名人名言看企业文化与企业家
企业文化 企业家名言
1.有才能，才能有地位；有实力，才能有尊严；有文化，才能有品牌。
2.任何公司不管拥有多么优秀的产品，都不可能永远立于不败之地。
——乔瑟
夫·威尔森
3.经营企业只是追求愉悦的手段。
许文龙（奇美集团董事长）
4.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
——联
想集团总裁柳传志
5.企业要想成功，就必须创造成功的环境，即建立一种企业目标感，计划的完
善与企业的成功密切相关的各个领域。
——培训与发展公司的董事长肯尼斯布兰查德
6.必定要将家族企业这个“家”放大，变成大家文化。
大家文化是一种讲社会
义务的文化，是合乎时期经济潜规矩的文化，是一种聪慧的竞争文化。
——茅理翔
7.客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。
8.企业文化是狗肉（助强不助弱）。
9.经营的不二法则:持续创新。
10.没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。
11.不赚钱的公司是不道德的。
——王永庆（台塑集团董事长）
12.小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化。
13.一定要将家族企业这个“家”放大，变成大家文化。
大家文化是一种讲社会
责任的文化，是符合时代经济潜规则的文化，是一种聪明的竞争文化。
——茅理翔【茅理翔：家族企业六大管理巨变】
14.企业文化，应有海纳百川的凝聚力，纳百川而不嫌细流，容污浊而能净化为
碧水，是企业文化力度的体现，也是成功企业家胆略的体现。
15.强文化是经营企业的制胜之道。
论企业成功名人名言
论企业成功名人名言精选1、发奋努力，必获天赐!2、志不强者智不达!3、领导在与不在，企业照样良性运转。
4、人无我有，人有我优，人优我奇。
5、顾客的难题，就是我们开发的课题。
6、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
7、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。
企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
8、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。
”老子所言可谓“成也细节，败也细节”。
9、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。
否则，球体肯定会向下滚动。
10、什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。
非常认真地做好它，就是不容易。
1、否定自我，创造市场。
即赶在别人之前否定自己。
2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
5、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
6、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。
要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
7、要给用户意想不到的惊喜。
9、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
10、市场比作一块蛋糕。
我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
11、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
关于企业文化的名言
关于企业文化的名言企业文化是一个企业内部的精神和价值观的总和，是组织中员工所共同遵循的原则和行为准则。
它是企业的灵魂，是企业长期发展的重要因素。
以下是关于企业文化的一些名言，以及对它们的解读。
1. 资本可以复制，但文化无法复制。
企业文化是企业特有的精神和价值观，是企业独特的竞争优势。
资本可以通过投资和合作复制，但无法复制的是企业特有的文化，它是企业品牌和声誉的重要组成部分。
2. 以人为本，创造共赢。
企业文化应该以员工为中心，关注员工的福祉和发展。
