破格 直接晋升等非正常晋升专业技术职务的材料报送要求
报送专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明
关于报送2010年度专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明2010-09-03 10:40一、申报、呈报的程序（一）专业技术人员所在单位公布申报评议方案;（二）专业技术人员提出申请，并提供有关证件;（三）单位组织成立具有相应专业技术职务人员组成的专家委员会或学术委员会（7人以上），对申报人的学术、技术水平进行评价，提出推荐意见。
单位根据专家委员会或学术委员会提出的推荐意见，综合考虑申报人的品德、业绩、工作能力和工作态度等情况，确定推荐人选，进行民主评议，公示评议推荐结果；（四）单位组织整理填报有关申报材料;（五）单位对申报材料进行核实，重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求;（六）公示申报人的申报材料及有关情况。
将填好的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》在单位明显位置张贴公示。
公示无异议后，单位要在该申报人的《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》的“推荐意见”栏中明确填写“本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意上报”的推荐意见，并由申报人、审核人、单位负责人分别签字后方可推荐上报；（七）组织填写《“六公开”监督卡》；（八）报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门必须签署“经审核，申报材料真实准确，同意推荐。
”的意见，由负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门；（九）申报材料经呈报部门审核同意并签署呈报意见后，按规定时限报各级评审委员会办事机构；（十）全日制高校毕业生确职申报材料经所在单位和主管部门审核签署意见后，务于10月30日前报报送至山东加工制造业人才市场（市交警支队对面）7楼723职称材料审核办公室。
二、应呈报的有关材料和要求（一）申报评审人员须提供的评审材料类别、数量1．《专业技术职称评审表》1份（A4型纸正反面打印,左侧粘贴，不允许用订书机装订，申报高级职称的必须手写）。
2．《专业技术职称评审简表》一式3份(A4型纸正反面打印，申报高级职称的必须手写)。
《报送材料要求》
《报送材料要求》（一）各单位需报送的材料1.《连云港市晋升级专业技术职务任职资格人员审批表》电子稿和纸质材料各一份，并加盖教育主管部门公章和职称主管部门审核章。
表格报送及填写要求。
以excel形式对本单位申报中级、高级人员分别进行汇总、打印；“工作单位”必须是全称，填为“××县（区）××学校”，直属单位填为“连云港市××学校”；所有文字间不留空格；日期填写均要精确到月，格式均为“××××.××”；所有项目均应“左对齐”。
现工作岗位必须明确学段学科如小学英语、高中语文等。
2.《连云港市破格晋升级职务申请表》。
（二）申报人员需报送的材料各分册材料内容及要求如下：第一分册（不装订）（1）工作总结（述职报告）；（2）破格报告（打印）（破格申报人员提供）；（3）《连云港市教育系统晋升专业技术职务推荐人选公示表》；（4）《连云港市评审级专业技术职务任职资格简介表》（a4打印，校外机构人员一式18份，其他申报人员一式一份）；（5）《专业技术职务任职资格评审表》（16k，一式3份；打印或使用碳素墨水填写，不得复印，页码、样式不得自行更改。
表中“综合考核意见”是指学校对申报人员任现职以来履行岗位职责情况，提出综合的评价意见，并明确综合考核等第，综合考核等第分“优秀、良好、合格、不合格”四种）。
