服装厂生产计划表
史上最全服装厂流程图2
设备还能用吗? NO
申请设备报废 设备科
YES
流程结束
1.技术科存根 2.辅料仓库 3供应科
样板制作
所有尺码尺寸表
客户
排料图 唛架图
产品工艺单 后道工艺单
裁剪车间
款式工序工分表
样衣成本核算流程
样衣成本核算流程流程开始
打样面辅料耗用表
核算所有面料成本 技术助理
打样面辅料耗用表
核算所有辅料成本 技术助理
核算所有辅料成本 技术助理
核算样衣其他成本 业务员
核算样衣寄送成本 技术助理
汇总样衣成本 技术助理
打样成本分析 技术助理
面料出库价格 辅料出库价格
样衣成本核算单 分析报表
样衣成本核算流程结束
样衣成本核算流程开始
打样面辅料耗用表 打样面辅料耗用表
核算所有面料成本 技术助理
核算所有辅料成本 技术助理
核算所有面料成本 技术助理
核算所有面料成本 技术助理
核算样式其它成本 技术助理
办公室
YES
接收装箱单 业务员
提交装箱单 业务员
编制售货合同 办公室
流程结束
装箱单 装箱单
生产科 外贸公司
办理换证凭单 办公室
办理发票 办公室
办理报关单 办公室
办理核销单 办公室
是否有配额 YES 办理配额单
办公室
NO
提供委托单证 办公室 货运公司 报检报关 货运公司
结束报关流程
报关委托单 报验委托单
生产计划流程开始
业务科
生产计划流程开始
生产制造单
接生产制造单 生产科长
订单计划
车间生产负荷 (含外发)
《服装生产计划》PPT课件
总 生 产 能 力 = 单 件 作 标 业 准 时 作 间 业 时 间 × 台 数 × 开 机 率
设定开机率为60%,则20台平缝机8小时的生产能力为:
生 产 能 力 = 8 6 0 6 0 2 0 6 0 % = 4 8 0 0 0 件 7 .2
Zara是一家西班牙的 服装零售商,它树立了 一个典范。Zara发现, 生活在城市的年轻人愿 意为流行的时装慷慨解 囊。但是,为了满足他 们的胃口,Zara必须以 闪电般的速度将潮流从 设计室带到店铺的货架 上。
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案例:销售和生产的快速沟通--ZARA
• Zara创造了价值网络,它的生产线流程从店铺 就开始了:每天的销售情况和消费者的反馈都 汇总到公司设计师那里,一旦设计完成,公司 就立刻开始生产。公司有高技术的机器,能设 计样品和剪裁料子。对于劳动密集性的工作, 例如缝纫和加工,Zara都以合同的方式外包给 西班牙西北部的小作坊,如此一来,Zara的新 品从设计到摆上货架只消10-15天。
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缺乏良好的销售计划会产生的不良后果主要表现为: (1)材料、配件的购置时间延长,使交货期拉长; (2)机器设备未能有充分的时间准备,导致生产产量提高缓慢; (3)销售淡旺季未能事先把握,人员招聘及裁减处于无序状态 ……
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案例:销售和生产的快速沟通--ZARA
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因此,企业应根据客户订货和市场需 求,根据合同规定的产品数量、质量、成 本和交货期,制定合适的生产计划,与此 同时,还需将计划期的任务落实到具体的 生产部、车间、班组和个人。
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服装生产计划方案6篇,服装生产计划方案精选-经验本
服装生产计划方案6篇,服装生产计划方案精选-经验本一份好的方案可以让事情更加顺利地朝着计划进行,为了保障事情顺利开展,时常需要预先开展方案准备工作,我这里整理了服装生产计划方案,希望能够对大家有所帮助。
服装生产计划方案1我从20xx年进入服装店工作以来,虚心学习,认真对待工作,总结经验,也取得了一些成绩。
特此,制定我的4月份工作计划,以此激励自我,取得更好的成绩。
第Y,团结店友,和大家建立一个相对稳定的销售团队。
销售人才是最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是我们店的根本。
在以后的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队是我的主要目标。
第二,热忱服务。
要以饱满的热情面对每位顾客。
注意与客户的沟通技巧,抓住客户的购买心理,全心全意为顾客服务。
第三,熟悉服装。
了解我们商店每款服饰的特点,对于衣服的款型,模型,颜色,价格,面料,适合人群做充分了解。
第四,养成发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。
养成发现问题,总结问题目的在于提高我自身的综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议。
第五,根据销售任务,坚决完成店内下达的xx万的营业额任务。
和大家把任务根据具体情况分解到每周,每日;以每周,每日的销售目标分解到我们每个导购员身上,完成各个时间段的销售任务。
并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为我们xx男装专卖店的发展是与全体员工综合素质,团队的建设是分不开的。
建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
服装生产计划方案2作为一名服装销售员,我现将我的20xx年工作计划呈现如下。
在服装销售过程中,销售员有着不可比拟的作用,销售员是否能掌握服装销售技巧很重要,首先要注意推荐购买技巧。
销售员除了将服装展示给顾客,并加以说明之外,还要向顾客推荐服装,以引起顾客的购买的兴趣。
推荐服装可运用下列方法:1、推荐时要有信心,向顾客推荐服装时,营业员本身要有信心,才能让顾客对服装有信任感。
生产年度工作计划安排表
生产年度工作计划安排表2023年度1. 总体目标本年度生产部门的总体目标是提高生产效率,降低成本,提高产品质量,保持安全生产,实现产量和质量的双提升。