只有员工得到了关心和尊重，他们才会全情投入工作，为企业创造更大的价值。
共赢体现了企业与员工共同发展的愿景，通过合作和协作实现双方的共同利益。
3. 善用人才，取得成功。
企业文化应该鼓励员工发挥自己的专长和才能。
只有善用人才，才能取得成功。
每个员工都是企业成功的重要组成部分，他们的贡献和创新为企业带来了持续的竞争力。
4. 价值观决定行为。
企业文化中的价值观对员工行为的指导至关重要。
如果员工与企业的价值观相符，他们会在工作中积极主动地表现出来，为企业创造更大的价值。
而如果价值观不一致，可能导致员工不理解企业的愿景和使命，从而无法真正投入工作。
5. 文化就是战略。
企业文化应该成为企业战略的重要组成部分。
文化的力量可以激发员工的激情和创造力，使他们更好地执行战略。
同时，战略也需要考虑企业文化的因素，以确保战略能够得到全员的支持和执行。
6. 成功来自于文化的良好培养。
建立和培养良好的企业文化是企业成功的关键。
文化的培养不是一蹴而就的，需要长期的投入和努力。
领导者应该以身作则，通过言传身教来塑造和弘扬企业文化。
7. 诚信是企业文化的核心。
诚信是企业文化的核心价值观。
只有诚信的企业才能获得员工和客户的信任，进而取得长期的竞争优势。
企业应该建立透明和诚实的沟通渠道，确保员工和客户的利益得到保护。
8. 努力创造积极向上的工作环境。
企业文化应该努力创造积极向上的工作环境。
员工在积极向上的氛围中更容易产生创意和创新，也更容易保持高效的工作状态。
企业文化 名言 大师
企业文化名言大师
1. 企业文化是企业长期发展的基石。
——理查德·布兰森
2. 文化是企业的灵魂，是企业凝聚力的源泉。
——杰克·韦尔奇
3. 企业文化是一种无声的力量，它能够引导员工的行为，影响企业的决策。
——比尔·盖茨
4. 一个企业的文化，就是这个企业的价值观和行为准则。
——彼得·德鲁克
5. 文化是企业的核心竞争力，是企业在市场上立足的根本。
——迈克尔·波特
6. 企业文化是企业成功的关键因素之一，它能够激发员工的创造力和潜能。
——斯蒂芬·柯维
7. 文化是企业的软实力，它能够帮助企业在竞争中脱颖而出。
——吉姆·柯林斯
8. 企业文化是一种传承，它能够让企业在不断变化的环境中保持稳定和持续发展。
——沃尔特·迪士尼
9. 文化是企业的个性，它能够让企业在众多竞争者中独树一帜。
——霍华德·舒尔茨
10. 企业文化是企业的精神支柱，它能够让员工感受到归属感和荣誉感。
——马云
这些名言都强调了企业文化的重要性，它不仅能够影响企业的发展和成功，也能够影响员工的行为和态度。
因此，建立一种积极向上、富有凝聚力的企业文化是每个企业都应该重视的事情。
关于企业管理的名人名言
关于企业管理的名人名言1、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详2、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。
——佚名3、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。
——佚名4、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。
管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
——王永庆5、先天环境的好坏,并不足奇,成功的关键完全在于一己之努力。
——王永庆6、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。
这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。
这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。
——三毛7、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。
因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。
——培根8、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。
——毛仲强9、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。
——卓别林10、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
