2015骨干教师课题研修开题报告

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(完整版)市级课题开题报告

(完整版)市级课题开题报告
张汴学校副校长胡彬
课题组成员及全体语文教师
二、开题报告要点:题目、内容、方法、组织、分工、进度、经费分配、预期成果等,要求具体明确、可操作,限5000字以内,(可加页)。
课题题目:《小学作文教学中情景体验教学方法研究》
一、研究目标:
容来自学生的生活,每次写作追求‘语言的自然生成’。学生无须去考虑教师和教材的要求,他在一定的情景中想表达什么,就表达什么,想怎么表达就怎么表达,表达的目的是为了交流思想,而不是为了给教师评分,接受老师的圈圈点点。学生们将享受到酣畅淋漓的属于自己的快乐,努力使学生再也不害怕作文,不少学生不用老师布置就能自觉地写起主题作文,让作文真正成为学生的需要。
三、研究方法;
研究的方法主要有文献法,调查法,经验总结法,个案研究法,行总结法,行为检测与情境法,行动研究法等研究方法。
1.整体研究以行动研究法为主。探索阶段以调查法为主,对实验班进行全员调查;实施阶段以比较研究法、个案研究法为主,将课题研究稳步稳扎的步步推进;结题阶段主要采用经验总结法将研究经验系统化。
二、课题内容:
(一)生活体验
1、自然生活。远足活动、参观游览、体验美好、探索奥秘。杜甫《望岳》诗说:“造化钟神秀。”大自然集中了无数神奇美好的精华。学生有意识地走入自然,观察馥郁的山谷,五彩缤纷的原野;观赏蔷薇色的春天,玫瑰色的夏天,金黄色的秋天,鹅毛色的冬天……触发他们的灵感,撩拨他们的诗情,培养他们的情趣。
(六)图画拼凑
用课文插图、挂图、简笔画等图画形式再现写作情境,可用几幅图组成不同形状的图案,或用几根小棒随意组图,再编造一个生动的故事,这样既发展了智力,又培养了创造能力。
以上六种是立体式,多维式的情景体验活动,能引导学生去寻找生活的源头,让其在“生活空间”中眼、耳、手、脑各种感官参与,从而有效地培养观察、思维、想象等多种能力,并极大地丰富写作素材,拓展写作思维,变“要我写”为“我要写”,变“我要写”为“我乐写”。

骨干教师培养开题报告

骨干教师培养开题报告
2、本课题研究的价值:
(1)有利于建设研究型学校,促进教师专业化发展和可持续发展;
(2)有利于完善教师评价体系,激励教师自强不息,超越自我,实现自己美好的教育人生。
(3)有利于加强学校教师伍建设,推动学校管理改革,提高学校的办学效益
课题
研究
内容
本学期,我校课题研究的内容是“小学学科骨干教师的培养研究”。以名师的成长环境、培养途径、作用与效益、与教师队伍成长之间联系等方面为主要研究对象,贴近骨干教师的工作实践和成长心路历程,探索骨干教师在教师队伍建设中发挥的主力军与引领者作用,并且结合这个课题,研究发挥骨干教师作用的途径与策略。
5、行动研究法。边实践边研究,循序渐进,不断反思,不断修正,探索最佳骨干教师培养策略。
课题
预期
成果
成果题目
成果形式
承担人
时 间
1.骨干教师的成长环境与培养途径的研究
2.骨干教师与教师队伍建设之间的关系研究
3.骨干教师在教师队伍建设中发挥的作用研究
4.发挥骨干教师作用的途径与策略的研究
论 文
彭新民
舒小会
课题
研究
人员
简介
彭新民:山阳县银花镇上店子小学校长,安全学科教师。在本次课题研究中担任骨干教师的成长环境与培养途径的研究。
舒小会:山阳县银花镇上店子小学副校长。语文学科教师。在本次课题研究中担任骨干教师与教师队伍建设之间的关系研究。
杨妮:山阳县银花镇上店子小学教导主任,语文、英语学科教师。在本次课题研究中担任骨干教师在教师队伍建设中发挥的作用研究。
杨妮
彭媛
2013年11月——2015年7月
彭 媛:山阳县银花镇上店子小学语文、数学教师,在本次课题研究中担任发挥骨干教师作用的途径与策略的研究。

课题开题报告(骨干教师培训)

课题开题报告(骨干教师培训)
语言表达美的篇目:苏轼的《赤壁赋》、苏洵的《六国论》
人物形象美的篇目:司马迁的史记节选文章《鸿门宴》、《荆轲刺秦王》
思想情感美的篇目:李密的《陈情表》、归有光的《项脊轩志》
优秀文化美的篇目:《氓》、《孔雀东南飞》
精神境界美的篇目:《烛之武退秦师》、《廉颇蔺相如列传》
(2)课题成员都积累了多年的文言文教学经验。
2.培养边远山区学生自觉的审美意识和高尚的审美情趣,提升他们审美感知和审美创造能力。
五、已有研究基础(请简要论述与本课题有关的研究工作积累和已经取得的研究工作成绩、已具备的条件、尚缺少的条件和解决问题的设想)
1.研究课题已有的工作积累和已经取得的研究成绩及条件
(1)课题的主持人徐晁山,语文中学一级教师,已经从事语文教学工作已经八年了,与文言文教学相关的论文在怀集县的论文评比中获奖。王彩珍,语文中学一级教师,具有十几年教学经验的教师,参与过市级和国家级的课题研究,并且发表过多篇教学论文。林东老师和梁育瑞老师是学校的备课组长,拥有多年高三的教学经验。
六、预期研究成果
1.优秀的文言文教学案例。
2.和审美教育相关的文言文教学论文,课题研究的结题报告。
七、主要参加人员
姓名
年龄
学位、职称
所在单位
、一级
怀集中学
文言文教学渗透审美教育的结合的策略
全面主持与课题相关的 工作
王彩珍

学士、一级
怀集中学
文言文教学的现状的研究
组织开展调查问卷及分析文言文教学的现状
(3)通过课题的研究有利于教师重新审视高中文言文教学课堂的构建,在教学字、词、句的同时是否可以渗透审美教育,从而提高学生学习文言文的兴趣和改变学生学习文言文的动机。
2.实际的应用价值

