北语15春《劳动经济学》作业2试卷最新(7)
北语17秋《劳动经济学》作业2满分答案
17秋《劳动经济学》作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1. 从人类发展的历史来看，劳动时间的变化呈现出什么趋势（）A. 非劳动时间不断缩短B. 劳动时间不断延长、非劳动时间不断缩短C. 劳动时间不断缩短、非劳动时间不断延长D. 劳动时间不断延长满分：4 分正确答案:C2. 效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）A. 反比关系B. 正比关系C. 不确定D. 没有关系满分：4 分正确答案:B3. 包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是（）A. 平均寿命大大延长B. 平均寿命大大缩短C. 平均寿命变化较小D. 平均寿命没有变化满分：4 分正确答案:A4. 根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资（）A. 劳动B. 土地C. 资本D. 企业家才能满分：4 分正确答案:A5. 集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（）A. 劳动者的工作量B. 企业的工资制度C. 政府D. 劳资双方在工资谈判中的力量对比满分：4 分正确答案:D6. 调控平均工资水平的工资制度是什么（）A. 最低工资制度B. 高赋税C. 工资指导线制度D. 工资谈判制度满分：4 分正确答案:C7. 随着社会、经济与教育的发展，选择就业的年龄出现了什么倾向（）A. 向前推移B. 不确定C. 向后推移D. 没有变化满分：4 分正确答案:C8. 非全日制工作的每周工作时间与法定劳动时间的关系是什么（）A. 两者相等B. 低于后者C. 高于后者D. 不确定满分：4 分正确答案:B9. 中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势（）A. 逐渐前移B. 不确定C. 没有变化D. 逐渐后推满分：4 分正确答案:D10. 调控低端工资水平的工资制度是什么（）A. 最低工资制度B. 高赋税C. 工资谈判制度D. 工资指导线制度满分：4 分正确答案:A二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)1. 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响有哪些（）A. 使劳动的各个要素得到充分利用B. 使劳动产品增多C. 有利于节约能源D. 有利于扩大就业满分：4 分正确答案:ABCD2. 货币工资的三个主要影响因素是什么（）A. 货币工资率B. 工作时间长度C. 相关的工资制度安排D. 员工数量满分：4 分正确答案:ABC3. 劳动时间有哪些功能（）A. 计量功能B. 指示功能C. 保证个人及社会维持和发展的功能D. 人际交往的功能满分：4 分正确答案:ABCD4. 影响有效劳动时间供给的道德风险的表现形式有哪些（）A. 出工不出力B. 怠工C. 增加休息次数D. 延长休息时间满分：4 分正确答案:ABCD5. 工资的职能有哪些（）A. 补偿职能B. 激励职能C. 调节职能D. 效益职能满分：4 分正确答案:ABCD6. 影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣之外，主要还有哪些方面（）A. 攀比心理B. 养老金的影响C. 再就业机会多寡的影响D. 健康程度的影响满分：4 分正确答案:BCD7. 影响宏观工资水平变动的因素有哪些（）A. 国民经济发展水平与工资水平B. 社会劳动生产率与工资水平C. 国民收入分配比例与工资水平D. 可供分配的个人消费品与工资水平满分：4 分正确答案:ABCD8. 影响微观工资水平变动的因素有哪些（）A. 市场劳动力供求状况的影响B. 政府对企业工资水平调控决策的影响C. 物价对企业工资水平的影响D. 社会劳动生产率变化对企业工资水平的影响满分：4 分正确答案:ABCD9. 福利有哪些特征（）A. 以劳动为基础，但并不与个人劳动力量直接相关B. 法定性C. 企业自定性D. 灵活性满分：4 分正确答案:ABCD10. 具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式（）A. 按劳分配为主体B. 多种分配方式并存C. 将按劳分配与按生产要素分配结合D. 坚持效率优先，兼顾公平满分：4 分正确答案:ABCD三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)1. 兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在第一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动；而兼职工作是在第一职业之外寻找其他的工作A. 错误B. 正确满分：4 分正确答案:B2. 度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线和基尼系数A. 错误B. 正确满分：4 分正确答案:B3. 有效劳动时间是指人们在工作期间每小时、每天或每周恪尽职守所实际支付的脑力、体力总量A. 错误B. 正确满分：4 分正确答案:B4. 人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄A. 错误B. 正确满分：4 分正确答案:B5. 工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低A. 错误B. 正确满分：4 分正确答案:B。
《劳动经济学1164》15春在线作业2 答案
单选题
多选题
判断题
ห้องสมุดไป่ตู้
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
/OEMSExercise/HomeworkReview.aspx?HomeworkId=f9c9e103-e9a6-4cbb-977d-8e98daa9eab1[2015-7-6 11:30:16]
