宿舍管理制度已修订.doc
宿舍管理规章制度
宿舍管理规章制度一、目的为了维护宿舍的整洁、安全、有序，提高员工的生活质量，特制定本宿舍管理规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于公司所有员工宿舍的管理。
三、宿舍管理原则1. 遵守国家法律法规，维护宿舍安全稳定；2. 实行宿舍长负责制，明确责任分工；3. 倡导文明、卫生、节约的生活方式；4. 尊重他人，维护公共秩序。
四、宿舍管理规定1. 入住与退宿（1）员工入住宿舍需向人事部门申请，经审批同意后方可入住；（2）员工退宿需提前一周向宿舍长报备，办理退宿手续；（3）非本公司员工不得入住宿舍。
2. 安全管理（1）禁止在宿舍内私拉乱接电线、使用明火等危险行为；（2）宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品；（3）员工应妥善保管个人财物，贵重物品自行承担保管责任；（4）遇到紧急情况，员工应及时向宿舍长或相关部门报告，配合处理。
3. 卫生管理（1）员工应保持宿舍卫生，定期清扫、整理个人物品；（2）公共区域卫生由宿舍长安排轮流打扫，保持干净整洁；（3）禁止在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为；（4）宿舍内禁止饲养宠物。
4. 秩序管理（1）员工应遵守作息时间，不得影响他人休息；（2）禁止在宿舍内大声喧哗、打闹、酗酒等行为；（3）尊重他人隐私，不得随意进入他人房间；（4）爱护公共设施，不得损坏宿舍内设施设备。
五、违规处理1. 对于违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重给予口头警告、书面警告、罚款、取消住宿资格等处理；2. 对于严重违反规定，造成安全事故或不良影响的员工，公司将依法追究其法律责任；3. 对于宿舍管理不善、未尽职责的宿舍长，公司将视情况进行调整或撤换。
六、附则1. 本规章制度自发布之日起执行，如有修改，另行通知；2. 本规章制度的解释权归公司所有。
请广大员工自觉遵守本宿舍管理规章制度，共同营造一个安全、舒适、和谐的住宿环境。
宿舍管理规章制度（1）一、总则为了维护宿舍的正常秩序，保障宿舍成员的人身安全和财产安全，提高宿舍成员的生活质量，特制定本宿舍管理规章制度。
员工宿舍管理制度(完整版)
员工宿舍管理制度(完整版)一、目的与原则为确保员工宿舍区的秩序与安全，营造一个整洁、舒适、和谐的生活环境，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本管理制度。
所有住宿员工应遵守以下规定，共同维护宿舍区的良好秩序。
二、宿舍分配与管理1. 宿舍分配由公司人事部门负责，根据员工入职时间、岗位及个人需求进行合理分配。
2. 员工应服从宿舍分配，不得私自调换宿舍或床位。
如有特殊需求，可向人事部门申请，经批准后方可调整。
3. 宿舍内设施属公司财产，员工需爱护公共设施，如有损坏，应照价赔偿。
4. 员工宿舍应保持整洁，不得在室内吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
三、生活秩序管理1. 员工应遵守作息时间，按时熄灯就寝，不得在宿舍内喧哗、吵闹，影响他人休息。
2. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电饭煲、电热水壶等，以免引发火灾。
3. 员工离开宿舍时，应关闭水、电、门窗，确保安全。
4. 宿舍内不得饲养宠物，不得乱丢杂物，保持室内外环境整洁。
四、安全管理1. 员工应提高安全意识，加强防火、防盗、防骗、防事故等方面的自我保护。
2. 宿舍内不得私拉乱接电源线，不得存放易燃易爆物品。
3. 发现安全隐患或事故，应及时报告宿舍管理员或相关部门，并采取必要措施进行处理。
4. 严禁将外来人员留宿宿舍，如有特殊情况，需提前向人事部门申请，经批准后方可留宿。
五、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、表现良好的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍管理制度、造成不良影响的员工，公司将视情节轻重给予通报批评、罚款等处罚，直至取消住宿资格。
六、其他1. 本管理制度解释权归公司人事部门。