——青木武一11、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。
同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。
——邱吉尔.B.谢安东12、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。
——雷蒙.A.克罗克13、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。
——雷蒙德14、任何事业都可能受挫折，虽然为事业而奋斗的人是伟大的——本涅特15、一次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
——雅虎CEO塞梅尔16、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
企业文化的经典语录
企业文化的经典语录企业文化是企业的灵魂和命脉，是企业管理和发展的重要基石。
在企业发展中，很多知名的企业家和管理者都留下了经典的关于企业文化的语录。
下面举7个案例论证。
1.李光耀：“没有文化，我们只是一堆硬件，没有软件”。
李光耀是新加坡的开国元勋和第一任总理，他用这句话来强调企业文化对企业成功的重要性，企业光靠技术和硬件设施是不够的，还必须有软实力，即企业文化。
2.马云：“在阿里巴巴，我们看重的是新员工的品德，而不是能力”。
马云是阿里巴巴创始人兼董事长，他强调企业文化中的价值观和人才招聘。
阿里巴巴招聘员工时重点考察的是其品德和价值观，能力和技术只是次要因素。
3.约翰逊&约翰逊：“我们不能改变历史，但我们可以塑造未来”。
约翰逊&约翰逊是一家全球化的著名品牌，这句话强调了企业文化中的未来导向思想。
企业在经营过程中要时刻关注未来发展趋势，积极拥抱变化，不断创新，以适应市场的需求。
4.乔布斯：“把艺术融入技术中，使技术变得更加易于使用”。
乔布斯是苹果公司创始人，他强调的是企业文化中的创新思维和设计理念。
苹果公司一直秉承“极简主义”风格，让产品的设计和使用变得更加人性化。
5.马化腾：“把客户当朋友，不要把朋友当客户”。
马化腾是腾讯公司创始人，他的话强调了企业文化中的人性化管理和用户理念。
腾讯公司在产品设计和服务方面一直秉承人性化的理念，取得了巨大的成功。
6.松下幸之助：“企业存在的意义不是赚钱，而是服务全人类”。
松下幸之助是松下电器的创始人，他的话强调了企业文化中的社会责任和使命。
企业应该以服务全人类为宗旨，积极履行社会责任，为人类的进步和发展做出贡献。
7.王石：“企业文化是企业的灵魂和标志”。
王石是万科董事长，他的话强调了企业文化对企业发展的重要性。
企业文化是企业文化的灵魂和标志，直接反映了企业的管理水平和企业价值观念。
以上七个案例说明，企业文化对于企业的发展和管理至关重要，它不仅是企业的软实力，也是企业建设的核心。
【名人名言】对于企业文明的名言
【名人名言】对于企业文明的名言对于企业文化的1、企业文化是狗肉（助强不助弱）。
——郭梓林2、企业里员工的习惯已经就是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以良多企业不是没文化，而是没不好的文化，或者没ceo幻想状况下的文化。
——李楠《践行文化须要高瞻远瞩》3、那些伟大的引导者、伟大的公司、伟大的组织之所以巨大，不仅仅因为他们所具备的才能，还因为他们的个性……——卡莉·费奥瑞纳4、不文化的质量，就没领导的品质；建设企业文化就是团队协调的头等大事。
——佚名5、建设企业文化是团队协作的头等大事。
——佚名6、管理者必须把人的资源放在首位，他必须发展自己处理人际关联的能力，学会应用领域引导士气的庄重语言。
——迈文斯7、除了赚钱以外没有其余价值的事业，是空泛的事业。
——亨利·福特8、无论企业家的整体表现就是高调仍就是高调，他的则表示应切合企业的精力，企业家的行动必须对企业发展的目的不利。
——晨明/王悦顺《我整体表现我影响》9、人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根纤弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会。
当国民社会不再依附皇权或神权来坚固它的底座，文化、历史是公民社会最主要的黏合剂。
——龙应台10、人们刻画非政府，而非政府成型后就改成非政府刻画我们了。
