全员环保意识培训
公司全员环保意识培训通知
公司全员环保意识培训通知尊敬的各位员工：为进一步推动公司环保工作，提高全员环保意识和责任感，特举行全员环保意识培训。
现将有关事项通知如下：一、培训目的公司全员环保意识培训旨在通过系统的培训方式，普及环保知识，提高员工的环保意识和实际操作能力，转变观念，增强环境保护意识，提高资源利用效率，推动公司可持续发展。
二、培训内容环保政策法规宣讲：介绍国家和地方针对环境保护的政策法规，使员工了解相关法律法规要求。
环保知识普及：包括节能减排、垃圾分类、资源循环利用等方面的知识科普。
环境风险防控：介绍公司在日常生产经营中可能存在的环境风险和对策措施。
成功案例分享：邀请行业专家进行成功案例分享，激发员工学习的积极性。
三、培训形式本次培训采取线下讲解与互动结合的方式进行。
具体包括专题讲座、小组讨论、现场体验等形式，通过丰富多样的活动形式增强员工的学习效果。
四、培训时间地点时间：具体时间将另行通知。
地点：公司会议室。
五、参训对象全公司员工均为参训对象，鼓励各部门主管积极组织本部门员工参加培训。
六、注意事项参训人员须准时出席，未经批准不得缺席。
参训人员需认真听讲，积极参与互动。
请做好个人防护措施，在活动中保持安全。
培训期间手机请设置为静音或关机状态。
七、总结公司全员环保意识培训是公司环境保护工作的重要举措，也是每位员工履行社会责任的应有行动。
希望大家都能踊跃参与，做到知行合一，将环保理念贯彻到工作生活中，共同维护我们共有的家园。
谢谢大家！特此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
环保培训计划及培训内容
环保培训计划及培训内容在当今社会，环境保护已经成为人们关注的焦点之一。
随着人类社会的不断发展，环境问题也日益突出，环保意识的普及和培养变得尤为重要。
为此，各个行业都在积极推动环保意识的培训和提升，从而共同保护我们的地球家园。
一、环保培训计划为了有效地提高员工的环保意识和能力，许多企业制定了环保培训计划。
这些计划通常包括以下几个方面：1.环保政策培训：向员工介绍公司的环保政策，包括节能减排、资源循环利用、环保法规等内容，使员工了解公司的环保理念和目标。
2.环保实践培训：通过培训员工如何正确分类垃圾、合理使用资源、减少能源消耗等实用技能，培养员工的环保生活习惯。
3.应急处理培训：培训员工如何应对环境突发事件，如化学品泄漏、污水溢出等，提高员工的环境安全意识和处理能力。
4.环保技术培训：向相关岗位的员工介绍环保技术和设备的使用方法，增强员工对环保技术的理解和应用能力。
二、环保培训内容环保培训内容通常根据不同岗位和需求进行具体设计，但以下几个方面是比较常见的：1.环保政策和法规：介绍国家和地方的环保政策法规，包括环保标准、排放限值、环境影响评价等内容，使员工了解环保法规的要求和相关责任。
2.资源循环利用：培训员工如何通过减少浪费、回收利用资源来降低对环境的影响，包括废物分类、节水节电、资源再利用等方面。
3.绿色生产技术：介绍绿色生产的理念和技术，如绿色能源利用、绿色化学品替代、环保设备应用等内容，促进绿色生产理念的深入人心。
4.环境风险管理：培训员工如何识别和评估环境风险，建立环境风险管理体系，有效预防和应对环境风险事件。
5.环保意识培养：通过案例分析、角色扮演等方式，培养员工的环保意识和责任感，激发员工参与环保工作的积极性。
总结起来，环保培训计划和内容的设计应该结合具体的企业需求和员工特点，通过多种形式和方法进行培训，促进员工的环保知识和技能的提升，推动全员参与环保工作，共同建设美丽的环境。
只有通过不断的培训和学习，我们才能实现环境保护的目标，让我们的地球更加美丽宜居。
企业安全环保培训
企业安全环保培训随着企业的发展和社会的要求，安全环保问题变得愈发重要。
为了保障员工的健康和企业的可持续发展，企业必须加强安全环保培训。
本文将探讨企业安全环保培训的必要性、内容和方法，并为企业提供一些建议。
一、企业安全环保培训的必要性1. 全员参与：安全环保并非某个岗位或某些员工的责任，而是每个员工都需要关注的问题。
通过培训，可以促使全员形成共识，提高员工对安全环保的重视程度。
2. 合法合规：企业需要遵守法律法规和规范标准，否则将面临法律风险和经济风险。
培训可以帮助员工了解相关法律法规，规范员工的行为，防止违法违规行为的发生。
3. 事故防范：事故对企业的经济和声誉都有严重影响。
通过安全培训，可以增强员工的安全意识，学习事故防范知识，减少事故发生的可能性。
4. 环保责任：企业作为社会的一员，有责任保护环境。
通过环保培训，可以提高员工的环保意识，推动绿色生产和可持续发展。
二、企业安全环保培训的内容1. 安全知识：包括安全卫生、消防安全、作业安全等方面的知识。
员工需要了解各种风险和事故的防范方法，掌握急救和逃生技能。
2. 法律法规：介绍相关的法律法规和标准，例如《劳动法》、《安全生产法》等，帮助员工了解自己的权益和责任。
3. 环境保护：介绍环保政策和环境管理体系，推广绿色生产和低碳环保理念。
4. 应急预案：制定应急预案，培训员工应对突发事件的能力，包括事故应急处理和灾害应急响应等。
5. 安全培训课程：根据企业的特点和行业的需求，设计相应的培训课程，比如高空作业培训、化学品安全培训等。
三、企业安全环保培训的方法1. 理论教育：通过讲座、课堂教学等方式，向员工传达安全环保知识和法律法规等信息。
2. 实操培训：开展模拟演练、应急演练等活动，让员工在实践中掌握相关技能，提高应对突发事件的能力。
3. 网络培训：利用网络平台开展在线培训，提供多样化的学习资源，方便员工随时随地学习。
4. 外部培训：邀请专家或相关机构进行外部培训，借鉴其他企业的成功经验，提高培训的质量和效果。
环保培训计划及内容
环保培训计划及内容一、培训的目的环保培训计划的目的在于提高员工对环保意识的认识和理解，促使员工养成绿色生活和工作的习惯，减少对环境的污染和破坏，保护地球生态环境，促进可持续发展。