2. 本管理制度自发布之日起执行，如有修订，将及时通知全体住宿员工。
通过以上规定，我们希望每位员工都能自觉遵守宿舍管理制度，共同营造一个温馨、和谐、安全的住宿环境。
为公司的发展贡献自己的力量。
宿舍管理制度
宿舍管理制度第一章总则第一条目的和依据为了营造良好的工作和生活环境，提高企业员工的工作乐观性和生活质量，依据《劳动法》等相关法律法规，订立本宿舍管理制度。
第二条适用范围本制度适用于公司全部宿舍区域的管理，包含固定员工宿舍以及临时员工宿舍。
第三条宿舍管理责任公司的管理层对宿舍管理承当全面的责任，并指派特地的管理人员负责宿舍的日常管理。
第二章宿舍安全管理第四条安全设施1.全部宿舍建筑必需符合消防安全标准，配备灭火器、烟雾报警器等设施，并定期进行维护和检查。
2.宿舍区域应设置充分的安全照明设施，确保宿舍通道、楼道、入口等地方保持光亮清楚。
第五条居住安全1.宿舍床铺要求稳固耐用，配备防滑垫，以确保员工的居住安全。
2.禁止在宿舍内使用易燃、易爆物品，禁止违规使用大功率电器。
第六条宿舍维护和修理与保养1.宿舍维护和修理由特地的维护和修理人员负责，员工可通过提交报修单的方式申请维护和修理服务。
2.员工应注意保持宿舍环境乾净卫生，不得损坏公共设施。
第三章宿舍秩序管理第七条入住与退房1.入留宿舍前，员工必需依照公司规定的程序进行申请，并提交相关证明料子。
2.员工离职或调离公司时，必需依照规定的程序进行退房，并归还宿舍钥匙。
第八条宿舍卫生1.员工应保持宿舍的清洁卫生，定时清理个人物品和垃圾，并参加卫生清扫工作。
2.宿舍区域设有统一的垃圾分类收集点，员工应依照规定进行垃圾分类投放。
第九条安静时间1.宿舍区域在晚上10点至第二天早上7点为安静时间，员工应敬重其他员工休息，保持宿舍的安静。
2.在安静时间内，禁止进行嘈杂的活动，如高音量音乐、电视、聚会等。
第四章宿舍管理流程第十条入住管理流程1.员工向宿舍管理人员提交申请并供应相关料子，如身份证明、工作证明等。
2.宿舍管理人员审核申请料子，对符合条件的员工布置住房。
3.员工搬入宿舍后，由宿舍管理人员验收房间设施、床铺等情况。
第十一条退房管理流程1.员工提出退房申请，宿舍管理人员核实员工身份和住房情况。
宿舍管理规章制度word文档
宿舍管理规章制度word文档第一章总则第一条为了维护宿舍的良好秩序，为同学们提供一个安全、舒适的学习生活环境，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全校所有学生宿舍，包括学生公寓和学生宿舍。
第三条学生宿舍是学生学习和生活的地方，每一位住宿者应当共同维护宿舍的卫生安全和公共秩序。
第四条学生宿舍管理委员会负责具体的宿舍管理工作，对宿舍内的管理、卫生、安全等事宜进行规划和监督。
第五条宿舍管理委员会由辅导员担任主任，各楼层设立楼长和副楼长，由楼长统一管理本楼层的生活事务。
第六条所有住宿者应当遵守宿舍管理规章制度，如有违反规定的行为，将受到相应的处罚。
第七条住宿者应当自觉接受宿舍管理委员会和管理员的管理和监督，如有拒绝或抗拒的行为，将受到相应的处理。
第八条住宿者不得私自更换房间，如有特殊情况需要更换，需经过宿舍管理委员会同意并填写相关手续。
第九条宿舍管理委员会定期召开会议，总结上一阶段的管理工作，制定下一阶段的工作计划，并对在座住宿者进行宣传教育。
第二章宿舍卫生管理第十条住宿者应当保持宿舍内的卫生整洁，定期打扫房间、公共区域和卫生间，并保持宿舍内的空气流通。
第十一条住宿者不得在宿舍内吸烟，饮酒和吸毒等违法行为，不得随地吐痰，乱扔垃圾等不文明行为。
第十二条住宿者应当爱护公共设施，不得随意损坏设施设备，如有损坏应当及时报告宿舍管理委员会。
第十三条宿舍内不得存放易燃易爆物品，不得私设电线、烧煤、烧纸等危险行为。
第十四条宿舍内不得饲养宠物，不得在窗台、阳台等易坠物件处晾晒衣物。
第十五条宿舍内不得擅自做饭，如有需要做饭的住宿者应当到指定的地点进行做饭。
第十六条宿舍管理委员会定期检查宿舍的卫生情况，如有发现卫生不达标的情况，将通知住宿者及时整改。
第十七条住宿者发现室友卫生状况不良，应当及时劝导或通知宿舍管理委员会进行处理。
第三章宿舍安全管理第十八条住宿者应当保管好自己的贵重物品，不得私放或借给他人，如有丢失需自行负责。
宿舍管理制度1
5.4.7宿5.4.6舍区内禁止使用高音器材,在22:00后不得有噪音活动,以免影响他人休息.违者给予通报、扣除奖金处罚,屡教不改者给予取消住宿资格处理.