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C. 产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业 D. 产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业 满分：3 分 得分：3 15. 长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ） A. 大，陡峭 B. 大，平缓 C. 小，陡峭 D. 小，平缓 满分：3 分 得分：3 16. 一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ） A. 0—1 ％之间 B. 3—5 ％之间 C. 8—10 ％之间 D. 10—15 ％之间 满分：3 分 得分：3 17. 劳动经济学的研究对象是（ ） A. 稀缺的信息资源配置问题 B. 稀缺的技术资源配置问题 C. 稀缺的土地资源配置问题 D. 稀缺的劳动资源配置问题 满分：3 分 得分：3 18. 人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ） A. 劳动数量的增加 B. 劳动时间的延长 C. 劳动需要特定的知识技能 D. 劳动条件的改善 满分：3 分 得分：3 19. 实际工资与物价指数（ ） A. 正相关 B. 负相关 C. 不相关 D. 不确定 满分：3 分 得分：3 20. 如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ ） A. 无弹性 B. 单位弹性 C. 缺乏弹性 D. 富有弹性 满分：3 分 得分：3
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《劳动经济学1164》15春在线作业2
试卷总分：100 测试时间：-试卷得分：100
北语20春《劳动经济学》作业2答卷【标准答案】
20春《劳动经济学》作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.经济学在分析企业的行为时经常以企业把什么作为目标而做出各种决策为基础
A.消费最大化
B.效率最大化
C.成本最大化
D.利润最大化
答案:D
2.宏观经济管理政策的目标包括充分就业、稳定物价、经济增长和什么（）
A.管理创新
B.技术创新
C.国际收支平衡
D.产业结构调整
答案:C
3.长期菲利普斯曲线是什么形状的（）
A.水平的
B.垂直的
C.从左下向右上方倾斜的曲线
D.从右下向左上倾斜的曲线
答案:B
4.通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力供给的增加之间有什么样的关系（）
A.没有关系
B.正向
C.反向
D.不确定
答案:C
5.结构性失业除了除了失业周期较长的特点外，还有什么特点（）
A.表面上就业
B.灵活性
C.明显的群体性
D.个体性
答案:C
6.芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线（）
A.预期
B.长期
C.过去。
劳动经济学试题(含答案)
一、单项选择题（20分）1、劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。
A、劳动生产率B、劳动的人C、劳动资料D、劳动要素2、劳动力是指（）A、人的劳动能力B、具有劳动能力的人“人”C、简单的生理劳动D、劳动3、劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明……（）A、货币收入越高，闲暇时间越少B、货币收入越高，闲暇时间越多C、货币收入越代，闲暇时间越低D、货币收入高、低，对闲暇时间无影响4、收入效应和替代效应存在以下关系（）A、收入效应大于替代效应时，工作时间减少B、替代效应大于收入效应时，工作时间增加C、收入效应小于替代效应时，工作时间减少D、替代效应小于改入效应时，工作时间增加5、人力投资收益是（）A、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；B、劳动力质量提高为劳动者增加的收入；C、国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；D、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入6、企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（）A、劳动的边际产品收益大于工资率B、劳动的边际产品收益小于工资率C、劳动的边际产品收益等于工资率D、劳动的边际产品收益等于产品生产成本7、如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）A、上市B、不变C、难以确定D、下降8、周期性失业产生的直接原因是（）A、生产过程的周期性B、劳动力再生产的周期性C、经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D、失业的周期波动9、劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）A.增加B.减少C.不变D.难以判定10、水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（）A.0B.1C.正无穷D.不确定11、长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）A.企业可以调整其资本数量B.企业可以调整其劳动力数量C.企业不可以调整其资本数量D.企业不可以调整其劳动力数量12、工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。
吉大15春学期《劳动经济学》在线作业二满分答案
吉大15春学期《劳动经济学》在线作业二单选题多选题判断题一、单选题（共10 道试题，共40 分。
）1. 基尼系数( )时, 表示收入差距非常小A. 小于0.2B. 0.4以上C. 0.2~0.4D. 接近0.2-----------------选择：A2. 劳动要素的特点有——动力性,自我选择性,个体差异性和( )A. 经济性B. 稀缺性C. 非经济性D. 同质性-----------------选择：C3. 劳动力需求可以分为( )两部分A. 中观和微观的需求B. 宏观与微观的需求C. 现实的和未来的需求D. 原有的和追加的需求-----------------选择：D4. 收入效应和替代效应存在以下关系（）A. 收入效应大于替代效应时，工作时间减少B. 替代效应大于收入效应时，工作时间增加C. 收入效应小于替代效应时，工作时间减少D. 替代效应小于改入效应时，工作时间增加-----------------选择：A5. 劳动力商品使用价值的特点是在被使用时（）A. 能把自身价值转移到产品中去B. 把全部使用价值消费掉C. 只能创造出自身的价值D. 能创造比自身价值更大的价值-----------------选择：D6. 周期性失业产生的直接原因是（）A. 生产过程的周期性B. 劳动力再生产的周期性C. 经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D. 失业的周期波动-----------------选择：C7. 劳动力市场主体包括（）A. 求职个人和用人单位。
