由课堂走向社会的第一步，如果能把第一步走好，以后的路自然学会习畅网通。
（二）调查对象和调查内容，包括调查时间、地点、对象、范围、调查要点及所要解答的问题。
考察时间：2012.11.01——2012.11.09 考察对象：工业园区、古典园林、艺术园区、博物馆、画展、艺术高校等考察范围：工业设计艺术调查要点：产品造型设计在实践中的应用和表现，表现技巧、表现形式等（三）调查研究的方法。
考察研究方法：实地考察、摄影、报告分析三、正文11月1号下午四点，考察第一站，我们到了无锡工业园，真的是受益匪浅，获取了不仅在视觉里的精华，更为我们做毕业设计作了准备。
考察材料如何撰写
考察材料如何撰写随着现代教育的不断发展，考察成为了衡量学生优劣的重要指标之一。
而考察的材料精度和真实性则直接影响着考察结果的公正性。
那么，如何撰写出一份完美的考察材料，为学生的发展提供坚实支撑呢？以下是本文提供的几点建议。
一、明确考察目的在撰写考察材料时，首先要明确自己的考察目的。
是评估学生的基础知识掌握情况，还是评估他们的实际应用能力？针对不同的考察目的，我们需要选取不同的题型和考察方法。
在此过程中，我们需要对学生所学内容进行充分了解，深入挖掘知识点，把握材料的难度和质量。
只有通过深度思考和充分准备，才能够摆脱考察过程中的虚假和产生质量高的考察材料。
二、合理选取考察方法考察材料的撰写要紧紧抓住学生学成掌握知识的能力和实际应用水平，灵活运用不同的考察方法，让学生通过应用知识解决问题，提高他们的能力。
通过鲜明的考察方法，学生可以在不断的实践中锻炼自己的解决问题的能力，进而提高他们对知识点的理解和应用。
例如，对于语文、数学等科目，我们可以使用多种不同的题型，如选择题、填空题、判断题等，充分考察学生的基础能力和理解能力；而在实验或社会实践中，则可采用研究设计、调查等较为灵活的考察方式，以提高学生的综合能力和应用能力。
三、材料质量至关重要考察材料的质量直接反映出我们对学生发展的关注程度和重视程度。
任何一份不严谨、不真实、不实际、不富有启发性的材料都可能导致学生的误判。
因此，在制作考察材料时，我们必须切实做到真实、严谨、实际、有针对性，杜绝虚假内容和题目，确保考察材料的合理可信，使学生按照自己的实际水平得到合理的考察。
四、注意考生难易度对于不同的学生，对于同一份考察材料，其难易度是不一样的。
因此，我们需要在材料设计的过程中，做到考生的难易度适当，即针对质及易难度，固定或调整难易度，根据学生实际水平，进行适度的选择、调整，使难度与学生能力相匹配，使每个同学都能体验到主导能力的收获和成长，逐步提高学生的自尊心和成就感。
个人考察材料范文考察材料范文5则
个人考察材料范文考察材料范文5则1. 在我过去的工作经验中，我接触到了各种各样的工作环境和团队合作方式。
我曾在一家初创公司担任市场营销主管，负责策划和执行各种营销活动。
我学到了如何进行市场调研，分析竞争对手并制定有效的市场推广策略。
我还参与了与销售团队的密切合作，以确保我们的营销活动能够实现公司的销售目标。
通过这段经历，我学会了如何管理团队和有效地与他人合作，以达成共同的目标。
2. 我在大学期间参与了一个研究项目，我们的团队致力于研究某种新型医疗器械的应用前景。
在项目中，我负责收集和分析相关的研究文献，设计实验方案，并与团队成员一起进行实验和数据分析。
在这个项目中，我学到了如何进行科学研究并将理论知识应用于实际操作。
团队合作是项目成功的关键，我学会了与团队成员协商和合作，以确保项目进展顺利。
3. 我曾在一家跨国公司担任实习生，参与了一个国际合作项目。
在这个项目中，我和来自不同国家的团队成员一起工作，我们每个人都有不同的文化背景和工作习惯。
在项目中，我学到了如何跨文化沟通和协调不同团队成员之间的工作。
这个经历让我更加开放和适应不同的工作环境，并培养了我的跨文化交流能力。
4. 我曾在一家非营利组织担任志愿者，负责组织和推广一次公益活动。
在这个活动中，我需要与志愿者团队合作，制定活动策划和执行计划，并与社区合作伙伴合作。
通过这个经历，我学到了如何在紧张的工作环境下进行有效的团队合作，以及如何与不同的利益相关方进行合作。
5. 在我参加的一个研讨会中，我被邀请参与一个小组项目。
我们小组的任务是分析一个特定行业的市场现状，并提出改进策略。