5.5.3如需更换相关设施的，由人事总务部负责填写《物品申购表》,经人事总务经理批准后交至采购课,采购须在2天内将所需材料购回，所需材料费用由责任认定者承担，未查到损坏者的由整间宿舍人员平摊费用，如其他公共设施损坏，处理办法与本条相同；
5.5.4人事总务部将每月对全厂各宿舍维修事项及所用之材料、单价、数量、金额、损坏者等分别记录于《宿舍维修汇总表》，经人事总务经理审核后，于月底将此表列出公布，损坏者所需承担的费用将在当月工资中扣除。
流程图
执行部门/人
依据文件
表单/记录
NG
总务课
人Байду номын сангаас总务经理
需求人员
人事总务部/保安队
需求人员
人事总务部
人事总务部
人事总务课/保安队
《住宿申请表》
《住宿申请表》
《员工入住/退宿登表》
《退宿申请表》
5.4.3宿舍内禁止存放易燃易爆物品，以及刀、斧头等危险器具；住宿员工不能在宿舍内赌博、酗酒、打架斗殴以及从事其它违法犯罪活动，违者依据情况给予警告或取消住宿资格处理；
5.4.4员工入住宿舍需洁身自爱，不得私自使用他人物品，不经他人同意私自使用他人物品者视为偷窃，盗窃他人物品者，一律重罚开除或送本地公安机关法办；
宿舍管理制度
宿舍管理制度一、总则宿舍是公司为员工提供的生活休息场所，为确保宿舍的整洁、安全、有序，提高员工的生活质量，特制定本宿舍管理制度。
本制度适用于公司所有宿舍的管理，所有员工必须遵守本制度。
二、宿舍管理原则1.安全第一：确保宿舍的安全，防止火灾、盗窃等安全事故的发生。
2.卫生整洁：保持宿舍的清洁卫生，营造舒适的生活环境。
3.秩序井然：维护宿舍的秩序，禁止大声喧哗、赌博等扰乱公共秩序的行为。
4.节约资源：倡导节约用电、用水等资源，降低生活成本。
三、宿舍管理规定1.入住与退房员工入住宿舍需向宿管部门提出申请，经审核批准后方可入住。
员工离职或调整岗位时，应及时办理退房手续，归还宿舍钥匙和相关物品。
2.宿舍费用员工需按规定缴纳宿舍费用，包括房租、水电费等。
具体费用标准由公司根据实际情况制定，员工应按时足额缴纳。
3.宿舍设施员工应爱护宿舍设施，不得私自拆改、损坏。
如发现设施损坏，应及时向宿管部门报修。
4.卫生管理员工应自觉保持宿舍卫生，定期清理垃圾，保持室内整洁。
公共区域卫生由宿管部门负责安排人员定期打扫。
5.安全管理员工应遵守安全规定，不得私拉乱接电线、使用违规电器等。
宿舍内严禁存放易燃易爆物品，严禁吸烟。
员工应妥善保管个人财物，防止盗窃事件发生。
6.秩序维护员工应遵守宿舍秩序，不得大声喧哗、赌博、酗酒等扰乱公共秩序。
晚上应按时归宿，不得夜不归宿。
7.访客管理员工亲友来访需向宿管部门登记，遵守宿舍管理规定。
未经允许，不得擅自留宿外来人员。
四、违规处理违反本宿舍管理制度的，视情节轻重，分别给予警告、罚款、取消住宿资格等处理。
对于造成严重后果的，公司将依法追究其法律责任。
五、附则1.本宿舍管理制度自发布之日起生效，由公司宿管部门负责解释。
2.公司有权根据实际情况对本制度进行修订和完善，修订后的制度将及时公布并执行。
3.本制度未尽事宜，按国家有关法律法规和公司相关规定执行。
六、宿舍文化建设为了丰富员工的业余生活，提高宿舍的凝聚力，公司将积极开展宿舍文化活动，如定期举办座谈会、文艺演出等。
公司宿舍管理制度全文
公司宿舍管理制度全文第一章总则第一条为规范公司宿舍管理，保障员工的安全和生活质量，特制定本制度。
第二条公司宿舍是指公司为员工提供住宿的场所，属于公司内部管理范围。
第三条公司宿舍管理制度是公司对员工在宿舍内的生活行为和管理要求的规范。
第四条本制度适用于公司所有员工在公司宿舍内的生活和管理行为。
第二章宿舍管理机构第五条公司设立宿舍管理委员会，负责制定宿舍管理制度，监督执行情况。
第六条宿舍管理委员会成员由公司领导和宿舍管理员组成，任期一年。
第七条宿舍管理员由公司聘任，负责宿舍的日常管理工作，协助宿舍管理委员会。
第八条宿舍管理员有权对宿舍内的员工进行检查、监督和使用宿舍的管理。
第九条宿舍管理员有权对违反宿舍管理制度的员工进行处理。
第十条员工对宿舍管理委员会和宿舍管理员的管理行为有异议，可向公司人力资源部门反映，由公司人力资源部门协调处理。
第三章宿舍分配和使用第十一条宿舍分配由公司人力资源部门统一安排，按照员工职务和家庭情况进行合理分配。
第十二条员工不得私自调换宿舍，如有特殊情况需调换，需提前向公司人力资源部门申请。
第十三条宿舍内设施设备的维护和保养由员工和宿舍管理员共同承担。
第十四条宿舍内禁止从事违法或危害宿舍安全的活动。
第十五条宿舍内不得设置私人电器设备，如有特殊需要需提前与宿舍管理员联系。
第十六条宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品。
第十七条宿舍内不得私自擅自留宿他人，如有需要可向宿舍管理员申请。
第十八条宿舍内不得擅自更换宿舍门锁，如有需要需向宿舍管理员申请。
第十九条宿舍内不得私自装修或改造，如有需要需向宿舍管理员申请。
第二十条宿舍内不得进行赌博、涉黄或其他违法活动。
第四章安全保障第二十一条宿舍内不得私藏易燃物品，定期进行安全检查，发现隐患及时处理。
第二十二条宿舍内不得私设电线、插头、电源等，如需增加用电设备需向宿舍管理员申请。
第二十三条安全出口和消防通道不得被堵塞，发现问题及时通知宿舍管理员处理。
第二十四条宿舍内不得私自进行打坏改造等行为，发现问题及时向宿舍管理员报告。
宿舍管理制度规章制度内容
宿舍管理制度规章制度内容第一章总则第一条为了维护大学校园内的安全秩序，营造良好的学习和生活环境，制定本规章。