教师课题开题报告

教师课题开题报告

教师课题开题报告1. 课题背景在当今信息技术高速发展的时代,教育行业也面临着巨大的变革和挑战。

传统的课堂教学模式已经不能满足现代学生的需求,学生对于知识获取和学习方式的期望也在不断改变。

因此,教师在提高教学质量和效果方面需要不断创新和改进。

本课题的目标是基于现代教育技术,探讨如何优化课堂教学以及提升学生的学习兴趣和参与度。

通过引入多媒体教学、虚拟实验等教育技术手段,希望能够提高学生的学习效果,并加强学生与教师之间的互动和沟通。

2. 课题意义现代学生对于传统的教学方式越来越失去兴趣,这对于教师的教学工作提出了新的挑战。

改变传统的教学方式,引入现代教育技术,可以更好地满足学生的需求和期望,提高学生的学习动力和学习兴趣。

通过优化课堂教学,提升学生的学习效果,培养学生的创新思维和实践能力,促进学生的全面发展。

与此同时,还可以提高教师的教学效果,增强教师的教学体验和满意度,提高教师的教学水平。

本课题的研究可以为学校教育教学改革提供有益的经验和借鉴,为教育行业的发展做出积极贡献。

3. 研究目标本课题的研究目标主要有以下几个方面:•分析现代教育技术在课堂教学中的应用现状和问题;•研究并设计基于现代教育技术的优化课堂教学模式;•探索如何通过引入多媒体教学、虚拟实验等教育技术手段提升学生的学习兴趣和参与度;•对优化课堂教学模式的效果进行评估和分析。

4. 研究内容与方法本课题的研究内容主要包括以下几个方面:4.1 教育技术应用现状分析通过对现代教育技术在课堂教学中的应用现状进行深入分析,了解教育技术应用的优势和问题,为优化课堂教学模式的设计提供参考和依据。

4.2 优化课堂教学模式设计根据教育技术应用现状的分析结果,设计并优化课堂教学模式,结合多媒体教学、虚拟实验等教育技术手段,提升学生的学习兴趣和参与度。

4.3 教学效果评估与分析对优化后的课堂教学模式进行评估和分析,通过定量和定性方法收集和分析学生的学习数据、教师的教学反馈等,评估教学效果并提出相应的改进建议。

骨干教师课题研究报告

骨干教师课题研究报告

骨干教师课题研究报告一·课题名称《初中数学教学中如何引导学生“说错”、“改错”、“悟错”》二、问题的提出现象分析:在日常数学教学中,我经常会遇到这样的现象:有的学习比较浮躁的学生不能准确理解自己的错误,只满足于知道自己这道题错了,而不去深究错在哪里,甚至错了就错了,对了就对了,做上就做上了,没做上就没做上,不去理会,更不用谈对错题的理解了。

●有时,即使马上重新做一遍原来的题目,可能还是拿不到满分。

有的学生仅仅简单地把错题重做,而不去分析错因和预防再次出现错误的方法,不去反思自己的学习过程,忽略了解题的步骤和过程。

还有的学生自己做对就行,从不注重他人发生的错误。

学生并没有形成良好的改错习惯,而是被动地遵循老师的“旨意”让改就改,不让改就不改。

●(为什么研究)针对以上问题我觉得急待解决的问题有在数学教学中如何使学生准确理解自己的错误,如何引导学生准确修正自己的错误,如何引导学生合理反思自己的错误。

基于这样的思考,我提出了“初中数学教学中如何引导学生说错、改错、悟错”这个课题。

●(研究什么)我研究本课题针对的对象是我所教学的两个教学班级的全体学生,个案研究与整体研究结合。

价值分析我研究本课题的价值在于促使学生反思水平的提升;增强学生主动发现错误,分析错误,解决错误的水平,让“错”变得非常清晰可见,有序系统;改变学生的学习品质;对部分学生的认知障碍和缺陷实行矫治;最终实现学生的自主学习的目的。

三·研究的内容●1、通过实践研究,探索初中数学教学中如何引导学生“说错”、“改错”、“悟错”的策略和方法。

●2、通过实践研究,探索初中数学教学中如何引导学生“说错”、“改错”、“悟错”的课堂教学思路。

●3、通过实践研究,寻求有效的评价学生“说错”、“改错”、“悟错”过程的方法。

●4、通过实践,收集整理学生“说错”、“改错”、“悟错”的案例四、研究的方法与策略调查法:即通过学生问卷调查及家长个别访谈,深入了解学生的学习环境与心态,作为研究的依据。

【开题报告】骨干教师培养开题报告

【开题报告】骨干教师培养开题报告

骨干教师培养开题报告一、引言随着我国教育事业的蓬勃发展,教师队伍建设成为教育改革与发展的核心任务。

骨干教师作为教育队伍中的中坚力量,承担着引领、示范和辐射的重要作用。

为了进一步提升骨干教师的专业素养和教育教学能力,我们特制定本课题——《骨干教师培养策略研究》。

二、研究背景与意义1. 研究背景近年来,我国教育改革不断深入,教师队伍建设成为教育事业发展的重要支撑。

然而,在实际工作中,部分骨干教师由于缺乏系统性的培养和指导,导致教育教学能力提升缓慢。

因此,研究并制定有效的骨干教师培养策略,对于提高我国教育质量具有重要意义。

2. 研究意义(1)有助于提升骨干教师的专业素养,使其更好地适应教育改革和发展需求。

(2)有助于优化教师队伍结构,提高整体教育教学水平。

(3)有助于促进教育公平,让更多学生享受到优质教育资源。

三、研究内容与方法1. 研究内容(1)分析当前我国骨干教师培养的现状及存在的问题。

(2)探讨骨干教师培养的理论基础和国内外先进经验。

(3)构建适合我国国情的骨干教师培养模式。

(4)研究骨干教师培养过程中的关键环节及对策。

2. 研究方法(1)文献研究法:查阅相关文献,了解国内外骨干教师培养的理论和实践。

(2)调查研究法:通过问卷调查、访谈等方式,了解骨干教师培养的现状和需求。

(3)案例分析法:选取典型案例,深入剖析骨干教师培养的成功经验和不足。

(4)比较研究法:对比国内外骨干教师培养的异同,为我国提供有益借鉴。

四、研究计划与预期成果1. 研究计划(1)第一阶段:搜集、整理相关文献资料,分析当前我国骨干教师培养的现状及问题。

(2)第二阶段:进行问卷调查和访谈,了解骨干教师培养的需求和期望。

(3)第三阶段:结合实际情况,构建适合我国国情的骨干教师培养模式。

(4)第四阶段:总结研究成果,形成研究报告。

2. 预期成果(1)形成一篇高质量的骨干教师培养开题报告。

(2)构建一套适合我国国情的骨干教师培养模式。

【开题报告】骨干教师培养开题报告

【开题报告】骨干教师培养开题报告

骨干教师培养开题报告一、引言在新时代教育改革的浪潮中,骨干教师作为教育的中坚力量,肩负着引领教育发展的重任。

为了提高教师队伍的整体素质,促进教育事业的持续进步,我校特制定《骨干教师培养开题报告》,旨在通过科学的培养策略,选拔和培养一批具有创新精神、教育情怀、专业素养的骨干教师。