在这个项目中，我负责与小组成员协作，并负责整理和汇总数据。
这个经历让我学会了如何在团队中发挥个人优势，并善于利用团队资源来实现共同的目标。
通过与不同背景的小组成员合作，我还提高了我的冲突解决和协调能力。
科级同志考察材料
科级同志考察材料
科级同志考察材料一般包括以下几个部分：
1. 基本情况：包括该同志的姓名、性别、出生年月、学历、参加工作时间、工作经历等。
2. 工作表现：包括该同志在工作中所取得的业绩、工作态度、团队合作精神等方面的表现。
3. 综合素质：包括该同志的思想政治素质、业务素质、领导能力、沟通协调能力等方面的表现。
4. 考核情况：包括该同志在各类考核中的表现，以及考核结果的评定。
5. 推荐意见：包括所在单位或上级部门的推荐意见，以及考察组的综合评价。
在撰写科级同志考察材料时，需要注意以下几点：
1. 实事求是：材料内容要真实可靠，不夸大、不缩小，不虚构事实。
2. 突出重点：重点突出该同志的优点和特长，以及在工作中的突出表现。
3. 文字简练：文字表达要简练明了，不要过于冗长繁琐，避免出现重复和无用的表述。
4. 格式规范：格式要规范，层次要清晰，条理要分明，方便阅读和使用。
5. 客观公正：评价要客观公正，不过度拔高或贬低，同时也要注意保护该同志的隐私和个人尊严。
个人考察材料2024
个人考察材料2024
个人考察材料应该根据个人情况和考察目的进行撰写，以下是一个简单的个人考察材料供您参考：
考察人姓名：XXX
性别：男/女
出生年月：XXXX年XX月
籍贯：XXXX
学历：XXXX
专业：XXXX
工作经历：XXXX-XXXX年XXXXX公司担任XXXX职务
XXXX-XXXX年XXXXX公司担任XXXX职务
考察目的：了解XXX的工作能力、工作态度、团队协作精神等方面的表现，为公司的招聘和选拔提供参考。
考察内容：
1. 工作能力：XXX在工作中是否能够胜任所担任的职务，是否具备相应的
专业技能和工作经验，能否独立完成工作任务。
2. 工作态度：XXX是否认真负责、积极主动、细致入微地完成工作任务，
是否能够遵守公司的工作纪律和规章制度。
3. 团队协作精神：XXX是否能够与同事保持良好的沟通和协作，是否能够为团队的整体利益着想，是否能够承担团队中的责任和义务。
考察方式：通过面试、笔试、实际操作等方式进行考察。
考察结果：经过考察，XXX在工作能力、工作态度、团队协作精神等方面表现良好，符合公司的招聘和选拔要求。
建议：可以考虑将XXX纳入公司的招聘和选拔范围，进一步了解其具体情况，以确定是否适合担任相关职务。
考察材料范文3篇
考察材料范文第一篇：销售经理工作经历证明我，XXX，目前担任某公司销售经理一职，任职时间为2018年至今。
在此期间，我主要负责公司销售团队的管理和市场营销策略的制定。
在我加入公司之前，公司销售团队的营销策略和执行力都存在较大问题，销售额和市场份额不够理想。
我通过对市场的深入分析和研究，提出了一系列营销策略和具体实施方案，如提高产品质量、增加宣传力度、重视客户反馈等。
同时，我对销售团队进行了全面管理和培训，对销售人员进行了激励，提升了整个团队的工作效率和业绩水平。
在我的领导下，公司销售额稳步增长，市场份额也有所提升。
尤其是在竞争激烈的情况下，公司的市场地位明显提高。
今年上半年，公司销售额同比增长约30%，市场份额提升了5%左右，取得了可喜的成绩。
我相信我的专业知识和管理经验，能够带领团队在未来的工作中取得更好的业绩。
第二篇：人力资源经理工作经历证明我，XXX，拥有10年的人力资源管理经验，从事过多个行业和领域。
目前，我在某公司担任人力资源经理的职位，任职时间为2016年至今。
我主要负责公司的人力资源管理工作，包括人才招聘、培训发展、绩效管理等多个方面。
通过对各项工作的有序组织和全面规划，我取得了很好的成绩。
在招聘方面，我制定了多套招聘流程和细则，有效拓展了招聘渠道，提高了招聘质量。
在培训发展方面，我注重设计针对不同岗位和不同层次的培训课程体系，积极鼓励员工参与培训和学习，提高了员工的技能和业务能力。
在绩效管理方面，我制定了有效的绩效评估标准，采用了科学的绩效考核方法和工具，确保了绩效考核的客观性和公正性。
这些工作的有效开展，切实提高了公司的人力资源管理水平和员工满意度，为公司的可持续发展做出了贡献。