第二条本规章适用于本校所有宿舍。
第三条宿舍管理遵循便民、利民、为民的原则，保护宿舍的环境，维护学生的利益。
第四条学生应当遵守本规章的各项规定，不得违反。
第五条学校宿舍管理委员会负责对本规章进行具体的管理和执行。
第六条宿舍内发生的纠纷、事故由宿舍管理委员会负责处理。
第七条学生有权向宿舍管理委员会提出合理化建议和意见。
第八条学生有义务维护宿舍的安全、环境和卫生。
第九条宿舍管理用于学生的日常生活，不得用于其他用途。
第十条学校宿舍管理规章内容应当公示，并让学生知晓。
第二章宿舍入住第十一条学生入住宿舍前需进行身份核实、签订宿舍租约并缴纳押金。
第十二条学生入住宿舍前需向宿舍管理员详细说明个人信息和联系方式。
第十三条学生入住宿舍时需认真阅读并签字同意遵守宿舍管理规章。
第十四条学生需要具备本校规定的入住资格才能申请入住宿舍。
第三章宿舍管理第十五条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博、吵闹等违法违规行为。
第十六条宿舍内禁止烹饪，使用明火等危险物品。
第十七条宿舍内不得携带宠物入住。
第十八条宿舍内不得私拉乱接电源线，临时增加用电设备。
第十九条宿舍内不得擅自更换门锁、损坏门窗。
第二十条宿舍内不得随意摆放杂物，保持宿舍整洁。
第二十一条宿舍内不得在墙壁、家具等地方随意涂写。
第二十二条宿舍内遵守用电安全规范，勿随意移动电源开关。
第四章宿舍卫生第二十三条学生有义务保持宿舍内的卫生，定期进行打扫。
第二十四条学生离开宿舍时需关闭电器、水龙头等设备，保持宿舍安全。
第二十五条宿舍内不得乱扔垃圾，需按规定时间将垃圾分类清理。
第二十六条宿舍内不得随地吐痰、乱扔口香糖等行为。
第二十七条宿舍内不得在地面、墙壁等处乱丢烟蒂、纸屑等垃圾。
第五章宿舍安全第二十八条宿舍内门窗保持关闭，夜间需锁门睡觉。
第二十九条宿舍内发现异常情况，需及时报告宿舍管理员。
第三十条宿舍内应建立防火意识，不得私拉乱接电线。
员工宿舍管理制度(完整版)
员工宿舍管理制度(完整版)一、总则为加强公司员工宿舍的管理，保障员工的生活秩序和宿舍安全，提高员工的生活质量，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工宿舍的管理。
三、宿舍分配与管理1. 宿舍分配（1）公司根据员工的工作地点、职务、家庭情况等因素，合理分配宿舍。
（2）宿舍分配结果由人力资源部负责通知员工，员工应在规定时间内办理入住手续。
2. 宿舍管理（1）宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括卫生、安全、设施维护等。
（2）宿舍管理员应定期对宿舍进行检查，确保宿舍的安全和卫生。
（3）员工应遵守宿舍管理规定，配合宿舍管理员的工作。
四、宿舍卫生与安全1. 宿舍卫生（1）员工应保持宿舍的卫生，定期打扫卫生，确保宿舍的整洁。
（2）宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
（3）宿舍内禁止饲养宠物。
2. 宿舍安全（1）员工应遵守宿舍安全规定，确保自身和他人的安全。
（2）宿舍内禁止使用大功率电器，禁止私拉乱接电线。
（3）宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
（4）宿舍内禁止留宿非本宿舍人员。
（5）宿舍内禁止进行非法活动。
五、宿舍设施维护与报修1. 宿舍设施维护（1）宿舍内设施由宿舍管理员负责维护，员工应配合宿舍管理员的工作。
（2）宿舍内设施如有损坏，员工应及时报修。
2. 宿舍报修（1）员工如需报修宿舍设施，应向宿舍管理员提出申请。
（2）宿舍管理员应在接到报修申请后及时进行维修。
六、宿舍纪律与处罚1. 宿舍纪律（1）员工应遵守宿舍纪律，不得干扰他人正常休息。
（2）员工应遵守宿舍管理规定，不得违反相关规定。
2. 宿舍处罚（1）员工如有违反宿舍管理规定的行为，将视情节轻重给予警告、罚款、停宿等处罚。
（2）员工如有严重违反宿舍管理规定的行为，公司将予以辞退。
七、附则1. 本管理制度自发布之日起施行。
2. 本管理制度由公司人力资源部负责解释。
3. 本管理制度如有未尽事宜，公司将另行制定相关规定。
八、宿舍管理制度修订记录1. 2021年1月1日，制定本管理制度。
员工宿舍管理制度(完整版)
员工宿舍管理制度(完整版)员工宿舍管理制度(完整版)1为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，宁静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下：熄灯时间：每天凌晨12：00之前。
舍长：1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。
3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
11、尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和谐就息空间。
12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。
13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。
