《如何创新煤矿企业的思想政治工作》
如何创新煤炭企业思想政治工作
２ １ 思想 政 治 工 作方 式 、 法 滞 后 ， 新 形 势 、 任 务 要 求 ． 方 与 新
还 有 差 距 。有 的开 展 思 想 政 治 工 作 方 面存 在 形 式 主 义 ， 重 实 取 向 、 活 方式 等 方 面出 现 多元 化倾 向的社 会 思 潮 中 ， 部 环境 注 生 外 理 权 钞 。新 效 不 够 ， 育 形 式单 调 乏 昧 ； 的延 用 过 去 老 办 法 ， 调无 私 奉 导 致 有 的职 工 认 为“ 想 是 空 的 ， 力是 硬 的 ， 票 是 实 的 ” 教 有 强 献 的多 ， 一 职 工利 益 的 少 ； 的 教育 方 法 单 一 ， 对 性 不 够 强 ， 形 势 下 职工 思 想 的复 杂 化 和 多 层 面 的状 况 ， 疑 对 企 业 的 思 想 关 １ ， 有 针 无 缺 乏 感 染 力 ； 的方 式 、 法 简 单粗 暴 ， 乏 耐 心 ， 以 居高 临 下 政 治 工 作提 出了 新 课 题 。 因此 ， 有 方 缺 或 思想 政 治 工作 教 育方 式 应 首 先
政 治 教育 工 作 是一 项 非 常 重要 的 内容 。但 由于 煤 矿 点 多 、 长 、 举 措 落实 不 到位 。 线
面 广 职 工大 多 数 分 布 在 偏 僻 城 郊 ， 的则 常 年 在 野 外 、 下 工 有 井
问题 ， 要 加 以认 识 和 应对 。 需 １ 煤 炭 企 业 的特 点
职 工 处 在这 种 情况 下 ， 时 感 到疲 惫 和 委 屈 ， 理 压 力 较 大 ， 有 心 觉 环 境 和 外 部环 境 、 产 力 、 产 关 系等 都 发 生 巨 大 变 化 ， 些 变 生 生 这 得 工 作 单调 ， 途 渺 茫 。对 政 治 思想 教 育 表 现 出 的特 点 ， 为 学 化 对企 业 基 层 的思 想 政 治 工 作 的 内 涵 与外 延 、 式 与 载 体 都 提 前 认 形 原 不 学 就 是 那 么一 回 事 ， 付 过 去 了就 了 事 ， 做 一 天 和 尚撞 一 天 出 了新 的适 应性 要 求 ， 本 老 一 套 的 说 教 及 旧有 形 式 显 然 落 后 应 “ 钟” 。针 对 以 上 问题 ， 进 行 政 治 思 想 教 育 时 ， 有 采 取 不 同方 于 时代 发 展 ， 须要 在 内容 上 创 新 ， 极倡 导基 层 厂 务 公 开 、 在 只 必 积 班 式 ， 能达 到 政 治思 想 工 作 深入 人 一 的满 意 效果 。 才 １ １ ，
浅谈煤矿企业思想政治工作的创新
成立 了各项 检查督导小组 ，不断完善和改进常务Ｔ作督查 制
■ 、根 据煤 矿企业发展现状 ，加强思想政 治工作在理 论 、 和责任追究制 ，确保 了思想政治教育Ｔ作稳定前行 ，从 而推动
内容 、方法 Ｉ：的创新
ห้องสมุดไป่ตู้
了思想政治工作在 内容上 的创新 ，使煤矿企业文化建设 、科 学
创新是煤矿企业思想政治工作的活力所在。企业思想政 组织建设和创建创先争优Ｔ作效果显著。
首先 ，就 是 要解 放 思 想 ，坚持 以科 学 理 论 和 新 理 论 武 装 广 思想政治工作 的新颖性和实效性 。不断优化单位改革发展 的
大职工群众 ，摆 正理论和实践 的关系 ，不断从实践 中吸取新鲜 内外部环境 ，激发和调动 了广大 职工群众的积极性 、创造性 ，
思想政治 丁作 的主要任务 ，是从 根本 上提高煤 矿企业 的
不断提高 ，思想多元化特点越来越 明显。二是伴随着社会生活 思想政治丁作管理层次与管理水平 ，促进企业和谐稳步发展 ，
方式的多样化 ，煤矿企业 职工 的生活空间不断扩展 ，受 到社 会 培育一支高素质的职１］：队伍 。因此 ，在不 同时期不同阶段 ，思
与思想政治Ｔ作 和谐 发展 、同频共振 、互 补联 动 ，达到最理想 力度。五是根据塑造企业形象 、强化品牌运营 ，加大对外宣传
的效果。（４）加强职工队伍素质建设 ，使知识结构 、文化结构得 力度 ，提高企业知名度和信誉度 。 目前 ，煤 矿企业坚持进行形
到明显改善 ，综合素质 不断提高 。（５）指导思想政治 Ｔ作 自身 势任务教育 、宣传思想 Ｔ作 、企业 文化建设 、科学 的组织建设
合企业实际的运行机制 ，才能真正保持煤矿企业发展的生机 自我净化和 自我提高的能力 。二是在设备手段方面 ，充分利用
如何做好煤炭企业的思想政治工作
浅谈如何做好煤炭企业的思想政治工作摘要：思想工作是一切工作顺利开展的生命线，也是煤炭企业高效稳定发展的生命线。
本文对于煤炭企业的思想工作问题做出了研究，并且根据相关研究做出了对于思想政治工作的建议。
对于煤炭企业的思想工作问题，我们应该带着发展的眼光来审视它，用时代的要求来创新它。
关键词：煤炭企业思想政治工作企业建设企业文化发展1 煤炭企业中思想政治工作的重要地位煤炭企业近些年的发展过程中，企业的思想政治工作出现了不同程度的问题。
除此之外，煤矿企业的安全事故也在制约、困扰着企业的经济发展。
所以杜绝大型事故，减少小型事故创造更良好的安全环境，才能保证企业的未来之路发展的顺利、稳定。
但是，实现煤炭企业的本质安全是一条漫长而艰辛的道路，在这条道路的实现中，需要各方面的因素达到要求，例如，职工的安全意识要达到，安全素质要达标，安全法制观念要普及等等。
安全生产过程中所出现的安全思想问题，恰恰是思想政治工作本身必须要承担的重要责任。
思想政治工作在一个企业中所发挥的核心作用是至关重要的，尤其是煤炭企业的历史发展中，思想政治工作发挥了它本身凝聚人心，鼓舞士气的巨大作用，是企业不断进行整合创新的必要推动力。
做好职工的思想政治工作，对于企业加快发展脚步，提高经济效益有着重要的作用；对于全面加强基层思想工作建设，进一步促进煤炭企业的可持续健康发展工作具有重要的存在意义。
2 思想政治工作中存在的问题2.1 认识不清许多企业对于思想工作的内容以及重要性认识不清，煤炭企业有着危险性极高的工作特点，工作环境又恶劣，常常在地下几百甚至上千米的井下工作，对于煤炭职工来说心理压力相对于其他工作会很大，这时候就该用到思想政治的调节工作，但是许多企业领导人都认为这项工作费时费力，收效甚微，因而忽视了这项工作，没有将提高思想认识与调动职工积极性创造性紧密的结合。