具体目标包括:- 实现全年产量增长10%- 降低生产成本5%- 提高产品质量合格率至98%- 完成新产品研发和上线计划- 提升员工安全意识,实现零安全事故2. 生产设备维护保养为了确保生产设备的正常运转和高效生产,本年度将加强生产设备的维护保养工作。
具体计划包括:- 制定设备维护保养计划,确保设备的定期维护和保养- 对老旧设备进行全面检查,并根据情况进行升级、更新或更换- 加强设备操作人员的技术培训,提高其对设备维护保养的认识和技能3. 生产技术改进本年度将着重改善生产工艺和流程,提高生产效率,降低成本和资源浪费。
具体计划包括:- 对生产工艺进行全面评估,优化生产流程- 推行精益生产,减少无效环节,提高流程效率- 引进新的生产技术和设备,提高产品质量和产量4. 新产品研发和上线为了开拓新的市场和满足客户需求,本年度将加大新产品研发和上线的力度。
具体计划包括:- 组建新产品开发团队,加强新产品研发工作- 加强与客户的沟通,了解客户需求,制定新产品研发计划- 对新产品进行严格测试和试制,确保达到市场要求5. 质量管理本年度将继续加强质量管理工作,提高产品质量合格率,降低质量事故率。
具体计划包括:- 加强对原材料和半成品的质量检查,确保原材料和半成品的质量符合要求- 完善产品质量管理体系,建立严格的质量管理流程- 对产品进行全面检测,确保产品质量符合标准6. 安全生产本年度将继续加强安全生产工作,提高员工的安全意识,防范和减少安全事故的发生。
具体计划包括:- 组织员工参加安全培训,提高员工的安全意识和技能- 对生产场所进行安全排查,消除各类安全隐患- 加强对员工的安全教育和培训,提高其安全操作技能7. 生产管理本年度将完善生产管理体系,提高生产计划的执行率和生产效率。
服装公司生产计划方案7篇,服装公司生产计划方案范文-经验本
服装公司生产计划方案7篇,服装公司生产计划方案范文-经验本一份好的方案可以让事情更加顺利地朝着计划进行,为了保障事情顺利开展,时常需要预先开展方案准备工作,我这里整理了服装公司生产计划方案,希望能够对大家有所帮助。
服装公司生产计划方案1应该在每个细节上力求做到于众不同,在原有硬件设施设备的条件下除了店铺的设计,橱窗的造型外,软件服务尤为总要。
服务提升销售业绩才会随之提高,如何提升服务重点有以下几方面:一、服装的陈列在卖场除了店铺的设计和橱窗的造型外,需要在服装的陈列上表新立异,以求强烈的视觉冲击力,营造成一种商业空间的销售环境,以浓重的设计烘托自身的卖场氛围,以独特的个性确立商圈的形象,以争取更多消费者的光顾,来获取更大的利润。
因此,服装陈列也越来越受商家的注意,成为销售系统的重要环节。
作为营销系统中重要的一环,如何陈列商品,有以下几点建议:1、叠装陈列(1)首先强调视觉,在色块掌握上,原则应是从外到内,有浅至深,由暖至冷,由明至暗,因为这是人观察事物的习性,这样也能使消费者对商品产生兴趣,从注意、吸引、观察、购买等几个环节进行购物。
(2)同季节同类型同系列的产品陈列同一区域。
(3)叠装区域附近位置尽量设计模特,展示叠装中的代表款式,以吸引注意增进视觉,并且可以摆放相应的服装的海报,宣传单张,以全方位位展示代表款。
2、挂装陈列:(1)每款服饰应同时连续挂2件以上,挂装应保持整洁,无折痕。
(2)挂装的陈列颜色应从外到内,从前到后,由浅到深,由明至暗,侧列从前到后,从外到内,由浅到深,由明至暗,这些得根据店铺的面积与服装的主推风格来定。
3、模特服装的陈列,二到三天则须更换一次,这样给顾客保持新鲜感,吸引人流进店。
在细节决定成败的今天,商家想在激烈的市场竞争中,立于不败之地,就得从细微处入手,作为服装销售的专卖店,有三个因素决定着专卖店开得是否成功,一是硬件,二是其货品陈列,三是专卖店的员工素质,服务质量提高销售量也必将随之提高。
2024年服装厂工作计划(3篇)
2024年服装厂工作计划在____年,包装车间在分部和分部党委的坚强领导下,深入学习国家相关政策法规,贯彻落实公司发展战略,秉承“安全、效益、发展、和谐”的工作主题,以“安全环保无事故,创先争优促和谐”为目标,深入开展“学习镇海、学习李安喜”活动。
车间紧密结合实际情况,开展“找差距、定措施、赶先进”实践活动,强化队伍思想政治工作,推动队伍和谐稳定发展。
弘扬“更专业、更精心、更细致”的精细管理作风,努力实现“建标、追标、夺标”,确保生产任务和经济指标顺利完成,为分部实现年度奋斗目标作出积极贡献。
一、制定____年工作目标(一)车间奋斗目标:安全环保无事故,创先争优建和谐。
(二)主要目标:1. 确保硫磺成型、包装、发运总量达到公司下达的年度计划,根据市场需求调整固、液体硫磺及食品级、工业级硫磺的生产装运;确保每月完成公司下达的考核指标;严格控制分部下达的三剂考核指标;有效控制新鲜水、电量等能耗指标;按计划完成物耗、低耗、劳动保护费和修理费等车间计划指标。
2. 确保____%的硫磺成型、包装、发运总量完成年计划任务;硫磺发运出厂合格率、上级抽查合格率达到____%;设备完好率为____%,事故率为零;实现安全环保生产“三零三率”。
3. 加强职工队伍建设,提高整体素质,营造“比学赶超共建和谐”的良好氛围。
4. 积极适应公司改革和发展要求,配合完成专业化重组和改扩建后装置的满负荷安全生产,规范硫磺生产管理,努力打造世界一流的硫磺和食品级硫磺生产企业。
二、实现奋斗目标的工作措施1. 抓班子带队伍,激发斗志。
在领导班子建设方面,以“四好班子”为目标,提升班子成员的事业心、责任感、创新力;在职工队伍建设方面,加强思想政治工作,提高员工的安全、效益、改革、大局和谐意识,激发员工队伍的斗志。
2. 确保装置安全环保生产。
主要措施包括提高安全监护人员技能、推行作业票证安全风险分析、实行隐患排查奖励机制、开展“人人都是安全员”活动、推行多样化的班组安全活动模式,以及完善应急预案等。
【最新】服装厂安全生产工作计划
