先进性演讲稿一腔热血铸警魂 无怨无悔写忠诚比赛演讲

先进性演讲稿:一腔热血铸警魂无怨无悔写忠诚比赛演讲一腔热血铸警魂无怨无悔写忠诚各位领导、同志们：大家好！我叫黄峰，原利津县公安局副政委兼看守所所长，现在刚刚进行了职务调整，中共党员。

感谢领导和同志们给了我这次学习交流的机会。

尤其通过前段时间的先进性教育学习，对共产党员永葆先进性有了更深的认识。

作为一名党员,一名警察，其实我同全县所有党员和民警一样，只是在自己平凡的工作岗位上忠实履行了一名党员和一个人民警察的神圣职责。

组织上让我向大家汇报一下我的工作，我心情非常激动，下面我就工作中的一点做法和体会向大家汇报一下。

我汇报的题目的：一腔热血铸警魂，无怨无悔写忠诚。

我是1987年从学校毕业分配到利津县看守所工作的。

刚参加工作那会儿，许多熟人对我说，一个女孩子家，干什么不好，非得去和犯人打交道。

他们哪里知道，我从小就对人民警察充满无限的热爱。

所以，面临分配时，我毅然选择了人民警察这一光辉而又崇高的职业。

也正是从那时起，我穿上警服，走进大墙，走上了十几年的从警之路。

1997年，在各级领导的关怀下,我和全所民警团结拼搏、开拓创新，在首次全国看守所等级评定中，利津县看守所被评为全国一级看守所，至今已连续9年保持了这一荣誉。

有时我想，什么是共产党员？共产党员的先进性表现在哪里？党员的先锋模范作用体现在哪里？说穿了，一名党员的先进性就应该表现在你日常的工作之中，做什么事情都要想着跑到前头，想着大局，想着奉献，想方设法把自己份内的工作做得更好，给大家做出个样子来。

具体到看守工作，首先要热爱这项工作，把工作当作一项事业去追求，只有这样，你才会把自己全部的精力投入到工作之中，即使遇到再大的困难，也会想办法、有办法克服掉。

近几年，在看守工作上，我们推行人性化管理，力争把看守所创办成培育新人的学校，树立“犯人也是人”的思想。

我常常告诫所里的民警，他们虽然犯了罪，走上了邪路，但在人格上，应该与我们是平等的。

他们也是有血有肉有感情的人，是一个特殊的群体。

也正因为是一个特殊的群体，才更需要我们的关心、理解、帮助、教育、挽救，让他们重塑人生，重返社会。

看守所是教育人、改造人、育新人的特殊学校。

过去“一看二守三送走”的管理模式，已远远不能适应新形势发展的需要。

这就需要我们解放思想，转变管理思路。

一开始，为了规范看守所的各项管理制度，我连续加班30个昼夜起草了20多项管理制度，编成一本入监必读，这本小册子成了在押人员入监后的必备读物。

同时，在全所推行了“规范化的严格执法，人性化的文明管理”，以情感人，以理服人，以法治人，引导他们认罪服法，洗心革面，重塑自我，走向新生，并在在押人员中办起了《育新报》。

