对农村文艺骨干队伍培养的几点建议
乡镇群众文化建设中文艺队伍的作用及培养措施
乡镇群众文化建设中文艺队伍的作用及培养措施作者：韩校军来源：《世界家苑》2017年第05期摘要：从目前来看，我国农村的文化建设工作非常滞后，文艺活动的开展甚至停滞不前，无法满足当地居民的文化需要。
文化活动具有重要的作用，不但能促进农村的精神文明建设，而且也能提高农村居民的生活质量。
所以，必须加强乡镇群众文化建设，促使文艺队伍发挥出更好的作用。
笔者对此进行了分析，希望能为广大的相关工作者提供一些参考依据。
关键词：乡镇；群众文化建设；文艺队伍；作用；培养一、乡镇群众文化建设的现状和問题（一）重视程度不够很多乡镇领导干部仅仅只注重经济建设，不注重文化活动的开展和文艺队伍的建设。
在领导干部们看来，只要把经济搞好了，其他的都好办。
正是因为拥有这样的思想观念，所以忽视了文化建设对社会所产生的良好影响，甚至将文化建设安排在所有工作的后面。
也因此，文化建设工作不到位，甚至非常的落后，无法发挥出良好的作用。
（二）经费投入不够经费属于开展文化活动的基础。
如果缺乏经费，那么就会限制文化建设的进行。
一些乡镇地区因为经费很少，所以文艺活动非常单一。
很多的服装和道具甚至是表演者、居民自行准备的，导致文化活动的层次不高。
如今，虽然一些地方追加了对文化建设方面的资金投入，但仍然无法开展高层次的文化活动，不能满足当地的文化建设需要。
（三）设施建设非常落后如今，我国还有很多偏远乡镇地区没有建立文化馆。
一些地区即便拥有文化站、文化馆，也是有名无实，甚至连馆舍都没有。
一些文化馆不但年久失修，非常破烂，相关的器材也十分匮乏，使得文化馆形同虚设。
久而久之，居民也逐渐丧失了信心。
二、文艺队伍在乡镇文化建设中的作用（一）能满足居民的文化需求随着社会经济的发展，我国乡镇居民的生活条件也越来越好，因此大家开始产生文化方面的需求。
在诸多群众文化活动中，文艺活动最能吸引大家、打动大家，而且也受到大家的欢迎。
相比于城市居民，乡镇居民的文化生活较为单一和枯燥，没有娱乐的场所，无法满足文化需要。
如何全面加强文艺队伍建设
如何全面加强文艺队伍建设当前，我国文艺事业发展迅速，文艺创作水平不断提高，各类文艺作品不断涌现出来，文艺队伍的作用越来越重要。
然而，在文艺队伍建设上，我们也不可避免地面临着一些问题，比如作品的题材鲜活性和质量有待提高，文艺从业者的素质和专业性不断提升的要求也不断加强。
因此，全面加强文艺队伍建设成为当前亟需解决的问题。
本文将从以下几个方面，探讨如何全面加强文艺队伍建设。
一、加强文艺从业者的教育培训文艺从业者要为社会提供丰富多样的文化产品，不断提升自己的文艺素养是非常必要的。
因此，我们需要加大力度，推行多种形式的教育培训。
这不仅包括基础素质的提升，比如文学、表演、音乐等方面的技能方面，还包括艺术理论和创作能力等方面的培训。
文艺从业者应该在教育培训后，不断学习和提升自己的实践能力，从而提高个人综合素质和技能水平。
同时，对于不同年龄层次的文艺从业者，培训需求也不同。
对于年轻的文艺工作者，我们应该推行JOB计划，其中包括：多次进入社区，学习相关艺术素养；学习社会科学与文艺相结合的课程包括社会学、心理学、戏剧等；多次参观市政府和区政府相关医学设施，探讨对立场和分辨力的学习。
而对于中老年的文艺从业者，则要推行“MBA 计划”，其中包括：定期组织职业交流、学习管理和企业文化；定期组织研讨会和讲座，提高业务水平和领导力；定期组织企业走访和社会实践，深入了解文化市场。
二、强化文艺人才激励政策文艺人才的激励政策应该分成两个方面，一是物质激励，二是精神激励。
首先，在物质方面，我们要加强文艺工作者的待遇，比如增加文艺奖金和养老保险；为表现出色的文艺从业者增加荣誉、建立评奖激励机制，提高参与积极性；制定更优秀的从业人员岗位分析和职业生涯开发体系，打造新型支持机构和特别活动中心等。
二是加强精神方面的激励，包括：加强艺术交流和文化信息共享平台，建立艺术家交流分会和创作者走读制度；更多的举办文艺戏剧表演，提高受众人数；加强对优秀文艺作品和文艺工作者的宣传和推广，让优秀作品能够为更多的人所认知。
文艺院团发展建议
文艺院团发展建议
随着文化市场的不断扩大和文化产业的不断发展，文艺院团作为文化产业的重要组成部分，也面临着更多的机遇和挑战。
为了更好地发展文艺院团，以下是几点建议：
一、注重人才培养
文艺院团的发展离不开优秀的人才。
因此，应该重视人才培养，在招聘、培训、激励等方面下功夫。
同时，应该加强对年轻人的吸引力，提高文艺院团的知名度和影响力，吸引更多的优秀人才加入。
二、加强创新意识
创新是文艺院团发展的重要动力。
文艺院团应该加强创新意识，不断推陈出新，推出更具有时代性和观赏性的作品。
同时，要注重跨界合作，与其他领域的人才合作，创造更丰富多彩的艺术形式。
三、发挥文化产业作用
文艺院团作为文化产业的重要组成部分，应该发挥自身的文化产业作用，积极参与文化市场竞争，不断提升自己的竞争力和市场影响力。
同时，应该注重文化产品的市场化运营，充分利用互联网、社交媒体等渠道进行宣传和推广，吸引更多的观众。
四、加强管理和服务水平
文艺院团的管理和服务水平直接关系到艺术品质和市场竞争力。
因此，应该加强管理和服务意识，完善制度和流程，提高整体管理水平。
同时，要把观众和客户服务放在首位，为观众和客户提供更优质的服务，增强市场竞争力。
以上是几点关于文艺院团发展的建议，希望可以为文艺院团的持续发展提供一些参考和帮助。
乡镇群众文化建设中文艺队伍的作用及培养
策方 针 以及 惠 民措施 。从而 使 基层 文 化 团体 的积 极作 用得 到 全面
发挥 。
