宁波市思想政治工作专业人员
浙江省思想政治工作专业职务评定实施细则
浙江省思想政治工作专业职务评定实施细则第一章总则第一条思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作，是坚持党的基本路线和搞好两个文明建设的基本保证。
思想政治工作也是一门科学。
为了建设一支高素质的思想政治工作队伍，更好地发挥思想政治工作人员的积极性、主动性和创造性，切实加强和改进思想政治工作，推进企事业两个文明建设，根据全国《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》和我省思想政治工作队伍建设实际，制订本细则。
第二条思想政治工作专业职务的名称序列为：政工员、助理政工师、政工师、高级政工师。
高级政工师为高级专业职务，政工师为中级专业职务，助理政工师、政工员为初级专业职务。
第三条思想政治工作专业职务的评聘范围是企业和国有事业单位(不包括教育系统的大专院校)中在职从事党务工作和思想政治工作的下列人员：一、党组织主要负责人(党委书记、副书记)。
二、党的工作机构包括党办、政治部(处、科)、组织部(处、科)、组织人事部(处、科)、宣传部(处、科)、宣传教育部(处、科)、统战部(处、科)等部门的负责人和直接从事思想政治工作的专职人员。
三、党的纪律检查委员会主要负责人(书记和专职副书记)，纪检监察部门负责人和直接从事纪检监察工作的专职人员。
四、企事业单位内的车间(部门、科室)的党组织主要负责人和从事基层党的工作的专职人员。
五、工会主席、专职副主席、工会宣传教育、组织、女工等部门专职负责人和直接从事工会工作的专职人员。
六、共青团组织主要负责人和从事共青团工作的专职人员。
七、企事业单位中的党校、政校的主要负责人、政治理论教员。
八、经省新闻出版局批准(具有内部准印证的)企业内部政治类报刊负责人、编辑和记者。
九、经批准的企业自办的广播电视播出机构负责人、编辑和记者。
第四条评审思想政治工作专业职务要正确把握和严格遵守评审标准。
既要重视参评人员的学历、资历等条件，更要注重其政治思想品德、业务能力和工作业绩，防止和克服论资排辈思想。
新形势下如何做好职工思想政治工作
以高尚的精 神塑遣职工 ，培 育有理 想 、有道德 、有文化 、有 纪律 的新时代 的职 工 我们要深 刻领会 思想政 治工作的 内容 ，探索 思想政 治工作新方法 。本文就加 强职工思想政 治工作进行 了探讨 。 关键词 ：思想政 治；队伍建 设 创新 ，时机 ，舆论 ；以诚待人 中图分类号 ：Ｄ ４ ．２ ４ ２ ６ 文献标 识码 ：Ｂ 文章 编号 ：１ ０ － １ ６（ ０ ９ ３ （） ０ １ — １ ０ ９ ９ ６ ２ ０ ）０ ５ｃ 一 ０ １ ０
路 。根据县委的统一部署，卫生系统作为第二批开展深入学习实 践科学发展观活动的单位，从３ 月份开始Ｎ８ 月份结束，集中利用 半年左右时间，在卫生系统开展深入学习实践科学发展观活动。
我们利用此学习的契机 ，召开各单位的动员大会 ，部署开展学习 实践活动，以高度的政治敏锐性，在领导小组的统一安排下 ，认 悟 ，加强对马列主义特别是邓小平理论的学 习，树立起正确的世 真扎实地完成布置的各项任务 ，认真地做好学习实践活动的宣传 界观 、人生观、价值观 ，改变职工的思想观念，针对不 同情况对 工作 。坚持 “ 两手抓、两不误、两促进” ，要认真扎实地搞好学 症下药 ，要把爱国主义 、集体主义、社会主义思想教育，渗透到 习实践活动，又要全力以赴抓好 当前各风硬、业务精 、肯奉献的高素质政工队伍 ， 是做好思想政治工作的根本保证。要本着精干原则配置和建设政 工队伍 ，不断优化政工队伍结构 ，加强对政工人 员的培养 选拔 和培训工作 ，不断提高他们的思想、理论 、政策和业务水平 ，为 政工队伍开 拓进取 、积极 工作 创造 条件 。要提高职工的政治觉
改革的各个环节中去，渗透到各项 工作和管理中去 ，使他们有机 实践活动推动工作落实 ，用各项工作的实际成果检验学习实践活 的结合在一起。要依靠政工人 员，调动他们的积极 陛，在生活中 动的成效 。 理解关心他们、帮助他们解决实际困难 ，在待遇上要与业务管理 五 以诚待人。以诚待人是个 别谈心获得成功的前提 。在找 干部一视 同仁。提高政工千部队伍素质。 人谈话时，和悦的语气 ，诚恳的态度 ，亲切的称呼，有助于缩短 二 树立创新意识。在新的形势下 ，组织广大党 员、职工学 双 方在 感情 上的距离 ，使其 自然地 接受你的道理 ，从而 引起共 习党的方针政策。用理论来武装他们的头脑 ，提高职工的思想认 鸣。要尊重对方，对提出的问题 ，要耐心解释 ，不能采取漫不经