第三篇：市场推广经理工作经历证明我，XXX，目前在某公司担任市场推广经理，任职时间为2019年至今。
主要负责公司市场推广策略的制定和执行，以及品牌营销和公关工作。
在我加入公司之前，公司的市场推广策略和品牌建设都存在一定的问题。
考察材料范文5则
考察材料范文5则各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！考察材料范文5则考察材料范文篇一XXX，汉族，XXXX 年9月出生，安徽安庆人，合肥学院旅游系20XX级旅游管理本科三班学生。
20XX年11月申请入党，20XX年12月合肥学院旅游系、电子系、计科系第一期分党校结业。
20XX年1月被确立为入党积极分子，由郑嬗婷、许帮全两位同志作为入党培养联系人。
一、思想上表现该生于大一就递交了入党申请书，并一直积极向党组织靠拢，思想坚定，积极学习党的理论知识，认识上有明显的进步，以渐趋成熟。
能用党员的标准严格要求自己,认真履行党员的义务和权利,执行党组织的决议。
积极参加党支部的各项活动,向党组织汇报自己的思想情况。
二、学习上表现该生学习态度认真，努力刻苦，曾荣获校级一等奖学金两次、二等奖学金一次，在2007你12月入党积极分子培训中获“优秀学员”称号，并通过刻苦努力的学习，顺利通过省级计算机水平考试，在班级中起到先锋模范带头作用。
三、工作中表现该生注重实践能力锻炼，曾担任院有氧健身俱乐部主任一职，工作认真负责，曾组织过多次活动。
另外，该生积极参加社会实践，在合肥索菲特明珠国际大酒店实习工作中获“微笑大使”称号。
四、生活中表现该生尊敬师长，团结同学，遵守校纪校规，人际关系融洽。
经过对该同学的政审，其本人与主要家庭成员无重大政治历史问题。
在广泛征求本系师生意见的基础上，经过系团总支推优，支部充分酝酿和认真讨论，认为方文娟同学基本上具备党员条件，可以发展为中共党员。
考察材料范文篇二xxx 同志于XX年年3月15日申请加入党组织，经支部大会讨论表决，20XX年4月1日被接受为中共预备党员，至20XX年4月2日预备期满，其本人于20XX年3月30日向党组织提出转正申请，我支部根据其本人申请，对其预备期内的各方面表现进行了认真细致的考察，现将考察结果汇报如下:xxx同志自入党以来，能够以党员标准严格要求自己，处处起模范带头作用。
考察材料样式（5篇模版）
考察材料样式（5篇模版）第一篇：考察材料样式xxx同志主要表现一、基本情况姓名，性别，民族，出生年月，籍贯，文化程度，学位或专业技术职务，政治面貌，工作单位及职务，兼职情况。
二、主要特点认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策，思想上与党中央保持高度一致。
有较高的专业技术水平和实际工作能力，注重对专业理论的学习和知识更新，具有比较丰富的科研工作经验。
有较强的事业心和责任感，恪尽职守，潜心科研，扎实工作，勇于创新。
不足：三、2007年1月以来主要业绩2007年以来，主持和参加国家、省、市攻关项目xx项，获市级以上科技成果xx项（国家级xx等奖xx项、省级xx奖xx项，市级xx 奖xx项），在省级以上刊物发表学术论文xx篇。
在xx方面做出xx贡献，取得xx经济及社会效益，发挥xx作用，产生xx影响。
X年x月第二篇：考察材料样式XXX同志考察材料该同志政治素质过硬。
积极参加党委中心组理论学习，积极参加上级调训，利用工作之余进行自学，政治理论水平不断增强；工作中能够摆正位置，服从集体领导和组织安排，自觉维护班子团结；团结同志，与干部群众的关系较为融洽；考察中未收到不廉洁的情况反映。
该同志工作能力较强。
在乡镇工作多年，具有一定的农村工作经验，熟悉农业农村工作；具有一定的文字写作能力和语言表达能力，对分管工作能合理安排并有序推进；能够大胆开展工作，敢于坚持原则，敢讲真话；热爱学习，熟悉分管业务工作；该同志工作勤奋努力。
带头遵守管理制度，坚持领导带班，坚守工作岗位。
工作任劳任怨，虽然分管工作任务重，但是加班加点毫无怨言。
该同志工作成效较好。
一是加强基层党建工作。
深入开展创先争优活动，组织基层党组织和广大党员进行公开承诺，开展“民心服务”窗口、“争当敬业先锋”、“争当学习标兵”等活动，引导激励党员创先争优；完成5个村级组织活动场所和11个远程教育站点的建设任务，有序推进村级党组织换届工作，进一步选齐配强村级领导班子。