的重要手段 。本文结合文艺队伍在 乡镇群 众文化 建设 中积极作 用，对 如何培养和 充实文艺队伍进行探讨 。
演为 手 段 ， 向广 大 群众 传达 一 种健 康 、 向上 的文 化生 活理 念 ，所 沾 染 上 一些 消极 甚 至是 负而 的恶 习 ，并将 这 些恶 习带 回农村 ，不 以表 演 节 目的 内容和 形 式就 显 得非 常 关键 。 文艺 团 队应该 重 视节 同程度 影 响 了农 村 社会 的和 谐 建设 。而文 艺 队伍 在演 出时 ，不 仅 目的创 编与 创新 ，充分 利用 当地 的地域 风 俗及 文 化特 色 ， 以地方 能 够及 时宣传 一 些 国家 政策 和法 规 ，还 能传播 一 种积 极 正面 的思 特 色 为 资源 和素 材 ，进 行深 入挖 掘 与精 心 的提 炼 ，使 充满 地 域风 想 ，从 而使 农村 的 和谐 社会 建设 有 了文化 方面 的保 障 。 情 的文 化资 源在 舞 台上 得 到传 播和 发扬 。在地 域 文化 素材 借 鉴方 ３ ． 能够 促 进文 明新 农村 建 设 面 ，应 该本 着健 康 的理 念 ，积 极采 纳 一些 内容积 极 、具有 代 表性 随着 人们 闲 暇 时间 的增 加 ，而 娱 乐场 所 的缺 乏 ，很 多 乡镇 、 的文 化 素材 ，并坚 决 阻断 一些 不健 康 、灰 色 的文 化传 播路 径 。另 农 村居 民都会 将 业 余 时间用 在 麻将 、 扑 克等 赌博 活动 中，使 农 村 外 ，在 节 目编排 方面 还 要提 倡 创新 的 理念 ， 不断 吸取 一些 成 功文 的精神 文 明 建设 受 到一 定影 响 ，也 阻 碍 了新 农村 建 设 的步伐 。在 艺 团体 的演 出经 验 ，结 合 自身 实 际推 陈 出新 ，顺应 广 大 乡镇 群众 这 种情 况 下 乡镇 文 艺 队伍 的组 建 ， 司 ‘ 通 过 文 艺演 出、文 艺宣 传 等 的文 化 品位 与精 神 需求 ，使 文 艺 团体 真正 成 为传 播健 康 、丰 富群 方 式 ，来 吸 引人 们 的 目光 ，改 善人 们 的业 余休 闲习惯 ，使广 大 乡 众生 活 的文化 使者 。 镇 群众 积 极投 入 到 文艺 、文 化 活动 中 ，促 进 了新 农村 建 设 的深入 在 乡镇群 众 文化 建 设过 程 中 ，我们 应 该重 视 文艺 队伍 所 具备
加强基层群众文化队伍建设的措施
加强基层群众文化队伍建设的措施一、重视培训工作为了提升基层群众文化队伍的素质和能力，要重视培训工作。
通过对基层文化队伍工作人员的培训，将提升他们的文化水平和业务能力。
可以通过举办各种形式的培训班、讲座等方式，不断提高基层文化队伍的理论知识和业务水平，增强他们的服务意识和创新能力。
在培训中还要注重培养队伍的团队合作精神和专业素养，提高他们处理问题的能力和应对突发事件的应变能力。
通过实战演练等方式，增强队伍的业务技能，促进队伍的整体素质提升。
二、加强基层队伍队长的管理能力基层群众文化队伍的队长是队伍的重要骨干，他的管理能力和素质直接影响着整个队伍的建设和服务水平。
要加强基层队伍队长的管理能力培训，提升其组织管理水平和专业素养。
在培训中要注重队长的领导、协调、沟通、决策及团队建设等方面的训练，培养其在应对复杂情况下的协调和决策能力。
还要加强对队长的政策法规、职业道德等方面的培训，提高其遵纪守法的意识和素养。
三、建立健全激励机制加强基层群众文化队伍建设，还需要建立健全激励机制，激发队伍的积极性和创造性。
可以通过实行薪酬激励、岗位晋升、荣誉奖励等方式，激励队伍成员不断提高服务水平和创新能力。
还应加强对基层队伍队员的思想政治工作，提高他们的思想觉悟和责任意识，增强服务大众的自觉性和主动性。
还要加强对队伍队员的思想引导和职业规范培训，提高其职业道德和服务意识。
四、加强队伍的组织建设在加强基层群众文化队伍建设中，还需要加强对队伍的组织建设。
可以通过建立健全的组织管理制度，明确队伍的职责任务和工作标准，规范队伍的管理运作。
还要加强队伍的宣传教育工作，提高队员的文化知识水平和业务技能，树立正确的文化观念和工作态度。
可以通过开展文化知识竞赛、文化科普宣传等方式，增强队员的文化修养和工作热情。
加强基层群众文化队伍建设，还需要加强队伍的服务意识建设。
要深入开展“文化下乡”“文化进万家”等活动，积极主动地为广大群众提供更好的文化服务，增强队伍的服务意识和责任感。
农村文化队伍建设基层政府的文艺人才培养与选拔
农村文化队伍建设基层政府的文艺人才培养与选拔农村地区作为我国的重要组成部分，其文化建设一直受到社会各界的关注。
在基层政府的支持下，农村文化队伍建设越来越重要。
而其中，文艺人才的培养与选拔是农村文化队伍建设的关键环节。
本文将从农村文化队伍的重要性、文艺人才培养的策略与方法以及选聘文艺人才的标准等角度进行探讨。
一、农村文化队伍的重要性农村文化队伍的建设对于增强农村文化活力、提高农民的文化素养具有重要意义。
通过建设有素质的文化队伍，可以丰富农村文化生活，弘扬优秀传统文化，推动农村文化事业的繁荣发展。
农村文化队伍还可以引导广大农民养成良好的文化习惯，提升其综合素质，促进农村文化与现代社会的融合。
二、文艺人才培养的策略与方法1. 整合资源，筹备文艺培训机构为了培养和选拔农村的文艺人才，基层政府应整合各类文化资源，组织筹备文艺培训机构。
这些培训机构可以依托乡村文化馆、社区文化中心等场所，通过开设舞蹈、音乐、戏剧等专业课程，培养农村青年的艺术修养和表演能力。
2. 建立导师制度，提供专业指导基层政府可以邀请专业的文艺人士、艺术团体等担任导师，为农村青年提供专业指导。
