学生会值班、干部培训制度
学校值班工作制度范文
学校值班工作制度范文一、背景介绍学校是我们的第二家园，为了保证学生的安全和正常秩序，学校往往会制定一套完善的值班工作制度。
本文将重点介绍学校值班工作制度的具体内容和执行情况。
二、制度内容1. 值班人员的设置为了保证学校的日常运转和秩序，学校会从教职工中选派一部分人员担任值班员。
值班员通常包括教导处、保卫处、后勤处等相关部门的工作人员。
值班人员的数量和时间安排根据学校的规模和实际情况进行合理的调配。
2. 值班时间和地点学校值班工作时间根据学校的作息时间表和学生的实际情况进行合理安排，一般包括工作日的上午、下午和晚上。
值班地点通常设在学校的主要出入口、教学楼、宿舍楼等重要位置，以便及时发现和处理各类问题。
3. 值班任务和职责值班人员的主要任务是确保学校的安全和正常秩序。
具体职责包括以下几个方面：(1) 对进出学校的人员进行登记和核查，确保人员的身份合法和安全；(2) 监控学校的公共区域和教室，及时发现和处理各类安全隐患和紧急情况；(3) 维护学校的秩序，及时处理各类纠纷和违规行为；(4) 协助学生解决各类困难和问题，提供必要的帮助和支持；(5) 协调学校各部门的工作，保证信息的及时传递和问题的有效解决。
4. 值班工作的记录和反馈为了监督和评估值班工作的执行情况，学校会要求值班人员每天进行相关的记录和反馈。
具体要求包括：(1) 记录每天的值班时间和工作内容，包括发现的问题、处理的情况等；(2) 反馈自己的工作感受和建议，针对工作中的问题提出改进意见；(3)协助学校进行值班工作的评估和总结，为制度的改进提供参考。
三、制度执行情况学校的值班工作制度虽然规定了一系列的职责和任务，但是执行情况良好。
根据学校的调查和统计数据显示，值班人员基本上能够按时到岗、认真履职，对于各类问题和情况能够及时发现和处理。
值班人员在日常工作中能够保持较高的责任心和工作积极性，及时协助学生解决各类困难和问题，提供必要的帮助和支持。
校学生会规章制度
安徽理工大学学生会规章制度目录序言第一章学生会各部门职责及干部职责第二章学生会干部招聘和使用办法第三章学生会人事考评办法第四章学生会签到、值班及接待制度第五章学生会办公室管理制度第六章学生会工作证使用管理制度第七章学生会财务管理制度第八章学生会例会制度第九章学生会档案管理制度第十章学生会网站管理制度第十一章附则序言安徽理工大学学生会是代表安徽理工大学全校两万余名同学的群众性组织。
在校党委、省学联的领导和校团委的指导下，依靠全校学生开展工作。
安徽理工大学学生会始终坚持全心全意为同学服务的宗旨，坚持自我服务，自我管理，自我教育，坚持不懈地引导同学，全面有效地发展同学，始终不渝的代表同学，尽心尽力的服务同学，维护学生权益，反映学生意愿，充分发挥桥梁作用，参与学校的民主管理，促进学生在德、智、体诸方面得以全面发展。
安徽理工大学学生会的基本任务是（一）全面贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识，积极投身社会实践，成为热爱祖国、适应建设有中国特色社会主义现代化事业的合格人才。
（二）发挥联系学校部门和广大同学的桥梁纽带作用，积极参与学校有关学生事务的民主管理，在维护国家和人民利益的前提下，表达和维护广大同学的正当利益，反映同学的意见和要求。
（三）倡导和组织广大同学自我服务，自我管理，自我教育，创造良好的教育环境和学习、生活环境。
（四）组织广大同学开展健康有益，丰富多彩的活动，推动校园文明建设，创造富有特色的校园文化氛围。
（五）组织协调全校各院系学生会的工作关系，同时加强同兄弟院校学生组织的联系与交往，增进了解，加深友谊，达到提高学生思想觉悟，陶冶道德情操，广阔知识视野的目的。
安徽理工大学学生会在历届学生会成员的努力下，积极探索新的管理方式，目前，校学生会在主席团的领导下，设立秘书组、宣传部、学习部、文艺部、体育部、生卫部、女生部、联络部、维权部、科技部，各职能机构实行部（组）长负责制，在工作中受主席团领导。
大学学生干部规章制度
大学学生干部规章制度第一章总则第一条为了加强大学学生干部队伍建设，规范学生干部的行为规范，提升学生干部的综合素质，特制定本规章制度。
第二条规章制度适用于全体大学学生干部，包括学生会成员、学生组织干部、学生志愿者等。
第三条大学学生干部应当遵守国家法律法规、学校规章制度，严格遵循道德规范，严格要求自己，起到学生的表率作用。
第四条大学学生干部应当积极履行自己的职责，关心同学、服务同学，为学校的发展、社会的繁荣贡献自己的力量。
第五条大学学生干部应当注重团队合作，协作配合，集体荣誉高于个人利益。