2.2 职工的思想观念与时代发展不相适应煤炭企业的管理体制的改革，特别是对于职工岗位的调整，引起职工的高度关注，这使得企业内部的热点、难点问题不断增加。
煤矿企业思想政治工作创新分析
煤矿企业思想政治工作创新分析摘要：现阶段，随着社会的不断发展，各大中小型企业在制度改革方面也迈出了新的步伐。
这对于企业的思想政治工作来说无疑是一种负担。
思想政治工作是一个企业的中心工作，关乎企业的长远发展。
本篇文章主要描述了近几年思想政治工作在煤炭企业中出现的诸多弊端，并针对这些弊端提出了几点可行性的意见。
关键词：煤矿企业；思想政治工作；创新；引导1. 引言由于信息社会的高速发展，煤矿企业在发生制度性变革的同时将面临更加层次化，多元化的挑战。
比如计算机网络信息给人们提供便捷的生活设施及沟通桥梁，但是其负面效果也是不容小觑的。
各种不良网站传播着多种不健康的信息，加之高效的信息传输速率，无用的垃圾信息充斥着人们的头脑，煤矿职工对于网络信息真假难辨。
一旦错误信息引导职工某种错误行为，那么后果不堪设想。
因此，煤矿企业的思想政治工作需要引导职工正确辨别信息，以防不良思想扰乱民心，阻碍企业的正常运营。
此外，在网络时代不断发展壮大的同时煤矿企业必然引进新设备，新知识，新工艺，新方法。
因此，企业的思想政治工作的进行，不仅要引导职工对新工艺，新方法的学习，同时需要增强职工对新安全规定的认识理解能力。
2. 近几年，思想政治工作在煤矿企业中出现的若干问题2.1煤矿企业职工对企业思想政治工作重要性的认识不足，安全意识淡薄煤矿企业的思想政治工作实为“以人为本”思想的具体体现。
一个企业只有注重职工的生命安全，把企业的安全工作作为所有工作的重中之重，才能成为煤矿企业的领路人，先驱者。
一些煤矿企业认为企业的思想政治工作是一项繁杂、多余的工作，这样的工作不仅没有短期的成效，而且耗资甚大，从而片面的注重企业的其他方面的经营管理以提高企业生产总值，因此煤矿设备事故，职工罢工事件时有发生。
煤矿企业应大刀阔斧的进行思想政治工作的创新，重视这项“人”的工作，从根本上改变企业职工尤其是基层职工的思想观念及行为意图，培养职工积极向上的学习风气，增强职工安全意识。
煤炭企业思想政治工作的创新
浅谈煤炭企业思想政治工作的创新【摘要】我国的市场经济近些年来得到了迅猛的发展，特别是在全球经济一体化的背景下，我国的煤炭企业也迎来了全新的发展机遇。
多年来，思想政治工作始终是煤炭企业管理的重中之重。
而面对新时期的新形势，怎样认识当前煤炭企业思想政治工作中的问题，并实现进一步的创新，是摆在煤炭企业管理者面前的重要课题。
本文尝试从煤炭企业思想政治工作创新的必要性、当前煤炭企业思想政治共工作中存在的问题以及创新煤炭企业思想政治工作的具体措施三方面内容进行简要地论述。
【关键词】煤炭企业；思想政治工作；创新煤炭企业是我国社会主义市场经济发展的重要支柱力量，在推进我国社会发展、提高国家综合国力、保障人民群众幸福生活方面发挥了不可替代的重要作用。
然而，煤炭企业职工的工作环境也非常特殊，他们长期处于井下作业，工作环境十分恶劣且极其危险，巨大的心理压力以及现实生活的落差足以让广大职工产生巨大的心理负担。
我国社会当前正处于社会转型的关键时期，多元化的社会思潮也在影响着煤炭企业的广大职工，一些人开始出现了功利主义、利己主义思想，这对于企业团结力量，提升核心凝聚力来说是非常不利的，不仅不能让广大职工个人得到健康发展，还增加了思想政治工作的难度，面对当前问题，加强思想政治工作的创新已经是迫在眉睫，也只有通过扎实、有效的思想政治工作，才能缓解职工内心压力，将企业的人心引入正轨，才能实现个人、企业与国家的和谐发展。
一、煤炭企业思想政治工作创新的必要性（一）思想政治工作的创新能够为煤炭企业的生存与发展保驾护航由于我国社会各领域经济发展的不断加速，人民群众生活质量也进一步的提升，这就在客观上促使了社会对于煤炭产品的需求进一步扩大。
越来越多的煤炭企业的管理者与决策者开始认识到了改革对于发展的重要作用，为了更好地把握好全面到来的市场机遇，为了进一步提升改革的步伐，煤炭企业需要在思想政治工作上实现创新，首先新时期的新形势已经改变了思想政治工作的整体环境，其次广大职工的个人综合素质也在不断地变化，因此传统的以说教、宣传语、批评教育为主的思想政治工作已经不适应于当下煤炭企业的现实情况。
浅议煤炭生产企业的思想政治工作创新
想政 治工作 过程 中， 要主动 关心 职 工的心理状况 ， 引导 新进 员工尽 快融 对于 员工表现 出来的心理 问题 ， 要及时地 发现并给 予帮 我们党 和国家历来十分重视思 想政 治工作 ， 将其作为一切 经济工作 入新 的集 体中。 和其 他工作 的 “ 生命 线” 来看待。 在 国有企业 ， 思想 政治 工作做 得好 ， 人 助， 让他们尽快走 出阴影 ， 走 出困境 。 工作要 注意方式 方法， 切忌生硬地 心就稳 定， 就 能上下一心 ， 团结一致 ， 就能 激发 出员工的斗志 ， 为企业创 说服教育， 而是要悉心辅导 ， 潜移默化 地进行思想教育。 造更多的 效益 来 。 在 国有 煤炭 企业 ， 情 况更是如此 。 煤炭 生产 作为一个 三． 思 想 政 治工作 的创 新 具有一定 危 险性 的艰苦行业 ， 更需要 不断 地 鼓励 员工 、 激 励员工 ， 激发 改革开放以来 ， 我国的经济制度和社会 形势都发生了深刻的变化 。 他们 为了祖 国的建设事业 而勇于奋斗和 牺牲 的精 神。 下面 ， 本文 就 国有 国有企业 进行 了改 革 ， 很多企 业进行 了重组 ， 进 行了股 份制 改造 ， 一些 国有企 业 成 为了 上 市公司。 这一 些 列 的变化 ， 必然 引起 职 工思 想 的变 煤炭 企业如 何在思 想政治工作方面进 行创新的 问题 进行探讨。
力奋斗了 ａ 次 坚持以人 为本 原则 ， 在实际工作 中， 充分 认识到人与人之 间的差 异， ２ ． 消极厌 世心理 。 由于煤 炭企 业一 般地处 偏僻地 区， 环 境艰苦。 一 从不 同人 群 的实际需要 出发 ， 晓之 以理、 动之 以情 ， 将刚性 约束与 柔性 创造 良好 的人文环境 ， 做好得人心、 暖人 心、 稳人 心 些大 学生 从 小在 大城 市里长大 ， 养 尊处优 惯 了 。 到 了煤 矿以 后， 受不 了 导 向有机结合起 来 ，