导师制度可以通过组织艺术讲座、举办艺术培训班等方式来实施，帮助农村青年掌握专业技能，并进行个性化的艺术培养。
3. 组织文艺演出与比赛，展现才艺为了激发青年农民的创作热情和表演欲望，基层政府可以组织文艺演出和比赛。
这些演出与比赛可以有专业评委进行打分评选，为优秀的农村青年提供展示自我才艺的平台，并从中选拔人才，进一步培养他们的艺术潜力。
三、选聘文艺人才的标准1. 专业素质选聘农村文艺人才时，首先要重视其专业素质。
他们需要具备扎实的专业技能，熟练掌握相应的艺术表演和创作方法，能够胜任演出、指导、创作等相关工作。
2. 文化品质培养和选拔的农村文艺人才应具备良好的文化品质，具有较高的文化修养和艺术修养，传递积极向上的价值观念和信息，有助于引导农民群众树立正确的文化观念，并推动农村文化的发展。
对基层文体骨干队伍建设的几点思考(全文)
对基层文体骨干队伍建设的几点思考基层文体骨干队伍建设对培养士兵战斗力和促进基层建设有着非常重要的作用，但从当前情况来看，基层文体骨干素养不高，组织开展文体活动的能力较弱；人才骨干难以保留，走留矛盾比较突出；骨干队伍结构不合理，培养渠道较少，作用得不到充分发挥等问题的存在，不同程度地制约了基层文化活动的深入开展。
要妥善解决好这些问题，就必须切实找准症结所在，着力加强基层文体骨干队伍建设，以保持文体骨干队伍的稳定和基层文化生活的活跃。
一、把好“选”关，解决基层文体骨干配不强的问题一是新兵入伍精选人才。
部队在明确补入兵员数量和征接兵地区之后，就应提前掌控文体特长兵员的比例，并调查了解准备征接兵员地域的文化体育特色，征接兵人员可预先沟通征接兵地区人武系统，协调当地人武部，扩大上站体检应征青年中文体特长兵的比例，征接兵人员也可通过家访、调查学校和工作单位等形式，掌握应征青年的文体特长，对文体特长突出的应征青年在定兵时优先考虑。
新兵放伍后，新兵集训单位应结合新兵思想情况摸底调查，对有文体特长的新兵进行分类登记，并注意通过开展实际的文体活动深入发现他们的优点，发挥他们的带头作用和组织作用。
二是学员分配细挑骨干。
现在，分配到部队的干部学员来源比较广，有军校毕业学员，也有地方院校毕业直接接收到部队的大学生军官，还有签约国防生。
详细登记统计，并利用组织开展文体活动，深入了解真实水平，进一步发掘才能，让他们带头参加活动，主动组织开展活动。
三是形成梯次合理配合。
在选拔配备文体骨干的实际操作中要坚持尺度衡量，有一技之长的要首先选配，受过专业培训的要重点选配，自己强烈要求的兼选或考察一段时间后再选，特别关系的要少选或不选；注意操纵适当的比例结构，在本单位范围内，对各类人才或同类骨干相对集中的单位进行适当的调解和再分配。
二、注重“培”关，解决基层文体骨干素养弱的问题一是以才育才，形成培训XX络。
师团单位可采取集中开展文体活动、以会度训、专题研讨、办理轮训等形式，围绕准确把握官兵思想文化脉搏，满足官兵需求心理，开展富有时代气息、体现军营特色、适应官兵特点、喜闻乐见的文化活动等专题，开展大讨论、小交流等活动，让文体骨干互相学习经验，彼此借鉴做法，盘活资源，以点带面，既能提高文体骨干组织活动的质量，又能推动整个单位文体活动的深入开展，还可以引导促进广大官兵在文体活动中的自我娱乐、自我消遣、自我调控、自我教育，从而达到自我提高的目的。
当前农村基层文化建设存在问题及建议5篇
当前农村基层文化建设存在问题及建议5篇第一篇：当前农村基层文化建设存在问题及建议当前农村基层文化建设存在问题及建议党的十六届五中全会提出要推进“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的宏伟目标。
然而，作为精神文明建设的重要内容，当前农村文化建设却存着许多突出的问题亟待解决。
一、存在问题一是重视不够。
不少乡镇党委、政府认为农村文化建设可有可无，思想上不重视，行动上不支持，对农村文化活动开展关心不够。
二是投入不足。
对文化事业的经费投入没有随着财政收入的增长而逐年提高，制约了基层文化事业的发展，出现文化、经济发展的不协调状况，不少乡镇文化站成了“空壳站”，有些乡镇文化站有名无实。
大多数乡镇除了发放文化干部工资外，平时文化站无一分钱的办公费和业务费。
三是设施缺乏。
多数文化站是个空壳站，无活动室，无活动器材，无先进的宣传设备，宣传方式还是靠吹打弹拉，出墙报、出橱窗等十分原始的方式进行，基本上不能胜任当前形势需要。
四是队伍不强。
基层文化队伍普遍存在业务能力不高、年龄结构偏大、整体素质偏低等问题。
由于乡镇事务性工作牵扯过多精力，不少文化干部成了乡镇办公室打字员，打杂员，包村干部，中心工作突击队员，多数文化干部不能很好的投入本职工作。
二、相关建议一是解决思想认识问题。
要形成全社会都要关心文化，参与文化、支持文化的良好氛围。
各级各部门要进一步关注农民文化生活质量的提高，重视农村文化事业的发展，要结合新农村建设，把农村文化建设和交通、医疗卫生等其它基本设施建设相结合，统筹安排、同步规划，同步建设。
二是解决考核制度问题。
要把农村文化建设纳入各级党委政府目标考核的重要内容，和行政经济工作指标一起布置、一起考核、一起检查，一起评比，使得各级主要领导必须重视、不得不重视、非重视不可、不重视不行。
同时，省市财政、文化部门也要建立完善的追踪考核机制，对被命名的省市级杜鹃花工程点和省宣传文化“双百”工程点，每年复查一次，第一次复查不合格的给予警告、第二次复查仍达不到要求的摘牌子，追回补助款，但同时对连续复查两次均合格的杜鹃花工程点和“双百”工程给予追加补贴。
加强基层群众文化队伍建设的措施
加强基层群众文化队伍建设的措施为了加强基层群众文化队伍的建设，需要采取一些措施来提高他们的技能和素质。