第六条学校将定期对学生干部进行考核评定，对表现突出的学生干部给予奖励，对表现不好的学生干部进行相应处理。
第二章学生干部选拔及培训第七条大学学生干部的选拔应当遵循公平、公正的原则，按照学校的程序和规定进行选拔。
第八条学生干部的选拔应当有明确的选拔条件和程序，通过面试、考察等方式选拔出适合的学生干部。
第九条学校应当对新任学生干部进行培训，培养学生干部的综合能力和组织管理能力。
第十条学生干部培训包括理论学习、实践训练等方面，学生干部应当认真学习，提升自己的素质。
第三章学生干部权利和义务第十一条学生干部享有表达意见、提出建议的权利，有权利维护自己的合法权益。
第十二条学生干部应当认真履行自己的职责，服从组织安排，服从领导指挥。
第十三条学生干部应当维护学校的声誉，维护学生的权益，为学校和同学做出贡献。
第十四条学校应当保障学生干部的合法权益，对学生干部的工作给予必要的支持和帮助。
第四章学生干部行为规范第十五条学生干部应当言行举止得体，做到言之有物，行之有节，尊重他人。
第十六条学生干部不得利用职权谋取私利，不得滥用职权，不得违反学校规章制度。
第十七条学生干部应当维护学生干部的形象，注意个人仪表，不得有不良行为和不良习惯。
第十八条学生干部应当保护学校财产，不得擅自挪用、浪费学校的资源。
第五章学生干部考核评定第十九条学校将对学生干部进行定期的考核评定，对学生干部的表现进行评价。
学生干部管理制度_学生干部管理制度规定
学生干部管理制度_学生干部管理制度规定学生干部管理制度篇1第一章总则第一条为了加强学生干部的管理和培养，根据教育部、团中央的相关文件，制定本办法。
第二条本办法所指的学生干部包括我校党团组织兼职学生干部、各级学生会干部、学生社团干部。
学生干部既是学校教育、管理、服务等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者，又是学生进行自我教育、自我管理、自我服务的中坚力量。
第三条党团组织兼职学生干部主要指各级党团组织的委员;各级学生会干部主要指校级学生会干部(包括校研究生会干部)、院(系)级学生会干部(包括院研究生会干部)及班委;学生社团干部主要指学生社团联合会干部、学生艺术团学生干部、创新院学生干部、校青年志愿者协会学生干部以及各学生社团(协会)会长。
第四条各级学生干部在党组织的领导下和团组织的具体指导下开展工作和组织活动。
党团组织必须按照党建带团建的工作要求重视学生干部队伍的建设，加强对学生干部队伍的培养。
第二章基本条件及产生程序第五条学生干部应具备的基本条件：(一)思想政治好。
自觉坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持高度一致。
坚定共产主义信念，拥护党的路线、方针、政策。
模范遵守国家法律法规和学校的各种规章制度。
(二)道德品质好。
具有良好的道德修养，有较强的责任心和奉献精神。
热爱集体，乐于为同学服务;(三)学习成绩好。
具有认真、进取、勤奋的学习态度、敢于创新的能力和良好的学习成绩;(四)综合素质强。
牢固树立科学发展观，积极参与实践活动，实现物质与精神、科技与人文、德育与智育、生理与心理、知识与能力等方面的全面发展，在各方面都能以身作则，发挥模范带头作用。
第六条学生干部的产生必须按照相关制度要求，坚持民主集中制的原则，采取推荐、自荐、选举或任命等不同形式。
第七条学生干部初选时或当选后必须进行公示，接受全校师生的监督。
第三章权利和义务第八条学生干部享有下列权利：(一)代表学生参与社会事务和社会监督，向有关部门反映广大学生的意见。
学校值班工作制度
学校值班工作制度一、引言学校值班工作制度是为了保障学校安全、维护学校秩序而制定的一项重要规定。
通过建立健全的值班制度，有效地管理学校的安全工作，确保师生的生命财产安全，提高学校的管理效能。
二、背景学校是师生学习生活的场所，保障学校的安全是学校管理工作的首要任务。
为了及时应对突发事件，保持学校的正常秩序，学校引入了值班工作制度。
值班制度的实施，有助于提高学校的应急处理能力，保护师生的合法权益。
三、制度内容1. 值班人员的选拔与培训值班人员是学校保障安全工作的中坚力量，他们必须具备相关知识和技能。
学校应定期组织值班人员进行培训，包括安全知识、突发事件处理和应急处置等方面的培训内容，提高他们的专业素养和应变能力。
2. 值班轮班制度学校值班工作实行轮班制度，值班周期一般为一周。
学校需要制定详细的值班轮班计划，确保每个时段都有足够的值班人员，以应对任何紧急情况的发生。
同时，学校还应根据实际情况规定值班人员的换班和调班规定，以确保工作的连续性和稳定性。
3. 值班时间安排学校应根据学校的具体情况和日常活动安排，制定值班时间安排。