【最新】服装厂安全生产工作计划服装厂安全生产工作计划安全生产工作计划一.更加注重责任落实,进一步加大考核问责力度按照〝政府统一领导,部门依法监管,企业全面负责,社会广泛参与〞的总体要求,进一步推进落实安全生产责任制,加大考核与问责力度,努力形成各司其职.各负其责.齐抓共管的工作格局.1.严格落实政府安全生产管理责任.以〝平安望城〞建设和安全生产目标责任制考核为载体,建立科学的考核办法,形成有效的激励和约束机制.进一步细化规范公司安全生产管理职责,推进落实基层安全管理责任.2.进一步理顺安全生产综合监管与专项监管的关系,完善监管机制,提高监管效率.负有安全生产专项监管责任的部门,依法对本系统.本行业.本领域生产经营单位的安全生产工作实行指导.监督和管理,履行安全生产专项监管职责;安全生产综合管理部门要加强指导.协调.监督.服务,支持配合负有安全生产专项监管责任的部门做好工作,形成既有明确分工,又有相互协作.齐抓共管的工作格局.进一步完善安委会例会制度,建立安委会办公室联络员制度,及时协调解决安全生产工作中的突出问题.3.高度重视开发区的安全生产管理,进一步明确开发区.工业园区.重点工程的安全生产管理职责,提出对公司.重点工程实施有效监管的具体办法,落实安全管理责任,防止出现监管空缺,杜绝重特大事故的发生.4.以经济政策引导.典型企业示范.隐患排查督促.许可执法把关.舆论宣传监督.热情服务推动等多种举措,全面推进落实企业安全生产主体责任,大力倡导〝安全生产荣辱观〞,引导企业自觉承担安全生产方面的社会责任.二.更加注重监督执法,进一步加大隐患治理力度通过严格监督执法,强化安全生产隐患治理,深化专项整治,推进建立规范有序的安全生产良好秩序.5.继续深入开展专项整治工作,通过专项整治,取缔和关停一批不具备安全生产条件的生产经营单位和项目,着力推进安全生产秩序不断好转.6.健全安全生产综合治理联合执法机制,对社会影响广.区域性.倾向性的安全生产问题实行综合治理,通过由政府牵头,部门联动,采取联合执法.集中整治.督察督办.责任追究等措施,增强执法合力,着力解决一些行业和领域安全监管多头管理.无人负责的问题,形成齐抓共管的工作机制.7.加强和改进安全生产检查,着力提高检查工作的针对性和有效性.对检查中发现的问题和各类事故隐患,定人.定责.定时,严格抓好整改落实,并建立完善隐患整改反馈制度,实施跟踪监督.扩展阅读:__年服装厂安全年度工作计划__年消防安全年度工作总结.计划时间__-01-05计划部门安全组计划人安全主任总结.计划内容__年,通过对宝安区分级分类的学习与现场改善,公司生产安全得到了进一步的提升,全年共发生工伤3起,已申报工伤,无重大安全事故,本着〝对员工负责.对公司负责〞的态度,为贯彻落实宝安区分级分类达标企业标准,结合公司实际情况,__年安全组计划完成如下工作:一.生产安全 1.组织参与日常巡查.季度安全检查及结果汇总,对存在的问题进行现场整改及分析,提出整改方案,进行跟踪改善,对未及时整改的单位和个人进行责任判定,做到发现一起处理一起,不存隐患.2.每天对车间进行二次检查,对存在的问题开出整改通知书并拍照存档,现场通知本部门主管进行纠正.3.加强车间安全检查力度,特别是厕所吸烟等重大违规行为,对一些不按操作规程违规操作现象及时制止,予以警告提醒,同时现场要求立即整改,对所有新进设备及未张贴操作规程的设备进行规范,同时要求所有新进员工未经上岗前培训,不得从事设备操作,经考虑合格方可上岗作业.4.根据新的教育培训制度完善〝三级教育〞内容,完成厂级入职培训.车间级上岗前培训.班组级安全教育培训,并要求做好相应的记录.拍照.考试存档入案,以备安监部门检查.5.完善安全管理档案及安全操作流程,特别是对特种设备操作人员必须有安全培训记录.6.对新进员工要求签订员工安全生产责任书,要求所有人员了解〝谁主管.谁负责,谁出问题.谁承担〞的岗位原则,确保公司全年无重大安全事故发生.7.对特种设备如电剪.大烫.特种衣车操作人员进行上岗前培训,并做记录,拍照存档.8.实行隐患自查自改制度,对一些存在严重安全隐患的场所进行限期整顿,开据隐患整改书,实行责任制.9.完善车间生产管理制度,对一些多次出现的问题,按>从严从重处罚,做到出了问题有分析.有报告.有整改.有处罚.10.每一季度组织公司部门主管对全厂进行一次安全检查,并做好评分记录.二.消防安全 1.配合(观澜街道\\库坑村委\\派出所\\消防中队\\卫生监督管理所等)单位的安检工作,提供相应的文件及资料,以被检查,对检查出的问题,及时上报,要求相关部门进行整改,提出整改方案及建议,并存档备案.2.配合消防公司(丰港华)对全厂的消防安全系统.设备.器材进行保养维护,对有问题.失效.过期的器材进行申购.更换.报废.3.部分灭火器使用超过8年,有超压的危险(去年报废50个左右,还有60个左右超过8年),另外65个灭火器充装超过一年,气压不够,需进行重新充装;11年消防水带基本更换完毕,12年可以不用再申请更换;安全出口指示标及应该灯大部分需要重新购卖,老化比较严重;二年一次消防水管保养,11年未保养,12年计划保养一次(刷漆).4.每月对应急灯设备停电进行检查一次,确保安全指示标处于工作状态.5.制订本年度消防安全演习预案,筹备相应的材料及道具,预计在5至6月.11至12月进行全厂消防安全演习.6.对车间装修变动的通道及相应的消防设备进行整改(B2),B3车间及B1仓库部分通道未固定安全通道标线,如在条件允许的情况下按标准刷黄漆标示.7.更新车间张贴的安全标示及完善安全管理制度.8.每季度与舍管.保安人员对宿舍进行一次安全大检查.9.对全厂的消防器材进行标计,制作在图上,及时更换车间药品,药品不足时及时申购.10.制作各类临时证件及安全标示,规范管理.11.对装饰或新建的部门规划安全通道及布置消防应救器材.三.安全用电管理 1.加强对临时用电的管理,使用临时用时各部门必需按>进行申请.2.对部分电箱未标示的进行检查,全部按要求标示.箱夸接.3.加强对配电房的巡查,门及时关闭上锁.4.及时更新特种设备使用合格证及特种工操作人员证件,以备检查.四.化学品使用安全 1.全面跟进公司化学品使用.储存管理,督促做好劳保用品领用发放记录,严格要求车间洗污人员按规定佩带好劳保防护用品,并定期进行劳保用品申购.2.完善MSDS图示,对化学品使用人员进行上岗前培训,严格按操作规程操作,做好相应的防护措施.3.严格管控化学品领用量,当天一次最多只允许领用3升的量,不够可以领多次,杜绝车间用量超过而存放于车间内.4.规范所有溶液,必须有标示,化学品需有产品说明.