第二分册：资格证明材料（1）身份证复印件；（2）民主测评及教学实绩排序表；（3）教师资格证书；（4）计算机考试合格证（或免考证明）；（5）普通话合格证书；（6）学历、学位证书（前后学历均需提供）；（7）任职资格证书、聘书；（8）继续教育证书（近3年内芯复印件）；（9）班主任培训合格证书；（10）教学专业技能（基本功）合格证书；（11）教育技术能力培训合格证书；（12）近五年年度考核情况登记表；（13）“立体评教”等级证书（公办中小学教师提供）；（14）参训证书：各级培训证书、其他培训证书；（15）支教经历证明（赴农村中小学〈乡镇以下〉、薄弱学校支教的，注明驻教或非驻教。
北京市人事局关于简化破格申报专业技术职务手续的通知
北京市人事局关于简化破格申报专业技术职务手续的通知文章属性•【制定机关】北京市人事局•【公布日期】2001.07.31•【字号】京人发[2001]66号•【施行日期】2001.07.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文北京市人事局关于简化破格申报专业技术职务手续的通知（京人发[2001]66号）各区、县人事局，市属各委、办、局、总公司、各高等院校、人民团体人事(干部)部门：为贯彻落实市政府改革行政审批制度的精神，做好破格申报专业技术职务工作，提高工作效率，现将简化破格申报专业技术职务手续的有关问题通知如下：一、破格申报条件1、体育教练员系列破格申报条件(见京职改办字[1995]019号文件)；2、高校教师系列破格申报条件(见京职改办字[1997]026号文件)；3、中专教师系列破格申报条件(见京职改办字[1998]016号文件)；4、中学教师系列破格申报条件(见京职改办字[1998]017号文件)；5、高级工程师破格申报条件(见附件1)；6、高级经济师(高级国际商务师)破格申报条件(见附件2)。
二、破格申报程序对于符合上述破格申报条件的人员，今后不再报市人事局审核，经各区、县、局、总公司人事部门同意，将申报材料送交相应的评审委员会。
对于先参加工作、后取得规定学历的人员，在申报高一级专业技术职务时，其取得规定学历后担任低一级职务的任职年限达到《试行条例》规定要求的，可直接申报。
三、工作要求：1、申报人业绩成果须为担任现职务以来所取得的。
2、申报人须提交有关原始证明材料。
3、申报人须在申报表“破格、免试申报理由”栏目(或申报表备注栏目)注明“破格申报”，并写清所符合的条款及理由。
4、各单位要按照评审工作有关要求，做好破格申报人员的选拔推荐工作。
5、各评审委员会要认真审核申报人的破格材料。
如发现与规定的破格条件不相符的，或弄虚作假的，取消其评审资格。
2015年晋级报送材料要求
附件2关于报送2015年中小学和中专教师职称评审材料的有关要求一、报送材料的类别、数量（一）申报高级、一级教师、实验师1、自然晋升、非企事业单位调入人员等填报《山东省中小学教师职称评审表》1份（原件）。
按省里印发的《〈山东省中小学教师职称评审表〉填写说明》要求填写，无涂抹、无改动。
改系列评审人员填报《改系列申报专业技术职称评审表》1份（原件，双面打印）。
有关栏目参照省里印发的《〈山东省中小学教师职称评审表〉填写说明》要求填写，无涂抹、无改动。
2、《山东省中小学教师专业技术职务资格评审情况一览表》一式2份(A3纸双面打印)。
按省里印发的《〈山东省中小学教师专业技术职务资格评审表〉填写说明》的要求填写。
须打印，无涂改。
3、评审依据的学历学位证书。
4、现专业技术职务及同级专业技术职务资格证。
5、现专业技术职务及同级专业技术职务聘任证书或聘任文件原件。
6、继续教育证书。
7、计算机合格证书。
8、《“六公开”监督卡》1份。
9、所在学校提供近5年的师德考核档案原件。
10、提交任现职以来近五年的备课本，加盖学校公章。
备课本一般是手写，集体备课（或电子备课）的可以提交本人使用的打印稿，在备课本扉页注明“集体备课（电子备课）”字样。
职业中学专业课教师除了提供备课本外，还须提供专业课相关的其它材料，内容、形式不限，不超过三件（普通中小学教师、职业中学文化课教师不用提交）。
11、一线教师，须提交课堂教学展示课教案及学校评价意见表各一份（原件）。
展示课教案(原件)可以上交申报人员的备课本，也可以是由申报人员本人按与实际使用教案完全一致的要求重新抄写的；教案须由专家、校长签字，学校盖章，证明为展示课实际使用的教案。
