主管护师岗位聘任工作总结（精选15篇）
主管护师工作总结范文(7篇)
主管护师工作总结范文第1篇一年来，在院领导的正确领导下，在高主任和护士长的精心培养下，在院科同仁的密切配合下，在小组成员的大力支持下，我始终牢记神圣职责、忠诚伟大事业，真情护理、率先垂范、善于沟通、勤学善用，严格遵守医院及科室的各项规章制度，从未迟到早退和病假，较好地履行了岗位职责。
一、真情护理，耐心肯干“护士必须要有同情心和一双愿意工作的手”，南丁格尔这句话一直激励着我。
我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点，以危重症患者为中心，视患者为亲人，始终微笑服务，恪守“病人无错”原则，常常换位思考，踏踏实实做好自己的护理工作，尽力让患者安心、家属放心，多次获得病人及家属表扬。
一是细心完成生活护理，在严格执行医嘱的情况基础上，积极做好病人卫生护理和褥疮护理，帮助病人及时翻身、保持舒适及功能体位、锻炼肢体功能，耐心协助病人进食，及时处理返流，时刻保持鼻饲通畅，热心开展情志护理和健康教育，向新入病人及家属做好入院宣教;一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持保持床单位整洁及仪器整洁。
二是悉心关注管理病情，密切观察病人人工气道、血压等各项体征，遇有情况，及时向医生反映;正确管理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器，及时处理病情。
三是经常巡视病房，了解患者情况，及时书写护理文书，突遇抢救时，仍坚持在两小时内补记完成。
二、率先垂范，尽心带教担任小组长后，我迅速融入岗位，努力提升抢救技术，尽心履职。
一是以身作则带动组员。
我给自己定下一条规矩：“别人不干的，我干;别人干不了的，我干。
”一次，值班医生正与病人家属沟通，突然病人全身颤抖起来，如果不能迅速建立通道，病人的生命就将结束。
见此情形，我立刻动手为病人建立起通道来。
一次次努力换来一次次失败，同事们都劝我，“唐糖，这种情况下已经没法建立通道了，而且建不了通道，跟你也没关系，就别执着，别白费力气了。
”“不到最后一刻，决不能放弃生命。
”于是我高声喊到：“继续，只要努力就还有希望”。
任主管护师以来的工作总结8篇
任主管护师以来的工作总结8篇篇1一、引言自我担任主管护师以来，始终坚守以人为本、服务至上的护理理念，致力于提高护理质量、优化护理流程、培养护理团队。
以下是我任主管护师以来的工作总结，内容涵盖个人职责履行、专业技能提升、团队协作与沟通以及未来发展规划等方面。
二、工作内容及成果1. 个人职责履行作为主管护师，我负责病房的日常护理管理、人员协调以及质量控制等工作。
具体工作包括但不限于制定护理计划、评估病人需求、解决护理过程中的疑难问题。
在此期间，我严格执行医院规章制度，确保各项护理操作规范与安全。
2. 专业技能提升持续学习，不断提高自身专业技能是我的工作重点。
我积极参与各类护理培训，学习先进的护理理念和技术，如重症护理、急救技能等。
同时，我也注重将新知识、新技术应用于日常工作中，提高护理质量和效率。
3. 团队协作与沟通良好的团队协作和沟通能力是完成工作的关键。
我积极与医生、护士及其他医疗团队成员沟通，确保信息畅通，提高协作效率。
同时，我也注重护士团队的建设，鼓励团队成员相互学习、共同进步。
4. 质量控制与改进为保障护理质量，我建立了严格的质控体系，定期自查、互查，发现问题及时整改。
同时，我也注重收集护士和患者的反馈意见，持续优化护理流程和服务质量。
三、经验教训和改进措施在任主管护师期间，我也遇到了一些困难和挑战。
如护理团队的技能水平参差不齐，部分护士对新技术的接受程度较低。
针对这些问题，我采取了以下措施：一是加强培训，提高全体护士的专业技能水平；二是鼓励团队内部交流，分享经验和心得；三是建立激励机制，鼓励护士积极参与学习和实践。
通过这些措施，团队的整体素质得到了显著提升。