14、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前台联系。
以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。
员工宿舍管理制度(完整版)2员工宿舍管理规定一、目的：员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。
宿舍管理制度
宿舍管理制度第一章总则一、为了加强学生宿舍管理，营造安全、文明、和谐的宿舍生活环境，提高学生的生活质量，保障学生的人身安全和财产安全，校宿舍管理中心制定了本管理规定。
二、凡住校本科生均须遵守本管理规定。
三、本管理规定由校宿舍管理中心负责解释。
第二章宿舍分配一、新生宿舍分配由校宿舍管理中心根据入学通知书规定的宿舍分配时间和要求统一分配。
二、经承包的宿舍由承包人每年在规定时间内向校宿舍管理中心办理续承包手续。
第三章宿舍管理一、宿舍用品的保管1、学生应当妥善保管自己的财物，不得将贵重物品交给他人保管，以免发生丢失。
2、学生应当爱护公共财物，不得随意毁坏宿舍公共设施。
3、不得在宿舍内私自携带易燃、易爆、易腐蚀、易放射等危险品。
二、宿舍卫生1、每周整理宿舍，保持宿舍整洁干净。
2、定期清洗卫生间和浴室，保持环境清洁。
3、禁止在宿舍内乱扔垃圾，要按规定的时间和地点将垃圾投放到指定的垃圾桶中。
4、宿舍内不得留有食物，以避免引来害虫。
5、宿舍门窗应保持良好状态，不得损坏。
三、宿舍作息1、晚自习时间为晚上10点结束，学生应在规定时间内进入宿舍，并保持安静，不得影响他人休息。
2、宿舍内不得组织聚众活动，特别是喧闹活动。
3、严禁在宿舍内吸烟、打扑克、赌博等违规行为。
四、宿舍安全1、学生应定期检查电器用品的安全性，离开宿舍时应及时关闭电器设备。
2、严禁使用违章电器，如电炉、瓦斯灶等。
3、学生应随时保持警惕，如发现可疑人员或情况，应及时向宿舍管理员报告。
五、宿舍违规处理1、对于违反宿舍管理规定的学生，宿舍管理员可根据情节轻重给予口头警告、扣分、罚款等处罚。
2、严重违规行为包括但不限于持有违禁物品、滋扰邻舍、不服从管理等，将按规定给予相应处罚。
第四章其他一、本管理规定尚不能详述的事项由校宿舍管理中心负责解释。
二、本管理规定自发布之日起生效，学生应当遵守。
如有违反，将受到相应的处罚。
校宿舍管理中心将定期对宿舍管理制度进行检查和修订，以确保宿舍管理工作的顺利进行。
2024年员工宿舍管理规章制度
2024年员工宿舍管理规章制度2024年员工宿舍管理规章制度1目的：为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制定以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。
一、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
二、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。
三、爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。
宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
四、节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元。
五、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
六、宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。
七、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。
如经发现，私自留宿者扣5-10元/次。
八、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元/次。
部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。
九、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
十、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
十一、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
十二、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。
员工宿舍管理制度修改版
员工宿舍管理制度修改版为了更好地管理公司员工宿舍，提高员工居住舒适度和安全保障，特制定本《员工宿舍管理制度》。
一、宿舍使用范围本制度适用于公司所有宿舍，包括单身宿舍、家庭宿舍及公租房。
所有入住宿舍员工须遵守本制度，严格按规定管理和使用。
二、宿舍入住资格1.所有公司正式员工均可申请入住宿舍，需通过公司HR审核。
2.员工须根据自身的工作所在位置和工作岗位确定申请入住何种类型宿舍。
3.宿舍入住期限应与工作合同期限一致，如需延期，应提前向HR申请，并在到期前完成续约手续。
三、入住前准备1.入住宿舍前员工应先到HR部门填写并提交申请表，由HR部门安排宿舍。
2.入住前需缴纳相应的押金，并签署宿舍使用协议。