教研室、电教馆等人员，到所在单位指定的学校讲授展示课，教案由专家、校长、所在单位负责人签字和分别加盖公章。
12、县级以上获奖证书（包括师德、班主任及其它育人工作奖励）、教学获奖、教研获奖，各限报三件。
民间组织、社会团体等奖励不予受理。
工程师职称破格申报条件
工程师职称破格申报条件工程师职称破格申报是指在职称评审标准之外，根据特殊需求或其他原因，需要破格申报职称的情况。
一般情况下，职称评审以相关职业标准为依据，根据职业发展、工作业绩等一系列因素进行评定，并按照严格的程序和标准进行审核。
但有时，由于工作特殊性质、学术背景、工作经验等原因，申请人可能无法满足职称评审标准，但其业绩和能力已经得到确认和认可。
这时，申请人可以根据相关规定，通过破格申报方式获得职称资格。
一、申报条件1. 工作特殊性质申请人的工作特殊性质指的是其工作内容、工作环境、业务领域、服务对象等方面均与普通职称评审标准不符，但其业绩和能力已经得到确认和认可。
2. 学术背景申请人的学术背景指的是其本科及以上学历、学术成果、科研项目等方面已经得到认可，但对于普通职称评审标准中要求的其他条件无法满足。
3. 工作经验申请人的工作经验指的是其在相关领域或行业中具有较长时间的从业经验和相关实践经验，并已经取得业绩和成果的认可，但对于普通职称评审标准中要求的其他条件无法满足。
二、申报过程1. 规定中要求破格申报的职称根据相关规定，某些职称是规定中要求破格申报的，如高级职称、特殊类职称等。
2. 申请人准备材料申请人需要准备的主要材料包括申请书、个人简历、学术成果、业绩材料、推荐信等。
其中，推荐信应当由所在单位的领导或同行专家出具，推荐人对申请人的业绩和能力有所了解，可以对其评价和推荐。
3. 提交申请材料申请人必须按照规定的时间和要求，将申请书和相关材料提交给职称评审机构。
4. 审核过程职称评审机构按照规定的程序和标准，对申请人的材料进行审核和评定。
如果申请人的材料符合破格申报的条件，且能够证明其工作业绩和能力已经得到认可，那么其破格申报职称的申请可以被批准。
三、注意事项1. 破格申报不等于自由发挥破格申报是在职称评审标准之外的一种特殊申请方式，但申请人必须符合相关的规定和要求，并提交真实、有效的证明材料。
哈尔滨市人力资源和社会保障局关于做好哈尔滨市2019年度职称评审工作的通知
哈尔滨市人力资源和社会保障局关于做好哈尔滨市2019年度职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】哈尔滨市人力资源和社会保障局•【公布日期】2019.10.21•【字号】•【施行日期】2019.10.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文哈尔滨市人力资源和社会保障局关于做好哈尔滨市2019年度职称评审工作的通知各区、县（市）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：按照国家人社部《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）要求，根据《黑龙江省关于深化职称制度改革的实施意见》（黑办发〔2017〕56号）和黑龙江省人社厅《关于做好2019年度全省职称评审工作及有关问题的通知》（黑人社发〔2019〕27号）精神，为继续深化我市职称制度改革，做好我市2019年度职称评审工作，现就有关事项通知如下：一、评审工作时间安排（一）黑龙江省高级职称资格评审申报签转工作今年全省职称评审工作于10月份启动，高级职称评审时间由省里统一安排（附件1），从2019年11月6日开始申报签转材料，评审时间从11月13日开始，“黑龙江省职称管理平台”申报时间从10月30日开始，按照附件1各评委会接收材料时间提前7天开通。
（二）哈尔滨市中、高级职称资格申报评审工作从2019年11月11日开始申报评审材料，评审时间从2019年11月27日开始（附件2、附件3）。
“黑龙江省职称管理平台”申报时间按照各评委会接收材料时间提前7天开通。
（三）中、高级职称资格核准工作2020年3月底前结束。
（四）初级职称资格认定工作2019年12月底前结束。