常规情况下，学校可以将值班时间安排在晚上和周末等容易发生安全问题的时间段，确保学校的安全管理工作得到有效的覆盖。
4. 值班工作内容值班人员要完成一系列的工作任务，包括巡查学校各个区域的安全状况、处置学校内发生的突发事件、协调相关人员处理学生纠纷等。
学校应对值班人员的工作内容进行明确规定，确保他们能够按照规定履行自己的职责。
四、制度执行1. 监督检查学校应建立起一套完善的制度执行监督机制，定期对值班工作的执行情况进行检查和考核。
监督检查结果应及时反馈给相关部门和值班人员，以推动值班工作的规范化和常态化。
2. 奖惩机制学校应建立相应的奖惩机制，对值班工作表现优秀的人员予以嘉奖，同时对不履行职责、工作不到位的人员给予相应的惩罚。
通过建立奖惩机制，营造出良好的值班工作氛围，推动值班工作的稳定持续发展。
大学生干部培训方案(精选9篇)
大学生干部培训方案（精选9篇）大学生干部培训方案篇1一、培训宗旨：学生干部是老师和广大同学沟通、交流的一个良好的纽带。
所以，一个好的学生干部要有较高的综合能力，对于刚入大学的新生来说，还不是很具备良好的组织管理能力、协调能力、社交能力、创新能力、应变能力等，为了更好的去培养新生的综合素质能力，保证有热情，一心为同学们服务的学生干部能有能力去管理同学，协调同学之间的矛盾，做好工作，真正起到一个纽带的作用，我们将要对新上任的`学生干部进行有效的培训。
尽最大努力使他们能更好的为同学服务，做老师的得力助手，为把他们培养成复合型人才为社会做贡献而努力。
二、对象：XX级所有班级团干部和各部门新纳学生干部三、培训时间：20xx年10月18日-31日四、培训地点：实验2号楼402及学校操场五、培训内容：1、学生干部基本素质(思想道德素质、心理素质、领导能力、协调能力、组织能力及基本社交礼仪)2、户外素质扩展3、师生交流会六、培训方式：1、主题讲座2、理论学习3、课外实践4、交流讨论大学生干部培训方案篇2培训目的：为进一步加强我院学生干部的建设，提高学生干部的自身素质和工作能力，增强凝聚力，提高工作效率，力争使学生会成为一个具有全局意识，责任意识，效率意识，创新意识的优秀团体。
培训目标：希望学生干部通过本次培训能够明显提高自身素质和思想觉悟，在今后的学生会工作开展中能够起到良好的带头作用，以身作则，使学生会的工作能够更加流畅。
培训意义：通过培训，使学生干部明确自己的职责要求，提高学生干部的工作能力，发挥学生干部的“自我管理﹑自我教育﹑自我服务”的精神，端正学生干部的工作目的与工作思想，引导学生干部应如何处理好学习，生活，与工作之间的关系,以及处理好学生干部与同学间的关系。
培训对象：音乐学院学生会干部培训部门：分团委组织部培训内容：一增强学生会成员的服务意识和责任感。
树立为学生服务的意识。
服务意识是学生干部所要具备的最基本素质。
分团委、学生会干部培训制度
分团委、学生会干部培训制度
分团委、学生会干部是学生的代表、教师的助手，如果分团委、学生干部没有较强的组织管理能力，就不能起好带头作用。
分团委、学生干部群体是落实各项工作的中坚力量，一支政治思想良好的分团委、学生干部队伍能够起到“示范一批，带动一片”的正面效果。
因此，为提高学生干部的工作能力，学生会特制定相关的培训制度，现将具体事项列举如下：
一、培训对象：
分团委、学生会委员以及推荐纳新的干部。
二、培训目的：
提高分团委、学生会干部思想觉悟，增强学生干部整体的素质和能力。
三、培训内容：
1、分团委、学生会干部的基本素质及相关制度内容。
2、分团委、学生会干部处理各种人际关系的技巧。
3、分团委、学生会具体工作要求。
四、培训形式：
1、讲座形式以讲座为主，问答互动为辅助的形式来进行。
2、召开例会定期召开学生会例会，汇报工作的同时，监督规范交流。
3、老师指导负责老师在新成员试用期工作中加以指导。
五、学员须知：
1、不得无故缺席，迟到，早退。
有事必须提前一天到组织部负责人处请假。
2、努力提高学习效益，全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
3、自觉接受培训考核。
传媒艺术系学工办
2010年1月。
学校值班工作制度范本
学校值班工作制度范本学校值班工作是学校管理工作中的重要环节之一，确保学校的正常秩序和安全。
为了更好地规范学校值班工作，下面是一份范本，供参考。
一、指导思想本值班工作制度的制定，旨在加强学校值班工作的组织管理，确保学校的日常运行安全有序，保障广大教职工与学生的人身财产安全，维护学校良好的教育环境。
二、工作目标1. 制定合理的值班工作安排，有效保障学校全天候的安全与秩序。
2. 提高各部门值班人员的综合素质和应急处置能力，确保工作的顺利进行。