通过培训，促使员工深刻认识环境污染对人类的危害和社会的影响，树立保护环境的意识和责任感，提升企业的社会责任感和形象，达到共赢的效果。
二、培训内容1. 环保意识培训通过讲座、案例分析、小组讨论等形式，介绍环保的基本知识和概念，向员工宣传环境保护法律法规和相关政策，强调环保的重要性和紧迫性。
同时，提醒员工环保意识的培养和提高要从点滴做起，从生活和工作的方方面面入手，逐步形成良好的环保习惯和意识。
2. 环境污染及影响通过讲解环境污染的各种形式，如大气污染、水污染、土壤污染、噪音污染等，以及对人类、动植物和自然环境的影响，引起员工对环境保护的重视，让员工深刻认识环境污染的危害和社会的不良影响，明确保护环境的责任和义务。
3. 生态保护与可持续发展介绍生态保护的概念、原则和方法，强调生态保护与可持续发展的内在联系，解释可持续发展的含义和重要性，鼓励员工保护生态环境，推动企业的可持续发展。
4. 节能减排与资源循环利用讲解节能减排与资源循环利用的重要性和紧迫性，向员工介绍普遍适用的节能减排和资源循环利用的方法和技巧，启发员工创新意识，培养节约、低碳的工作习惯。
5. 绿色生活和工作引导员工从生活和工作的细节入手，采取简单易行的方式，如减少用纸、减少用水、减少用电、减少使用一次性产品等，养成环保的生活和工作习惯，促使员工参与到节能减排、绿色生活和工作中来，实现可持续发展。
6. 环保实践活动开展环保实践活动，如种树植花、义务清洁、环保宣传等，团结集体力量，营造浓厚的环保氛围，让员工亲身体验环保的乐趣和意义，坚定环保信念，提高环保意识和保护环境的能力。
1. 环保知识讲座通过专业人士进行环保知识讲解，向员工普及环保知识和技能，提高他们的环保意识和环保能力。
年度环境培训计划
年度环境培训计划
本年度环境培训计划旨在提高员工对环境保护的意识，加强环境法规的学习，提升环境管理能力。
具体计划安排如下：
一、环境保护政策法规培训
1. 定期邀请相关部门的专家进行环境保护政策法规的讲解和解读；
2. 组织员工参加环境法规的培训考核，确保员工对环境法规的掌握和理解。
二、环境管理知识培训
1. 开展环境管理知识的培训课程，包括环境污染防治、资源利用与节约、清洁生产等内容；
2. 组织现场参观和案例分析，帮助员工了解环境管理的实际操作和应用。
三、应急预案和实操培训
1. 进行环境应急预案的演练和培训，确保员工在突发环境事件中能够快速、有效地应对；
2. 定期开展环境管理的实操培训，提高员工的环境管理技能和应变能力。
四、环境保护意识宣传教育
1. 制作环境保护宣传资料，通过多种形式和渠道向员工传递环保知识和理念；
2. 开展环保主题的宣传教育活动，增强员工的环境保护意识和责任感。
通过以上环境培训计划的实施，我们将全面提升员工的环境保护意识和能力，为企业的可持续发展和社会的环境保护作出积极贡献。
环保安全培训内容
环保安全培训内容一、环保意识与重要性环保安全培训的首要内容是培养员工的环保意识和认识到环保的重要性。
环境保护是当今社会的重要议题之一，每个人都应该承担起保护环境的责任。
通过讲解环保的基本概念、环境问题的严重性以及环保政策和法规的要求，可以提高员工对环保的认知和重视程度。
二、环境法规与标准环保安全培训还应包括环境法规与标准的内容。
员工应了解并遵守相关的法律法规，如《环境保护法》、《大气污染防治法》和《水污染防治法》等。
同时，还要了解与企业相关的环境标准，如VOCs 排放标准、废水排放标准等。
通过对这些法规和标准的解读和讲解，可以帮助员工正确理解和遵守环保法规，确保企业的环境安全。
三、环境风险识别与评估环境风险识别与评估是环保安全培训的重要内容之一。
员工应该学习如何识别和评估与环境相关的风险，包括化学品泄漏、废水泄漏等。
通过学习环境风险评估的方法和技巧，员工可以更好地应对突发环境事件，减少环境事故的发生。
四、环境污染防控措施环保安全培训还应重点讲解环境污染防控措施。
员工需要了解如何正确使用和存储化学品，如何进行废水处理和废物处理，以及如何减少固体废物的生成等。
此外，还应该学习环境污染防控设施的操作和维护方法，确保这些设施的有效运行，保障环境安全。
五、应急预案和演练环保安全培训的另一个重要内容是应急预案和演练。
员工应了解企业的应急预案，包括环境事故的预防、应对和处置措施。
应急演练是培训的重要环节，通过模拟环境事故的发生，让员工了解如何正确应对不同的环境紧急情况，提高应急处理能力。
六、节能减排与资源循环利用环保安全培训还应包括节能减排和资源循环利用的内容。
员工应该了解如何节约能源，如何减少废气和废水的排放，以及如何进行资源的循环利用。
通过培养员工良好的节能减排习惯和资源利用意识，可以有效降低企业的环境负担。
七、环保责任与行为规范环保安全培训的最后一个内容是强调环保责任和行为规范。
员工应该了解自己的环保责任，明确环保行为的准则和要求。
企业内部环保培训资料(通用4篇)
企业内部环保培训资料(通用4篇)企业内部环保培训资料一、环保意识的重要性环保是现代社会发展的重要课题，企业作为社会的一部分，有责任也有义务积极参与环保工作。
加强企业内部环保意识培训是提高员工环保意识的重要途径，以下是一些关键的环保培训内容。
1. 环保法律法规的宣传企业员工需要了解并遵守国家和地方政府发布的环保法律法规，如《中华人民共和国环境保护法》、《大气污染防治法》等。
通过宣传这些法规，使员工认识到环保法规的重要性，并知道自己在工作中的责任和义务。
2. 资源节约意识的培养员工在工作中需要明智地使用资源，避免浪费。
培养员工节约用水、节约用电、节约用纸等意识，制定相应的资源节约措施，实现企业可持续发展。
3. 环境污染防控知识的普及企业员工需要了解不同工作环境中可能存在的污染源，学习相应的防控知识和技能。
对于特定行业，如化工、石油等，还需要进行专门的防污染培训，使员工能够及时发现和处理污染事故，保障环境安全。
