3.基本业务能力·讲稿
组工干部 业务 大讲堂 讲课稿
组工干部业务大讲堂讲课稿引言作为一名组工干部，在履行自己的职责和使命的过程中，不断提升自身的业务水平是必不可少的。
本次大讲堂将围绕组工干部的业务进行深入探讨，旨在帮助大家更好地理解和应用相关知识，提高工作效率和质量。
一、组工干部的职责和使命作为组织工作的骨干力量，组工干部肩负着重要的职责和使命。
他们要贯彻党的路线方针政策，组织动员广大群众参与党的建设和社会主义事业，推动群众性组织的发展壮大，为实现党的目标作出积极贡献。
二、组工干部的基本素质和能力要求为了更好地履行职责和使命，组工干部需要具备一定的基本素质和能力。
以下是一些基本素质和能力要求：1. 政治素质•坚定的党性原则和党的领导意识•理论水平扎实，对党的路线方针政策有深入理解•具备正确的工作态度和价值观念2. 组织协调能力•能够熟练运用组织原则和方法，推动组织工作的开展•具备良好的沟通能力和人际关系处理能力•能够有效协调各方利益，解决矛盾和问题3. 学习能力和创新意识•具备持续学习的意识，不断提升自身的业务水平•能够灵活运用所学知识，创新工作方法和手段•善于总结经验，不断改进工作方式和效果4. 团队合作精神•具备团队意识和团队合作精神•能够有效组织和管理团队工作•具备团结同事、协作共事的能力三、组工干部的具体业务知识和技能除了基本素质和能力外，组工干部还需要具备一定的具体业务知识和技能。
以下是一些常见的业务知识和技能要求：1. 党建工作•具备党建理论知识，了解党建工作的基本原则和方法•能够组织开展党员教育和培训工作•具备党员发展和组织关系管理的能力2. 群团工作•了解群团组织的基本情况和工作特点•能够开展群团组织建设和活动组织工作•具备群众工作的基本技巧和方法3. 社区工作•了解社区管理的基本原则和方法•能够组织开展社区活动和服务工作•具备社区矛盾调解和问题解决的能力4. 基层组织建设•了解基层组织建设的基本要求和方法•能够组织开展基层组织建设和活动管理工作•具备基层组织管理和组织生活的能力四、如何提高组工干部的业务水平要提高组工干部的业务水平，需要从以下几个方面入手：1. 学习相关知识和理论•阅读党建、群团、社区等相关书籍和文献，增加专业知识储备•参加相关培训和学习班，提升业务水平和技能2. 实践锻炼和经验积累•主动争取机会，参与各类实践活动和项目•总结经验，及时反思和改进工作方法和效果3. 寻求指导和反馈•寻找有经验的组工干部或领导，寻求指导和建议•接受同事和群众的反馈，不断改进自身的不足之处4. 提升综合素质和能力•加强自身的思想政治素质和组织协调能力的培养•培养自己的学习能力和创新意识，不断自我提升五、总结作为组工干部，提高自身的业务水平是一项长期而艰巨的任务。
一名优秀促销员演讲稿(精选5篇)
一名优秀促销员演讲稿一名优秀促销员演讲稿（精选5篇）一名优秀促销员演讲稿篇1尊敬的各位领导，大家好!很荣幸，公司能给我一次机会，让我做一次实习总结。
这次演讲的题目是：如何成为一名优秀的促销员。
在深圳天虹龙新店做了一个多月的促销员，其中所学、锁获、所感非常多，我不敢说自己已经成为了一名很优秀的促销员，但作为一名促销员的基本素质我还是有的。
以下结合自己的经验谈谈如何成为一名优秀的促销员。
一、职责俗语有云：食君之禄、担君之忧。
我们要对得起手中这个饭碗，我们要对得起公司的知遇之恩与栽培之恩。
在工作中，我们有没有迟到早退;有没有偷懒;有没有贪图公司的赠品;有没有坚守岗位、尽职尽责我们都要扪心自问一下。
在深圳工作一个多月，确实很累、很辛苦，但我敢说，我每次吃饭都不会超时、极少午睡，没拿过公司半个赠品，为什么做人要忠于职守。
在所有产品中，我卖得最好的是定型类产品，而且时时压制着竞品，当竞品促销员向我提出，只要我肯帮她卖产品，就把六成的提成分给我。
当时，我是一口拒接，为什么因为我是迪彩人，我要忠于自己的公司。
二、销量终端卖场就是一个战场，销量就是战绩。
我们有没有为公司的销量而战我33天的总销量是696瓶，平均每天销售21.09瓶，名列八位队员之首。
其中，除去一次团购，两次开业爆破的销量，我的总销量是466瓶，平均每天15.53瓶，名列第二。
从整个销量图中，可以看出几点：1、整个实习期，销售业绩有高峰和低谷。
要想达到高峰是要具备一定条件的，比如团购、开业爆破、团队做活动等，在这样的氛围中，自己会充满激情，会有突破。
但是，自己受外界环境影响太过了，在常规的销售中没能找到突破点，销量一直都处于30瓶以下。
2、销量处于稳定状态。
33天当中，只有6天的销量是个位数，其中有3天花费半天的时间参加培训，而剩余27天，我的销售都是双位数。
这表明：(1)我的心态比较平稳，心态、情绪对工作没有重大影响。
(2)自己的销售能力能保证常规销量。
二级培训讲稿模板(2篇)
二级培训讲稿模板一、引言部分（约300字）1. 开场白：欢迎大家到场，介绍讲师和培训的主题2. 引入话题：以引人入胜的故事或数据引入话题，激发学员的学习兴趣3. 目标明确：明确本次培训的目标和重点，让学员知道会学到什么内容二、理论讲解部分（约1000字）1. 总体概况：对所涉及的理论进行总体概述，介绍其背景和重要性2. 基本原理：详细讲解每个理论的基本原理和关键概念，配以案例分析或图表展示3. 理论应用：讲解每个理论的实际应用场景和方法，并给出实例进行说明4. 培训互动：与学员互动，引导他们思考如何运用所学理论解决实际问题三、技能演练部分（约1000字）1. 演练目标：明确演练的目标和意义，让学员理解其重要性2. 演练步骤：详细介绍演练的步骤，以图文并茂的方式进行讲解3. 实操演练：组织学员进行实际操作和演练，及时给予指导和帮助4. 经验总结：对演练过程中的经验和问题进行总结和讨论，在学员中分享最佳实践四、案例分析部分（约500字）1. 案例介绍：选择一个典型案例进行分析，介绍案例的背景和问题2. 分析过程：详细分析案例中的关键问题和解决方法，让学员理解解决问题的思路3. 学员参与：引导学员参与案例分析，提出自己的看法和解决方案，进行讨论和交流4. 结果总结：总结案例分析的结果和深入思考案例中所涉及的理论和技能五、总结与展望部分（约200字）1. 培训总结：对本次培训进行总结，回顾所学的理论和技能2. 学习收获：请学员分享自己的学习心得，展示培训的效果3. 展望未来：鼓励学员继续努力学习，展望未来的发展和应用前景4. 结束语：感谢大家的参与和支持，祝愿大家在工作和生活中取得更大的成功六、附件部分（约500字）1. 相关文献：列出相关文献和参考资料，供学员深入学习2. 课程资料：提供培训课件和演示资料，方便学员复习和回顾3. 补充材料：根据需要，提供其他补充材料，帮助学员进一步拓展知识以上只是一个二级培训讲稿模板的参考，具体内容和字数可以根据实际情况进行调整和修改。