3. 打造积极向上的值班文化，激发值班人员的工作热情和奉献精神。
三、值班组织机构1. 值班领导小组：由学校领导任命，负责值班工作的全面组织和领导指挥。
2. 值班办公室：由指定的值班人员负责，为保证值班工作顺利进行，提供必要的办公设施和工作条件。
四、值班人员的条件和要求1. 必须是本校正式聘用的教职工，并接受校领导指派。
2. 身体健康，具备应急处置能力。
3. 具备较高的责任心和工作积极性，能够严格遵守制度规定。
五、值班工作安排1. 值班时间：每周7天，全天24小时，按照学校的实际情况和工作需求制定具体的值班时间表。
2. 值班人员分工：根据学校的部门设置和工作任务，制定不同岗位的值班人员分工和职责。
3. 值班交接：值班人员在交接班时应当认真记录当班情况和重要事项，并及时向接班人员传达相关信息。
六、值班工作内容1. 安全巡查：定期巡查学校各区域，确保学生和职工的人身安全和财产安全。
2. 突发事件处理：及时处理各种突发事件，如火灾、泄漏、事故等，组织疏散并报告上级。
3. 值班管理：负责学校各种设施的使用管理，保障各项设施设备的正常运行。
4. 紧急情况处置：接到紧急情况的报警电话后，及时启动应急预案，组织处置。
5. 值班记录：认真记录当班期间的各项工作情况和发生的重要事务。
七、纪律要求1. 严格按照工作安排和制度规定履行职责，不得私自离岗或代班。
2. 值班人员在岗期间不得有消极怠工、玩手机等行为，需保持工作状态的高度集中和警觉。
学生会干部干事培训方案及制度
学生会干部干事培训方案及制度作为学生会的一员,应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。
为了加强历史学院学生干部、干事队伍建设，加强提高学生干部、干事的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩好、工作能力强的学生干部、干事队伍，切实发挥学生干部在学生队伍里的带头作用。
我院将采取以下措施对学生会干部、干事进行全方位的培训。
一、培训对象：院学生会全体成员二、组织形式：采取讲座、座谈与户外实践相结合的形式。
三、培训内容(一）学生会干部基本素质培训讲座素质是指事物固有的性质和特点.它是在一个人先天基础上，通过后天的实践的基本特征，它又具有很强的可塑性,总是随着社会实践发展而发生变化。
不少同学进入大学后都希望担任学生会干部,因为这是全面培养和锻炼自己能力的极好机会。
事实证明,在大学期间担任过学生会干部的同学，踏上工作岗位后往往具有较强的适应能力，社会活动能力，组织能力和管理能力。
我院将从以下几方面对学生干部、干事进行素质培训。
1.政治思想素质学生会干部、干事作为学生基层组织各种活动和工作的组织者和领导者，必须具有较高的政治觉悟和思想品质。
当前,我国正处在进一步改革、开放的年代，改革和开放为我们的社会注入了新的活力，也给各种社会思潮和思想文化的进入提供了条件，使传统的社会意识和思想观念面临着挑战.在这种情况下,学生干部更要自觉坚持四项基本原则，坚定不移地宣传和贯彻执行党的路线、方针和政策。
同时学生干部、干事要注意培养自己的事业心，自觉认识自己所从事的学生工作的重要意义，明确自己所肩负的重托，增强责任意识，保持旺盛的工作热情，兢兢业业，积极工作。
2。
业务素质大学生都具有一定的专业知识和理论水平，而且求知欲强，喜欢探索，这就要求学生干部有较高的业务素质和合理的知识结构。
一般来说，学习成绩好的干部、干事更容易赢得同学的尊敬和爱戴,更容易建立起自己的威信,对同学实行有效的领导。
学生会干部干事培养方案(精选多篇)
学生会干部干事培养方案(精选多篇)第一篇：学生会干部干事培养方案学生会干部干事培养方案一、培养目标努力实现干部干事培养体系化和正规化，全面提高干部干事队伍的工作能力和综合素质，为宿迁卫校学生会奠定坚实的组织力量。
二、总体框架宿迁卫校学生会干部干事培养体系是学工处的直属部门，在学工处的指导下进行学生会干部干事的培养工作。
根据学生干部的发展实际和学生会工作的需要，共设置五个培养平台，分类别有针对性地提高学生干部队伍素质。
它们分别是：1、校级骨干培训班2、校学生会干事培训班3、朝阳计划4、春蕾计划5、学生工作技能拓展班三、具体实施（一）校级骨干培训班组织单位：校学生会培养目标：建设一支政治过硬、思想先进、作风正派、学业优良、能力较强、勇于创新、乐于奉献的校学生会学生干部队伍；使校学生会学生干部尽快适应工作，提高工作能力。
授课对象：学生会委员会委员、各部门副部长授课时间：10月和11月课程体系：1、干部能力培训（专家讲座）2、师生交流会（师生互动）3、优秀学生干部交流会（同辈辅导）4、凝聚力建设（团体辅导）5、联谊交流活动（二）校学生会干事培训班组织单位：校学生会培养目标：使新加入学生会的新生掌握学生工作的基本技能，全面了解学生会的工作状况。