县局还发动全体民警捐书500多册，建起了图书室。

在日常的监管工作中，对待在押人员，我们倡树“三象”理念：象父母对待子女一样，象老师对待学生一样，象医生对待病人一样，关心、爱护、帮助、挽救他们。

在押人员最不能忍受的就是不把他们当人看待，所以，我们总是在人格上尊重他们，使他们真切地感受到党和政府的关心。

冬季的一天，在押人员刘某某感冒发烧，没吃晚饭。

我晚上值班时给他拿了几包红枣莲子羹，并嘱咐他好好养病。

他病好后给我写信说：我是一个犯了罪的人，黄所长不但不歧视我，还给我送药，做红枣莲子羹吃，象亲人一样关心我，我不好好改造，就对不起黄所长。

每到冬季，我要求晚上值班的民警给每个监室烧几壶热水，让在押人员烫烫脚。

在押人员有个头痛脑热什么的，这时候，是最需要人关心，也是最能打开他们心灵的时候，我主动给他们送医送药，端一杯热开水，送一件棉衣。

在押人员尚某某在日记中写到：所长送来的不仅仅是一壶开水，更是党和政府的温暖。

手铐、铁窗只能关住犯人的身，却关不住犯人们的心。

许多时候，严厉的审讯、耐心的说服教育，丝毫打动不了犯人那颗冰冷的心，而生活中的一件不经意的小事则常常能收到奇效，帮他们树立起生活的信心和勇气。

在押人员陈某因破坏易燃易爆物品罪被逮捕，进所后情绪低落，对抗改造。

尤其是当他得知破坏易燃易爆物品罪，一般要判5年以上后，他感到更加苦闷和焦虑，想想家中没有生活来源的妻儿，想想5年以上的铁窗生涯，他失去了生活的信心。

干警找他谈话，他一言不发。

干警端来饭菜，他拒绝进食，夜里翻来覆去睡不着觉，整天胡思乱想，精神到了崩溃的边缘。

我对他的情况进行了认真分析，认为最关键的就是唤起他继续生活下去的信心，让他感受到社会的温暖，人间的真情，社会和亲人并没有抛弃他们这些犯了罪的人。

后来我发现，陈某特别重感情，于是，我抓住这一特点，打开突破口。

在查阅陈某的档案时，我发现他的生日快到了，生日这天，我派人特意给他买来了生日蛋糕，让伙房改善了伙食。

晚上，在他的监室里组织了一个特殊的生日晚宴。

我在祝词中说：“今天是你的生日，在你远离亲人接受改造的今天，看守所的全体干警都是你的亲人。

在你新的一岁到来之际，希望你同旧的自我彻底决裂，以一个崭新的自我迎接未来的岁月。

”当陈某吹灭30支蜡烛，监室内响起《祝你生日快乐》的歌声时，激动的流下热泪。

其实，进来后，连他自己都忘了自己的生日，他万万没有想到，我们会给他安排这样一个特殊的生日晚宴，他当场表示：我永远不会忘记今天这个特殊的生日，这将是我前半生的总结，后半生的开始。

从那天起，他重新扬起了生活的风帆，并积极遵守监视纪律，服从管教。

在研究犯罪规律中，我发现：许多在押人员之所以走向犯罪，其中一个主要原因就是，他们普遍缺乏谋生的手段，以至于无法维持基本的生活来源，才去铤而走险。

为此，我决定从实际出发，尽可能地利用在看守所关押期间，让他们学到一技之长，出去后能够掌握一门技术专长，自谋生路。

我们与县图书馆联系，定期借阅一些农业养殖技术类、烹调技术类、电工手册等科技书籍，让在押人员学习。

针对在押人员文化程度偏低的实际，与县委组织部、宣传部联系，借来电教资料，给在押人员播放科技录像片。

在押人员普遍反映这种形式既直观，又好懂。

陈某某因盗窃罪被关进看守所，虽然只有短短的8个月时间，却学会了种植大棚菜技术。

从看守所出去后，他利用学到的种菜技术，回村承包了一个蔬菜大棚，一年下来收入1万多元，靠自己勤劳的双手走上了致富路。

他在写给看守所民警的信中说：“是你们，让我学到了一技之长，获得了新生。

请你们放心，我再也不会去偷了。

”自从实行人性化管理以来，在押人员的精神面貌发生了很大的变化，案件侦破率提高了，在押人员普遍能够积极配合司法机关开展工作，出去后的犯罪率有了明显下降，“二进宫”的大大减少。

这也引发了我们对看守工作进行大胆探索的新思考。

近几年，我报考了中科院心理函授学院，把心理矫治技术引入到看守工作中，收到了很好的教育效果。

在实践中我发现，对在押人员最有效、最管用的工作方法是谈心。

在押人员走进看守所，最惧怕、最担心的不是生活条件，也不是外部环境，而是心灵的孤独，精神的压抑，心理的紧张。

如何消除他们的紧张情绪，缓解他们精神上的压力，引导他们从思想上正确认识问题，是摆在看守工作者面前的一个新课题。

近几年，我自学了狱政管理学、改造学、心理学、教育学、美学、哲学等书籍，报考了中科院心理函授大学，专攻犯罪心理矫治专业和政治思想心理学专业，并报考了全国心理咨询师任职资格考试，获得了三级咨询师资格。