网院北语18秋《劳动经济学》作业_2(满分)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 单选题1(4分) : 在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。
这种劳动力市场歧视属于（）A: 后劳动力市场歧视B: 前劳动力市场歧视C: 个人偏见歧视D: 消费者歧视2(4分) : 调控平均工资水平的工资制度是什么（）A: 最低工资制度B: 高赋税C: 工资指导线制度D: 工资谈判制度3(4分) : 下列不属于职业培训的是A: 学校教育B: 正规的学徒计划C: 新工人通过“边干边学”获得新技能D: 新工人观察询问4(4分) : 一般培训的成本通常由( )来支付。
A: 企业B: 员工C: 政府D: 社会5(4分) : 工资差异是指各类人员（）的差异。
A: 工资形式B: 总收入C: 工资水平D: 劳动成本6(4分) : 在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是A: 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B: 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性C: 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D: 工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小7(4分) : 菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（）A: 正相关B: 负相关C: 成正比D: 成反比8(4分) : 下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？A: 劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用B: 铁路机车司机C: 石油工人D: 整个社会对劳动力需求下降的一些行业9(4分) : 人力资本的所有权具有什么样的属性（）------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ A: 转让B: 不可转让或继承C: 继承D: 转移10(4分) : 影响实际退休年龄决定的最基本的约束条件是什么（）A: 个人或家庭的财富积累和工作兴趣B: 养老金的影响C: 健康程度的影响D: 再就业机会多寡的影响多选题1(4分) : 工资谈判制度的基本条件是什么（）A: 谈判全过程依据一定的法律规范进行B: 要有完善系统且劳动者自愿加入的工会组织C: 企业经营者也要依法建立自己的组织D: 谈判双方之间的信任程度2(4分) : 大多数经济学家所接受的失业类型包括什么（）A: 摩擦性失业B: 结构性失业C: 周期性失业D: 隐性失业3(4分) : 解决摩擦性失业的方法有A: 完善劳动力市场的信息情报工作B: 对失业人员进行再就业培训C: 增加就业机会D: 增加劳动力的流动性E: 降低劳动力流动成本4(4分) : 按失业的成因划分的失业类型包括A: 摩擦性失业B: 技术性失业C: 结构性失业D: 季节性失业E: 周期性失业5(4分) : 摩擦性失业产生的主要原因有哪些（）A: 劳动力市场的动态属性B: 劳动者的就业意愿C: 信息是否完善D: 现行经济制度的影响判断题1(4分) : 生命周期系指与就业密切相关的人生各重要阶段。
直属北语19春《劳动经济学》作业_2
直属北语19春《劳动经济学》作业_2单选题1(4分) : 劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求（）A: 间断B: 主观C: 派生D: 短期2(4分) : 以下关于人口的描述正确的是A: 人口就是指劳动适龄人口B: 人口指有劳动能力的人C: 在我国，人口是指年满16周岁的一切有劳动能力和无劳动能力的人D: 人口是全部社会行为的主体3(4分) : 收入分配完全不均等时，基尼系数等于A: 0B: 1C: -1D: 24(4分) : 周期性失业源于什么失衡（）A: 劳动力供求B: 经济结构C: 资本市场D: 经济总量5(4分) : 劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）A: 增加B: 减少C: 不变D: 难以判定6(4分) : 源于经济总量失衡的失业是（）A: 摩擦性失业B: 结构性失业C: 周期性失业D: 隐性失业7(4分) : 中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势（）A: 逐渐前移B: 不确定C: 没有变化D: 逐渐后推8(4分) : 下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是A: 为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失、健康损失B: 为补偿人力资本投资产生的负效用C: 为补偿职业收入的不稳定而给劳动者带来的负效用D: 为补偿某些季节性生产的不稳定收入9(4分) : 周期性失业产生的直接原因是A: 生产过程的周期性B: 劳动力再生产的周期性C: 经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D: 失业的周期波动10(4分) : 我国实行的最低工资制度是A: 统一数额的最低工资标准B: 不同行业中规定不同的最低工资标准C: 只在某些部门中实行最低工资标准D: 按地区规定不同的最低工资标准多选题1(4分) : 劳动力需求弹性的基本类型有A: 劳动力需求弹性等于零B: 劳动力需求弹性小于1C: 劳动力需求弹性等于1D: 劳动力需求弹性大于1E: 劳动力需求弹性无穷大2(4分) : 下列属于职业培训的是A: 学校的正规教育B: 正规的学徒计划C: 新工人通过“边干边学”获得新技能D: 新工人观察询问E: 劳动力流动3(4分) : 按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有A: 长期需求B: 企业需求C: 行业需求D: 市场需求E: 短期需求4(4分) : 年薪制的主要形式A: 基薪加风险收入B: 年薪加年终奖金C: 高额风险抵押D: 借贷购股E: 期权分配5(4分) : 对选择就业的年龄、学历教育表述正确的是（）A: 就业年龄向后推移是无极限的。
