坚持以人为本加强企业思想政治工作探讨
做好企业思想政治工作要坚持以人为本
的政工 工作与企业 经营实 际、 与企业壮大 发展 、 与充分 调动职工 的积极性 、 创造 性结合起来 ， 需要与 时俱进 ， 就 坚持科学发 展
观， 坚持 以人 为本 ， 群众第一 ” 用“ 的观点开展思想政治工作 ， 不断提高 自身综合素质 ， 开创新 时期企业思想政治工作 的新局面 。
作、 政工 工作 和企 业文 化建 设工 作 。
务 、 体 社 会发 展 阶 段 以及 人 民物质 文 化 生 活 水平 具 不 断 提 高 的现 实 而更 新 其 内容 ， 业政 工 工 作 方式 企 和 方法 也需 要依 据职 工 实 际条件 的变 化和 日新 月异 的通 信 传播 手段 及 时加 以调整 。政工 工作 要做 到 党
综合 素 质 、 造 和谐 的企 业氛 围 、 营 统一全 体 员工 的思
容 、 式 和 方法 ， 持党 的为 人 民服 务 的 根本 宗 旨， 方 坚 坚 持 党 的群 众 路 线和 群 众 观 点 ， 以人 为本 的根本 用
思 路开创 新 时期企 业 思想 政治 工作 的新局 面 。
的正确方 向。 人 是进 行一 切社 会 活动包 括 企业 活动 服 务的对 象 ， 是 达 成 活动 和 经 营 目标 的唯 一动 力 源 泉 。同 也 样 ， 工既 是企业 发 展服 务 的对象 ， 是企 业发 展 的 员 也 主 要 力量 源 泉 。作 为企 业 政 工干 部 ， 企 业 工 作 中 在
第 １卷第 ４ ８ 期
２１ 年 ７ ０２ 月
工会论坛
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浅谈国有企业思想政治工作要坚持以人为本
浅谈国有企业思想政治工作要坚持以人为本摘要:目前来说，政治思想在许多社会工作中起着十分关键的作用。
文化软实力是保证企业长期稳定发展的重要基础。
同时，在思想政治工作中融入以人为本的理念，提升思想政治工作的有效性，促进国有企业的长远发展。
文章主要阐述了企业思想政治工作要以人为本的重要性以及如何做好企业党务思想政治工作。
关键词;国有企业；思想政治工作；以人为本；应用措施前言思想政治工作需要相关工作人员通过多种方式完成道德、行为与理想等一系列教育，将员工所应具有的觉悟性与主动性做到极大程度提高，员工才能带着热情投入各环节工作或生产活动当中。
而以人为本是思政工作得到全面与细致化落实的根本，能够为思政工作创新带来切实有效推动，将落后思想不断转化并形成先进理念，将员工潜在工作能力有效提升，增强企业员工整体凝聚力，为国有企业稳步与良性发展带来有力推动。
为此，国有企业思政工作人员必须秉承先进理念对各时期工作进行大力创新，引导员工将个人价值提升与企业持续发展有效结合，从而将国有企业所应获得经济效益扩大化，国有企业竞争力也将得到质的飞跃。
1.以人为本思政工作创新对国有企业发展的重要作用在现代社会中，思政工作对企业各时期前行方向有直接影响，也是企业各项经营与生产活动中重要部分，能够将企业不断前行当中所遇到利益矛盾进行有效协调，保障企业在竞争中可以稳步发展。
首先，思政工作创新可以在最大限度上对集体利益做到维护，各项经营活动得以有序与高效开展。
国有企业在进行相应的思政工作时，必须站在员工与企业等多个角度，关心员工真实需求，视员工专业技能、道德素养不断提升为工作重点，借助创新方式将思政内容有效传递给员工，调动员工潜在主动性，能够带着热情参与并完成各种难度工作，将企业经济效益扩大化。
其次，新颖的思政工作可以将企业经营思想中有偏差的理念及时纠正，避免问题扩大化而给企业带来不同程度损失。
再次，以人为本理念与思政工作有效融入可以增强员工自身事业心，员工将带着强烈责任感参与工作，将员工潜在热情有效调动，能够配合企业管理人员各项工作，将管理质量做到切实有效提升。
浅谈以人为本推动企业思想政治工作创新
一
ｉ ／
பைடு நூலகம்
浅谈 以人为本推动企业思想政治工作创新
李继先
思想政 治 工作 对 企业 的重 要性
思想政治工作对 企业 的发展是 十分 重 要的， 好 的企业 精 神 文 明能使 企 业 内部 和 谐， 工作环境更加 良好 。 １ ． 企业的经济活 动要 以思想政 治工作 为前 提 。企业 在 进行 经济活动时 ， 一定要先考 虑到思想 政治工 作 ； 对 员工 进 行 思想政治工作 时 ， 要做 到以人为本 、 尊重 以及激 发员工 的 工作 积极性 ， 注重员工的道德 素质和专业 技能 ， 最终 使员 工 的工 作创作性和 自身 能动 性加 强 ， 这样 企业 的社 会效 益 和 经济 效益都会有很 大程度的提高 。 ２ ． 思想工作能使企业 达到双赢 。一个企 业 的思 想政 治 工作 做得到位 ， 那么 企业 的生 产还 是经 营都 会有 很 大程 度 的改 变 ， 使公 司达到双赢 的 目的。 ３ ． 思想工作是对企业 的评 价标 准 。一个 企业有 良好 的 企业 文化 ， 那 么员 工的 事业 心和 责任感 都 会 较强 。员 工 的 形象代表 整个企业 的形 象 ， 所 以用 思想政 治 工作 来促 进企 业 的整体 水平的提高是不 二的选择 。 ４ ． 思想 政 治 工作 的开展 ， 促 进企 业 的健 康 和谐 发 展 。 企业 思想政治工作 的开展 可以使企 业员工 了解到 自己在公 司中的重 要地位 ， 培 养员工的整体 责任感 ， 促进 企业 的和谐
二 企业 政治 思 想 工作 的创 新方 法
