公司演讲比赛策划书优秀范文5篇合集.doc
公司演讲比赛活动策划书3篇
公司演讲比赛活动策划书公司演讲比赛活动策划书精选3篇（一）活动名称：公司演讲比赛活动目的：通过演讲比赛活动，提高员工沟通和演讲能力，促进员工间的交流与合作，增强团队凝聚力，激励员工积极向上。
活动时间：2021年X月X日活动地点：公司会议室活动形式：1. 组织一场公司内部的演讲比赛，员工可以自愿报名参加。
2. 比赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛以小组为单位进行，小组代表参与决赛。
3. 初赛时，每个小组限定时间内进行5分钟的演讲，通过评委打分选出决赛选手。
4. 决赛时，选手排序进行10分钟的精彩演讲，由评委现场评分，评出前三名。
活动流程：1. 宣传阶段：- 准备宣传海报、宣传口号等宣传材料，在公司内部进行宣传，鼓励员工参与。
- 发布活动通知，说明比赛规则、参赛条件等信息。
- 在公司内部的通讯工具（如邮件、内部网站等）上进行活动宣传，提高员工参与度。
2. 报名阶段：- 设立报名通道，让员工自愿报名参加演讲比赛。
- 鼓励员工提前准备演讲稿件，并要求报名时提交稿件。
- 设立报名截止日期，以便安排初赛和决赛的时间表。
3. 初赛阶段：- 组织初赛小组，每个小组包含4-5名选手，随机分组进行演讲。
- 设立评委团队，评委由公司高层、部门主管和培训师组成。
- 演讲时长为5分钟，评委根据演讲内容、表达能力、语言表达等方面进行评分。
- 根据评委评分结果，选出决赛选手。
4. 决赛阶段：- 安排决赛的时间和场地。
- 决赛阶段，每个选手进行10分钟的精彩演讲。
- 决赛的评委仍然包括公司高层、部门主管和培训师。
-评分结果出炉，在全体员工面前颁奖，并为前三名选手颁发奖品。
5. 活动总结：- 活动结束后，进行活动总结，并向全体员工进行反馈。
- 根据员工评价和反馈，对活动进行优化改进，为后续的活动提供经验。
活动预算：1. 宣传材料制作费用。
2. 演讲比赛所需的场地租赁费用。
3. 奖品费用（可考虑提供奖金、礼品、荣誉证书等）。
4. 评委费用（如果需要请外部评委）。
演讲比赛策划方案(通用15篇)
演讲比赛策划方案(通用15篇)演讲比赛策划方案1一、主题Xx·二次创业·我二、介绍本次大赛是Xx公司“Xx·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。
通过演讲的交流，从心里上激发员工对X事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对X事业的荣誉感更加强烈。
“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。
自19X年，七年风雨！我们取得了发展的.基础，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。
”（Xx总经理《对Xx化工有限公司发展的思考—供我的伙伴们讨论》）。
希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进Xx新一轮创业而努力奋斗！让全体职员工的甜美笑容共同编织起X公司最亮丽的风景线吧！三、顾问四、策划人力资源部。
五、指导Xx。
六、赛程安排1、比赛地点：公司培训室2、比赛时间：（待定）3、参赛选手：①各部门主管、副经理；②各部门、各班组选派的职员工代表。
4、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲。
七、奖励大赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖若干名（分别颁发荣誉证书和奖金）。
八、操作要求（详见具体工作安排部分）九、比赛程序（一）宣布比赛开始。
（二）全体起立。
（三）介绍来宾，评委及本次大赛情况。
（四）比赛开始。
（3—5分钟/人）（五）比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答。
（六）讲评。
（七）总经理讲话。
（同时统分）（八）发奖仪式。
（x总、x副总为获奖选手颁奖）（九）领导、来宾和评委退场。
（十）宣布比赛结束，其他职员工按序退场。
十、大赛评委（暂定）（一）总经理Xx。
（二）常务副总经理Xx。
（三）厂务部经理X。
（四）技术营业部经理Xx十一、特邀嘉宾（待定）十二、宣传联络（待定）演讲比赛策划方案2为了进一步推动我镇小学英语教学和素质教育的发展，激发学生学习英语的`兴趣、提高英语的综合应用能力，给小学生提供一个锻炼自我、展示自我、捕捉机遇的舞台。
单位演讲比赛活动方案(5篇)
单位演讲比赛活动方案进一步增强员工对企业的认同感与归属感。
宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。
提高员工综合素质，展现____人风采。
一、活动范围股份公司及各子公司、事业部。
二、活动时间____年____月____日――____月____日。
三、组织机构主办单位：____部;协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。
四、演讲主题本次演讲的主题为《我心目中的____――企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。
五、活动流程及说明1、赛前动员(5.26―5.28)1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。
2)各单位结合____部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制(流程)、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。
2、组织报名(5.29―6.6)1)报名要求：普通话流利。
2)报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。
3)报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组(报名表参见附表1)。
各单位在____月____日下午3：00前将填写好的报名表(电子版)发至我部邮箱。
各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。
3、预选赛(6.9―6.20)――各子公司、事业部企业文化推广组1)赛前准备：①评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，____日内通知参赛选手修改内容。
演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符b、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。
企业演讲比赛活动方案
企业演讲比赛活动方案企业演讲比赛活动方案汇编9篇为了确保工作或事情顺利进行，我们需要提前开始方案制定工作，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。