北交《劳动经济学》在线作业二
(单选题) 1: 规范研究方法要说明的是（）。
A: 研究对象或现象“是什么”的问题B: 如何认识研究对象或现象的客观事实C: 研究对象或现象“应该是什么”的问题D: 揭示研究对象或现象内在构成要素及其之间的普遍联系正确答案:(单选题) 2: 资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（）。
A: 企业的生产规模B: 企业的生产技术C: 产品价格的高低D: 产品需求弹性的大小正确答案:(单选题) 3: 一般来说，劳动力供给曲线是一条（）。
A: 从左上向右下倾斜的曲线B: 从左上向右下倾斜的折线C: 从左下向右上倾斜的折线D: 从左下向右上倾斜的曲线正确答案:(单选题) 4: 当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（）。
A: 全部归企业享有B: 全部归员工享有C: 在企业与员工之间均等享有D: 根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有正确答案:(单选题) 5: 由于经营者要求增加利润而导致物价水平的上涨，这称为（）。
A: 工资推动的通货膨胀B: 利润推动的通货膨胀C: 需求拉上型通货膨胀D: 结构性通货膨胀正确答案:(单选题) 6: 下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是（）。
A: 中国具有13亿以上人口B: 张三家里18岁以上成员有3人C: 李四今年大学毕业，正在寻找工作D: 王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年正确答案:(单选题) 7: 下列不属于季节性失业特点的是（）。
A: 行业性B: 阶段性C: 规律性D: 地理区域性正确答案:(单选题) 8: 有关自然失业率正确的描述是（）。
A: 自然失业率是正常失业与就业人口的比例B: 自然失业率是劳动力市场中的一个常量C: 自然失业率是通货膨胀不变时的失业率D: 自然失业率是预期的通货膨胀与实际通货膨胀不一致时的失业率正确答案:(单选题) 9: 在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）。
A: 工资率提高，就业量增加B: 工资率降低，就业量减少C: 工资率提高，就业量减少D: 工资率降低，就业量增加正确答案:(单选题) 10: 我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）。
兰大《劳动经济学》15春在线作业2 答案
《劳动经济学》15春在线作业2一、单选题（共4 道试题，共24 分。
）1. 劳动经济学的理论基础包括了_______。
A. 马克思主义经济学B. 西方经济学C. 马克思主义政治经济学和西方经济学。
正确答案：C2. 劳动力市场达到充分就业的条件是（）A. 劳动力市场上供给大于需求B. 劳动力市场上供给小于需求C. 市场工资率等于均衡工资率D. 市场工资率低于均衡工资率。
正确答案：C3. 福利分配是工资的_______。
A. 转化形式B. 实物支付形式C. 延期支付形式。
正确答案：B4. 劳动股权制的基本原则是包括了_______。
A. 按资产分配原则B. 按资金分配原则C. 按劳分配原则。
正确答案：C《劳动经济学》15春在线作业2二、多选题（共4 道试题，共28 分。
）1. 所得税对劳动供给的影响是（）。
A. 由于多数税收变化既影响边际税率也影响平均税率，因而会同时导致替代效应和收入效应B. 如果税收增加，替代效应减少劳动供给，收入效应将增加劳动供给C. 减（增）税对边际税率的影响比对平均税率的影响越大，就越可能增加（减少）劳动供给D. 如果税收减少，替代效应减少劳动供给，收入效应将增加劳动供给正确答案：ABC2. 与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
A. 时限性B. 能动性C. 再生性D. 智力性E. 核心性正确答案：ABCDE3. 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。
A. 完全竞争劳动力市场B. 非完全竞争劳动力市场C. 二元的劳动力市场D. 资源约束型劳动力市场E. 需求约束型劳动力市场正确答案：AB4. 影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。
A. 社会经济发展水平B. 产业与技术选择C. 农业比较利益水平与人口城市化水平D. 土地资源利用状况与农村人力资本状况E. 户籍管理制度和交通状况正确答案：ABCDE《劳动经济学》15春在线作业2三、判断题（共8 道试题，共48 分。
劳动经济学试题(含答案)
劳动经济学试题简答题（每小题6分，共30分）1.劳动力市场的特点有哪些？2.人力资本投资的方式有哪些？3.影响劳动力流动的因素有哪些？4.内部劳动力市场的建立如何更好地推行计时工资制度？5.劳动力市场歧视产生的原因有哪些？1.劳动力市场与其他市场的区别有哪些？2.工资差别按成因有哪几种？3.失业的负面影响有哪些？4.劳动力市场制度结构的要素有哪些？1.在市场经济条件下，劳动投入经济效益由哪些因素决定?2.影响劳动力需求的因素有哪些?3.一般培训和特殊培训中成本与收益如何分担?4.从形成的原因来看，工资差别可以分为哪些种类?5.如何理解“充分就业”?35.简述等产量线的特征。
36.关于劳动力流动的外部成本主要包括哪些内容？37.为什么说“社会主义市场经济下的工资也是劳动力的价值”？38.根据凯恩斯的观点，如何克服需求不足以达到充分就业？39.简述工会的目标。
论述题（每小题10分，共20分）1.试对企业特殊培训进行成本-收益分析。
2.试论我国的失业问题及对策。
1.从经济角度出发，企业如何进行职业培训投资决策？2.试论产品市场卖方垄断对就业和工资的影响。
1.试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。
2.试述劳动力市场的概念与特点。
1.计时工资和计件工资的特点及使用范围如何。
2.试论菲利普斯曲线的内容和意义。
1.最近，某媒体上的一篇文章引用了一份报告，该报告说，男性高中教师比女性高中教师所获得的工资要高。
假如这是事实的话，那么，在你判断这是否能够作为一个工资歧视的证据之前，你需要进行哪些分析？为什么？2.运用劳动经济学的基本原理谈谈你对目前大学毕业生就业难问题的看法。
40.试论述人力资本的特征。