四、未来发展规划未来，我将继续致力于提高护理质量和服务水平，具体规划如下：1. 深入学习先进的护理理念和技术，不断提高自身综合素质；2. 加强团队建设和培训，提高护士团队的整体素质；3. 持续优化护理流程和服务质量，为患者提供更优质的护理服务；4. 积极参与医院的管理和决策，为医院的发展贡献自己的力量。
主管护师个人总结范文(35篇)
主管护师个人总结范文（35篇）主管护师个人总结范文（精选35篇）主管护师个人总结范文篇1我叫___，女，19__年_月出生，19__年_月参加工作，大专文化程度，现任_______医院__科护士长。
19__年_月获得主管护师资格，19__年_月聘任为主管护师。
任现职以来，始终严格要求自己，扎实工作、奋发进取，以良好的医德医风，熟练的操作技能，全面的专业知识为病人服务，工作中取得了比较显著的成绩。
我重视学习，不断提高自身综合素质。
能够认真对待医院组织的每一次业务考试、考核，而且取得了名列前茅的好成绩，在20__年市卫生局组织的《护士长相关理论》考试中荣获二等奖。
充分发挥护士长管理职能，做好本科质量控制，发现问题及时采取措施，几年来，本科各项护理工作指标均能达到标准要求，认真学习了防治“非典”的有关知识，学习了《医疗事故处理条例》，通过学习提高了安全意识，增强了责任感。
在工…… 我叫___，女，19__年_月出生，19__年_月参加工作，大专文化程度，现任_______医院__科护士长。
19__年_月获得主管护师资格，19__年_月聘任为主管护师。
任现职以来，始终严格要求自己，扎实工作、奋发进取，以良好的医德医风，熟练的操作技能，全面的专业知识为病人服务，工作中取得了比较显著的成绩。
我重视学习，不断提高自身综合素质。
能够认真对待医院组织的每一次业务考试、考核，而且取得了名列前茅的好成绩，在20__年市卫生局组织的《护士长相关理论》考试中荣获二等奖。
充分发挥护士长管理职能，做好本科质量控制，发现问题及时采取措施，几年来，本科各项护理工作指标均能达到标准要求，认真学习了防治“非典”的有关知识，学习了《医疗事故处理条例》，通过学习提高了安全意识，增强了责任感。
在工作中既注意了把所学知识应用于临床实践，又注意了总结工作中的经验，不断升华自己的理论水平，任现职以来共撰写论文5篇，均在省级以上刊物发表。
另外和其他医务人员一起发明了一项预防、治疗冠心病的药物和制备方法，20__年被科技局评为“十大科技攻关重点项目”，并向国家专利局申请专利。
护师聘任工作总结8篇
护师聘任工作总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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主管护师工作总结15篇_1
主管护师工作总结15篇主管护师工作总结1在院长的领导及各职能科室的大力支持下，依靠全体护理同道，紧紧围绕党的群众路线教育和医院的工作要求，本着一切以病人为中心的服务宗旨，以目标管理为主线，以质量管理为核心，按照等级医院评审标准，做到长效管理，紧紧围绕护理管理制度化、护理质量标准化、护理服务人性化、护理人才梯队化、护理工作信息化等方面，引导全体护理人员从“动手”到“动脑”，从“职业”到“专业”，不断推进我院护理工作的开展。
一、开展的工作：1、上半年我院病人多，部分科室处于超负荷工作状态，护士紧缺，护理工作繁重，大家经常加班加点，却毫无怨言，圆满完成了各项工作，高涨的工作热情值得学习和表扬。
2、制定和完善工作制度：制订辉南二院护理工作指南，护理质量持续改善方案，成立指控小组、建立辉南二院护理质控群，定期主持召开护士长会议，分析护理工作及质量检查情景，对存在的问题进行分析研究，提出针对性的改善措施，并督促落实。
3、成立的3个护理质控小组：急危重病人管理和护理文件书写质控小组、消毒隔离和病区管理质控小组、门急诊手术室护理质控小组，每月进行一次护理质控检查，对存在的问题持续改善。
