劳动合同(完整版)
简易劳动合同(完整版)4篇
简易劳动合同(完整版)4篇篇1甲方:XXX乙方:XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容和地点(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任______岗位工作,完成该岗位职责所需的工作。
(二)工作地点:______。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日______小时、每周______天工作制。
因生产经营需要,经协商同意安排乙方加班,甲方按规定支付加班工资或调休假期。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资______元。
五、社会保险甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容,按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德,遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止劳动合同解除应按国家有关规定执行。
有下列情形之一的,劳动合同即告终止:(一)劳动合同期满的;(二)乙方到达法定退休年龄的;(三)乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
九、其他本合同未尽事宜,按国家和当地人民政府有关规定执行。
甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
本合同自______日起生效。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):XXX 乙方(签名):XXX法定代表人:XXX(委托代理人):(签名):XXX______年______月______日______年______月______日简易劳动合同注意事项一、合同的有效期“合同期限”是劳动合同必备内容。
2023最新版劳动合同完整版(通用9篇)
2023最新版劳动合同完整版(通用9篇)2023最新版劳动合同完整版(通用9篇)随着人们法律意识的建立,合同出现在我们生活中的次数越来越多,很多人都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编准备的2023最新版劳动合同完整版,欢迎借鉴参考。
2023最新版劳动合同完整版通用(精选篇1)有限公司(以下简称甲方)与(先生/女士,以下简称乙方)双方经友好协商,本着自愿和平等的原则,一致达成下列条款:一、试用期限:自20__年月日起至年月日止。
二、工作岗位:在担任工作。
乙方在签署本合同时,同时收到员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定三、工作时间:每日八小时,甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币元,该收入由等构成。
五、劳动纪律:试用期间乙方遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度及员工守则。
乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
6、合同解除:乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职,甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方,否则应承担违约责任。
试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的,可以随时终止试用,解除本合同,并不因此承担违约责任。
甲方:代表:地址:电话:乙方:身份证号:地址:电话:年月日年月日2023最新版劳动合同完整版通用(精选篇2)甲方(用人单位):乙方(劳动者):名称:姓名:法定代表人:身份证号码:联系地址:联系地址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限二、使用说明一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。
本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
劳动合同协议书范本模板 完整版8篇
劳动合同协议书范本模板完整版8篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________法定代表人/主要负责人:_______________________联系电话:_______________________________乙方(员工):_______________________________住址:_____________________________________身份证号码:_______________________________联系电话:_______________________________鉴于甲乙双方自愿,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为明确双方的权利义务关系,双方经友好协商一致,达成如下劳动合同协议:第一章合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二章工作内容及地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:___________________________。
工作地点:___________________________。
第三章工作时间、休息休假第三条甲方根据乙方的工作性质实行以下工时制度:1. 标准工时制度;2. 综合计算工时制度;3. 不定时工作制。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。
甲方应保证乙方每周至少休息一日。
第四章劳动报酬第四条乙方的基本工资为____元/月,甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司的经营状况等因素,调整乙方的工资水平。
第五章社会保险与福利第五条甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费用。
第六条乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等假期。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
正规劳动合同完整版5篇
正规劳动合同完整版5篇人们在工作生活中一定经常使用到合同,依法签订的合同是具有法律效力的,XX小编今天就为您带来了正规劳动合同完整版5篇,相信一定会对你有所帮助。
正规劳动合同完整版篇1甲方(用人单位):_________________乙方:_____________________________性别:_____________________________文化程度:_________________________身份证号码:_______________________甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议各项条款。