煤炭企业思想政治工作创新探讨
关 键 词 ：煤 炭 企 业
思 想政 治 工 作
创 新
煤炭企业思想政治工作的主要 内容是运用科学化 的理论 以及知识 培养 教育人 ，提高人们的整体综合 素质 ，弘扬社会正 气 ，坚持正确 的 引导。具体来 讲 ，是运用 中国特 色社会 主义理论培育综 合素质较高 的 “ 四有 ”公 民，不断进行道德 、理想 和法制教育 ，不断进行 奉献精 神 教育和爱岗教育 ，引导人 们树立 正确的人 生观 、价值 观和世界 观，并 投人到煤炭企业的建设中去。 １ ．煤炭 行业的基本特点
搞道德文化建设 ；甚 至有人 认为 ，伦 理道德 的本 质是 “ 无 私利他 ” ， “ 自我牺牲 ” ， 与企业牟利性质相悖 ，非此即彼 ，不能相容。这些认 识 上的错误观念都是制约企业 进行 道德文化建设 的障碍。如此 以来 ，在 企业 界 ，领导 不 重视 ，经 营 者漠 视 ，员 工 无 视 ，出现 “ 毒奶粉” 、 “ 瘦 肉精 ” 、“ 地沟油” 、“ 铬胶囊 ”等也就不足为奇了 。
为。
最后 ，要加强政府监督和对 危机 的预防和处 理能力 。加强监 督 ， 主动出击 ，严格 管理 ，消除危 机 于萌 芽状态 。防微杜 渐 ，防患于 未 然 ，让不道德经营者行为无 处容 身。同时 ， 对政府相关 机构不作为 或 不正当作为应给予严 惩 ， 彻底改 变为了税 收、政绩而 为不道德经 营者 护短 、开脱或保驾护航的不 良现象 。 （ 二 ）强化社会作用是推动企业道德文化建设 的外在动力 首先要正确发挥社会 监督作 用。一是 加强媒介舆 论监督 。舆论 监 督的意义在于它可以通过对局部利 益和个别现象 的关 注 ，对整个社会 偏失起 到提示 和较 正作用 。由于媒体受众 面广 ，参 与度高 ，舆论压力 可以迫使企业 修正偏 差行 为 ，促 使政府 积极 作为 。二是 加强行 业监 督 ，即在部门内部 ，各行 业经营者之间进 行相互监督 。在一个相互 公 开 、透明 、公正的经营道 德环境 下 ，如少数企业行 为不道德 ，给行业 发展 带来不利 影响时 ， 就会促使其他经 营者站 出来揭露 批判这种不道 德行 为 ， 使不 道德经 营者在整个行业无法立足 ，失去 发展空间 。三是
新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究
新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究【摘要】随着社会经济的发展和环境监管的日益严格，煤矿企业面临着新形势下思想政治工作的挑战和机遇。
本文通过分析新形势下煤矿企业思想政治工作的现状，提出了依法治理、科技创新、人才培养、社会责任等新思路和举措。
研究发现，针对新形势下的煤矿企业，创新思想政治工作模式至关重要。
通过对研究成果的总结，展望未来，可以看到煤矿企业在新形势下思想政治工作的创新将为企业发展和社会稳定带来积极影响。
加强煤矿企业思想政治工作的创新研究对于促进煤矿企业持续发展具有重要意义。
【关键词】煤矿企业、思想政治工作、创新、研究、新形势、依法治理、科技创新、人才培养、社会责任、研究成果、展望未来1. 引言1.1 研究背景灾害频发、环境污染等问题日益凸显，煤矿企业思想政治工作面临新的挑战。
为了适应新形势下的发展要求，煤矿企业必须加强思想政治工作，提升企业文化软实力，推动企业可持续发展。
对新形势下煤矿企业思想政治工作进行创新研究具有重要意义。
随着经济社会的快速发展，社会对煤矿企业的社会责任和企业文化建设要求越来越高，煤矿企业不能仅仅停留在传统思想政治工作模式上。
随着信息化、智能化的推进，煤矿企业需要利用科技手段提升思想政治工作效果，更好地服务员工，营造良好的企业文化氛围。
新时代对人才的要求越来越高，煤矿企业需要通过新方法培养和引进人才，推动企业的可持续发展。
新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究势在必行，只有不断引入新理念、新技术、新手段，不断完善工作机制，才能更好地适应新形势下的发展需要，实现煤矿企业的可持续发展目标。
1.2 研究意义新形势下，煤矿企业思想政治工作面临着新的挑战和机遇。
煤矿企业作为国民经济的重要支柱产业，其思想政治工作的创新对于促进企业健康发展、推动煤炭行业转型升级具有重要意义。
本研究旨在深入探讨新形势下煤矿企业思想政治工作创新的理论和实践，为煤矿企业提供科学的指导和有益的借鉴，为推动煤炭行业的健康发展和现代化转型提供有力的支撑。
突出安全文化建设创新煤矿企业安全思想政治工作
化 ， 安全发 展 提供 强有 力 的思 想保 障 和智力 支持 。 为 加 强 煤 炭 企 业 安 全 思 想 政 治 工 作 ， 企 业 由 硬 性 是 管 理 向 刚 柔 并 济 型 管 理 转 变 的 需 要 。过 去 在 煤 炭 企 业
安 全 管 理 中 ， 往 偏 重 于 以 “ ”为 中 心 ， 顶 板 抓 顶 往 物 就 板 ， 瓦斯 抓 瓦 斯 ， 时 或 多 或 少 地 忽 略 了人 在 安全 就 有
安 全 理 念 ， 进 安 全 行 为 养 成 ， 进 本 质 安 全 型 矿 井 促 推
想 政 治 工 作 的 途 径 、 法 、 体 、 式 ， 保 企 业 的 安 方 载 形 确
全生 产 ， 进 企业 的又好 又快 发展 。 促
一
的创建 工作 。 二 、 炭 企 业安 全 文化 与 思 想政 治 工 作 的辩 证 关 煤
一
本 、 学 发 展 已 成 为 时 代 的 最 强 音 。作 为 一 个 企 业 ， 科 尤
其是 煤 炭企 业 ， 全 生 产无 疑 是 以人为 本 的第一 体 现 安
和科 学 发展 的核 心要 义 。实 现安 全 发展 是 维 护好 、 发 展 好 广 大员 工 根本 利 益 的 必然 要 求 ， 是 构建 和谐 企 也 业 、 现 又 好 又 快 发 展 的 前 提 保 证 。要 实 现 安 全 发 展 ， 实
燕
想 政 治 工 作 ， 被 动 为 主 动 ， 步 由 硬 性 制 度 管 理 向 变 逐
刚柔并 济 型管 理转 变 。