写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编精心整理的企业演讲比赛活动方案，欢迎阅读与收藏。
企业演讲比赛活动方案1一．活动主题：《青春飞扬》演讲比赛二．活动前准备工作：1、活动时间及场地安排：比赛时间：**月**日**点开始比赛地点：办公楼五楼会议室2、主持人选定：比赛选定主持人一名：* * * 3、公司领导及评委的邀请：公司领导：评委：（5人） 4、工作人员安排：现场工作人员（*人）：***、***、*** 统计整理数据（3人）：***、*** 拍照、摄像（2人）：***、*** 媒体管理（1人）：*** 5、会场的布置：（一）主席台布置背景设置：以“青春飞扬”演讲比赛主题投影为背景，会议室横梁悬挂“公司‘青春飞扬’演讲比赛”条幅；演讲台：将演讲台置于主席台前方空地，其上摆放鲜花盘，并布置话筒1个（另准备1个备用）；（二）评委席布置评委席位于主席台左侧，评委面向北，由会议室两张桌子、五把椅子并排组成，其上摆放公用话筒2个；（三）计分席布置计分席位于主席台右侧，计分员面向南，与评委席相对，由会议室两张桌子三把椅子并排组成，其上摆放话筒1个。
（四）观众席布置观众席位于主席台对面，正中央设置领导席位五座次；? 选手席位于观众席左侧第一、二排共十座次，包括一个主持人和一个工作人员席位； ? 观众席中央预留出架设摄像机的.位置；具体布置见附件一（会场布置总图）备注：会场布置于演讲比赛正式开始前一天布置完毕，保证能足够的时间用于彩排;三．演讲比赛：1、活动流程【1】、主持人开场白【2】、领导讲话致辞【3】、选手按照比赛具体步骤依次上台演讲【4】、评委总评【5】、主持人宣布比赛成绩和名次【6】、颁奖【7】、领导讲评【8】、活动参与者合影【9】、主持人宣布活动结束【10】、按照统一安排依次退场 2、比赛具体过程：【1】比赛前期以各支部为单位按照人员比例，确定参加比赛名额及人员名单；【2】参赛人员与赛前5分钟到选手位置集合，超时未到者视为弃权；【3】选手按照赛前抽签方式决定的顺序，依次上台进行演讲。
单位演讲比赛活动方案范本(3篇)
单位演讲比赛活动方案范本一、主题见证世雄，展望世雄二、总顾问___三、总指导___四、策划集团公司办公室五、赛事安排1、比赛时间：__年___月___日2、比赛地点：世雄大酒店七楼会议室3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表(___名)4、比赛形式：①主题演讲;②即兴演讲六、比赛要求脱稿演讲七、奖励(一)大赛设一等奖___名，奖金___元;二等奖___名，奖金___元;三等奖___名，奖金___元;优胜奖___名，奖金___元(二)颁发获奖荣誉证书操作要求(详见具体工作安排部分)八、比赛程序(一)宣布比赛开始(向木见常务副总经理)(二)全体起立(三)主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况(四)比赛开始(5—___分钟/人)(五)公司领导讲话(同时统分)(六)发奖仪式(谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖)(七)参赛选手与领导、嘉宾、评委合影(八)领导、嘉宾和评委退场(九)比赛结束，其他员工按序退场单位演讲比赛活动方案范本（2）活动方案：____年单位演讲比赛活动方案一、活动背景：____年单位演讲比赛是为了提升员工的沟通表达能力、激发创新和团队合作精神，进一步增强员工的职业素养和工作效能而开展的一项活动。
通过演讲比赛，希望能够发现和培养单位中的优秀演讲者，提升团队凝聚力和文化建设。
二、活动目的：1. 提升员工的沟通表达能力，培养良好的演讲技巧。
2. 激发员工的创新思维和团队合作精神。
3. 打造积极向上的企业文化氛围。
4. 发掘和培养单位中的优秀演讲者，提升个人价值和职业发展空间。
三、活动时间和地点：活动时间：____年XX月XX日-XX月XX日活动地点：单位会议室四、活动流程：1. 报名阶段：根据单位内部通知，员工自愿报名参加演讲比赛。
报名方式：填写报名表格并提交给组委会。
2. 初选赛：比赛形式：每位参赛选手准备并发表一篇主题演讲，演讲时长不超过5分钟。
考评标准：演讲内容的连贯性、逻辑性、表达能力等。
公司演讲比赛计划.doc
公司演讲比赛方案【-员工的业余生活，公司举办演讲比赛，通过演讲比赛锻炼员工。
下面是由小编为大家整理的“公司演讲比赛方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司演讲比赛方案（一）为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。
同时结合××公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。
一、活动主题我与企业共成长二、活动对象××公司全体青年三、活动组织主办：××公司团委承办：直属团总支、支部四、活动具体安排（一）演讲比赛1、活动地点××公司二会议室2、演讲稿要求（1）必须真实地反映××公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。
（2）歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。
展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。
（3）从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。
（4）要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
3、评分规则（1）本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。
评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。
（2）评分标准：①参赛作品分：满分30分（要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上）②演讲技巧分：满分45分（其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分）③选手仪表分：满分10分（容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体）④综合评分：满分10分（由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价）⑤时间：满分5分（演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读）。
企业演讲比赛活动方案（精选20篇）
企业演讲比赛活动方案（精选20篇）企业演讲比赛篇1一、活动主题“感动西安建工”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。