从而将“心理咨询与心理测量技术”运用到了看守工作中，建立了在押人员心理档案，及时掌握在押人员心理特点，进行心理预测和心理危机干预，将事故消灭在萌芽状态。

目前，对在押人员进行心理矫治，已是在押人员走进利津看守所的第一堂课，也是利津看守所集体钻研看守业务的有效运用。

前段时间，进来一名女性在押人员，是一家饭店老板，家里有4个孩子。

进来后情绪非常低落，心理压力很大，觉得无脸见人。

我及时对他进行了心理测试和人格评估，预计到有自杀迹象，于是，派同监室人员严密监视。

果然，一天晚上，她悄悄地将被子撕成布条，企图自杀，被同监室人员当场发现。

后来，我靠上做工作，对她进行情绪教育、适应教育、挫折教育及应急教育。

星期天，为了达到有效沟通，我特意穿上一身便衣把她叫到蓝球场跟她促膝长谈，先是以最大宽容度包容她，接纳她，然后，有针对性地对她进行心理矫治，提高了她应付挫折的能力，终于使他重新树立起生活下去的信心。

这是我运用心理咨询中的“人本主义疗法”的成功一例。

“心里矫治技术”的神奇之处就在于它具有滴水穿石般的力量，在不知不觉中打开在押人员的心扉，化解积累在他们心中的怨恨，乃至改变他们的人生观、价值观。

前不久，看守所进来一位具有黑社会性质的在押人员陈某，他过去曾经判过刑，坐过牢，在外地关押期间挨过打，所以对警察一直心怀仇恨，对党委政府充满敌视，并扬言出去后要拿警察“开刀”、“放血”。

针对他这种不健康的仇视社会的变态心理，我认真进行了分析，觉得要想彻底挽救他，必须首先解决他的心理问题。

一方面，我运用心理咨询中的“心像疗法”，通过多次找他谈话、谈心，帮他找到了造成这种变态心理的根源，对过去的一些心理障碍进行定性化解，使他压抑在心头多年的积怨发泄出来，然后再对他进行“心理按摩”，让他认识到，不是政府警察故意跟你作对，而是你首先做了对不起人民、对不起政府的事；另一方面，通过小事感化他。

进来时，他就身患性病，为了给他治病，我特意让一名狱医每天给他治疗，打针吃药，一天都没间断，专门伺候他一个人，整整两个多月。

这件事深深地打动了他，从他记事三十多年来第一次流了泪。

今年3月13日，他走出看守所时说了一句话：“请你们放心，今天我从这里走出去，将再也不会进来了！”从陈某身上，我再一次体会到，一个心理不健康的犯人，如果解决不了他心理上的问题，即使放出去，也只能给社会带来更大的危害。

看守所不仅有责任看管好在押人员，更应该教育好在押人员，尽最大能力挽救他们，使他们成为正常的人，身心健康的人。

看守所跟其它行业不太一样，原则性特别性，民警长期与在押人员打交道，生活工作环境极其枯燥乏味，更没有一点利益可言，民警思想稍有麻痹就有可能违法违纪，所以，为了保证这只队伍始终保持高素质，我提出打造学习型队伍，尤其对学习要求特别严，想方设法让书本中积极向上的东西占领他们的头脑，决不让社会上一些污浊的东西侵染他们的思想。

平常里，除去正常的工作时间，几乎所有业余时间都安排学习，列出每周学习计划，包括学习业务知识，学习政治理论，学习科普常识，重温共产党员誓词，读小说，看杂志也行。

为了提高他们的学习兴趣，我要求他们采取灵活多样的形式。

如开展“每人每周读一本好书”活动，然后将读书的收获列出提纲进行归纳或写出心理体会，拿到读书会上去交流，向大家现场作演讲，一方面让大家共同分享你这本书的“精神食粮”；另一方面还锻练了写作能力和口才，民警对这样的形式很感兴趣，参与非常踊跃。

当然，学习是为了运用，民警们利用所学知识，灵活地运用到日常工作之中，而且每个人都有自己的专业特长，这些特长在转化在押人员思想方面发挥了很好的作用。