１ ． 把 握时代特 征 ， 探索 新 思路 。随着 我 国市 场经 济 的 快速发展 ， 我 国对外 开放 的步伐也 在不断加 快 ， 在这种 竞争 激烈 的市 场经济 中， 企业 应该适应 这种竞争 形势 ， 将新 的思 想、 新 的思路融入 到企业 中去 。 （ １ ） 观念 的创 新 。观 念 的创新 是 思想 政治 工 作 中的根 本 。过去 陈旧的思想 观念 已经 不 能满 足新 的发 展形 势 ， 在 我 国的各 大会 议 中也 明确提 出 了科学 发展观 ， “ 三个代 表” 、 邓小平理 论等 思 想指 导 着我 国企业 的思 想政 治 工作 的进 行 。只有在 观念上不断地创新 、 在思 想上不 断创新 、 在 工作 上不断创新 ， 才能符合 和适应 企业发 展的要求 ， 才 不会使 整 个企业落伍 。 （ ２ ） 思 想道德 体 系的创 新 。我 国 的社会 主 义思 想道 德 体系是企业永 远要遵 循 的 ， 但是 在此 基础上 企业 还 要 与时 俱进， 不 断创新 。社会 主 义思想 道德 体 系 的建立 为 企业 思 想政治工作 的开展提 供 了有力 的保 障 ， 社会 主义 思 想就 是 为了使公 民以及 企业 员工 具有 更好 的思 想道 德认 识 ， 有 理 想， 有 责任 感 。 （ ３ ） 培养与 弘扬 民族 精神 。 民族 精神 是 一个 企业 生存 的基 本思想 ， 一 个企 业 的民族 精神 对 于企业 来说 是非 常 关 键 的 。世界上很多企业 都能将本 国的 民族精 神很 好地融 入 到企 业 中去 ， 我国企业也要学 习这种精 神 ， 更 多地 将 民族 精 神 融入到企业文 化 中去 ， 将我 国 的传统 文化很 好 地传 承 下 去， 这样 国家和企业力量便会更进 一步地凝聚在一起 。 ２ ． 开创新方法 。我 国 的传统 精神 文 明是 有生 命力 的， 我们任何人都不能 丢掉传统精神 文化 ， 我们要 取其精 华 ， 也 要不断学 习新 的思想 观念 ， 做 到继 承与创新 相结合 。 （ １ ） 创新思 维 。作为我 国的公 民都应 该继 承传统 思想 ， 同时做到与时俱进 ， 在传统思想 的基础 上进行 观念 的创 新 ，
坚持以人为本做好思想政治工作
思想政治工作要坚持以人为本思想政治工作是解决人的思想、立场、观点等方面的问题，建构在人的基础之上的一种社会实践。
它必须突出“以人为本”的理念，因人施教、对症下药、尊重人、理解人、关心人、运用情感管理、情感激励等方式，才能发挥其独特作用，实现应有的价值。
一、关注人的需求，让职工有交流与沟通的愿望。
思想政治工作的对象是人，是帮助人们明辨是非，提高政治觉悟，促进思想转化，达到凝聚人心的目的。
也就是说，人们接受和奉行思想政治工作灌输的道理，不仅取决于道理是否正确，而且还取决于道理是不是适应自己，是否有用，接受和奉行这些道理能否给自己带来好处，包括是否有利于自己成长和职业保障；是否有助于自己理想目标的实现；是否能帮助自己排解心中的烦恼、忧虑等情绪，获得心情愉悦的满足；是否能从中获取自己所需要的知识和方法。
思想政治工作要关注人的需要，就要注重回答和解决人们关心和感兴趣的问题，首先赢得对象自身需求上的认同。
当前，随着邯钢产业升级、结构优化以及各项改革的深化，部分辅助单位与主业剥离分流，还有的辅助单位尽管没有被剥离，但职工的思想不稳定，产生了被遗弃的感觉，相当一部分人为此陷入了苦恼，分散了干事业、抓工作的心思和精力；有的职工认为改革步子大、风险高，已经触及到了自己的切身利益，但不改革又没有出路，进退两难，无所适从。
这些问题直接导致一系列不容忽视的倾向。
例如：个别职工出现信仰危机，注重物质利益，忽视精神陶冶；注重商品意识，忽视道德意识；注重自我和个人价值实现，忽视集体和国家利益；注重实惠，忽视品德情操；注重索取，忽视吃苦奉献，等等。
因此，在邯钢跨越式发展的新形势下思想政治工作必须要瞄准这些思想苗头，及时解决因改革和利益关系调整带来的思想问题，把邯钢改革对社会、对企业、对别人、对自己可能带来的有利和不利因素给职工讲清楚、说明白，教育引导干部职工正确认识铁路改革的必然性和迫切性，正确对待改革中利益的调整，正确处理长远利益与眼前利益、根本利益与暂时利益、整体利益与局部利益、集体利益与个人利益的关系，把理想与实际、可能性与现实性结合起来，增强对邯钢改革的承受能力。
试论企业思想政治工作怎样坚持以人为本
想 理 念 也 逐 渐 渗 透于 企业 的思 想 政 治 工作 中 ，如 何 在 企 业 中把 握 好 “ 以人 文本 ” 想 ， 真 全 面 的做 好 企业 的思 想 政 治 工 作 改 革 ， 企 业 思 认 为
的 引导。 因此在 新形 势下 ， 政工作 成 为 了企业 文化 形成 思 的重 要推 进 因素 。在 实际 中 完成 思政 工作 的创 新 ， 其细 将 获 取 更 好 的发 展 ，成 为 了 当下 企 业 政 治 工作 开展 遇 到 的又 一 政 治 契 致 的工作 思 想进 行企 业核 心 ： 以人 为本 ”理 念 的 融入 ， “ 有 机 。 本 文 通 过 对 企 业 思 政 工作 中如 何 坚 持 统 筹 “ 以人 为 本 ” 想 进 行 思 着 必要 的实 施 意义 ，它 能够 以 新颖 科 学 的人 性 化 管理 方 了 系列 探 讨 ， 提 出 了相 关 改 革 措 施及 方法 。 并 法 ， 企业 目标 进行 在 人 员 方面 的发展 协调 ， 此不 断完 将 以 关键 词 ： 业 思 想 政 治 工作 以人 为本 分析 探 究 企 面 对 新时 期越 来越 多 的企业 将 “ 以人 为 本 “ 想 ， 为 善和 推动 企业 的全 面发展 。 思 作 ２ 企 业思 想政 治工作 以 人为本 的方 法策 略探究 企 业 思 政工 作 的核 心理 念 ，指导 运 用于 企 业 的实 际 操作 ２ １坚 持 以人 为本 ， 新思 想政治 工作 的理 念 ． 创 中， 因此 引发 了社会 对 思政 工作 的 关注及 以人 为本理 念 的 在 企 业 思想 政治 的工作 开 展 中 ， 须要 保证 以人 为核 必 重视。 “ 以人 为本 ” 顾名 思 义 ， 即要 求企业 在 进行 思政 工作 向 因为理 解和 尊 重企 业 人 员是 思 政 工作 的 的具 体 结合 中 ， 一定 要做 到 对于 企业 人 员 的关 心重视 和理 心 ， 四周扩 散 ， 的基 础 ，只 有在 此基础 上进 行 人员 自觉 性 的启发 挖 掘 ， 才 解 尊 重 ， 实际 的思 政工 作做 到 与群 众 的生 活工作 具 体契 将 投入 更 多 的精 力 进入 合， 以服 务 引 导企 业 人 员 ， 立起 思 政 工作 建 设 的最 终 目 能够 保证人 员 自身 存在 的合理 需要 ， 建 企业 的发 展 之 中 ， 因为社会 的高速 发展 也在 改 变着人 们对 标 。在 此 改革 的新 形势 下 ， 思政 工作 出现 了更 多的新 情 况 逐 对精 问题 及 矛盾 。 实际 问题 的 出现 ， 也促 使 改进及 创 新 的要 求 物质 的生 活追 求 ， 渐 对 自身 素质 的提 高加 以重 视 ， 神 的追 求 也 变得强 烈起 来 ， 而做 好 员 工 的尊重理 解赋 予 因 产生 ， 为 当前企业 思 政工作人 员所面 临 的紧迫任 务 。 