第一条本协议期限为______年(含试用期______月),自______年______月______日(首次协议从报到之日起,续签协议从签字之日起)至______年______月______日。
第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门),担任____________(岗位、职位)。
第三条甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。
根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)根据工作岗位需要,在乙方聘用协议期满时决定是否续签新协议。
(五)其他________________________________________________。
第四条乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,按协议要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用协议期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
劳动合同模板完整版7篇
劳动合同模板完整版7篇劳动合同模板完整版篇1甲方:乙方:甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方_______(姓名)为___________________(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事______(工作名称)。
第二条劳动合同期限从_______年____月____日起至_______年____月____日时止。
其中试用期限为____个月,至________年____月____日止。
第三条甲方的基本权利义务是:一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是:一、甲方必须每月按时发放乙方工资,不得拖欠。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条乙方在试用期每月工资为____________月,试用期完后为__________每月,加班工资另计。
第六条每天工作时间为八个小时。
第七条如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同,须提前_________天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
第八条本合同一式______份,甲乙双方各执______份,本合同自双方签字之日起生效。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日劳动合同模板完整版篇2甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
劳动合同书模板完整版【精选10篇】
劳动合同书模板完整版【精选10篇】篇一:2022最新劳动合同书篇一在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下,为爱护各自的合法权益不受侵扰,各方自愿签定并自觉遵守本合同:一、服务内容请在下面各项中选择所须要服务的内容,或其它新的服务项目一并填在括号内。
1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照看老人(男、女);5、照看老人(不能自理:男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理:男、女);8、看护病人(不能自理:男、女);9、医院陪住;10、接送学生。
二、丙方的权利和责任1、向甲方供应家庭服务员。
建有家庭服务员输送基地并保持常常联系,家庭服务员来源明白、身份清晰、手续完备。
向甲方一次性收取家庭服务员运用费及手续费共200元整。
2、丙方收取甲方押金300元整。
在家庭服务员服务期满,甲方将家庭服务员平安送回丙方,并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后,丙方如数把押金送还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资,属双方自愿行为,丙方不负责追回。
每月收取家政服务务管理费_____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员,公司视状况对期进行职业道德教化和职业再培训,并重新支配上岗。
三、甲方的权利和责任1、刚好按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整(详细工资数额在签定本合同时,由双方协商而定)。
家庭服务员休息日每月不少于三天,遇国家规定的节、假日,不能休息的,双方协商,适当加薪。
不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
2、交纳家庭服务员运用费及手续费后,一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员供应免费正常食宿。
不得支配其与异性成年人同居一室。
并做到同等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的平安。
有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它损害时,应实行必要措施,治病救人。
劳动合同模板完整版(6篇)
劳动合同模板完整版(通用6篇)劳动合同书模板电子版篇一雇佣单位(甲方):_______________________________________________________ 雇员(乙方):___________________身份证号码:____________________________电话:________________________住址:__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同于__________年_____月_____日生效,于__________年_____月_____日止。
二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要,在甲方单位工作_____年,根据甲方相关要求做好本职工作。
第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定,乙方如有违约需承担相应的责任。
第三条、据国家相关规定,乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。
第四条、乙方在工作时间做好本职工作,不得以任何理由拒绝工作。
第五条、乙方应按时上下班,并遵守劳动纪律。
三、劳动纪律第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。
第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第八条、乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。
因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。
四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。