二、培养目标1. 培养具有先进教育理念、扎实专业基础、丰富教学经验的骨干教师。

2.培养具有国际视野、能够引领教育改革、推动教育创新的发展型教师。

3. 培养具有良好师德师风、关爱学生、团结协作的优秀教师。

三、培养内容1. 教育理论素养:深入学习国家教育政策、教育法律法规、教育学、心理学等理论知识,提高教师的教育理论素养。

2. 教学技能:通过实践、研讨、观摩等形式,提高教师的教学设计、课堂组织、教学方法、教学评价等技能。

3. 教育科研:引导教师开展教育科研,提高教师的科研素养,推动教育教学改革。

4. 国际视野:组织教师参加国际教育交流活动,拓宽国际视野,提升教师的教育理念。

5. 师德师风:加强师德师风建设,培养教师关爱学生、团结协作的品质。

四、培养方法1. 指导教师:选聘具有丰富教学经验和较高教育理论素养的教师担任指导教师,为骨干教师提供个性化指导。

2. 专家讲座:定期邀请知名专家学者开展专题讲座,为骨干教师提供前沿教育理念和实践经验。

3. 教学观摩:组织骨干教师参加校内外的优秀教学观摩活动,学习先进的教学方法和技巧。

4. 教育科研:鼓励骨干教师参与教育科研项目,提高教师的科研能力。

5. 教师培训:开展针对性的教师培训,提高教师的专业素养和教学能力。

五、实施步骤1. 调查研究:全面了解我校教师队伍建设现状,确定骨干教师培养的目标和任务。

2. 制定方案:根据我校实际情况,制定《骨干教师培养开题报告》,明确培养目标和内容。

3. 实施培养:按照培养方案,开展各项培养活动,确保培养目标的实现。

4. 检查评估:定期对骨干教师培养工作进行检查评估,及时发现问题并进行改进。

【开题报告】骨干教师培养开题报告

【开题报告】骨干教师培养开题报告

骨干教师培养开题报告一、引言随着教育事业的不断发展,教师队伍建设成为提高教育质量的关键。

在这个充满挑战与机遇的时代,我们深知骨干教师培养的重要性。

为了更好地发挥骨干教师在教育教学中的引领作用,特制定本开题报告,旨在深入探讨骨干教师培养的途径与策略,以期实现教师队伍的整体提升。

二、研究背景与意义1. 研究背景近年来,我国教育改革不断深化,素质教育理念深入人心。

然而,在教育实践中,部分教师教育教学水平仍有待提高。

为了解决这一问题,培养一支高素质的骨干教师队伍显得尤为重要。

2. 研究意义(1)有利于提高教师教育教学水平,促进教育教学质量的全面提升。

(2)有利于优化教师队伍结构,发挥骨干教师的示范引领作用。

(3)有利于推动教育事业发展,为实现教育现代化奠定坚实基础。

三、研究目标与内容1. 研究目标(1)明确骨干教师培养的内涵与要求。

(2)分析骨干教师培养的现状与存在的问题。

(3)提出切实可行的骨干教师培养策略。

2. 研究内容(1)骨干教师培养的内涵与要求通过对骨干教师培养的理论研究,明确骨干教师应具备的素质和能力,为骨干教师培养提供明确的方向。

(2)骨干教师培养的现状与存在的问题通过调查、访谈等方法,了解当前骨干教师培养的现状,分析存在的问题,为后续研究提供依据。

(3)骨干教师培养策略根据研究结论,提出针对性的骨干教师培养策略,为提高教师教育教学水平提供有力保障。

四、研究方法与技术路线1. 研究方法(1)文献研究法:通过查阅相关文献,了解骨干教师培养的理论基础和发展动态。

(2)调查研究法:通过问卷调查、访谈等方式,了解骨干教师培养的现状与存在的问题。

(3)案例分析法:选取典型案例,分析骨干教师培养的成功经验和不足之处。

2. 技术路线(1)明确研究目标,确定研究内容。

(2)收集相关文献,进行理论分析。

(3)开展调查研究,了解实际情况。

(4)结合案例分析,提出培养策略。

(5)撰写研究报告,总结研究成果。

五、预期成果1. 形成一套较为完善的骨干教师培养理论体系。

【开题报告】骨干教师培养开题报告

【开题报告】骨干教师培养开题报告

骨干教师培养开题报告在新时代教育改革的浪潮中,我们深知骨干教师队伍建设对于提升教育教学质量的重要性。

为此,我们特此开展“骨干教师培养计划”,旨在通过系统性的培养,激发教师的潜能,提升他们的教育教学能力,进而推动学校教育教学水平的整体提升。

一、背景分析当前,我国教育正处于转型升级的关键时期,教师队伍建设成为教育改革的重中之重。

骨干教师作为学校教育教学的中坚力量,其专业素养和教学能力直接关系到学校的教学质量。

因此,加强骨干教师培养,不仅有助于提升教师个人发展,更是推动学校教育发展的关键所在。

二、培养目标1. 提升教师的专业素养,使其成为教育教学领域的专家型教师。

2. 培养教师的教育创新能力,推动教育教学方法的改革与更新。

3. 强化教师的教育科研能力,促进教育教学理论与实践的紧密结合。

4. 增强教师的教学团队协作能力,构建和谐的教师团队。

三、培养内容1. 专业理论提升:通过专题讲座、学术研讨等形式,帮助教师深入学习教育教学理论,掌握教育教学规律。

2. 教学技能培训:开展教学观摩、教学研讨等活动,提升教师的教学设计、课堂组织、教学评价等技能。

3. 教育科研指导:邀请教育专家进行科研讲座,指导教师开展教育教学研究,提高科研水平。

4.教学实践锻炼:安排教师参与教育教学改革项目,提供实践锻炼机会,提升教师的实践能力。

5. 教学交流与合作:组织教师参加各类教学交流活动,拓宽视野,促进教学资源共享。

四、实施策略1. 制定详细的培养计划,明确培养目标、内容、方式和考核标准。

2. 建立健全培养机制,确保培养计划的顺利实施。

3. 创设良好的学习氛围,激发教师的学习热情。

4. 加强师资队伍建设,选派优秀教师担任培养导师,确保培养质量。

5. 建立激励机制,对表现突出的教师给予表彰和奖励。

五、预期成果通过本计划的有效实施,预计在三年内,我校骨干教师队伍将实现以下成果:1. 骨干教师的专业素养得到显著提升,成为教育教学领域的专家型教师。

【开题报告】骨干教师培养开题报告

【开题报告】骨干教师培养开题报告

骨干教师培养开题报告一、引言在新时代教育改革的浪潮中,骨干教师作为教育领域的先锋力量,肩负着引领教学、推动教育创新的重要使命。

为了更好地发挥骨干教师的作用,提升教育教学质量,我校特开展骨干教师培养计划。

本报告旨在阐述培养计划的背景、目标、内容与实施策略,以期在教育教学实践中培养出更多优秀的骨干教师。

二、背景分析1. 教育改革的需要:随着教育改革的不断深化,对骨干教师的要求越来越高,他们不仅要具备扎实的学科知识,还要有先进的教育理念、创新的教学方法和良好的教育情怀。