二、生态系统保护保护生态环境是企业环保工作的重要任务，以下是一些生态系统保护的培训内容。
1. 自然资源保护员工需要了解各种自然资源的重要性，如森林资源、水资源等，并了解其合理利用的原则。
通过培训，让员工明白保护自然资源的重要意义，通过相关行为实践节约资源的理念，从而保护生态系统的平衡。
2. 生物多样性保护生物多样性是生态系统的重要组成部分，员工需要了解物种多样性的关键作用，学习保护濒危物种、禁止捕捞珍稀动植物等相关知识，从而促进生物多样性的保护与恢复。
3. 生态环境修复员工需要学习生态环境修复的方法和技术，掌握相应的工程实践技能。
例如，水体修复、土壤修复等，以保护生态环境、恢复生态平衡。
三、废物管理与处理废物处理是企业环保工作中的重要环节，以下是一些与废物管理与处理相关的培训内容。
1. 垃圾分类与处理员工需要明确垃圾分类的重要性，学习正确的垃圾分类方法和技巧。
通过垃圾分类，减少废物的产生和对环境的污染。
环保培训计划方案
环保培训计划方案一、培训目标本次环保培训计划的目标是为了提高员工对环境保护的认识，增强环保意识，培养员工的环保责任感，推广环保知识，鼓励员工积极参与环保行动，推进公司绿色发展。
二、培训对象本次培训对象为公司全体员工，全员参与，无论职位大小，都应关注环保问题，共同维护良好的环境。
三、培训内容1.环保意识教育通过讲座、视频、案例分析等形式，向员工普及环保理念，强调环保对企业和个人的重要性，引导员工树立环保意识。
2.环保政策法规培训了解、学习并遵守相关环保政策法规对于保护环境至关重要。
员工应了解国家和地方的环保政策，遵守相关法律法规。
3.环保技能培训通过专业的环保技能培训，提高员工的环保技能水平，如垃圾分类、节约资源等技能。
4.环保实践活动组织员工参与实地环保活动，对员工进行实地观摩和参与，实地体验环保行动的乐趣和重要性。
5.环保意识培养通过情景模拟、小组讨论等形式，培养员工的环保意识，让员工明白环保工作的重要性，引导员工积极参与企业的环保工作。
四、培训方法1.专家讲座邀请环保专家进行讲座，介绍环保政策、环保技能等内容，提高员工的环保知识水平。
2.实践教学组织员工参与垃圾分类、资源节约等环保实践活动，让员工亲身体验环保工作的重要性。
3.案例分析通过案例分析环保问题的解决方案，引导员工学习成功的经验，共同探讨解决环境问题的方法。
4.小组讨论利用小组讨论的形式，让员工自由发表观点，交流环保经验，增强环保意识。
五、培训计划第一阶段：环保意识教育时间：1天内容：环保意识的重要性、环保政策法规概述、环保问题案例分析。
第二阶段：环保政策法规培训时间：1天内容：环保政策法规的内容和要求、企业如何遵守环保法规、环保政策对企业的影响。
第三阶段：环保技能培训时间：2天内容：垃圾分类技能、资源节约技能、节能减排技能。
第四阶段：环保实践活动时间：2天内容：实地观摩参与环保实践活动，例如清洁活动、植树活动等。
第五阶段：培养环保意识时间：1天内容：情景模拟、小组讨论等形式，培养员工的环保意识。
安全环保培训计划方案
一、指导思想为深入贯彻落实国家关于安全生产和环境保护的政策法规，提高员工的安全环保意识和技能，预防和减少安全事故和环境污染，保障企业持续稳定发展，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高员工的安全环保意识，使员工认识到安全环保的重要性；2. 增强员工的安全环保技能，使员工能够正确处理生产过程中的安全隐患和环保问题；3. 提升企业的安全环保管理水平，降低事故和污染风险；4. 培养员工的安全环保责任意识，形成全员参与、共同维护安全环保的良好氛围。
三、培训对象1. 企业全体员工；2. 安全环保管理人员；3. 特种作业人员；4. 临时用工人员。
四、培训内容1. 国家安全生产和环境保护法律法规及政策；2. 企业安全环保管理制度及操作规程；3. 安全生产基本知识、事故案例分析；4. 环境保护基本知识、污染物排放标准；5. 应急救援知识及技能；6. 安全环保新技术、新方法。
五、培训方式1. 课堂教学：邀请专家、学者进行专题讲座；2. 实地参观：组织员工参观安全生产示范企业、环保设施；3. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因和教训；4. 互动交流：组织员工进行安全环保知识竞赛、经验分享等活动；5. 考核评估：对培训效果进行考核评估，确保培训质量。
六、培训计划1. 每年组织一次全员安全环保培训，培训时间不少于8小时；2. 每季度组织一次安全环保管理人员培训，培训时间不少于16小时；3. 每半年组织一次特种作业人员培训，培训时间不少于24小时；4. 新员工入职培训中，安全环保培训时间不少于8小时；5. 定期组织安全环保知识竞赛、经验分享等活动。
七、培训保障1. 企业成立安全环保培训工作领导小组，负责培训计划的制定、实施和监督；2. 确保培训经费投入，为培训提供必要的场地、设备等条件；3. 建立培训档案，记录培训时间、内容、效果等信息；4. 对培训效果进行定期评估，根据评估结果调整培训计划。
八、效果评估与改进1. 定期对培训效果进行评估，包括员工安全环保意识、技能的提升，事故和污染风险的降低等；2. 根据评估结果，不断优化培训内容、方式，提高培训质量；3. 鼓励员工提出改进建议，形成持续改进的良好氛围。
全员环保意识培训
高效节能空调技术
采用先进的高效节能空调 技术，提高空调的制冷或 制热效率，降低能源消耗。
绿色建筑技术
通过建筑设计、材料选择、 施工和运营管理等方面的 优化，实现建筑的节能减 排。
低碳生活理念倡导及实践方法
1 2
减少一次性用品使用
鼓励员工减少一次性餐具、塑料袋等用品的使用， 采用环保材料制成的可重复使用产品。
节约用水用电
倡导员工节约用水、用电，减少不必要的浪费， 养成随手关灯、关水龙头的好习惯。
3
垃圾分类处理