成 各级 干部在 工 １在 企 业思政 工作 中实现 以人为本 理 念的 意义分 析 其精神 上 的满足 成 为思政工 作 的基准 所在 。 作 中要进 行思 想及作 风 上 的改 变 ， 正 的从 关注 员工 尊重 真 目前现代 企 业 的思 想政治 工作 ， 临着 艰 巨的思 想凝 面 进行 思 政工作 的开 展 。只 有在 思想 上 改变 员工 聚任 务 ， 如何 使 企业 的思 想政 治工 作 即做 到人 文和 谐 发展 员工 出发 ， 的企 业 认识 ， 能保 证 员 工 的最 大潜 能 激 发 ， 到 与企 业 才 做 的企 业要 求 ， 又符 合 与 时俱 进 的 时代特 征 ， 持企 业 文 化 保 为企业 中形 成 良好 的文 化工作 氛 围。 其次 前进 的航 向 ， 就在 根本 上 凸显 了以人 为本核 心理 念 的开 同进 步 同发展 ， 这 加 展 必 要性 ， 以人 为本理 念在 企 业 思政 工作 中 的开展 ， 以 要充 分 的发挥 好企 业 思政人 员 的具体 职 能 ， 强职 工 方面 可 定 有效 推 进 根 据 企 业员 工 的动态 思 想 ， 到 因势 利导 使其 在企 业 中发 的思 想 工作 开 展 ， 期 开展 思 政教 育员 工课 堂 ， 做 使 挥 出更 大 的能动性 。 先从 企业 的文 化建 设与 思政工 作 的 民主和 谐 的 管理 ，激 发思 政教 育主体 员 工 的创 造 热情 ， 首 发挥 出 自身优 异 结 合 方面 来 看 ，二者 之 间存 在 着 交互 性 和相 辅相 成 性 特 其 以充沛 活力 投入 到企 业 的发展 实践 中 ，
加强企业思想政治工作探讨
加强企业思想政治工作探讨摘要：思想政治工作建设对于我国经济社会的发展都起到了巨大的推动和导向作用，其成效是十分明显的。
党建思想政治工作在统一思想，化解矛盾，构建和谐，推动企业的发展一直起着思想导向与指导作用。
新时期新形势下，思想政治工作发生了很大变化，企业的思想政治工作必须与时俱进，适应新的社会形势。
本文将通过分析思想政治工作中取得的优势与存在的不足，对企业的思想政治工作进行探讨，克服存在的问题，增强思想政治工作的时效性，为企业发展助力。
关键词：油田社区员工创新前言随着时代的发展和社会的进步，人的创造力与价值取向越来越活跃多样，社会和人们的复杂因素越来越多，相比之下，企业思想政治工作还不同程度地存在着针对性不强、方法滞后、党务及政工队伍不稳、物质保障不足等问题，思想政治工作没能充分发挥应有的作用。
面对前所未有的机遇和挑战，必须加强和改进新时期的思想政治工作，坚持求真务实的作风，对其进行创新以适应社会的变化，促进企业的良性发展。
一、思想政治工作的地位（一）重要性思想政治工作是保证企业稳定和谐发展、推动企业精神文明建设重要的基础性工作。
在新的形势下，企业要充分认识到思想政治工作的重要性，与时俱进，紧跟时代步伐，不断创新，构建和谐企业，发挥企业职工的积极性、创造性，实现企业快速发展。
新时期，企业要发展就必须加强思想政治工作的创新，不断吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索有效、科学的思想政治工作新内容、新形式。
思想政治工作如果不能做到与时俱进，不能与企业发展的新要求相适应，就很难在企业的管理中发挥其应有的作用，跟不上经济发展的步伐。
对于企业而言，思想政治工作创新是企业适应市场经济大环境改革、改制新形势的现实需要，是确保企业改革发展和稳定的需要，是企业一切工作开展的源泉，是企业改革和发展的“生命线”，也是加强员工队伍素质建设的需要，是企业改革和发展强有力的思想保证。
作用有利于构建和谐企业构建和谐企业，需要思想政治工作的指引。
浅谈思想政治工作的以人为本
浅谈思想政治工作的以人为本思想政治工作虽然是意识形态方面的工作，因其面对面的都是具体的人和事，那么，它同样有一个从量变到质变的过程，特别是我国还将长期处于社会主义初阶段，就不可避免的存在着矛盾和差别。
思想水平还有从低到高的发展过程，人的认识也有一个逐步渐进的过程。
尤其是在建设市场经济，新旧体制接轨，改革进一步深化的新形势下，职工思想非常活跃。
给思想政治工作带来新的课题和研究对象，同时呈现了思想政治工作的以人为本的重要性，笔者就此谈三点粗浅见解。
一、思想政治工作必须以人为本思想是指挥行动的先导，一个人有什么样的思想就会产生什么样的行动，有为人民服务的好思想社会产生为人民的事业鞠躬尽瘁，死而后已的光辉壮举，如果有唯利是图的坏思想就产生贪污腐败行为，成为人民的罪人，因此思想政治工作就是如何做好人的思想工作，用正确的思想指导人们的从事每项具体的工作，必须做到以人为本，如何做到以人为本，基本的一条就是要充分认识人的不同性。
所谓不同性，是因为人是一个复杂的概念具体化了的人有老少之分，男女之别，处于不同所有制结构，经济成分，社会生活方式，社会的组织形成之中，还有就业岗位和就业方式，心理生理特征等不同。
所以，人是具有多种层次，多种结构组成的群体。
当前，社会生产力迅猛发展，职工思想观念随着改革开放的发展，企业结构的调整自然的发生变异。
这种思想观念形成一个循序渐进的过程，思想政治工作也相应有一个循序涟进过程这个过程就表现为从低层次意识到高层次意识的思想教育过程，马克思主义哲学告诉我们：具体问题具体分析。
所以，思想政治工作要对具有不同思想政治觉悟的职工进行不同程度的思想政治教育，然后再逐提高，这也就显示了思想政治工作的以人为本的特点。
思想政治工作是一个整个社会到具体单位的系统结构，因此，系统结构中人的意识很强，思想政治工作的这种不同人性的特点，是思想政治工作范围的广泛性和工作对象的具体性所决定的。
二、开展思想政治工作以人为本的重要意义随着经济结构的调整，改革步伐的加快，社会情况发生了复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益，社会生活方式，社会组织形式，就业岗位和就业方式呈现出多元化的发展态势。
坚持以人为本 加强企业思想政治工作
来 。达 到促进 企业 健康 发展 的 目的。 同时 。还 要通 过丰 富 多彩 、 健 康 向上 的各 项 文化娱 乐活 动 ，以增 强思 想政治 工作 的 吸引力 和 渗 透 力 ，从而 起 到凝 聚 队伍 、提 高 员工 素质 、增 强 员工奋 发 向上 的集体 荣誉感 和 向心 力。 二 、坚持 以人为本 ，积 极开 展企 业思想 政治 工作 在 当今 竞争 激烈 的社会 变革 当 中 。 企 业之 所 以能够 得到 发展 壮 大 之根本 在于 企业 员工 。员工 安 。则 企业 安 。为此 ， 企 业 的各