会计演讲稿范文大全【五篇】
【导语】演讲者根据⼏条原则性的提纲进⾏演讲，⽐较灵活，便于临场发挥，真实感强，⼜具有照读式演讲和背诵式演讲的长处。
以下是⽆忧考为⼤家整理的会计演讲稿范⽂⼤全【五篇】，希望对您有所帮助。
【篇⼀】会计演讲稿范⽂⼤全 尊敬的各位领导、各位同事： ⼤家好。
随着公司机构改⾰的全⾯推进，宏远⼈迎来了新的机遇和挑战。
今天，我⾛上竞职演讲台，⼼中百感交集，⼀是荣幸⾃⼰赶上了挑战⾃我、展⽰⾃我的⼤好时机；⼆是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我朝⼣相处的全体同事对我的帮助和信任。
我叫xxx，中共党员，我竞聘的岗位是陕西中移通信技术⼯程有限公司机关会计。
我觉得这次竞争对我个⼈来说不仅是⼀次机遇，更重要的是⼀次难得的学习和锻炼的机会。
我参加这个岗位的竞聘，有以下⼏个有利的条件： ⼀、是有较为丰富的的⼯作经验，我从事财务⼯作将近20年，先后担任过陕西通信设备⼚成本核算会计及设备⼚装饰安装公司⼯程会计等⼯作，特别是在设备⼚担任成本会计期间，能够熟悉和掌握产品在整个⽣产过程中管理流程，以及⽣产加⼯中的各个环节，为改善经营管理、降低⽣产成本、提⾼经济效益提供了有利的会计资料和信息。
使⾃⼰在实际⼯作中得到了锻炼，在业务能⼒及同事间的沟通和协调能⼒有了很⼤的提⾼，为我继续从事会计核算⼯作打下了⼀个良好的基础，XX年我进⼊宏远公司财务部⼯作，负责机关会计、河北项⽬部代维项⽬的会计，并同时负责公司⼯会账、员⼯⾷堂账以及设备分公司整合后留下的财务核算等⼯作，在宏远公司5年⼯作期间，我严以律⼰、真诚待⼈，⼯作认真负责，先后2次被评为先进个⼈和优秀⼯会会员。
⼆、能够认真贯彻执⾏国家财税法规、制度和政策，遵守财经纪律、严格按照《财务管理制度》的要求，准确⽆误记录每⼀笔经济业务，对不真实不合法的原始凭证不予受理，对记载不准、不完整的原始凭证予以退回，严格依法计算缴纳国家税收，并能够配合税务机关及审计部门的检查监督。
三、具备良好的职业道德。
适合职场的主题演讲稿（精选6篇）
适合职场的主题演讲稿（精选6篇）演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。
在当今社会生活中，演讲稿使用的情况越来越多，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是小编为大家收集的适合职场的主题演讲稿（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
适合职场的主题演讲稿1美国保险巨头法兰克·毕吉尔刚从事保险业的时候，事业曾经一帆风顺。
出色的推销能力，让他在这个行业里如鱼得水。
当他充满激情、对未来充满抱负、渴望在保险业里大展身手的时候，他却遭遇了自己从业以来的第一个工作“瓶颈”问题，并被它牢牢困住。
他出现了什么问题呢？他想让自己的业绩得到迅速的提升，于是他开始起早贪黑地出去跑业务，并使出浑身解数说服客户购买他推荐的保险。
为了争取到每一个可能成交的业务，他经常要几次三番登门拜访。
可令他沮丧的是，一切的努力却收效甚微———虽然他付出了比往常多几倍的汗水，可他的业绩并没有比原来有多大的提高。
那段时间，他异常沮丧，整天郁郁寡欢，对前途丧失了希望，甚至想要放弃这个充满挑战的职业。
一个周末的早晨，从噩梦中醒来的他，仍然有些沮丧和不安。
不过很快，他就平静下来。
他开始认真思考解决问题的办法。
他在内心里不断问自己：为什么最近自己会那么忧郁？问题到底出在什么地方？平日里工作的情景，很快闪现在他的脑海里：许多时候，在他多次登门拜访，百般努力下，客户终于答应下来购买他的保险，但在最后的关头，客户常常反悔，并说：“让我再考虑考虑，下次再谈吧。
”这样，他最终不得不沮丧地离开，再花时间去寻找新的业务。
怎么办才能很快地把自己从沮丧中拯救出来呢？他在飞快地思考著。
当他没有想到更好办法的时候，他开始随手翻阅自己一年来的工作笔记，并进行细致深入的研究———希望从中能够找到答案。
很快，他就发现了问题的症结所在。
一个大胆的念头在他脑海里闪现，令他自己都有些震惊。
之后的日子里，他一改往日的工作方法，开始采用新的推销策略进行工作。
结果令他大吃一惊，他创造了一个奇迹———在很短的时间内，他把平均每次赚2.70元钱的成绩，迅速提高到了4.27元。
项目演讲稿(汇总3篇)
项目演讲稿（汇总3篇）1.项目演讲稿第1篇尊敬的各位领导：大家好！我是来自**项目部的**，很感谢各位领导对我的信任和支持，让我有幸再次踏上这个讲台，也由衷的感谢公司为我们提供了这样一个很好的展示的机会和发展平台，今天我应聘的'岗位是项目经理，下面我将从个人基本情况、个人竞聘的优势、竞聘岗位的认知及工作思路等三个方面阐述我作为项目经理的观点。
我20xx年毕业于**理工大学，本科学历，20xx年7月进入**项目部负责现场监理工作，在此期间通过不断的学习，了解监理工作内容，监理工作流程，对监理工作有了全面的认识。
通过学习资料上的理论知识和现场管理相结合，分析现场监理过程中出现的共性问题，掌握了一套基本的监理管理办法，为后续的工作打下了坚实的基础。
20xx年3月进入**项目部，在罗经理的安排下，负责WlAN、室分专业的统筹管理工作，在这期间负责本专业监理工作的具体实施，指导、检查和监督现场监理员的工作。