考察的个人材料
考察的个人材料
考察个人材料是对个人进行全面了解和评估的一种重要手段，通常用于选拔、晋升、调岗等场合。
以下是一份可能的考察个人材料清单，仅供参考：
1. 简历：个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能和证书等。
2. 自我评价：个人对自身能力、性格、优缺点的评估和自我认知。
3. 工作总结：过去一段时间内的工作成果、经验教训、改进措施等。
4. 培训经历：参加过的培训课程、学习内容、成绩等。
5. 奖惩记录：过去的荣誉和奖励，以及不良记录。
6. 测评报告：包括心理测评、能力测评、性格测评等方面的报告。
7. 他人评价：同事、上级、下级等对其在工作中的表现的评价和意见。
8. 个人品质：诚实守信、责任心、团队合作等品质方面的表现。
9. 沟通能力：与他人交流、表达意见、倾听等方面的能力。
10. 创新能力：提出新思路、新方法、新方案等方面的能力。
根据不同的情况和需要进行适当的增减和调整，以确保考察的全面性和准确性。
考察材料范文3篇
考察材料范文3篇职务的晋升都需要由组织部门进行个人考察,考察资料的撰写是每一名组织人事部门工作人员必备技能。
以下是小编整理的关于考察材料，欢迎大家参阅。
考察材料篇1该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。
能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。
在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。
事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。
作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。
工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。
在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。
为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。
群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐稳定，促进林场各项事业发展。
作风务实，工作业绩好。
近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。
其分管的林业生产工作2013年完成山上造林4990亩，2014年“一大四小”通道绿化16公里，2013年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。
主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。
按要求撰写考察材料
按要求撰写考察材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：考察材料从字面上理解就是用来进行考察、评估的材料。
一份好的考察材料应该具备客观、全面、准确的特点，可以为考察者提供充分的信息和数据。
在现实生活中，各种考察材料都是广泛存在的，比如调查报告、调查问卷、实地考察记录等。
为了更好地理解和应用考察材料，下面将从不同的角度入手，分别探讨考察材料的特点、制作要点以及应用前景。
考察材料的特点。
考察材料要求客观、全面、准确是因为它是为了为考察者提供真实、可靠的信息，作为决策的依据。
客观性要求考察材料不受个人主观因素的影响，不偏袒任何一方；全面性要求考察材料能够尽可能覆盖所有相关信息，不能遗漏重要信息；准确性是考察材料的基本要求，信息应当真实可靠，不得有误导性或虚假信息。
考察材料的特点决定了它在决策和评估中的重要性，因此在制作考察材料时，必须严格按照这些特点进行。
考察材料的制作要点。
在制作考察材料时，必须重视数据来源的可靠性，确保所提供的信息和数据都是真实可靠的。
要注意材料的组织结构，清晰明了，便于阅读和理解。
材料的语言要简洁明了，排版要规范，图表要清晰易懂。