4、护理人力资源合理使用：在现有护理人员数量的情景下，科学、规范、合理调配护理人力资源，有6名年轻护士定期进行科室轮转，2名护士进行科室调换。
5、加强护理文件书写和执业行为的管理：端正书写态度，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，认真书写护理病例，保障了护理安全的保障。
为规范医疗机构护理人员的执业行为，对全院护士执业许可证进行校验和变更注册。
6、规范护理服务：规范了急诊接送病人的护理服务、平诊病人入院的护理服务、转科转院病人的护理服务、术前术后访视制度，晨间护理和落实职责护士等工作。
7、收入提高：院领导十分重视和关心护理工作，提高护理人员工资待遇，充分调动了护理人员的工作积极性。
二、存在问题：1、个别护士礼仪不规范、着装不整齐、素质不高、主动服务意识差。
晋升主管护师个人总结6篇
晋升主管护师个人总结6篇篇1自从事护理工作以来，我在工作中认真负责，踏实肯干，不断提升自己的护理技能和专业知识水平。
今日，站在晋升主管护师的关口，我深感荣幸也深感责任重大。
现就过去一段时间的工作与学习，进行如下总结。
一、工作业绩与专业能力1. 护理服务：作为一名护师，我始终坚持以病人为中心，提供全面、细致的护理服务。
在日常工作中，我严格遵守护理操作规程，确保医疗安全。
同时，注重与病人沟通，了解他们的需求，为他们提供温馨、人性化的护理服务。
2. 业务技能：在护理工作中，我积累了丰富的实践经验。
熟练掌握了各项护理技能，如静脉穿刺、心肺复苏、伤口处理等。
同时，我还不断学习新的护理技术，提高自己的业务能力。
3. 团队协作：在团队协作方面，我积极参与各项工作，与同事和睦相处，共同为病人提供优质的医疗服务。
在工作中，我注重与医生、药师、检验师等其他医务人员的沟通与合作，确保医疗工作的顺利进行。
4. 护理管理：作为晋升主管护师的重要条件之一，我在护理管理方面付出了很多努力。
协助护士长做好病房管理，提高护理质量。
参与制定护理计划，确保护理工作的有序进行。
二、教育培训与学术研究1. 在职教育：我积极参加医院组织的各项培训活动，学习新的护理理念和技术。
同时，我还利用业余时间自学，不断提高自己的专业知识水平。
2. 学术交流：我积极参与各类学术会议和研讨活动，与同行交流经验，学习新的学术观点和技术进展。
通过学术交流，我不断拓宽自己的视野，提高自己的学术水平。
3. 论文撰写：在学术研究方面，我结合工作实践，积极参与论文撰写。
通过总结工作经验和心得，不断提高自己的学术写作能力。
三、个人成长与自我提升1. 职业规划：作为一名护理人员，我始终对自己的职业发展有清晰的规划。
通过不断学习和努力，我逐步实现了自己的职业目标。
2. 自我提升：在业余时间，我积极参加各种培训和学习活动，提高自己的综合素质。
同时，我还注重培养自己的沟通能力、协调能力和团队合作能力。
主管护师岗位聘任工作总结
主管护师岗位聘任工作总结时光荏苒，自担任主管护师这一岗位以来，我始终秉持着高度的责任心和敬业精神，全身心地投入到护理工作中。
在这段时间里，我经历了许多挑战，也取得了一定的成绩。
在此，我将对自己在主管护师岗位上的工作进行全面总结。
一、工作概况在过去的这段时间里，我主要负责护理团队的管理、护理质量的把控以及患者的护理工作。
我所在的科室涵盖了多种疾病类型，患者病情复杂多变，这对护理工作提出了很高的要求。
在团队管理方面，我积极与同事们沟通交流，了解他们的需求和困难，并给予及时的支持和帮助。
通过定期组织培训和学习活动，提高了团队的整体业务水平和综合素质。
在护理质量把控方面，我严格按照相关标准和规范，对护理过程进行监督和评估。
及时发现并纠正存在的问题，确保了患者得到高质量的护理服务。
在患者护理工作中，我始终以患者为中心，关注他们的身心健康。
不仅为患者提供专业的护理操作，还注重与患者及其家属的沟通和心理支持，帮助他们树立战胜疾病的信心。
二、专业技能提升为了更好地履行主管护师的职责，我不断努力提升自己的专业技能。