二、演讲内容紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念,深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。
参考内容如下:(一)情系“西安建工”———为“西安建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。
(二)服从、服务西安建工发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。
(三)追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造化的感人事迹。
(四)服务典范——以客户为中心,用心服务、始终如一的感人事迹。
(五)善于风险管理与防控——视安全为西安建工“生命线”的感人事迹。
(六)人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。
(七)西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。
(八)践行企业社会责任的工行人。
(九)长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力西安建工文化事业的感人事迹。
(十)其他方面的先进典型。
三、比赛要求(一)各单位要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。
(二)演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义展开,突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。
(三)演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。
要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。
演讲要求脱稿,演讲时间控制在15分钟以内。
四、评分方法评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个分和一个最低分后的平均得分(取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位)为选手的最后得分。
评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
单位演讲比赛方案5篇
单位演讲比赛方案5篇单位演讲比赛方案5篇为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。
写方案需要注意哪些格式呢？以下是小编为大家收集的单位演讲比赛方案5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
单位演讲比赛方案5篇1一、活动主题“感动xx建工”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。
二、演讲内容紧紧围绕xx建工集团企业文化核心理念，深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。
参考内容如下：（一）情系“xx建工”———为“xx建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。
（二）服从、服务xx建工发展大局——默默无闻，无私奉献，牺牲小我，成就大业的感人事迹。
（三）追求和创造价值——时刻关注市场变化，积极探索盈利模式，勇于开拓，积极进取，努力实现价值创造最大化的感人事迹。
（四）服务典范——以客户为中心，用心服务、始终如一的感人事迹。
（五）善于风险管理与防控——视安全为xx建工“生命线”的感人事迹。
（六）人才理念的真正践行者——以人为本，关心员工成长，为员工搭建事业平台的感人事迹。
（七）xx建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。
（八）践行企业社会责任的工行人。
（九）长期宣传、教育、推广企业文化理念，致力xx建工文化事业的感人事迹。
（十）其他方面的先进典型。
三、比赛要求（一）各单位要高度重视，充分认识开展“践行文化理念，学习先进典型”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实加强组织领导，确保活动顺利开展。
（二）演讲内容要围绕xx建工企业文化核心理念及释义展开，突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。
（三）演讲事迹要言之有物，真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。
演讲稿要求条理清晰、富有文采，核心理念与典型事迹结合自然。
演讲要求脱稿，演讲时间控制在15分钟以内。
企业文化演讲比赛活动方案范文(5篇范例)
企业文化演讲比赛活动方案范文（5篇范例）第一篇：企业文化演讲比赛活动方案范文企业文化演讲比赛活动方案范文企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。
下面来分享企业演讲比赛活动方案范文!企业演讲比赛活动方案1一、活动背景结合酒钢集团公司“铁山精神”，为充分展示青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团总支决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。
二、活动主题“我与企业共成长”三、活动对象吉瑞公司全体团员青年四、活动组织吉瑞公司团总支五、活动具体安排(一)演讲比赛1.活动地点吉瑞公司327会议室2.活动时间：xx年4月3日3.演讲稿要求(1)必须真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。
(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。
展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。
(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。
(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
4.评分规则(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。
评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。
(2)评分标准：①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在5分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。
公司演讲比赛活动方案范文三篇