2. 学校发展的需要:学校要实现可持续发展,离不开一支高素质的师资队伍。

通过培养骨干教师,可以提升学校的教育教学水平,增强学校的核心竞争力。

三、培养目标1. 提升教师的专业素养:通过系统培训,使骨干教师具备丰富的学科知识、先进的教育理念、精湛的教学技艺和良好的教育情怀。

2. 培养教学研究能力:引导骨干教师参与教育教学研究,提升其教育教学研究能力,为学校教育教学改革提供有力支持。

3. 促进教师成长:为骨干教师搭建成长平台,激发其内在潜能,使其在教育教学实践中不断成长,成为学校教育教学的佼佼者。

四、培养内容1. 理论知识培训:邀请知名专家学者进行专题讲座,提升骨干教师的理论素养。

2. 教学技能培训:开展教学观摩、教学研讨等活动,提高骨干教师的教学技能。

3. 教育情怀培养:通过参观学习、交流分享等方式,激发骨干教师的教育情怀。

4. 教学研究指导:组织骨干教师参与教育教学研究项目,提供专业指导。

五、实施策略1. 制定详细培养计划:根据骨干教师的特点和需求,制定个性化的培养计划。

2. 建立导师制度:为每位骨干教师配备一名经验丰富的导师,进行一对一指导。

3. 创设实践平台:组织骨干教师参与教育教学实践活动,提升其实践能力。

4. 举办学术交流:定期举办学术交流活动,促进骨干教师之间的相互学习与成长。

5. 营造良好氛围:加强宣传引导,营造重视教师成长、尊重教师的良好氛围。

【开题报告】骨干教师培养开题报告

【开题报告】骨干教师培养开题报告

骨干教师培养开题报告一、背景与意义在当今社会,教育事业的快速发展对教师队伍提出了更高的要求。

骨干教师作为学校教育教学工作的中坚力量,其专业素养、教学水平、科研能力等方面的提升,对提高教育教学质量具有重要意义。

为了更好地培养和造就一支高素质的骨干教师队伍,我们特开展本次骨干教师培养项目。

二、项目目标本项目旨在通过系统、科学的培养模式,全面提升骨干教师的专业素养、教学水平和科研能力,使其成为教育教学工作的领军人物,为学校的教育事业发展贡献力量。

三、项目内容1. 专业知识与技能培训(1)邀请知名专家学者进行专题讲座,为骨干教师提供前沿的教育教学理念和方法。

(2)组织骨干教师参加各类学术研讨会、教育论坛,拓宽视野,提升专业素养。

(3)开展教学技能培训,提高骨干教师的教学组织、课堂管理和教育教学评价能力。

2. 教学实践与研讨(1)选派骨干教师到国内外知名学校进行教学观摩,学习先进的教学经验。

(2)组织骨干教师开展教学研讨活动,促进教育教学方法的创新与交流。

(3)设立教学实践基地,让骨干教师在实践中锻炼、成长。

3. 科研能力提升(1)邀请知名专家学者为骨干教师开展科研讲座,指导其开展教育教学研究。

(2)组织骨干教师参与课题研究,提升其科研水平。

(3)设立科研基金,支持骨干教师开展教育教学研究。

四、实施策略1. 制定详细的培养计划,明确培养目标、内容和方法。

2. 组建专业的师资队伍,确保培训质量。

3. 建立健全激励机制,激发骨干教师的学习热情。

4. 加强过程管理,确保培养效果。

五、预期成果1. 骨干教师的专业素养、教学水平和科研能力得到全面提升。

2. 形成一套具有我校特色的骨干教师培养模式。

3. 为学校的教育事业发展提供有力的人才支持。

4. 为我国教育事业的发展贡献一份力量。

【开题报告】骨干教师培养开题报告

【开题报告】骨干教师培养开题报告

骨干教师培养开题报告在教育的广阔天地里,每一位骨干教师都是一颗璀璨的星辰,肩负着传承知识、启迪智慧的重要使命。

为了更好地激发这些星光的潜力,我们特此开展骨干教师培养项目。

以下是本项目的开题报告:一、项目背景随着教育改革的不断深化,对骨干教师的要求越来越高。

他们不仅是教学的中坚力量,更是引领教育潮流的先锋。

为了提升骨干教师的综合素质,我们有必要构建一个全方位、多层次的培养体系。

二、项目目标1. 提升骨干教师的学科素养,使其在专业领域内具备更高的理论水平和实践能力。

2. 培养骨干教师的教育创新能力,激发其在教学实践中勇于探索、敢于突破的精神。

3. 增强骨干教师的团队协作能力,促进教师间的相互学习、共同进步。

4. 塑造骨干教师的师德风范,树立良好的教育形象。

三、项目内容1. 专题讲座:邀请知名教育专家、学者进行专题讲座,拓宽骨干教师的知识视野。

2. 实践研讨:组织骨干教师深入课堂,观摩优秀教师的教学示范,开展教学研讨活动。

3. 教学观摩:安排骨干教师到国内外知名学校进行教学观摩,学习先进的教育理念和方法。

4. 研究课题:鼓励骨干教师结合自身教学实际,开展教育研究课题,提升教育教学质量。

5. 师德教育:加强师德师风建设,组织骨干教师学习师德规范,树立良好的师德形象。

四、项目实施1. 制定详细的项目实施计划,明确各阶段的目标、任务和时间节点。

2. 建立健全项目管理制度,确保项目顺利进行。

3. 加强与相关单位的合作,争取政策、资金、资源等多方面的支持。