以下是一些可行的措施：一、制定文化队伍培养计划制定一份文化队伍培养计划，包括培训方式、培养目标、培养方向、实施周期等，明确培养出各类文化人才的数量目标，并且根据各个乡镇的不同实际情况来制定当地针对性的计划。
二、开展知识普及和文化教育活动了解乡镇和农村居民的实际需求，为他们提供更多更丰富的文化知识。
在这个过程中，可以举行文化课程、知识普及和文化教育活动等，帮助他们更好地理解和认识当地的文化风俗。
三、设立文化活动中心这些中心可以用来集中展示文化活动、艺术表演、展览和培训活动等，并且提供各种文化项目的支持和资源。
这些中心可以成为文化交流的基地，为当地居民提供一个全面的文化教育和发展平台。
四、建立文化创意产业园区这种园区可以提供工作机会，培养文化类企业家精神，培养的园区内的文化企业可以更好地传承和发扬传统文化，同时可以创造文化科技与现代生产的强大影响力，进而提高文化人才整体素质。
五、建立文化资金支持平台为文化队伍提供各种资金支持，鼓励他们的参与度和活跃度。
支持资金方面可以采取多种方式，如设立资金库、提供贷款和打赏等等。
六、加强外部专家的引进特别是对于一些落后的乡镇和农村地区，需要引进外部专家来负责文化知识教育和技能培训，提高他们的能力水平，同时也可以促进文化和教育的创新和发展。
七、狠抓文化队伍基础培训在培育文化队伍的过程中，基础培训是非常重要的。
要考虑到文化队伍的实际情况，制定具体的培训方案，包括基础技能的训练、文化知识的学习、团队合作与沟通等，狠抓基础，提高整体素质。
八、建立文化队伍管理机制文化队伍管理机制需要包括制度、管理方式、监管等，要根据不同文化队伍的定位和特点来制定具体的管理制度。
对于文化队伍的违规行为也应有相应的处理措施。
总之，加强基层文化队伍建设是非常重要和必要的。
只有通过不断学习和培训、加强管理、提高技能、提升素质，才能更好地传承和发扬当地文化，促进文化发展和文化建设。
加强文艺团队建设实施方案
加强文艺团队建设实施方案为了更好地加强文艺团队的建设，提高团队成员的艺术修养和创作水平，我们制定了以下实施方案：一、建立健全的管理机制。
1. 设立专门的艺术团队管理岗位，负责团队日常管理和活动组织。
2. 制定团队管理规章制度，明确团队成员的职责和权利，规范团队内部的管理和运作。
二、加强艺术培训和学习。
1. 定期邀请专业艺术家、文学家等进行线下培训和指导，提高团队成员的专业水平。
2. 组织团队成员参加各类艺术展览、演出等活动，拓宽视野，提升艺术修养。
三、开展创作交流和合作。
1. 每月组织一次创作交流活动，团队成员分享自己的创作经验和心得体会，相互学习、借鉴。
2. 鼓励团队成员开展跨学科、跨领域的合作创作，促进不同艺术形式的融合和创新。
四、丰富团队文化生活。
1. 组织团队成员参加文学、音乐、舞蹈等相关活动，增强团队凝聚力和向心力。
2. 定期举办团队内部的文艺演出、朗诵会等活动，展示团队成员的创作成果，提升团队的知名度和影响力。
五、加强团队建设宣传。
1. 制作团队宣传资料，包括团队介绍、成员作品展示等，积极参加各类艺术活动和比赛，提升团队形象和知名度。
2. 利用社交媒体平台和网络媒体，加强团队建设的宣传推广，吸引更多具有艺术潜质的人才加入团队。
六、建立奖惩机制。
1. 设立优秀作品奖励制度，鼓励团队成员积极创作，提高作品质量。
2. 对团队成员的不良行为进行批评教育和约束，建立健康的团队氛围。
七、定期评估和调整。
1. 每季度对团队建设工作进行评估，总结经验，发现问题，及时调整和完善工作方案。
2. 不断改进和提升团队建设工作，使之更加符合团队发展的实际需求。
通过以上实施方案的落实，相信我们的文艺团队将会得到更好的发展，团队成员的艺术素养和创作水平将得到进一步提升，为文艺事业的发展贡献更多的力量。
加强基层群众文化队伍建设的措施
加强基层群众文化队伍建设的措施随着社会的发展和进步，加强基层群众文化队伍建设已经成为当前文化工作的重要任务和挑战。
基层文化队伍是文化建设的基础和骨干力量，其建设关系到群众的精神文化需求和文化事业的发展。
加强基层群众文化队伍建设，不仅是一项重要的工作，也是一项紧迫的任务。
为此，需要采取一系列措施，促进基层群众文化队伍建设的全面发展。
一、加大政策扶持力度，强化政策支持。
要加强对基层群众文化队伍建设的政策支持，通过出台相关政策文件和文件，制定更加有力有效的政策措施，为基层文化队伍的发展提供保障。
包括提高文化队伍的待遇和奖励政策，加大文化队伍的培训力度，完善文化队伍的评价机制等。
要建立健全基层文化队伍的激励机制和保障体系，鼓励更多的人才投身基层文化队伍，增强他们的凝聚力和战斗力。
二、加强队伍建设，提高队伍素质。
要加强基层群众文化队伍的建设，提高队伍的素质和水平，培养一支政治坚定、业务精湛、作风优良的文化队伍。
这需要不断加强文化队伍的队伍思想政治建设，强化文化队伍的政治教育和理论学习，提高文化队伍的业务水平和文化素养，培养一批具有较高文化水平、较强实践能力的骨干人才。
要注重培养文化队伍的团队精神和协作能力，完善文化队伍的管理制度和运行机制，建立一支实力雄厚、素质过硬的文化队伍。
三、优化资源配置，提高工作效率。
为加强基层群众文化队伍建设，需要充分发挥好各方面资源的作用，提高资源的配置效率和利用效益。
要加大对基层文化队伍的资源支持力度，优化资源配置结构，改善资源配置方式，提高资源配置效率，提升基层文化队伍的发展质量。
要充分发挥政府的财政资金和专项资金的作用，加强对文化队伍的工作保障和资源投入，改善文化队伍的工作条件和生活待遇。
要加强文化队伍的组织管理和人力配置，提高文化队伍的工作效率和绩效水平。