决企 业 员工 的实 际困难 ，从 而最 大化 的把企 业 员工 的人心凝 聚起
的发 展氛 围 。同时也 要创新 工作 方法 ，抓住 根本 、抓住 关键 、抓
住规 律 ，以实现 企业 思想 政治 工作 的完善 与发展 。 面对 当今 出现 的新 形势 、新 局面 和新 问题 ，思 想政 治工作 者 要 紧紧 围绕 当前工作 实 际 ，用正 确 的理 论思 想武 装 自己 ，创 新工
想动 态 ．积 极反 映 员工的 正确意 愿 ，及 时发 现和 处理 日常生 产工 作 中出现 的问 题和 矛盾 。要讲 求思想 政治 工作 的方式 、方法 、质 量及 最终 效果 。 对 于企业 来讲 。 提 升 思想政 治工 作对 于企 业发展 有着 重要 的 现 实意 义 ，思想 政治 工作 是确保 企业 改革 发展和 稳定 的基 本条件 和 需要 ．是企 业开 展工作 的源 泉 ，是 企业 改革 与发展 强 有力 的思 想 保证 。企业 思想政 治工 作要 坚持面 向广 大群众 和服 务 于人 民群
制 度与思 想政 治工 作的 最佳融 合 。创 新思维 。有 的放矢 ，真 正 引 导企 业 员工对 企业 发展 的形势 有进 一步 的认识 ，认 清在 企业 发展 面前 自身的任 务和 职责 所在 ，坚定 战胜一 切 困难 的信 心和 决心 。 以实现 统一认 识 、凝 聚人 心 的思想 目标 ，并最终 实现企 业快 速健 康地 向前发 展的 目标 。 当前 ，为适应 形势 发展 的需 求 。思想 政治 工作者 必须 要不 断 改进 其工作 思路 和方 法 ，要 注重发 扬 民主 、善 于疏 导 ，要 不断研 究新 情况 ，探索 新思路 ，解 决新 矛盾 ；要 把握 好与 员工 的感情 交 流 ，切实 加强 并分析 员工 的心理 活动规 律 ，把握 员工思 想动 态 ， 正确 引导 其行 为 。实施 正确 的心理 引导 和真 实的感 情交 流 ，以增
坚持以人为本 提升企业思想政治工作
随着党 在各 个 时期 的任 务不 同，其工 作方 法及 方 式也 要 随着
任务不同的不 同而进行调整。企业文化建设是培 育企业 团队精
神、 增 强 企业 核心 竞 争 力 ， 是促 进 企业 又快 又好 发展 的根本 需 要。 用科 学 发展 观创 新 党建 工作 ，就 必 须坚持 以人 为本 的原则 。
本 的思想 ，提 高企 业 员工 的素 质 、能力 ，使广 大 员工 切实感 受到 思想 政治 工作 在现 实 生活 、工 作 中的重 要作 用 ，以营 造企业 良好 的发展 氛 围 。同 时也要 创 新工 作方 法 ，抓 住根 本 、抓住 关键 、抓 住规 律 ，以 实现企 业思 想 政治 工作 的完 善 与发展 。
观念 ， 在抓 好经济 发展 工作 的同时更应 抓好企 业精神 文明建设 和企
业思 想政 治工作 ， 要 积极反 映员 工的正确思 想 ， 解决他 们所 关注和 关心 的热 点问题 ， 要认 真开展 统一思想 、 鼓 舞人心是 工作 ， 要 及时
化解 矛盾 ，理顺 员工思想 情绪 。以减 少矛盾 形成后 的不利局 面。 四、坚 持 以人 为本 ，创 新思想 政治 工 作发 展
加 强思 想政 治 工作是 企 业改革 与发 展 的客 观要 求 ，是 构建 和
解企 业 的远 景 目标 与 自身发 展 的关 系 ，这 样就 能 实现 职工 与企 业
协调 发 展 。
二 、思 想政 治 工作 必须 坚持 “ 以人 为本 ”原 则
谐社 会 、和谐 企业 的重 要保 证 。 以人 为本 不仅 仅是 科 学发展 观 的 本质 核心 ，也 是企 业思 想 政治 工作 的基本 取 向。企 业 要追 求企业 的不 断发 展壮 大 ，就必 须 加强 企业思 想 政治 工作 ，要 坚持 以人 为
坚持以人为本加强企业思想政治工作
现代经济信息■●__●_■__●--__-_-___●一I_-●_-__●—-●-●●____●●-●●______●_____●__●__●●_-●_-●__—●_●___-●__●—__-__●__-__●_●__-●__●●_●■●_-●_●●--●-●_____●--●●-●-■一坚持以人为本加强企业思想政治工作扈红巴陵石化公司414014．●．．^……………●…………………………………………………………………………●…●………………………………●；摘要：党的十七大报告指出，“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”，体现了思想政治工作；俱进的创新。
企业思想政治工作面临着新的机遇和挑战。
必须在科学发展观的指导下，与时俱进、改革创新。
t关键词：科学发展硬．；思想政治工作科学发展观是当前我们一切下作的指导方针，也是企业发展中凝聚人心、激励广大职下团结奋进的强大思想武器。
随着改革开放的不断深入，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化。
带来一种深刻的心理态度、价值观念、思想感情的转变过程，必将伴随着新的矛盾、不良因素不断j{j现，由于职工的思想认识、政治觉悟不同，会或轻或霞地出现一些不和谐的“音符”，企业思想政治T作面临着新的机遇和挑战，必须在科学发展观的指导下，与时俱进、改革创新。
思想政治T作是通过做人的思想政治T作，调动人的积极性，从而使个人或集体对社会作出贡献。
具有很强的教育功能‘、导向功能和激励功能。
我们要准确地了解和掌握广大职t的思想动态，有的放矢地做好职T思想政治T作，加强职工思想政治T作分析，针对不同的事件．制订相应的对策和措施。
引导职工发挥主观能动性、积极性、创造性，推动企业安全生产、经营管理、综合产业、企业文化、文明创建等各项下作，促进构建和谐企业。
企业是以生产经营为中心的，最终目的是以人为本。
思想政治工作必须紧紧围绕生产经营中心，努力统一职工思想、理J颐职1二情绪、凝聚职：【人心、激发职T积极性和创造性，通过提升人的精神，促进企业发展。
坚持“以人为本” 做好思想政治工作
Ｊｎ ａ ｔ ｓｅ ｈ ｉｗ ｈ ｕ ｄ ｄ ｅ ｌ ｎ ｅｓａ ｄ ｔ ｅ ｓ ｉｎ ｉ ｃ ｃ ｎ ｏａｉｎ ｏ ｃｅ ｔ ｃ Ｏ ｔ ｏ ｎ Ｄｅ ｅｏ ｍｅ ｔ ｆ ｒ ｅ ｘ ｉ ｔｏ ｓｒ ｓ ｄ ｔ ａ ｅ ｓ ｏ ｌ ｅ ｐｙ ｕ ｄ ｒ ｔｎ ｈ ｃｅ ｔ ｏ ｎ ｔｔ ｆ ｉｎｉ ｕ ｌ ｋ ｏ ｖ ｌｐ ｎ ， ｕ ｔ ｒｅ － ｅ ｉ ｆ ｏ Ｓ ｉ ｆ ｏ ｈ