在移动内部协助主管起草施工、监理合同，并定期的组织召开项目周例会。
积累了一定的管理，协调能力，业务能力也得到了一个较大的提升。
以下就个人参与此次竞聘的优势作简单概述：第一、具有吃苦耐劳的本性、顶得住压力，敢于挑战和创新；富有勤奋严谨的工作作风，有较好的亲和力。
作为一名80后的年轻人，思维较活跃、敢于尝试是我们的优势，但我认为要成为一名优秀的年轻项目负责人，我想更重要的是必须有高尚的道德品质，崇高的敬业精神和脚踏实地的工作态度，只有这样才能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去，确保建设项目高标准、高质量、高效益的完成，为集体谋利益，为团队谋荣誉，为项目部谋发展。
第二、具备相应的专业知识；踏上工作岗位以来，我时刻要求自己不放弃学习，通过日常工作积累和业余学习深造，理论联系实际，不断丰富和提高自己的专业知识。
作为现场监理员时，我不仅要求自己精通本专业业务，还要求对其他各岗位的专业知识有全面深入的了解，通过其他老同事的言传身教，在现场遇上问题时的思索，全业务知识能力有了一定的沉淀。
立足岗位做好本职工作演讲稿范文(精选3篇)
立足岗位做好本职工作演讲稿范文（精选3篇）立足岗位做好本职工作演讲稿1一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求和做人的原则，无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。
一个人若为自己在努力，很小的障碍都可能让自己放弃，若为了家人，为了集体努力就可以抵御常人难以承受的精神压力，这一切力量的产生就只为了一句话——承担责任，人一旦有了爱心和责任心就能够生出无穷的力量朝着想要实现的目标去努力，哪怕挫折痛苦和磨难。
但一想到要尽一份责任，人就会变得无所畏惧。
对于如何做好本职工作，浅谈我个人的几点看法：一是热爱本职工作。
我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。
无论你从事何种职业；无论你是何等职位；无论你的收入高低都是如此。
做到干一行爱一行，要热爱自己所从事的职业岗位。
才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。
二是忠于职守。
做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。
工作中应该具有饱满的工作热情；具有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。
而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。
应该说敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。
三是尽职尽责。
做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起；勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责，乐于奉献；注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质；工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新；结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为工商事业增光添彩。
我们既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，专心专意做好它。
凡事就怕“认真”二字。
银行业务培训领导开班讲话稿范文
银行业务培训领导开班讲话稿范文银行业务培训领导开班讲话稿范文随着社会一步步向前发展，我们需要用到讲话稿的情形越来越多，讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。
写讲话稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的银行业务培训领导开班讲话稿范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
同志们：大家好！挂牌开业后，我行在贷款发放管理各环节做出了许多富有成效的改革，进一步规范了贷款资料，优化了“三查”手续，加强了贷款营销。
面对新形势、新政策，进一步提升全行客户经理、信贷人员综合素质，增强抗风险能力迫在眉睫，也是我们举办此次信贷培训班的主要目的。
此次培训，总行高度重视，特邀上海理工大学中小银行研究中心的三位教授前来授课，培训面之广、力度之强都是近年来的首次。
下面，我讲两点意见。
一、深刻认识总行举办此次信贷培训班的重要意义（一）是业务快速发展的迫切需要。
当前，我行贷款经营规模越来越大，工作任务越来越重，信贷管理越来越细，法规政策条款也越来越多，尤其市场经济环境日新越异，同业竞争日趋激烈，这就要求我们的信贷队伍素质必须得到相应提高，才能继续保持贷款市场占有率，保持业务发展、经营效益稳定增长的良好态势。
截止6月末，全行各项存款余额达成*万元，各项贷款余额达到*万元，存贷比例为*%，贷款余额比年初仅增加*万元，而且其中包括票据余额增加了*万元，放贷空间还很大，营销力度急需加强。
与此同时，我行在全县的贷款份额正在下降，为66。
1%，比去年下降了8个多点，市场竞争日趋激烈，邮储银行、农业银行等商业银行逐步加大了县域营销力度，这就需要我们的支行行长和信贷人员在风险可控的前提下，认真分析市场，主动抢占市场，确保我行贷款份额稳定扩大。
（二）是依法放贷、规范经营的需要。
目前，监管力度不断加大，依法规范经营要求越来越高，而且我们从自身健康发展角度也不断加强了贷款风险防范。
立足本职演讲稿范文3篇