4. 定期对项目进行评估,及时调整和优化项目内容。

五、预期成果1. 骨干教师的学科素养和教学能力得到显著提升。

2. 教育创新能力和团队协作能力得到有效锻炼。

3. 教育教学质量和学校整体实力得到明显提高。

4. 师德师风建设取得阶段性成果,树立良好的教育形象。

我们相信,通过本项目的实施,必将为我国教育事业的繁荣发展贡献力量。

让我们携手共进,为培养更多优秀的骨干教师而努力!。

【开题报告】骨干教师培养开题报告

【开题报告】骨干教师培养开题报告

骨干教师培养开题报告一、引言在这个充满挑战与机遇的时代,教育事业的蓬勃发展离不开一支高素质、专业化的骨干教师队伍。

为了进一步提高教师队伍的整体素质,推动学校教育教学质量的全面提升,我校决定开展骨干教师培养工程。

以下即为本次开题报告,旨在阐述骨干教师培养工作的意义、目标、实施策略及预期成果。

二、背景与意义1. 背景近年来,我国教育改革不断深化,教育理念不断创新,对教师的专业素养提出了更高要求。

然而,在实际教育教学过程中,部分教师的专业素养与时代发展需求尚存在一定差距。

为了适应新时代教育发展的需要,我校决定开展骨干教师培养工程。

2. 意义(1)提高教师队伍整体素质,提升教育教学质量。

(2)发挥骨干教师示范引领作用,推动学校教育教学改革。

(3)促进教师个人成长,实现人生价值。

三、目标1. 培养一批具有先进教育理念、扎实专业知识、高超教学技艺的骨干教师。

2. 提高教师队伍的团队协作能力,形成良好的教学氛围。

3. 推动学校教育教学改革,提升学校核心竞争力。

四、实施策略1. 建立健全骨干教师培养制度,明确培养目标和实施步骤。

2. 加强对骨干教师的选拔与培养,注重选拔优秀人才。

3. 创设丰富的培训课程,提升教师专业素养。

4. 实施导师制,充分发挥骨干教师的示范引领作用。

5. 加强教师团队建设,提高团队协作能力。

6. 开展教育教学研究,促进教师专业成长。

五、预期成果1. 骨干教师队伍整体素质得到显著提升。

2. 学校教育教学质量稳步提高,核心竞争力得到增强。

3. 形成一批具有我校特色的优秀教育教学成果。

4. 为其他学校提供骨干教师培养的借鉴与参考。

总之,本次骨干教师培养工程是我校教育事业发展的关键举措。

我们坚信,在全校师生的共同努力下,我校骨干教师培养工程必将取得圆满成功,为我国教育事业贡献力量。

2015教育科研课题开题报告

2015教育科研课题开题报告

2015教育科研课题开题报告课题研究是教育科研活动的一项重要内容。

凡事预则立,不预则废。

对于课题研究,开题报告(计划或方案)如同建筑师的蓝图,有了好的开题报告,才能使研究工作者有计划、有系统、有组织地开展研究工作,以保证课题研究任务的顺利完成。

因此,制定开题报告是课题由设想转化为实际行动的关键步骤。

一、科研课题开题报告的含义与作用著名的物理学家爱因斯坦说过,提出一个问题比解决一个问题更重要。

何谓有价值、有创见性的问题?这样的问题从何而来呢?这需要研究者长期实践、细心观察和深思熟虑。

当课题或自己提出的问题赢得社会认可后,就要把自己的研究方案设计好,即撰写科研课题开题报告。

科研课题开题报告(研究设计)就是课题研究方案的设计、规划和制定。

换言之,就是当课题方向确定之后,课题负责人在调查研究的基础上撰写的报请上级批准的选题计划。

开题报告主要说明这个课题有价值进行研究,自己有条件进行研究以及准备如何开展研究等问题,也可以说是对课题的论证和设计。

撰写科研课题开题报告是提高选题质量和水平的重要环节,正如学者文翁说过,搞好开题报告的主要目的是促使大家理清研究思路,完善研究设计。

制定课题研究计划和安排,是为解决自己提出的问题提供探索的途径。

科研课题开题报告,它初步规定了课题研究各方面的具体内容和步骤,对整个研究工作的顺利开展起着关键的作用。

对于科研经验较少的人来讲,一个好的方案,可以使他们明确课题研究的方向,避免发生进行一段时间后不知道下一步干什么的情况,保证整个研究工作有条不紊地进行。

可以说,课题开题报告水平的高低,是一个课题质量与水平的重要反映。

没有科学的开题报告(研究设计),就没有科学而有价值的成果二、撰写科研课题开题报告的基础性工作写好科研课题开题报告要了解它们的基本结构与写法,但汝果欲学诗,功夫在诗外,重要的还是要做好基础性工作。

首先,要了解别人在这一领域研究的基本情况。

研究工作最根本的特点就是要有创造性,熟悉了别人在这方面的研究情况,才不会在别人已经研究很多、很成熟的情况下,重复别人走过的路,而是站在别人研究的基础上,从事更高层次、更有价值的东西去研究;其次,要掌握与研究课题相关的基础理论知识。

教师课题研究开题报告

教师课题研究开题报告

这一学期的时间快过去了,自己的课题研究虽然比拟浅显,但经过我自己认真分析调查研究,收集材料,结合学校实际制订了课题实验方案,顺利而圆满地完成了各项教育教学任务和课题研究的阶段工作。