使用说明及防护措施,使用人员需严格按佩戴要求佩戴劳保用品.五.保安管理 1.每月组织新进保安人员的培训,让队员了解公司的运作.方针.管理理念.制度.反恐要求以及平常的一些注意事项等,同时加强对保安人员的管理及督查.2.每天不定时对全厂的监控录像进行查看,监督保安人员及员工是否有违纪行为,不定期检查监控主机的运行及维护系统,给需要协助的部门提供事实依据.3.每天对保安人员的打卡巡更情况进行核实,发现问题及时处理.4.协助车间对成衣出入记录进行核对,确保出入一致,发现问题时及时找相关责任人员核实,对属个人原因造成的失误的队员进行警告处罚,以示提醒,尽最大的努力减少车间衣物流失.5.完善保安人员的管理档案及制度,评估保安人员的工作效率.6.每半月到公司外租仓库查看一次,复查保安人员每天巡查一次是否属实.六.其他 1.根据客户验厂要求制定编写相关制度及资料并监督执行,协助客户顺利验厂,给验厂客户提供相应的资料及相关证件.文件,接受安全指引.2.每半月对持有公司密码人员的电话费用进行审核,月初进行电话单核对,对离职有电话密码人员电话单进行审核,给到财务.3.每月对厂区围墙进行巡查,做好相应记录资料.4.每月对安全组巡查情况作一次工作总结报告.5.协助调查工伤事故,并写出报告内容及防护整改意见对责任事故人员按照>进行追责.6.协助安监部门进行临时整改及相关业务内容的完善.7.一个月对广播点歌系统内的歌进行更新一次,及时维护设备系统.8.改进工作的方向及安全组的执行力,配合其他部门完成上级交给的其他工作.七.经费预算 1.药品预算__年品算表序123456789101112131415品名脂棉脂布用棉正花油子油用酒精氧水眼水甲紫溶液云南白膏橡皮膏用剪刀用子可量70701006060606050506050100505050格(包)(包)(包)(瓶)(瓶)(瓶)(瓶)(瓶)(瓶)(瓶)(瓶)(卷)(把)(把)(盒)算成本2.消防安全费用预算__年消防安全费用预算月份消防维护电器厂房消防培训宣传折损维护设施演习月总计备用备注经费1__50050010000150046002__50050010000150046003__5005001005000015009600 4__50050010000150046005__50050010000150046006__50050010001__50058007_ _5005001000015004600100008__50050010000150046009__5005001000015004600 10__500500100500001500960011__50050010001__500580012__500500100001500 4600项目额24000600060001__000024001800067600注:每月请专人保养消防系统.器材 1.消防维护指的是消防栓.灭火器的保养及失效的更换;2.电器维护指的是设备线路.零配件.控制系统的破烂废旧更换,消除隐患;3.培训费用指安全方面的教材及委派到外面学习的培训等费用;4.宣传费用指的是宣传标语.安全宣导栏.杂志等采购的费用;5.厂房设施指的是厂内外对外安全隐患建筑物及预计增置的费用;6.消防演习费用指一年两次的消防演习所需的费用;7.折损是指消防器材(应急灯.灭火器.消防栓.水带等物)报废及折旧;8.备用资金指紧急突发事件所需的备用资金,该资金本年度可转入下年度的费用中.。
服装厂生产计划表模板
服装厂生产计划表模板1. 产品信息产品名称颜色尺码数量2. 生产计划日期生产任务完成数量备注yyyy-mm-dd 生产任务描述yyyy-mm-dd 生产任务描述yyyy-mm-dd 生产任务描述yyyy-mm-dd 生产任务描述3. 生产进度日期状态yyyy-mm-dd 未开始yyyy-mm-dd 处理中yyyy-mm-dd 完成yyyy-mm-dd 未开始4. 原材料需求原材料名称数量单位预计到货日期备注5. 人员安排员工姓名工作岗位张三生产线1工人李四生产线2工人王五质检员员工姓名工作岗位赵六仓库管理员6. 设备安排设备名称数量预计到货日期备注打印机缝纫机熨烫机剪布机7. 生产工艺图8. 质量控制方案8.1 检验标准在生产过程中,按照以下检验标准进行质量控制: - 外观 - 尺寸 - 颜色 - 细节工艺8.2 检验流程1.对原材料进行检验,确保符合标准。
2.进行车间初检,排除不合格产品。
3.生产线上进行巡检,及时发现问题。
4.完工产品进行全面检验。
9. 问题记录日期记录负责人解决方案状态yyyy-mm-dd 问题描述负责人A 方案描述已解决yyyy-mm-dd 问题描述负责人B 方案描述待解决以上是一个简单的服装厂生产计划表模板,包括产品信息、生产计划、生产进度、原材料需求、人员安排、设备安排、生产工艺图、质量控制方案、问题记录等内容。
通过填写这些信息,可以清晰了解产品的生产计划和进度,保证生产过程的顺利进行。
同时,质量控制方案和问题记录帮助我们及时发现和解决问题,提高产品的质量和效率。
史上最全的服装厂流程图2
汇兑样衣成本 技术助理
样衣成本核算单
打样成本分析 技术助理 分析报表
样衣成本核算流程结束
单证业务流程
开始报关工
业务部
制定装箱单 生产科 装箱单
外贸公司订单否 NO 接收装箱单 生产科 装箱单 办公室
YES
接收装箱单 业务员
装箱单
生产科
提交装箱单 业务员
装箱单
外贸公司
编制售货合同 售货合同 办公室 流程结束
安排技术准备计划 技术助理
技术准备计划
1.技术科存根 2.面料仓库 3.裁剪车间 4供应科
计算面料用料单耗 技术助理
大货计划用料单4联
1.技术科存根 2.辅料仓库 3供应科
技术辅料用料单耗 技术助理
辅料购置清单3联
面料测试 打板工
做打板纸样 打板工 样板制作
编制样板制单 打板工
电脑放码 电脑放码员 电脑排料 电脑操作员 编制生产品工艺单 工艺员 制定款式工序 工艺员
客供品到货记录
客供品入库 仓管员
客供品管理流程结束
次品服装入库流程开始
次品服装入库流程开始
裁剪清单
装箱清单
某次入库数= 裁剪数-发货数 填次品服装入库单 生产科 次品服装仓库 仓库 入库结束
次品服装入库单
裁床生产流程图
纸样房做纸样
零缩水纸样