（五）破格晋升高级职称申报工作按照《黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）的通知》（黑人社规〔2017〕14号）和《关于贯彻落实〈黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）〉的通知》（哈人社发〔2017〕119号）规定执行。
（六）实行自评直聘单位的职称评审工作时间安排由各单位自行确定，须提前一周报告省人社厅事业单位人事管理处，原则上应于2020年3月底前结束。
专业技术职务任职资格申报条件（精选5篇）
专业技术职务任职资格申报条件（精选5篇）第一篇：专业技术职务任职资格申报条件专业技术职务任职资格申报条件接渭职办…2014‟46号文件及渭水发〔2014〕458号文件通知，现就我局专技人员申报情况通知如下：一、申报高、中、初级专业技术职务人员，必须同时具备以下条件：1、坚持党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，身体健康。
2、任现职以来，经考核综合评价为优秀者并在任现职期间年度考核为称职以上者。
3、规定学历所学专业必须与本人申报专业一致，对不具备规定学历专业及外语要求，但符合免试条件的，已办理了免试手续的方可申报。
4、所有申报人员必须取得全国计算机应用能力考试模块合格证书。
（符合免试条件并办理了计算机免试手续的方可申报）。
二、申报高、中、初级专业技术职务任职资格基本条件：1、技术员：大学专科、中等专业学校毕业，在工程技术岗位上见习一年期满。
２、助理工程师：获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。
3、工程师：获得博士学位，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上；中专毕业，从事助理工程师四年以上，且从事本专业23年以上。
4、高级工程师：获得博士学位，从事工程师工作二年以上，大学本科以上学历，从事工程师工作5年以上；对不具备国民教育本科学历申报高级工程师职称的须任中级专业技术职称5年以上（含5年），且符合下列条件之一：取得国家认可的后取本科学历，从事本专业满15年；大专学校毕业后直接从事本专业技术工作20年以上（含20年），后取大专学历并累计从事本专业技术工作25年以上（含25年）；中专学校毕业后直接从事本专业技术工作28年以上（含28年），后取中专学历并累计从事本专业技术工作30年以上（含30年）。
山东关于报送2022年卫生高级专业技术职务资格评审材料的通知
山东关于报送2022年卫生高级专业技术职务资格评审材料的通知【导语】从山东省卫生健康委员会获悉，山东关于报送2020年卫生高级专业技术职务资格评审材料的通知已公布，具体详情如下：各市卫生健康委，委属（管）医疗卫生单位，各相关单位：按照《山东省人力资源和社会保障厅关于做好2020年度职称评审工作的公告》要求，现就本年度卫生高级专业技术职务资格保举及材料申报等事项通知如下：一、申报程序申报工作按照注册申报、单位保举、逐级审核、集中确认的程序进行（附件1）。
二、政策要求（一）按照《山东省人力资源和社会保障厅关于做好2020年度职称评审工作的公告》，省卫生技术职务资格高级评审委员会主要受理各设区市（除济南、青岛外）卫生专业技术人员申报卫生正高级专业技术职务资格材料，省卫生健康委直属单位以及其他相关单位卫生专业技术人员申报正、副高级专业技术职务资格材料。
（二）事业单位专业技术人员申报评审职称，按照《关于加快事业单位岗位聘用工作有关问题的通知》（鲁人社发〔2011〕29号）规定执行。
具体保举人数由各市、各部门（单位）按照单位岗位设置和人才队伍需求情况确定。
其中，实行按岗评审的地区、部门和事业单位，按照核准的专业技术岗位数量、等级结构和事业单位专业技术岗位空缺需求，组织专业技术职务资格申报保举工作。
（三）申报专业须从《山东省卫生高级专业技术职务资格评审专业目录》（附件2）中选择申报，原则上不允许跨专业申报。
未划分三级学科专业的基层医疗卫生机构人员，申报专业选择填写“内科”“外科”等二级学科专业。