公司演讲比赛活动方案范文三篇公司演讲比赛活动方案（一）主办：人力资源部协办：厂务部技术营业部财务部一、主题展辰达·二次创业·我二、介绍本次大赛是北展公司“展辰达·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮通过演讲的交流从心里上激发员工对展辰事业的热爱从情感上教育职员工使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水也承载了我们的梦想自1996年至xx年七年风雨！我们取得了发展的基础但我们也到了二次创业的关键时刻此时此刻如何统一我们的思想集合我们的智慧明确我们发展的方向及企业所处的位置将对我们及我们的企业产生深刻的影响”（陈金山总经理《对北京展辰达化工有限公司发展的思考—供我的伙伴们讨论》）希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣激发全体职员工立足本职、齐心向上为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗！让全体职员工的甜美笑容共同编织起展辰公司最亮丽的风景线吧！三、顾问陈金山孙金秋四、策划人力资源部五、指导熊光文六、赛程安排1、比赛地点：公司培训室2、比赛时间：（待定）3、参赛选手：①各部门主管、副经理；②各部门、各班组选派的职员工代表4、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲七、奖励八、操作要求（详见具体工作安排部分）九、比赛程序（一）宣布比赛开始（二）全体起立（三）介绍来宾评委及本次大赛情况（四）比赛开始（35分钟/人）（五）比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答（六）讲评（七）总经理讲话（同时统分）（八）发奖仪式（陈总、孙副总为获奖选手颁奖）（九）领导、来宾和评委退场（十）宣布比赛结束其他职员工按序退场十、大赛评委（暂定）（一）总经理陈金山（二）常务副总经理孙金秋（三）厂务部经理邹波（四）技术营业部经理刘建平十一、特邀嘉宾（待定）十三、宣传联络（待定）演讲期间各项工作的具体要求和分工一、宣传工作要求（一）海报（提前一天打出由……负责）其中包括：1、名单公布；1、时间、地点；3、产生介绍；4、祝语；5、造气氛（二）横幅“第二届‘展辰杯’演讲大赛”字样（提前三天打出由……负责）二、音响、灯光、舞台、拍照等（一）音响设备：由×××负责（由×××负责）（二）灯光要求：前台亮人不走动（由×××负责）（三）赛场布置：赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设（提前一天完成由……负责）（四）拍照要求：宣传栏及栏前人群现场盛况等（由×××负责）三、接待工作（一）陈总、孙副总联系好到达时间由熊光文等接待（二）刘经理、邹经理联系好到达时间由张红征等接待四、演讲选手及听众（一）参赛选手应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部（由张红征接收）（二）听众果品由邹宇明负责购买交张红征等发放五、主持人及记分员（一）为公正起见位置安排在主席台右侧（由×××负责）（二）主持人×××考虑好同评委的联络和大赛程序（×××协助）（三）记分由×××负责评分表的设计与印制（由×××负责）（四）评委、嘉宾牌的制作（由×××负责）六、发奖仪式（一）奖金由×××负责（二）证书由×××负责×××协助七、领导、嘉宾评委的进一步联系落实（一）陈金山（二）孙金秋（三）邹波（四）刘建平八、听众（要有一定的组织性）（一）领导及嘉宾（二）全体职员工公司演讲比赛活动方案（二）xxxx集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水也承载了我们的梦想自xx年成立至今几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下公司得以迅速发展壮大但商海无常市场瞬息万变我们也到了二次创业的关键时刻此时此刻为了更好地统一我们的思想集合我们的智慧明确我们的发展方向清晰我们的定位集团公司特组织和策划了此次演讲比赛一、主题见证世雄展望世雄二、总顾问xxx三、总指导xxx四、策划集团公司办公室五、赛事安排1、比赛时间：XX年9月28日2、比赛地点：世雄大酒店七楼会议室3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表（23名）4、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲六、比赛要求脱稿演讲七、奖励（一）大赛设一等奖1名奖金200元；二等奖2名奖金150元；三等奖3名奖金100元；优胜奖6名奖金50元（二）颁发获奖荣誉证书七、操作要求（详见具体工作安排部分）八、比赛程序（一）宣布比赛开始（向木见常务副总经理）（二）全体起立（三）主持人介绍来宾评委及本次大赛情况（四）比赛开始（5—6分钟/人）（五）公司领导讲话（同时统分）（六）发奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖）（七）参赛选手与领导、嘉宾、评委合影（八）领导、嘉宾和评委退场（九）比赛结束其他员工按序退场九、大赛评委（待定）十、特邀嘉宾（待定）公司演讲比赛活动方案（三）为了庆祝国庆61周年歌颂伟大祖国繁荣富强体验家乡变化感受人民生活水平变化和学校发展变化激励广大师生爱国爱校爱家乡的情感丰富校园文化生活提高师生的艺术素养进一步培养和提高学生的综合素质从而促进学生的全面发展特举办此次“爱祖国爱家乡爱学校”为主题的演讲比赛一、比赛内容与时间1、内容：以“爱祖国爱家乡爱学校”为主题结合个人和社会实际设计演讲具体内容演讲题目自拟2、时间：xx年9月30日3、地点：学校前院广场4、参赛人员：教师组：各年级组每组选送一名教师参赛学生组：一至六年级每班选送一名选手参赛5、参会人员：全体师生6、初赛奖励办法：学生组：以年级段为单位成立评委团对本段各班评选的学生进行初选评选出一等奖两名二等奖两名其余为三等奖学校统一颁发证书（学生初赛时间：9月20——21日21日下午放学前把获奖名单报到政教处）教师组：每段推选一名优秀选手参加学校初选选出一等奖五名二等奖五名（教师初赛时间：下周一9月20日全体教师例会）7、决赛奖励办法：学生组：每段推选出的一等奖选手参加学校范围内的一等奖和特等奖的角逐荣获特等奖的学生和一等奖的学生学校要颁发证书和奖品并在学校宣传栏中进行风采展示分别为所在班级加五分和三分教师组：初选中评选出的一等奖选手参加学校范围内一等奖和特等奖的角逐获得学校一等奖的教师为个人加量化积分加一分获得学校特等奖的教师为个人量化积分加二分为本段教师每人加量化积分一分获奖教师现场颁发证书和奖品并在学校宣传栏中进行风采展示二、活动流程：第一阶段：宣传阶段本次比赛通过召开年级主任会议由年级主任在各年级进行宣传发动师生踊跃报名由各班班主任落实各班报名筹备政教处总协调第二阶段：各年级组织初赛（一）选手要求1、形象健康、举止自然、端庄能体现小学生的良好风貌2、吐字清晰普通话标准3、具备较强的演讲能力4、主题突出内容感人（二）各年级按要求自行进行初赛、并推选优秀选手参加总决赛第三阶段：各年级优胜选手总决赛（一）比赛环节1、时间：不超过5分钟超时酌情扣分2、选材：内容要围绕爱国、爱家乡、爱学校的某一方面3、配乐：可以配乐音乐与内容应相协调可以自带光碟或自己配乐或他人伴奏4、参赛选手原则上要求脱稿（二）评分标准本次比赛成立评判委员会对选手成绩进行客观公正的评判评分标准如下：1、演讲内容（30%）：主题突出内容感人结构完整清晰等2、语言表达（30%）：普通话标准声音宏亮清楚语调和语速与演讲内容有机配合声音与情感有机结合等3、演讲表情（20%）：表情自然并与内容有机结合声情并茂感染力强动作与手势恰到好处等4、仪表仪态（10%）：仪表端庄服装整洁大方讲究礼仪5、其他（10%）：时间控制出入场演讲效果创意及有关内容三、比赛组织纪律要求1、参赛选手应严格遵守赛场纪律着装整洁仪表端庄讲文明礼貌讲普通话2、赛前各班上报比赛演讲稿1份四、分工安排总导演：钱战彬组织协调：郭会玲赵军伟会场组织：李广磊张广普崔海霞冉松涛活动主持：程前郑寒评委：暂定汇总：于彩利赵会娟李炎博音响：周世发摄影：陈红伟。