41.以妇女歧视为例，论述劳动力市场歧视产生的原因劳动关系学试题（二）1、根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）A.福建省歌舞团B.福建某边远地区企业C.福州省体工队D.福建某特种工艺单位2、下面的社会关系中，属于劳动关系的是（）A.个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系B.承揽人与定作人之间的关系C.弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系D.劳动者与需要方之间的劳务关系3、发生劳动争议，当事人要提出申诉的，当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起提出，其提出申诉的有效期限是（）A. 15 B .30 C.45 D.604、西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（）A.异化的合法化B.客观的利益差异C.雇用关系的性质D.劳动合同的性质5、国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。
北语15春《劳动经济学》作业1试卷最新
北语15春《劳动经济学》作业1一、单选题（共10 道试题，共40 分。
）V 1. 个人劳动力供给曲线是什么样的曲线（）A. 一般向后弯曲B. 向前弯曲C. 水平线D. 从右下向左上倾斜的曲线满分：4 分2. 经济学中的静态均衡对调整时间是如何假设的（）A. 认定经济变量调整中时间的重要性B. 调整时间很长C. 调整时间为零D. 调整时间较短满分：4 分3. 经济学在分析企业的行为时经常以企业把什么作为目标而做出各种决策为基础A. 消费最大化B. 利润最大化C. 效率最大化D. 成本最大化满分：4 分4. 劳动力过剩的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么（）A. 充分就业B. 劳动力短缺C. 显性失业D. 隐性失业满分：4 分5. 劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求（）A. 间断B. 主观C. 派生D. 短期满分：4 分6. 我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口（）A. 14岁B. 15岁C. 16岁D. 18岁满分：4 分7. 边际生产力递减规律发生作用的前提是什么（）A. 技术水平提高B. 技术水平下降C. 要素投入减少D. 技术水平不变满分：4 分8. 反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）A. 从右下向左上倾斜的曲线B. 水平线C. 从左下向右上倾斜的曲线D. 垂直线满分：4 分9. 市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（）A. 从右下向左上倾斜的曲线B. 从右上向左下倾斜的曲线C. 从左下向右上倾斜的曲线D. 从左上向右下倾斜的曲线满分：4 分10. 局部均衡分析是经济学中用来考察几个市场、几个商品价格与供求关系变化份的一种分析方法（）A. 所有市场、单个商品B. 单个市场、单个商品C. 单个市场、多个商品D. 所有市场、所有商品满分：4 分二、多选题（共10 道试题，共40 分。
）V 1. 劳动经济学中的劳动力包括什么（）A. 外来人口B. 流动人口C. 就业者满分：4 分2. 劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些（）A. 工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用B. 劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节C. 劳动力需求的数量受人的主观偏好调节D. 劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节满分：4 分3. 企业最佳的生产方法是在什么曲线和什么曲线相切处实现成本最小化（）A. 无差异曲线B. 等成本曲线C. 劳动力需求曲线D. 等产量曲线满分：4 分4. 无差异曲线具有哪些特征（）A. 同一平面上有无数条无差异曲线，任意两条无差异B. 同一条无差异曲线上所有点之间的效用相同C. 无差异曲线是一条斜率为负值、凸向原点的曲线D. 不同的无差异曲线效用不同满分：4 分5. 劳动力供求关系类型有哪几种（）A. 供求均衡B. 静态均衡C. 供大于求D. 供不应求满分：4 分6. 如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型（）A. 知识密集型技术进步B. 希克斯技术进步C. 资本密集型技术进步D. 劳动密集型技术进步满分：4 分7. 劳动力市场均衡的意义是什么（）A. 供不应求B. 劳动力资源的最优配置C. 同质的劳动力获得同样的工资D. 充分就业满分：4 分8. 影响劳动力参与率的因素有哪些（）A. 教育制度与教育供给规模B. 工资政策及工资关系C. 居民家庭生产率的变化D. 社会保障制度满分：4 分9. 劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）A. A类劳动力需求量变动的百分比B. A类劳动力的工资率变动的百分比C. B类劳动力的工资率变动的百分比D. B类劳动力需求量变动的百分比满分：4 分10. 在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（）A. 在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大B. 产品的需求弹性越大C. 其他生产要素的供给弹性越大D. 劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大满分：4 分三、判断题（共 5 道试题，共20 分。
北京师范大学网络教育劳动经济学作业答案一、二、三
《劳动经济学》作业答案一一、名词解释（每题2分，共3题）1. 劳动经济学：研究以提供劳务换取报酬的劳动力市场的学科，它主要考察劳动力市场的组织、运行和结果，现实的和潜在的劳动力市场参与者的理性决策以及与就业、劳动报酬、工作环境等有关的公共政策。
2. 工资性报酬：工资性报酬指工作时间单位（通常是小时）的数量乘以工资率。