还要注意材料的时效性，确保所提供的信息都是最新的。
制作时还要根据考察的具体内容进行分类整理，确保信息的全面性，同时也要合理选用适当数量的例证，从而使材料更有说服力。
考察材料的应用前景。
随着社会的发展和进步，考察材料在各个领域都有着广泛的应用前景。
在政府部门，考察材料可以用于政策制定、社会调查等方面，为政府决策提供强有力的支持；在企业管理中，考察材料可以用于市场调研、竞争分析等方面，为企业决策提供科学的依据；在学术研究中，考察材料可以用于论证和验证研究假设，为学术界提供宝贵的研究成果。
考察材料的应用前景是非常广阔的，可以在各个领域发挥重要作用。
考察材料是非常重要的工具，它的特点决定了它的重要性，制作要点决定了它的可信度，应用前景展示了它的广泛应用价值。
我们应当充分认识到考察材料的重要性，并在实际应用中严格要求自己，以确保考察材料的质量和可靠性。
考察材料的格式（精选五篇）
考察材料的格式（精选五篇）第一篇：考察材料的格式考察材料的内容结构一般由标题、正文和落款三个部分构成。
1．标题标题的一般构成为：考察对象名称+文种。
如《××同志考察材料》、《××领导班子考察材料》。
有时候，在考察对象的名称前面可以冠以介词“关于”，如《关于××同志任镇农技站站长五年的工作情况的考察材料》。
2．正文正文包括前言、主体、结尾三部分。
(1)前言。
概括介绍考察材料的目的及考察的方法和过程。
(2)主体。
这是考察材料的核心，应按先后顺序写明三个方面的内容：第一，考察对象的基本情况和主要经历。
要写得简洁、概括。
基本情况包括考察对象的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、文化程度、职务或职称等等身份要素；主要经历包括考察对象参加工作以来的职务变化情况、历史上所受的奖惩情况等。
如果是领导班子考察材料，就要写清楚班子成员人数，女干部、少数民族干部、非党员干部各占比例、平均年龄、年龄的结构状况、各种文化程度所占的比例以及专业人员所占比例等。
第二，现实表现。
这部分包括两方面的内容：一是考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和主要特长；二是主要的缺点和不足。
第三，民主推荐和民主测评情况。
要将所推荐的职务、得票的多少以及在得票人中的排列序位等情况交代清楚。
考察材料的主体部分要围绕上述内容，采取写实的方法，突出考察对象的个性特点，全面、准确、清楚地反映出考察对象的基本情况。
对于思想政治素质的表述，要根据考察对象拟任职务的要求有所侧重；缺点和不足部分要针对干部存在的突出问题，写准、写实。
(3)结尾。
要写明考察组的意见，就考察对象能否使用，如何使用，向组织提出意见和建议。
3．落款在结尾的右下方，签署考察单位名称以及考察人姓名，并写明考察材料的成文时间。
对考察中的重大问题的调查情况及其他补充说明材料，可以作为附件一并上报。
第二篇：考察材料**同志考察材料（报考岗位：**）***，*，汉族，*年*月*日出生，籍贯：***，2001年***中专毕业，2010年6月***专业函授本科毕业，2005年8月参加工作，执业医师，现就职于***医院眼科临床（编外劳动合同制）。
考察材料内容及格式要求5篇
考察材料内容及格式要求5篇第一篇：考察材料内容及格式要求考察材料内容及格式要求一、内容要求包括基本情况、简历、主要特点、年度考核结果。
二、格式要求标题为“×××同志考察材料”，字体为“方正小标宋简体（二号）”，正文字体为“仿宋体（三号）”。
统一用“A4”纸，页边距：上3.3厘米，下3厘米，左右各2.7厘米；行距为“固定值30磅”。
材料一律采用“Word文档”格式。
范例：×××同志考察材料××，男，×族，××××年×月生（××岁)，××××人，××××年×月入党，××××年××月参加工作，大学学历(××××年×月××大学××系××专业毕业)。
现任××。
19××.××××××；19××.×××××；20××.××任现职。
政治表现主要是反映干部的思想政治素质、理想信念、政治倾向和宗旨观念等情况。
包括学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等，以及在重大事件中的表现等。
文字一般在100字以内。