企业演讲活动方案4篇(公司演讲比赛活动方案)
企业演讲活动方案4篇(公司演讲比赛活动方案)企业演讲活动方案1中原内配20xx年“我与企业共成长”演讲角逐活动方案一、活动目的为呈现宽阔员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，给宽阔员工供应一个呈现自我和相互沟通学习的平台，弘扬中原内配企业文化，丰富员工业余文化生活，公司准备举办此次“我与企业共成长”主题演讲角逐。
二、主办单位：青年工作部三、演讲主题：我与企业共成长四、角逐时间：5月15日—6月20日五、参赛对象：公司全体干部、员工六、赛程支配：1、角逐分初赛和决赛。
初赛于6月10日前由各单位自行组织完成，决赛由公司统一组织。
各单位依据初赛结果选拔出参预公司决赛的选手。
并将决赛选手名单于6月12日前发到青年工作部。
2、决赛时间：6月15日—6月20日（时间待定）3、决赛地点：五厂附属楼1号培训教室。
4、颁奖时间：待定七、奖项设置1、一等奖1名，奖品为价值XX元的XXX。
3、二等奖2名，奖品为价值XX元的XXX。
4、三等奖3名，奖品为价值XX元的XXX。
5、鼓舞奖3名，奖品为价值XX元的XXX。
6、最佳台风奖1名，奖品为价值XX元的XXX。
（此奖项与上述奖项不冲突）八、角逐规章1、演讲挨次由选手抽签准备。
2、评委明确给出每部分评分（评分为整数），由工作人员进行最终加总，去掉最高分与最低分，取平均分为选手角逐成果，按成果排名。
最佳台风奖由评委票选得出（如票数相同则得分高者获奖）。
3、脱稿演讲，时间不超过5分钟。
4、评分标准：（1）仪表形象（20分）：着装整齐，大方得体（10分）；姿态自然，动作适度（10分）（2）演讲内容（50分）：主题鲜亮，符合主题内容（25分）；内容充实，事例动人，贴近生活，富有鲜亮的时代感（15分）；行文流畅，用词精练，详略得当（10分）。
（3）语言艺术（30分）：发音标准，流利（10分）；节奏处理得当，技巧运用自如（10分）；表现力、应变力气强，能活跃气氛，引起高潮（10分）企业演讲活动方案2关于开展企业文化演讲角逐活动方案为深入到到发掘、树立先进人物和先进集体,传播先进文化,弘扬模范精神,调动和激发宽阔员工爱行如家、干事创业的主动性,依据上级行有关工作要求，结合连续开展服务“海西”思想大争辩部署，准备开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动。
公司演讲比赛策划书三篇
公司演讲比赛策划书三篇一、前言XX公司的创立与发展凝聚大部份了我们企业所有伙伴的面向未来与汗水，也承载了员工的梦想。
这些年我们取得了发展的基础，但我们发展战略也到了急速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的精神，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及损害我们的企业产生深刻的影响。
期望通进此次比赛能够要职引起全体职员工的共鸣，激发百余名职员工立足本职、齐心向上，为推进XX新一轮创业而茁壮成长！二、主题“这些年.XX.我”演讲题目:参赛选手依据主题自拟三、主题诠释本次大赛根据公司工会8月文化活动要求，定为“这些年.XX.我”的主题演讲活动。
通过员工讲授在XX工作中付出赢来与收获来进行交流，让企业感受到员工为企业的辛勤付出，也使员工领会企业的对呵护自己的关怀与帮助，以使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。
这也将增进职工员对公司当前内部和企业组织文化的深入了解，从心里上迸发员工对XX事业的热爱，从情感上才教育职工，使大家对公司对XX事业的荣誉感更加强烈。
四、赛程设置1、比赛地点：公司会议室2、比赛时间：（待定）3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。
4、比赛形式：主题演讲；5、穿插娱乐：问答幸运抽奖，奖品待定五、评分标准5.1评分细则（附表）六、奖励一等奖1名，荣誉证书+800元奖金二等奖2名，荣誉证书+400元奖金三等奖3名，荣誉证书+200元奖金优胜奖4名，荣誉证书+100元奖金问答奖9个，奖品若干七、比赛流程（一）宣布比赛开始（三）介绍主持人及本次大赛情况（四）比赛开始（主题演讲8分钟/人，）（五）比赛进行中穿插3次公司历史有奖知识问答，每次3个问题（六）董事长讲话（同时统分）（七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖）（八）宣布比赛结束，其他职员工按序退场八、大赛评委（暂定）（一）董事长xxx，总经理xxx（二）副总经理xxx九、演讲期间各项工作的具体准备工作：9.1、宣传工作要求（一）通知文件（提前一个星期通知各部门，要求派人员参加）（二）横幅“这些年.XX.我’演讲大赛”字样9.2、音响、场地准备、拍照等（一）音响设备：开赛前一天和比赛前调试一下（二）赛场布置：提前一天完成进行观众席摆设（三）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场氛围9.3、会场工作（一）比赛前买好果品，安排人随时准备茶水等9.4、主持人及记分员（一）指派记分员位置安排在会议台评委一侧（记分由未参赛人员负责）（二）主持人考虑好同评委的大赛连系和大赛程序（三）评分表的设计与印出9.5、颁奖人员（暂定）（一）优胜奖，由工会主席黄昭祥荣誉奖（二）三等奖，由程楚谦副董事长颁发（三）二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发9.6、观众们问答环节物品（一）观众问答环节题目设计为公司最近几年发展的历史情况，企业文化等（二）全解由主持人提出，采用抢答的形式，贴着答对的可以选用主持人手中标有1-10号代码的信封，信封内提前写好奖励的物品名称，由参与者自己锁上，现场展示。
2023公司演讲比赛策划书9篇
2023公司演讲比赛策划书9篇公司演讲比赛策划书1__x集团统一论文创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。
