2011年公务员面试宝典

一、开篇话1、对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决：……2、我觉得应该辩证的看待这个问题，不能一概而论。

3、如果发生题目中假设的情况，我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出发，维护单位的整体利益。

4、领导把这项任务交给我来完成，是对我工作能力的信任，同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会，我一定会认真细致的完成这项工作，不辜负领导对我的信任。

我会按如下步骤来完成。

5、在公务员工作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断能力。

如果遇到题目中假设的情况，我会按以下步骤去处理。

6、……现象是当前普遍存在的一种不良现象，它严重影响了社会秩序的正常运行。

关于这个现象，我有如下几点看法：……7、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，……，起争执时一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。

8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义，我是这样理解这幅漫画的：……二、万能话1、古人云：人心齐，泰山移。

我们也常说："团结就是力量"，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。

2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。

在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。

对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。

3、我会服从领导的安排。

公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。

4、我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。

5、对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。

6、和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。

7、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。

同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。

许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。

因此，我的看法是正确的，并不标明别人的看法就一定是错误的。

我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。

8、毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。

9、健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。

计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。

10、权为民所用，情为民所系，利为民所谋11、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。

12、在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培育新时代社会主义"四有"新人的根本要求。

13、作为一名公务员，要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫14、事业有成一帆风顺是许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。

在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。

只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难。

15、有位杨博士对公务员的职能作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。

16、有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折17、教育是百年大计，所谓"经济未动，教育先行"，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。

社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。

18、共产党员和国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服务，权力来自于人民，就应该服务于人民，而不是损公肥私、中饱私囊。

19、辩证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。

众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。

因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。

三、总结语1、所以我认为，不能简单的看待这个问题，应当根据实际情况，具体问题具体分析。

2、总之，在这个事情上，我会摆正心态，脚踏实地，认认真真把本职工作做做好，并抱着谦虚谨慎的态度，注意与领导和同事沟通、交流，保持团队和谐，从而提高本部门的工作效率。

3、总而言之，我会从琐碎的小事做起，在点滴的实践中完善提高自己。

4、以上就是我对这个问题的几点看法。

5、是金子总会发光，相信通过我努力的工作，我的工作能力一定能够得到领导的赏识。

6、我们要保护和发扬一切有利于社会主义现代化建设的积极思想和精神，一切有利于人民团结、社会进步的积极思想和精神。

总之，我们要变精神力量为巨大的物质力量，引导亿万人民共同建设中国特色的社会主义。

7、总而言之，实现***是科学发展观的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的重要特征。

8、我们不能因为一点挫折/一点阴暗/个别的负面现象而丧失了信心，要从中吸取教训，使今后的工作更加顺利的进行，坚信"前途是光明的，道路是曲折的"这一伟大真理。

四、机会语1、如果抽签时不幸抽得"第一"号，可以在面试答题前以幽默的语句化解窘局：很荣幸，我中了今天面试的"头彩"。

希望我的抛砖引玉能为后面的考生带来好运；同时也真诚地希望各位考官能够给我公平、公正的评判。

【言外之意：我抽的是一号，请各位高抬贵手】2、如果抽签时抽得当场的最后一号，也可以巧妙"贿赂"考官：各位考官，您辛苦了！我是今天上午（下午）的最后一位考生，请允许我代表所有的考生对各位考官的辛勤劳动道一声--"谢谢"！2011年国家公务员面试制胜法宝之----把握先机，成功晋级如果说成功确实有什么偶然性的话，这种偶然的机会也只会垂青有准备的人。

遗憾的是，有些考生在公考路上"临门一脚"却败下阵来，原因要就在于或抱有侥幸，或失去信心，没有好好地进行面试备考。

那么，浩浩荡荡的国考队伍中，还有多少人在坐着等成绩、躺着喊机遇、睡着梦"成公"，做"守株待兔"的人？愚者错失机会，智者抓住机会，无论你笔试感觉如何，能否把握先机成功晋级，关键在于时刻准备、勤奋不止，在知识、文化、思想等多方面进行积累。