3.入住前员工应检查房间内设施和家具的完整情况，如有破损或缺少，应及时向物业公司或HR反馈，不能私自更改或损坏。
四、宿舍管理要求1.宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品，不得私拉乱接电线，不得动用宿舍内的管道和线路。
2.宿舍内不得使用电炉、煤气炉等易引起火灾的电器设备，不得将电器设备长时间空闲。
3.宿舍内不得存放过多物品，保持房间整洁，不得在宿舍内存放违禁物品，如毒品、赌博用具等。
4.宿舍内不得组织违法、违纪活动，不得在宿舍内进行商业活动，不得影响他人正常休息。
5.宿舍内严禁吸烟，不得擅自动用宿舍门锁，不得在宿舍内养宠物。
6.宿舍内不得进行超时用电和大声喧哗等不良行为。
7.宿舍内遇有不明情况应及时报告物业公司、HR或公安机关。
五、宿舍安全管理1.宿舍内的钥匙、门锁等物品应当妥善保管，不得交给他人使用，不得遗失。
2.宿舍内的入户门、窗户、还有厨房的燃气、热水设施等，员工应当检查确认是否完好、设备是否注意使用时的安全。
3.宿舍内的火灾、漏电等安全隐患应及时排查和消除，出现突发情况应及时向物业公司、HR或公安机关报告。
六、宿舍维修管理1.宿舍内出现水电设施故障或室内装修等问题，员工应及时向物业公司或HR反映，不得自行修理或修改。
宿舍管理制度
宿舍管理制度
目的：为了加强公司的宿舍管理，维护宿舍的正常秩序，创造一个良好、文明、整洁、安全的宿舍环境，特制定本制度。
一、公司人事行政部作为宿舍管理部门主管宿舍的整体事务。
每个宿舍推选1名宿舍长进行宿舍日常管理的监督执行。
二、本公司正式（含试用期）员工，在本市区无适当住所的外来职工，由本人申请经主管部门同意后由人事行政部安排宿舍。
三、人事行政部对入住宿舍员工进行登记，住宿必须凭本人有效身份证或暂住证，否则不予登记及安排。
四、患有传染病、严重皮肤病及有不良嗜好者（酗酒、赌博、打架、吸毒、拉帮结派）以及其他不适宜在公司住宿者一律不得入住宿舍。
五、未经公司许可，住宿员工不得擅自将家属及亲朋好友在宿舍留宿，一经发现，管理部门有权责令其退出宿舍并罚款100元处理。
六、批准入住宿舍的员工，应按公司规定缴纳相关的费用。
公司给予每月250元（0.9元/度）的用电额度，员工必须节约用水用电，避免浪费。
电费超出部分由宿舍员工均摊，水费暂时由公司承担。
缴费办法为每月在员工工资中扣除。
七、住宿员工无论何种原因离职，应在办理离职手续同时办理退出宿舍的手续，结清应付费用及归还钥匙，并在3日之内搬离宿舍，不得借故拖延；如有拖延，房费则按100元/日在工资中扣除。
八、员工宿舍固有设备家电的正常耗损由宿舍长通知人事行政部进
行协调处理，日常消耗品由宿舍员工自行购买。
九、宿舍员工应避免在宿舍内过度喧哗影响其他邻居的正常作息，如有反映公司有权责令其退出宿舍。
十、住宿员工必须自觉遵守《宿舍管理制度》及公司其他规章制度，服从宿舍管理部门和宿舍长的管理和检查。
人事行政部
2023年04月16日。
宿舍管理制度修订
宿舍管理制度修订一、前言大学宿舍作为学生的生活和学习之地，宿舍管理制度的建立和严格执行是保障学生安全和提高生活质量的重要手段。
同时，随着宿舍建设的不断完善和学生素质的提高，旧的宿舍管理制度已经不能满足当前学生的要求，必须进行修订。
二、目的和原则1. 目的：本次宿舍管理制度的修订旨在确保宿舍安全、提高学生生活质量、规范学生行为、加强宿舍管理、推进社会主义精神文明建设。
2. 原则：（1）以学生为本，保障学生的生活和学习权益；（2）加强管理，促进和谐宿舍氛围的建立；（3）坚持文明办学，传承优良传统和文化，培养学生良好的生活习惯和道德品质；（4）科学规范，体现权责一致的原则，做到全面、具体、细致。
三、建立完善的宿舍管理制度为了更好地管理宿舍，我们将进行以下规定：1. 教育引导通过定期开展学生管理知识的宣传教育，提高学生管理意识和素质，增强文明宿舍意识,同时开展相关活动，如“爱卫生,从我做起”和“安全出行,从我做起”等活动，为建设和谐宿舍氛围奠定基础。
2. 日常管理准确记录宿舍内部各种情况，及时发放各项制度和规定，并监督执行。
严格控制晚间开灯时间，制止大声喧闹、乱扔垃圾等不文明行为。
同时，加强宿舍治安管理，确保各项设施安全性，保障住宿环境安全。
3. 安全管理严格落实宿舍安全制度，着重加强宿舍火患防治工作，规范使用高峰线、开关电器等。
加强对学生出行的安全教育，并实行签到制度，确保学生安全回宿舍。
4. 卫生管理落实每天早晚打扫的制度，防止宿舍内部垃圾积存和脏乱现象，每周定期打扫厕所。
在洗衣房设置完善排水设施，保证学生生活在一个干净、整洁、舒适的环境中。
5. 服务管理为方便学生生活，每层宿舍楼设立自习室，购买洗衣机、烘干机等家电设施。
与此同时，制定服务规范，制定服务考核制度,加强对服务员的培训,提高服务质量,为学生提供优质服务。
四、宿舍管理制度的执行宿舍管理制度的规定应当全面实施，既要加强制度的宣传教育，提高学生遵守规章制度的自觉性，同时加强监管和检查，及时发现和处理违反规定现象。
宿舍管理制度
宿舍管理制度为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
（一）、住宿管理1、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非酒楼人员。
2、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。