自__年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。
但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。
此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们的发展方向，清晰我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。
一、主题见证世雄，展望世雄二、总顾问三、总指导四、策划集团公司办公室五、赛事安排1、比赛时间：__年__月__日2、比赛地点：_____________3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表（2-3名）4、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲六、比赛要求脱稿演讲七、奖励（一）大赛设一等奖1名，奖金200元；二等奖2名，奖金150元；三等奖3名，奖金100元；优胜奖6名，奖金50元（二）颁发获奖荣誉证书八、操作要求（详见具体工作安排部分）九、比赛程序（一）宣布比赛开始（向木见常务副总经理）（二）全体起立（三）主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况（四）比赛开始（5—6分钟/人）（五）公司领导讲话（同时统分）（六）发奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖）（七）参赛选手与领导、嘉宾、评委合影（八）领导、嘉宾和评委退场（九）比赛结束，其他员工按序退场十、大赛评委（待定）十一、特邀嘉宾（待定）公司演讲比赛策划书2一、活动目的：为激励全院干部职工坚持“以病人为中心，以群众满意为己任”的服务宗旨，培养职工良好的职业道德精神，通过以”如何培养良好的职业道德品行”和”良好的慎独意识”，”保健院是我家，我为保健院添光彩”，”病人在我心中，服务在我手中”，为主题演讲，以自己对大医院生活的憧憬规划。
二、活动意义：通过此次演讲比赛，集中展示我院干部职工的医德新风采，奉献新形象。
使他们在参与活动中展现个人思想和才华，感受集体的认同感和归属感，自觉地在追逐梦想中实现人生价值，要对此次比赛中涌现出的优秀人员树立典型，加大宣传力度，由此来带动整个医院文化的提升。
公司演讲比赛策划书精选10篇
公司演讲比赛策划书精选10篇公司演讲比赛策划书1一、活动目的为了丰富在校学生生活，锻炼学生们的演讲能力和口头表达能力，增强学术气氛，给大家提供一个展现自我，提升自我的机会和舞台，经营管理系创业者协会决定举办一场别开生面的演讲比赛。
二、演讲主题以"创新与创业"为主题，尽情发挥各参赛选手的自身风采、主张观点及演讲才能，以新颖的角度和方式，阐述对"创新与创业"的'理解。
三、组织单位主办单位：经营管理系创业者协会四、活动参与对象经营管理系14级全体学生(如有14级班级不参加，取消评比优秀班集体，优秀团集体资格)、__级学生自愿。
五、活动流程（一）宣传及报名11月11日起，以经营管理系全体为单位，每个班至少推荐两位选手参加初赛。
A.与宣传部合作，制作宣传单发到每个班B.和各个班级合作，各班组织委员对各班级进行通报，将宣传细化，深入化。
C.借助创业者协会微信平台进行宣传（二）规则细节（初定）大赛分为预赛和决赛两个部分。
预赛（考察选手的基本演讲素质）1、时间和地点：__月底，地点__2、评委：由学生科老师、创业者协会各负责人3、比赛流程每位选手演讲进行五分钟的演讲。
包括一分钟自我介绍和三分钟关于主题的演讲。
最终按分数取前八名进入决赛。
决赛1、时间和地点：11月13，地点：一阶梯教室2、评委：由学生科老师、创业者协会各负责人3、比赛流程：（1）主持人开场白。
（2）命题演讲。
选手按照赛前抽签顺序依次上台演讲，每人六分钟（一分钟自我介绍+五分钟演讲）。
（3）观众互动的小节目（由观众说出一个字，台上参赛选手说出一句包含此字的诗词）。
（4）宣布上一轮得分，淘汰两名选手，获得优秀奖。
（5）即兴演讲。
大屏幕上给出6个题号，每个题号后面对应一个题目。
按照赛前抽签顺序由第一个选手选择题号，30秒钟准备时间后开始即兴演讲，时间约为2分钟。
其他选手照此依次进行。
（6）评委评分并点评，主持人宣布比赛成绩和名次。
公司演讲比赛策划书
公司演讲比赛筹划书尊敬的公司领导、亲爱的同事们：您们好！为了进一步丰富公司的文化生活，进步员工的综合素质，增强团队的凝聚力，我们方案举办一场主题为“创新、开展、共享”的演讲比赛。
以下是本次演讲比赛的详细筹划书。
一、活动目的提升员工表达才能：通过演讲比赛，锻炼员工的语言表达才能和逻辑思维才能。
增强团队凝聚力：演讲比赛作为一个团队活动，可以增强员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。
展示员工风采：为员工提供一个展示自我、分享经历、交流思想的平台。
传播公司文化：通过演讲比赛，传播公司的核心价值观和企业文化，增强员工对公司的认同感。
二、活动主题“创新、开展、共享”三、活动时间XX年XX月XX日至XX年XX月XX日四、活动地点公司大会议室五、参赛对象公司全体员工六、组织机构主办单位：公司工会承办单位：公司人力资部协办单位：各部门七、活动流程筹备阶段〔XX月XX日至XX月XX日〕：成立筹备小组，明确分工确定比赛规那么和评分标准发布比赛通知，发动员工报名报名阶段〔XX月XX日至XX月XX日〕：员工填写报名表，提交给人力资部人力资部汇总报名信息，分配比赛顺序比赛阶段〔XX月XX日至XX月XX日〕：参赛选手按照抽签顺序进展演讲评委现场打分，工作人员统计分数每五名选手演讲完毕后，公布一次分数颁奖阶段〔XX月XX日〕：根据最终得分，评选出一、二、三等奖及优秀奖领导上台为获奖选手颁奖领导总结发言，比照赛进展点评八、比赛规那么演讲时间：每位选手的演讲时间不超过5分钟。
演讲内容：演讲内容必须围绕“创新、开展、共享”主题，结合自己的工作实际，阐述自己的观点和见解。
语言表达：要求语言流畅，表达明晰，有感染力。
形象风度：要求着装得体，举止大方，有良好的台风。
评分标准：演讲内容〔40%〕、语言表达〔30%〕、形象风度〔20%〕、时间控制〔10%〕。
九、奖项设置一等奖：1名，奖金XXXX元，颁发荣誉证书二等奖：2名，奖金XXXX元，颁发荣誉证书三等奖：3名，奖金XXXX元，颁发荣誉证书优秀奖：假设干名，颁发荣誉证书十、预算费用奖金费用：XXXX元场地布置：XXXX元证书制作：XXXX元其他费用：XXXX元十一、考前须知遵守比赛规那么：参赛选手必须遵守比赛规那么，按时参加比赛。
企业演讲比赛策划书
企业演讲比赛策划书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年公司演讲比赛策划书7篇_2
2023年公司演讲比赛策划书7篇公司演讲比赛策划书1一、活动主题“建设美好家园，文化在我身边”——寻找、学习、推广身边践行永昌企业文化核心理念，开创变革发展永昌事业的先进人物和先进集体。
二、活动目的深入发掘、树立先进人物和先进集体，传播先进文化，弘扬模范精神，调动和激发广大员工爱企如家、干事创业的积极性。