推广垃圾分类处理，将可回收垃圾、有害垃圾、 厨余垃圾等进行分类投放，提高资源利用率。
绿色办公和绿色出行推广
无纸化办公
生态修复原理与技术
01
阐述生态修复的基本原理，介绍常用的生态修复技术，如土壤
改良、植被恢复、水环境治理等。
典型生态问题治理案例
02
分析土壤污染、水体污染、生态退化等典型生态问题的成因和
危害，探讨相应的治理技术和方法。
生态工程实践与展望
03
介绍国内外在生态修复治理领域的最新研究成果和工程实践，
展望未来的发展趋势和技术创新。
加强环保设施建设
加大投入，完善企业环保设施，提高环保治理水平。
推广环保理念和文化
将环保理念融入企业文化中，通过宣传栏、内部刊物等渠道推广环 保理念和文化。
持续提高全员环保意识，共创美好未来
建立长效机制
将环保意识培训纳入企业日常工作中，形成长效机制，确保员工 环保意识持续提升。
加强监督考核
建立环保监督考核机制，对员工环保行为进行监督和考核，促进 环保工作的落实。
安全,健康,环保培训计划
安全、健康、环保培训计划一、培训目标本次安全、健康、环保培训计划旨在提高员工的安全意识、健康素养和环保意识，确保员工在工作过程中遵守相关法律法规和规章制度，降低安全事故、职业病和环境污染的风险。
二、培训内容1. 安全知识：包括安全生产法律法规、安全管理制度、危险源辨识与风险评估、事故应急处理等方面的内容。
2. 健康知识：涉及职业病防治、个人防护用品使用与维护、健康生活方式等方面的知识。
3. 环保知识：包括环境保护法律法规、企业环保管理制度、废弃物处理与资源化利用、环境监测与评价等方面的内容。
三、培训对象本次培训计划面向全体员工，包括新员工和在岗员工。
四、培训时间与周期1. 培训时间：共计5天，每天8小时。
2. 培训周期：每年进行一次全员培训，并适时开展专项培训。
五、培训方式与方法1. 理论授课：通过讲座形式，讲解安全、健康、环保理论知识。
2. 案例分析：结合企业实际情况，分析安全事故、职业病和环境污染案例。
3. 实践操作：指导员工正确使用安全设备、个人防护用品及环保设施。
4. 小组讨论：鼓励员工交流心得体会，提出改进意见和建议。
5. 考核评估：通过考试、考核等形式，评估员工掌握情况。
六、培训师资本次培训计划由企业内部安全管理人员、环保技术人员和职业卫生专业人员担任讲师。
同时，可邀请外部专家进行授课和指导。
七、培训评估与考核1. 评估方式：通过考试、考核、问卷调查等方式，对员工掌握情况进行评估。
2. 考核标准：根据员工在理论考试和实践操作中的表现，以及小组讨论中的贡献进行评分。
考核结果将作为员工晋升和奖惩的依据之一。
3. 持续改进：根据评估和考核结果，针对不足之处进行改进和完善，以提高培训效果和质量。
八、培训资源与设施1. 教材和资料：根据培训内容和目标，编制符合企业实际情况的教材和资料。
同时，提供相关法律法规、标准和技术资料的查阅服务。
2. 培训场所：选择符合安全要求的场所进行培训，配备相应的设备和设施，确保培训顺利进行。
环保培训计划的内容有哪些
环保培训计划的内容有哪些一、培训目标：1. 提高员工对环保重要性的认识和理解；2. 增强员工的环保意识，促进环保行为的养成；3. 培养员工的环保责任感和使命感，推动企业环保工作的落实和提升；4. 传达环保理念，激发员工对环保工作的热情和积极性。
二、培训内容：1. 环保意识培训（1）环保概念介绍，环保意识的培养；（2）环保政策法规的解读，企业环保责任；（3）环境保护的必要性和紧迫性。
2. 环保知识培训（1）环境污染源及其影响；（2）常见的环保问题及解决方法；（3）资源节约和再利用的方法和意义；（4）环保科技与绿色生产。
3. 环保技能培训（1）环保操作流程和方法；（2）环保设备的使用和维护；（3）环保事故应急处理技能。
4. 环保案例分享（1）企业成功的环保案例分享；（2）环保先进个人的事迹分享；（3）员工参与环保工作的体验分享。
5. 环保活动体验（1）组织环保志愿活动，参与环保实践；（2）组织环保比赛，营造环保氛围；（3）开展环保宣传活动，增进员工的环保认识。
三、培训方法：1. 线上培训借助视频会议、在线课程等方式进行环保知识的传授和讨论，便于全员参与。
2. 线下培训组织专业人员开展现场指导和技能培训，进行案例分享和活动体验。
3. 环保实践组织员工参与环保志愿活动，并结合实际情况，促使员工将环保理念转化为实际行动。
四、培训评估：1. 知识技能测试在培训结束后，对员工进行环保知识技能测试，评估培训效果。
2. 反馈调研组织员工进行培训效果的反馈调研，收集员工对培训内容和方式的意见建议。
3. 考核考评将环保工作纳入员工绩效考核范围，推动员工将环保意识融入到日常工作中。
五、培训后续：1. 定期环保宣传定期组织环保知识的宣传和培训，持续加强员工的环保意识和知识水平。
2. 环保管理制度建立健全企业的环保管理制度，落实环保责任，强化环保工作的要求和规范。
3. 环保奖惩机制设立环保奖励制度，鼓励员工积极参与环保工作；建立环保违规惩罚系统，约束员工的环保行为。
环保教育培训制度范文(3篇)
环保教育培训制度范文第一章总则第一条目的和任务为加强员工环保意识培养和环保知识学习，提高员工环境保护和可持续发展能力，制定本培训制度。
第二条适用范围本培训制度适用于公司全体员工。
第三条培训目标（一）树立环保意识，增强员工环保责任感和使命感；（二）加强环保知识学习，提升员工环保专业素养；（三）提高员工环境保护和可持续发展能力；（四）推动公司环境保护和可持续发展工作。
第四条培训原则（一）全员参与，全员普及；（二）科学合理，循序渐进；（三）因人施教，分类培训；（四）形式多样，有效实施；（五）培训评估，不断改进。
第二章培训内容和形式第五条培训内容（一）环保意识培养：开展环保宣传活动，提高员工对环境污染和资源浪费的意识。
（二）环保政策法规学习：组织员工学习国家和地方的相关环保政策法规，了解和掌握相关政策的要求及执行细则。