在理论的指导下,扎实地开展了一系列课题研究的活动,并取得了较好的效果。

下面就这近一学期的课题研究工作总结如下:一、所做的工作:2、为了使课题研究工作顺利地实施,首先,我力求做细课堂教学,认认真真地备好每堂课,认认真真地上好每堂课。

课前、课中、课后及时做好反思,写好随笔。

遇到问题及时与课题组的其他成员探讨解决问题的方法;有了收获及时与同组成员共同分享成功的喜悦。

课中大胆进行实验,并主动邀请课题组的其他教师深入课堂,进行听课指导。

二、在本学期取得的一点成绩:1、使学生学会宽容他人、欣赏他人,合理的总结与评价美国心理学家詹姆斯说过:“人类最本质的需要是渴望被肯定。

”学会赞美别人也是一门艺术,在教学中教育学生对成功者不要吝惜赞美之词,这样在相互鼓励中可以增强学生信心和力量。

我首先在小组合作汇报时做好示范评价。

如“你们组阐述的观点根本正确,举例恰当。

”“每个人都有新的想法,答复有创意。

”后来请同学模仿着评价小组的发言。

但学生们的'想法总是有差异,他们急于表达自己组的意见时,就打断他组发言,迫不及待的要说。

我教育学生要尊重他人意见,尤其是小组4个人的意见更要尊重,并建议:评价他组发言时,最好先肯定优点再指出缺乏。

这就要求学生要认真倾听他人完整的发言后,再参加自己的想法来评价。

经过一段时间的训练,学生们能有如下发言“你们组说的我们组也想到了,只是还有一点补充”,“我们组的意见和你们组不同,……请大家参与意见。

”我认为只有组内的交流还很不够,更重要的是形成组际之间的多向交流。

使学生在检查别人的发言时,也修正自己的想法。

课堂上形成相互研究、探讨,取长补短的合作气氛。

由于采取一分为二的评价方式,促进了全体学生积极向上,鼓励了学生的创造创造。

骨干教师考试课题开题报告

骨干教师考试课题开题报告

骨干教师考试课题开题报告1. 课题背景1.1 问题陈述骨干教师的选拔和评定在教育系统中具有重要意义,但目前的骨干教师考试方式存在一些问题。

传统的考试方式主要依靠笔试和面试,评价标准单一且缺乏客观性,不能全面准确地评估教师的综合素质和能力。

因此,需要研究和开发一种新的骨干教师考试方式,以提高选拔和评定的准确性和公平性。

1.2 目的和意义本课题旨在研究和开发一种基于综合评价的骨干教师考试方式,以全面客观地评估教师的综合素质和能力。

通过引入多种评价指标和方法,提高骨干教师选拔和评定的科学性和公正性,促进教育系统的优质人才培养和专业发展。

2. 研究内容2.1 考试内容设计本课题将根据骨干教师的职业要求和能力素质,设计科学合理的考试内容。

考试内容将涵盖教学能力、组织管理能力、创新能力、团队协作能力等多个方面,以全面评估教师的综合素质和能力。

2.2 评价指标体系建立本课题将建立一套科学有效的评价指标体系,包括定量指标和定性指标。

定量指标将通过对教学成果、学生评价等数据进行测量和分析,定性指标将通过观察教师的课堂教学、学校管理等方面进行评价。

评价指标体系的建立将有助于准确全面地评估教师的工作表现。

2.3 考试方式改进本课题将研究和开发一种基于综合评价的骨干教师考试方式。

该考试方式将主要采用面试、实地考察和案例分析等方法,通过对教师的现场表现和解决实际问题的能力进行评估。

这种改进的考试方式将更加客观准确地评价教师的专业素养和能力。

3. 研究方法3.1 文献综述本课题将对国内外骨干教师考试相关文献进行综述,了解当前考试方式存在的问题,借鉴其他国家和地区的经验和做法,为本课题的研究和开发提供理论支持和参考。

3.2 实证研究本课题将采用实证研究方法,通过调查问卷、访谈、观察等方式收集数据,并进行定量和定性分析。

通过实证研究,验证骨干教师考试方式改进的有效性和可行性。

3.3 试点实施本课题将选择几所学校进行考试方式改进的试点实施。

小学骨干教师培训策略研究的开题报告

小学骨干教师培训策略研究的开题报告

小学骨干教师培训策略研究的开题报告一、选题背景及意义随着教育改革的不断深入,小学教育教学质量和教师的职业水平受到了越来越高的关注。

骨干教师作为小学教育的重要组成部分,其教学水平的提高对于小学教育的质量提升具有十分重要的作用。

因此,骨干教师的培训成为关键。

本研究选取小学骨干教师培训作为研究对象,研究骨干教师培训策略,旨在为小学骨干教师培训的实际工作提供一定的指导和建议,推进骨干教师培训的不断完善,进一步提升小学教育的质量。

二、研究内容本研究将围绕小学骨干教师培训策略展开研究,主要包括以下几个方面:1.小学骨干教师培训需求调研:针对小学骨干教师的实际需求,通过问卷调查、访谈等方式进行调研,明确其培训需求。

2.小学骨干教师培训模式研究:基于小学骨干教师的需求,研究不同的培训模式,探讨各种模式的优缺点,从而为骨干教师的培训提供指导。

3.小学骨干教师培训内容设计:针对小学骨干教师的不同需求,设计相应的培训内容,确保培训过程中的有效性和实效性。

同时,也要注意培训内容的更新和适应性,保证其与时俱进。

4.小学骨干教师培训评价与改进:对小学骨干教师培训过程进行评价,分析培训的效果,从中总结经验和教训,提出改进建议,为培训质量的不断提升提供指导。

三、研究方法本研究采用的是定性研究方法。

主要采用问卷调查、访谈、实地观察等方法,结合文献资料分析,对小学骨干教师培训策略进行研究。

四、预期成果本研究预期可以为小学骨干教师培训提供以下的成果:1.针对小学骨干教师的培训需求,提出相应的培训策略,包括培训模式、培训内容等方面,为培训工作提供指导和建议。

2.通过实际调研和分析,总结出小学骨干教师培训的经验和教训,提出改善培训工作的建议,推进小学骨干教师培训工作的不断完善。

3.提升小学骨干教师的教学水平,进而提升小学教育的质量,对于小学教育的发展具有一定的推动作用。

教研活动开题报告(3篇)

教研活动开题报告(3篇)

第1篇一、活动背景随着我国教育事业的不断发展,教育教学改革不断深入,教师队伍建设成为教育改革的重要环节。

为了提高教师的教学水平和教育教学质量,我校决定开展教研活动,旨在通过集体备课、教学研讨、教学观摩等形式,促进教师之间的交流与合作,提高教师的专业素养和教育教学能力。