四、创新工作机制，提升服务水平。
要创新基层群众文化队伍的工作机制，提升文化队伍的服务水平和服务能力。
这需要加强文化队伍的创新创造，提高队伍的自主性和服务意识，积极开展面向基层群众的文化活动和服务工作，切实增强队伍的凝聚力和战斗力。
加强农村文化队伍建设培养乡村文化人才
加强农村文化队伍建设培养乡村文化人才乡村文化是一个地区文化发展的重要组成部分，也是农村社会进步和乡村振兴的重要支撑。
为了推动乡村文化的发展，加强农村文化队伍建设，培养更多的乡村文化人才成为一个迫切而重要的任务。
一、加强农村文化队伍建设的意义乡村文化队伍是指在农村地区从事文化事业工作的专业人才集合体。
加强农村文化队伍建设具有以下重要意义：1. 促进乡村文化传承：乡村文化队伍是乡村文化传承的主力军，他们不仅能够将传统文化知识传授给后代，还能够深入挖掘乡土文化资源，推动乡村文化的传承和发展。
2. 推动乡村经济发展：乡村文化队伍能够挖掘和整合地方特色文化资源，通过文化创意产业的发展，为乡村经济注入新动力，推动乡村经济的发展。
3. 提升乡村形象与吸引力：通过加强乡村文化队伍建设，改善农村文化设施和艺术水平，提升乡村形象与吸引力，为乡村旅游和乡村振兴战略提供有力支撑。
二、培养乡村文化人才的重要举措为加强农村文化队伍建设，我们可以采取以下重要举措来培养乡村文化人才：1. 加强基础教育：加大对农村地区基础教育的投入力度，提升乡村学校的师资力量和教育质量，使更多的农村儿童能够接受系统的文化教育，培养他们对文化的兴趣和热爱。
2. 建立文化培训体系：在乡村地区建立完善的文化培训体系，包括开设文化艺术培训班、设立乡土文化学校等，为有意愿从事文化事业的人提供培训和学习机会。
3. 推动乡村文化志愿者活动：鼓励和支持乡村文化志愿者活动，吸引更多的志愿者参与到农村文化建设中，培养乡村文化队伍的后备力量。
4. 建设农村文化创意园区：在农村地区建设文化创意园区，提供创作和展示的机会，吸引更多的文化人才来到农村地区从事文化创意产业，培养乡村文化队伍的核心力量。
5. 组织文化交流活动：定期组织文化交流活动，邀请专家学者到农村地区进行文化讲座、培训和指导，为农村文化队伍提供知识更新和学习的机会。
三、加强乡村文化队伍建设的保障措施为了确保乡村文化队伍建设取得实效，我们还需要采取以下保障措施：1. 加强政策引导：出台相关政策法规，明确乡村文化队伍建设的目标和政策措施，提供政策支持和经济保障。
业余群众文化队伍建设及文艺骨干的培养
业余群众文化队伍建设及文艺骨干的培养摘要：业余群众文化队伍建设的主体是广大业余群众，以丰富群众业余文化生活、提高生活质量、促进沟通交流、营造和谐友爱的氛围为建设目标，内容包括举行各种集体性的文艺活动等。
在此过程中，业余群众文化队伍是组织的基础与保障，而业余群众文艺骨干则起着领头人的作用。
因此，建立业余群众文化队伍，培养业余群众文艺骨干，是业余群众文化建设的重要环节。
本文对建立业余群众文化队伍及培养业余群众文艺骨干提出了几点建议。
关键词：业余群众；文化队伍；建设；文艺骨干；培养业余群众文化活动活动内容丰富多彩、形式灵活多样，且群众参与面较为广泛，氛围轻松愉快，作为一种特殊的文化活动形式，深受广大业余群众喜爱。
近年来，我国的业余建设正发展较为迅速，业余群众文化活动则是广大百姓欢迎的文艺形式之一，不仅助力于倡导团结友爱的和谐平等的人际关系，并且凝聚力强、吸引力强[1]。
此外，开展业余群众文化活动能够促进党的方针政策的宣传、党群关系的密切。
业余群众文化队伍的建设则是文化建设中的关键，当前的建设重点为培养一批业余群众文化队伍的文艺骨干作为带头人，依此逐步建设业余群众文化队伍。
1.业余群众文化活动开展的重要性1.1增强群众凝聚力如今社会，百姓平时工作及生活压力较大，居住环境又相对封闭隔绝，见面机会较少，交流也不多，容易产生淡漠化的人际关系。
因此业余群众人际关系的改善十分重要，通过加强群众之间沟通交流，营造团结友爱的业余氛围。
开展业余群众文化活动则为群众之间的交流建立了一个良好的平台，同时为群众创造了健康的交往形式，拉近业余群众之间的距离，增强业余群众凝聚力，使得居住在其中的群众感受到大家庭般的温暖。
1.2加强群众吸引力随着我国经济的发展，群众的收入水平相对于从前显著提高，也为群众丰富的业余生活奠定了充足的經济基础。
群众越来越追求生活质量的保证，休闲娱乐意识也不断增强，在闲闲时间愿意参加各种业余文化活动，以丰富生活。
基层农村文化建设培养乡村文艺人才的重要途径
基层农村文化建设培养乡村文艺人才的重要途径农村地区一直以来都是文化建设相对薄弱的地方，尤其是在艺术文化领域。
然而，农村地区正是培养乡村文艺人才的关键领域。
本文将从加强基层农村文化建设的意义、培养乡村文艺人才的重要途径以及实施该重要途径所需的支持措施三个方面进行论述。
一、加强基层农村文化建设的意义农村地区是国家的重要组成部分，文化建设不仅是提高农村人们的文化素养，也是传承和弘扬中华优秀传统文化的重要途径。
加强基层农村文化建设的意义主要体现在以下几个方面。
首先，基层农村文化建设能够丰富农村居民的精神生活。
农村地区的文艺活动相对较少，居民的精神需求无法得到充分满足。
通过加强基层文化建设，提供更多高质量的文化活动，可以拓宽农村居民的精神文化世界，满足他们的精神需求。
其次，基层农村文化建设有助于培养和传承优秀的乡土文化。
农村地区拥有独特的乡村文化，但是由于种种原因，这些优秀的乡土文化正面临着逐渐失传的风险。
加强基层文化建设，可以将传统的乡土文化融入到文艺活动中，以此促进优秀乡土文化的传承，使其得以继续发展和繁荣。
最后，基层农村文化建设对于促进农村社会的发展具有积极作用。