（三）环保知识学习：组织员工学习环保知识，包括环境污染形成原因、环境污染物的分类与特性、环境保护技术和手段等。
（四）环保案例分享：邀请行业内相关专家和企业代表分享成功的环保案例，以激发员工学习和创新的意愿。
（五）环保实践活动：组织员工参与环境保护实践活动，如植树造林、垃圾分类等，增强员工环保观念和行动能力。
第六条培训形式（一）集中培训：定期组织员工参加集中培训，采取专题讲座、研讨会等形式。
（二）在线培训：开展网络环境保护课程，提供在线学习和考试。
（三）书面学习：提供环保知识学习材料，让员工自学并进行测试。
（四）实践活动：组织员工参与环保实践活动并进行记录和总结。
第三章培训管理第七条培训计划（一）制定年度培训计划，明确培训内容、目标、时间和形式。
（二）根据员工岗位特点和需要，制定个人培训计划。
（三）培训计划经公司领导审核批准后执行。
第八条培训评估（一）定期进行培训效果评估，了解员工培训需求和满意度。
（二）根据培训评估结果，不断调整和改进培训内容和形式。
第九条培训记录（一）建立员工培训档案，记录员工参加培训的情况。
企业员工环保意识培训计划
企业员工环保意识培训计划一. 背景随着全球经济的快速发展，环境问题已经成为了人类面临的最为紧迫的挑战之一。
环境污染、资源浪费、气候变化等问题严重影响了人们的生活质量，给地球带来了巨大的压力。
作为一家知名企业，我们更应该承担起环保的责任，积极推动员工的环保意识，促进全员参与环保活动。
因此，我们制定了以下的员工环保意识培训计划。
二. 培训目标1. 增强员工的环保意识，让他们意识到环保是每个人的责任。
2. 促使员工改变不良的生活习惯，减少环境污染。
3. 提高员工对环保法律法规的认识，增强企业的环保合规意识。
三. 培训内容1. 专题讲座：邀请环保专家为员工进行环保知识讲座，介绍环保的重要性、目前面临的环保问题以及每个人可以做出的贡献。
同时，让员工了解企业在环保方面的政策和措施，激励员工积极参与到环保活动中来。
2. 实地考察：组织员工前往当地的环保设施进行实地考察，让他们亲身感受环保设施的工作原理以及环保工作的重要性。
通过参与实践活动，激发员工的环保意识。
3. 环保政策宣贯：利用内部宣传渠道，向员工宣传并普及环保政策，使员工了解公司在环保方面的具体工作和要求，同时也能增加员工的环保意识。
4. 废物分类培训：指导员工正确的废物分类方法，减少废物对环境的破坏。
公司可以提供相应的分类指南，并组织废物分类实践活动，让员工亲身体验废物分类的意义。
5. 节约资源：介绍节约资源的重要性，教育员工如何节约水电、减少纸张使用等方面的方法，从身边的小事做起，降低资源的浪费。
6. 环保法律法规培训：邀请相关部门的法律专家，向员工介绍环保法律法规及其意义，提高员工的环保法律意识，让他们了解环保法规对企业和个人的要求。
7. 环保活动策划：组织员工参与环保公益活动，如植树造林、垃圾清理等，以增强员工的环保意识，让他们亲身参与到环保工作中。
四. 培训方式1. 线上培训：通过公司内部的网络平台，组织在线直播讲座，方便员工参与。
2. 线下培训：利用公司内部场地，组织员工参与实地考察、废物分类实践等活动。
公司环保意识培训通知
公司环保意识培训通知
尊敬的各位员工：
为了提高公司全体员工的环保意识，积极响应国家环保政策，公司决定开展一次全员参与的环保意识培训活动。
现将培训通知如下：一、培训目的
通过本次培训活动，旨在增强全体员工的环保意识，提高对环境保护的重视程度，促进公司可持续发展。
二、培训时间
本次环保意识培训将于月日上午时在公司会议室举行，请各位员工提前安排好时间参加。
三、培训内容
环保意识普及：介绍环保的重要性，解读国家相关政策法规。
生态文明建设：探讨生态文明理念，倡导绿色生活方式。
资源循环利用：分享资源节约与再利用的方法和技巧。
减少碳排放：提倡低碳出行、节能减排，共同为减少温室气体排放贡献力量。
四、培训形式
本次培训将采取专家授课、互动交流、案例分析等形式，使培训内容更加生动有趣，易于理解和接受。
五、参与方式
请各部门主管提前通知好本部门员工参加培训，确保全员参与。
培训结束后，将发放相关学习资料供大家参考。
六、总结
希望通过此次环保意识培训，能够引起广大员工对环境问题的关注，树立绿色发展理念，共同为打造美丽家园贡献自己的一份力量。
谢谢大家的支持与配合！
公司人力资源部
日期
以上就是本次公司环保意识培训通知的内容，请各位员工务必按时参加，共同努力为环境保护事业贡献自己的力量。
感谢大家！。
公司将举办环保意识培训活动通知
公司将举办环保意识培训活动通知尊敬的各位员工：根据公司环保意识提升计划的安排，我们将于近期举办一场环保意识培训活动，旨在增强全体员工对环保工作的认识，提高环保意识和相关知识，推动公司可持续发展战略的深入实施。
现将有关事项通知如下：一、培训时间本次培训活动定于XX月XX日上午8:30准时开始，预计持续至中午12:00。
请各位员工提前安排好自己的工作时间，按时参加培训。
二、培训地点培训地点设在公司会议室，请准时到达并有序入座，以免耽误培训进程。
三、培训内容1. 环保政策法规解读通过专业人士介绍相关环保政策法规，帮助大家全面了解环保法律法规的要求和执行情况。
2. 环保意识教育借助案例分析等形式深入浅出地介绍环境污染对生态环境的影响，引导员工深刻认识环保工作的紧迫性和重要性。
3. 公司环保实践分享邀请公司环保管理经验丰富的同事分享公司在环保方面的先进做法和成功经验，激发员工的学习热情和参与积极性。
四、培训形式本次活动采取专题讲座和互动探讨相结合的形式进行，欢迎大家积极提问和参与。
五、参加对象本次培训活动适用于全体员工，要求全员必须参加。
请各部门领导提前安排好工作，确保全员到场参加培训。
六、其他事项培训期间请将手机调至静音或关机状态，以免影响培训效果。
培训当天，请穿着整洁得体的工作服出席。
希望各位员工能够认真对待此次培训活动，提高自身的环保意识，做到言传身教，在工作和生活中践行绿色低碳理念。