积极参加各类学术会议和培训课程，学习最新的护理理念和技术，并将其应用到实际工作中。
在护理操作方面，我熟练掌握了各种先进的护理技术，如静脉穿刺、伤口处理、导尿等，能够为患者提供高效、安全的护理服务。
在病情观察和评估方面，我通过不断学习和实践，积累了丰富的经验，能够准确地判断患者的病情变化，并及时采取相应的护理措施。
在护理文书的书写方面，我严格按照规范要求，认真、准确地记录患者的护理过程和病情变化，为医疗诊断和治疗提供了可靠的依据。
三、团队管理与协作作为主管护师，团队管理是我的重要职责之一。
我注重培养团队成员的团队意识和协作精神，通过合理分工和有效的沟通，提高了团队的工作效率和质量。
在日常工作中，我定期组织团队会议，共同讨论工作中存在的问题和解决方案。
鼓励团队成员发表自己的意见和建议，充分发挥他们的主观能动性。
主管护师岗位聘任工作总结
主管护师岗位聘任工作总结在担任主管护师岗位聘任工作期间，我承担了管理和领导护理团队的重要责任。
通过我的工作总结，我希望能够回顾过去的工作，并总结其中的经验和教训，以便更好地发展和提升我的职业能力。
首先，作为主管护师，我主要负责协调和组织护理团队的工作。
在这个过程中，我学会了有效地分配任务和资源，确保每个护士都可以发挥他们的最大潜力。
我意识到，合理的任务分配和资源调配可以增加工作效率，并提高患者的护理质量。
其次，我非常重视团队合作和沟通。
护理团队是一个集体，而不是个体的工作。
为了更好地协调团队合作，我注重定期组织团队会议，以共享信息和交流意见。
我相信团队成员之间的紧密合作和有效的沟通是团队成功的关键因素。
此外，我还学会了如何有效地解决团队中的问题和冲突。
在过去的工作中，我们团队曾经遇到了一些困难和挑战，例如工作压力大、人际关系紧张等。
我始终坚持以积极的态度面对问题，并通过开放的沟通和妥善的解决方案来解决团队中的问题。
我相信，团队的团结和稳定是实现共同目标的基础。
在聘任期间，我还注重自己的专业能力和知识的提升。
我参加了相关的培训和学习机会，不断扩展自己的专业知识。
我也鼓励团队成员参加培训，提高他们的职业技能和知识水平。
我相信持续学习和发展是保持竞争力和提高服务质量的关键。
另外，我始终坚守道德和职业操守。
在医护行业，道德和职业操守是至关重要的品质。
我始终坚持尊重患者的隐私权和人权，以及保持职业操守。
我希望通过身体力行和言传身教，对团队成员起到榜样的作用，使他们也能够遵循道德和职业操守。
在总结过去的工作经验和教训时，我认识到还有很多需要改进和提高的地方。
例如，我在协调和分配任务方面可以更加灵活和高效。
我也需要提高自己的领导能力，更好地激发团队成员的工作激情和创新思维。
此外，我还需要更加关注团队中每个成员的个人发展和职业发展。
综上所述，我在担任主管护师岗位聘任工作期间，通过不断学习和努力提升，不断完善自己的管理和领导能力。
护师聘任工作总结（通用18篇）
护师聘任工作总结护师聘任工作总结（通用18篇）光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？可是怎样写工作总结才能出彩呢？以下是小编精心整理的护师聘任工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
护师聘任工作总结篇1一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力下，医院护理工作较去年有了较大的改进。
1、强化相关专业知识及规章制度的学习。
大家能积极参加医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，完成了全年继续教育学分。
2、加强对护士的考核。
以强化“三基”训练为主今年进行了两次护理基本理论测试，两次基本技能测试。
同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准（基础护理、专科护理、健康教育）。