五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。
劳动合同模板(完整版5篇)
劳动合同模板(完整版5篇)不同行业, 不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不一样, 国家法律法规只能对共性问题做出规定, 不行能对当事人的详细权利义务做出规定, 这就要求签订劳动合同明确权利义务。
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劳动合同模板1甲方:(全称)__________________________________乙方:(全称)__________________________________依照《合同法》、《建筑法》及相关的法律、法规、遵循同等、自愿、和城市守信的原那么, 双方就________________等事项协商相同, 订立本合同。
第一章、工程工程1.1、工程名称:____________________________________1.2、工程地点:____________________________________1.3、工程内容:____________________________________1.4、承包范围:____________________________________第一条:工作内容必需遵照图纸要求施工, 图纸上如没有说明需遵照国家标准要求施工, 按标准要求验收合格为准。
其次条:承包方式及承包单价以乙方实际完成及验收合格的工程量按实结算。
第三条:合同期本合同期为_________________________________第四条:付款方式合同款的支付:乙方负责____________________经设计、监理验收合格后, 甲方需支付70%进度款给乙方, 余款30%待竣工验收后一次性付清。
乙方每次收取工程款必需出具在岗工作人员确认的工资表。
第五条:甲乙双方责任5.1甲方责任(1)按合同约定支付工程款给乙方。
(2)负责支配相关人员解决施工中的问题及确认工程量。
5.2乙方责任(1)负责平安、质量、文明施工管理, 担当承包范围内的质量、进度、本钱、平安生产、施工风险、文明施工等相关的责任, 保证施工平安。
劳动合同书模板完整版【通用5篇】
合同或协议一般只是名称、叫法的不同。
只要不违反法律和道德风俗,当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式,都是有效的。
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劳动合同书篇一甲方(用人单位)乙方(员工姓名)甲方:乙方:姓名:___________ 性别:_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方本着合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则,经协商一致订立本合同,并承诺将共同遵守。
甲方的各项规章制度按规定程序制定后,通过公司员工行为规范标准手册公示、告知,乙方有义务及时主动学习和掌握。
甲方规章制度以上述方式公示满一周,视为乙方已知晓。
在订立本合同时,乙方已充分知晓甲方的各项规章制度,甲乙双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、公司福利、劳动保护、劳动条件等情况进行沟通。
双方一经签字,即证明乙方对上述情况已有清楚了解。
在签订本合同时,乙方须保证已经终止(解除)了与原用人单位之间的劳动关系,或没有与其他用人单位存在劳动关系,否则,由此引发的纠纷及全部法律责任由乙方负全责。
一、劳动合同期限第一条本合同为:固定期限劳动合同,自年月日起至年月日止;其中试用期至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要,担任:岗位(工种)工作。
第三条乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,认真履行岗位职责。
三、工作时间和休息休假第四条:每天不超过8小时,每周不超过40小时的标准工时工作制;第五条甲方因工作需要,可经双方协商后延长工作时间。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方提供符合国家有关卫生、健康标准的工作环境,建立健全生产流程,制定工作或操作流程及相应规范,保障乙方的人身安全。
第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、操作规程或工作规范、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
劳动合同模板完整版(实用6篇)
劳动合同模板完整版(实用6篇)在日常生活中我们常常会进入公司工作,签订劳动合同是非常值得重视的。
劳动合同是劳动者与用人单位明确相互权利义务的协议,签订劳动合同要注意合同中的细节条款。
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劳动合同模板完整版(实用6篇)(篇一)甲方(用人单位):______________乙方(职工姓名):______________甲方因生产(工作)需要,招(聘)用乙方为本单位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同。
一、本合同期限为_________,即自_____年___月___日至______年____月____日,其中:试用期限为______月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容:乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务_____________________。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方:_________。
并根据乙方完成生产(工作)任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任:任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。
五、双方认为需要订明的其他事项_______________________。
甲方:甲方代表:乙方:乙方代表:签订地址:签订日期:劳动合同模板完整版(实用6篇)(篇二)甲方:____乙方:____签订日期:__年__月__日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期__年__月__日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间__年__月__日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
简易劳动合同(完整版)3篇
简易劳动合同(完整版)3篇篇1简易劳动合同(完整版)甲方:(雇主)乙方:(雇员)根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就甲方聘用乙方提供劳动服务一事达成一致,特订立本合同,共同遵守并尊重以下条款:第一条工作内容乙方接受甲方聘用,从事以下工作:__________________第二条劳动报酬1. 甲方按照国家有关规定,为乙方提供相应的劳动报酬。