加缩水 针织布 放码 松布
领布
排唛
计用料开拉布单
绣花 车间 粘朴 扎工票
办理换证凭单 处境货物换证凭单 办公室 办理发票 发票 办公室
办理报关单 海关出口货物报关单 办公室
办理核销单 出口收汇核销单 办公室 NO 报关委托单 提供委托单证 办公室 货运公司 报验委托单
服装生产计划
生产计划是企业生产技术管理中最重要的项 目,是编制其他各项计划的重要依据。
生产计划管理是联系原辅料供应、技术设 备、工艺设备、劳动组织、人员培训、经营管理 等部门的纽带,是企业生产活动及相关职能部门 行动的依据。
生产计划的核心问题是保证企业贴 紧市场需求,依据企业的经营计划按品 种、质量、数量,按期交货。以满足市场 及客户的需求,更好地占领服装市场。
(一)销售计划
不论是存货生产,还是订货 生产,销售部门每年均应做市场 调查,并进行预估,编制以月为 单位的年度销售计划。
缺乏良好的销售计划会产生的不良后果主要表现为: (1)材料、配件的购置时间延长,使交货期拉长; (2)机器设备未能有充分的时间准备,导致生产产量提高缓慢; (3)销售淡旺季未能事先把握,人员招聘及裁减处于无序状态 ……
例3:假定一般平缝机每分钟可出产品l0件,则:实际时间= 60/10=6s/件 假设标准宽裕率为20%,则:
标准作业时间=6×(1+20%)=7.2s
生产能力= 作业时间 单件标准作业时间
假定计划作业时间为480min,则: 生产能力=480×60/7.2=4000件
如果平缝机总共有20台,则平缝机的总生产能力为:
3.生产任务与生产能力之间的平衡
(1)上下道工序之间的产出与需求平衡。 (2)生产任务与劳动力、设备之间的平衡。 (3)生产任务与水、电、气能源容量之间的平衡。 (4)生产任务与生产资金的平衡。
影响生产能力与生产任务平衡性的因素?
• 影响生产能力与生产任务平衡性的因素:
(1)调换产品 (2)设备 (3)材料 (4)质量缺陷 (5)劳动组织 (6)季节 (7)企管水平
季开创名牌; • 不可盲目乐观,保证质量,维持良好形象和信誉。
服装厂质量管理目标和计划
服装厂质量管理目标和计划一、引言随着市场竞争的日益激烈,服装厂的生产质量管理已经成为企业发展的关键因素。
为了提高产品质量和客户满意度,服装厂必须制定切实可行的质量管理目标和计划,从而提高企业的核心竞争力。
本文将详细阐述服装厂的质量管理目标和计划。
二、质量管理目标1. 提高产品质量质量是企业的生命线,服装厂要始终将提高产品质量放在首位。
我们将通过严格的质量控制和持续改进,确保产品符合国家法规、行业标准和客户要求。
具体目标如下:(1)产品合格率≥98%;(2)客户满意度≥95%;(3)产品退货率≤5%。
2. 优化生产流程为了提高生产效率和质量,服装厂需不断优化生产流程。
我们将对生产过程中的各个环节进行梳理和改进,消除浪费,提高生产效率。
具体目标如下:(1)生产效率提高≥10%;(2)生产周期缩短≥15%。
3. 提升员工素质员工是质量管理的主体,服装厂要注重员工培训和技能提升。
我们将通过定期的培训和考核,提高员工的质量意识和操作技能。
具体目标如下:(1)员工质量意识培训覆盖率≥95%;(2)员工操作技能合格率≥90%。
4. 强化供应链管理供应链管理对产品质量有着至关重要的影响。
服装厂需与供应商建立长期稳定的合作关系,确保原材料和辅料的质量。
具体目标如下:(1)原材料合格率≥98%;(2)供应商满意度≥90%。
5. 改进售后服务售后服务是企业与客户沟通的重要环节。
服装厂要积极改进售后服务,及时解决客户问题,提高客户满意度。
具体目标如下:(1)售后服务响应时间≤24小时;(2)客户问题解决率≥95%。
三、质量管理计划1. 建立质量管理体系根据国家法规和行业标准,建立完善的质量管理体系,明确各部门和员工的质量职责,确保体系的有效运行。
2. 制定质量管理制度制定质量管理制度,包括生产过程控制、质量检验、不合格品处理等方面的规定,确保产品质量的稳定。
3. 实施质量改进项目开展质量改进项目,针对生产过程中的瓶颈和问题,运用质量管理工具和方法进行分析和解决,不断提高产品质量。
服装厂总结2023展望2024工作计划
服装厂总结2023展望2024工作计划一、2023年工作总结2023年对于我们服装厂来说,是充满挑战与机遇的一年。
在这一年中,我们取得了一些重要的成绩,但也面临了一些困难和问题。
以下是我们的工作总结:1.生产情况:在2023年,我们服装厂的生产规模不断扩大,产品质量得到了进一步提升。
我们积极采用新技术、新设备,提高生产效率和产品质量。
同时,我们严格把控原材料的采购,确保了产品质量的稳定性。
2.市场拓展:在市场方面,我们积极开拓新渠道、新客户,加强与国内外客户的合作。
通过参加展会、开展线上营销等方式,我们的品牌知名度和市场占有率得到了提升。
3.团队建设:在团队建设方面,我们注重人才培养和引进,加强员工培训和激励机制。
通过开展团队活动、提高员工福利待遇等方式,提高了员工的工作积极性和归属感。
4.存在的问题:在取得成绩的同时,我们也意识到了一些存在的问题。
如产品创新能力不足、市场竞争力有待提高、客户服务和售后服务的不足等。
这些问题需要我们在未来的工作中加以改进和解决。
二、2024年工作展望面向未来,我们将继续秉持创新、协作、共赢的理念,致力于打造具有竞争力的服装品牌。
以下是我们的工作展望:1.持续创新:我们将加强产品研发和创新投入,关注市场需求和流行趋势,不断推出具有创意和个性化的新品。
2.提高品质:我们将继续优化生产流程和品质管理体系,提高产品品质和稳定性,满足客户对高品质产品的需求。
3.拓展市场:我们将进一步拓展国内外市场,加强与客户的合作和沟通,提高品牌知名度和市场占有率。
4.团队发展:我们将继续加强团队建设和人才培养,提高员工的专业素质和工作能力。
同时,我们将完善员工福利和激励机制,激发员工的工作热情和创造力。
三、2024年工作计划为了实现以上工作展望,我们将制定以下工作计划:1.产品研发计划:我们将设立专门的产品研发团队,关注市场动态和流行趋势,不断优化产品设计,推出符合市场需求的新品。
同时,我们将加强与国内外设计师的合作,引进优秀的设计理念和资源。
服装厂生产计划单
服装厂生产计划单