宁波市公安局政治部关于在全市公安机关建立政工联系指导制度的通知-
宁波市公安局政治部关于在全市公安机关建立政工联系指导制度的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 宁波市公安局政治部关于在全市公安机关建立政工联系指导制度的通知各县（市）公安局、公安分局政治处：为进一步加强公安政治工作调查研究，提升基层思想政治工作实效，促进公安政治工作科学发展、和谐发展，切实打造敏锐政工、主动政工、实力政工，经研究决定，在全市公安机关建立政工联系指导制度，并确立海曙分局政治处、鼓楼派出所等22家单位为市局政治部联系指导点。
现就有关事宜通知如下：一、联系指导点分工市局政治部联系指导点为各地政治处及在全市范围内具有一定代表性的基层单位组成，具体安排见附件。
各县（市）公安局、公安分局政治处也要结合本地实际，确定相应的基层单位作为自身联系指导点。
二、联系指导内容围绕市局党委关注、基层民警关心、群众反映突出等事关公安队伍科学发展、长远发展的问题，深入基层联系指导点，解剖麻雀，破解难题，总结摸索基层思想政治工作的规律、特点，深入分析思考和解决现实问题；及时总结反映基层政治工作的新做法、新经验；及时指导解决基层实践工作中出现的新情况、新问题和工作难题，促进公安政治工作更好地服务党委决策、服务基层实战、服务人民群众。
三、工作要求（一）领导带头。
各级政工部门领导要率先垂范、带头参与到指导联系工作中去，每位联系领导和相关处室负责人每年深入联系指导点调研次数不少于3次。
（二）注重结合。
要统筹考虑联系指导工作和其他工作的关系，注重工作结合，灵活运用工作载体，带着问题和课题开展工作。
各联系领导和处室每年要确立1至2个调研课题，并最终形成调研成果。
浙江省宁波市2023-2024学年高二下学期6月期末考试政治试题
宁波市 2023学年第二学期期末考试高二思想政治试卷本试题卷满分 100分。
考生注意：1.答题前，请务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔分别填写在试题卷和答题纸规定的位置上。
2.答题时，请按照答题纸上“注意事项”的要求，在答题纸相应的位置上规范作答，在本试题卷上作答一律无效。
一、选择题Ⅰ(本大题共20小题，每小题2分，共40分。
每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，不选、多选、错选均不得分)1.新中国成立之时，百废待举、百业待兴。
通过70多年的团结奋斗，各个领域从以前跟着西方跑，到并排跑，再到领头跑，如今已踏上以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴的新征程。
由此可见，新中国成立A.开启了社会主义革命和社会主义建设的新时期B.彻底结束了旧中国半殖民地半封建社会的历史C.为实现中华民族伟大复兴创造了根本社会条件D.实现了中华民族有史以来最为广泛深刻的变革2. 《共产党宣言》中提出：“共产主义革命就是同传统的所有制关系实行最彻底的决裂；毫不奇怪，它在自己的发展进程中要同传统的观念实行最彻底的决裂。
”对此理解正确的是A.同传统的所有制关系决裂就是要消灭资本主义私有制B.所有制关系是实现两个“最彻底的决裂”的决定力量C.两个“最彻底决裂”是科学社会主义产生的历史前提D.同传统的观念决裂意味着要彻底改变所有的传统观念3.某研究性学习小组以“中国特色社会主义”为主题，选取素材完成手抄报。
下列素材可以入选的有①生产资料私有制的社会主义改造取得决定性胜利，我国进入社会主义社会②党的八大明确了中国社会的主要矛盾，为社会主义事业的发展指明了方向③党的十四大确定了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制④党的二十大提出了高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务A.①②B.①③C.②④D.③④4.党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气全面深化改革，坚决破除各方面体制机制弊端，以前所未有的力度推动党和国家各项事业取得历史性成就、发生历史性变革。
对宁波市大学生思想政治教育发展方向的思考
［ 作者简介 ］ 朱梅 （９ １ ， １８ 一） 宁波城 市职业技术 学院讲师 、 硕士 。研 究方 向 高等教育管理 ； （９５ ， 许琳 １７ 一） 宁波市教 育局 干 部、 士。研 究方向 ： 博 高等教 育管理。