三、活动原则以“建设美好家园，文化在我身边”为主题，尽情发挥参赛选手的自身风采和演讲才能，以各自不同、新颖的角度和方式表达对企业文化的看法。
四、活动内容1、比赛时间：12月23日（周五上午10：30）2、比赛地点：公司四楼会议室3、比赛形式：选手根据指定的主题自拟题目进行演讲，时间为6—8分钟。
五、活动准备1、参赛选手要求：（1）公司全体员工（2）主题“建设美好家园，文化在我身边”，题目自选，要求内容积极、健康、向上。
（3）如有背景音乐，自行准备。
（4）自备服装和道具。
2、参赛人数：自由报名，各分公司、项目部及各职能科室最少选派一人参加此次活动，多者不限。
3、比赛要求（一）各部门要高度重视，充分认识开展“建设美好家园，文化在我身边”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及永昌文化核心理念的过程，切实加强组织领导，确保活动顺利开展。
（二）演讲内容要围绕永昌企业文化核心理念及释义展开，突出永昌企业文化核心理念在各公司、各部门、各岗位的具体体现。
（三）演讲事迹要言之有物，真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。
演讲稿要求条理清晰、富有文采，核心理念与典型事迹结合自然。
演讲要求脱稿，演讲时间控制在6—8分钟。
4、时间安排：（1）11月26日前通知各分公司、项目部及各职能科室组织本部门人员准备，11月26日下午18：00报名截止。
（2）12月16上午13：00前上报参赛演讲题目，并于13：30分由参赛选手抓阄决定出场顺序。
六、具体流程1、主持人致开幕词并且介绍到场的评委、嘉宾。
2、主持人介绍比赛的规则、评分细则。
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公司演讲比赛策划书优秀范文5篇合集企业为了锻炼员工的口才，有时候会举行演讲比赛活动，举行演讲比赛时比赛负责人会事先做好活动方案。
下面就是小编给大家带来的公司演讲比赛策划书优秀范文5篇合集，希望大家喜欢!公司演讲比赛策划书(一)为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。
同时结合××公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。
一、活动主题我与企业共成长二、活动对象××公司全体青年三、活动组织主办：××公司团委承办：直属团总支、支部四、活动具体安排(一)演讲比赛1、活动地点××公司二会议室2、演讲稿要求(1)必须真实地反映××公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。
(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。
展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。
(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。
(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
3、评分规则(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。
评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。
(2)评分标准：①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。
评分表4、计分方法(1)为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。
(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。
5、比赛方式：(1)初赛(4月10日-4月25日)由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选2人(协力4人)参加决赛(共12人)，并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容(电子版)及参赛PPT、背景音乐交××公司团委。
(2)决赛(4月26日或5月4日)制作PPT：制作该次比赛流程PPT及××公司五周年发展历程PPT或VCR(员工对公司的希冀等)，选手制作参赛PPT。
6、比赛规则：选手最终得分为去掉、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。
参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。
比赛分设第一、二、三名;作品奖;表现奖;形象奖;鼓励奖。
7、比赛流程比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。
(1)主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。
(2)评委代表宣读评分标准及比赛规则。
(3)公司领导致词并宣布演讲正式开始。
(4)演讲比赛，比赛中场穿插表15分钟××公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。
(5)选手演讲结束计分环节穿插5分钟团委工作PPT展示，10分钟××公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。
(6)主持人宣布演讲比赛最后结果(采用倒读数方式)8、评委确定五、活动流程Ⅰ.下发活动通知，通过《××简报》、各分子公司、机关团组织进行宣传。
Ⅱ.演讲比赛Ⅲ.后期总结和反馈公司演讲比赛策划书(二)进一步增强员工对企业的认同感与归属感。
宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。
提高员工综合素质，展现xx人风采。
一、活动范围股份公司及各子公司、事业部。
二、活动时间20xx年5 月26 日�D�D 6 月30 日。
三、组织机构主办单位：xx部;协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。
四、演讲主题本次演讲的主题为《我心目中的xx�D�D 企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。
五、活动流程及说明1、赛前动员( 5.26 �D 5.28 )1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。
2)各单位结合xx部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制(流程)、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。
2、组织报名( 5.29 �D 6.6 )1)报名要求：普通话流利。
2)报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。