煤 炭企 业 由于行 业 的特 殊性 ， 工 思 想 政 治工 作 职 必 须 紧 紧把 握 安 全 的 脉搏 ， 时每 刻都 要 把 思 想政 治 每 工 作 与 安全 生 产 有 机融 合 ， 能从 职 工 心灵 深处 根 植 才
新形势下如何做好煤炭企业的思想政治工作
新形势下如何做好煤炭企业的思想政治工作思想政治工作是企业不可或缺的生命线，只有充分发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向。
企业在获得更多生产经营自主权的同时，企业职工思想教育也需要同步得到加强。
本文将针对煤炭企业在社会主义市场经济体制新形势下，为做好煤炭企业思想政治工作寻找新途径进行浅析。
随着我国改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制的日益完善，科学技术的突飞猛进，人们的生活方式、思维方式、价值观都产生了变化，同时，人们的思想道德也在不断进步。
为此，面对这样的形势及现状，寻找新途径加强煤炭企业的思想政治工作是大势所趋。
以下将从观念、内容、机制、方法四个方面来探索做好煤炭企业思想政治工作的新途径。
一、转变思想观念，在提高对新时期思想政治工作的认识上下功夫改革开放至今，我国的经济体制发生了很大的变化，如经济结构、企业的产权制度、企业的经营制度等，随着这些形势的不断变化，很多新情况和新问题也随之而来。
为此，以时代的眼光审视煤炭企业思想政治工作的实践发展，在适应经济基础、体制环境、社会经济条件的基础上，提高对新事物、新变化的敏感度，创新煤炭企业的思想政治工作的内容就显得尤为重要。
煤炭企业职工的工作性质决定了他们的劳动强度大，安全威胁大，而且业余比较乏味，所以，在进行思想政治工作的时候，就要根据这些实际情况和职员的思想状况，从不同层面抓起，务求解决职员群众关心的热点、难点问题，把解决人的思想问题与解决职工工作、生活、学习甚至家庭中的疾苦和困难结合起来。
从理论和实践的统一上，赢得职工群众的支持和信任。
二、求“实”抓“细”重“情”，在探索企业思想政治工作的有效路子上下功夫求“实”就是要结合煤炭企业改革发展的实际，进一步加强形势任务教育，培养广大员工良好的精神状态，使广大员工自觉做到敬业、创业、勤业、精业，并以愉快的心情、饱满的热情、高昂的斗志投入到本职工作中去，共同推动煤炭企业改革发展的深入进行。
煤炭企业思想政治工作的现状与创新
第二 ，一 些单位 思想 政治 工作 的成效 明显 ，在很 大程 度上是 因为较好 地把信 息 技术 运用 于实 际工作 之 中。一 些单 位思想 政治 工作 无论 在观 念 、内容 、方式 方法 、机制体 制等 方面 都表现 出诸 多不 适应 。信 息 技术 的落后 已经 成为 直接 影响和 制约 思想政 治工
一
第 二 ，要进 一步创 新思 想政 治工 作 。
创 新工 作理念 。 充分借 助 “ 手机 短信 、网络信 息 ”等平 台 ， 运 用科 技手 段做 好宣传 思想 工作 ，服务 于思 想政 治工作 。努力使 思 想政 治工 作更 加生动 ，更 加丰 富。 创 新工 作思路 。 宣 传思想 工作 要找 准与职 工群 众 的 结合点 ” 和 “ 共 鸣点 ” 。切 实增 强 思想 政治 工作 的针对 性和 实效 性 ，提 升 吸引力 和感染 力 。
学 习流于 读 文件 、念报 纸 ，做 工作小 结等 形式 ，学习显 得 陈 旧、 枯燥 ，学 习没 有针 对性 。职 工不 关心 、没兴 趣 ，导致 职 工将政 治 学 习当成 任务 ，而 不是 充实 和提 高 自己 、职 工心 中疙 瘩 并没有 因 参加 学 习得到 化解 。 同时 ，传统 的优 良的好 的方式 方 法在丢 失 ， 创新 的工 作方 式方 法又 不会 用。政 工人 员满 腔热 情地 帮助职 工 群
第一 。少数职 工群 众 对思 想政 治工 作存 在片 面认识 。 少数职
新形势下煤炭企业思想政治工作如何创新
的实 际 困难 与解决 群众 的思想 问题相 结合
的有效机制尚未完全建立起来 。由于种种原 因， 思想政治工作 还远不能把解决思想 问题 与解决实际问题很好地结合起来 ， 工作 的成 本高 、难度大、效果不够理想 。
绪 ，研究职工思想观念 的变化 ， 做到既讲道
理 ，又办实事 ，既解疑释惑 ，又排忧解难 ， 既 以理服人 ，又以情感人 。 在办实事中贯穿 思想教育 。首先要坚持把为职工办实事 、 为 职 工排 忧解难 作为思想 政治工作 的基本 内
目的 ：以思想 、观念、精神和文化因素为改 造对象 ； 追求对企业活动整体 、 长久和系统
性 的影 响然而 ，企业文化包含 了企业活动物
本 技能 ， 存在年龄偏高 、知识 和观念 亟待更 新 等问题 。队思想 困惑 ， 没人真
质和精 神成果 的全部 内容 ， 不是思想政治工 作 所能完全替代 的。因此，思想政治工作只 能选择 有效 的切人位 置进入企 业文化建设
解决基层群众最关 心、最直接、最现实的利 益问题 ， 思想政治工作取得明显实效 。但同 时， 一些单位思想政治工作还 明显存在空洞 说教 、脱离实际、脱离群众的现象 ， 存在注 重群众经济利益 ， 忽视群众政治 、文化 、社 会等多方面多样性利益的现象 ， 致使思想政 治工作缺乏针对性和实效性 。 个别基层单位
作的新形式。
的局部过程 ， 发挥其独特的作用。随着思想 政治工作把企业文化建设纳入重要 目标 ， 相 应的工作 内容、方法 、措施都会 因势而动 ，
思想政治工作的路子必将越走越宽。 ３ ． 突 出关心职工群众创新。在解决职工 群 众的思 想和 利益要求 时 ，要注意 掌握情
２ ． 借鉴科学的管理理念 ，创建 规范化政 工体系。借鉴科学 的管理理念 ， 积极规范企
浅谈煤矿企业思想政治工作创新
浅谈煤 矿企 业思想政治 工作创新
赵 振
（ 山东能 源新矿集 团翟镇 煤矿 ， 山东 泰安 ２ ７ １ ２ ０ ４ ）
摘 要】 在构建社会主义和谐社会的进程中， 煤矿企业改革发展的步伐不断加快的同时， 职工的思想异常活跃， 新的问题不断 出现 ， 煤矿企业思想政 治工作 面临的形势也更加 复杂、 工作任 务更加繁 重、 更加艰 巨。在 当前的新形 势下 ， 煤矿企业 思想政 治工作 必须在 内 容、 形式、 方法等各个方面不断求新， 才能有效确保煤炭企业可持续、 稳定、 健康的发展。