授课对象：校学生会全体干事授课时间：9月底10月初课程体系：1、学生会宏观介绍2、基本办公技能3、学生会制度体系学习4、优秀学生干部交流会5、联谊交流活动（三）朝阳计划组织单位：校学生会培养目标：为学生会发展培育一批组织管理能力优秀、具有全局意识的后备干部培养对象：校级和系学生会的中二年级学生干部培养时间：3月—9月培养方式：1、列席学生会委员会2、参与组织学生会重大活动项目3、对外交流4、学生工作理念交流会5、学生干部能力培训（专题讲座）6、主席团和部长联系培养（四）春蕾计划组织单位：校学生会培养目标：为学生会发展培育一批组织管理能力优秀、具有较强工作能力的后备干部培养对象：各级学生会组织的中一年级学生培养时间：3月—9月培养方式：1、参与组织学生会重大活动项目2、对外交流3、学生干部能力培训（专题讲座）4、校学生会副部长联系培养（五）学生工作技能拓展班组织单位：校学生会培养目标：通过多样的课程，提高学生会成员的工作技能和工作素养培养对象：学生会成员培养时间：不定期培养方式：1、礼仪培训2、联谊交流活动（素质拓展）3、学生干部能力培训（专题讲座）4、对外交流5、社会实践活动6、理论学习四、组织领导1、学生会干部干事培养全部纳入到学工处培养体系，由学工处负责指导，校学生会负责沟通和具体实施。
学生会干部培训方案（精选12篇）
学生会干部培训方案学生会干部培训方案学生会是学校联系广大同学的桥梁和纽带，服务同学的主要领域是学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等。
凡在学的中国学生，不分民族、性别、宗教信仰均为学生会会员。
学生会以全心全意服务同学为宗旨，发挥学校党政联系广大同学的桥梁和纽带作用。
在党组织的领导和团组织的指导帮助下，依照法律、学校规章制度和各自的章程开展工作。
学生会工作人员要牢记服务同学宗旨。
学生会是全体同学的学生会，各学生会的章程里都有“凡在校学生都是学生会会员”等类似规定。
学生会工作人员，本质上是从会员中通过一定程序推举出来、为大家做好日常服务的普通一员。
学生会工作人员没有居高临下的管理权，也不应有高人一等的优越感。
为了确保事情或工作扎实开展，常常需要预先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。
那么什么样的方案才是好的呢？下面是小编精心整理的学生会干部培训方案（精选12篇），希望能够帮助到大家。
为提高学生干部的思想政治素质和工作能力，改善学生干部的精神面貌和公众形象，培养一批思想政治素质高，工作能力强，能经得起风浪、耐得住考验，具有开拓创新精神，作风优良的学生干部，同时增进学生干部之间的交流，增强学生干部的责任感，总结工作经验，探讨新的工作方法，推进学生工作的开展，特开展本次干部培训。
一、主题：秉承求索精神、提高学生干部素质。
二、培训时间：第二批：xx月13日上午8：30—11：00第三批：xx月14日上午8：30—11：00，xx月20日上午8：30—11：00第四批：xx月21日上午8：30—11：00，xx月25日下午2：00—5：00第五批：xx月27日上午8：30—11：00，xx月28日上午8：30—11：00三、培训地点：第五批具体地点另行通知；第二、三、四批在青年楼一楼培训室进行培训。
四、参与人员：第二批接受培训人员为主席团成员以及各部正副部长；第三批接受培训人员为秘书处，组织部，宣传部，学习科技部，网络新闻部五个部门干事；第四批接受培训人员为女生部，文体部，外联部，维权部，自律部五个部门干事；第五批接受培训人员为校学生会全体成员。
学校团委学生干部管理制度
第一章总则第一条为加强学校团委学生干部队伍建设，提高学生干部的工作能力和综合素质，确保团委工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校团委全体学生干部，包括学生会、社团联合会、志愿者协会等组织的学生干部。
第三条学生干部必须坚持党的基本路线，拥护党的教育方针，全心全意为同学服务，积极发挥先锋模范作用。
第四条学生干部的管理工作应遵循民主集中制原则，实行公开、公平、公正的原则。
第二章组织机构第五条学校团委设立学生干部管理委员会，负责学生干部的选拔、培养、考核和监督工作。
第六条学生干部管理委员会由团委书记、副书记、各部部长及部分优秀学生干部组成。
第七条学生干部管理委员会下设办公室，负责日常工作。
第三章选拔与任用第八条学生干部选拔应坚持公开、公平、公正的原则，采取民主推荐、竞争上岗的方式。