例：注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定政策理论水平。
在大是大非问题面前，头脑清醒，旗帜鲜明。
坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉维护祖国统一和民族团结，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。
考察材料撰写格式和要点要求
考察材料撰写格式和要点要求考察材料撰写格式和要点要求是各行各业必备的技能。
无论是应聘、考试还是实践活动，都需要撰写出优秀的考察材料。
然而，要想在撰写考察材料时获得成功，就需要掌握一定的撰写格式和要点要求。
这篇文档将针对考察材料撰写格式和要点要求进行详细讲解，帮助您成为一名成功的考察材料撰写者。
一、撰写格式1. 封面考察材料的封面要求简洁明了，应包括以下内容：- 标题- 编号- 撰写时间- 所属部门或机构2. 目录目录对于方便读者查找信息非常重要。
考察材料的目录一般包含以下内容：- 目录标题- 章节或章节提要- 页码3. 正文考察材料的正文应按照以下格式进行撰写：- 标题- 正文- 图表或附件考察材料的标题应简明扼要，准确表达考察内容。
正文要求层次分明，条理清晰。
图表或附件也应简洁明了，有助于阐述内容。
4. 附录考察材料的附录是辅助材料，一般包含以下内容：- 相关法律法规- 相关政策文件- 相关统计资料二、撰写要点1. 确定考察材料的主题在撰写考察材料之前，需要确信考察材料的主题。
通过主题明确目标，有助于准确表达考察内容。
在考察材料的主题确定后，需要对相关信息进行深入研究，归纳有关事实，为写作提供必要的知识基础。
2. 合理布局考察材料应遵循合理布局规范。
在撰写考察材料时，需要将材料分成不同的章节，确保层次分明，内容条理清晰。
通过布局规范，能够更好地展示考察结果，有效传达有关信息。
3. 突出重点考察材料的撰写过程中，需要突出重点。
通过强调重点信息，可以使效果更为显著，更能体现考察的重要性。
在撰写材料时，需要对主要内容进行重点关注，确保考察结果的准确性。
4. 精细细节考察材料的细节决定了其质量。
考察材料的撰写需要处理细节问题，包括文字措辞、表格排版等。
保证考察材料的精致细腻，有助于更好地展示考察结果，提高考察效果。
5. 结论扼要考察材料的结论应准确扼要，尽量避免过多涉及细节内容。
通过简洁明了的结论，能够在短时间内传达考察结果，为读者提供参考。
高质量的考察材料
高质量的考察材料高质量的考察材料撰写指南：一、目标明确在撰写考察材料时，首先需要明确考察的目标。
这有助于确保整个材料的撰写过程都围绕着一个中心主题展开，避免内容过于分散或偏离主题。
明确的目标有助于提高材料的针对性和有效性，使其更好地满足考察的需求。
二、内容全面考察材料的内容应该全面、详实，能够覆盖考察所需的所有要点。
这包括被考察者的个人信息、工作经历、业务能力、职业素养等方面。
内容的全面性能够让考察者全面了解被考察者的特点和能力，为后续的评估和决策提供有力支持。
三、数据准确在考察材料的撰写过程中，数据的采集和处理是非常关键的一环。
数据应该是准确可靠的，能够客观反映被考察者的实际情况。
任何不准确的数据都会影响考察结果的公正性和准确性，因此在撰写材料时需要特别注意数据的核实和校对。
四、分析深入对于收集到的数据和信息，需要进行深入的分析和解读。
分析的过程需要对数据和信息进行对比、归纳和推理，以发现被考察者的优势和不足之处。
分析的深入程度直接决定了考察结果的质量，因此需要充分挖掘数据和信息背后的意义和价值。
五、结论客观在撰写考察材料时，需要保持客观公正的态度，避免主观臆断或偏见。
结论应该是基于充分的事实和数据分析得出的，具有说服力和可信度。
同时，结论还需要明确指出被考察者的优缺点以及未来发展的建议，为决策提供有价值的参考。
六、建议可行基于考察结论，需要提出切实可行的建议。
建议应该具有针对性和可操作性，能够有效地帮助被考察者提升自身能力或改进工作方式。
同时，建议还需要考虑到组织的整体需求和发展方向，以更好地服务于组织的战略目标。
七、表达清晰考察材料的语言表达应该清晰、简洁、准确，易于理解。
避免使用过于专业或晦涩难懂的术语，以免影响材料的可读性和传播效果。