陕 键词 ］ 煤矿 ； 思想； 工作 ； 创新
【 中图分类号】 Ｄ ６ ４
【 文献标识码】 Ａ
【 文章编号】 １ ０ ０ ７ — ４ ２ ４ ４ （ ２ ０ １ ３ ） ｉ ０ — ０ ４ ８ — １
思想政治工作理论 ，将职工从对旧理论的迷信束缚中解放出
来 。其次 ， 加 强思想政治 工作与企 业文化建设 辩证关 系 、 思想 政治工作 与建立现代 企业制 度 、思想政 治工作 如何适应 市场
思想政治工作难度大增 。这就要求我们不能停留在过去的方 煤矿企业 密切相关 的技术 知识 、 管 理知识 和各种法规制 度 。 充
创新加以解决。 因此 ， 笔者作为煤矿基层思想工作者就思想政
治工作 创新谈 几点个人 看法 。 煤 矿企业 思想政 治工作 当前面临 的新情 况和新 问题
一
、
念等。 三是煤矿企业改革给思想政治工作带来新情况。 企业不 度和与市场规范接轨的主要任务 ，积极主动组织广大干部职 断改制使 企业 的管理体 制 、 组织形 式 、 包括产 权结构 等都发 生 工及 时认 真 的学 习和实践 。三是 围绕煤矿企业新 形势 下遇到
如何做好煤矿企业职工的思想政治工作
如何做好煤矿企业职工的思想政治工作【摘要】煤矿企业职工思想政治工作的重要性不可忽视。
通过加强思想政治教育、营造良好的工作氛围、建立激励机制、加强党组织建设和提升职工的思想政治素质，可以有效提升企业整体素质。
未来应进一步加强煤矿企业职工思想政治工作，确保企业稳定发展。
【关键词】关键词：煤矿企业、职工、思想政治工作、教育、氛围、激励机制、党组织建设、素质、重要性、企业整体素质、加强。
1. 引言1.1 煤矿企业思想政治工作的重要性煤矿企业作为国民经济的支柱产业，承载着国家能源安全的重要责任。
而煤矿企业职工作为煤矿生产的第一线员工，其思想政治状况直接关系到企业的安全稳定和发展。
在当前社会形势下，加强煤矿企业职工思想政治工作变得尤为迫切和重要。
煤矿企业职工的思想政治工作直接关系到煤矿企业的安全生产。
煤矿企业是一个高风险行业，而职工的思想状况往往会影响到他们对工作的态度和责任心，从而直接影响到安全生产。
只有确保职工思想政治稳定，才能有效提升安全生产水平。
煤矿企业职工的思想政治工作也直接关系到企业的发展和创新能力。
只有让职工保持积极的工作态度和创新意识，企业才能不断推动技术创新和生产效率的提升，从而保持竞争力和持续发展。
加强煤矿企业职工的思想政治工作不仅是企业发展的需要，更是国家全面建设社会主义现代化的需要。
只有做好思想政治工作，才能确保煤矿企业的安全稳定和可持续发展。
1.2 煤矿企业职工的特点1.工作环境恶劣：作为煤矿企业的职工，他们长期处于地下工作环境，工作条件恶劣，有时需要长时间在黑暗、潮湿的矿井里工作，对身体和心理都会造成一定程度的影响。
2.工作强度大：煤矿企业的职工通常需要面对高强度的体力劳动，长时间繁重的工作任务可能会导致他们体力和精神上的疲劳。
3.安全风险高：煤矿企业是一个高风险行业，工作中可能会面临煤与瓦斯突出、顶板坍塌等安全事故，这就需要职工具有高度的责任感和安全意识。
4.文化水平不高：相较于其他行业，煤矿企业的职工普遍文化水平较低，缺乏一定的思想政治素养，对于政策法规的理解和遵守可能会存在一定的困难。
煤矿企业如何在新形式下做好思想政治工作
浅谈煤矿企业如何在新形式下做好思想政治工作摘要：新时期思想政治工作是企业适应目前的生存环境、搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。
做人的工作就是做人的政治思想工作，要搞好工作，作为从事政工工作的人员，关键在人。
本文叙述了煤矿企业如何在新形式下通过有效措施做好企业的思想政治工作。
关键词：煤矿企业新形式思想政治工作当前，煤炭企业面临难得的发展机遇，但是，在市场经济和企业改革中，各种不稳定因素增加，职工思想非常活跃，多种文化、思想相互冲撞，在一定程度上对企业经营发展产生了负面影响。
通过思想政治工作的创新，在这种错纵复杂的形势下不断增强思想政治工作在企业管理中的针对性和实效性，是煤炭企业思想政治工作今后的主要任务。
1 煤矿企业思想政治工作面临的新形势1.1 迅速转变的市场供求关系受国际政治经济形势严峻复杂和国内经济发展困难增多的影响，煤炭业经济运行下行的压力加大。
煤炭产业步入调整期，全国煤炭市场发生了急剧变化，煤炭需求量、铁路和港口转运量增速大幅下滑，净进口持续快速增长，企业经营出现了诸多困难，由此导致的社会库存和企业应收账款快速增加、煤炭价格指数和市场景气指数大幅下降。
收入水平、福利待遇等员工切身利益势必受企业效益下降的影响，而物价上涨、生活成本增长，引发少数职工情绪波动。
这就需要创新思想政治工作，在企业与员工之间架起连心桥。
1.2 加快煤矿行业的企业重组兼并重组与资源整合自2005年国务院出台《关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》以来成为煤炭产业发展主旋律。
全行业通过兼并重组与资源整合，建成大型现代化高产高效企业，淘汰了大批产能落后的小煤矿，有效提升了煤炭产业的集中度和资源利用效率，并培育出一批年产超过亿吨的大型煤炭企业。
企业的组织形式、运行机制、管理方式在组建大集团并建立现代企业制度后都发生了巨大的变化，广大员工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，都经历了一场深层次的思想变革，如不及时引导，企业内部的和谐稳定必然会受到严重影响。
如何做好新时期煤矿企业职工的思想政治工作
人 的管理 。因此 ，思想政治 工作与管理工作 在 目标