3、积极参加社会公益活动；有多名护士参加无偿献血。
4、继续新护士的轮科工作（每科3个月），今年有两名护士参加执业注册。
5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，制定带教计划，做到出科有成绩，对不能完成实习任务的学生不予转科。
6、全年无重大事故发生。
7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。
但是工作中还有很多不足；如护理文书书写尚不规范；健康教育还流于形式；在论文撰写，护理科研方面是空白；在服务态度和病人满意度上还明显不足。
发生2次差错。
我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素质是医院发展的重要环节，培养一支文化素质高，职业道德好，专业技术精的队伍迫在眉捷。
新的一年里，我们将继续努力，把护理工作月计划，周安排真正落到实处，使护理工作有大的突破。
1、打造医院文化，树立团队精神，把“用心服务，创造感动”服务应用到实际工作中去。
2、为使护理队伍管理年轻化、知识化。
xx年我们将调整1～2名年轻的护士担任护士长。
3、随着护理技术不断发展，我们想选送一些护士外出进修学习。
建立中医院护士进修基地。
联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干进行为期2～3个月的轮训。
主管护师岗位聘任工作总结
主管护师岗位聘任工作总结主管护师岗位聘任工作总结在过去的一段时间里，我有幸参与了主管护师岗位的聘任工作。
通过此次工作，我不仅学到了很多知识和经验，也加深了对主管护师岗位的理解和认识。
在此，我将对此次工作进行总结和反思。
首先，此次聘任工作的目标明确，即招聘合适的候选人，以填补主管护师岗位的空缺。
根据招聘需求，我们制定了详细的招聘方案，并严格按照流程执行。
从岗位发布、简历筛选、面试评估到录用决策，每个环节都经过精心设计和严格操作，以确保招聘结果的准确性与公正性。
其次，此次聘任工作的组织与协调得当。
聘任工作需要多个团队的合作，包括人力资源部、部门负责人、面试官等。
我们通过明确各自的职责和任务，明确时间节点和目标，实施工作计划，确保各项工作的有序进行。
在面试评估环节中，我们邀请了具有丰富经验和专业知识的专家，以确保评估的公正和专业。
再次，此次聘任工作的评估方法科学有效。
为了衡量候选人的综合素质和适应能力，我们采用了多种评估方法，包括个人面试、模拟案例分析、专业知识测试和综合能力评估等。
通过这些方法，我们能够全面地了解候选人的能力和潜力，确保招聘的准确性和可靠性。
此次聘任工作也不可避免地遇到了一些挑战和问题。
首先是候选人数量不足的问题。
由于主管护师是一项高级职位，需要具备丰富的经验和卓越的能力，而此次人才市场上并没有足够的合适人选。
我们通过与相关高校和医疗机构合作，积极拓宽招聘渠道，甚至主动寻找优秀的护理人才进行培养和提升。
其次是招聘流程时间较长的问题。
由于需要进行面试和评估等环节，招聘的时间较长，导致了部分候选人的等待时间较久，也增加了找人员的不确定性。
为了解决这个问题，我们努力加快招聘流程，提高办公效率，同时积极与候选人沟通，保持及时的信息流转。
在总结和反思此次聘任工作的过程中，我认识到了自己的不足之处。
首先，我在面试评估环节中存在着主观偏见的问题，容易受到个人情绪和直觉的影响。
我意识到这个问题后，积极进行自我调整和反思，并邀请他人对我的评估进行审查和纠正。
主管护师工作总结范文(15篇)
主管护师工作总结范文（15篇）主管护师工作总结范文（15篇）主管护师工作总结范文篇1 20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
主管护师聘任的个人述职报告范文(精选9篇)