同时，在表达过程中还需要注意逻辑性和条理性，使材料更加易于理解和接受。
八、格式规范最后，考察材料的格式应该规范、统一，符合常见的文档编写标准。
这包括字体、字号、行间距、页边距等格式设置。
材料范文：考察材料范文
材料范文：考察材料范文能自觉遵守党纪国法和单位制订的各项。
在干部和群众中具有坚持原则，公道正派，清正廉洁的良好形象，才是具备一名*级干部的工作能力和水平。
以下是小编整理的考察材料范文，欢迎大家参阅。
考察材料范文篇1于××*年11月经公开招考进入团市委工作，历任××××等职，现任共青团XX市委副书记，经过对该同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质高。
该同志思想上与市委、市政府保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己。
做到讲学习、讲政治、讲正气。
二、工作扎实努力，敢打硬仗，勇于创新。
自担任团市委学少部部长和组宣部部长以来，认真履行学少部部长和组宣部部长的职责，深入基层调查研究，寻找新时期加强少先队工作和基层团组织建设的有效途径。
少先工作方面，引导全市少先队组织广泛开展“雏鹰行动”和“新世纪我能行”体验教育活动，全市少先队工作有了长足的发展，少年儿童综合素质得到进一步加强，团的基层组织建设方面，带领全市各级团组织坚持以党建带团建，广泛开展团员，切实加强团干培训工作，全市团的基层组织建设不断加强，团员团干队伍建设有了进一步提高。
几年来，团市委被评为全省创建五四红旗团委活动组织奖、全省少先队工作先进集体，我市共涌现出××个全国五四红旗团支部，××个全国少先队红旗大队，××*余个全省五四红旗团委，××所省级少先队工作示范学校，有两名同志就获得省级星星火炬奖章，××名同志被评为全省十佳少先队辅导员，××名学生被评为××××*，××*余名同志被评为省级优秀少先队辅导员，多名学生受到全国、省的表彰，该同志自己也被评为全省少先队先进工作者。
个人考察材料怎么写
个人考察材料怎么写导语：考察是一个汉语词语，一指对官吏政绩的考核，二指观察研究；审察，三指现常指实地观察调查，四指考试。
下面和店铺一起来看个人考察材料怎么写，希望有所帮助！个人考察材料怎么写1作为干部考察材料来讲，必须从各个方面来对干部进行综合鉴定，我给你提供一个框架参考：第一，政治坚定，觉悟高。
素材包括，入党五年，党性修养，四个意识，是否担任党组织职务，被评为优秀党员，等等。
第二，勤勉敬业，能力强。
结合秘书本人实际讲工作态度，讲工作方法，讲工作经验，讲工作履历，讲工作成绩，等等。
第三，顾全大局，人缘好。
结合实际讲大局意识，讲集体荣誉感，讲团结同事，讲团队精神，讲群众评价。
第四，廉洁自律，作风硬。
讲遵纪守法，廉洁自律，讲作风正派，办事公道，讲联系实际，联系群众，没有违纪情况。
总之，要有血有肉，切实为真人画像。
建议：一、加强学习，不断坚定政治信念提高素质能力。
二、精益求精，扎实做好办文办会办事各项工作。
三、严守纪律，牢固树立拒腐防变思想防线。
四、存在问题和不足。
五、下步努力方向。
既要全面表述，又要用数据、事例支撑，突出实在性：1、勤学深悟，政治素质和理论水平较高。
认真学习中省重大决策部署，勤学深悟，知行合一，努力做政治上的“明白人”。
坚持理论联系实践，注重围绕市委中心工作，聚焦供给侧结构性改革等重点，加强调查研究，先后撰写了XX等调研文章，服务领导决策。
2、埋头实干，以文辅政比较突出。
任秘书期间，注重精益求精、以文辅政，参与起草了XX等重大材料起草，撰写重要文件X余份、全委会报告X篇、主要领导讲话x余篇，受到市委领导和相关方面的好评。
3、着眼全局，组织领导和协调能力较强。
及时跟进市委的思路和中心工作，注重领导基层调研活动的安排和组织协调;围绕大局工作，加强与相关部门沟通协调，形成服务合力。
4、作风务实，从严自律和自身建设比较过硬。
政治立场坚定，党性观念强，为人正派，胸怀坦荡，作风扎实，在干部群众中有良好的口碑。
考察材料写法（5篇）
考察材料写法（5篇）第一篇：考察材料写法×××系（部门）领导班子年度工作考察材料××系（部门），现领导班子共×人，×××主持全面工作，×××主持（分管）党建与思政工作，×××分管×××，×××分管×××。