相信通过这次培训，公司的整体环保水平将得到进一步提升。
谢谢大家的支持与配合！特此通知。
公司管理部日期：XX年XX月XX日。
企业年度环保培训计划
企业年度环保培训计划一、前言随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，环境问题越来越受到人们的关注。
作为一家现代化企业，我们深知环保意识的重要性，更加清楚环保工作的紧迫性。
因此，为了进一步提高员工对环保工作的认识，增强环保意识，本着“绿色环保，低碳生活”的理念，特制定了一份企业年度环保培训计划，以期为员工提供更加全面和系统的环保知识，力求全员参与，全面开展环保工作，全力打造绿色企业。
二、培训目标1. 提高员工对环保工作的认识，增强环保意识。
2. 增强员工对环保法规政策的了解，规范企业环保行为。
3. 推广环保知识技能，增强员工环保意识。
4. 进一步加强企业的环保管理，全面提升企业环保水平。
三、培训内容1.环保法律法规培训（1）《中华人民共和国环境保护法》（2）《中华人民共和国大气污染防治法》（3）《中华人民共和国水污染防治法》（4）《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》（5）《中华人民共和国土壤污染防治法》（6）企业环保责任及法律责任2.环保政策培训（1）国家环保政策法规及执行情况（2）企业环保政策及相关规定（3）环保政策对企业发展的影响及重要性3.环保知识普及（1）环保基本概念（2）环保知识技能培训（3）环保新技术新设备的介绍及应用4.环保意识提升（1）环保意识培养及宣传（2）员工环保意识提升活动（3）环保责任心培养四、培训方式1. 定期举办环保知识讲座，邀请相关专家作为讲师，进行环保法规政策的宣讲和解读。
2. 组织员工参与环保主题演讲、环保常识测试等活动，加强员工对环保的关注和理解。
3. 安排员工进行实地考察，了解实际的环保工作情况，增强环保认识。
4. 进行环保知识技能培训，培养员工的环保意识和操作技能。
五、培训保障1. 确保培训内容的有效性和实用性，基于实际环保工作需求进行有针对性的培训。
2. 确保环保培训的全员参与，制定具体的培训计划和安排，落实到每个员工身上。
3. 加强培训效果的评估，及时收集员工对培训内容的反馈和建议，对培训计划进行调整和完善。
环保培训计划
环保培训计划一、背景介绍随着全球环境问题的日益严重，环保意识的普及和提高成为当务之急。
为了加强员工的环保意识和知识，提高公司的环境保护水平，我们制定了以下环保培训计划。
二、培训目标1. 提高员工的环保意识，增强环保责任感。
2. 增加员工对环境问题的了解，掌握环保知识。
3. 推广环保行为，促进环保习惯的养成。
4. 培养员工的环保技能，提高环境保护水平。
三、培训内容1. 环保意识培训1.1 环境问题的现状和影响：通过案例分析和数据统计，介绍全球和国内环境问题的现状及其对人类生活和健康的影响。
1.2 环保法律法规：介绍我国环境保护相关的法律法规，使员工了解环境保护的法律要求和责任。
1.3 公司的环保政策和目标：介绍公司的环保政策和目标，强调员工的环保责任和作用。
2. 环保知识培训2.1 资源的循环利用：介绍资源的分类和循环利用的原理，教授垃圾分类的方法和技巧。
2.2 节能减排：介绍节能减排的重要性和方法，推广低碳生活方式，提高能源利用效率。
2.3 水资源保护：介绍水资源的重要性和保护方法，教授节水技巧和水资源管理知识。
2.4 大气污染防治：介绍大气污染的成因和危害，教授减少尾气排放和空气污染防治的方法。
3. 环保行为培训3.1 环保生活方式：教授员工如何在日常生活中采取环保行为，如减少使用一次性塑料制品、节约用水、节约用电等。
3.2 绿色出行：介绍绿色出行的概念和方式，推广骑行、步行、乘坐公共交通等低碳出行方式。
3.3 环保购物：教授员工如何选择环保产品和包装，鼓励购买可持续发展的商品。
四、培训方式1. 线下培训：组织专业环保人员进行面对面的培训，通过讲座、案例分析、互动问答等形式进行。
2. 在线培训：利用公司内部培训平台或公共网络平台，提供在线学习资料和视频，让员工自主学习。
五、培训评估1. 培训前的问卷调查：了解员工对环保的认知和态度，为培训内容的设计提供参考。
2. 培训后的考核测试：对培训内容进行考核，评估员工对环保知识的掌握情况。
环保培训制度
环保培训制度旨在提高员工对环境保护的意识和能力，促进公司实施环保措施，减少环境污染和资源浪费。
下面是一个环保培训制度的示例：1. 培训目标：- 增强员工的环境意识，让他们明白环境保护的重要性。
- 培养员工的环保行为习惯，促进节约资源和减少污染。
- 培训员工识别和处理环境问题的能力。
2. 培训内容：- 环保法律法规：介绍国家和地方的环境保护法规，澄清员工的环境责任和义务。
- 资源节约：培训员工如何在工作中减少资源消耗，如减少用水、用电、用纸等。
- 废物管理：教育员工正确处理废物，包括分类、储存和回收利用。
- 环境污染防控：介绍常见的环境污染源和预防措施，如噪音、污水、废气等。
- 环保意识培养：通过案例分享、讨论和游戏等方式，激发员工的环保意识和积极性。
3. 培训形式：- 内部培训：公司组织专门的培训人员进行内部培训，包括讲座、研讨会、案例分享等。
- 外部培训：邀请行业专家或环保组织进行专业培训，带来最新的环保知识和经验。
- 在线培训：开发环保培训课程，让员工在公司内部或家中通过网络学习。
4. 培训评估：- 培训后，对员工进行综合评估，了解他们的环保知识和实际执行情况。
- 根据评估结果，制定改进措施，进一步提高培训效果。
5. 培训周期：- 初次入职培训：新员工入职时需要进行环保培训，让他们了解公司的环保政策和要求。
- 周期性培训：定期组织环保培训活动，确保员工的环保意识和知识不断更新。
6. 培训奖励：- 对于积极参与培训并在实际工作中贯彻环保理念的员工，给予奖励和表彰。