文化建设是农村社会进步的重要推动力量，通过开展各类文化活动，可以激发农村居民的创造力和创新思维，促进农村社会的全面发展。
二、培养乡村文艺人才的重要途径培养乡村文艺人才是加强基层农村文化建设的关键环节。
以下是几种重要的培养途径。
首先，建立健全完善的农村文化机构和平台。
在农村地区，建立多样化的文化机构和平台对于培养乡村文艺人才至关重要。
这些机构和平台可以提供给乡村居民展示自己才艺的舞台，比如文艺演出、艺术培训等，从而为他们提供了学习和展示的机会。
其次，加强对农村文艺人才的培训和教育。
只有通过系统的培训和教育，农村居民才能提升自身的文艺水平。
可以通过邀请专业的艺术家或教师到农村地区进行艺术培训，组织定期的文艺培训班，提供专业的教学资源，为乡村文艺人才提供必要的专业指导。
如何加强农村文化礼堂队伍建设对策措施
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• 背景介绍 • 建设目标与原则 • 对策措施 • 实施方案与计划 • 结论与展望
01
背景介绍
农村文化礼堂队伍现状
1
农村文化礼堂队伍主要由农民群众、基层文艺 骨干、民间艺人等组成。
2
队伍成员在文化传承、文艺创作、文化活动组 织等方面发挥着重要作用。
鼓励和支持当地群众参与农村文化礼堂的日常 管理和活动组织，培养一批具有地方特色的文 化人才。
加强与高校、文化机构等合作，引进一批具有 专业背景和管理经验的人才，为农村化礼堂设施设备的投入，完善场地、 音响、灯光、座椅等硬件设施，提高礼堂的实用性
和舒适性。
鼓励社会力量参与农村文化礼堂建设，引导企业和 个人捐赠或投资，共同改善农村文化设施条件。
加强设施设备的维护和管理，确保其正常运转， 提高使用效率。
开展丰富多彩活动
结合当地文化和民俗传统，组织开展丰富多彩的文化活 动，如文艺演出、讲座、展览、培训等。
加强与高校、企业、社会组织等合作，引入更多的优质 文化资源，为农村群众提供多样化的文化体验。
基层文艺骨干和民间艺人数量不足，人才短缺问题突 出。
资金投入不足，文化设施建设和发展受到制约。
02
建设目标与原则
建设目标
提升农村文化礼堂建设水平
01
通过加强队伍建设，提高农村文化礼堂的建设标准，实现文化
传播、教育引导和凝聚人心的功能。
打造特色文化品牌
02
通过深入挖掘农村文化资源，打造具有地方特色的文化品牌，
03
对策措施
强化组织领导
01
建立农村文化礼堂建设领导小组，明确各部门的职责和任务， 加强统筹协调。
文艺骨干培训方案
文艺骨干培训方案一、文艺理论学习1.学习文艺基本原理，了解文艺的发展历程和基本特点。
2.学习各类文艺形式的特征和表现手法，如文学、音乐、舞蹈、戏剧、美术等。
3.学习文艺批评与鉴赏的理论和方法，培养正确的审美观念和批判思维。
二、艺术技能培训1.针对不同艺术形式进行专业技能培训，如写作、绘画、声乐、器乐、舞蹈等。
2.通过实践训练提高艺术技能，如参加艺术实践、观摩艺术表演等。
3.培养艺术修养和审美能力，如欣赏音乐会、戏剧表演等。
三、创作实践锻炼1.鼓励文艺骨干进行创作实践，发挥个人特长和创造力。
2.提供创作环境和条件，如图书馆、艺术工作室等。
3.组织创作交流和研讨活动，分享创作经验和技巧，提高创作水平。
四、团队协作能力提升1.培养文艺骨干的团队合作意识，强调集体协作的重要性。
2.通过共同创作、演出等活动，提高团队协作能力。
3.鼓励文艺骨干积极参与集体决策，增强团队凝聚力。
五、文艺活动组织与策划1.学习文艺活动的策划和组织技巧，如晚会、展览、演出等。
2.参与文艺活动的筹备和实施，提高组织能力和执行力。
3.培养文艺骨干的领导力和创新思维，推动文艺活动的创新和发展。
六、文艺作品展示与推广1.提供平台和渠道，展示文艺骨干的作品和成果。
2.鼓励文艺骨干积极参与各类艺术比赛和评选活动。
3.通过媒体宣传和推广文艺作品，提高作品知名度和影响力。
七、文艺评论与鉴赏能力培养1.学习文艺评论和鉴赏的基本理论和方法。
2.通过分析和评价具体作品，培养正确的审美观念和批判思维。
3.提高对各类文艺作品的鉴赏能力和欣赏水平。
八、文艺工作者的职业道德教育1.加强职业道德教育，树立正确的价值观和职业操守。
2.学习行业规范和行为准则，强化行业自律意识。
3.提高人文素养和精神境界，增强社会责任感和使命感。
加强农村话剧团队建设的方法与实践
加强农村话剧团队建设的方法与实践话剧作为一种古老而又活跃的表演艺术形式，被广大农村地区热爱和推崇。
然而，由于资金、人才等方面的限制，农村话剧团队在建设与发展中面临着一系列的挑战。
本文将探讨加强农村话剧团队建设的方法与实践，旨在为农村话剧团队的发展提供一些建设性的意见和建议。
一、加强人才培养和引进1. 制定培训计划：农村话剧团队应根据实际情况，制定系统的培训计划，培养和提升团队成员的表演、编导、舞美等专业技能，以及剧本创作、剧场管理等方面的能力，提高整个团队的综合素质。
2. 搭建交流平台：农村话剧团队应积极参与各类戏剧演出、比赛、展览等活动，并与其他优秀话剧团队建立联系，交流经验、学习先进技术，提升团队的专业水平。
3. 引进专业人才：农村话剧团队可以通过与艺术院校、文化机构等合作，引进优秀的专业人才，提高团队的整体水平和影响力。
同时，要为专业人才提供良好的工作环境和待遇，吸引他们加入团队并长期发展。
二、完善设备和场地建设1. 更新设备设施：农村话剧团队需要不断更新和提升演出所需的设备设施，包括灯光音响、舞美道具、服装道具等，以提高演出效果和观众体验。
同时，要保持设备设施的正常维护和管理，延长使用寿命。
2. 改善剧场条件：农村地区缺乏专业的剧场，团队演出常常受限。