申报类别为临床、中医（中西医结合）、口腔、公共卫生和护理专业的申报人员应取得相应的执业资格证书，且执业范围与申报专业相符。
申报“全科医学”专业技术职务资格的，应具有注册范围为“全科医学”的医师执业证书。
（四）专业技术人员因工作岗位调整需要改系列（专业）申报评审与原专业技术职务资格同层级的专业技术职务资格，应在现聘专业技术岗位上工作满一年以上，经考核合格符合相应专业技术职务资格条件的方可保举申报。
高级工升技师破格申报条件及流程
高级工升技师破格申报条件及流程
一、破格升技师的条件
1. 在企业连续工作8年以上,其中最后3年以上任职岗位为高级工。
2. 熟练掌握本岗位的技能操作,能独立完成较复杂的操作任务。
3. 在本岗位工作中表现突出,完成各项生产任务指标。
4. 具有较强的责任心和团队合作精神。
5. 获得所在部门或车间主管的推荐。
二、破格升技师的申报流程
1. 由个人提出申请,填写破格升技师申请表,经直接主管签字同意。
2. 所在部门对申请人进行考核,确认符合破格升技师条件。
3. 部门主管审核并填写意见,连同申请表提交人力资源部。
4. 人力资源部组织技能鉴定组对申请人的专业技能进行考核。
5. 人力资源部汇总考核结果和材料,提交技术总监审批。
6. 得到技术总监批准后,发布破格升技师的决定。
7. 人力资源部按规定办理破格升级手续,发放技师证书。
三、破格升级技师须知
1. 破格升级技师仍需参加公司定期的技能考核。
2. 如果考核不合格,公司有权取消其技师资格。
3. 破格升级不代表能自动升为高级技师。
4. 高级技师仍需通过规定的考核流程进行申报。
5. 破格升级后的技师不得无故要求调整薪酬待遇。
专业技术职务申报材料填报、审核及报送要求
附件2申报材料填报、审核及报送要求一、个人材料填报（一）申报人员材料提交要求1.直接聘任申报人员直接聘任申报人员（简称直聘人员，区分直聘中级和直聘高级）是指按照职称申报条件，取得一定学位、考核合格，具备直接认定相应技术资格，以投票表决形式通过评审的申报人员。
其申报材料如下：（1）《初聘专业技术职务呈报表》（附件1）纸质版；（2）《初聘专业技术职务呈报表》word电子文件，以“单位简称-姓名-直聘中级（或直聘高级）-呈报表”命名保存；（3）按照纸质《初聘专业技术职务呈报表》、身份证、学历证书、学位证书的顺序扫描后以“单位简称-姓名-直聘中级（或直聘高级）-扫描件”命名保存的pdf电子文件。
2.非直接聘任申报人员非直接聘任申报人员是指提供参评材料，需经评委会评议投票表决等程序进行评审的申报人员。
其申报材料如下：（1）《申报材料目录》（附件2）中按原件份数数字提供纸质版原件；（2）《申报材料目录》中划“√”的word文件，用“单位简称-姓名-级别（中级、高级、正高级）-推荐表（或评审表）”命名保存；（3）将加盖单位公章的《申报材料目录》放在首页，按照《申报材料目录》的顺序扫描后以“单位简称-姓名-级别（中级、高级、正高级）-扫描件”命名保存的pdf电子文件。
（二）材料填报要求1.所有表格要按照提供的电子模板填写，不要改变表格大小和格式，字体大小及排版适中。
每类表格（汇总表除外）原则上不能加页。
特别注意，《专业技术职务任职资格评审表》（附件3）要存入个人档案，严禁出现表格跨页现象。
2.申报材料用中文填写，字体一律用宋体，有外文材料的，须提供中文译稿；所有表格应填写完整不漏项，取得多个学位的，均要填写相应学习经历；专利要区别申报中和已授权，对于已授权专利要区分专利类型填写，并注明第几完成人。
3.表格中涉及到填写单位名称的要填写完整，严禁用简称。
4.《申报材料目录》中的信息要填写完整，要与提交的材料名称一致；论文、技术报告或方案的题目要填写在相应栏目中；材料整理人员需填写联系方式。
专业技术职务申报材料填报、审核及报送要求
附件2申报材料填报、审核及报送要求一、个人材料填报（一）申报人员材料提交要求1.直接聘任申报人员直接聘任申报人员（简称直聘人员，区分直聘中级和直聘高级）是指按照职称申报条件，取得一定学位、考核合格，具备直接认定相应技术资格，以投票表决形式通过评审的申报人员。