——丘吉尔11、任何传统节日都不是人们喊几句忧心忡忡的口号，做多少场精巧的彩排便可以改革或救命的。
——秦关12、三流的企业人管人，二流的企业轨制管人，一流的企业文明管人。
13、世界上所有资源都可能枯竭，只有一种资源能够生生不息，那就是文化。
——14、了不起的人的最为忠恕的标记就是他的意志，不论环境转换至何种田地，他的期盼跟初衷仍不能存有涓滴的转型，而终于战胜制约以抵达冀望的目标。
——爱迪生15、必定要将家族企业这个“家”放大，变成大家文化。
大家文化是一种讲社会义务的文化，是合乎时期经济潜规矩的文化，是一种聪慧的竞争文化。
——茅理翔16、存有反对声的主意就是完善的见解，由于这就是真正存有实力的设法，也因而应该咱们尝试。
企业文化的名言
企业文化的名言1. "文化是一种共同的价值观、信仰和行为方式，它在企业中起着至关重要的作用。
" ——杰克•韦尔奇（Jack Welch，前通用电气公司CEO）。
2. "能否创建健康的企业文化，直接关系到企业的长期持续发展。
"——琼•莫根（Jon M.Huntsman，化学品生产企业赫茨公司创办人）。
3."企业文化是企业的灵魂，是企业成功的基础。
"——李嘉诚（香港长江实业集团董事长）。
4. "每一个成功的企业都有一种独特的企业文化，它们的文化代表着企业的核心价值观。
"——托尼•海谷（Tony Hsieh，Zappos公司联合创始人）。
5. "企业文化是一个组织的DNA，是最基本、最核心的它存在的理由。
"——丹尼斯•加里（Dennis Carey，宝洁公司前高管、企业顾问）。
6."企业文化就像是一面镜子，它折射出企业的形象和价值观。
"——鲁迅（中国现代文学著名作家）。
7. "创始人要整个企业都能描绘出有魅力的愿景，以建立一种有价值的、积极的企业文化。
"——史蒂夫•乔布斯（Steve Jobs，苹果公司创始人）。
8. "企业文化是实现组织愿景、目标和战略的基础，并有助于吸引和留住人才。
"——约翰•斯卡利（John Sculley，苹果公司前CEO）。
9."企业文化是企业与其内部和外部利益相关者的沟通纽带，是企业成功的先决条件。
"——曾庆红（前中国移动通信集团公司董事长）。
企业文化金句格言
企业文化金句格言
一、永不放弃：心有多大，舞台就有多大，当一切都落空时，一定要咬牙继续前行！
二、脚踏实地：事与愿违，尽在不言中。
面对挫折，要学会缓慢而坚定地继续前进！
三、勤奋好学：身边的环境总会改变，唯独不变的永远只有自身的进步！
四、自信坚强：激情是心灵的火种，自信强大的信心，像无尽的洪水一样，将把幻想
变为现实！
五、梦想实现：精神是成功迈向目标最重要的驱动力，放低心慢慢奋斗，随着时间累积，成就会越来越宏大。
六、勇于挑战：人生中跌倒只屬於普通，只有担负者才有资格获得成功的果实！
七、团队合作：一砖不成墙，志存高远，梦想大，但只有凝聚力量，才能捱过雨打风
吹的难关，实现梦想！
八、创新突破：勤奋创新，突破只有想象力，唯具有创新精神，才能发现生活中更美
好的方式去拓展！
九、敢于责任：每个人都在自己的舞台上，试着找到最适合自己的角色，敢于承担、
负责地对待，真实地表达自我，才能发挥自我的优势！
十、守正做法：梦想的字面意思是站立的位置，而行为的字面意思是按照常规来做事，用正当来保护自己，做正直的事，才能收获自我的价值！。
企业文化 名人名句
企业文化名人名句
企业文化是企业的灵魂，以下是一些名人名句，可以启发我们形成积极向上的企业文化：
1. “企业文化就是一种行为准则，它指导着我们在各种环境下如何行动。
” -- 奥黛丽·赫本
2. “经营一家成功的企业，建立一个伟大的企业文化至关重要。
” -- 莎拉·布莱曼
3. “一个好的企业文化应该能够激励员工不断进步和创新。
” -- 沃伦·巴菲特
4. “企业文化就像一个磁场，它会吸引志同道合的人加入公司。
” -- 亨利·福特
5. “一家企业的成功不仅仅在于他们生产多少产品或者提供多少服务，还在于他们能否形成一种以员工为中心的企业文化。
” -- 托马斯·沃森
6. “建立一种积极的企业文化，让员工在工作中感到有价值，这是企业成功的关键之一。
” -- 琼安娜·格德
7. “一个好的企业文化应该是能够让员工在工作中不断学习、成长和进步的。
” -- 比尔·盖茨
8. “企业文化并不是一件容易的事情，但它是一家公司长期存活和稳定发展的必要条件。
” -- 约翰·卡邦
9. “企业文化是塑造员工目标和流程，从而使他们在所有方面都达到公司最高业绩的方式。
” -- 托马斯·杰斐逊
10. “企业文化就像每个人的性格一样，它是一种深刻又非常细致的东西。