一、背景介绍
为调整市场结构、提高企业技术水平、实现跨行业协同发展,中国
XX服装厂拟计划中期落实生产经营计划。
二、计划内容
1.主要目标
(1)实现营收增长8%;
(2)生产布类服装20%市场份额;
(3)销售收入提升实际营业收入10%;
(4)优化厂内生产环境,提升服装质量;
(5)实现良率控制在95%以上;
(6)确保库存三期库存水平控制在合理范围内;
(7)推广新产品,增加销售收入;
(8)提升服务水平,满足客户需求。
2.生产计划
(1)按照传统工艺技术,新建质量检验工序,实现服装有质量保证;
(2)优化原料采购,减少生产成本;
(3)拓宽销售渠道,拓展网络销售,通过多样化的销售渠道,扩大
服装知名度;
(4)实施新技术和新材料在服装制造中的应用,落实新技术的推进计划,针对不同市场,推出多款设计时尚的服装;
(5)加强与上游厂商的合作,确保原料供应无误;
(6)建立高效的服装派发系统,确保销售服装及时派发到客户处;
(7)成立服装维修和管理部门,确保服装质量及服务质量;
(8)实施全面的信息管理。
服装厂工作计划和思路
服装厂工作计划和思路一、引言服装厂作为一个生产和销售服装的企业,需要制定合理的工作计划和思路,以提高生产效率和市场竞争力。
本文将从以下几个方面探讨服装厂工作计划和思路。
二、市场调研与产品规划1. 市场调研:了解目标市场的需求和趋势,包括消费者的喜好、价格敏感度、品牌偏好等。
通过实地调研、问卷调查等方式获得市场信息。
2. 产品规划:根据市场调研的结果,确定产品的款式、风格、材质等要素,并制定相应的产品线,以满足不同消费者群体的需求。
三、生产计划与流程优化1. 生产计划:根据市场需求和产品规划,制定合理的生产计划,包括生产数量、生产周期、生产线配置等。
确保生产效率和产品质量。
2. 流程优化:通过优化生产流程,减少生产环节的浪费和重复,提高生产效率。
例如,采用先进的设备和技术,实行流水线生产等。
四、供应链管理与原材料采购1. 供应链管理:建立稳定的供应链体系,与供应商建立长期合作关系,确保原材料的质量和供应的及时性。
同时,优化供应链中的各个环节,降低成本,提高效率。
2. 原材料采购:根据生产计划和产品需求,进行原材料的采购。
可以通过招标、询价等方式选择合适的供应商,并与供应商进行有效的沟通和协商,确保原材料的质量和价格。
五、人力资源管理与员工培训1. 人力资源管理:制定合理的人力资源管理政策,包括招聘、培训、激励和绩效评估等方面。
确保拥有一支高素质、高效率的员工队伍。
2. 员工培训:针对员工的不同需求和岗位要求,进行培训和提升,提高员工的专业技能和综合素质。
可以通过内部培训、外部培训等方式进行。
六、质量管理与售后服务1. 质量管理:建立完善的质量管理体系,包括原材料的质量控制、生产过程的质量控制和产品的质量检测等。
确保产品符合相关标准和要求。
2. 售后服务:建立健全的售后服务体系,及时响应客户的投诉和问题,并提供有效的解决方案。
通过良好的售后服务,提升客户满意度和品牌形象。
七、市场推广与品牌建设1. 市场推广:通过广告、促销等方式进行市场推广,提升产品的知名度和销量。
服装厂工作计划书范文
服装厂工作计划书范文一、工作背景为了提高工作效率,制定工作计划非常重要。
服装厂作为一个生产性质的企业,需要通过精细的计划来指导和管理生产过程,提高生产效率和品质。
本着对企业负责的态度,我们制定了以下工作计划。
二、目标与任务1. 生产目标本次工作计划的生产目标是在保证产品质量的前提下,提高生产效率,提高产能,确保订单按时交付。
2. 质量目标严格按照相关标准和规定要求,确保产品质量不断提高,降低次品率,提高合格率。
3. 安全目标加强安全生产意识,保证生产场所、设备、员工的安全,降低事故率。
4. 经济效益目标通过合理的生产计划和资源调度,降低生产成本,提高企业的经济效益。
5. 管理目标加强对员工的管理与培训,提高员工的生产意识和工作技能。
三、工作计划1. 月度计划每月初,根据订单量和生产能力,确定本月的生产计划,制定生产排程,合理安排生产任务。
2. 周度计划每周初,根据月度生产计划,进行详细的生产排程,确定每天的生产任务,合理分配人力和设备,确保每天的生产任务得到完成。
3. 日常计划每天安排生产人员根据生产计划,进行生产任务分配,做好生产准备,严格控制生产过程中的质量和效率。
四、生产计划1. 裁剪车间根据订单需求和面料规格,安排裁剪车间的工人进行裁剪作业,确保面料的利用率和裁剪质量。
2. 缝制车间合理安排缝纫工人进行缝纫作业,严格控制缝纫技术和作业质量,保证产品的质量和生产效率。
3. 成衣整烫处理对于缝制好的成品进行整烫处理,保证成品的外观质量和成型效果。
4. 包装作业对成品进行包装作业,根据不同的订单要求,进行不同的包装设计和处理。
五、质量控制1. 培训计划对员工进行产品质量控制和技术培训,提高员工的作业水平和质量意识,降低次品率。
2. 检验计划对成衣进行质量检验,确保产品符合相关标准和客户要求。
3. 不良品处理对于不合格品,及时进行返工或报废处理,确保不合格品不流入市场。
六、安全生产1. 安全培训定期对员工进行安全生产培训,提高员工的安全意识,降低事故率。
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服装厂生产计划表订单生产计划表期,便于更详尽地了解整个生产周期过程,也便于督促各部门的工作计划落实。
篇二:制衣厂跟单工作的工作计划表一、跟单员的定义:跟单员是指在企业或公司运作过程中,以客户订单为依据,跟踪产品、跟踪服务运作流向的专职人员。
所有围绕着订单去工作,对出货交期负责的人,都是跟单员。
二、跟单员的工作界定跟单员广泛存在于订单型生产企业和进出口贸易型企业中,跟单员的工作性质与特点随企业的规模与性质而有所区别,但跟单员总的来说是作为业务跟单与生产跟单而存在的。
1.业务跟单:也称为业务员,主要是对客户进行跟进。
尤其是已对本公司的产品已有了兴趣,有合作意向的人进行跟进。
以缔结业务,签定合同为目标的一系列活动。
2.生产跟单:也称为跟单员,对已接来的订单进行生产安排。
对生产进度进行跟踪,按期将货物送到客户手中。