其申报材料如下：（1）《初聘专业技术职务呈报表》（附件1）纸质版；（2）《初聘专业技术职务呈报表》word电子文件，以“单位简称-姓名-直聘中级（或直聘高级）-呈报表”命名保存；（3）按照纸质《初聘专业技术职务呈报表》、身份证、学历证书、学位证书的顺序扫描后以“单位简称-姓名-直聘中级（或直聘高级）-扫描件”命名保存的pdf电子文件。
2.非直接聘任申报人员非直接聘任申报人员是指提供参评材料，需经评委会评议投票表决等程序进行评审的申报人员。
其申报材料如下：（1）《申报材料目录》（附件2）中按原件份数数字提供纸质版原件；（2）《申报材料目录》中划“√”的word文件，用“单位简称-姓名-级别（中级、高级、正高级）-推荐表（或评审表）”命名保存；（3）将加盖单位公章的《申报材料目录》放在首页，按照《申报材料目录》的顺序扫描后以“单位简称-姓名-级别（中级、高级、正高级）-扫描件”命名保存的pdf电子文件。
（二）材料填报要求1.所有表格要按照提供的电子模板填写，不要改变表格大小和格式，字体大小及排版适中。
每类表格（汇总表除外）原则上不能加页。
特别注意，《专业技术职务任职资格评审表》（附件3）要存入个人档案，严禁出现表格跨页现象。
2.申报材料用中文填写，字体一律用宋体，有外文材料的，须提供中文译稿；所有表格应填写完整不漏项，取得多个学位的，均要填写相应学习经历；专利要区别申报中和已授权，对于已授权专利要区分专利类型填写，并注明第几完成人。
3.表格中涉及到填写单位名称的要填写完整，严禁用简称。
4.《申报材料目录》中的信息要填写完整，要与提交的材料名称一致；论文、技术报告或方案的题目要填写在相应栏目中；材料整理人员需填写联系方式。
专业(技术)职务任职资格评审材料审核要求(2010)-3
中国中煤能源集团有限公司专业(技术)职务任职资格评审材料审核要求(讨论稿)一、单位应报材料审核要求（一）《专业(技术)职务任职资格评审材料审查报告》内容包括：单位组织报名、材料初审、推荐人选情况等。
（二）《中国中煤能源集团有限公司年度拟评系列级专业技术职务任职资格人员登记表》，由报送单位组织、人事部门填写，并签字盖章。
（三）《中国中煤能源集团有限公司评审系列级专业技术职务任职资格一览表》（以下简称《一览表》）。
1、由申报人员所在单位组织人事部门组织填写。
2、破格晋升者应在右上角序号处打印“p”符号。
3、左上角的“学历”栏：应填写本人获得的最高学历，其它学历（指在获得最高学历前取得的学历）填在“其它学历”栏。
4、外语成绩：应按在有效期内的外语合格证或成绩单填写。
5、计算机成绩：填写参加中国中煤能源集团公司职称计算机等级考试成绩。
申报初级职称，此栏不填写。
6、论文成绩：填写对参评论文的评价分数7、答辩成绩：填写专家组对参评人员答辩情况的综合成绩，由专家组以百分制的形式给出，并应与《评审表》中“答辩情况”栏中的答辩成绩相同。
申报中、初级职称，此栏不填写。
8、“综合考核”栏：由呈报单位组织人事部门组织同行专家评审打分。
9、“呈报单位意见”栏：负责人由报送单位主要领导签字，并加盖单位的公章。
10、“从事专业工作简历”栏：按时间、单位、部门和专业的不同分段填写，不应有间断或重复，并注明党政或专业技术职务。
11、“何时何处发表（出版）何主要论文”栏：“参评论文”可从本人任现职以来已公开发表的论文中选取一篇填写；“任现职以来的论文”填写本人任现专业技术职务以来已公开发表的论文，按“论文题目”、“刊物名称”、“××年××月”、“第几作者”的顺序填写。
12、“任现职后主要工作成绩”栏：由组织人事部门根据申请者拟晋系列的具体条件，实事求是地详细填写。
注：《一览表》以A3纸规格打印、复印。
高级教师高级讲师申报材料及要求
高级教师（高级讲师）申报材料及要求一、材料准备（一）申报评审高级教师、高级讲师职务任职资格，应对应本人现任职岗位提交以下材料。
1.《专业技术职务任职资格评审表》及其粘贴件（附件3，以下简称《评审表》）一式2份，由申报人本人填写。
《评审表》须双面打印，左侧装订并包边。
《评审表》粘贴件如下：（1）《职称申报诚信承诺书》（附件4）。
（2）本人有效身份证复印件。
（3）《教师资格证书》复印件。
（4）学历、学位证明复印件或网上查验报告（通过现场在线查验的不再提交）。