企业政＿ ｒ
企业 科技 与发展
２ １ 年第 ２ 期（ ００ １ 总第 ２ １ ） ９期
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浅谈国有企业思想政治工作要坚持以人为本
工为企业发展多做贡献 。
（ ） 新 － 创
创新是企业文化 的精髓 ， 一个没有创新能力的企业是没有
时期的新任务 以及社 会 的发展 新情况而不 断改变而改变 因 竞争力 的企业 ，因此要 把创新作为企业生存 和发展 的基 本定
此， 工作 内容方式方法也需要不断调整 和创新。以改革的思路 位 。思想政治工作是党 的优 良传统和政 治优势 ， 是企业改革发
元多变 趋势 ， 面对新形势 ， 拓展 思想政治工作 的覆盖面 ， 延伸 思 作精神 ， 重视激活员工 的潜力 ， 提高职工的素质， 充分发挥职工 想 政治工作的纵深度 ， 是形势所需。应加 强以下几个 方面 的引 的积极性、 主动性 、 造性， 创 增强企业的凝聚 力。尊重职工主人 导： 引导职工加强理论修养 ， 坚持不懈地用马列主义、 毛泽 东思 翁地位 ， 多和职工交 流 ， 多了解职 工的需求 ， 多掌握职 工 的所 想 和 中国特色社 会主义理 论体系 以及共产 主义共 同理想 教育 望。企业的各项工作必须 以职工为第一 ， 多为职工办实事 、 办好 广 大职工 ， 用先进 的科 学文化知识培 育职工 ， 以理论上 的成熟 事 。准确把 握职 工的 思想 动态、 活动 规律 ， 及时发现存在 的问 促进政 治上 的清醒和坚定 ； 引导职工增强宗 旨意识、 大局意识 ， 题。 同时还要讲求思想政治工作的方法、 质量和最终效果 。 党务
此， 笔者谈一下 自己粗浅的看 法。
一
（ 人本管理 二） 企业管理之本 是职 工， 人本管理是企业创新 中的一种 管理
、
改 革创 新 ， 科学 发展
新时期 ， 随着 国有 企业 改革 的不 断深 入 ， 职工思想呈现 多 方式。 以人 为中心， 尊重人的思想、 人格 ， 培养职工 的敬业和合
突出“以人为本”切实增强企业思想政治工作的生命力
分调研和反复论证 的基础上 ，把 “ 关怀 、公平 、忠诚 、责任”确立 都发生 了变化 。要增强企业思想政治工作 的生命力 ，发挥思想政治
公 平 ； 不 能 只 要 关 怀 、公 平 ，不 讲 忠 诚 、责 任 。只 有 四者 有 机 结 也 要 关 心 职 工 群 众 的 生 活 ，“ 也 既讲 道 理 ，又 办 实 事 ；办 了实 事 ，再
工所共同持有的 ，是支持员工精神的主要价值观 。企业在发展过程 还是思想政治工作者 ， 都必须突 出 “ 以人为本 ， 着力创造平等 、 宽松、
中，总要遭遇顺境和坎坷 ，一个企业如果能使其价值观为广大员工
所 接 受 并 践行 ， 么 企 业 就 具 有 了 克 服 各 种 困 难 的 强大 的精 神 支 柱 。 那
一
使每个职工既有平等参与机会又能充分发挥 自身潜力。坚持 “ 效率 优先 ，兼顾公平” 重奖有突出贡献的职工”以及精神鼓励和物质 、“ 奖励相 结合 ，促进职工始终保持旺盛的工作热情和认真工作的积极 作进展到哪一步 ，舆论宣传就跟进到哪一步 ，引导干部职工以坦然 的心态 ，面对改革 ，参与改革 ，使企业 内部形成上下一心 ，共同奋 斗的 良好局面 ； 要注重协调好各方面的关系 ，使企业领导、工程技 术人员 、员工之间关系融洽 ，形成合力 ； 要充分发挥党委的政治核 心作用 ，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。企业思想 政治工作者要积极反映职工的正确意愿 ，多做统一思想 、鼓舞人心 的工作 ，多做理顺情 绪、化解矛盾的工作，帮助职工转变思想观念 ，
增 强 改 革 意 识 ，学 习 、掌 握 、 用 好 政 策 。无 论 是 企 业 经 营 管 理 者 ， 和 谐 的 氛 围 和 环 境 ， 以感 召 人 心 。只 有 这 样 ，才 能 不 断 为 增 强 企 业 思 想 政 治 工 作 生 命力 提 供 动 力 。
论企业思想政治工作如何坚持以人为本
论企业思想政治工作如何坚持以人为本宋敏（四川省电力公司机关事务服务中心）企业若想更好更快的发展，并且树立良好的社会效益，并不是一个人的力量就可以实现的，在发展过程中，应该通过团队的不断努力，保证团队的同步成长才是关键。
在团队同步成长中，如果将思想政治工作做好才是关键，因此，企业就必须在工作中将团队职工的思想政治抓好抓严，坚持人本主义思想观，将认识从根源上端正，从而营造出公平、公正的企业观景，激发团队人员的归属感，将每一个员工的内在潜能发掘出来，促使团队综合能力不断提升。
1将认识观提升上来，坚持走人本主义发展道路1.1端正认识将思想政治工作做好企业在发展过程中，如何将在职人员的主人翁意识提升上来是企业应该关注的重点问题，同时其不但体现出企业管理人员的综合素质，也是衡量企业发展观是否具备较强科学性的关键因素。
所以，在新形势企业发展过程中，如果想将企业的思想政治工作做好、做深刻，首先就应该坚持走人本主义发展道路，人本主义是企业发展的推动力。
①企业管理人员应该充分认识到人的关键性，可以说生产力的核心组成部分就是人，因此如何将人的综合素质提升上来，是企业首先应该考虑的问题，人的综合素质主要包括科学文化素质、业务能力素质、思想政治素质以及法律法规素质等。
因此，对于发展中的企业来说，人员综合素质直接影响着在职人员的积极性、主动性以及创造性，对企业经济效益的增长有着最为直接的影响。
所以，企业在坚持走人本主义发展道路的同时，也应该重点关注在职人员综合素质培养工作，将在职人员的思想政治觉悟提升来上，从而使其提升自己的个人综合能力，这是将思想政治工作做好的前提和基础。
②我国企业应该积极鼓励在职人员的终身学习。
积极组织在职人员学习业务能力和政治理论，并且应时刻关注我国相关的法规教育情况，从而使企业在职人员的综合能力得到有效提升，将优秀的员工队伍构建出来。
除此之外，在开展思想政治工作的过程中，还必须为在职人员创造一定的有力条件，将党政工团、干群结合以及专兼结合齐抓共管政治格局构建出来。
坚持以人为本加强企业思想政治工作的实现途径
和 心理 疏 导落 到 实处 。要 组织 党 员领 导干 部深 入 学 习关 于 密 切 联系 群 众 的经 典论 著 ， 引 导各 级 党 员 干