2. 乙方工资发放标准及发放时间为:______________3. 乙方应当遵守国家相关税收法规,按时缴纳应缴税款。
第三条工作期限1. 本合同自________年________月________日起生效,工作期限为_______年。
2. 试用期为_____个月,试用期内双方均有权解除本合同。
3. 若工作期限届满,双方无异议,则视为自动续签,期限相同,直至一方提前终止或者解除本合同。
第四条工作时间与休息休假1. 乙方每天工作时间为______小时,每周工作时间为______小时。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日,平时加班按照国家相关规定执行。
3. 乙方每年享受带薪年假____天。
第五条劳动保护及劳动条件1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动条件及安全保障。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律,服从管理。
3. 如乙方要求佩戴劳动防护用品的,甲方应当提供。
第六条违约责任1. 如果一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
2. 若出现以下情况,甲乙双方均有权解除本合同:(1)乙方严重违反公司规章制度的;(2)乙方严重失职、玩忽职守或者以营私舞弊、徇私舞弊的;(3)乙方违反法律法规、侵犯他人合法权益的;(4)其他严重影响公司正常运作的情况。
第七条解决争议在履行本合同过程中,若双方出现争议,应当友好协商解决,协商不成的,可以向有关部门申请调解;也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜,双方可以签订补充协议。
员工劳动合同模板完整版5篇
员工劳动合同模板完整版5篇篇1员工劳动合同模板完整版甲方:(雇主单位名称)乙方:(雇员姓名)为规范甲乙双方的劳动关系,保障乙方的劳动权益,特订立本劳动合同。
合同如下:第一条合同期限本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止,期满自动终止,合同期限为()年(月)(日)。
第二条工作职责乙方应严格遵守甲方公司的工作纪律和规章制度,完成由甲方公司分配的工作任务,具体工作职责如下:(1);(2);(3)。
第三条工作时间和休息乙方的工作时间为每周工作()天,每天工作()小时,包括()小时的休息时间。
具体工作时间安排以甲方公司的规定为准。
第四条工资及福利1、乙方的基本工资为()元/月,发放标准按照甲方公司的规定执行。
2、乙方享有甲方公司提供的各项福利,具体包括()。
第五条社会保险和住房公积金1、乙方应按照国家规定参加社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),缴费标准按照国家和当地政府规定执行。
2、甲方公司为乙方提供住房公积金缴存,缴存比例为(),具体执行标准按照当地政府的规定执行。
第六条劳动保护1、甲乙双方应该共同遵守国家的劳动保护法律法规,保障乙方的劳动安全和健康。
2、如乙方因工作受伤或患病需要请假休息,须提供合法有效的证明材料,经甲方批准后可享受带薪病假。
第七条保密义务乙方应保守公司的商业秘密和机密信息,不得擅自泄露给第三方,如有违反将承担相应的法律责任。
第八条违约责任1、如发生以下违约情况,乙方应承担相应的违约责任:A、未按时完成工作任务;B、擅自请假未经批准;C、擅自外借公司的资源和设备;D、违反公司的纪律和规章制度。
2、如乙方违约,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
第九条合同变更和解除1、本合同的任何变更,应经双方协商一致,并书面变更后生效。
2、合同期间乙方有权提前()天书面通知甲方解除合同,经双方协商一致解除合同。
3、如发生下列情况之一,甲方有权单方解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任:A、乙方严重违反公司的规章制度和纪律;B、乙方被司法机关认定有犯罪行为;C、乙方擅自离职或旷工超过()天。
2023完整版正规劳动合同书通用7篇
2023完整版正规劳动合同书通用7篇2023完整版正规劳动合同书【篇1】甲方(用人单位):法定代表人(主要负责人):通讯地址:联系电话:乙方(劳动者):身份证号码:通讯地址:联系电话:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期双方同意按以下第____种方式确定本合同期限:1、固定期限:从______年______月______日起至______年______月______日止。
2、无固定期限:从______年______月______日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限:从___________起至_________工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为______________________(二)试用期双方同意按以下第______种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)1、无试用期。
2、试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
)风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。
简单员工劳务合同范本完整版(10篇)
简单员工劳务合同范本完整版(10篇)简单员工劳务合同范本完整版精选篇1甲方(聘方):地址:电话:乙方(受聘人):住址:电话:鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事_________项目的专家指导工作,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。
风险提示:工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。
第一条、合同期限1、合同有效期:自______年______月______日至______年______月______日止,合同期满聘用关系自然终止。
乙方的工作时间为弹性工作时间,但需保持通讯畅通。
甲方提前通知乙方讲课地点,乙方无特殊原因,须按时出席。
2、本合同期满前______个月,经双方协商同意,可以续订合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前______个月书面通知对方。
第二条、工作岗位1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方兼职担任专家顾问岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现,可以与乙方协商调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第三条、工作条件、劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,实行灵活的工作方式,不限制乙方每天工作时间,但乙方需保证讲课内容的质量。
2、甲方为乙方提供开展工作所需要的产品光盘、推广资料。
3、甲方可根据工作需要组织乙方进行必要的业务培训。