立足本职演讲稿范文3篇演讲稿一：立足本职，发展创新尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我想和大家分享一下我对于立足本职、发展创新的看法和实践经验。
作为一名企业管理者，我们的工作不能仅仅是承接上级的任务，完成沉闷的例行公事。
我们应该时刻关注市场变化和企业内部的问题，不断地自我反思和学习，寻求新的成长点和突破口。
首先，作为一名管理者，立足本职至关重要。
我们的本职工作是企业稳定、健康、快速发展的保障。
我们需要熟悉和了解企业的业务流程、管理制度和运营模式等基础知识，熟悉市场和竞争对手的情况，以便更好地为企业的发展提供有针对性的决策和管理服务。
同时，我们也应该注重团队合作，通过协同工作和交流互相学习借鉴，提高工作效率，减少出错率。
其次，发展创新是实现企业高速发展的关键。
在当前竞争激烈的市场环境中，企业必须要具备创新精神和创新意识。
作为企业管理者，我们要善于挖掘企业内部的潜力和亮点，厘清企业现状和未来发展方向，并通过科学的管理思想和方法来打破传统思维，创新经营模式和业务结构。
此外，我们还要积极寻找市场机会，了解行业发展趋势和前沿技术应用，带领团队谋划更具前瞻性和创新性的战略计划，加速企业的发展进程。
最后，我想强调的是，作为企业管理者，我们需要保持一颗年轻化的心态和积极进取的精神状态，始终保持敏锐的市场感知和前瞻性视野。
我们应该帮助企业顺应市场和时代的变化，拥抱新技术和新模式，深化企业的数字化转型，不断提升自身的能力素质和专业技能，为企业的发展贡献力量。
谢谢大家！演讲稿二：立足本职，服务顾客尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天我想和大家分享我对于立足本职和服务顾客的一些看法和心得体会。
作为一名职业服务人员，我们的工作首要目的就是要保持良好的服务态度和服务品质，满足和超越顾客的期望，达到为顾客创造价值的目标。
这就要求我们必须时刻保持良好的职业素养和服务意识，切实为顾客提供周到、热情、细致和专业的服务。
首先，我们要立足本职工作，以认真负责的态度向顾客落实好企业的各项服务政策和规定，确保服务质量和标准。
在2023年行政执法培训开班仪式上的讲话稿范文
在2023年行政执法培训开班仪式上的讲话稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我谨代表行政执法培训学院，对各位领导、同事们出席2023年行政执法培训开班仪式表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，我们在这个庄严、喜庆的时刻，共同见证着行政执法事业蓬勃发展的新篇章。
回顾过去几年的辛勤努力和成功经验，可以说，行政执法事业在我国已经取得了令人瞩目的成就。
这一成就的背后，离不开广大行政执法队员们的辛勤付出，也离不开各级政府的坚强领导和公司的大力支持。
面对新时代带来的挑战和机遇，我们正站在一个崭新的起点上。
培养具备一流法律素养和职业道德的行政执法队伍，已经成为当前迫切需要解决的问题。
行政执法队员们要具备全面深入的法律知识和执法技能，既要有严谨的专业素养，又要有敢于担当、奋发有为的精神风貌。
因此，我们举办这次开班仪式，旨在为即将到来的培训课程揭开序幕，为广大行政执法队员提供学习交流的平台，不断提升队伍素质和综合能力。
敬爱的同事们，作为行政执法队员，我们肩负着捍卫法治、保护公共利益的重要使命。
我们直面社会的利益冲突、法律漏洞和道德困境，必须具备过硬的法律素养和职业道德。
2023年的培训课程，我们将坚持以法律为合理的工具，以公正为原则，强化职业道德的针对性培训，以全面提高行政执法队员的综合素质和业务能力。
首先，我们将着力提升法律素养。
行政执法事业离不开法治，法治需要法官法检，也需要行政执法队员的真抓实干。
我们将通过培训课程，加强队员们的法律学习和实践能力，使队员们熟悉有关法律法规，理解并把握法律精神，提高法律实践的能力，力求做到行内标准、行外规范、行透法治。
其次，我们将重视培养职业道德。
职业道德是作为行政执法队员必须具备的基本素质之一，是我们不断提升工作品质的重要保证。
我们要加强职业道德理论研究，传承和发扬行政执法的光荣传统，引导广大行政执法队员牢记职责使命，坚持廉洁执法，公正处置，维护公平正义，切实增强大家的职业操守和思想道德素质。
新员工入职银行领导讲话稿的参考
新员工入职银行领导讲话稿的参考有关新员工入职银行领导讲话稿的参考范文篇一：新员工入行座谈发言会入行一年中，我切身体会到了我行员工的敬业精神与品质，感受到了他们的竞争意识和创新精神，一年中，在领导的关心和同事的帮助下，我圆满完成了各项工作任务，感受了很多，也学会了很多，我觉得自己正在成为一名真真正正的++银行人。
当前金融行业竞争激烈，改革创新势在必行，业务升级箭在弦上。
作为一名新员工，我会用改革创新的精神指导和鼓励自己做好工作，以创新的面貌、创新的工作、新的回报领导和同事的厚。
一是用自己的行动支持改革创新。
创新是发展的动力，没有了创新，我行发展就会形同死水，就会被市场竞争的狂涛巨浪无情吞没。
作为一名新员工，就是要真心真意拥护我行的一系列的改革创新举措，不折不扣地严格按照我行的相关规定执行到位，以实际行动支持改革，支持创新，促进发展。
二是用自己的促进改革创新。
一年中，自己虽然学到了很多东西，但离我行改革创新的要求还有不小的差距，今后要进一步加强自己的学习，学习金融专业知识，学习实践操作技能，学习理解世界银行业新的服务理念和新的金融产品，开拓视野，增长才干，迅速提高专业素质，为促进改革创新打下坚实的基础。
三是用自己的工作实践改革创新。
从大的方面讲，我们的发展需要改革创新，从小的方面说，我们每一个人都可以在本职工作中改革创新，一个小小的创意，就可以大大提高工作质量，一个小小的改进，就可以大大提高工作速度，工作的衔接，流程的优化，习惯的改进，这其中大有改革创新的文章可作。
将来，无论在工作岗位上，我都会从不断了解客户需求中，从对工作的总结思考中，不断改革创新，以自己的工作成效实践我行改革创新的要求。