部 时刻 牢 记 自己是群众 中的一 员 ， 深刻 理解 “ 群 众 的
“ 冷管理” 和“ 热关怀” 相结合。在工作实践中，
【 摘
要］ 做 好 当 前 国有 企 业 的职 工 思 想 政 治 工 作 ， 重 点是 在 思 想 政 治 工 作 中 实施 人 文 关 怀 和 心 理 疏 导 ， 探 索 建 立 健 全 以人
为本 的思想政治工作运行机 制， 主要包 括： 建立健全 干群双 向交流沟通机 制； 建立健全 倡导阳光、 感恩 的心 理健 康疏导机制 ； 建 立健全职 工合 法权益保障机制； 建立 健全 职工成长成才促进机制等 。 ［ 关键ｉ ａ］ 企业 思想 政治工作； 以人 为本 ； 企业竞争力 【 中图分类号］ Ｄ ６ ４ ［ 文献标识码】 Ａ 【 文章编 号】 １ ｏ ０ ８ —６ １ ５ ３ （ ２ ０ １ ３） ０ ３ —０ ０ ６ ３ —０ ２
题 新挑 战 提供 了新 途径 。 提 高 领 导干 部群 众意 识 。实施 人 文关 怀和 心 理
疏导， 要 从培 养领 导干 部群 众 观念 入 手 ， 使 人 文关 怀
动， 让 先进 典 型 讲 经历 、 优 秀 团 队讲 经验 、 道德 模 范 讲 和谐 、 劳动模 范 讲奉 献 ， 用先 进典 型 引领职 工树 立
果， 更 加卓 有成 效 地促进 企 业 的改革 发 展 。
一
、
在 思 想政 治 工 作 中实施 人 文关 怀 和 心 理疏
导
胡锦 涛 同志提 出 ： “ 加 强和 改 进 思 想政 治工 作 ， 要 注 重 人 文 关怀 和 心 理 疏 导 ， 用 正 确 方式 处 理 人 际
思想政治工作如何坚持以人为本
思想政治工作如何坚持以人为本【摘要】思想政治工作以人为本，关注人民群众的需求和利益，坚持人民主体地位。
树立以人为本的工作导向，推动思想政治工作与人民生活紧密相连，加强与人民群众的沟通和交流。
以人为本是思想政治工作的根本宗旨，只有紧密联系人民群众，才能推动思想政治工作的持续发展。
思想政治工作的重要性在于服务人民、依靠人民，人民至上的理念贯穿其中。
通过关注人民群众的需求和利益，思想政治工作才能更加贴近人民、深入人心。
加强与人民群众的沟通和交流，不断增进彼此之间的理解和信任，为思想政治工作注入持久的动力。
只有紧密联系人民群众，思想政治工作才能真正发挥其作用，实现共同进步。
【关键词】思想政治工作、人为本、重要性、人民至上、工作导向、人民需求、人民利益、人民主体地位、生活紧密相连、沟通交流、根本宗旨、持续发展。
1. 引言1.1 思想政治工作的重要性思想政治工作在我国的发展中具有重要的意义和作用。
作为党的一项基础性工作，思想政治工作涉及到党和国家的长远发展，涉及到维护国家长治久安的根本利益。
思想政治工作不仅是一种理论指导和精神引领，更是一种社会治理的重要手段和途径。
只有加强思想政治工作，才能有效促进全社会的凝聚力和向心力，提高人民群众的思想觉悟和道德水平，推动国家和民族的繁荣发展。
思想政治工作的重要性主要体现在以下几个方面：思想政治工作是维护社会稳定和谐的重要保障。
通过引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观，促进社会各界的和谐相处和协同发展。
思想政治工作是推动经济社会发展的重要动力。
良好的思想政治工作环境能够提升人们的工作积极性和创造力，促进经济高质量发展。
思想政治工作是国家治理的基础支撑。
只有保持政治清醒和团结统一，才能为国家建设提供坚实的思想基础和政治保障。
思想政治工作的重要性不可忽视。
只有高度重视思想政治工作，才能有效增强国家的凝聚力和战斗力，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
1.2 人民至上的理念人民至上的理念是思想政治工作的核心理念之一，也是中国共产党一贯坚持的指导思想。
强化企业思想政治教育工作的有益探索
强化企业思想政治教育工作的有益探索思想政治工作是企业开展经济工作及其它一切工作的基础和生命线，它可以有效指导企业朝着正确的方向前进，为企业的发展保驾护航，因此必须高度重视企业的思想政治教育工作，那么我们具体要采取何种有效措施来加强这一方面工作呢，笔者结合所在企业的一些实践工作，对此做一些具体的研究和探讨。
一、加强企业思想政治教育工作的必要性第一，促进企业实现和谐发展的需要。
企业要想获得长久和谐发展，就必须首先实现人与人之间的和谐，这是企业和谐发展的关键和核心。
但在当前企业发展的过程中，却存在诸多影响和谐的因素，比如企业领导和职工之间的不和谐，很多企业领导人自恃社会地位高，是高层管理者，在面对下属和职工时，往往摆出一副居高临下、盛气凌人的姿态，致使下属从心底产生反感，影响彼此之间的关系和和谐，此外职工和职工之间也常常会因为工作安排、职务晋升、工资奖金等的安排不公而产生间隙和矛盾。
针对以上这些情况，有必要加强企业领导和职工对思想政治工作的学习，这样不但可以提高领导和职工的思想素质觉悟，还有利于完善他们的知识结构，提高综合素质，使领导和职工之间平等交往，打成一片，职工和职工之间也可化解矛盾，消除隔阂，共同团结起来促进企业的和谐发展。
第二，具备强大的行为导向和稳定功能。
当前我国正处于社会转型期，加之社会主义市场经济发展变幻莫测，这二者给企业发展带来了诸多不稳定因素，不稳定当然就谈不上健康向前发展，要改善企业不稳定的状况，就必须加强思想政治工作，因为这项工作的核心之一就是确保企业改革发展和稳定，通过对职工们进行思想政治教育，使他们接受稳定发展的思想，并把它转化为自身的行为意识，从而支配他们自觉去活动。
尤其是在新的发展形势下，思想政治工作在企业的稳定发展中更是发挥着举足轻重的作用，渗透到企业生产、经营、管理等工作的方方面面，它可以不断改进企业工作，保证和加速企业的生产发展，对企业发展发挥着强大的行为导向作用，巩固了社会的稳定和发展。
国有企业思想政治工作应坚持以人为本
国有企业思想政治工作应坚持以人为本【摘要】国有企业思想政治工作应坚持以人为本，这是保持企业发展的关键。
建立以员工为中心的管理模式，关注员工的思想需求，提升员工的政治素养，促进员工的全面发展，加强党建工作引领，都是以人为本的具体体现。
只有真正关心和关爱员工，才能激发员工的潜能，推动企业的发展。
以人为本不仅是为了员工个人的利益，更是为了企业整体的长远发展。
只有让员工感受到企业的关心和支持，才能激发他们的工作热情和创造力，从而实现国有企业的长远发展目标。