2008-2009学年度班子工作考核情况如下：不足之处：考察组组长：考察组组员：年月日材料排版要求：页面设置：纸型A4 页边距：上下2.5厘米,左右3厘米标题字体：宋体小二号加黑，居中正文字体：仿宋小三号行距：固定值27磅×××同志考察材料×××，现任××××××。
2008-2009学年度考核情况如下：（德才表现）不足之处：经考察，在2008-2009学年度工作中，×××同志能较好地履行现任职务职责。
考察组组长：考察组组员：年月日材料排版要求：页面设置：纸型A4 页边距：上下2.5厘米,左右3厘米标题字体：宋体小二号加黑，居中正文字体：仿宋小三号行距：固定值27磅干部考察材料中德才表现的写法1、应全面反映干部德能勤绩情况，一个自然段写一个特点；要求有观点、有事例、避免抽象和空洞的描述，材料来源要真实，用词要准确，不要用模棱两可、含义不确切的语言来描述，要突出个性特点，切忌千人一面；不要与不足之处自相矛盾；字数一般在1000字以内。
2、“象、实、准、慎”是考察材料的基本要求，是考察材料的生命，也是写好考察材料的难点所在，如何能准确地“对号入座”，应注意以下问题：1、要抓住本人的个性特点写。
干部的特点，也正是指干部自身所具有那些与履行岗位职责有着直接或间接关系的，不同于他人的特殊因素。
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浅析如何撰写考察材料
作为一名从事组织工作不足三年的组工干部，从开始的缺乏工作经验，到经过两次参加年终考核使我对干部考察材料的撰写有了比较深刻的认识和体会。
一、做好考察环节，用事实说话。
考察材料是在考察的基础上形成的综合材料，它是干部考察结果的表现形式。
所以，撰写干部考察材料质量的高低与考察情况是一致的，考察中要实事求是，决不能掺杂个人感情，要保证不偏不倚。
一是要在考察过程中，对测评的结果要有清晰的掌握，认真了解班子成员、中层干部、机关干部、服务对象对考察对象的意见和看法，保证信息客观、真实、公正；二是考察谈话环节中要注意方法技巧，要充分发挥考核组的引导启发作用，通过一些巧妙的提问启发谈话者对自己掌握的情况畅所欲言，要注意谈话的问题不要太尖锐，要策略一点，从侧面扑捉关键的信息和人物特性；三是要注重收集被考察对象的相关材料，材料收集不全，收集面不宽，对其评价就会失去全面性、准确性、参考性。
收集材料包括历年考察分析材料、述职报告、民意测评结果及工作简历、家庭情况等。
二、要抓住重点，准确描述考察对象的特点。
要保证客观真实的人物形象，对一个干部德、能、勤、绩、廉等方面现实表现都要从客观公正角度进行评价，选取准确无误的材料，注意用客观事实说话。
一是要善于运用事例。
要选择一些最能说明问题、最典型的事例，才能使评语实实在在，令人信服。
二是要善于运
用数据。
一个干部的工作情况如何，有无实绩，要用事实和数据说明，就会一目了然。
对主要领导考察时，要注重财政收入、固定资产投资、国民经济产值等数据的运用。
三是要抓住考察对象一两点重要特征和突出特点。
例如“该同志在乡镇担任副职领导10多年，农村工作经验十分丰富，在机关分管信访工作，能够处理各类复杂问题，让领导放心。
另外，该同志作风扎实、勤勤恳恳，能吃苦，没有架子，敬业精神好，是副职里面最累的。
”就这样一个农村工作经验丰富、老黄牛式的人物形象就呈现在我们面前了。
三、要注重撰写过程、准确把握考察材料特性。
考察材料不是一般的议论性文章，更不是文学作品，在具体撰写时要注重以下三个特点。
一是写实，要有观点，有事例，力求定性评价与定量评价的结合；对缺点和不足要如实反映，不要用模棱两可、含意不确切的语言，避免笼统抽象。
二是准确，对考察对象的评价要恰如其分，所引用的事例、数据（如单位、姓名、职务、数字等），要认真核实，准确无误。
不要使用别人不清楚的省略词语和一些新鲜词，尽量不要在材料中提到另一些单位和人的名字，无法回避的，应加以说明。
三是简练，考察材料应当简明扼要。
如遇必须说明的问题，由于篇幅所限不易说清楚的，可以另附专题材料。
定性评价集中放在每一段的最前面，避免出现一个定性评价后接一个事例的写法。
撰写一篇好的考察材料，直接关系到干部工作的质量，同时也是组工干部综合素质地反映。
因此，要求组工干部必须要始
终坚持公道正派的工作作风，始终坚持实事求是、客观公正的工作原则，以认真、严谨、负责的态度做好这项工作。