主管护师聘任的个人述职报告范文（精选9篇）主管护师聘任的个人述职报告范文（精选9篇）1本人自参加工作至今，在本院领导、科主任及护士长的正确领导下，本着“爱院、爱岗、敬业”的宗旨，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结经验教训，十多年来一直勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。
思想上不断加强职业道德修养，有很强的上进心，勇于批评和自我批评。
树立了正确的人生观和价值观。
时刻牢记：“促进健康、预防疾病、恢复健康、减轻痛苦”的神圣使命。
能严格遵守院科各项规章制度，积极参加院科组织的各项业务学习和活动，在学习中提升自己，在活动中磨练自己。
尊敬领导，团结同事，做到以集体利益为重，服从领导安排。
并能协助护士长做好病房管理工作及医疗文件的书写整理工作。
对待病人满腔热忱，态度和蔼。
对待护生竭尽所能的履行带教职责。
十多年来轮转了内、外、妇、儿、急诊等科室。
通过日积月累，我的基础理论知识、专业知识及各项专科技能正逐步趋向成熟。
能够熟练掌握本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则；掌握常见急救药品的药理作用、副作用；掌握常用急救器械的性能、使用方法；熟练掌握急救技术。
协助护士长解决本科护理工作中的疑难问题，参与危重病人的抢救及护理。
业余时间刻苦钻研，勤奋好学，顺利完成函授大专课程学习，目前本科在读。
除了专业知识的学习外，还广泛涉猎其他学科的知识，从而拓宽自己的知识面，努力将自己发展成为多元化的人才。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护理队伍中的一员而自豪。
在今后的工作生涯中，我将加倍努力，戒骄戒躁，勤奋扎实工作，不断更新知识面，苦练基本功，提高自己的知识水平和实际操作能力。
并将终生以南丁格尔为榜样，用一颗仁慈、真诚的心灵，服务于广大患者。
主管护师聘任的个人述职报告范文（精选9篇）2本人自晋升为主管护师，奉行“终身学习、学以致用”的理念，在工作中，运用“反思预见—制定落实—提高整改”的学习模式，不断完善自身素质。
主管护师岗位聘任工作总结范文
主管护师岗位聘任工作总结范文主管护师岗位聘任工作总结随着医疗服务质量的提高和患者对护理需求的不断增加，护理团队在医疗机构中发挥着越来越重要的作用。
作为护理团队中的核心管理者，主管护师的聘任工作显得尤为重要。
在过去的一段时间里，我参与并负责了数次主管护师岗位的聘任工作，以下是我对这些工作的总结和反思。
首先，聘任需明确岗位职责和聘任标准。
主管护师在医疗团队中承担着领导和管理职责，需要具备较高的专业素养和管理能力。
因此，在聘任前，我们要明确主管护师的工作职责，并制定相应的聘任标准。
例如，熟悉和掌握护理相关的法律法规和政策文件、有良好的沟通和团队合作能力、具备卓越的护理技术和临床判断能力等等。
这些标准的制定有助于筛选出合适的人选，确保主管护师岗位的聘任质量。
其次，聘任需进行充分的评估和面试。
在招聘过程中，我们组织了一系列的评估和面试环节，以全面了解应聘者的专业素养和管理能力。
评估环节主要是通过实际操作和模拟情景复杂的案例讨论来全面考察应聘者的护理技术和临床判断能力。
面试环节主要是通过个人面试和小组面试来考察应聘者的沟通和团队合作能力。
与此同时，我们还邀请了一些医院的高级管理人员和其他主管护师作为评委，以确保评估和面试的客观性和公正性。
再次，聘任需进行全面的背景调查和资质审核。
在聘任前，我们对应聘者提供的相关材料进行了全面的综合分析和背景调查。
这包括对应聘者的学历、工作经历、职业资格等进行核实和评估，确保其履历真实、职业资格合法有效。
此外，我们还联系了应聘者所在单位的相关负责人，了解应聘者的工作情况和业绩表现，以确保其在聘任岗位上能够胜任。
最后，聘任需进行合同签订和入职指导。
在选择合适的主管护师后，我们与应聘者进行了详细的合同签订和入职指导。