和 职能上 出现 了相互渗透与融 合的趋 势 ，这种趋 势也 逐 渐成为煤矿企业发展的必然选择 。 加强学习 。提高自身素质 “ 打铁先要 自身硬” ，思想政 治工作是教育人的工 作 。这就要求思 想政治工作者必须加 强学 习，不断 提 高 自己的政治理 论水平和道德修 养 ，只有这样 ，才能 给 受教育者以感 染和教育 ，才能确保 思想政治 工作的 实效性 。 （ ）加强政治理论学习，提 高知识水平和政治素 一 质。首先 ，要学 习党 中央的各项 方针 政策 ，领会 党的 工作重心和社会 的发展趋势 。紧跟党 中央的步伐 ，在 思想上 、政治上 同党中央始终保持 一致 ，通过学 习增 强 分析问题 ，明辨是 非的能力 ，为思 想政治工作提 供 可 靠的政治保障 。其 次 ，要加强对知 识的学 习，争 当 复 合型人才 。要结 合工作实际 ，对心 理学 、社会学 、 煤矿企 业管理学等进 行有针对性地学 习 ，不断提高政 治 、业 务素 质。同时 ，提高运用知识 的能力 ，理论 联 系实际 ，用所学 的理论和方法指导政治思想工作 。 （ ）以身作则 ，培养高 尚的 品德素质 ，增强对职 二 工的影 响力。要想正 人 ，必先正 己。思想政治工作者 要本着 言传身教的原 则 ，注意 自己的 一言一行 ，要 求 别人做 到的 自己首先要做 到 ，要求 别人不做的 自己首 先不做 ，用 自己的实 际行 动去感化职 工 ，凝聚职工 ， 取得广 大职 工的信任和拥 护 ，使 自己的教育理念更具 说服 力 ，使 自己的工作更具 实效性 。此 外 ，思想政治 工作者还 要品德高 尚、作风正派 ，热 爱本职工作 ，能
识到 自己的工作使命 ，承受各种心理 压力 ，对工作 、 对同志满 腔热情 ，始终保持乐观 、向上的心态 。
浅谈煤矿企业思想政治工作创新
员工的理 论教 育 ，使 员工 的思想 观念 得到及 时 的更新 ，不 断提次 ，就是 要关 心人 ，要 注重人 文关 怀 。为职 工提供 公平 竞争 的机会 ，为劳动 、知 识 、管理 以及技 术等 创造 氛 围 ，提供 条件 。还 要加大 对 员工的 生活 福利 的投入 ，让 员工 感 受到企业 温 暖。还 要注 意做好信 访 工作 ，把 问题 消灭 在萌 芽状态 。要 为员 工办 实事 。最 后 ，教 育人 ，随着 煤炭
一
、
煤 矿企 业思想 政治 工作 中存在 的 问囊
政 治思 想工 作是 煤矿企 业 来说是 一项 很重 要 的工作 。随 着企业 改革 的不 断深化 以及 煤矿企 业 生产规 模 的不 断扩大 ，新形 势下 ，我 国煤矿 企业 在思 想政 治工作 方 面还存 在着 一些 问题 ，主 要有 以下三 个 方面 。一 是思 想政 治工作 的 形式 、方法 陈 旧。部分 煤矿 企业 思想 政 治工 作往 往是 是独 立于企 业 经营管 理之 外 的工作 ，既 费力耗 时 。 又 收效 不大 。二 是思想 政治 工作 者 ，工作 思路 僵化 ，方 法和手 段老 套 。开 展职 工思 想政 治工作 往往 流于 读文 件 、念报纸 、写体会 等形 式 。学 习显 得陈 旧 、枯 燥 。这就 造成 了职 工将 思想 政治 学 习当作任 务 来完 成 。而不 是充 实和提 高 自身认 识 。三是企 业职 工参 与思 想政 治工作的热情不高。企业对思想工作的重点往往放在说上，忽视了 该 对 员工做 点什 么 。就 造成 了思 想政 治工 作缺 乏有效 的 工作平 台 ， 对 员工 积极 性的 调动也 没有 起到 很好 的作 用 。致使 员工参 与思 想政
企业 的不 断发展 ，对 人 才的需 求也越 多 ，因此 ，企业 要注 意对 员工 素质 的提 高 ，为员工 的发展 提供 平 台。企 业要 不断拓 宽 员工培 训渠 道 。提高 培训 的质量 ，让职 工能 够 熟练 的掌握各 种技 能 。使 员 工的 综合 素质得 到不 断提 高。 ５ ． 对思 想政治 工作 内容 的创新 煤矿 企 业 思 想政 治 工 作 的主 要 任务 就 是 提 高企 业 管 理人 员的 管理 水平 ，促进 企业 的稳 步发展 ，培 养一 支高 素质 的队伍 。 因此 ， 要根 据 时代 的变化 ，不 断更新思 想政 治教 育 的内容 。增强 内容 的时 治 工作 的热情 不高 。 效 性 。随 着 经济 结 构 、社 会 生 活方 式 以及 社 会 组织 形 式 的 日益 多 二 、对 煤矿企 业思 想政 治工作 创新 的措 施 思 想政 治工 作受众 群体 是 广大职 工 ，而职 工 良好的心 理素 质 ， 样化 ，企 业 的思 想政 治工作 也要 坚持 与 时俱 进 。对我 国煤 矿企 业思 要 靠我 们认 真做 好思想 政治 工作 ，解 除职 工 的思想疑 虑 和 困惑 。这 想政 治工 作 内容 的创 新可 以有 以下几 个途径 ：① 根据企 业 发展 的主 就 要 求我们 每一位 思想 政治 工作 者都 要用 发展 的眼 光 。审时度 势 ， 旋律 ，适 当开展 当前 形势 的教育 ，为员工 营造 一个学 习 与竞争 的环 准 确把 握新 时期 煤炭企 业职 工 的思想 动态 ，运 用各种 方式 方法 ，采 境；②使现代企业制度与市场规范接轨，充分调动员工学习和实践 的热情；③ 围绕煤矿企业发展的热点 、难点问题 。积极引导员工用 取 有力 措施 ，切 实把企 业思 想政治 工作 抓好抓 实 。 发展 的眼 光看 问题 ，不 断增强企 业 员工辨 别是 非的 能力 ；④ 根 据企 １ ． 要 深刻 认识 到思想 政治 工作 的重要 性 企 业 要 把 思想 政 治 工 作 当做 煤 矿 安全 生 产 管理 的重 点 工 作 ， 业管 理思 想 、模 式 的发展 ，煤矿 企 业应积极 实施 文化 建设 、组 织建 首 先要 保证 煤矿 单位 的思想 政 治工作 者对 思想 政治 工作重 要性 的认 设等 ，不断加强对党政精神的学习和贯彻力度 识 。煤 矿职 工在 作业过 程 中时 刻面 临着 自然灾 害 ，越是在 困难 的 时 三 、结语 总之 。煤 矿企业 思想 政治 工作 必须适 应新 的形 势 。与时俱 进 、 候 。思 想政 治工 作 的威 力显 得就 越重 要 ，就越 要在 这个 时候将 思想 政治工作做好。思想政治工作者要保持紧迫感与使命感 ，要在政治 使思 想政 治工作 围绕 和服 务于 生产 、经营 、管 理的各 个环 节 。积极 的高度 上 ，关注企 业 思想政 治 工作 ；还要 有高 度的 责任感 ，把 思想 对待企业发展过程中出现的新情况、新问题 ，做到理论、内容、形 政 治工 作带 到 日常工作 中来 ；还 要 与职工 打成 一片 ，及 时 了解 员工 式 、方法 上 的与 时俱 进 ，创造 性地 开展好企 业 思想政 治工 作 ，使职 工在 细雨 润物 中 明白道理 ，在潜 移默 化 中获得 感知 。