（5）取得现专业技术职务任职资格文件或证书的复印件。
（6）现任专业技术职务首次聘任文件或证书的复印件；同级职称转系列聘任人员，还须报送首次聘任同级职务文件或证书复印件。
（7）推荐单位对申报人3个方面情况的证明。
包含：对申报人符合规定年限等要求的学生思想政治教育（含班主任、团委、少先队、课外活动辅导员及学校领导干部等）工作经历及考核结果的简述；申报人任现职以来的年度考核获“优秀”等级次数及对应考核年度；申报人在本单位民主推荐测评中的满意率。
（8）符合相关要求的市级以上表彰荣誉称号（奖励）证明材料复印件。
（9）申报高级讲师职务还须装《四川省中等专业学校教师申报评审高级专业技术职务专家鉴定意见表》（以下简称《专家鉴定意见表》，附件12），两名鉴定专家各一式1份，该表应写明鉴定专家的专业及职称（鉴定专家的专业应与申报者的申报专业一致且职称为教师系列的高级职称），并由鉴定专家所在单位加盖单位或者单位人事部门的公章后方为有效。
申报评审高级讲师专业技术职务人员应向所在单位人事部门提交2篇（本）任现职以来、在正式刊物公开发表或出版的本人为第一作者或独撰的代表本人本专业水平的学术论文、著作、教材等教学科研成果（不含文章清样、刊用通知），由单位人事部门委托相应教学科研单位的两位同行专家进行鉴定。
同行专家鉴定意见仅限当年有效，再次申报者需重新按程序进行鉴定。
上述《评审表》粘贴件按顺序夹贴在《评审表》的封面与第一页之间。
内江师范学院 附件6：报送破格、直接申报等非正常晋升专业技术职务人员的材料要求
附件6
破格、直接申报等非正常晋升专业技术职务人员的材料报送要求
一、专题报告（一式二份）
须以学校名义，高级专业技术职务向省职改办、中级专业技术职务向省教育厅职改办提交专题报告（一人一文）。
专题报告内容应包含申报者的基本情况、任现职以来的成果是否符合《四川省职称改革工作领导小组关于印发[四川省五系列破格评审专业技术资格推荐条件（试行）》的通知]》（川职改[1992]69号）、《关于认真做好当前职称工作有关问题的通知》（川职改办(2000)37号）等文件相应条款的规定及单位推荐理由。
二、专家推荐意见（一式二份）
须有两名以上获省部级以上荣誉称号的同行知名专家（至少一名校外专家）分别就申报者任现职以来的成果提出申报者是否符合破格或直接申报条件的推荐意见（《专家推荐意见表》见附件八）。
推荐专家的专业技术职务须高于申报者的现任专业技术职务。
三、从职称管理软件系统导出的《一览表》（一式二份，同时报送纸质材料和EXCEL格式电子材料）
四、破格、直接申报等非正常晋升专业技术职务人员的其他材料的报送要求与正常晋升人员一致。
黑龙江省破格晋升高级职称实施办法
黑龙江省破格晋升高级职称实施办法黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）为深入贯彻落实国家和我省人才工作政策要求，构建不拘一格选拔人才、促进优秀人才脱颖而出的评价机制，科学规范开展优秀专业技术人才破格晋升高级职称工作，制定本办法。
一、适用范围在我省工作的国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织和自由职业优秀专业技术人才。
二、申报条件遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和敬业精神；系统掌握本专业主要基础理论知识，熟悉与本专业相关的法律法规、技术标准、工作规范和政策规定，了解本专业最新动态和发展趋势；能够胜任本职工作。
同时具备以下条件：（一）直接晋升正高级专业技术职称获得国家科学技术奖的主要完成人（前人）以及取得本行业、本专业突破性重大创新成果的优秀专业技术人才，可直接晋升正高级专业技术职称，不受岗位结构比例限制直接聘用。
（二）破格晋升高级专业技术职称具备本领域（行业、专业）以下条件之一者，可不受学历、资历、论文等条件限制，中级及以下职称人员可破格晋升副高级职称，副高级职称人员可破格晋升正高级职称，不受所在单位岗位结构比例限制予以聘用。