入行一年是一个阶段的结束，更是一个全新的开始，我一定会不断总结一年来的经验教训，不断学习，迅速提高，努力工作，不辜负领导和同事们的期望，以创新的热情、创新的工作为我行的发展的做出更大的贡献。
篇二：银行新员工入职工作总结20xx年即将过去，作为一名新员工，我在过去的一年里在奉天支行领导的指导下，在全体同事的共同帮助下，在各个方面取得了比较大的进步，从一名刚刚大学毕业，几。
演讲稿写作的要求及技巧总结3则
演讲稿写作的要求及技巧总结3则演讲稿写作要求演讲稿也叫演说辞，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场所发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段，演讲的内容和形式。
演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。
它可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验……等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
演讲稿具有以下三个特点：第一，针对性。
演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。
它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打动听众，“征服”群众，必须要有现实的针对性。
所谓针对性，首先是作者提出的问题是听众所关心的问题，评论和论辩要有雄辩的逻辑力量，要能为听众所接受并心悦诚服，这样，才能起到应有的社会效果；其次是要懂得听众有不同的对象和不同的层次，而公众场合也有不同的类型，如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合，写作时要根据不同场合和不同对象，为听众设计不同的演讲内容。
第二，可讲性。
演讲的本质在于“讲”，而不在于“演”，它以“讲”为主、以“演”为辅。
由于演讲要诉诸口头，拟稿时必须以易说能讲为前提。
如果说有些文章和作品主要通过阅读欣赏，领略其中意义和情味，那么，演讲稿的要求则是“上口入耳”。
一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲；对听讲者来说应好听。
因此，演讲稿写成之后，作者最好能通过试讲或默念加以检查，凡是讲不顺口或听不清楚之处(如句子过长)，均应修改与调整。
第三，鼓动性。
演讲是一门艺术。
好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。
要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。
如果演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场“演”得再卖力，效果也不会好，甚至相反。
关于进一步加强办公室工作人员业务能力的讲稿
——关于进一步加强办公室工作人员业务能力的讲稿办公室作为乡人民政府的综合职能部门，其工作质量、效率和水平直接关系到乡人民政府工作的运转成效。
作为办公室政务人员，必须找准自己的位臵，把握工作重点，加强提高工作本领，提高工作效率。
有一位领导曾说过“干工作要像打仗一样”。
当一名好秘书就要像战士一样。
要有像战士一样的爱国热情、要有像战士一样的政治意识、要有像战士一样的过硬本领、要有像战士一样的奉献精神、要有像战士一样的责任意识、要有像战士一样的纪律意识、要有像战士一样的体质体能，这样，才能胜任秘书岗位，才能做好政务工作，才能营造勤廉高效、服务优良的政务环境，才能更好地服务科学发展。
第一，要练就好本领一要具备过硬政治素质。
乡人民政府是党和国家一切方针政策、法律法规贯彻落实的基层，办公室承担着为领导提建议、出主意、谋思路的特殊职能。
作为办公室政务人员，必须要有高度的政治意识、大局意识，思想上同党保持高度一致，行动上同乡党委的决策部署保持高度一致，站在领导角度、全局高度、战略维度思考问题。
同时，要牢记自己的身份，哪些事应该做，哪些事不应该做，哪些话应该说，哪些话不应该说，哪些地方能去，哪些地方不能去，都要认真思量、仔细琢磨，对工作负责，对领导负责，对自己负责。
二要具备必要文字功夫。
基层机关的文字秘书不可能像高级别机关的专职秘书或政研人员那样，只写固定体裁的文章，或者只为固定的领导同志服务，而是要随时担负各种体裁、各种对像的文稿写作任务，因而更需要具备驾驭各种文体的文字表达能力。
要熟练掌握常用的公文文种，比如文件、讲话稿、短讯、专题报道等新闻文体外，还要熟知一些事关机关内外工作协调的专用文书、通用性非正式文体以至礼仪性文体，如合同协议、广告宣传词、海报、感谢慰问函电、聘书、建议书等。
要有针对性地加强学习和积累，对于自己不熟悉、不了解的新文体，要主动了解、熟练掌握。
三是要具备科学的辩证思想。
文字是思想的反映，要写出精彩的文稿，就要有出色的思辨能力。
农行支行先进柜员演讲稿——让青春在金融事业中闪光
农行支行先进柜员演讲稿——让青春在金融事业中闪光尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，和大家分享我的一些经验和感悟。
我是农行支行的一名普通柜员，我仅以自己的亲身经历和所见所闻来和大家探讨一件非常重要的话题：如何让青春在金融事业中闪光？首先，让我们看一下当下金融市场的形势。
随着国家经济的不断发展，金融行业的竞争也越来越激烈。
特别是在当前疫情的影响下，金融业务的需求量不断攀升，各家银行纷纷进行业务创新和人才选拔，不断提高服务质量，以适应市场和客户需求的变化。
因此，我们年轻人必须有足够的自我认知和意识，不断提高自己的技能和能力，并学会在金融事业中发光发热，为企业和客户贡献自己的青春和智慧。
那么，如何在金融事业中闪光呢？我想分享以下几点经验：一、培养品牌意识，打造个人品牌在金融行业，客户都会选择那些专业、热情和有亲和力的银行工作人员来解决其业务需求。