第四条、工作报酬、奖励风险提示:劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。
员工劳动合同模板完整版7篇
员工劳动合同模板完整版7篇篇1甲方(用人单位):_________________________单位性质:_________________________法定代表人:_________________________地址:_________________________联系电话:_________________________乙方(员工):_________________________性别:_________________________文化程度:_________________________身份证号:_________________________住址:_________________________联系电话:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动达成以下协议,共同遵守:一、合同期限第一条本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,在____部门担任____岗位工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的工作地点。
乙方在试用期内的表现不符合甲方要求的,甲方有权调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方(用人单位):____________________单位性质:_____________________________法定代表人:_______________________单位地址:___________________________联系方式:___________________________乙方(员工):_______________________性别:_____________________________身份证号:________________________联系电话:_______________________家庭住址:___________________________户籍地址:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
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劳动合同编号:________________劳动合同书聘用方:(以下称“甲方”)(公司盖章)受聘方姓名:(以下称“乙方”)身份证号码:住址:户籍所在地:联系方式:紧急联系人:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同(以下简称合同),共同遵守本合同所列条款。
一、合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为()。
A. 有固定期限:自年月日起至年月日止;B. 无固定期限:自年月日起。
C. 以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方到岗工作时间与合同约定时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系(到岗时间已甲方出具书面到岗证明之日计算)。
二、试用期与须知第三条甲、乙双方约定试用期自年月日起至年月日止(试用期为个月)。
第四条在试用期内,乙方被证明不符合录用条件的,甲方有权随时解除劳动合同。
试用期不符合录用条件包括:(一)乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的;(二)乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料(包括但不限于体检报告、履历证明等)的;(三)乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的;(四)乙方在试用期内请假天数超过5天或者迟到早退超过6次的;(五)乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的;(六)乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗等其它违法法律、法规的行为;(七)其它被证明不符合录用条件的情形。
三、工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事部门岗位,工作内容为:。
第六条乙方的工作地点为。
第七条根据甲方的工作需要,经甲方可以变更第六条约定的乙方工作地点,因乙方原因不接受甲方变更第六条约定工作地点的,甲方有权解除双方劳动关系,甲方无需给予乙方任何赔偿。
第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。
第九条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:A. 甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;B. 甲方确因公司经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;C. 乙方因技能、身体等因素达不到服务、工作质量、等指标,不能胜任现有工作的。
第十条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更后的工作岗位执行,以双方签名或签单确认的协议或通知书的本合同的附表1内容为准。
四、工作时间与休息时间第十一条乙方所在岗位每月工作时间按如下执行:A.标准工时制,即乙方每日工作8小时,每周工作40小时;B.不定时工时制;C.综合计算工时制;第十二条乙方依法享有法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
第十三条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方按法律法规及结合公司考勤制度来支付加班报酬或给予调休,以保证乙方合法权益。
第十四条乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作,甲方不鼓励乙方加班。
乙方要求超出正常工作时间上班或双休日上班或法定节假日上班须征得甲方书面确认同意,否则不视为加班。
五、规章制度与劳动纪律第十五条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。
第十六条甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工,乙方应严格遵守。
第十七条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十八条乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。
六、劳动报酬第十九条乙方试用期工资为元/月,试用期满后根据乙方的职务和工作岗位按甲方的工资分配制度及标准执行。
但甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。
第二十条甲方于每月日以转账形式支付乙方上月工资,如遇节假日或休息日顺延至下一工作日。
乙方对每月工资金额有异议应当在工资到账后3天内向甲方书面提出,否则视为乙方认可该月工资及加班费等已全额支付,甲方不再额外补偿。