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４ ・ ０
教学 、 研和社会服 务各个 方 面 ， 传授 专业知识 过程 中 科 在 加强思想政治教育， 使学生在学习科学文化知识过程中， 自觉加强思想道德修养。 提高政治觉悟。 ５大学生思想政 治教育要勇 于创新 ， ． 形成独特 的模 式 和思路 。 创新是一个 民族进 步 的灵魂 。 是一个 国家兴 旺发 达的 不竭动力 ， 也是一个政党永 葆生机 的源泉 。近代 以来 人类 文 明进步所取得 的丰硕 成果 ， 得益 于科学 发现 、 主要 技术 创新和工程技 术的不断进步 ， 得益于科学技 术应 用于生 产 实践 中形成 的先进生产 力 。 得益于近代启蒙运动所带来 的 人们思想观念的巨大解放。可以这样说， 人类社会从低级 到高级 、 从简单到复杂 、 从原始 到现代 的进化历程 ， 是一 就 个 不 断创新 的过程 。不 同 民族发 展的速度有快有慢 ， 展 发 的阶段有先有后 ， 的水 平有高有低 ， 发展 究其原 因， 民族创 新 能力 的大小 是一 个主要 因素 。
术扎 实的应用型人才 。
２大学生思想政 治教 育要 始终做到理论联系实践 ， ． 课 内与课外相结合 。 科学理论 的价值 在于指导实践 、 决问题。一切关 于 解 发展 的真理性认识 都来 自于实 践 ， 同时 ， 论只 有联系 实 理 际才能发挥作用 ， 只有解决 问题 才能取得实 效。再好 的理
进、 因地制 宜 ， 体现 了思想政 治教 育的宁波模 式、 区域特 色。但 对照科 学发展观 的要 求、 时代 的需要和 大 学生 的新 期待 采 看， 目前 尚存在许 多制约 宁波 大学生 思想政 治教育 深入推 进 的认 识性 不足 。思想政 治教 育要 体现 实效性 ． 就要 体现针 对
宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市规划局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市规划局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】宁波市人民政府•【公布日期】2011.07.13•【字号】甬政办发[2011]192号•【施行日期】2011.07.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市规划局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（甬政办发〔2011〕192号）各县（市）区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《宁波市规划局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会审核，市人民政府批准，现予印发。
二○一一年七月十三日宁波市规划局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发〈宁波市人民政府机构改革方案〉的通知》（浙委办〔2011〕8号），设立宁波市规划局。
市规划局是主管全市城乡规划、测绘与地理信息工作的市政府工作部门，挂宁波市测绘与地理信息局牌子。
一、职责调整（一）新增的职责1.增加乡村建设规划许可证核发的职责。
2.增加全市地理空间数据交换和共享工作的职责。
3.增加组织和管理全市海洋测绘工作的职责。
（二）划出的职责将城乡规划执法行政处罚职责划给市城市管理行政执法局。
（三）加强的职责1.加强城乡空间布局的统筹协调和城市地下空间开发利用规划管理的职责。
2.加强测绘公共服务和突发事件处置应急测绘保障、地理信息获取与开发应用等监督管理的职责。
3.加强地理信息产业发展规划和政策拟订与引导的职责。
二、主要职责（一）贯彻执行国家、省、市有关城乡规划、风景名胜区规划、测绘与地理信息的法律、法规、规章和政策；拟订相关地方性法规、规章，制定有关技术标准和规范，并组织实施。
（二）组织研究城市空间发展战略规划，负责编制城市总体规划、分区规划、近期建设规划、详细规划、专项规划、市域城镇体系规划及市政府其他指令性规划；指导各县（市）城乡规划、风景名胜区规划和测绘与地理信息管理工作。
宁波市住房和城乡建设委员会关于公布陆亚儿和陈臣珍具有政工专业
宁波市住房和城乡建设委员会关于公布陆亚儿和陈臣珍具有政工专业初级职务任职资格的通知