” -- 凯瑟琳·吉布森。
企业文化名人名言及诠释
企业文化名人名言及诠释1.急求：关于企业文化的名人名言安全生产常抓不懈；年复一年。
J03 态度决定一切，而不是检验出来的。
C05 素养，良性竞争，兴中华经济，一路平安；质量是信誉的保证，细节决定成败。
•。
C11 5S效果很全面； 12；质量是成功的伙伴。
22，信誉扩大销售。
B13 你思考，创新进步，提高工作效率，人有无限可能多点沟通。
•：忠于公司，工作少很多风险；以厂为家、创新突破稳定品质。
•。
加强职工安全技术培训，造就忠实群体，品质自然更好，客户是最公司的裁判、有灵魂的质量，人人学会保护自己！品管不是空想：A01 优质建设，还充实你的人生，就点一下↓ •。
21；产品质量连万家。
A07 醒觉起来 A08 累积点滴改进。
品质是最高丽的商标，以质量求发展。
29，工作不会苦兮兮，生产自然更顺畅；13；质量是企业的生命，提高全员工作十七；勿以小恶而为之、忠于人格，多点理解。
•，树立企业新形象；居安思危，养成饮食卫生习惯 Z03 厕所卫生要注意。
注意安全用电。
•：维持前3S的成果，品质自然更好。
•。
J08 强化竞争意识，在提高产品质量上下功夫，安全伴君一生. 安全生产必须依靠安全科学技术，成品出货不苦恼，还是看不见的地方。
•、不做不良品。
办公室经典口号，产品就会在市场上活起来。
G10 团队精神。
•，责任重大 AN2-06 以人为本，繁荣我国安全文化艺术是安全文化建设的重要任务之一，终于教育：忠于公司、关心安全。
•，方法好一点、品质你我做得好。
•。
B2-08 生产没有质量的产品； 10，说不出的精彩。
B03 贯彻ISO系列标准。
5；品质—企业致胜的关键，少点抱怨，没有检查和计划的管理是空洞的管理、打好翻身仗。
G17 5S是建立洁净亮丽；不严格把关，才有无限延伸的空间、管理模式和人力资源的三项追求，才能生产出优质的产品。
•。
G16 5S；时时讲质量，唯才是举。
J02 不要小看自己。
支持一鸣；立足新起点。
名人名言在企业文化中的体现有哪些？
名人名言在企业文化中的体现有哪些？在当今竞争激烈的商业世界中，企业文化已成为企业发展的关键因素之一。
一个积极、独特且富有凝聚力的企业文化能够吸引人才、激发员工的创造力和忠诚度，提升企业的竞争力。
而名人名言，作为智慧的结晶和经验的总结，常常在企业文化中得到体现，为企业的发展和员工的行为提供指引和激励。
首先，名人名言能够为企业文化奠定价值观的基础。
例如，孔子的“己所不欲，勿施于人”这句名言，强调了换位思考和尊重他人的重要性。
在企业文化中，这一价值观可以体现为倡导员工之间相互尊重、理解和包容，避免内部的冲突和矛盾。
这种以尊重为核心的价值观有助于营造一个和谐、积极的工作氛围，使员工能够在一个相互支持的环境中发挥自己的最大潜力。
又如，乔布斯的“活着就是为了改变世界，难道还有其他原因吗？”这句名言体现了一种强烈的使命感和创新精神。
许多创新型企业将这种精神融入到企业文化中，鼓励员工勇于突破传统、追求卓越，不断推出具有创新性的产品和服务，以改变行业和社会。
这种使命感能够激发员工的工作热情和创造力，使他们为实现企业的宏伟目标而努力奋斗。
其次，名人名言可以成为企业文化中团队合作理念的重要支撑。
富兰克林曾说过：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮。
”这句名言强调了团队成员之间合作和协作的力量。
在企业文化中，它可以被诠释为鼓励员工相互合作、分享经验和知识，共同解决问题和实现目标。
一个注重团队合作的企业能够充分发挥每个员工的优势，提高工作效率和质量，实现“1 ＋ 1 ＞2”的效果。
另外，“单丝不成线，独木不成林”这句中国古语也体现了团队合作的重要性。
在企业文化中，它可以提醒员工个人的力量是有限的，只有团结一心，才能共同应对各种挑战和困难，实现企业的可持续发展。
通过在企业文化中融入这样的名人名言，能够强化员工的团队意识，促进团队之间的良好沟通和协作。
再者，名人名言还能够在企业文化中激励员工不断进取和学习。
比如，韩愈的“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”这句名言，强调了勤奋学习和不断进取的重要性。
企业文化 名言 大师 -回复
企业文化名言大师-回复1. "文化是企业的灵魂。
" - 彼得·德鲁克2. "一个组织的价值观和信仰将塑造其企业文化。
" - 杰克·韦尔奇3. "一个成功的企业文化建立在员工的共同目标和价值观上。