因此，我们作为银行的工作人员，必须从最基本的形象建立开始，从穿着、仪表、户外行为等方面打造个人形象，并且在工作中展现出专业能力和热情服务精神。
在银行工作中，我们也要树立正确的服务态度和理念，如真诚、耐心、细心、有效的沟通等等，这些都可以成为我们个人品牌的体现。
二、提高业务能力，实现自我价值在金融行业中，业务能力是银行员工必须具备的一项核心能力。
通过不断学习、钻研，掌握更多的业务知识和技能，才能更好地为客户提供服务，并在银行行业中占据一席之地。
针对个人的业务能力提升，我们应该定制自己的学习计划，不断提升自身的金融知识和能力，并将其与工作实践相结合，形成业务素质的不断提高。
三、建立良好沟通和协作机制，实现班组合作在银行工作中，团队协作和沟通就显得尤为重要。
只有在良好的沟通协作机制下，才能保证工作顺畅进行。
因此，在工作中，我们应该注重班组之间的沟通和共享，把班组的工作做好，建立团队精神，协同工作，形成协同发力的工作支撑。
四、加强对金融风险的认识和防范在金融领域中，风险管理是银行工作必须重视和实践的一个环节，包括对客户的认识、风险控制能力、金融风险管理以及对风险管理经验的总结和应用等。
2024年农村报帐员培训讲稿范文合集范文(三篇)
2024年农村报帐员培训讲稿范文合集范文农村报账员培训讲稿一、培训目标1.了解农村报账员的基本职责和要求。
2.掌握农村报账工作的基本流程和操作方法。
3.提高农村报账员的业务能力和服务意识。
二、培训内容1.农村报账员的基本职责和要求农村报账员是农村财务报账工作的负责人，主要职责包括：- 负责农村财务报账业务的收集、整理和归档。
- 负责农村财务报账业务的审核、记账和核对。
- 负责农村财务报账业务的报送、审批和归档。
农村报账员需要具备的要求包括：- 具备良好的财务专业知识和技能。
- 具备较强的组织和协调能力。
- 具备较强的沟通和表达能力。
- 具备较强的责任心和工作纪律。
2.农村报账工作的基本流程和操作方法（1）收集和整理业务凭证收集业务凭证包括农民的收入收据、支出凭证和其他相关材料，整理业务凭证包括对凭证的分类、登记和编号。
（2）审核和记账审核业务凭证包括对凭证的真实性和合法性进行审查，记账业务凭证包括将凭证的内容录入到财务系统中。
（3）核对和报送核对业务凭证包括对凭证的金额和科目进行核对，报送业务凭证包括将凭证的复印件送交给审核部门。
（4）审批和归档审批业务凭证包括审核部门的审核和批准，归档业务凭证包括将凭证按照规定的程序进行归档。
3.农村报账员的业务能力和服务意识农村报账员的业务能力包括：- 熟悉财务报账的相关法律法规和政策。
- 熟悉财务报账的相关流程和制度。
- 熟练使用财务管理软件和办公软件。
农村报账员的服务意识包括：- 关注农民的利益，为农民提供贴心的服务。
- 主动沟通和协调，帮助农民解决问题。
- 提供及时的报账信息和咨询服务。
三、培训方法1.理论讲授通过讲师对农村报账员的基本职责和要求进行系统的讲解，让培训对象对农村报账员的工作有个全面的了解。
2.案例分析通过分析实际案例，让培训对象了解农村报账工作的流程和操作方法，并进行讨论和总结，提高培训对象的业务能力。
3.实践操作通过实际操作财务管理软件和办公软件，让培训对象熟悉财务报账的操作流程和方法，提高培训对象的操作能力。
业务员发言稿
业务员发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是业务部的小明，今天很荣幸能够站在这里为大家
分享一下我的一些工作心得和感悟。
作为一名业务员，我们的工作是非常重要的。
我们是公司与客
户之间的桥梁，我们的工作直接关系到公司的业绩和声誉。
因此，
我们必须时刻保持敬业精神，不断提升自己的专业知识和业务能力。
首先，作为一名业务员，我们要时刻关注市场的变化，了解客
户的需求，及时调整销售策略，以满足客户的需求。
只有与时俱进，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
其次，我们要建立良好的客户关系。
客户是我们的资源和财富，只有与客户建立起信任和合作的关系，才能赢得客户的长期支持和
信赖。
因此，我们要细心倾听客户的需求，主动沟通，及时解决问题，为客户提供优质的服务。
最后，我们要不断学习和提升自己。
只有不断学习，才能不断
进步。
我们要不断提升自己的专业知识和业务能力，不断提高自己的销售技巧和沟通能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在这里，我想借此机会呼吁大家一起努力，共同为公司的发展贡献自己的力量。
让我们携手并进，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！。
业务能力提升演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，很荣幸能够与大家分享关于业务能力提升的一些心得和体会。
在当今这个竞争激烈的社会，提升业务能力已经成为我们每个人必备的素质。
那么，如何提升我们的业务能力呢？以下是我的一些思考，希望能给大家带来一些启示。
一、明确目标，坚定信念首先，我们要明确自己的职业目标，树立坚定的信念。
有了明确的目标和信念，我们才能在业务提升的道路上勇往直前。
我们要相信，只要付出努力，就一定能够实现自己的目标。
二、勤奋学习，充实自己业务能力的提升离不开不断的学习。
我们要保持对知识的渴望，积极学习业务知识、行业动态和技能技巧。
以下是一些建议：1. 制定学习计划：根据自己的实际情况，合理安排学习时间，确保学习效果。
2. 多渠道学习：通过书籍、网络、培训课程等多种途径，全面提高自己的业务能力。
3. 实践为主：将所学知识运用到实际工作中，通过实践来检验和巩固所学。
4. 勤于思考：在学习和工作中，多思考、多总结，不断提高自己的思维能力和解决问题的能力。
三、勇于创新，突破自我创新是业务能力提升的关键。
我们要敢于突破自我，勇于尝试新方法、新技术。