员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
3、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
4、宿舍所耗费的水、电费用，由员工自行分摊。
水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
5、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。
凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
6、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
7、经理如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。
（二）、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上23：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、色情等不良活动。
3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
4、住宿员工晚上外出最迟应于23时前返寝，过时不候，自行负责。
5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何酒楼物品。
7、未住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
（三）、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。
（四）、卫生管理1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
宿舍管理制度
宿舍管理制度第一章总则第一条为了加强对宿舍的卫生、纪律、安全的管理，明确员工的住宿标准、入住和退宿舍手续及有关费用收取等细则，维护公司和员工共同利益，营造良好的住宿环境，特修订本制度。
第二条各部门应认真宣传和贯彻公司《宿舍管理制度》，加强对本单位员工的教育和管理，提高员工遵章守纪的意识。
第三条总公司宿舍由行政人事中心行政办公室（下称行政办公室）负责管理，配套厂可参照本制度执行。
第四条本制度适用于总公司各宿舍区的管理，对违反宿舍管理的行为按本制度处罚。
第二章宿舍分配标准第五条本科学历的办公室人员（不含仓管员、检验员、话务员）分配两人间，大专学历的办公室人员（不含仓管员、检验员、话务员）分配三人间，大专学历以下办公室人员以及仓管员、检验员、话务员安排五人间，生产一线工人安排集体宿舍。
第六条单间以上（含单间）宿舍分配标准以积分的方式进行分配。
积分项目涵盖学历、工龄、职称、职位/薪酬、科研成果五个方面，具体标准如下：备注：夫妻申请住房单方可不受工龄最高分数限制，但总分以30分为限。
第三章入宿办理第七条五人间以下生产一线员工入住宿舍办理:由部门文员开具住宿证明，到相应的宿舍小区服务中心办公室或宿舍保安处办理。
第八条五人间及两人间宿舍入住办理：以人力资源部或配套厂开具的学历证明与工种证明文件到行政办公室宿舍管理文员处办理。
第九条单间以上（含单间）宿舍入住办理：新入职人员凭人力资源部或配套厂人事科开具的《宿舍申请表》安排，在职人员由个人填写《住宿申请表》，按申请表流程确认签字后，提交行政办公室宿舍管理专员处办理，以提交申请时间先后顺序进行排队，抽签方式进行分配，若抽签分得房间不满意选择放弃当次分配者按申请日期顺延三个月的时间位置排队抽签。
第十条配套厂员工入住总部宿舍必须由本厂提出书面申请，经厂第一负责人签名确认送行政办公室宿舍管理专员处审定、安排。
第十一条宿舍分配原则上严格按分配标准执行，如因特殊情况申请的必须经董事长、总裁批准同意后方可给予安排。
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09宿舍管理制度已修订1
为加强员工集体宿舍的管理，营造良好的生活环境，保障员工的生活安全，规范员工入住、退宿手续，特制订本制度。
一、集体宿舍归人事行政部管理。
其主要职责：
1、根据人事信息、员工申请和房源存量，负责员工入住和退宿手续的办理，做好房间财产的入住登记与离宿盘点交接；
2、负责宿舍设施设备的申购、配置、维修维护，做好宿舍水电保障；
3、负责宿舍各项费用数据的收集与汇总核算（水、电费、超标住宿扣费、设施人为损坏的修理、更換费用（含材料费、人工费）等），经审核批准后报财务结算。
4、负责宿舍的治安保卫和消防安全（防火/防盗/防涝/治安等）、环境卫生管理工作；
5、负责宿舍公共区域、公共卫生间、公司客房清洁卫生打扫工作，保持与维护责任区域内的环境卫生符合公司管理要求；
6、每周巡查宿舍一次，对宿舍消防、安全、卫生进行检查，对非本公司人员进行询问盘查，发现可疑人员要及时清离宿舍，对检查中发现违禁物品的要没收或暂扣，在辞职或放假回家时予以退还。
二、员工住宿管理。
（一）符合以下条件的员工可申请入住员工宿舍：
1、属本公司在职员工，离职人员必须及时清退，不得继续占用宿舍；
2、家住椒江、路桥外的员工，个别居住地较偏远、交通不便捷，上下班不方便的酌情安排；
3、申请夫妻房的必须是双方均为本公司员工；若夫妻双方中一方离职，原夫妻房标准取消。
凡携带子女和老人的，为保障人身安全，应自行在厂外租住。