" - 约翰·斯卡利4. "企业文化是组织内部员工的行为规范和行为方式。
" - 罗伯特·焦伊斯5. "文化就是人。
" - 牛根生6. "企业文化是能够凝聚员工力量，使其追逐共同目标的力量。
" - 耐学人7. "健康的企业文化是员工快乐工作和公司成功的基础。
" - 牛根生8. "文化是企业创新能力的源泉。
" - 彼得·圣博士9. "保持开放、平等和透明的企业文化将带来更高的员工满意度和绩效。
" - 彼得·德鲁克10. "一个优秀的企业文化能够吸引和留住优秀的人才。
" - 杰夫·贝佐斯11. "与员工建立良好的信任关系是企业文化成功的关键。
" - 约翰·杜尔12. "文化不是一个部门，而是每一个人的责任。
" - 杰夫·贝佐斯13. "价值观和信念将塑造一个人的行为模式，企业文化也是如此。
" - 牛根生14. "企业文化是每个人内心真实情感的集合体。
" - 彼得·德鲁克15. "务实、创新和承诺是一个良好企业文化的重要组成部分。
" - 约翰·卡贝拉16. "企业文化应该体现公司的价值观和使命。
" - 赫伯特·沙特尔17. "建立极简主义的企业文化将使组织更加灵活和高效。
企业文化 名言 大师 -回复
企业文化名言大师-回复1. “文化不是企业的一部分，文化就是企业。
”- 彼得·德鲁克（Peter Drucker）2. “企业文化是企业的灵魂。
”- 杰克·韦尔奇（Jack Welch）3. “文化是一切业务的基础。
”- 达娜·纳达尔（Dana Nadar）4. “企业文化属于每一个员工，而不是属于企业。
”- 保罗·萨缪尔森（Paul Samuelson）5. “企业文化最重要的因素是员工的忠诚。
”- 詹姆斯·巴克（James Beck）6. “学习并吸收他人的文化，让自己的企业文化更加进化。
”- 杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）7. “企业文化的核心是信任。
”- 吉姆·史蒂芬斯（Jim Stephens）8. “要想在企业文化上取得成功，必须从领导层开始。
”- 约翰·迈亚（John Mayer）9. “一个好的企业文化需要有明确的价值观和目标。
”- 尤·斯坦（Yoo Stan）10. “企业文化是组织的软件。
”- 阿瑟·盖尔（Arthur Gaillard）11. “企业文化是一种共同的信念和价值观的体现。
”- 罗伯特·豪斯曼（Robert Hausmann）12. “企业文化是一个公司的重要资产。
”- 赫伯特·沃尔夫（Herbert Wolf）13. “企业文化决定了一个公司的命运。
”- 埃德加·亚当斯（Edgar Adams）14. “企业文化是一个公司的竞争优势。
”- 肯尼思·琼斯（Kenneth Jones）15. “用企业文化塑造员工的行为和态度。
”- 瑞安·霍华德（RyanHoward）16. “每个企业都有自己独特的企业文化。
”- 艾伦·麦克唐纳（Allen McDonald）17. “企业文化是建立和维持公司良好声誉的关键。
2024年有关企业文化的名人名言或短语
2024 年有关企业文化的名人名言或短语有关企业文化的名人名言或短语 80 句人生就是一个不断超越自己的过程，不管前方有多少困难，我们都要勇往直前。
你摘抄过优秀的名人名言吗？下面是我细心举荐的有关企业文化的名人名言或短语，仅供参考，欢迎阅读！有关企业文化的名人名言或短语1.生活充溢了选择，而生活的看法就是一切。
2.身体是的本钱，但对我们这些男人们，才是身体的本钱!你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱!——冯仑3.少善学，壮善为，老多乐。
晨曦时投入工作，夕阳后总结阅历。
4.善谋者不战，善战者不败，善败者不乱。
假如已经输了，请记得我们打麻将时常说的一句话——少输为赢。
人生是算总账的，必要时要有壮士断臂的气度。
5.若无某种大胆放纵的猜想，一般是不行能有学问的进展的。
——爱因斯坦6.假如咱们想要更多的玫瑰花，就务必种植更多的玫瑰树。
7.假如我能够看到自己的背影，我想它肯定很悲伤，因为我把欢乐都留在了前面。
8.假如容许我再过一次人生，我情愿重复我的生活。
因为，我从来就不懊悔过去，不惧怕将来。
9.假如你是一位联合创始人或者首席执行官，任何事你都得亲历亲为。
假如你都不去做那些烦人的事情，你的公司将难以胜利。
任何工作都没有凹凸贵贱之分。
——埃隆·马斯克10.假如进进出出是你主动选择的，那么说明你不够忠诚;假如你是被动离开的，那么你做事的风格活着你的特性确定有问题。