【法规类别】职位职称
【发文字号】甬建发[2014]238号
【发布部门】宁波市住房和城乡建设委员会
【发布日期】2014.12.15
【实施日期】2014.12.15
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
宁波市住房和城乡建设委员会关于公布陆亚儿和陈臣珍具有政工专业初级职务任职资格
的通知
（甬建发〔2014〕238号）
宁波市建设集团股份有限公司：
经宁波市住房和城乡建设委员会思想政治工作人员专业职务初级评审委员会评审通过，陆亚儿和陈臣珍两位同志具有政工专业初级职务任职资格。
现将名单公布如下：
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宁波市人民政府关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知-甬政发[2007]109号
![宁波市人民政府关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知-甬政发[2007]109号](https://img.taocdn.com/s3/m/091a5939dc36a32d7375a417866fb84ae45cc3ef.png)
宁波市人民政府关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 宁波市人民政府关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知（甬政发〔2007〕109号）各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》已经市人民政府第13次常务会议审议通过。
现印发给你们，请认真贯彻实施。
二○○七年十月二十六日宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位招聘行为，拓宽事业单位选人视野，保证事业单位工作人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）精神，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于本市各级机构编制部门批准设立的事业单位。
参照公务员法管理的事业单位除外。
第三条事业单位新进事业编制专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性安置、按干部管理权限由上级主管机关任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，均应按本办法面向社会实行公开招聘。
第四条事业单位公开招聘工作人员要坚持政府宏观指导与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
根据岗位规定的资格条件和要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
第五条本市各级政府人事行政部门（以下简称人事行政部门）是事业单位进行公开招聘工作的主管机关。
人事行政部门与事业单位的主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督、组织和管理。
浅谈如何做好思想政治工作中的沟通
思政教 育
浅谈如何做好思想政治工作 中的沟通
钱英
（ 宁波 广 电集 团 ，浙 江 宁波 ３ １ ５ ０ ０ ０ ） 中 图分类 号 ：Ｃ ２ ９ 文献标 识码 ：Ａ 文章 编号 ：１ ０ ０ ３ — ２ ７ ３ ８（ ２ ０ １ ３ ）０ ３ — ０ ０ ５ ９ 一 Ｏ １ 摘 要 ：要做 好 思想政 治 工作 ，思 想政 治工 作者 就必 须 掌握一 定 的沟通 艺 术和方 法 ，否则 ，与工作 对 象沟通 不 畅，即 便 是满腹 经纶 ，满腔 热情 ，也 解决 不 了任 何 问题 。思想 政治 工作 中 的沟通 技巧 、方 法与 注意 事项 是本 人论述 主 旨。 关 键词 ：思 想政 治工 作 ：沟通技 巧