以下是一些建议：1. 关注行业动态：了解行业发展趋势，紧跟时代步伐。
2. 积极参与创新项目：在工作中，主动承担创新任务，提高自己的创新能力。
3. 培养团队精神：与同事共同探讨问题，发挥团队协作的力量。
四、加强沟通，提升协作能力业务能力的提升离不开良好的沟通和协作。
以下是一些建议：1. 善于倾听：在沟通过程中，要认真倾听他人的意见和建议。
2. 懂得表达：清晰、准确地表达自己的观点和需求。
3. 建立良好的人际关系：与同事、领导建立良好的沟通和协作关系。
五、持续改进，追求卓越业务能力的提升是一个持续的过程。
我们要不断反思、总结，不断改进自己的工作方法，追求卓越。
以下是一些建议：1. 定期回顾：对自己的工作成果进行总结，找出不足之处。
2. 不断优化：针对存在的问题，采取有效措施进行改进。
新业务员的演讲稿参考8篇
新业务员的演讲稿参考8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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基本业务能力导语：本节培训共涉及五项内容：会务组织、档案管理、党务工作、党员发展和组织换届，讲解这几项工作的目的在于进一步夯实基层党建基础，提升党务工作者业务水平，更好地展示党建工作效果。
第一，会务组织会务组织内容：1.会议方案制定。
明确会议主题、时间、地点、参会人员、流程和会场布置等；2.会议通知。
按会议方案通知参会人员，做好通知记录；3.会议现场。
要安排人员负责签订、会议记录和会场服务；4.会后工作。
要整理会议记录，形成总结和简报。
会务组织注意事项：1.分工明确。
会议方案中要将工作任务合理分配到部门或者个人，协同工作。
提前准备好会议资料、领导讲稿、主持词等；2.准确通知。
电话通知时要注意礼貌用语，记录通知时间和接电话人员姓名；3.会前协调。
会前应提前通知需要发言、主持的人员，并做好资料审核；如需使用音响设备，需会前调试；如会议时间较长，需准备茶水；4.会议记录。
使用统一的会议记录本，按时间顺序做好会议记录，以备查阅；5.会后工作。
及时整理会议文字、图片、视频、音频资料，形成总结、简报。
第二，档案管理基本内容：档案管理包括档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、检索、利用、编研。
相关制度：1.归档制度：包括归档范围、归档时间和归档要求。
2.档案利用制度：包括档案利用的范围、方式、要求、批准手续。
3.档案人员岗位责任制：包括档案人员的职责、权限、任务、考核和奖惩措施。
档案人员岗位责任制要对岗不对人，即档案人员在这个岗位上做到什么，人员多少不同，职责分工不同。
4.档案保管制度：包括档案的安全保护和库房、设备管理措施。
5.档案保密制度：包括档案保密措施和对档案人员的保密要求。
6.档案管理办法：包括档案工作的体制、机构、人员配置及档案收集、整理、保管、利用、统计、鉴定、移交等内容。
可以制定成一个各种门类及载体档案的管理办法，也可以各种门类及载体档案的管理办法分别制定。
相关要求：1.归档的文件材料的种类、份数以及每份文件的页数必须齐全、完整、保证内容的准确性、完整性、原始性、真实性，能正确反映本单位各项活动的基本面貌和历史过程。
2.归档文件材料要遵循文件材料的形成规律，保持文件材料之间的历史联系，区分不同价值，经过系统分类，整理编目，以件或立成案卷均可，质量要符合规范要求。
3.归档的文件材料应符合形成过程中的质量要求，以利长久保存。
注意事项：1.按工作重点划分档案内容，如“软乡弱村”工作根据各阶段工作任务整理制定了11个档案内容。
2.准确装档，文件材料要分类装档，做到不重不漏。
3.实时更新，文件材料要保证一周完善一次、更新一次。
第三，党务工作党务工作涵盖内容较多，重点内容要作专题培训，在此主要针对党费收缴、组织关系转接等细节问题和大家作一个交流。
关于党费收缴：按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。
党费缴纳标准为：1.在职党员：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5％；3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1％；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5％；10000元以上者，交纳2％。
2.离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。
3.农民党员每月交纳党费0.2元-1元。
学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。
关于关系转接：党员经所在党支部同意，由党支部开出从支部到上一级党委的组织关系介绍信；党员持支部开出的介绍信到上一级党委核实后，根据支部开出的介绍信，分三种不同情况开出相应的介绍信：1.如果党员转往该党委下属的其他支部，则开出从党委到转入支部的介绍信；2.如果党员转往县内其他党委，则开出从所在党委到转入其他党委的介绍信，党员持介绍信，到组织部办理，到其他党委报到；3.如果党员转往县外有关单位，则开出从党委到县委组织部的介绍信，县委组织部开出到其他县委组织部。
3.党员持县委组织部开出的介绍信到县外相应有转接权限县级组织部门办理，并转入相应的党委、支部。
第四，党员发展新形势下发展党员工作必须贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，控制总量就是要控制党员增长速度，党员队伍保持适度规模；优化结构就是根据不同群体、行业和岗位特点，确定党员发展的重点，不断优化党员队伍结构；提高质量就是要坚持党员标准、加强培养教育、严格日常管理、严肃纪律要求，提高党员队伍整体素质；发挥作用就是要引导党员牢记宗旨、心系群众，立足本职、干事创业，充分发挥先锋模范作用。