3)报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组(报名表参见附表1)。
各单位在6 月6 日下午3：00 前将填写好的报名表(电子版)发至我部邮箱。
各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。
3、预选赛( 6.9 �D 6.20 )�D�D各子公司、事业部企业文化推广组1)赛前准备：①评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，2 日内通知参赛选手修改内容。
演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符c、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。
③评委要求(至少6 名评委)：a、部长及部长以上人员(≥3 名)。
b、从事培训工作2 年以上或具有丰富演讲经验人员。
c、可设1-2 名员工代表(进入长城公司5 年以上)。
④助威团(适宜的人数、响亮的口号)。
⑤主持人与适合的场地。
⑥必需的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv 机等(不强求，可结合自身条件安排)。
2)评分原则：①本次演讲比赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。
②去掉最高分和最低分，其余分数的平均分为选手最后得分。
③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。
3)比赛规则：①参赛选手必须在赛前30 分钟到场。
②抽签决定比赛顺序。
③每位选手演讲时间为6�D8 分钟。
④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。
⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分，做简单点评。
4)奖项设置：①必设奖项：一等奖1 名、二等奖2 名、三等奖3 名。
②推荐奖项：最佳创意奖、最佳风范奖、最具勇气奖。
③当场公布比赛成绩与排名，根据《xx技能竞赛方案》的“奖励方式”奖励选手，推荐奖项的奖励方式自定。
三等奖鼓励奖授予“xx公司企业文化演讲比赛”一等奖，奖金200元职位补助150元，期限为2个月5)其他事项：①比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。
②各单位需在演讲比赛过程中拍摄照片，具备条件的可全程录像。
③预选赛结束后，推荐优秀选手参加精益促进本部组织的复赛：总人数≥500 人的单位，推荐2-3 名;总人数<500 人的单位，推荐1-2 名。
并于6 月20 日下午3：00 前将被推荐选手的基本资料与演讲稿(电子版)发至xx@xx 。
6)总结分析比赛过程中的经验教训，为今后组织类似活动积累经验。
4、复选赛( 6.23 �D 6.26 )�D�D精益促进本部组织1)组织相关人员成立评委组，依据评分表(评分表参见附表2)分组对参赛选手进行评选。
2)选手抽签确定所在小组。
3)因复选赛人员较多，故不组织助威团参加。
4)届时，就复选赛的具体事宜拟定通知，下发至各单位。
5、总决赛( 6.27 �D 6.30 )�D�D精益促进本部组织1)赛前准备：①场地：股份大楼一楼报告厅②必需的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv 机，证书等。
③评委组成：本部部长级2 名，子公司部长级3 名，特约评委1 名。
④助威团：a、每个助威团需有自己的口号，且口号简洁有力;b、精益促进本部根据入围决赛的选手数量确定每位选手的助威团人数。
⑤主持人1-2 名。
2)评分原则：①本次演讲比赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。
②去掉最高分和最低分，取其余分数的平均值为选手最后得分。
③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。
3)比赛规则：①参赛选手必须在赛前30 分钟到场。
②抽签决定比赛顺序。
③每位选手演讲时间为6�D8 分钟。
④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。
⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分。
4)奖项设置一等奖1 名、二等奖2 名、三等奖3 名、鼓励奖若干。
说明：当场公布比赛成绩与排名，并颁发证书。
各单位根据《xx公司技能竞赛方案》的“奖励方式”对本单位选手进行奖励。
5)其他事项：比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。
6、后期宣传： ( 7.1 �D 7.5 )1、xx部对决赛全程进行录像。
2、总决赛获奖情况在xx上公示。
公司演讲比赛策划书(三)xxxx集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。
自xx年成立至今，几经风雨、几经坎坷!在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。
但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。
此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们的发展方向，清晰我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。
一、主题见证世雄，展望世雄二、总顾问xxx三、总指导xxx四、策划集团公司办公室五、赛事安排1、比赛时间：xx年9月28日2、比赛地点：世雄大酒店七楼会议室3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表(2-3名)4、比赛形式：①主题演讲; ②即兴演讲六、比赛要求脱稿演讲七、奖励(一)大赛设一等奖 1名，奖金2元;二等奖 2名，奖金15元;三等奖 3名，奖金1元;优胜奖6名，奖金5元(二)颁发获奖荣誉证书操作要求(详见具体工作安排部分)八、比赛程序(一)宣布比赛开始(向木见常务副总经理)(二)全体起立(三)主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况(四)比赛开始 (5—6分钟/人)(五)公司领导讲话 (同时统分)(六)发奖仪式(谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖)(七)参赛选手与领导、嘉宾、评委合影(八)领导、嘉宾和评委退场(九)比赛结束，其他员工按序退场公司演讲比赛策划书(四)“感动工行”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念，开创改革发展伟大事业的先进人物和先进集体。