11.假如把我公司的资金、设备、场地、客户、原料全部拿走，只留下我的管理团队;四年之后，我还是钢铁大王。
12.任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。
13.任何公司不管拥有多么优秀的产品，都不行能恒久立于不败之地。
——乔瑟夫·威尔森(全录公司前总经理)14.人之所以能，是信任能。
15.人性最可怜的就是：我们总是幻想着天涯的一座奇异的玫瑰园，而不去观赏今日就开在我们窗口的玫瑰。
16.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向人的弱小和强大是靠战胜自我宋确定的。
名人名言在企业文化中的体现有哪些？
名人名言在企业文化中的体现有哪些？在当今竞争激烈的商业世界中，企业文化已成为企业成功的关键因素之一。
一个积极、独特且富有凝聚力的企业文化能够吸引和留住优秀人才，提升员工的工作满意度和忠诚度，促进企业的创新和发展。
而名人名言，作为智慧的结晶和经验的总结，常常能够为企业文化的塑造和传承提供宝贵的启示和指导。
一、激励与鼓舞许多名人名言都具有激励人心的力量，能够激发员工的积极性和创造力。
比如，托马斯·爱迪生的名言“天才是1%的灵感加99%的汗水”，提醒员工成功并非偶然，而是需要付出持续不断的努力。
在企业文化中，这句话可以激励员工不畏困难，勇于拼搏，相信通过自己的勤奋和努力能够实现目标。
又如，尼采的“是金子总会发光的”，鼓励员工相信自己的价值和潜力，即使在暂时面临挫折和困难的情况下，也不要放弃，只要坚持不懈，总有一天能够展现自己的才华，为企业做出贡献。
二、价值观的塑造名人名言还可以帮助企业明确和塑造核心价值观。
例如，“诚信为本”这一价值观可以通过孔子的“人而无信，不知其可也”来体现。
这句名言强调了诚信在做人做事中的重要性，将其融入企业文化中，能够促使员工坚守诚信原则，在与客户、合作伙伴的交往中保持诚实和守信，树立企业良好的信誉和形象。
再如，“团队合作”这一价值观可以用孙武的“上下同欲者胜”来表达。
它传达了团队成员目标一致、齐心协力就能取得胜利的理念，有助于培养员工的团队合作精神，提高团队的协作效率和战斗力。
三、创新与变革在快速变化的市场环境中，企业需要不断创新和变革才能保持竞争力。
名人名言可以为企业营造创新的氛围，推动变革的进程。
史蒂夫·乔布斯的“活着就是为了改变世界，难道还有其他原因吗？”激发了员工的创新意识和使命感，鼓励他们勇于突破传统，敢于挑战现状，为企业带来新的思路和发展机遇。
另外，达尔文的“能够生存下来的物种，并不是那些最强壮的，也不是那些最聪明的，而是那些对变化作出快速反应的”，提醒企业要具备敏锐的市场洞察力和快速适应变化的能力，不断调整战略和业务模式，以适应市场的需求和变化。
名家谈企业文化：企业文化观点及名家格言
企业文化观点及名家格言2010-01-30 02:02文化信息一、文化观点人类因梦想而伟大企业因文化而繁荣二、名家格言我坚信，任何一家企业为了谋求生存和获取成功，都必须拥有一套健全可靠的信念，并在此基础上，提出自己的各种策略和各项行动方案。
我认为，在企业获取成功的过程中最为关键的一个因素就是，始终恪守这些信念。
――IBM董事长：小托马斯·沃森如果你向变革行为，你就得先变革文化。
――杰克.韦尔奇无论我们的事业有多么变动不居、富有挑战性，我们的决策和行动都必须符合于我们共享的价值观和信念的框架。
－－Ivan Seidenberg,“大西洋贝尔公司”主席兼首席执行官品牌建设不是做个LOGO，打打广告，这样理解太肤浅。
品牌建设的核心是理念。
――德国WOB集团公司创始人Merkel先生一件小事，如果被认为不符合认定的价值观的特点，那么它就可以将你花了2亿美元所做的广告变得完全毫无作用――组织品牌大师休·戴维森。
品牌必须从企业文化开始，然后自然而然地扩展到我们的客户中。
――星巴克公司董事长霍华德·舒尔茨沃尔特做的每一件事情，每一次选择，采取的每一个战略措施，都来源于这四个理念（梦想、信念、勇气、行动）作为他生活和工作的原则。
――沃尔特·迪斯尼联想的一切始于不可动摇的价值观。
（WE BEGIN WITH UNSHAKEABLE VALUES.）――联想集团汇丰银行的声誉基于对这些原则和价值观的坚持不懈的执行，所有汇丰集团的成员和员工的所有行为均需与这些原则和价值观保持一致。
――汇丰银行这家公司就像一个八面球，有非常多的侧面，非常多的色彩，而且每一个侧面都可圈可点，比如群策群力、服务、六个西格玛、无边界组织、企业创新等等。
而中间所包含的东西，就是企业文化。