通过这样的环保培训制度，公司可以提高员工的环保意识和能力，形成全员参与环境保护的氛围，帮助企业实现可持续发展。
环保培训管理制度范本
环保培训管理制度范本一、总则为加强环境保护意识，推动全员参与环保工作，确保企业环保政策的贯彻执行，制定本环保培训管理制度，旨在提高员工的环保意识和技能，培养全员参与环保工作、共同建设绿色环保企业。
二、培训目标1. 提高员工环保意识，强化环保责任意识；2. 增强员工环保知识，提升环保技能；3. 掌握环保相关法律法规，遵循环保政策；4. 促进全员参与环保工作，推动企业环保管理的不断完善。
三、培训内容1. 环保意识培训（1）环保意识的重要性；（2）环保意识的培养方法；（3）环保责任的履行。
2. 环保知识培训（1）环保理论知识；（2）环境保护技术；（3）节能减排知识。
3. 环保法规培训（1）环保法律法规概述；（2）环境保护标准与规范；（3）环保监管与执法程序。
4. 环保实践培训（1）环保设备操作与维护；（2）环保工作流程与操作规范；（3）环保事故处理与应急预案。
四、培训方式1. 内部培训由企业环保管理部门组织开展，在公司内部进行培训。
包括定期员工大会、专题讲座、培训班等形式。
2. 外部培训由委托培训机构进行，或到外部机构学习、考察交流。
企业根据实际情况选择合适的培训方式。
五、培训周期1. 入职培训新员工入职时进行环保培训，包括公司的环保政策、企业文化、环保责任等内容。
2. 定期培训每年至少进行一次定期培训，内容包括环保法规、环保知识、环保实践等。
3. 不定期培训根据环保工作需要，及时组织相关环保培训，以应对环保监管、环保技术更新等情况。
六、培训考核1. 培训效果考核培训结束后，对员工的学习效果和掌握情况进行考核评估，以确保培训达到预期效果。
2. 环保实践考核对员工在实际工作中的环保操作、环保意识表现进行考核评价，鼓励员工积极参与环保工作。
3. 培训记录管理对员工的培训记录进行归档管理，建立员工培训档案，作为员工绩效评定的重要依据。
七、奖惩机制1. 奖励措施对参与培训并取得优异成绩的员工进行奖励，鼓励员工积极参与环保培训活动。
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2019/12/23
二、环境污染的原因
1、发达国家对环境有污染的企业，大量 搬迁到发展中国家。
2019/12/23
2019/12/23
Harm of Water Pollution to Human Health
①引起急性和慢性中毒。水体受化学有毒物质污染后，通过饮水 或食物链便可能造成中毒，如甲基汞、镉、砷、铬、氰化物、 农药、多氯联苯中毒等。铅、钡、氟等也可对人体造成危害。
②致癌作用。目前全球水体已鉴别有机化合物2000 多种,从饮用 水中分离出769 种有机化合物,其中致癌物26种,促癌物18 种,致 突变物45 种,共109 种致癌物、促癌和致突变物质。
粮食“镉”超标的危害
“痛痛病”起源于日本富士县，20世纪初期开始，人们发现该地区 的水稻普遍生长不良。1931年又出现了一种怪病，患者大多是妇 女，病症表现为腰、手、脚等关节疼痛。病症持续几年后，患者 全身各部位会发生神经痛、骨痛现象，行动困难，甚至呼吸都会 带来难以忍受的痛苦。到了患病后期，患者骨骼软化、萎缩，四 肢弯曲，脊柱变形，骨质松脆，就连咳嗽都能引起骨折。患者不 能进食，疼痛无比，有的人因无法忍受痛苦而自杀。这种病由此 得名为“骨癌病”或“痛痛病”。
5、对于洋垃圾走私的处理不力，以至于有 的地方、有的人敢于从国外搞了洋垃圾来 赚钱，却污染了自己的环境。
2019/12/23
在国外像电子类 的产品都有报废 期限的，他们是 当废品来卖的， 进口到中国经过 加工可以当做二 手产品来卖。
6、城市的盲目扩大、发展，忽视公共交通， 不切实际地发展私家车，造成交通堵塞， 机动车尾气排放严重污染大气环境。
2019/12/23
氡气—是人类所接触到的唯一气 体放射性元素，存在于建筑材料 中，诱发肺癌；
石棉—强致癌物质，存在于防火 材料、绝缘材料、水泥制品中；
甲醛—引起皮肤敏感、刺激眼睛 和呼吸道，存在于家具黏合剂、 海绵、绝缘材料、墙面木镶板中； （formalin 37%）
苯—存在于装修材料、油漆、清 漆和有机溶剂中，多具有很大的 刺激性和毒性，能引起头疼、过 敏、肝脏受损，甚至导致癌症。
本次培训的主要内容:
引言——雾霾； 产生环境污染的原因； 环境污染对人类健康的影响； 从细节做起，为环保做贡献；
雾是一种自然现象，是悬浮在贴近地面的大气中的大量微 细水滴（或冰晶）的可见集合体。 霾又称灰霾（烟霞），主要是人为因素造成的，是由空气 中的灰尘、硫酸、硝酸、有机碳氢化合物等粒子使大气混 浊，视野模糊并导致能见度恶化。
名称
对人体的影响
二氧化硫
视程减少，流泪，眼睛有炎症。闻到有异味，胸闷，呼吸道有炎症， 呼吸困难，肺水肿，迅速窒息死亡
硫化氢
恶臭难闻，恶心、呕吐，影响人体呼吸、血液循环、内分泌、消化和 神经系统，昏迷，中毒死亡
氮氧化物
闻到有异味，支气管炎、气管炎，肺水肿、肺气肿，呼吸困难，直至 死亡
粉尘
伤害眼睛，视程减少，慢性气管炎、幼儿气喘病和尘肺，死亡率增加， 能见度降低，交通事故增多
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理环境污染刑事案件 适用法律若干问题的解释》已于2013年6月8日由最高人民法院 审判委员会第1581次会议、2013年6月8日由最高人民检察院第 十二届检察委员会第7次会议通过，现予公布，自2013年6月19 日起施行。
亮点一、界定定罪标准：《刑法修正案（八）》对“重大环境污染事故罪”作了 进一步完善：扩大了污染物的范围，降低了入罪门槛。什么样的行为或结果属于 “严重污染环境”，构成犯罪？司法解释列举了十四项标准。 亮点二、明确从重处罚情形。实施污染环境、非法处置进口的固体废物、擅自进 口固体废物等犯罪，何种情形从重处罚，司法解释做了专门规定。 亮点三、严惩单位犯罪、共同犯罪。刑法规定，污染环境罪最高可判七年有期徒 刑，投放危险物质罪最高可致死刑，司法解释明确，对于触犯多个罪名的，从一 重罪处断。