在 实际工作 当中许多很有才 能的人 ，由于沟通环节存 在问题而无 法 充分发挥作用 。因此 ，如 何进行有效沟通 ，对于提 高工作效率非常 重要 ！那么如何在 当前政治 思想 工作 中运用 “ 沟通 ”技巧 ，从而使政 治思想工作获得更好 的成绩 ？ １ ． 了解对 象 ，抓住 时机 。对 员工进 行 思想沟 通前 ， 思想政 治工 作 者要充分 了解 自己要达到 的思想沟通 的 目的 ，这种 了解 是基于对对 方个性 分析和 自己对 对方熟悉程 度之上 的了解 。只有达到 了了解的程 度 ，才 能在思想沟通 过程 中抓住 要点 ，切 中利 弊，才 能把 问题讲深 、 讲透 。同时 ，要抓 住和员工 思想 沟通的 “ 契机 ”，择机而 发，因势利 导 。言贵在精 ，更 贵在时 ，当其 时一言值干 金，反其 时，则一言不计 半文钱 。一般来说 ，在一定 时间里，或 因某 种不利于对方 成长的 因素 暂 时 消 失 ， 或 因某 种 有 利 对 方 进 步 的 因 素 突 出 出 现 ，就 会 形 成 思 想 沟 通 的有 利时机 的到 来，进而取得 谈话的主动权 ，这是思想沟 通有利的 关键时刻 ，抓住这个火候 ，思想沟通 的成功就有 了把握 。 ２ ． 热情 诚 恳 ，善于 启发 。古人 说 “ 人之 相 交，贵 在交 心 ”。思 想政 治工 作中思想沟通 ，要达到 “ 推心置腹 ”的境 地 。推心置腹 的过 程 ，应是平等 的思想交流 ，真挚 的感情 交流 。要想 方设法把 自己的一 片真情坦露给 对方 ，使对 方真诚地感 受到你 的热情 、诚恳和关心 。同 时，还要善于 以光引光 ，以热引热 ，把对 方随 时反 映出来的消极 思想 引向正面 ，达 到无形之 中见 成效 的佳境 。沟通 中，思想政治工作者 首 先诚意 要足 。要做 到表扬要 实事 求是 ，不信 口开河 ，使对 方产生正确 的激励 作用。其 次，涵养性要 强。思想沟通 中，对方有 时会 对我们 的 某些言行 表示 出反对 的意见来 ，这 就需要我们 具有 良好 的个 性修养 。 即使面对 严厉的斥责 ，也不能在 言语或表情上 有反对 的表示 ，更不 能
2023年宁波市专业技术人员继续教育公需专业技术人员突发事件应急处理答案
2023宁波市专业技术人员继续教育公需课专业技术人员突发事件应急解决100.0分答案一、单选题1.下列所描述的事故中，不属于工程质量安全事故的是（）。
（3.0分）A.因工程勘察和设计不符合建设标准，而导致的在建建筑物坍塌B.因管理不善而导致的城市桥梁塌陷C.房屋使用阶段，因租住人破坏承重墙而导致的建筑物坍塌D.因台风刮倒树木导致的城市道路交通瘫痪我的答案：D√答对2.根据我国《突发事件应对法》的规定，以及突发事件特有的性质和目前我国突发事件的实际情况，一般可以将突发事件分为四大类。
按照《突发事件应对法》的界定，以下事件中属于事故劫难的是（）。
（3.0分）A.汶川大地震B.2023年南方低温雨雪灾害C.“12.31”上海外滩踩踏事件D.天津港“8.12”大爆炸我的答案：D√答对3.在应对突发事件中，预警处在首要阶段和第一道防线位置。
对于非对抗性的突发事件，预警的环节中不涉及（）。
（3.0分）A.信息沟通B.信息收集与分析C.危机警报D.危机监测我的答案：A√答对4.我国现行的关于突发事件的法律体系已基本形成，但从系统性的角度来看，尚有待完善之处。
以下说法不能反映当前我国突发事件应急管理法律体系问题和局限性的一项是（）。
（3.0分）A.《突发事件应对法》尚不能承担应急管理基本法的责任B.中央一级的立法以行政法规和部门规章居多C.许多立法在内容上过细D.大部分立法重视应急处置权力的配置，却忽视对权力的控制我的答案：C√答对5.根据也许发生的突发事件的严重性和紧急限度，可预警的突发事件，其预警级别的一级、二级、三级、四级分别用（）颜色表达。
（3.0分）A.红、橙、黄、蓝B.红、橙、黄、黑C.红、黄、蓝、绿D.黑、红、黄、蓝我的答案：A√答对6.关于我国社区安全的总体形势，下列说法不对的的是（）。
（3.0分）A.社区安全隐患增多B.社区常住人口增多，流动人口减少C.社区管理仍存在很多弊端D.社区是社会矛盾的聚焦点我的答案：B√答对7.一份完整的突发事件应急预案应当涉及总则、组织体系、（）、应急保障及监督管理等方面的内容，并要就预案的管理制定具体的制度和措施。
宁波市高校思政政治研究会课题
宁波市高校思政政治研究会课题一、背景介绍1.1 宁波市高校思政政治研究会成立于2010年，是一家由宁波市内各大高校政治思想部门共同组建的学术研究机构。
该研究会致力于推动高校思政工作的理论研究和实践探索，旨在提升高校教育教学质量，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
1.2 近年来，随着国家对高等教育思政工作的重视和推动，宁波市高校思政政治研究会积极响应国家号召，深入探讨高校思政工作的重要性和实施路径。