其中在生产过程中跟踪质量管理的我们称之为QC,在一些小型的贸易公司,有时候跟单员和QC工作有一个人承担,这样工作会比较繁琐,容易出错,一般情况之下,QC和跟单是分开的,跟单员主要是掌控订单的进度和时间以及和工厂和客户的沟通,产品质量的控制则有QC进行跟踪。
三、跟单员的工作特点跟单员的工作几乎涉及的公司的每一个环节,从销售、生产、物料、财务等都会有跟单员的身影出现。
特点是:复杂的、全方位的。
1. 责任大。
跟单员的工作是建立在订单与客户上的,因为订单是公司的生命,客户是公司的上帝,失去订单与客户将危及到公司的生存。
做好订单与客户的工作责任重大。
2. 沟通、协调:跟单员工作涉及各部门。
跟单员与客户、与计划部门、生产部门等许多部门的工作是一种沟通与协调,都是在完成订单的前提下而进行的与人沟通的工作,沟通协调能力特别重要。
3. 做好客户的参谋:跟单员掌握着大量的客户资料,对他们的需求比较熟悉,同时也了解工厂的生产情况,因此对客户的订单可以提出意见,以利于客户的订货或下单。
4. 工作节奏多变、快速:面对的客户来自五湖四海,他们的工作方式、作息时间、工作节奏各不相同,因此,跟单员的工作节奏应是多变的。
另外,客户的需求是多样的,有时客户的订单是小批量的,但却要及时出货,这就要求跟单员的工作效率是快速的。
5. 工作是综合性的:跟单员工作涉及公司所有部门,由此决定了其工作的综合性。
对外执行的是销售人员的职责,对内执行的是生产管理协调,所以跟单员必须熟悉工厂的生产运作流程,以便做出更快更好的反应和决策。
四、跟单员的素质要求跟单员的工作性质与特点决定了其从业的素质要求:1) 分析能力:分析出客户的特点及产品的价格构成,以利于报价。
2) 预测能力:能预测出客户的需求,合作企业的生产能力及物料的供应情况,便于接单、生产及交货的安排。
3) 表达能力:善于用文字和语言与客户沟通。
4) 专业知识:对所跟单的产品要熟悉,了解产品的原材料特点、来源及成分。
知道产品的特点、款式、质量,便于和客户及生产人员的沟通。
5) 人际关系处理的能力:处理好与客户、与上级、与同事、与外单位人员的关系,通过他们来完成自己想要做的事。
6) 法律知识:了解合同法、票据法、经济法等与跟单工作有关的法律知识,做到知法、守法、懂法、用法。
7) 谈判能力:有口才、有技巧。
8) 管理与推销能力:对外推销高手,对内管理行家。
9) 物流知识:了解运输、装卸搬运、保管、配送等知识。
五、跟单流程:生产过程跟单主要是了解合作工厂的生产进度能否满足定单的交货期,产品是否按订单生产,因此跟单员要协同QC深入企业的生产车间查验产品的质量与生产进度,发现问题要及时处理。
因为生产过程跟单的基本要求是使企业能按订单即时交货及按订单约定的质量交货,所以我们要深入到生产线,查看进度,查看质量。
基本要求为: 按时交货:要使生产进度与订单交货期相吻合,做到不提前也不推迟。
 按质交货:生产出来的产品符合订单的质量要求。
跟单过程中,前期接触比较多的就是样衣和样板,样板的质量影响到样衣制作的质量,所以样板也要有比较好的控制,不过一般的公司会提供样板或者有工厂直接打版,确定最终的样衣。
在样衣确认过程中,有一些约定的名称要去了解,具体如下1. 款式样主要用于设计师看款式效果及生产的用料计算,一般情况下用同类布料打样,允许辅料代用,这步工作可以有时候由公司技术及样板中心完成,也可以由合作工厂完成。
期间会涉及到报价规格表,规格表仅仅是供报价用,以便争取到定单,在运用这个表格时应注意每个项目内容与规格,因为这些内容与规格往往同成本直接相关联,任何有利于降低成本而又不改变原有服装的基本要求的方法和建议都可以提出来,经客户同意后即可更改,所有在此规格表中变化的内容,都必须做出注释,以便下一步工作开展的时候前后对应。
2.批办样批办样制作前,根据提供的款式样和样品规格表中具体要求逐项进行操作,检查样品的织物组织、结构规格、测量所有的尺寸,确信各个点的尺寸在允许误差范围内。
把款式样和相关的规格表给相关的技术人员,审查各疑点难点,以便全面了解样衣的情况。
原则上,打批办样用正式主辅料。
3.产前样产前样也称为封样,一旦批办样被客户批准合格后,此时客户才提供正确的大货生产用规格表,只有这个产品规格表才是供工厂大货生产用。
不可用用以前的规格表代替,经常会发生差错,因为经过打样后,客户常更改原有的尺寸,而这个尺寸的更改又往往是不起眼的,在大批生产经营之前,还须打一次样,叫做产前样,在制作这个样衣中,所有的主敷料都必须用以后生产中要用的料,客户完全认可后方可大批开裁。
在样衣全部确认的情况下,就必须对相应的订单进行下单,具体操作流程如下:1.下达生产通知书。
跟单员接到客户订单后,应将其转化为公司固定格式的生产通知单。
通知单要明确客户所订产品的名称、规格型号、数量、包装要求、交货期等。
2.分析生产能力生产通知单下达后,要分析合作工厂的生产能力,能否按期、按质地交货,如不能应采取其他的措施,如寻找更多的合作工厂等等,以便保质保量的完成客户的订单。
3.制定生产计划:生产计划的制定及实施关系着生产管理及交货的成败,跟单员要协助生管人员将订单及时转化为生产通知单。
4.跟踪生产进度A.实际进度与计划进度发生差异,要找原因。
通常有下列原因:1. 原计划错误;2. 机器设备有故障;3. 材料没跟上;4. 不良率和报废率过高;5. 临时工作或特急订单的影响;6. 前过程延误的累积;7. 员工工作情绪低落,缺勤或流动率高;(4) 跟踪生产进度的表单:具体有:生产日报表、生产进度差异分析表、生产进度控制表、生产异常处理表、生产线进度跟踪表。
跟单人员具体根据相关情况进行报表填写。
5.交期延误:如是工厂原因,要通知客户,取得同意后方可出货。
如不同意,再进行协商,如果协商不成,可能就要进行违约赔偿。
6.订单更改问题:客户对已下的订单因市场变化会有更改,有数量方面上的(增加或减少),有包装方面的(彩印或白合),有交期的变更(提前或推迟)。
接到客户要求变更,首先要看改什么?能否接收?如货已生产的差不多了,已收尾,就不可能再更改。
如还没安排,问题不大。
如已按排了部份,要进行协商。
比如数量要减,我们已按原数量采购了材料,通用的问题不大,如是专用的,客户要承担部份费用。
对交期:如要提前,要根据实际情况,在与工厂协商后在订。