4、长期为公司提供服务与合作的单位或个人，因工作需要，在公司住房闲置的情况下，经人事行政部同意可申请公司宿舍，但需按本制度标准收取费用，在公司住房紧张时需无条件退还公司。
（二）入住手续办理1、入住流程
（1）符合入住条件的，由员工本人填具住房申请单，向人事行政部提出申请；申请夫妻房的须向综合部提供夫妻双方有效的结婚证件；新招中、高层管理骨干由人事行政部按需安排。
（2）人事行政部接受申请后，对申请人的入住资格进行审核，凡不符合入住资格或提交的证件无效的，不予安排房间并将申请单退还申请人。
（3）人事行政部根据申请人的级别和闲置房源情况，按标准和申请顺序安排房间，签订入住协议，清点移交设施；如暂时没有闲置房间则先行登记，待有空余房间后及时安排。
（4）特殊情况职员家属临时居留，提前报人事行政部同意，可视情况安排调节房临时暂住。
2、操作流程
（三）退宿办理。
1、本人申请退宿或经公司批准离职的应及时办理退宿手续，未办理退宿手续不予结算工资。
2、严重违反宿舍管理制度的，勒令搬出集体宿舍。
3、退宿人应清扫房间卫生，接受人事行政部点验设施，交回房门钥匙后当天离厂或协商离厂。
4、退宿时人事行政部应现场清点室内物品，收回房门钥匙。
退宿办理流程
员工向行政提出住宿申请
行政按标准开具住宿通知单
行政人员安排住宿确定房间
宿舍财产、水电交接确认登记
行政人员宿舍制度宣导
交付钥匙并办理登记手续员工通知行政人员退宿
水电费用及设施盘点交接
个人物品搬离公司交付钥匙
行政人员在离职单上签字
开出行礼放行单
（四）住宿守则
1、服从统一安排，不得以各种借口选择房号或提出超标准安排要求，特殊情况，报总经理审批，不得私自调换宿舍或在其他宿舍留宿。
2、禁止将社会闲散人员，朋友等非直系亲属带入宿舍，进入宿舍时由住宿人员带领在门卫室用身份证登记，接待人员要确定离开时间。
3、严禁在宿舍内赌博、酗酒、寻衅滋事和打架斗殴；严禁传看淫秽物品及其他违法行为。
4、严禁在宿舍内私藏管制刀具以及易燃、易爆、有毒物品，严禁窝藏赃物。
5、禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器（如取暖器、热得快、电磁炉、烤火炉等），严禁使用自制的烧水器具。
6、严禁在宿舍内烧莱做饭，违者将按第一次劝导，第二次没收所用器材，第三次没收器材并取消当月伙食补贴。
7、维护公共卫生，不准从阳台、走廊、窗户向下扔果皮、垃圾、纸屑、杂物或瓶子；不准在宿舍通道内刷牙、倒水和乱丢、乱扔垃圾或杂物，生活垃圾要按规定要求倒在指定垃圾桶内，上厕所禁止使用硬纸，卫生间使用后要自觉冲水；抽烟人员抽烟后要及时将烟头灭掉，维护宿舍安全。
8、讲究个人卫生，被褥、衣物经常晒洗，保持清洁，叠放整齐。
9、严禁在浴室、通道、房门口、窗户、楼梯间晒晾衣物，摆放鞋帽、袜子或卫生清洁用具。
10、爱护公共财物，不得损坏公共设施（门、窗、凳子、镜子、柜子、清洁用品等），不得损坏他人物品，禁止在墙壁及其它物品上乱涂、乱画、乱刻和乱张贴。
11、遵守就寝时间规定，娱乐活动必须于晚上10:00前结束，晚上11:00后严禁使用音响、电器设备，禁止大声喧哗以免影响他人休息。
12、搬家、离职时要清扫房间卫生，辞职要当天搬出，特殊情况与岗位经申请同意可宽限1~3天，否则追溯关联责任并扣款。
13、严禁将公司产品、设施设备、原辅材料带回宿舍挪为已用，未经他人许可不准动用他人物品，违者按盗窃论处，并追究相应的经济和法律责任。
14、提高警惕，妥善保管贵重物品及现金，离开时要关闭房门和窗户，谨防财物被盗。
发现有不良行为时要及时向人事行政部举报。
15、节约用水、用电。
随手关闭开关，严禁“长流水、长明灯”。
（五）水电等费用管理
1、宿舍钥匙由宿舍管理员负责管理与配发，宿舍钥匙按每人每把20元押金的标准领取，离职时拿钥匙交人事行政部并领
回押金。
如有遗失，可到保安处按50元/把标准申请配制。
2、宿舍门锁、玻璃门窗、摇控开关、水管龙头、厕所赌塞等维修更换，属人为原因损坏的，维修材料费、人工费由责任人承担，无法明确责任人的，由该宿舍全体人员共同分摊，属自然损坏的由公司承担维修费用。
3、宿舍分别设立水表、电表进行水电管理和控制，实行定额补贴。
（六）奖惩措施。
1、人事行政部每周不定期组织宿舍清洁卫生的检查，得分最差将通报批评，当月连续3次受到通报批评的宿舍，公司将收取该宿舍当月房租费200元/月，
2、入住员工违反本制度的处罚。
（1）先入住宿舍的员工，若故意排斥后入住员工的，视情节可给予相应的警告、记过等行政处罚，行为恶劣的，取消住房资格且不享受住宿补贴；
（2）未经批准私自留宿他人经查证属实从留宿者当月工资中扣除住宿费50元/天/人；
（3）故意损坏宿舍用品、设备、设施者按物件原价的2倍以上罚款。
（4）在宿舍打架、斗殴、言行严重危害公司安全，除赔偿医药费外处200-500元罚款。
（5）未经公司许可私自调换住宿房间、床位或挪移配置设备出房间者处100-500元罚款。
（6）搬家、离职时要清扫房间卫生，否则扣款50-200元；
（7）有盗窃、小偷小摸行为的视情节报公安机关处理。
8、相关管理人员违反规定的处罚：
（1）管理人员徇私舞弊，对不符合条件的人员安排住宿，或超标安排住宿处500元罚款。
（2）未按6S要求作好宿舍管理的按每次20-50元的罚款。
（3）发生安全（消防、盗窃、治安事件等）责任事故的按责任大小处罚。
本制度经总经理签署后生效，由人事行政负责解释，之前相关规定同时废止。
二O一七年七月修订
附表一、宿舍巡查记录表。