通过 思想 政治 的思想 动态 以及 工作情 况 ，做 好 员工 的思想政 治工 作 。 工作 的不 断创 新与 实践 ，在继承 优 良传统 的基 础上不 断创 新 ，努力 ２ ｌ 围绕 中心 工作 加强 对职 工安全 思想 教育 紧 紧围 绕企 业 中心 工 作深 化 教 育 内容 ，将 思 想政 治 工 作 的 内 增强 思想 政治 工作 的针对 性和 实效 性 。更 好地 为矿井 改革 、稳 定 、 容 由政 治教 育为 主 向人 文 关怀 转变 。根据 不 同时期 、不 同阶段 的任 和谐 快速 发展服 务。 务 、及 时调 整思 路 、创 造 性地 开展 工作 ，把教 育员 工 、引导 员工 、 参考 文献 ： １ 】 王 勇． 煤矿 企业 思想政 治工作 研 究与探讨 … ． 中小企 业管理 与 鼓 舞 员工与 尊重 员工 、理解 员 工 、关系 员工结 合起来 。把 解决 思想 ［ 问题与 解决 实际 问题 结合起 来 ，不 断增强 其亲 和力 、感 召力和 影 响 科技 ，２ ０ ０ ９ ，２ ４（ ３ ）：４ ２ — ４ ３ ． ２ 】 王 宝庆． 新 形势 下煤矿企 业 思想政 治工作探 析 … ． 管 理观察 ， 力 。尊 重职 工群 众 的各 项权 利 ，保 障职工 的合 法权益 。引导 员工积 ［
浅谈煤矿企业如何在新形式下做好思想政治工作
项 工作 的关键 ， 也是 队伍建设 的一项重要工作。 做人 的工作就是做人 的原 则 思想 政治工作 是企 业工 作 能否正 常运转 的保 证 ， 是 的政治 思想工作 ， 要搞好工作 ， 作 为从事 政工 工作 的人 员， 关键在人 。 推 动企业 健康和 谐快 速发展 的助推器 ：而业 务工作 的有序 本 文叙 述 了 煤矿 企业 如 何 在 新 形 式 下通 过 有 效 措 施 做 好企 业 的思 想 开展 又是 思想 政治工 作 的 目的之一 ， 具 有基础 性 的意义 ， 两 政治工作。
２ ． ２ 在做 思想 政治 工作 的 同时 ，辅 之 以相应 的纪 律 约 关键 要 看职 工 的思想 觉悟 有 行 下行 的压 力 加 大 。煤 炭 产业 步人 调 整期 ， 全 国煤炭 市 场 束 思想政治 工作 的效 果如何 ， 没有得 到提 高 ， 职工 的思 想有 没有统 一到 谋发展 、 促进 步上 发 生 了急剧 变化 ， 煤炭 需求 量 、 铁 路 和 港 口转运 量 增 速 大 其最 终 的 目的是要调 动起 职工 的积 极性和 创造性 ， 使广 幅下 滑 ， 净 进 口持 续快 速 增长 ， 企 业 经 营 出现 了诸 多 困难 ， 来。 大职工 都能充 分发 挥主人 翁精 神 ， 在 工作 中做 到尽 心尽 力， 由 此导 致 的社 会库 存和 企 业 应 收账 款快 速增 加 、 煤炭 价 格 发 展计 划 ， 小 到各项 规章 制度 都 能 指 数 和市 场 景 气指 数 大 幅下 降。 收入 水 平 、 福利 待遇 等 员 确 保大 到企业 生产 目标 、 够 落到 实处 ， 见 到实 效。但 不 能忽视 的是 ， 很 多煤矿 企 业 的 工 切 身利 益 势 必 受企业 效 益 下降 的 影 Ⅱ 向，而 物价 上 涨 、 生 思 想觉 悟水平 也不尽 相 同 ， 仅 仅依 活 成 本增 长 ， 引发 少数 职工 情绪 波 动 。这 就 需要创 新 思 想 基层 职工 文化程 度不 高 ， 严 峻 复杂 和 国 内经 济发 展 困难 增 多 的影 Ⅱ 向， 煤 炭 业经 济 运 靠面 对面 的思想工作 不 能保证达 到最 好的效 果。 所以， 在 说 政 治工 作 ， 在企 业 与员 工 之间 架起连 心桥 。 例如 ， 通 过设 立 １ ． ２ 加 快 煤矿 行 业 的企 业 重组 兼并 重 组 与 资源 整 合 教 之余还 要充分发 挥规 章制 度 的约束作 用 ， “ 曝光 台” ， 对职工 违纪 处罚 进行 曝光 ， 让其 认识 到纪律 与规 自２ ０ ０ ５年国务院出台 《 关于促进煤炭工业健康发展的若 促 使其 改 变不 良习惯 ， 做 到遵 章守纪 。 干意见》 以来成为煤炭 产业发展主旋律。全行业通过兼并 范 的重要性 ，
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《如何创新煤矿企业的思想政治工作》
当今，世界正在发生深刻的变化，中国正在进行完善和发展社会主义制度的自我变革，党的思想政治工作面临的形势也更加复杂、任务更加繁重、工作更加艰巨。
面对新形势新情况，煤炭企业思想政治工作必须在内容、形式、方法等方面不断求新，才能有效确保企业的健康发展。
一、实现企业思想政治工作创新的必要性和现实意义
思想政治工作创新的必要性。
从理论上讲，作为一门学科，思想政治工作存在着不断发展的必然性。
从实践看，传统的思想政治工作暴露出的问题和缺陷，需要通过创新加以解决。
为什么有的单位和职工群众对利益问题的反应，不仅通过怨言和牢骚，而且通过一定的举动发泄出来，并变得难以处理。
这充分说明，新时期思想政治工作仅仅靠说服、教育和引导是远远不够的，需要通过一定的制度、机制和教育方式以及教育方法的改进和创新加以解决，以不断适应形势发展的需要。
思想政治工作创新的现实意义。
一是适应市场经济大环境，运用现代科学的管理思想和管理方法，使管理硬要素和软要素更加协调一致，进一步提高企业思想政治工作的文化含量和科技含量；二是进行企业文化建设、学习型组织建设，使其与思想政治工作和谐发展，达到最理想的效果；三是加强职工队伍素质建设，使知识结构、文化结构得到明显改善，综合素质不断提高；四是指导思想政治工作自身建设不断完善和发展，进行科学、系统地思想政治工作研究；五是强化
思想政治工作的服务职能，努力提高企业的经济效益，解决好职工反映的热点、难点问题。
二、正确认识企业思想政治工作面临的新情况和新问题
企业思想政治工作面临的新情况。
一是网络给思想政治工作带来新情况。
目前，网络技术在给职工工作生活带来方便时，也带来了负面影响，各种不良思想、错误思潮也进入了职工的头脑，使职工真假难辩，良莠不分。