在此背景下，研究会拟定了一系列的研究课题，以期对高校思政工作提出更具体有效的建议和措施。
二、课题内容2.1 立德树人的现代内涵2.1.1 立德树人是我国教育的根本任务，在新时代的内涵和方法上有何新突破？2.1.2 如何在当下不同背景的高校中，更好地贯彻立德树人的理念？2.2 高校精神文明建设2.2.1 高校精神文明建设的核心在于什么？2.2.2 如何平衡传统文化和现代价值观在高校中的融合和传承？2.3 社会主义核心价值观教育2.3.1 增强学生的社会责任感以及家国情怀，如何融入到高校的课程体系中？2.3.2 如何充分利用现有资源和技术手段，提升社会主义核心价值观在高校中的教育效果？2.4 思想政治理论课教学改革2.4.1 思政课教学改革中面临的困难和挑战是什么？如何解决？2.4.2 如何提高思政课的吸引力，让学生更乐于接受？三、研究方法3.1 文献资料法通过搜集整理相关文献资料，系统梳理立德树人、精神文明建设、社会主义核心价值观教育、思想政治理论课教学改革等方面的理论知识和实践经验，作为研究的理论基础。
3.2 实地调查法通过对宁波市内高校师生的问卷调查和深入访谈，了解高校内各类思政工作的具体情况和存在问题，为课题研究提供客观的实践数据。
3.3 专家访谈法邀请来自高校思政工作和教育教学理论研究领域的专家学者，就课题相关问题进行深入探讨和交流，获取专业的意见和建议。
3.4 统计分析法通过对调查问卷和实地调查的数据进行统计和分析，深入挖掘高校思政工作的规律和特点，并对研究课题提出科学的建议。
宁波 初中级专业技术职务初定 公示
宁波初中级专业技术职务初定公示
摘要：
1.宁波初定中级专业技术职务公示背景
2.公示对象和范围
3.公示时间和地点
4.公示文件和材料
5.公众反馈途径和时间
6.公示意义和目的
正文：
近日，宁波市人力资源和社会保障局发布了关于初定中级专业技术职务的公示。
这一公示是为了保证公平、公正、公开的选拔中级专业技术职务，提高选拔质量和效率，增强社会监督而进行的。
公示的对象主要针对的是初定中级专业技术职务的人员，范围涵盖了全市各企事业单位、社会团体等各类组织。
公示内容包括了初定人员的姓名、职务、任职单位等基本信息，以便公众进行监督和反馈。
公示的时间自公示发布之日起，共计7 个工作日。
公示地点主要在宁波市人力资源和社会保障局官网，同时，公众也可以前往市人力资源和社会保障局现场查阅。
公示文件和材料主要包括初定中级专业技术职务人员的基本信息、职务晋升方案、任职资格评审材料等。
为了方便公众查阅和反馈，这些材料在公示期间内都可以在官网上下载查阅。
对于公示内容，公众可以通过电话、邮件等方式进行反馈。
反馈时间为公
示期内的工作日，反馈内容应客观、真实、具体，以便于相关部门进行核实和处理。
此次公示有着重要的意义和目的。
首先，公示增强了选拔工作的透明度，让公众能够参与到选拔过程中，提高了选拔的公正性。
其次，公示拓宽了公众监督的渠道，让公众能够对选拔工作进行全面、深入的了解，提高了选拔的质量。
2022浙江省高级政工师评审条件
2022浙江省高级政工师评审条件政工师是主要从事行政方面，思想政治工作的人员，很多企事业单位都有政工师这个职位。
政工师在工作之余也会参与职称评审，在评定中，各个地区和单位都重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价。
参加企业政工专业职务评审的人员，所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。
那么2016年浙江省高级政工师评审条件有哪些呢?l、比较系统地掌握马克思主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，能应用马克思主义的立场、观点、方法，分析和处理思想政治工作中的重大问题。
2、对党的思想政治工作的基本原则、优良传统及国内外有关的新情况、新经验有较深的研究，具有比较系统的历史、教育、法律等知识，有比较丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，在群众中有较高的威信。
3、具有较强的研究、写作和口头表达能力，起草或主持起草过重要报告、文章;提交三篇思想政治工作的文章或专著，由省企业政工职称办分送两名同行高级职称人员进行鉴定，其中两篇需在省、部级以上刊物发表。