因此，农村话剧团队应积极争取政府支持，改善剧场条件，提供舞台、观众席等必要的设施，保证演出的顺利进行。
三、加强剧本创作和演出质量1. 注重原创剧本：农村话剧团队应鼓励成员进行剧本创作，并优先选择与当地农村生活、民俗文化相关的题材。
通过创作原创剧本，可以提升团队的专业形象和艺术水平，也更好地传递农村文化。
2. 加强演员表演技巧培训：农村话剧团队应提供专业的演员培训，注重演员的形体训练、声乐训练、表演训练等方面的提升，以提高演员的表演能力和专业水平。
3. 精心策划演出活动：农村话剧团队应根据当地的节庆活动、农民工返乡等特点，精心策划演出活动。
通过选择合适的演出内容和形式，提升演出质量，吸引更多观众参与，扩大团队的影响力和知名度。
对如何促进乡村文艺骨干成长的几点思考
一
种文艺 骨干队伍 每年年底进行一次普查登记 ，全面统计基本 情 况 、艺 术实 践 、专长 、创作 计划 等 内容 ， 进 一 步摸清 家 底 ，数据入库 ，对有 潜力的人才重点培养人才 、后 备人 才等 分类存档 ，分别管理 。 二要 多渠 道 、多 形式 地进行 人才 培养 。一是 加强 与上 级文化部 门的合 作 ，优势互补 ，邀请上级文化 部门专家 、学 者下来授课 ；二是 以文艺队 、村级公共服务 中心、农家书屋 为平 台，建立 培训基 地 ，采取文化馆辅导 干部不定 时的定点 辅导 和个别集 中辅导等方式 ，对文艺骨干进行 艺术 培养 。三 是 每年定期举 办摄影 、美术 、舞蹈 、声乐 等大赛和展览 ，以 赛事 的方式 发掘选拔优秀声乐和舞蹈方 面的人 才 ，针对 当前 当文艺骨干 队伍 的现状 ， 有重 点地 、有选择 地进行培养。 三要逐步建立起灵活、科学的用他人机制。随着文化 体制改革的不断深入，逐步建立起灵活、科学的用人机制， 县文广体局要针对离退休、民间的特别突出的艺术人才 ， 把 他们聘请为文艺辅导老师 ， 长期 担任我们 文化部 门的各种艺 术 门类 文化辅导员 ，在他们 的带 动下 ，影响和辅导 了一批文 艺爱好 者。 四要关 心支持 ，关 注老文艺 骨干的工作和生活 。老文艺 骨干是开展文化工作 的宝贵财富。我们要经常走访 老文艺 骨 干 ，听取他们意见 和建议 ，不断改进群众文化工作 的机 制方 法 ；关心他们 的生 活 ，切实帮助他们解决实际 困难 ； 我们要 支持他们发挥优势和余热 ，多出精 品力作 ，提携文艺新人 。 五要 以实施 项 目带动并 打造 文艺 骨干培 养工 程 。依 托 文化精 品的重 大项 目，形成项 目建设带动人才 培养 的机制 。 培养文化艺术 高层 次人才作为一个重要 内容 ，每一个项 目都 吸收一些特定人才对象参与项 目的实施和人才 的培养 。 六要 完善 机制 ，健全 文艺 骨干培 养机 制 。抓 好人 才规 划 ，明确培养 目标 。在文艺创作方 面有重 点地推出一些 乡村 文艺 骨干 ，通过举办个人作 品展 等 ， 鼓励 他们成名成家 ；选 送有 潜力的中青年艺术家到各级专业 院校 进修深造 ；定期举 办摄影、美术、声乐、舞蹈培训 ， 邀请名家讲课辅导，提升 创作水平 ；评 出了 “ 十大民间书画家”和 “ 文艺之星 ”；积 极筹办 《 文化昭平 》 群众文化内部刊物，以创作带动队伍， 以交流推广人才 ，营造文艺人才脱颖而 出的良好环境 。 七要有 一定 的扶 持资金 。上 级文化 部 门 、县 财政加 大 对乡村文艺 队伍 资金的投入力度 ，采取从上级 申请 一点 ，企 业单位捐一点 ， 群 众 自筹一点的办法对有潜力 的文艺团队及 骨干进行重点扶持 。 乡村文艺骨干是农村小康文化建设 的重要力量 ，他们 在农村小康文化建设中起着越来越重要的作用。文化主管部 门应 十分 重视 对他们的培养 ，在业务上 多培训 辅导 ，在生活 上 多关 心照顾 ，在活动上多 帮助 支持 ， 不 断提高他们 的思想 素质 和业务水平 ，使他们成 为我 们党在广大农村进行 “ 代表
农村文化艺术团队的组建与培养
农村文化艺术团队的组建与培养农村地区作为我国重要的组成部分，也是文化艺术传统的宝库，发展农村文化艺术团队，既有利于丰富农民的精神文化生活，也能促进农村文化的传承与发展。
本文将探讨农村文化艺术团队的组建与培养，以期推动农村文化艺术事业的繁荣。
一、组建农村文化艺术团队的必要性农村地区拥有丰富的文化底蕴和艺术资源，但受限于资金投入和人才培养等因素，农村居民的文化艺术需求未能得到充分满足。
组建农村文化艺术团队可以通过以下几个方面来提高文化艺术水平：1. 丰富文化生活：农村文化艺术团队可以在农村地区组织各类文化艺术活动，如戏曲演出、舞蹈表演、音乐会等，为农民提供多元化的文化娱乐选择，丰富他们的精神生活。
2. 传承文化遗产：农村地区承载着丰富的民俗文化和传统艺术，通过组建农村文化艺术团队，可以加强对传统文化的传承与保护，激发农民的文化自豪感和认同感。
3. 培养文艺人才：农村地区培养文艺人才是农村文化艺术团队组建的重要任务。
通过培养有志于从事文艺创作和表演的农村青年，提高他们的艺术水平，为农村文化艺术事业的可持续发展提供源源不断的人才支持。
二、组建农村文化艺术团队的方法与步骤农村地区组建文化艺术团队需要科学规划和有效的方法，以下是一些具体的方法与步骤：1. 调研需求：了解农村地区居民对文化艺术的需求，可以通过调查问卷、座谈会等形式进行，确保团队的活动与农民的实际需求相契合。
2. 培养人才：农村地区培养文艺人才是团队建设的核心。
可以通过开设文艺培训班、邀请专业人士授课等方式，提高农民的艺术修养和专业水平。