3. 劳动力参与率：劳动力参与率（LFPR）=实际劳动/潜在劳动X100%或LFPR=劳动力市场上16岁以上非限制人口总量/非制度限制人口X100%二、计算题（每题6分，共1题）1、实际工资=货币工资/价格指数货币工资=4400×（1+20%）=5280 价格指数=1+10%=1.1 实际工资=5280/1.1=4800元4800-4400=400元所以增加了400元三、简答题（每题4分，共2题）1、简述改进最低生活保障制度的措施。
答案要点：（1）略低于AC；（2）促进工作寻找；（3）就业奖励；（4）时间限定；（5）懒汉惩罚2、简述人力资本的特征。
答案要点：（1）是一种无形资本；（2）具有时效性；（3）具有收益递增性；（4）具有累积性；（5）具有无限的潜在创造性四、论述题（每题5分，共1题）1、试论述劳动力供求变化对静态均衡的影响。
答案要点：（1）劳动力供给的变化。
在劳动力需求曲线不变的情况下，劳动力供给曲线右移，均衡工资率下降，均衡量增加；（2）劳动力需求的变化。
劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量减少；（3）劳动力供求双方同时变化。
如下表。
五、案例分析题（每题5分，共1题）员工福利形式越多，福利支出占薪酬总额百分比一直持续上升，员工福利形式不仅传统的企业福利形式如举办集体福利设施、发放各种补贴和实物以及服务快速增加，同时咨询服务、家庭援助、困难慰问、法律援助等一些新福利项目也在员工福利方面扮演越来越重要的角色，员工福利更富有人性化，增强了员工对企业的认同感。
《劳动经济学》作业答案二一、名词解释（每题2分，共3题）1. 劳动力供给的替代效应：在保持（非劳动）收入不变的情况下，随着工资率的变化，在效用保持不变的情况下，引起的愿意工作时间的变化。
北语15春《经济学基础》作业2满分答案
北语15春《经济学基础》作业2满分答案题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:在短期内，随着产量的增加，AFC会越变越小，于是，AC曲线和AVC曲线之间的垂直距离会越来越小（）。
A、直至两曲线相交B、但绝不会相交C、可能相交D、不确定标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:如果连续地增加某种生产要素，在总产量达到最大时，边际产量曲线（）。
A、与纵轴相交B、经过原点C、与平均产量曲线相交D、与横轴相交标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:根据等产量线与等成本线相结合在一起的分析，两种生产要素的最适组合（）。
A、等产量线与等成本线相交之点B、等产量线与等成本线相切之点C、离原点最远的等产量线上的任何一点D、离原点最远的等成本线上的任何一点标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:4 题型:是非题本题分数:4内容:交易费用这一概念是美国经济学家科斯在分析企业的起源和规模时，首次引入经济学分析的。
2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:5 题型:是非题本题分数:4内容:正常利润是一个厂商继续留在原行业从事生产经营的最低报酬。
（）1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:6 题型:是非题本题分数:4内容:垄断容易引起腐败，但会促进社会收入分配趋于平等。
（）1、错标准答案:1学员答案:1本题得分:4题号:7 题型:是非题本题分数:4内容:完全竞争市场中，各个企业的规模很小，有利于技术进步和发展。
（）1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:4题号:8 题型:是非题本题分数:4内容:等产量曲线表示的是产量，其是客观的。
1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:在MR=MC的均衡产量上，企业（）。
231551-北交《劳动经济学》在线作业二-15秋标准答案
北交《劳动经济学》在线作业二一、单选题(共 2０道试题,共 40 分。
）１. 下列对无差异曲线的特征表述正确的是( ）。
. 离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低. 同一平面上任意两条无差异曲线不会相交. 无差异曲线斜率为正值、凸向原点. 即使主体偏好不同,无差异曲线的形状也不会有区别正确答案:2. 根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（ )。
. 投资的方式. 投资的期限. 投资的客体．投资的主体正确答案:3. 引起劳动力供给量变动的最重要的因素是( ）。
. 生产技术革新. 资本规模变化．市场工资率变动．企业经营范围变动正确答案:４. 人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值（)。
. 大于预期成本的现值时的折现率. 小于预期成本的现值时的折现率．等于预期成本的现值时的折现率. 等于银行利息时的折现率正确答案：５．个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。
造成这种结果的主要原因是( )。
. 收入效应大于替代效应. 收入效应小于替代效应. 总互补关系. 总替代关系正确答案：6．下列劳动类型中,属于就业范畴的是（）。
. 家务劳动．雇用劳动. 救济性劳动．义务劳动正确答案：7．由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）。
. 人力资本投资的补偿性工资差别. 效用均等化的补偿性工资差别．竞争性工资差别. 垄断性工资差别正确答案:8. 下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（）. 当劳动力市场实现均衡的时候. 当劳动力市场偏离均衡的时候. 当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时. 当不同行业出现不同的工资率时正确答案:9. 非技术性职业的工资低于技术性职业的工资,这种工资差别是（）。
．人力资本投资的补偿性工资差别．效用均等化的补偿性工资差别．人力资本投资的竞争性工资差别. 效用均等化的竞争性工资差别正确答案：10. 在完全竞争的市场条件下,决定工资的基础是( ）。
北语15春《经济学基础》作业
北语15春《经济学基础》作业一、单选题【共12道,总分:48分】1.如果猪肉价格上升，鸡肉价格不变，则鸡肉的需求将会（A. 增加B. 减少C. 不变D. 不能确定2.下列( )是规范经济学的说法。