第九条学生干部选拔对象应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；2. 学习成绩优秀，积极参加学校组织的各项活动；3. 具有较强的组织协调能力和团队精神；4. 热爱学生工作，愿意为同学服务。
第十条学生干部选拔程序：1. 民主推荐：各班、各社团推荐优秀学生；2. 竞争上岗：通过笔试、面试等方式选拔；3. 公示：选拔结果进行公示，接受全体同学监督；4. 聘任：经团委批准，正式聘任学生干部。
第四章培养与培训第十一条学生干部培养应注重思想政治素质、业务能力和综合素质的提高。
第十二条学校团委定期组织学生干部培训，内容包括：1. 党的基本理论、基本路线、基本方针；2. 学生干部职责、权利和义务；3. 组织协调能力、沟通技巧、团队协作等方面的培训。
第十三条学生干部参加培训应自觉遵守培训纪律，认真完成培训任务。
第五章考核与监督第十四条学生干部考核分为年度考核和任期考核，考核内容主要包括：1. 思想政治表现；2. 工作表现；3. 业务能力；4. 综合素质。
第十五条学生干部考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
学生会办公室值班管理制度
学生会办公室值班管理制度一、背景与目的学生会办公室是学生会组织的重要组成部分，负责处理学生的各项事务，对于保障学生权益、促进学生发展起着重要作用。
为了更好地管理学生会办公室的值班工作，提高工作效率，制定并实行学生会办公室值班管理制度是十分必要的。
本文旨在规范学生会办公室值班管理的相关工作，明确值班人员的职责与要求，确保值班工作的顺利进行，并提供相应的参考指南。
二、值班人员的职责与要求2.1 值班人员的选拔与培训值班人员由学生会内部选拔产生，根据个人素质、工作能力和责任心等方面进行综合评估。
选出的值班人员需要参加相关的培训，包括学生会办公室的日常工作内容、应急处理能力等方面的培训，以提高值班人员的整体素质。
2.2 值班时间的安排为了保证学生会办公室能够在合适的时间内为学生服务，值班时间需要在学生会办公室内制定并公布。
通常，每周至少安排一次值班，每次值班时间为3小时以上，保证学生需要随时能够得到必要的帮助与咨询。
2.3 值班人员的职责值班人员的主要职责包括但不限于以下几点：•监督学生会办公室的正常运行，保证环境整洁有序；•接待来访学生，了解他们的需求并提供相应的帮助；•协助学生会各部门的工作，协调内外部事务的进行；•处理学生的投诉与意见，并及时向学生会主席团汇报；•维护学生会办公室的安全与保密工作；•完成学生会办公室交代的其他工作。
2.4 值班人员的要求值班人员需要具备以下基本要求：•具备较强的组织和协调能力，能够高效地处理各种突发事件；•具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和来访学生保持良好的沟通与合作；•具备责任感和纪律性，能够按时到岗、认真履行职责；•具备基本的计算机操作和办公软件使用能力；•具备一定的心理承受能力，能够应对一些突发情况。
三、值班管理措施3.1 值班签到与交接值班人员在上岗前需要进行签到，在值班日志上记录姓名、时间等相关信息。
同时，还需要进行交接，交接内容包括前一位值班人员的工作情况、未完成的工作任务、重要提示等。
讨论对于学生会干部的培训和管理
讨论对于学生会干部的培训和管理作为学生会，其干部团队的培训和管理一直是一个重要的话题。
随着学生会在学校中的日益重要性和影响力，如何提高干部的培训和管理水平，成为一个亟待解决的问题。
一、为什么要加强学生会干部的培训和管理1、提高业务能力作为学生会干部，需要具备扎实的业务能力。
只有深入了解自己部门的工作，才能够更好地开展工作，并取得具体成绩。
2、提高个人素质学生会干部代表着学生群体，其形象直接影响到学生会以及学生群体的形象。
加强培训，提高个人素质，有助于塑造学校、学生会和学生干部的良好形象。
3、提升学生会水平学生会干部是学生会的关键力量，他们的表现和贡献与学生会的整体形象息息相关。
加强干部培训和管理，有助于提升学生会的整体水平，更好地为同学服务。
二、学生会干部培训和管理的方法1、规范化的培训和管理制度建立完善的学生会干部培训和管理制度，制定培训和管理计划，分类别制定相关制度，为干部的培训和管理提供规范的操作指南。
2、注重理论和实践相结合培训要以实用为主，其理论应当与实践相结合。
将课堂传授的理论知识贯穿于实际操作中，使干部基础理论知识与操作能力进一步增强和提升。
3、注重个性化培训学生会干部各有不同的特点和个性，需要根据个人特点和能力进行个性化培训，让每位干部都能够充分发挥自己的才能，快速成长。