因此，思想政治工作面临网络化的挑战。
二是新技术、新知识给思想政治工作带来新情况。
近年来，我们煤矿企业为了加快发展，不断引进、消化和吸收新技术、新知识，如各类高新技术、管理模式、学习型组织等。
思想政治工作必须教育和引导职工学习和掌握新知识、新技术。
因此，思想政治工作面临新知识、新技术的挑战。
三是企业改革给思想政治工作带来新情况。
企业不断改制使企业的管理体制、组织形式、产权结构都将发生深刻变化，如何协调各方面的组织关系及工作关系，是思想政治工作面临的又一新情况。
企业思想政治工作面临的新问题。
其一，随着企业改革的不断深化，职工的思想观念、价值取向发生了新的变化，呈现出多元化发展趋势，思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长且复杂多样。
因此，统一职工思想的难度比以往任何时候都大了。
其二，新旧体制交替，建立起的新体制使长期积累下的深层次矛盾和问题充分显露出来，职工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，思想领域的热点、难点问题日益增多，保持队伍稳定的难度加大。
其三，随着煤矿企业进一步融入市场经济，市场经济的趋利性更易滋生个人主
义、拜金主义、享乐主义，淡化艰苦奋斗的精神，造成部分人的期望值与现实生活落差较大，心理失衡，影响职工队伍稳定。
其四，思想政治工作自身的发展落后于其他学科。
有的企业存在一手硬、一手软的现象，使思想政治工作没有很好地落实到基层和职工个人。
三、努力实现思想政治工作在理论、内容、形式上的创新
创新是思想政治工作取得突破和发展，保持生机和活力的灵魂。
面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在理论、内容、形式等方面进行创新。
第一，加强理论创新。
首先，坚持以科学理论和新的理论武装职工群众的头脑。
摆正理论和实践的关系，不断从实践中吸取新鲜经验来丰富和发展理论。
说到底，就是要解放思想，即从对旧理论的迷信和行为的束缚中解放出来。
其次，必须进行思想政治工作与企业文化建设辩证关系、思想政治工作与建立现代企业制度、思想政治工作如何适应市场经济要求、思想政治工作如何运用现代科学理论等方面的理论研究。
一是深入学习马列、毛、邓、三个代表以及科学发展观、特色理论等重大理论，并运用这些科学理论去分析、认识思想政治工作面临的新情况、新问题，确立思想政治工作的理论指导地位。
二是学习与企业密切相关的市场知识、技术知识、管理知识和法律法规等。
三是把学与用、知与行结合起来，着眼于科学理论和知识的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。
四是借鉴现代管理理论，结合思想政治工作实际进行探讨、研究，实现方式方法的创新。
近年来，我矿在搞好理论学习的基础上，每季度对思想政
治工作进行一次总结，每年举行一次思想政治工作研讨会，年底进行总结表彰。
并就如何坚持以人为本，在企业内部营造公平、公正、激励的环境和氛围，如何以企业文化建设为新途径，增强思想政治工作的新颖性和实效性等方面，做了理论上的研究、探讨和准备，取得了阶段性的成果。
第二，开展内容创新。
思想政治工作的根本任务，是培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
因此，在不同时期不同阶段，思想政治工作的内容都要有所侧重。
尤其是在经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化的情况下，企业的思想政治工作更要紧密结合十六届五中、六中全会精神、十七大以及胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话精神，在增强针对性、实效性上下工夫，适应形势、面对现实、抓住热点、解决问题。
当前，个人认为，企业思想政治工作内容创新主要应有以下几个方面：一是围绕走向大市场、参与大竞争、需求大发展的企业主旋律，积极开展形势任务教育，积极营造学习和竞争的氛围。
二是围绕企业改制、建立现代企业制度和与市场规范接轨的企业主要任务，唱响主旋律，打好主动仗，组织广大干部职工认真及时地学习和实践。
三是围绕新形势下的热点难点问题，引导和教育干部职工以求实的态度、发展的眼光、辨证的思维，正确认识问题，增强辨别是非的能力。
四是围绕管理思想、管理模式的重塑，积极组织实施战略管理、企业文化建设、学习型组织建设、人力资源开发与管理等新课题，加强学习宣贯力度。
五是围绕塑造企业形象、塑造企业品牌、强化品牌运营，加大对外宣
传力度，提高企业美誉度和信誉度。
第三，加强思想政治工作方法创新。
一是思想教育由育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向解决实际问题转变，提高职工群众自我鉴别、自我净化和自我提高的能力。
二是在设备手段方面，充分利用计算机、多媒体、网络等现代化设备，做好高科技条件下的思想政治工作。
三是加强企业文化建设、学习型组织建设，以此拓宽思想政治工作的领域，增强思想政治工作的新颖性和实效性。
四是加强思想政治工作与其他社会科学（如心理学、社会学、管理学等）的边缘性、交叉性课题的研究，借鉴和运用其他社会科学的方法和手段，拓展思想政治工作的生存空间和发展空间。
五是运用现代社会新的理论（如系统论、信息论、控制论），为思想政治工作提供分析问题和处理问题的新方法。
近年来，我们单位积极实施企业文化建设战略，在提炼形成企业精神、企业价值观等先进文化理念的基础上，积极培育精神文化、建立人本文化、探索经营文化、构筑管理文化，推进企业文化向内化、外化、习俗化、社会化方向延伸，不断优化单位改革发展的内外部环境，激发和调动了广大职工群众的积极性、创造性，使思想政治工作和企业文化建设在共同实践中，达到了和谐发展、同频共振、互补联动的满意效果，实现了员工思维方式和工作方式上的与时俱进。
总之，思想政治工作是一项具体、复杂的系统工程，必须以发展的眼光、科学的态度，认真对待企业发展过程中出现的新情况、新问题，做到理论、内容、形式、方法上的与时俱进，以创新的精神，不
断为推动企业健康发展提供坚强的思想和政治保证。
内容仅供参考。