第二十一条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇,若甲、乙双方对工作岗位及乙方劳动报酬的调整无法达成一致的,双方可协商解除劳动关系,甲方无需对乙方进行任何补偿。
个人所得税由乙方承担,并由甲方在工资发放时代扣代缴。
第二十二条甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的,有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准,实行以岗定薪、岗变薪变。
第二十三条甲方安排乙方休息日加班的,优先安排补休或调休,无法调休的,则需按规定支付加班费,正常工作时间或法定休假日工作的,依法参照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。
七、社会保险和福利待遇第二十四条甲乙双方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定,参加社会保险,缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。
第二十六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十七条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规定执行。
第二十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十九条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第三十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第三十一条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
九、劳动合同的变更、解除和终止第三十二条甲乙双方订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经双方协商,可以变更合同相关内容或解除。
甲方要求变更合同的,应将变更要求书面通知乙方,乙方应在3日内书面答复;逾期未答复的视为不同意变更本合同,甲方可依法解除劳动合同,甲方不需给予乙方任何补偿。
第三十三条乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的,甲方可提前三日通知乙方解除合同。
第三十四条乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同,不予经济补偿:A. 因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料,至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
B. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
C. 严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度的。
本合同期内乙方累计5次违反甲方劳动纪律、员工手册或规章制度的视为严重违纪。
D. 严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的。
E. 乙方系特种作业人员的,因其自身原因违章作业或造成物损事故的,除给予经济处罚、处分并应赔偿甲方所受损失外,甲方还可以随时解除合同。
F. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响及损失的,或者经甲方提出,拒不改正的。
G. 乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
H. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
I. 在试用期被证明不符合录用条件的。
J. 法律法规规定的其他情形。
第三十五条乙方有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同,甲方无需再给予乙方其他补偿:A. 乙方患病或非因工负伤,导致医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的其它工作的;B. 乙方不能胜任本职工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作,并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的;C. 甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染、搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失,致使合同无法履行的;D. 甲方的生产经营发生严重困难的;E. 依据合同第三十二条规定不能就变更合同达成协议的;F. 乙方暂时无法履行合同的义务,但仍有继续履行的条件和可能,包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪,被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的;G. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。
第三十六条凡有下列情形之一,乙方可在已知或应当知道下列情形发生时书面通知甲方解除劳动合同:A. 未及时足额支付乙方劳动报酬的;B. 未依法办理社会保险的;C. 未提供相应劳动保护和劳动条件的;D. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;E. 甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的;F.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第三十七条乙方有下列情形之一的,甲方不得依照合同第三十二条的规定解除合同:A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;D. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;E. 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;F. 法律法规规定的其他情形。
第三十八条有下列情形之一的,合同自行终止,双方互不承担违约责任:A. 合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的;B. 当事人约定的终止条件出现,如已确认乙方完成了某一项工作任务的;C. 甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的;D. 乙方达到法定退休年龄;E. 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;F. 法律法规规定的其他情形。
第三十九条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现,乙方有合同第三十七条所规定情形之一的,同时不属于第三十四条约定的,合同顺延至相应情形消失。