A. 医生挣得钱比蓝领工人多B. 收入分配中有太多的不平等C. 通货膨胀率用于衡量物价变化水平D. 去年计算机的价格是2500美元3.下列哪一种说法最好地表述了消费者的预算线（A. 消费者可以购买每种物品的数量B. 消费者选择的限制条件C. 消费者合意的消费水平D. 消费者所作出的消费选择4.下列不属于微观经济学基本假设的是（A. 市场出清B. 完全理性C. 完全信息D. 不完全信息5.花10元钱理发的机会成本是（A. 10元钱其他最好的用途B. 用来理发的时间的其他最好用途C. 10元钱和用来理发的时间的其他最好的用途D. 给理发师10元钱的价值6.在需求和供给同时增加的情况下，对均衡价格和均衡数量的影响是（A. 均衡价格和均衡数量均上升B. 均衡数量下降，均衡价格的变化无法确定C. 均衡价格下降，均衡数量上升D. 均衡数量增加，均衡价格的变化无法确定7.在影响需求的其他条件不变的情况下，商品的需求量与其自身的价格呈( )变化。
A. 正方向B. 反方向C. 不变D. 不确定8.如果A物品价格上升引起B物品需求曲线向左方移动，那么（A. A与B是替代品B. A与B是互补品C. B一定是低档商品D. A一定是正常商品9.稀缺存在于（A. 当人们的消费量超过需求时B. 富有国家中C. 全世界所有的国家中D. 贫困的国家中10.预算约束线取决于（A. 收入B. 价格C. 收入与价格D. 偏好11.研究个别居民户与厂商决策的经济学称为（A. 宏观经济学B. 微观经济学C. 实证经济学D. 规范经济学12.在美国，生产什么和生产多少的问题主要是取决于（A. 政府和企业的相互影响B. 经济中那些最大的公司C. 政府的经济顾问D. 企业和消费者之间私下的相互影响二、多选题【共5道,总分:20分】1.以下属于宏观经济学内容的是（A. 国民收入决定理论B. 失业和通货膨胀理论C. 经济周期与经济增长理论D. 宏观经济政策2.影响供给价格弹性的因素包括（A. 生产的难易程度B. 调整生产要素时间的长短C. 生产要素的供给情况D. 商品用途的广泛性3.微观经济学的研究是以一定的假设条件为前提的，其基本假设包括( )。
华师15春《劳动经济学》在线作业试卷最新
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华师《劳动经济学》在线作业试卷总分：100 测试时间：--单选题多选题判断题一、单选题（共10 道试题，共30 分。
）V 1. 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做---。
A. 供给富有弹性B. 供给无弹性C. 供给缺乏弹性满分：3 分2. 人力资本的特点包括---。
A. 能够转让和继承B. 不能静态货币计量C. 人的消费能力满分：3 分3. 奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（）。
A. 为零B. 大C. 小D. 相等满分：3 分4. 收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和---。
A. 工资所得B. 非劳动所得C. 劳动报酬满分：3 分5. 两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为（）。
A. 正B. 负C. 零D. 任意值满分：3 分6. 从理论层面讲，劳动力是---。
A. 人和动物都有的一种能力B. 人所特有的一种能力C. 人所特有的活劳动体力满分：3 分7. 劳动力过剩表现在企业外部就是---。
A. 隐性失业B. 显性失业C. 劳动力滞存满分：3 分8. 劳动力是指（）。
A. 人的劳动能力B. 具有劳动能力的人“人”C. 简单的生理劳动D. 劳动满分：3 分9. 劳动分红制是对企业---的一种内部再分配形式。
A. 税前利润B. 税后利润C. 利润总额满分：3 分10. 工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。
A. 工资形成制度B. 工资发放制度C. 工资支付制度D. 工资使用制度满分：3 分请同学及时保存作业,如您在20分钟内不作操作,系统将自动退出。
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2016春北交《劳动经济学》在线作业二
北交《劳动经济学》在线作业二一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。
）1. 下列对无差异曲线的特征表述正确的是（）。
. 离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低. 同一平面上任意两条无差异曲线不会相交. 无差异曲线斜率为正值、凸向原点. 即使主体偏好不同，无差异曲线的形状也不会有区别正确答案：2. 个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。
造成这种结果的主要原因是（）。
. 收入效应大于替代效应. 收入效应小于替代效应. 总互补关系. 总替代关系正确答案：3. 产品市场的卖方垄断企业的特点是（）。
. 该产品市场有多个产品的提供者. 各厂商提供的产品具有同质性. 厂商不能决定商品的价格. 厂商出售的商品或服务没有近似的替代品正确答案：4. 用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是（）。
. 客观事实. 价值判断. 经济现象自身的运动规律. 经济现象运动的内在逻辑正确答案：5. 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）。
. 人力资本投资的补偿性工资差别. 效用均等化的补偿性工资差别. 竞争性工资差别. 垄断性工资差别正确答案：6. 根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（）。
. 工资率大于边际替代率. 工资率小于边际替代率. 工资率等于边际替代率. 工资率等于边际技术替代率正确答案：7. 适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（）。
. 产品数量、质量可以检验的生产行业和企业. 产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业. 品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业. 产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业正确答案：8. 根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（）。
. 投资的方式. 投资的期限. 投资的客体. 投资的主体正确答案：9. 下列各项中，属于延期支付形式的福利是（）。