4、大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满7年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上;后取大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满8年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上;大学本科毕业或后取研究生毕业，受聘担任政工师职务累计满5年;后取大学本科毕业，受聘担任政工师职务累计满6年;双学位、研究生毕业、硕士学位获得者，受聘担任政工师职务累计满4年;博士学位获得者，受聘担任政工师职务或从事思想政治工作累计满3年。
政工师在评审过程中也需要发表足够的文章作为职称评审材料，本站给作者提供了文章发表和期刊推荐等服务，有需要的作者可以联系网站编辑进行咨询。
高级政工师文章发表优秀期刊推荐：《行政论坛》期刊周期：双月刊期刊级别：核心期刊国内统一刊号：CN：23-1360/D国际标准刊号：ISSN：1005-460X主办单位：黑龙江省行政学院主管单位：黑龙江省行政学院《行政论坛》是探索行政科学真知，研究政府工作实际，反映最新学术信息，纵论公共管理话题的综合性学术理论期刊。
浅谈医院文化建设和思想政治工作
浅谈医院文化建设和思想政治工作发表时间：2011-06-27T08:30:06.663Z 来源：《中国健康月刊（学术版）》2011年第5期供稿作者：史渊[导读] 医院文化是富有医院特征的一种群体文化。
它是医院职工经过长期的医疗工作实践所形成。
史渊【中图分类号】R354【文献标识码】B【文章编号】1005-0515(2011)05-0250-01 医院文化是富有医院特征的一种群体文化。
它是医院职工经过长期的医疗工作实践所形成，具有医院特色的物质文化和精神文化的总和。
思想政治工作是医院工作的重要组成部分，贯穿于医院的各项工作中。
它是帮助职工树立正确的世界观、人生观，动员职工自觉地为实现当前的和长远的目标而奋斗的社会实践活动。
医院文化潜移默化地将职工引导到医院所确定的目标上来，使职工的思想、观念、行为、追求与医院发展的目标一致，激发职工团结一致、奋发向上的精神。
思想政治工作保证医院的发展目标不偏离以人为本、为人民服务的宗旨，保证医院的健康发展。
在医院中，思想政治工作与医院文化建设都是主要的医院管理行为。
思想政治工作是医院文化的组成部分，而医院文化在一定意义上拓展了思想政治工作的内容、方法和渠道。
医院文化与思想政治工作是密不可分的。
二者都是坚持以病人为中心，一切工作出发点都以提高医疗质量，全心全意为病人着想，充分调动广大职工的积极性、创造性，凝聚内部的各种专长与力量，为保证实现医院所制订的各种指标的完成这个总目标服务。
思想政治工作的内容是医院文化建设的指导思想和基本原则，没有思想政治工作的支持、引导和配合，医院文化建设就会迷失方向；思想政治工作的深入开展可提高医务人员的政治素质，激发工作和学习热情，从而不断促进医院文化的健康发展。
另一方面，医院文化是思想政治工作的重要环境，医院文化所包含的物质文化、精神文化和制度文化中的许多内容是思想政治工作赖以开展的基础，使思想政治工作在新的历史时期同样可以焕发新的姿彩。
浅析如何做好重大任务中的政治工作
浅析如何做好重大任务中的政治工作Establish noble character. On the morning of October 2, 2022浅析如何做好遂行重大任务中的政治工作随着海洋经济不断发展,宁波市宁海县迎来了大开发大发展的战略机遇期,一大批重点工程项目相继落户,随之而来的是征地拆迁、大量外口涌入,由此引发大量群体性事件和土地、劳资纠纷,加之近几年北京奥运会、上海世博安保、“亚信峰会”、“两会”等一系列等重大安保任务,使得边防官兵维稳压力与日俱增;如何突出政治工作的时代性、战斗性和时效性,确保重大任务顺利完成,成为当前政治工作急需解决的课题;下面,笔者就结合自身工作实际谈几点浅显的认识;一、当前部队遂行重大任务时的政治工作现状及原因分析一官兵思想认识不清;当前绝大多数官兵对重大任务中的政治工作,经常干的知道如何去做,不经常做的就“一筹莫展”,甚至把重大任务中的政治工作等同于一般政治工作,认为思想政治工作是“务虚”的、“形式性”的东西;究其原因在于个别政工领导把对思想政治工作的认识片面等同于任务前的动员和任务后的奖励,而忽略了思想政治工作最重要的中间环节,从而制约了思想政治工作在重大任务中的作用发挥;二政工联动机制缺失;由于重大任务不同于贯彻落实日常性工作任务那样有经验可借鉴、有案例可参考、有专人可咨询,致使重大任务期间经常发生各自为阵,互不适应的现象,使政治工作背离了服务实战的导向性要求;究其原因是各