二、活动目标1. 提高教师的教学水平,优化教学设计,提高课堂教学效果。

2. 培养教师的团队合作精神,促进教师之间的交流与合作。

3. 增强教师的教育教学研究能力,提升教师的教育教学理念。

4. 促进教师的专业成长,为学校教育教学质量的提升奠定基础。

三、活动内容1. 集体备课:针对某一课程或某一教学内容,教师们共同研讨教学目标、教学重难点、教学方法等,形成统一的教学方案。

2. 教学研讨:针对教学过程中遇到的问题和困惑,教师们进行深入的探讨和交流,共同寻找解决问题的方法和策略。

3. 教学观摩:组织教师观摩优秀教师的课堂教学,学习他们的教学经验和方法,提升自己的教学水平。

4. 教学反思:教师们在教学结束后,对课堂教学进行反思,总结经验教训,不断改进教学方法。

5. 教学论文撰写:鼓励教师结合教学实践,撰写教育教学论文,提高自己的教育教学研究能力。

四、活动时间本次教研活动分为四个阶段,共计三个月。

第一阶段:准备阶段(1周)1. 确定教研主题和活动内容。

2. 组织教师进行集体备课,形成统一的教学方案。

3. 确定观摩课教师,进行教学观摩准备。

4. 确定论文撰写方向,为教师提供相关资料。

第二阶段:实施阶段(8周)1. 每周进行一次集体备课,研讨教学重难点、教学方法等。

2. 每周进行一次教学研讨,交流教学经验,解决教学困惑。

3. 每周进行一次教学观摩,学习优秀教师的课堂教学经验。

4. 教师结合教学实践,撰写教育教学论文。

第三阶段:总结阶段(2周)1. 教师对本次教研活动进行总结,分享自己的收获和体会。

2. 教师之间互相评价,提出改进意见。

3. 教师撰写活动总结报告。

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骨干教师课题研修开题报告课题名称:农村小学生责任感培养方法研究课题负责人: 杨占文负责人所在单位: 宁夏中卫市沙坡头区常乐小学课题指导教师: 郝振君填表日期: 2015年3月10 日一、课题研究的背景、研究的目的和意义及国内外研究趋势分析(一)课题提出的背景古往今来,凡对本民族乃至人类作出重大贡献的人,都是在青少年时代就形成了强烈的社会责任感和历史使命感。

从他们的成才过程看,责任感是他们在求学阶段发奋学习,努力攀登的强大动力;是他们走上社会后艰苦奋斗,追求卓越,将才学贡献社会的重要保证。

当前,使孩子学会学习,学会关心,学会合作,学会负责,培养他们形成健全人格和具有创新意识和创新精神,已成为教育界的主流意识,责任感教育正逐渐引起人们的重视。

新一轮的课程改革也将“责任教育”作为改革的一个重要内容。

教育部《基础教育课程改革纲要(试行)》在谈到新课程的培养目标时指出:要使学生“具有社会主义民主法制意识,遵守国家法律和社会公德;逐步形成正确的世界观、人生观、价值观;具有社会责任感,努力为人民服务;……”其中的“责任感”,就是通过各种教育形式,让学生学会对自己负责,对他人负责,对社会负责,以形成学生的责任意识和责任品格,为学生今后的发展打下基础,使学生的主观思想和实践行动符合社会要求和社会规范,具体有责任感、义务感、公民感、道德感、法制意识、社会公德、科学的态度。

我校是一所农村中心小学。

在实际工作中,我们发现:学生的行为习惯与其自主意识、责任意识密切相关。

我们的学生来自农村家庭,而且当前孩子大都生活在独生子女家庭中,是家长心目中的“小皇帝”、“小公主”,家长的希望则体现在对孩子的百般呵护中。

受家庭影响大都没有养成良好的行为习惯,他们不同程度地存在着孤独、任性、娇惯、自理能力差、自信心不强、冒险精神差、好表现、听不得批评、责任感不强等缺欠。

小学生中存在学习马虎、做事不认真、生活草率、过分关注自我、心中无他人、做事不计后果等一系列责任意识淡薄的现象,同时学生的“唯我”中心,过分依赖,也防碍学生克服自身存在的不良习惯。

我们希望通过责任感的培养,从理论的高度与深度更清楚地认识“责任感教育”、实践责任感教育,更规范地来研究“责任感教育”,赋予“责任感教育”以新的内涵,更好地培养师生的社会责任感。

同时为其他学校实施责任感教育提供理论与实践经验的借鉴。

所以我们觉得,应该通过实施责任教育这一举措来转变这一现状。

我们认为,“责任教育”的思想核心是“一切为了学生的发展”,我们制定的“责任感教育”的指导思想是“着眼当前六年,为了今后六十年。

”实施“责任感教育”建立在引导学生亲身体验、自主实践的基础上,建立在充分信任学生的基础上,建立在以学生为本的理念上,实施“责任感教育”能全面培养学生的素养,全面提升学校的办学水平。

所以实施“责任教育”不仅是小学德育教育的重要内容,也是学生全面发展的需要、是教师发展的需要、是学校发展的需要、是国家、社会和全球发展的需要,这也更是人的自身发展的急切需要。

(二)课题研究研究的目的和意义1、通过研究,培养负责任的学生。

进一步唤醒学生责任意识,激发学生责任情感,增强学生对自己的身心健康责任感、对自己的学习责任感、对自己的事情责任感、对自己的家庭责任感、对自己集体责任感、对自己的品德负责。

培养学生初步具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的责任感和良好品德;遵守社会公德的责任意识和文明行为习惯;良好的意志、品格和开朗活泼的性格;自己管理自己、帮助别人、为集体服务的责任心和辨别是非能力,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义小公民。

2、通过研究,提高老师责任感的认识和责任感教育水平。

3、通过研究,积累资料,总结经验,探索可实践操作学生自我、他人、集体、社会的责任感培养途径、方法,提炼出学生责任感培养目标、载体、内容,为其他学校、其他地区开展责任感培养教育提供实践借鉴和参考。

4、在新的平台上构建“以人为本”的学校管理理念。

即通过实施“责任感教育”,使学校常规管理的制度以能真正内化为师生的自我要求,内化为教师自我发展中不可缺少的自觉的责任意识和责任行为,引导师生学会负责、学会判断、学会选择从而形成我校的教育特色,实现“让每一位师生做真善美的人,让校园成为真善美的家园”的办学目标。

(三)本课题在国内外同一研究领域的现状与趋势分析1、国内研究我国自1995年《中国教育改革和发展纲要》首次提出改革“应试教育”弊端,扭转“千校一面”现象,倡导办学特色以来,发展优势,开拓创新,创办特色学校成为中小学普遍共识。