4.不寄纸质贺卡。
每张贺卡要消耗10克优质纸张， 每10万张为1吨，合5.5立方米 木材，生产过程中需要耗电100 度，排放废水300吨，共需消耗 将近30棵左右的10年生树木。
提倡以电子贺卡的方式传达祝福
2019/12/23
5.多走楼梯，少用电梯。
2019/12/23
6.简化房屋装修。减少木材制品的使用量。不 使用非环保材料的家装用品。
4.边界特征不同。雾的边界很清晰，过了“雾区”可能 就是晴空万里，但是霾与晴空区之间没有明显的边界。
5.颜色不同。雾的颜色是乳白色、青白色，霾则是黄色、 橙灰色。
6.日变化不同。雾一般午夜至清晨最易出现；霾的日变 化特征不明显，当气团没有大的变化，空气团较稳定时，持 续出现时间较长。
2019/12/23
2019/12/23
7、农药、化肥的过量使用。
2019/12/23
1、造成土壤板结 。
2、蔬菜瓜果品质大大下 降危害人体健康。
3、大量施用化肥，易使 蔬菜中硝酸盐含量超标。
4、造成土壤的有益菌、 蚯蚓的大量死亡 。
8、城市垃圾没有好好处理，没有分类收集， 造成垃圾污染。
2019/12/23
三、环境污染对人类健康的影响
光化学烟雾
眼睛红痛，视力减弱，头疼、胸痛、全身疼痛，麻痹，肺水肿，严重 的在1小时内死亡
碳氢化合物 皮肤和肝脏损害，致癌死亡
一氧化碳
头晕、头疼，贫血、心肌损伤，中枢神经麻痹、呼吸困难，严重的在1 小时内死亡
氟和氟化氢
强烈刺激眼睛、鼻腔和呼吸道，引起气管炎，肺水肿、氟骨症和斑釉 齿，
氯气和氯化氢 刺激眼睛、上呼吸道，严重时引起中毒性肺水肿 201铅9/12/23 神经衰弱，腹部不适，便泌、贫血，记忆力低下
2019/12/23
四19/12/23
2.节约用水，顺手关水龙头。洗手擦肥皂时， 关上水龙头。不要开着龙头，拧紧它。
2019/12/23
3.节约使用复印纸。打印前，通过适当缩小行距， 页面设置减小页距，可以节省1/8—1/4的页面， 黑白打印时选用浅色或空心字，也会减少墨的用 量。
2、国内一些中小企业，不重视保护环境。
2019/12/23
3、政府有关部门追求经济指标。残酷的现 实告诉我们，当新鲜的空气、干净的水成 了奢侈品，ＧＤＰ又有何意义？（Gross
Domestic Product）
2019/12/23
4、对于造成污染的企业，处理不力。发生 了大的污染事故，只是象征性的罚款，起 不了警示作用，违法成本低，守法成本高。
按造成环境污染的性质、来源分：化学污染、生 3 物污染、物理污染（噪声污染、放射性、电磁波）
固体废物污染、能源污染。
2019/12/23
短期影响：眼鼻疼痛、呼吸困难、咳嗽和上呼吸道 感染。
长期影响：慢性呼吸道疾病、肺癌、心脏病，空气 污染甚至还能对大脑、神经、肝脏、肾脏造成损害。
2019/12/23
PM2.5是指大气中直径小于或等于2.5微米的颗粒物， 也称为可入肺颗粒物。
2019/12/23
中国PM2.5最新情况报告
2013年初以来，中国发生大范围持续雾霾天气。据统计， 受影响雾霾区域包括华北平原、黄淮、江淮、江汉、江南、 华南北部等地区，受影响面积约占国土面积的1/4，受影 响人口约6亿人。
雾霾天气呈现出三大特点：其一是影响范围广；其二是持 续时间长，一月份北京市只有5天达到二级标准；三是污染 物浓度高。在开展监测的74个城市中，部分点位的小时最 大值达到每立方米900微克。
2019/12/23
国务院大气污染防治十条措施：
一是减少污染物排放。全面整治燃煤小锅炉， 加快重点行业脱硫脱硝除尘改造。整治城市扬尘。 提升燃油品质，限期淘汰黄标车。
9.尽量用充电电池。电池会污染土壤环境，人尽皆知，而我 果目前也没有完善的电池回收站处理政策，所以尽量使用 充电电池。
废旧电池的危害性：废旧电池的危害主要集中在其中所含的少量的 重金属上，如铅、汞、镉等。这些有毒物质通过各种途径进入人体 内，长期积蓄难以排除，损害神经系统、造血功能和骨骼，甚至可 以致癌。
二是严控高耗能、高污染行业新增产能，提 前一年完成钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃等重 点行业“十二五”落后产能淘汰任务。
三是大力推行清洁生产，重点行业主要大气 污染物排放强度到2017年底下降30%以上。大力 发展公共交通。
四是加快调整能源结构，加大天然气、煤制甲烷等清洁能源供应。
五是强化节能环保指标约束，对未通过能评、环评的项目，不得批准开工建设，不得 提供土地，不得提供贷款支持，不得供电供水。
2019/12/23
1.能见度范围不同。雾的水平能见度小于1公里，霾的 水平能见度小于10公里。
2.相对湿度不同。雾的相对湿度大于90%，霾的相对湿 度小于80％,相对湿度介于80-90%是霾和雾的混合物，但其 主要成分是霾。
3.厚度不同。雾的厚度只有几十米至200米左右，霾的 厚度可达1－3公里左右。
2002—2012：重大环境污染事件之十年记录
2002年贵州都匀矿渣污染事件、云南南盘江水污染事件 2003年三门峡水库泄出“一库污水” 2004年四川沱江特大水污染事件 2005年重庆綦江水污染事件、松花江重大水污染事件、广东北江镉污染事故 2006年河北白洋淀死鱼事件 2007年太湖、巢湖、滇池爆发蓝藻危机 2008年广州白水村“毒水”事件、云南阳宗海砷污染事件 2009年江苏盐城水污染事件 2010年紫金矿业铜酸水渗漏事故 2011年血铅超标事件频发不止 202109/1122/年23广西龙江河镉污染事件
六是推行激励与约束并举的节能减排新机制，加大排污费征收力度。加大对大气污染 防治的信贷支持。加强国际合作，大力培育环保、新能源产业。