以人为本不仅是国有企业思想政治工作的核心，也是实现企业长远发展的必然选择。
【关键词】国有企业、思想政治工作、人为本、管理模式、员工、思想需求、政治素养、全面发展、党建工作、核心、长远发展1. 引言1.1 国有企业思想政治工作的重要性国有企业是社会主义基本经济制度的重要组成部分，是国家和人民共同财产。
思想政治工作是国有企业党委（党组）的重要职责，是保持国有企业长期稳定发展的关键。
国有企业思想政治工作的重要性主要体现在以下几个方面：思想政治工作是国有企业加强党的领导、弘扬社会主义核心价值观、维护企业和员工的共同利益的重要途径。
国有企业作为党和国家重要的经济支柱，其发展必须紧密围绕党中央的决策部署，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策。
思想政治工作是确保国有企业立于不败之地的精神支柱，是提高国有企业凝聚力和向心力的重要保障。
思想政治工作是引导员工树立正确的思想观念、价值观念和行为规范的重要手段。
在市场经济条件下，国有企业面临各种复杂多变的社会风险和诱惑，员工思想观念的正确与否直接关系到国有企业的生产经营活动和精神文明建设。
思想政治工作要引导员工自觉维护国有企业的战略利益，增强组织认同感和责任感。
国有企业思想政治工作的重要性不可低估。
只有从思想政治工作入手，才能保障国有企业的长期稳定发展，实现党组织的领导、员工的全面发展和企业的可持续发展之间的有机统一，为实现中华民族的伟大复兴不懈奋斗。
坚持以人为本 提升企业思想政治工作
坚持以人为本提升企业思想政治工作思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是党执政的重要政治资源。
在新的形势下，企业更要做好思想政治工作，以便促进企业更好的发展。
一、企业思想政治工作与企业发展的关系国有企业是个经济组织，企业思想政治工作的任务，结合企业的工作实际，通过卓有成效的思想政治工作，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。
从大体上讲，企业思想政治工作在企业发展过程中的作用可以突出体现在：在企业管理过程中，思想政治工作要深入基层进行调查研究，及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层，使管理层能在制定决策的过程中充分考虑到基层职工的实际情况和需求。
在企业目标、决策决策和管理实施的时候，思想政治工作还要及时地向职工做好宣传，把企业制定的目标要求和战略意图传递给全体职工，使得职工能了解企业的远景目标与自身发展的关系，这样就能实现职工与企业协调发展。
二、思想政治工作必须坚持“以人为本”原则随着党在各个时期的任务不同，其工作方法及方式也要随着任务不同的不同而进行调整。
企业文化建设是培育企业团队精神、增强企业核心竞争力，是促进企业又快又好发展的根本需要。
用科学发展观创新党建工作，就必须坚持以人为本的原则。
现代企业管理的核心是人本管理，在企业管理中最重要、最活跃、最具潜力的因素就是人的管理。
思想政治工作的对象也是人，树立以人为本的管理思想，是做好企业思想政治工作的重要前提。
思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分，又独立于企业经济管理，它是做好企业全部工作的有力保证。
特别是在市场经济体制不断完善、企业改革不断深化、经济全球化的新形势下，企业思想政治工作如何加强和改进，怎样与现代企业管理有机结合，更好地为企业发展服务，是值得每一位企业思想政治工作者深思的问题。
三、坚持以人为本，积极开展企业思想政治工作当前，企业文化及思想政治工作建设必须做到科学性和真理性的统一、民主性和群众性的统一。
这就要求我们在实际工作中要不断完善自己，通过认真地学习，不断地探索，及时地总结，从而发现新的情况和问题，并积极应对，以适应新形势的需求。
浅谈坚持“以人为本”是企业思想政治工作的基本方法
思 想 政 治 工 作 的 内 容 不 是 一 成 不 变 的 ， 能 。 拓 宽 知 识 面 ， 提 高 观 察 、 分 析 问 题 的 能 坚 持 以 人 为 本 的 思 想 政 治 教 育 工 作 是 企 是 随 着 各 个 时 期 所 面 临 的 新 情 况 需 要 不 断 调 力 和 揭 露 、 解 决 问 题 的 能 力 。 思 想 政 治 工 作 业 的 最 佳 选 择 ， 不 仅 可 以 改 变 传 统 的 思 想 政 整 的 。 这 就 要 求 我 们 在 工 作 中 不 断 地 研 究 、 者 是 党 联 系 群 众 的 结 点 ， 一 个 结 点 联 系 一 片 治 教 育 乏 力 的 局 面 ， 而 且 还 可 以 将 职 工 的 主 探 讨 、 总 结 ， 及 时 发 现 、 应 对 新 情 况 、 新 问 群 众 一 个 思 想 作 风 过 硬 的 结 点 会 带 动 一 片 动 性 和 积 极 性 充 分 释 放 出 来 ， 从 而 促 使 企 业 题 ， 以 适 应 新 形 势 的 需 要 。 用 正 确 的 思 想 教 职 工 群 众 积 极 向 上 。 稳步 快速 健康 发展。 育 人 ， 用 榜 样 示 范 引 导 人 ， 用 以 身 作 则 带 动 （四 ）关 心 生 活 温 暖 人 。 思 想 政 治 工 作 人 ， 用 关 心 生 活 温 暖 人 ， 用 文 化 建 设 熏 陶 既 是 一 种 理 论 与 思 想 的 灌 输 ， 也 是 一 种 思 想 三、增 强职 工的主 人翁 责任感 人 。 单 纯 的 行 政 命 令 和 纯 粹 的 思 想 政 治 工 作 都 不 是 企 业 职 工 管 理 的 最 佳 模 式 。 思 想 工 作 、 思想 建 设 是 企业 文化 的 重 要组 成 部 分 ， 企 业 文 化 是 企 业 物 质 和 精 神 文 化 的 总 和 及 员 工 素 质 的 反 映 。 成 功 的 企 业 离 不 开 成 功 的 企 业 文 化 ， 要 想 使 企 业 文 化 深 入 人 心 ， 就 需 要 做 好 思 想 教 育 工 作 ， 因 为 员 工 是 企 业 文 化 的 承 载 者 企 业 文 化 创 建 是 培 育 企 业 团 队 精 神 ， 增 强 企 业 核 心 竞 争 力 的 根 本 需 要 ， 是 促 与 情 感 的 交 流 ， 不 仅 耍 注 重 说 ， 还 要 注 重 现 代 企 业 管 理 当 中 ， 倡 导 一 种 亲 情 化 的 做 ， 要 把 职 工 的 积 极 性 引 导 好 、 保 护 好 、 发 管 理 。 