. 全薪公休日. 失业保险金. 免费工作餐. 带薪休假正确答案：10. 引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（）。
北语网院18春《劳动经济学》作业-2
北语网院18春《劳动经济学》作业-2------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------单选题1(4分):劳动力供给决策的基本分析建立在什么基础之上（）A:主体意愿B:个体的经济决策分析基础之上C:时间要素D:不确定2(4分):在其他条件相同的情况下，个人教育投资分析结论是什么（）A:投资后收入量增多（即收益时间越长），那教育投资的净现值就越可能为正。
如年长者比年轻人更不愿意接受进一步教育。
B:接受教育投资的成本越低，就越有更多人愿意接受教育。
C:高低学历之间的收入差距越大，愿意投资高学历教育的人就越多。
D:以上均是。
3(4分):调控平均工资水平的工资制度是什么（）A:最低工资制度B:高赋税C:工资指导线制度D:工资谈判制度4(4分):实际工资与物价指数()A:正相关B:负相关C:不相关D:不确定5(4分):以下关于人口的描述正确的是A:人口就是指劳动适龄人口B:人口指有劳动能力的人C:在我国，人口是指年满16周岁的一切有劳动能力和无劳动能力的人D:人口是全部社会行为的主体6(4分):随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势（）A:第一产业部门从业人员上升B:第二产业部门从业人员上升C:第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升D:第三产业部门从业人员减少7(4分):反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）A:从右下向左上倾斜的曲线B:水平线C:从左下向右上倾斜的曲线D:垂直线8(4分):效率工资理论是劳动经济学最新的研究成果，其新的启示是（）A:保持适度失业率是必要的B:市场上出现了真正的“待业者”C:其可以为工资刚性理论提供另一个理论解释D:以上均是------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------9(4分):周期性失业产生的直接原因是A:生产过程的周期性B:劳动力再生产的周期性C:经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D:失业的周期波动10(4分):劳动力是指（）A:人的劳动能力B:具有劳动能力的人C:简单的生理劳动D:劳动多选题1(4分):周期性失业的主要原因有哪些（）A:劳动者的个人素质B:供需双方信息不对称C:人力资本投资的非均衡性D:劳动力市场竞争力的要求2(4分):对选择就业的年龄、学历教育表述正确的是（）A:就业年龄向后推移是无极限的。
北京语言大学2015年春学期《西方经济学》(二)作业1满分答案
15春《西方经济学》(二)作业1一、单选题：1.个人收入与个人可支配收入的差别是( )。
(满分:5)A. 个人所得税B. 间接税C. 公司未分配利润D. 折旧正确答案:A2.若边际消费倾向为0.75，则投资乘数为( )。
(满分:5)A. 0.75B. 1.33C. 5D. 4正确答案:D3.在下列情形中，应该计入当年国内生产总值的是( )。
(满分:5)A. 去年生产而在今年销售出去的汽车B. 当年生产的汽车C. 某人去年购买而在今年转售给他人的汽车D. 某汽车生产商当年计划而明年生产的汽车正确答案:B4.给定消费C=40+0.8Yd，净税收T=20，投资I=70－400r，净税收增加10单位使IS曲线( )。
(满分:5)A. 右移10单位B. 左移10单位C. 右移40单位D. 左移40单位正确答案:D5.今年的名义国内生产总值大于去年的名义国内生产总值,说明( )。
(满分:5)A. 今年的价格水平一定比去年高了B. 今年生产的物品和劳务总量一定比去年增加了C. 今年的价格水平和实物产量水平一定都比去年提高了D. 以上三种说法都不一定正确正确答案:D6.均衡的国民收入是指( )。
(满分:5)A. 一国每年所生产出的最终产品的市场价值B. 总需求大于总供给时的国民收入C. 总需求小于总供给时的国民收入D. 总需求等于总供给时的国民收入正确答案:D7.在一个由家庭、企业、政府和国外的部门构成的四部门经济中，GDP是( )的总和。
(满分:5)A. 消费、总投资、政府购买和净出口B. 消费、净投资、政府购买和净出口C. 消费、总投资、政府购买和总出口D. 消费、净投资、政府购买和总出口正确答案:A8.假定I=1250-250r（单位：亿美元），当r=0时，I=1250，这一投资被称为( )。
(满分:5)A. 自主投资B. 引致投资C. 平均投资D. 边际投资正确答案:A9.下列统计关系中错误的是( )。
北语-21春《劳动经济学》作业2-资料[答案]
![北语-21春《劳动经济学》作业2-资料[答案]](https://img.taocdn.com/s3/m/a9d43bf50b4e767f5bcfce79.png)
北语-21春《劳动经济学》作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.调控平均工资水平的工资制度是什么（）
A项.最低工资制度
B项.高赋税
C项.工资指导线制度
D项.工资谈判制度
参考提示：本题为北语课程学习必答题，请认真复习课件，完成本题目
[正确答案]:C
2.芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线（）
A项.过去
B项.长期
C项.预期
D项.短期
参考提示：本题为北语课程学习必答题，请认真复习课件，完成本题目
[正确答案]:C
3.劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（）
A项.周期性失业
B项.隐性失业
C项.结构性失业
D项.自然失业
参考提示：本题为北语课程学习必答题，请认真复习课件，完成本题目
[正确答案]:D
4.市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（）
A项.从右下向左上倾斜的曲线
B项.从右上向左下倾斜的曲线
C项.从左下向右上倾斜的曲线
D项.从左上向右下倾斜的曲线
参考提示：本题为北语课程学习必答题，请认真复习课件，完成本题目
[正确答案]:C
5.长期菲利普斯曲线是什么形状的（）
A项.水平的
B项.垂直的
C项.从左下向右上方倾斜的曲线
D项.从右下向左上倾斜的曲线
参考提示：本题为北语课程学习必答题，请认真复习课件，完成本题目
[正确答案]:B。