4、多元化的培训教育学生会干部的能力和素质与多方面的教育有关，可以向其他学校学生会借鉴，邀请一线企业管理人员和专家教授干部实际操作。
5、实行滚动式干部管理因年级而异的干部培训和管理也是一种很好的方式，年级的不同也意味着不同的阶段和问题，必须针对不同的情况，实行滚动式的干部管理和培训。
三、学生会干部培训和管理的意义1、有利于提高工作效率学生会干部培训和管理能够帮助各部门干部更好地化解工作难度，提高工作效率。
干部们在进入工作时，能够有一个统一的工作思路和方法，提高了工作执行力。
2、提高工作质量学生会干部培训和管理将有助于提高工作质量。
高中学校学生会管理制度
一、总则为了加强高中学校学生会的组织建设，规范学生会工作，提高学生会工作效率，更好地服务全体师生，特制定本制度。
二、组织架构1. 学生会设主席1名，副主席若干名，各部部长若干名。
2. 学生会下设秘书部、宣传部、文体部、外联部、纪检部、学习部、生活部等职能部门。
三、职责与权限1. 主席职责：（1）全面负责学生会工作，协调各部门关系，确保学生会各项工作顺利开展；（2）代表学生会参加学校重要会议，向上级领导汇报工作；（3）对学生会干部进行选拔、培训和考核；（4）审批学生会重大事项。
2. 部门职责：（1）秘书部：负责学生会日常事务，起草学生会文件，组织学生会会议；（2）宣传部：负责学生会宣传、活动策划及对外交流；（3）文体部：负责组织学校各类文体活动，丰富学生课余生活；（4）外联部：负责学生会对外联络，争取外部资源；（5）纪检部：负责学生会纪律检查，维护学校秩序；（6）学习部：负责组织学生学术活动，提高学生综合素质；（7）生活部：负责关心学生生活，解决学生实际问题。
3. 各部门权限：（1）各部部长有权对本部门工作进行决策、安排和执行；（2）各部部长有权对部员进行考核、奖惩；（3）各部部长有权向上级领导汇报工作。
四、管理制度1. 学生会干部选拔制度：（1）学生会干部选拔采取民主推荐、公开选拔、竞争上岗的方式；（2）学生会干部选拔需具备良好的思想品质、较强的组织能力和良好的群众基础；（3）学生会干部选拔结果需经学生会全体成员表决通过。
2. 学生会干部培训制度：（1）学生会干部培训分为岗前培训、在职培训和离职培训；（2）岗前培训由学生会主席主持，对新任干部进行业务知识和工作方法培训；（3）在职培训由各部部长主持，对在职干部进行业务知识和工作方法培训；（4）离职培训由学生会主席主持，对离职干部进行离职培训和总结。
3. 学生会干部考核制度：（1）学生会干部考核分为平时考核和年终考核；（2）平时考核由各部部长负责，主要考核干部工作态度、工作能力和工作成果；（3）年终考核由学生会主席主持，主要考核干部综合素质和工作成果。
中学学生会值日干部工作职责模版(四篇)
中学学生会值日干部工作职责模版一、值日干部的基本职责1. 维护学校秩序和安全，保障师生的正常学习和生活。
2. 带领同学们遵守学校的规章制度，树立良好的学风和班风。
3. 组织和参与班级的各种活动和会议，促进同学们的团结和合作。
4. 代表同学们向老师和学校反馈问题和提出建议，并及时解决和反馈。
5. 提倡文明礼仪，树立良好的形象，为同学们树立榜样。
6. 完成学校和班级委派的其他任务。
二、值日干部的具体职责和分工学生会主席团共同职责：1. 组织学生会的各项活动和会议，做好活动策划和宣传工作。
2. 负责学生会各部门的协调和指导工作，确保工作的顺利开展。
3. 代表学生会与教师、家长和学校进行沟通，反馈同学们的意见和需求。
4. 协助老师和班主任组织班级工作，关心同学们的学习和生活情况。
宣传部门的职责：1. 负责学校和班级的宣传工作，包括海报、标语、班级公告等制作和张贴。
2. 组织和参与各类文化活动的策划和展示工作，宣传学校和班级的优秀成果。
3. 负责学校和班级的宣传材料的编辑和发放，如校报、班级通讯等。
组织部门的职责：1. 组织并参与班级的各种活动，如班会、班级聚餐、户外活动等。
2. 协助老师和班主任发展班级文化，组织班级的学习小组和兴趣小组。
3. 组织和参与学校的各项活动，如迎新晚会、运动会、文艺演出等。
4. 组织和参与学校的志愿者活动，关心社会公益事业。
体育部门的职责：1. 组织和参与班级的体育活动，如晨跑、体育比赛等。
2. 协助体育老师管理体育设施和器材，维护学校的体育秩序和安全。
3. 组织和参与学校的体育比赛和运动会等大型体育活动。
文艺部门的职责：1. 组织和参与班级的文艺活动，如歌唱比赛、话剧表演等。
2. 协助老师策划和组织学校的文艺节目和展览。
3. 发掘和培养同学们的文艺才能，举办文艺培训班和学习交流活动。
学习部门的职责：1. 组织班级的学习小组，协助班主任做好学习指导和辅导工作。