如要推迟,时间短,问题不大,但如要延迟很长,那仓储费,损耗费要要和客户进行协商,这些费用都需要客户进行承担。
六、生产过程中的验货工作程序1、面/辅料到厂后,督促工厂最短时间内根据发货单详细盘点,并由工厂签收。
若出现短少码/现象要亲自参与清点并确认。
2、如工厂前期未打过样品,须安排其速打出投产前样确认,并将检验结果书面通知工厂负责人和工厂技术科。
特殊情况下须交至公司或客户确认,整改无误后方可投产。
3、校对工厂裁剪样版后方可对其进行版长确认,详细记录后的单耗确认书由工厂负责人签名确认,并通知其开裁。
4、根据双方确认后的单耗要与工厂共同核对面/辅料的溢缺值,并将具体数据以书面形式通知公司。
如有欠料,须及时落实补料事宜并告知加工厂。
如有溢余则要告知工厂大货结束后退还我司,并督促其节约使用,杜绝浪费现象。
5、投产初期必须每个车间、每道工序高标准地进行半成品检验,如有问题要及时反映工厂负责人和相应管理人员,并监督、协助工厂落实整改。
6、每个车间下机首件成品后,要对其尺寸、做工、款式、工艺进行全面细致地检验。
出具检验报告书(大货生产初期/中期/末期)及整改意见,经加工厂负责人签字确认后留工厂一份,自留一份并传真公司。
7、每天要记录、总结工作,制定明日工作方案。
根据大货交期事先列出生产计划表,每日详实记录工厂裁剪进度、投产进度、产成品情况、投产机台数量,并按生产计划表落实进度并督促工厂。
生产进度要随时汇报公司。
8、针对客户跟单员或公司巡检到工厂所提出的制作、质量要求,要监督、协助加工厂落实到位,并及时汇报公司落实情况。
9、成品进入后整理车间,需随时检查实际操作工人的整烫、包装等质量,并不定期抽验包装好的成品,要做到有问题早发现、早处理。
尽最大努力保证大货质量和交期。
10、大货包装完毕后,要将裁剪明细与装箱单进行核对,检查每色、每号是否相符。
如有问题必须查明原因并及时相应解决。
11、加工结束后,详细清理并收回所有剩余面料、辅料(特别是商标)。
12、对生产过程中各环节(包括本公司相应部门和各业务单位)的协同配合力度、出现的问题、对问题的反应处理能力以及整个定单操作情况进行总结,以书面形式报告公司主管领导。
13、在检查过程中一定要公平,真实七、跟单的注意事项1、接到跟单资料与样衣之后,一定要认真的看看,留意细节,根据自己的经验,对可能会出现那些问题让自己事先有个了解。
有时一人手上有好几单的,切记不可以混消。
2、到工厂后,一定要按QC流程资料来进行工作,缺一不可。
3、在生产过程中,如发现问题,可以先总结一下,不可一有问题就找厂长什么的,次数太多人家闲烦,在反映问题的同时,你的书面报告也要产生。
4、在写报告时,一定要简单明了,有针对性。
不可莫陵两可或太过笼统。
在车间发现问题时,可以先记下来,归纳一下在写到报告上来。
问题没有大小,按原则办事,不行的就是不行。
篇三:XX服装厂PMC部全套作业流程PMC作业流程目录1、生产计划作业管理办法〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃22、物料管控作业管理办法〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃63、采购作业管理办法〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃114、供应商管理办法〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃155、供应商合作协议书〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃216、廉政合约〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃267、廉洁保证书〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃278、进料作业管理办法〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃21 9、领(发)料作业管理办法〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃27 10、仓库管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃28 11、盘点管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃34 12、进料作业管理办法〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃42 13、领(发)料作业流程〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃46 14、退料作业管理办法〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃49 15、补料作业管理办法〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃52 16、成品进仓作业管理办法〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃55 17、成品出仓作业管理办法〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃58 18、物控管理条例〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃61 19、呆废物料处理作业流程〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃66 20、各类表单〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃72生产计划作业流程生产计划作业管理办法1.0目的为规范生产计划作业,确保生产计划有序、有效执行,产品得以顺利实现,制订本作业流程。