就 是 企 业 要 以 员 工 为 核 心 ， 时 时 处 处 扬 好 ， 就 必 须 从 关 心 职 工 利 益 ， 解 决 实 际 问 为 员 工 着 想 ， 使 他 们 不 再 觉 得 是 “ 雇 被 题 出 发 ， 多 做 暖 人 心 、 温 人 心 的 好 事 、 实 用 ” ， 而 是 以 一 种 主 人 翁 的 负 责 精 神 来 做 工 事 。 无 论 事 大 事 小 ， 只 要 是 实 实 在 在 地 解 决 作 。 首 先 ， 要 将 各 项 保 险 、 福 利 等 真 正 落 职 工 的 实 际 困 难 和 问 题 ， 就 会 犹 如 春 风 细 实 ， 让 职 工 感 到 实 惠 。 作 为 企 业 领 导 ， 还 需 雨 ， 滋 润 人 心 ， 使 职 工 确 实 感 受 到 家 的 温 要 时 时 关 心 职 工 的 生 活 ，在 他 们 困 苦 之 际 能 暖 ， 才 能 体 现 出 企 业 给 职 工 的 一 份 关 爱 ， 职 及 时 发 觉 和 伸 出 援 助 之 手 ， 平 时 还 要 加 强 对 工 就 能 更 好 地 为 企 业 积 极 奉 献 自 己 的 一 分 力 职 工 的 “ 心 ” 教 育 ， 使 广 大 职 工 能 够 平 等 爱
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坚持以人为本加强企业思想政治工作探讨作者：周红
来源：《办公室业务（上半月）》 2016年第8期
文/湖南省株洲市规划设计院周红
【摘要】思想政治工作应该坚持以人为本，把人作为思想政治工作的主要对象。
科学发展
观指出，科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本。
因此，在企业要想做好思想政治工
作就要坚持以人文本，才能保证企业的稳定健康发展。
【关键词】以人为本；企业思想；政治工作
科学发展观是进行一切工作的指导思想，是加强企业文化建设，增加企业凝聚力的重要思想。
坚持以人为本是科学发展观的核心内容，只有在思想政治工作中坚持以人文本，才能调动
员工工作的积极性，更加努力主动地为企业创造生产价值，实现企业的长期稳定发展。
一、坚持以人为本是思想政治工作的核心
要深刻的体会与理解以人为本，才可以准确地把握政治工作的根本内涵。
坚持以人文本要
求在进行思想政治管理工作中要以人为中心和出发点，实现人和企业共同发展。
坚持以人为本
的观念在历史上源远流长，在古代就已经有“民为邦本”的思想，说明了人的重要性。
齐国著
名的政治家管仲曾在《管子·霸业》提到：“夫霸王之所始也，以人为本，本治则国故，本乱
则国危”。
同样在进行企业管理时也应该充分认识到以人为本的重要性，把人本思想和企业政
治思想工作结合起来，把广大职工的根本利益放在重要位置，全面调动职工群众生产的积极性。
我党始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持把人民的利益放在首位，发展为了人民，
发展靠人民，发展的成果和人民群众共享，尽可能地实现人民的根本利益。
人民群众是物质财
富和精神财富的创造者，推动着社会的进步和发展，党的各项方针政策只有在人民的支持下才
能更好地执行。
在进行建设和发展中要充分利用人民的智慧，增强群众的凝聚力，广泛的动员
群众参与到发展建设中来。
同样的，在企业中坚持以人为本同样重要，坚持把企业职工的利益
放在首要位置，要理解职工、关心职工，了解群众的想法和需求，多听取职工的意见，让职工
心甘情愿地参与到企业的发展中来。
二、企业管理需要加强思想政治工作
现代企业的管理关键是利用先进技术创造先进的生产力，而先进技术的掌握者是企业职工，职工是生产力的创造者。
一个企业想要有长远的发展，不是靠制定一些严厉的规范条令来限制
员工的行为，而是应该使企业工作公开透明、实行全员参与、全员监督，通过人性化的管理来
实现发展的目的。
一个成功的企业领导人对于企业的作用不言而喻，但是好的员工也是促使企
业发展的重要动力，企业的成功是企业全员努力的结果，思想政治工作是引导全员努力成长的
有效推力，是保持企业发展动力的重要原因。
因此，我们要充分认识到企业政治思想工作的重
要性，围绕着科学发展，和谐进步的主题，来突出工作的核心。
通过采取一些有效的措施来推
动思想政治工作的进步，可以消除职工消极的工作态度，使企业职工感受到企业这个大家庭对
自己的关注和照顾，从而树立积极工作的信念，更加热爱自己的本职工作，提高了工作的效率
和质量。
在进行思想政治工作时，应该具体到每一位员工，首先要对他们进行心理疏导，对他
们的生活工作进行了解和关心。
三、当前企业的政治思想工作中存在的问题
（一）许多企业虽然比较注重思想政治建设，但是却没有树立以人为本的理念。
许多企业
把追求利益最大化作为一切工作的出发点，常常疏忽企业职工的根本利益。
进行思想政治工作
的目的太过利益化，没有对职工进行必要的关心和理解。
（二）思想政治工作的工作人员素质较低。
一些企业把思想政治工作抓得不够紧，对思想
政治工作的领导干部素质要求不高，领导干部缺乏制度约束和使命感，甚至有些思想政治工作
的工作人员思想政治素质较低，思想政治工作的方式存在问题，常常遵照上级指示，照本宣科，对员工缺乏真正的关心，没有解决职工的实际困难。
四、如何提高企业思想政治工作的质量
要想提高企业思想政治工作的质量，首先就是要树立以人为本的意识。
要全心全意的依靠
工人阶级就是要相信职工，重视职工在企业中的作用，保证职工的切身利益，形成以职工代表
大会形式的民主管理，对职工的思想进行引导，激发他们积极向上的品格，为企业的发展贡献
一分力量。
其次是要将思想政治工作与实际相结合。
在进行思想政治工作时要对职工进行深入
了解，进行面对面的交流。
还要围绕企业的发展目的和经营方向来进行思想政治工作，调动企
业职工工作的积极性。
五、结论
思想政治工作是企业一项长期工作，需要坚持以人为本的思想，结合企业管理理念，深入
地进行思想政治工作，始终把广大职工的利益放在第一位，要相信职工，关爱职工，及时了解
职工的困难，并帮忙解决困难，可以最大限度地调动职工的积极性，为企业的发展贡献一分力量。
【参考文献】
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