2. 组织和参与班级的学习活动，如学习讲座、学科竞赛等。
学生会干部管理办法
学生会干部管理办法
（一）干部上任前，前任干部应对其进行岗前培训，并在工作前期给予必要的指导和帮助，使其尽快了解情况，熟悉工作，以弥补换届后的工作断层，干部交接时填写干部交接书，详细地列出工作内容，以使下任干部更好地开展工作。
（二）每年任免结束后，不再进行人事职位调动，如有特殊情况，应写一份职位调动书（内容主要包括调动时间和调动原因及调动后情况），并由相关负责人审批，再交到办公室以便管理。
（三）上任的干部应尽快开展新的工作，全面负责自己的工作，不得有推委情况发生。
（四）学生不得在校任意两个部门同时任职。
（特殊情况除外）（五）实行干部任期制度：每届任期为一年，不可连选连任。
（六）实行下管一级的制度：各级干部对直接下级有选拔提名权、工作指挥权和日常管理权。
（七）干部情况反馈制度：每学期期末将各级干部工作情况反馈到院系（工作证明交至院系学办）。
（八）干部离任后，各部门应对离任干部进行统计，上交给办公室一份离任《学生会干部统计表》。
2024年学生会规章制度(2篇)
2024年学生会规章制度第一章总则第一条学生会是由校内全体学生组成的自治组织，旨在促进学生的全面发展，并维护学生权益。
第二条学生会的宗旨是团结全体学生，代表学生发声，参与学校管理和决策，搭建学生与学校之间的桥梁。
第三条学生会的工作原则是自愿参加、平等参与、民主决策、公开透明、服务全体学生。
第四条学生会的工作重点是关注学生需求、组织学生活动、开展公益事业、维护学生权益。
第二章组织机构第五条学生会由主席团、各部门和班级学生会组成。
第六条主席团是学生会的最高决策机构，由主席、副主席和秘书长组成，负责协调全体学生会及部门工作。
第七条各部门由副部长和成员组成，负责具体的工作内容，并向主席团报告工作。
第八条班级学生会是学生会的基层组织，由班级学生代表组成，负责班级内的事务管理和学生活动组织。
第三章选举制度第九条学生会主席和副主席由全体学生投票选举产生，任期一年，可连任一届。
第十条各部门副部长由主席团提名，并经全体学生会通过，任期一年，可连任一届。
第十一条班级学生会代表由班级学生自行选举，任期一年。
第十二条选举时要公开、公正、公平，确保选举结果的真实性和合法性。
第十三条对于选举中出现的违规行为，学生会保留追究责任的权利。
第四章工作责任第十四条学生会主席团负责学生会的全面工作领导和决策，并向全体学生报告工作进展。
第十五条各部门负责学生会的具体工作内容，保证工作按时、按量完成，并向主席团报告工作进展。
第十六条班级学生会负责组织班级内的学生活动和解决班级事务，维护班级的正常秩序。
第十七条学生会成员应按时参加学生会的会议和活动，积极履行工作职责，代表学生维护权益。
第五章会议制度第十八条学生会每学期至少召开一次全体会议，由主席团主持，全体学生均有出席权。
第十九条全体会议负责听取主席团和各部门的工作报告，讨论并决定重大事项。
第二十条学生会的日常工作由主席团常务会议负责，由主席主持，副主席和秘书长参加。
第二十一条学生会会议必须按时召开，会议决议需以多数表决通过。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学生会值班、干部培训制度
8 学生会值班、干部培训制度
值班制度
1、值班干部应提前5—10分钟上班,不得无故迟到、早退、缺席。
2、值班任务：接待来访人员，接受信息反馈，妥善保管电脑，做好值班登记（包括学生会各部门在该日进行的会议、活动），打扫办公室，遇到重大事情应立即报告主席或秘书长。
3、值班干部要注意保管办公室公共财物。
4、不能按时值班但能主动做好调班安排并提前报秘书处的，考勤记录作正常值班处理。
主席团或秘书处对值班出勤作不定期检查，秘书处对出勤情况作定期整理,作为各部评优的一个考察方向.
5、值班钥匙不能私自专借.如有发现有秘书处收回,情节严重造
成严重后果者,记入个人工作档案.
6、值班同学应及时打扫学生会办公室以及团总支办公室。
干部培训制度
1、学生干部必须服从院党、团总支的领导，严格要求自己，以身作则，接受同学监督。
2、密切联系同学，通过各种正常渠道，反映同学的意见、建议和要求。
3、本着认真学习的态度，在共同讨论、互相交流的氛围中取长补短。
4、主动积极开展工作，讲求团结协作精神，积极开展批评与自我批评。
5、自觉加强自身素质的培养，提高各部门的业务水平。
6、每个干部都有权利和义务接受学生会组织的各种培训活动，非特殊情况，不得缺席；确因有事应提前将书面请假条上交秘书处。
7、学生会应根据具体情况组织全体成员参加有利于提高成员综合素质的各项培训活动。
8。