级政工岗位的联动磨合不够以及部分政工干部业务综合素质不高,致使开展重大任务期间出现典型树不起来,宣传报道跟不上,问题排不出来等现象,最终成为重大任务期间政治工作的瓶颈问题;三工作方法墨守陈规;当前部队官兵的年龄、知识结构已发生新的变化,传统的政治工作措施已逐步趋于落后状态;政治工作缺乏探索创新,已难以适应新时期官兵的需求;究其原因是现行的政治工作手段单纯,大多采用谈心交流、集中教学、口号决心等形式,内容死板单调,方法老套过时,难以在激发参战热情上发挥作用;二、加强和改进部队遂行重大任务期间政治工作的几点意见和建议一主动作为,深挖思想教育潜能;思想政治教育是边防部队统一思想力、增强凝聚力、强化执行力、提高战斗力的重要保证;只有在执行任务过程中随时跟进政治教育,才能有效激发官兵投身边防的积极性和主动性,确保遂行重大任务的圆满完成;针对部队执勤维稳面对的任务繁重、思想压力大的现实问题,采取集中讲解、座谈交流、影视辅助、案例解说和参观走访等形式,适时开展群众路线、艰苦奋斗、忠诚与法纪、形势政策以及尊干爱兵等方面的教育,不断夯实官兵的思想根基,培养官兵忠诚履职、自警自律、顾全大局、艰苦奋斗和亲民爱民的军人本色;充分发挥思想骨干作用,及时发现和解决官兵思想“疙瘩”,提高“时效性”；采取思想汇报、交流谈心等方式,突出“经常性”；注重典型引路,使官兵学有榜样、赶有方向,调动“自觉性”;二准确定位,把握官兵心理脉搏;面对繁重的工作任务和日益复杂的执法环境,官兵正常休息有时也无法保障,容易导致官兵产生紧张焦虑、疲惫厌战、价值失衡、情感失落等不同程度的心理问题,从而直接影响着部队战斗力的生成与遂行任务的完成质量;因此,我们要结合工作实际和官兵需求,组织官兵观看执勤执法、反恐处突演练等视频,认真开展实战演练,帮助官兵克服畏难情绪;配齐配强心理咨询师和思想骨干队伍,及时跟进心理疏导,落实心理干预,消除心理隐患;传授心理调适技能和方法,使官兵正确认识和提高自我;定期召开心理健康形势分析会,让官兵自己说出心理困惑,加强沟通交流,探讨解决办法,缓解官兵压力;三文化跟进,筑牢官兵思想根基;根据部队遂行任务的不确定性、执勤处突经常性、联系社会广泛性的特点,坚持文化建设紧跟队伍、贴紧中心的做法,全力保障部队执勤维稳需要;基层可以设置文化长廊,张贴励志标语,设立警营休闲吧,使官兵在执行任务之余能劳逸结合、愉悦身心;充分挖掘自身资源,培养文艺骨干,开展文体活动,坚持做到“队列集合有歌声、周末假日有活动、重大节日有晚会、每月体育有竞赛”;加强与兄弟单位的文化合作交流,共同开展文体活动,激发官兵集体荣誉感,强化战斗意志;充分利用驻地资源,组织官兵实地参观大型项目基地,展望美好前景,激发官兵使命感和职业认同感;加强与地方宣传文化部门的联系协调,为基层官兵开展慰问演出和警地联谊活动,丰富官兵日常文化生活,营造拴心留人的良好氛围;四注重实效,解决官兵实际问题;官兵是部队建设的主角,是战斗力形成的主体,更是遂行执勤维稳任务的主力军;解决官兵的实际困难是圆满完成各项任务的重要保证;各级领导要积极走访驻地党委政府,为基层争取营房建设、执勤执法、文化生活设施和经费等支持,努力改善官兵工作生活条件;充分尊重官兵的主体地位,全力畅通民主渠道,倾听官兵的意见和建议,掌握官兵吃穿住行的基本情况,了解官兵的思想动态和现实困难,消除官兵后顾之忧;切实把官兵最现实、最关心和最直接的利益维护好、实现好,不断激发官兵主动性、积极性和创造性;及时跟进思想政治教育,疏导官兵心理困惑,文化感召教育官兵,保障官兵切身利益,是部队遂行重大任务中不可或缺的重要环节,唯有全面兼顾,才能切实为执行重大任务提供服务保障作用;。
精心打造“三三四五”工程 全面提升干部队伍素质——公安海警高等专科学校基础部思想政治工作侧记
作者： 肖锋 卢敬涛
作者机构： 公安海警高等专科学校
出版物刊名： 公安教育
页码： 49-51页
主题词： 干部队伍素质 高等专科学校 思想政治工作 公安部 基础部 专业技术干部
摘要：公安海警高等专科学校（下称海警高专）位于美丽的港口城市宁波市北仑区，北望海防历史名胜——招宝山，东接胸怀浩荡、吞吐繁忙的北仑港，是公安部直属的一所现役制高等院校，担负着为全国公安边防部队特别是海警部队培养船艇指挥和各类专业技术干部的重要职责，被誉为“中国海警的摇篮”。
基础部作为海警高专最大的教学单位，成立于2003年12月，目前共有干部83人，承担着全校学生所有公共基础课和部分专业基础课的教学任务。
成立三年来，该部党委根据干部队伍的结构和思想状况，通过精心打造“三三四五”工程，全面提升了干部队伍的整体素质，确保了以教学为中心各项任务的顺利完成。