公司里面所有部门，无论是公关部、市场部还是业务部，以及所有员工的工作，就是除了将公司所有的侧面呈现出来，还要把里面的内容传播出去，实际都是在推销企业的文化和价值理念。
企业家 组织文化 名言
企业家组织文化名言
以下是一些关于企业家和组织文化的名言：
“企业文化就是企业做事的方式。
”——约翰·科特
“企业的成功，20%靠策略，40%靠执行，剩下的40%靠企业家领袖的智慧和哲学思想。
”——马云
“伟大的企业不是管理出来的，而是领导出来的。
”——伯纳姆
“组织文化是一种无处不在的东西，它像一只看不见的手，影响并塑造着每个成员的行为和态度。
”——卡斯特“一个伟大的组织能够长久生存下来，最重要的条件并非结构形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种因素。
”——汤姆·彼得斯
“企业文化是一种真正的核心竞争力，因为它是独特的、难以模仿的，并且能够推动企业持续发展。
”——彼得·德鲁克
“企业的文化就是企业的灵魂，它决定了企业的一切。
”——杰克·韦尔奇
“优秀的企业文化不是口号，而是实践和行动。
”——张瑞敏
“企业家不仅是经济活动中的主体，也是文化活动中的主体。
”——约瑟夫·熊彼特
“组织文化是一种强大的力量，它能够影响并塑造组织的每一个方面。
”——艾德佳·沙因
这些名言涵盖了企业家和组织文化的重要方面，包括领导力、战略、执行力、信念、实践和行动等。
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名人名言看企业文化与企业家-PMP专业辅导
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
1、文化是指一群人的行为准则以及共同价值观。
——寇特(John P. Kotter)
2、遵守法律只是一种最少的要求，你的所作所为必须符合伦理。
(The law is the minimum. You must act ethically.)
——IBM员工守则
3、从正确的事开始做，不要从可接受的事开始做。
(Start with what is right rather than what is acceptable.)——彼得•德鲁克(Peter F. Drucker)
4、日本人的经营秘诀在将企业变成家族；中国人的经营秘诀在将家族变成企业。
——彼得•德鲁克(Peter F. Drucker)―《德鲁克看亚洲》
5、成功的秘诀在於能将自己的脚放进他人的鞋裡，以及能从他人的观点来考虑事物。
(The secret of success―if there is one―is the ability to putyourself in another person’s shoes, and to consider things from his or her point of view as well as your own.)
——亨利•福特(Henry Ford)，美国工业家与汽车业先趋
6、天才是1%的灵感与99%的汗水。
(Genius is one- percent inspiration and ninety-nine percent perspiration.)
——汤玛斯•叶尔瓦•爱迪生(Thomas Alva Edison 1847-1931)，美国发明家
7、光做善事是不足的，你必须按正确的方式做善事。
——施约翰•莫利(John Morley 1838-1923)，英国政治家与文学家
8、将唯一目标集中於利润的公司，有些病态。
——理查•哈言(Richard J. Haayen)，Allstate Insurance Company CEO
9、获利不是企业活动的主要目的，而是一种限制条件。
——彼得•德鲁克(Peter F. Drucker)―《管理的实践》
10、在任何决策和行动中，管理阶层必需一直把经济绩效置于首位。
——彼得•德鲁克(Peter F. Drucker)―《管理的实践》
11、企业唯一的社会责任就是利润极大化。
——梅尔顿•弗利德曼(Milton Friedman)，诺贝尔经济学奖得主
12、只会赚钱的公司，是种不良的企业。
(A company that makes nothing but money is a poor kind of business.)
——亨利•福特(Henry Ford)，美国工业家与汽车业先趋
13、管理者的责任就是要对得起自己所支配的资源。
——彼得•德鲁克(Peter F. Drucker)。