3. 引进资源：农村地区缺乏专业的艺术设施和资源，可以通过与城市文化机构合作，引进演出团队、艺术家等资源，提供高水平的文艺表演和交流活动。
4. 加强管理：建立完善的组织机构和管理体系，明确团队的宗旨和发展目标，加强对团队的规范管理和有效运作，确保团队的长期稳定发展。
三、培养农村文化艺术团队的途径与策略组建农村文化艺术团队不仅要注重人才培养，还需要通过有效的途径和策略来提高团队的艺术水平和影响力：1. 注重基层培养：团队应该将培养农村青少年和农民作为重点，加强基层文艺骨干的培养和选拔工作，通过多渠道组织丰富多彩的文艺活动，激发他们的表演热情和创作潜力。
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对农村文艺骨干队伍培养的几点建议
作者：刘春梅
来源：《群文天地》2011年第13期
加强农村文艺骨干队伍建设是繁荣发展社会主义文艺事业，弘扬社会主义先进文化的一项基础性工程。
只有切实加强文艺骨干队伍建设，培养和造就大批具有较高文化素养和创新能力的专业化复合型人才，才能为文化产业的繁荣和莲都经济社会的跨越式发展提供强有力的支撑。
我们要以深入学习实践科学发展观活动为契机，树立强烈的使命感和责任感，充分认识加强文艺人才培养、建设高素质文艺队伍的重要性，不断创新用人机制，切实加强农村文艺骨干队伍建设。
一、农村文艺骨干队伍的现状
农村文艺骨干，是开展农村基层文化活动的主力军，但近年来这支队伍出现了弱化的趋向，其原因主要有：1、随着第三产业的迅猛发展，一些文化素质较高、头脑灵活的文艺骨干不甘寂寞，进入市场外出经商，而新骨干的发掘培养工作没及时跟上。
2、随着电视、网吧、棋牌室等现代文化工具的普及，群众文化生活的选择空间扩大，欣赏水平提高，而负有对群众文艺骨干业务培训辅导责任的文化事业部门却越来越远离本职工作，使业余文艺队伍青黄不接，整体水平提高发展缓慢。
3、在基层农村，因设施、经费等条件的局限，无法开展经常性文艺活动，使文艺队伍失去了良好的生长环境。
4、文化队伍建设没有加强和提高，整体文化从业人员自身素质不高、业务不精、事业心欠缺。
5、管理体制尚不健全。
没有长效的管理机制，没有严格的目标管理考评考核制度，没有把奖罚兑现落到实处，严重影响了农村文化从业人员的工作积极性。
6、工作作风与工作方式没有与时俱进，没有开展和创作出适应新时代发展的具有地方特色活动和作品来满足发展中人民群众的精神需要。
二、对农村文艺骨干队伍培养的建议
为了认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照浙江省加快建设文化大省和加快绿谷文化建设的要求，这是我们文化工作者的又一个“春天”。
农村文艺骨干是农村先进的传播者。
笔者对农村文艺骨干队伍培养提出以下建议：
1、切实加强领导，提高认识是建设文艺队伍的首要条件。
在各个时期的领导都十分重视利用文化队伍这个前沿的文化阵地为党的事业服务。
江泽民同志“三个代表”的重要思想更为建设农村基层文化建设指明了方向。
农村文艺骨干队伍是人民群众在文化上当家做主、参与文化创造的体现；农村文艺骨干队伍是丰富农民的文化生活，给农民提供精神食粮的主力军；农村文艺骨干队伍是宣传党和政府的方针政策，传播现代化信息，普及科学文化知识的桥梁。
2、确保经费落实，服务到位是建设农村文艺骨干队伍的重要前提。
农村文艺骨干队伍是农村文化活动的主力军，他们在宣传党的方针政策、传播科技文化知识、活跃农村文化活动，为繁荣农村群众文化、提高农民素质起到了积极的作用。
丰富多彩文化活动的开展离不开农村文艺骨干。
为此，各级党委政府特别是党政一把手，应转变观念切实加强领导，牢固树立“两手抓”的观念，在经费上给予落实，把农村文艺队伍的活动经费列入农村年度经费开支计划，确保这支队伍必需的开支，从而使文艺骨干队伍得以生存和发展壮大，进而推进农村精神文明建设的发展。
3、逐步健全网络，加强培训辅导是建设文艺队伍的重要手段。
健全网络是培训辅导的保证，有利于培训辅导工作循序渐进地开展。
其一，由文化站牵头，为文艺骨干逐步建立实用人才数据库，及时了解他们的爱好、去向，便于保持联系。
其二，文化站应切实制定出骨干队伍的建设规划，并定期对骨干进行培训辅导。
培训骨干不能一刀切，既要分层次、分类别、有针对性地进行，又不能“三天打鱼，两天晒网”，要做到常抓不懈。
4、周密安排，每年经常性地组织文体活动是建设文艺骨干队伍的重要途径。
要培养一支生机勃勃的文艺骨干队伍，除了有人、有经费等条件，还必须给予他们一个良好的生存环境，那就是要为他们提供经常活动锻炼的机会。
活动是文艺骨干队伍得以生存和发展的沃土，展示文艺骨干才华的平台。
活动的组织者应根据节日、假期、季节的不同特点及当地中心工作的需要，梳理出不同的活动主题，使活动常办，内容常新。
经常开展跨区域的文化会亲活动，不仅有助于提高业务技能，联络感情，促进文艺骨干队伍的稳定，还能发展和培养新苗子，使文艺骨干队伍的成长发展保证充足的后劲。
通过“风情东西三月三”等政府引导农村民间文化成长的方式，挖掘农村地方特色文化的巨大潜能，一批农村文化精英队伍应运而生，成为农村先进文化的承载者和传播者。
通过“风情东西三月三”活动，一批几近失传的民间艺术得以传承，具有浓郁地域文化特色的非物质文化遗产重放异彩。
5、加大农村文艺骨干的培养，扶持好民间文艺组织。
民间文艺组织是丰富农村文化的一种重要形式，扶持民间团体的发展，既是发展农村文化的需要，也是促进农村精神文明建设的需要，要大力培养农村专业文化人才，加大对农村业余文艺骨干的培养力度，文化主管部门要有计划地对农村文化干部进行培训，要培养造就农村文化骨干队伍。
（作者单位：浙江省丽水市莲都区老竹文广中心站）。