进行面试准备考生首先要"知己知彼。

"所谓"知彼"是要了解面试流程、结构及考查要素等；而"知己"主要是了解自己对于面试的应试能力达到了怎样的一个水准。

这个阶段最好是多浏览官方网站做足信息收集工作，做一些专业模拟训练，测试时可以借助一些专业的测评机构，也可以借助一些专业的书面测评资料来进行。

更重要的是将"知彼"和"知己"联系起来，结合报考职位给自己做个定位，以便更准确更充分地复习，这样的测评结果比较客观。

如果没有这样的条件，那么至少可以找历年的面试真题，在规定的时间内进行一次全真的模拟，最好是把音频或是视频录制下来，然后自己将整个过程再看几遍。

将自己换位为考官来给自己做个评价，然后在此基础上找到自己应试上多方面的优缺点，而后再进入更有针对性的复习。

由于成绩公布到面试之间的时间紧迫，在笔试结束后我们的考生就应该逐渐进入面试的考前准备。

在有效时间内达到最大程度的训练与提升是面试备考的最终追求：一、初步认识面试--约占考前时间的四分之一1.了解面试的基本框架要求，包括面试的真实场景、场内设置、场内人员身份及职责。

2.全面认知并把握考试题型、题量，做好题目的初级考核点上的认知及内容上的准备，做好初级面试应试策略。

二、精细准备面试--约占考前时间的三分之二1.通读面试教材，或具有理论指导类的面试书目，在此过程中要逐步把握面试的考核核心，并训练自己在最短的时间内迅速判断出各类考题的考核点所在。

2.掌握各类型面试题目的作答思路，这些可以在很多优质的辅导书上或是培训班上获取，它们都已经被具体化为作答的套路，而且比较成熟。

培训班上的强化训练是相对来说最高效的，将这些套路熟记可直接应用于面试题目的作答。

3.在全面掌握作答套路的基础上，不断优化自己的作答，结合自身情况进行个性化的磨练，这是最重要且最有必要的步骤，这样在面试的时候答出来的才是你自己的答案，才能避免撞上考官"反培训"的枪口。

三、从容迎接面试--剩下的考前时间这一阶段是全面迎接面试的最后阶段，除了提前一天准备好面试需要的资料和物品，考生还需做些实质工作外的认知和训练，比如多了解面试礼仪：衣着、妆容、仪态甚至眼神、表情、语速等，这些看上去是非实质性考点，但实际上它们贯穿在面试的每一个环节中，会产生很大的影响力，因为面试对每个考生所做的是综合测评，同时我们每个人在现实中都会受到诸如晕轮效应之类的因素影响，所以这也是我们准备面试的一个重要环节。

最后祝我们所有的考生面试顺利、旗开得胜！（华图教育集团公务员考试辅导专家聂素芳）2011年国家公务员面试制胜宝典之：像领导一样决策领导决策类面试题是公务员考试面试、政法干警考试面试等公职考试面试的常考题型之一。

本文从试题概述、决策应遵循的六大原则、考察四能力决策类面试题解题四顺序、面试真题举例及分析四方面介绍了领导决策类面试题及其解答技巧，期望能对备考面试的考生有所启示。

领导决策类面试题试题概述领导决策类面试题主要考查考生的决策能力。

决策是一个非常重要而复杂的过程，保证决策目标的实现必须掌握科学的决策方法。

领导决策要借助现代技术手段，采用科学的决策方法，决策任务才能完成，决策目标才能顺利实现。

考察4能力：(1)创新能力在现代社会中，无论什么工作，具备想象力及创新意识，已经成为最普遍的要求。

考生在答题时，应尽可能地肯定自己在这方面具有的能力，最好举出实例来证明自己取得的创新成果，但不能夸大自己的成绩以致不能令考官信服，引起考官的反感。

(2)知人善用能力怎样使"平凡的人"也能办"不平凡的事"，即知人善用是领导者最重要的课题。

一个责任感强、育人得法的领导，对下属、对人才既压担子又教方法，既抓工作又抓思想，既严格要求又勤于激励，既创造环境又促竞争，同时，还要重视人才的互补效应，择人而任，减少摩擦，降低内耗，通过优化组合使整体效能大于个体效能。