、自然科学研究领域（）作为主要完成人（额定人员）获得国家科技奖；或获得省部级科学技术奖一等奖（前人）；或获得项省部级科学技术奖二等奖（前人）；（）作为主持人或主要参与者（排名第）完成国家重大专项（课题）或重点研发计划项目（课题）项；或作为主持人或主要参与者（排名第）完成省部级重大科技项目项；或作为主持人以市场委托方式取得的科技项目经费累计超过万元以上（包括单位内部项目和横向合作项目）；（）作为第一主持（责任）人研发的科技成果成功在省内实现转化和产业化，且近年多个技术项目转让交易额累计达到万元以上；（）作为第一完成人获授权发明专利项，至少项得到有效推广应用，产生经济效益万元以上或服务收入达到万元以上；或荣获中国专利优秀奖；或作为第一完成人有项以上国际或国家新标准制定。
教育系统专业技术职务晋升推荐材料及顺序
教育系统专业技术职务晋升推荐材料及顺序一、晋升中高、破格中级职务推荐材料及顺序(一)材料要求：所有申报人员均报送原件、复印件各一袋。
原件、复印件袋分别贴对应的目录封皮（目录样式见附表）。
原件、复印件袋材料均用活页夹分别装订，不得使用抽杆夹。
《评审各级专业技术职务任职资格人员审查登记表》按单位报送1份。
字体统一使用宋体10号， A4纸打印，加盖单位公章，并附电子版。
(二) 申报材料及顺序：1、目录。
原件、复印件袋内各装一份。
2、身份证。
破格晋升人员和县直单位因年龄免试计算机应用能力的人员，原件、复印件各一份，分别装入原件、复印件袋。
其他人员不要求。
3、毕业证。
从高到低装入各层次学历证书。
原件、复印件各一份，分别装入原件、复印件袋。
4、教师资格证。
原件、复印件各一份，分别装入原件、复印件袋。
5、低一级专业技术职务任职资格证。
原件、复印件各一份，分别装入原件、复印件袋。
低一级职务任职资格转换取得的人员，同时装入系列转换前低一级职务任职资格证。
资格证正在办理的，装职务任职资格文件。
6、低一级专业技术职务聘任证。
原件、复印件各一份，分别装入原件、复印件袋。
7、计算机应用能力考试成绩单。
有计算机要求的人员装成绩单（有合格证的，同时装入）。
免试的提供免试证明。
原件、复印件各一份，分别装入原件、复印件袋。
8、完成继续教育任务证明书。
原件、复印件各一份，分别装入原件、复印件袋。
9、晋升高级职务的，将近五年来的年度考核登记表装入原件袋。
晋升中级职务的，将《会宁县拟晋升中、初级专业技术人员年度考核结果审查登记表》原件两份，分别装入原件、复印件袋。
10、计划生育审核备案表。
不装入材料袋，统一另交教育局。
11、公示报告。
原件、复印件各一份，分别装入原件、复印件袋。
12、推荐报告。
破格人员专题推荐报告原件一份装入原件袋，其他人员不要求。
13、相关业绩条件。
（1）乡镇工作、班主任工作等各类证明。
原件、复印件各一份，分别装入原件、复印件袋。
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附件7-1
破格、直接晋升等非正常晋升专业技术职务的材料报送要求
一、专题报告
须以学校名义，申报（正）高级专业技术职务向省职改办提交专题报告（一人一文）。
专题报告内容应包含申报者的基本情况、任现职以来的成果是否符合《省职称改革工作领导小组关于印发<省五系列破格评审专业技术资格推荐条件（试行）>的通知》（职改[ ] 号）、《关于认真做好当前职称工作有关问题的通知》（职改办( ) 号）、省人力资源和社会保障厅和省教育厅《关于印发<省深化中小学教师职称制度改革实施方案>及配套办法的通知》（人社发( ) 号）等文件相应具体条款的规定及单位推荐破格或直接申报的理由。
二、专家推荐意见
申报（正）高级职务须有两名以上获省部级以上荣誉称号的同行（同学科专业）知名专家（至少一名校外专家）分别就申报者任现职以来的成果提出申报者是否符合破格或直接申报条件的推荐意见（《专家推荐意见表》见附件7）。
高级职务推荐专家的专业技术职务须高于申报者的现任专业技术职务。
三、《简表》
四、《破格、直接晋升人员基本情况一览表》（附件8，同时报送纸质材料和excel电子版）。
五、上述材料均报送纸质一式两份，审核后统一销毁，一律不予退还，请妥善保存原始材料。
六、报送破格、直接晋升等非正常晋升专业技术职务人员的其他材料要求与正常晋升要求相同。
附件7-2
破格、直接晋升人员基本情况一览表
附件7-3。