发展党员工作程序：共21条，时间关系这里我不作细讲，重点说明每个环节的注意事项：1.自愿提出入党申请。
要求入党的同志，必须遵循本人自愿的原则，主动向单位党组织提出入党申请。
申请的方式一般应以书面的形式，以示郑重。
凡能书写的，都应本人亲自书写。
党组织接到申请后，应派人与申请人谈话进行教育和鼓励，并妥善保管好申请书。
2.确定入党积极分子。
培养对象到确定为入党积极分子，没有明确的时间界线，这就要看入党人的表现情况。
但从递交入党申请书那天起，至少培养三个月以上才能确定为入党积极分子。
3.指定培养联系人。
申请人被确定为入党积极分子后，党支部应及时为积极分子指定两名熟悉其基本情况，便于联系的正式党员担任培养人。
预备党员、受留党察看处分尚未恢复党员权利的党员不能作为介绍人，因为他们在党内没有表决权、选举权和被选举权。
4.建立入党积极分子档案。
入党申请人被确定为积极分子后，所在党支部要负责将积极分子的入党申请书、个人简历、思想汇报、《入党积极分子培养考察登记表》及其它材料一并装入“积极分子材料袋”妥善保管。
党支部要将确定的积极分子填入入党积极分子名册中，并在党支部大会上正式宣布积极分子和培养人名单。
5.入党积极分子的考察培养。
考察的方法主要有：听取其思想汇报和个别谈心；观察其日常生活、工作和学习等方面的表现；定期听取党内外有关群众的意见。
按时填写《入党积极分子培养考察登记表》是培养人和党支部的主要任务，是培养、教育和考察入党积极分子的重要步骤。
《登记表》填写完后，如果本人条件基本成熟，可按照程序报批党员发展对象。
6.确定为发展对象条件。
入党积极分子一般应经过党组织一年以上的培养、教育和考察。
政治审查要合格。
7.确定发展对象的程序。
党支部要详细听取培养联系人对入党积极分子培养、教育和考察情况的汇报，听取所在单位（部门）党小组讨论研究的意见，要通过个别谈话、召开座谈会、民主测评等形式。
8.报上级党组织预审。
将发展对象的入党材料报党总支或乡镇党委进行预审，听取上级党组织的意见。
报党总支或乡镇党委预审，一般应具备以下材料：“发展对象综合政审报告”；发展对象的入党申请书和思想汇报材料；调查证明材料和征求党内外群众意见的材料；培养、教育和考察的材料。
党总支或乡镇党委要及时召开支委会或党委会，对发展对象材料进行预审，形成审查材料，与预审材料一并报县委审批。
县委组织部门要将县委审批意见及时通知支部，同意为发展对象的发《入党志愿书》，并将预审材料退回。
9.填写《入党志愿书》。
被确定为发展对象的，必须经过上级党委的预审，同意后填写《入党志愿书》。
10.接收预备党员。
在发展对象到接收预备党员没有明确时间界限，党支部认为时机成熟，发展对象可以发展为预备党员，可提交支部党员大会讨论表决，报上级党委审批同意后，可进入预备党员管理。
11.入党前公示。
召开党支部大会讨论接收预备党员之前，要以书面形式向党员群众进行公示，接受社会监督。
公示的主要内容包括发展对象的基本情况、党员群众的推荐情况、培养考察情况以及其他需要公示的情况。
公示期一般不少于7天。
12.支部党员大会讨论。
党支部委员会要对发展对象进行严格审查，认真审阅发展对象填写的《入党志愿书》及有关材料(如政审、考察、培训等材料)。
在此基础上，召开党支部委员会讨论其是否符合党员条件，有关材料是否齐全完备，经集体讨论认为合格后，即可提交党支部大会讨论。
13.报上级党组织审查。
支部党员大会表决通过后，支部委员会应及时将支部党员大会决议填入《入党志愿书》相应栏内，决议的主要内容包括；简要地说明入党申请人的基本情况，支部大会对他的意见，以及通过决议的情况，并注明支部正式党员人数，到会人数，其中有表决权的正式党员数；表决时，同意、不同意和弃权的各多少，通过决议的日期等，加盖党支部公章，支部书记签字盖章后，连同预审时的材料一并报党总支或乡镇党委审查。
乡镇党委召开党委会，形成审查意见，报县委审查审批。
14.上级组织谈话。
在审批接收新党员前，县委首先要对支部报来的入党材料进行审查，看材料是否齐全，手续是否完备，然后再指派专人同申请人谈话，作进一步的考察，谈话人一般由组织委员或党委委员担任。
谈话中，主要了解被谈话人的入党动机，对党的认识和对党的基本知识的掌握情况，征求其对党需要说明的问题，帮助其提高对党的认识，指出努力的方向，谈话情况要如实填入《入党志愿书》。
15.县委审批。
县委审批必须坚持集体讨论，进行表决后形成审批意见。
审批意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，最后党委书记签名盖章，并加盖党委印章，通知报批的党支部。
党委审批要及时，必须在支部上报的接受预备党员决议3个月内审批，如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过6个月。
超过6个月未批，要说明原因，重新讨论复议。
16.向本人发出入党通知。
县委审批以后，县委组织部门要填发预备党员通知书。
党支部接到通知后要及时通知本人并与其谈话，说明预备期的起止时间和作用；讲清编入党小组的情况和交纳党费的规定；介绍党的生活制度，近期的主要任务；指出今后努力方向。
谈话后，向党员大会公布党委的通知，也可以张榜向群众公布。
预备党员应认真履行党章规定的义务和权利。
17.进行入党宣誓。
预备党员面向党旗进行入党宣誓，作为发展党员工作必经的程序，是党组织对预备党员进行的一项庄严的、生动实际的党的观念的教育，也是预备党员进行自我教育的好形式。
18.预备党员的转正。
经过一年预备期的教育和考察，才能转为正式党员，党支部要高度重视预备党员的转正工作，必须及时研究预备期满的预备党员的转正问题。
预备党员预备期满时，应主动向所在党支部提出转为正式党员的书面申请。
19.广泛听取党内外意见。
预备党员预备期满时，党支部不仅要听取党小组和党内意见，还应听取入党介绍人和党外群众的意见，在适当范围进行公示，公示时间不少于7天。
20.支部大会讨论、表决通过。
预备党员能否按期转为正式党员，必须经支部大会讨论、表决作出决议。