全国教育科学“十一五”规划“和谐德育研究与实验”课题研究和地区性“创新德育模式构建和谐校园”课题研究都进行了系列子课题的研究,也有了相应的研究成果。

哈尔滨市兆麟小学研究“责任感启蒙教育”,通过委托与承诺的形式,强化任务观念,使大多数学生初步做到对自己、对他人、对集体负责,探索出了责任感教育的新方法。

浙江桐乡市崇福镇完全小学建立起“不负责——被动负责——主动负责”责任感的内容框架和“立标、明理、示范、训练、考评”的责任感教育模式。

成都市育龙中心校研究了在少先队活动中培养学生的责任感,通过活动与生活让学生感受责任、体会责任、认识责任、担负责任。

重庆巴蜀小学建立起“认识、情感、行动”的责任感培养模式。

这些研究注重实践,给予我们很大的启迪。

另外浙大附中、上海扬浦高级中学、洋泾中学也在责任感的培养方面进行了探索。

他们围绕对自己负责、对他人负责、对集体负责、对国家负责、对人类负责、对生态环境负责等相关内容开展教育活动,增强了学生的责任心。

2、国外研究在美国、日本和英国等都进行着中小学学校特色的研究与实践。

一些国家和地区将培养学生责任感列入道德教育计划。

美国的西点军校还将“责任”二字赫然作为校训。

德国强调个体应对社会所承担的责任,他们把帮助学生认识自己所承担的社会责任作为教育、教学两大任务之一。

这些国外的责任教育研究为我们的研究提供了借鉴。

(四) 本课题的创新之处从国内外同一研究领域的现状与趋势我们不难看出:这些地区在不同的方法、环节中对责任感教育进行了探讨,各有侧重,但又有局限,虽然强调了加强小学生责任感的培养研究非常具有紧迫性、必要性,但是,在学习借鉴的过程中,我们发现他们的责任感培养研究多在中学生、高中生身上进行,并且还有一些未涉及的内容。

如:责任感培养最适合小学生特点、最有实效的途径和方法有哪些?如何通过责任感的培养促进学生发展?责任感培养如何与教育教学活动有效结合?这些都急需我们潜心研究,不断探索。

通过本课题的广泛而深入地研究,全面提升全体师生的社会责任感,促进教师、学生和的共同发展。

二、课题研究的理论依据本课题研究将立足于小学生德育教育,针对小学生的身心特点和农村教育环境,以现代教育教学理论为指导,不断在教育教学中加以实践研究,总结德育教育基本规律。

主要有:1、俄国教育家乌申斯基认为教育的目的在于培养身体、智力和道德和谐发展的完美的人,强调道德的完善决定人的个性品质,要求培养爱祖国、爱劳动的精神,坚强的意志和责任感等品质。

美国有“领导人教父”之称的丹尼斯.韦特利博士告戒:“如果想让孩子成为一个合格的人才,你必须使他(她)从小就有责任感,在个人发展空间和个人责任之间达到平衡。

”2、小学生责任感的培养体现在教育甚至生活的方方面面,教育无处不在,教育时时存在。

责任教育的途径、手段和阵地也是非常丰富的,陶行知先生的生活教育理论是本课题研究的理论根基。

“生活即教育”是陶行知生活教育理论的核心。

什么是“生活教育”?陶行知指出:“生活教育是生活所原有,生活所自营,生活所必需的教育。

教育的根本意义是生活之变化。

生活无时不变,即生活无时不含有教育的意义。

”他还指出,“生活教育与生俱来,与生同去。

出世便是破蒙;进棺材才算毕业”可见,“生活即教育”的基本含义:第一,“生活即教育”是人类社会原来就有的,自有人类生活产生便有生活教育,生活教育随着人类生活的变化而变化。

第二,“生活即教育”与人类社会现实中的种种生活是相应的,生活教育就是在生活中受教育,教育在种种生活中进行。

第三,“生活即教育”是一种终身教育,与人生共始终的教育。

“社会即学校”是陶行知“生活教育”理论的另一个重要命题。

陶行知认为自有人类以来,社会就是学校,如果从大众的立场上看社会是大众唯一的学校,生活是大众唯一的教育。

主张“社会即学校”,教育的材料,教育的方法,教育的工具,教育的环境,都可以大大的增加,学生、先生可以多起来。

陶行知提出“社会即学校”的主张和“生活即教育”一样,也在于反对传统教育与生活、学校与社会相脱节、相隔离。

他认为“学校即社会,就好象把一只活泼的小鸟从天空里捉来关在笼里一样。

它要以一个小的学校去把社会所有的一切东西都吸收进来,所以容易弄假”。

而且这种教育在“学校与社会中间造成了一道高墙”,把学校与社会生活隔开了。

陶行知提出“社会即学校”是“要把笼中的小鸟放到天空中使他任意翱翔”,是要拆除学校与社会之间的高墙,“把学校里的一切伸张到大自然里去”。

“教学做合一”,是生活教育理论的教学论,用陶行知的话说,是生活现象之说明,即教育现象之说明,在生活里,对事说是做,对己之长进说是学,对人之影响说是教,教学做只是一种生活之三方面,不是三个各不相谋的过程。

“教学做是一件事,不是三件事。

我们要在做上教,在做上学”。

在陶行知看来,“教学做合一”是生活法,也是教育法,它的含义是教的方法根据学的方法,学的方法要根据做方法,他特别强调要亲自在“做”的活动中获得知识,以做为中心,成为…行是知之始',…重知必先重行',他认为“有行的勇气才有知的收获”。

在教育的主阵地──课堂上,我们用这样的教学论来指导教学实践,培养学生的责任感。

三、课题研究的概念界定“责任”:应该做好分内的事和没有做好分内的事而出现的事故,应该承担的过失、处罚。

“责任感”:是指个人对自己和他人,对家庭和集体,对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度、责任意识和责任品格。

通俗地说:就是责任意识或负责精神;就是做好自己份内的事,对自己所承担的事尽心尽力,认真负责完成,当自己承担的任务出现问题时勇于承担责任,不推委。

责任感是孩子健全人格的基础,是能力发展的催化剂。

“小学生责任感的培养”就是指小学生在教师的有效的指导下,在家庭、社会的积极配合下,通过各种教育形式,让小学生形成对个人、他人、社会应尽义务的认识和体验,以及在此基础上产生的相应行为表现。

能自觉地承担起社会对他充当的角色所要求的责任和义务,并努力克服在履职中碰到的各种困难,从而形成坚定的信念,表现为有强烈的责任感。

对小学生而言,我们侧重于在学校生活中学生对自己负责、对做事负责、对集体负责、对家庭负责、对社会负责等五个方面责任感的培养。

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