合同签订主要是明确双方的权益和责任，并确保符合相关的法律法规。
入职指导主要是介绍医院的各项管理制度和流程，并对主管护师的管理职责和权限进行详细的解释和说明。
此外，我们还为主管护师提供了相应的培训和指导，以帮助其更好地适应和胜任职责。
2024年主管护师工作总结（五篇）
2024年主管护师工作总结我名为XXX，曾就职于普外科、消化内科、急诊科、手术室，现担任干诊科办公室护士职务。
我于XXXX年毕业于锦州市卫生学校，随后通过自学考试获得中国医科大学高护专业的大专毕业证书，并于XXXX年晋升为护师，至今已有XX年护师工作经验。
XXXX年，我成功考取主管护师资格，并在同年被评为院先进个人，符合聘任主管护师的条件。
现就我的主要工作情况向领导汇报如下：一、在思想方面，我始终积极追求进步，积极向党组织靠拢，并于XXXX年光荣地加入中国共产党，成为一名中共党员。
作为党员，我时刻以高标准要求自己，并将其融入为患者服务的实际工作中，取得了良好的成绩。
二、在业务方面，我始终保持精益求精的态度，刻苦学习，不断更新护理理论和护理操作知识。
我曾撰写国家级论文《氨茶碱过敏一例》。
同时，我积极参与医院组织的各项活动，尤其在护理竞赛和考核中，多次取得优异成绩，如XXXX年缝合针纫线操作比赛第三名、XXXX年微机大赛第三名、XXXX年全院护士护理理论考试第二名、XXXX 年吸氧操作比赛第一名等。
三、在工作中，我始终秉持严谨、细致、认真、准确的原则，执行各项医嘱。
作为办公室护士，我负责催款、取药、备药、记账等繁琐工作，但我始终能够将其安排得合理有序。
我积极支持并配合护士长的工作，主动替班并处理护理操作中的疑难问题。
特别是在节假日期间，我经常到科里查看备品的使用情况，圆满完成了领导交予的任务。
四、在XXXX年全国抗击非典的战斗中，我主动请战，不计较个人利益，克服家庭负担重的困难，将年迈的公公托付给邻居照看，参加了锦州市卫生局在结核病院组织的第一批抗击非典实战演练。
在演练中，我武装了自己、锻炼了自己，并时刻准备着在“非典”来临之际，冲向一线，发挥了共产党员的先锋模范带头作用。
在各级领导的正确领导下，我经过不懈努力，得到了患者及家属和本科室同志们的一致好评。
在此，我恳请领导对我的工作给予认可和肯定，支持我聘任主管护师。
主管护师聘任个人工作总结
主管护师聘任个人工作总结自从我被聘任为主管护师以来，我深感责任重大，同时也充满了对这份工作的热情和信心。
在这一年的工作中，我始终秉持着敬业、专业、严谨的态度，不断提升自己的专业素养，努力提高护理质量，为患者提供更加优质的护理服务。
以下是我这一年的工作总结。
首先，我明确了自己的工作目标和职责。
作为主管护师，我不仅要负责临床护理工作，还要承担起护理团队的管理和领导职责。
我始终坚持以病人为中心，关注患者的需求，积极改进护理服务，提高护理质量。
同时，我也注重护理团队的建设，积极培养护理人员的工作能力和专业素养，提升整个团队的凝聚力和执行力。
其次，我注重自身专业素养的提升。
作为主管护师，我深知只有不断学习和进步，才能更好地履行自己的职责。
因此，我积极参加各种专业培训和学习，不断更新自己的专业知识。
我不仅熟练掌握了本专业及相关专业的理论知识，还熟练掌握了各种急救技能和抢救操作，能够应对各种突发状况。
同时，我也注重实践经验的积累和总结，不断丰富自己的临床经验。
再次，我注重与医护团队的协作和沟通。
在临床工作中，我积极与医生、护士、医技人员等各个岗位的同事进行沟通和协作，共同为患者提供优质的医疗服务。
我注重团队成员之间的沟通和协作，积极解决工作中的问题和矛盾，营造良好的工作氛围。
同时，我也注重与患者的沟通，倾听患者的需求和意见，为患者提供更加贴心的护理服务。
最后，我注重护理质量和安全。
我深知护理质量和安全是护理工作的生命线，也是患者权益的保障。
因此，我始终将护理质量和安全放在首位，严格执行各项护理操作规程，加强护理过程中的监控和管理，及时发现和处理各种潜在的风险和问题，确保患者的安全和满意。
回顾过去的一年，我深感自己在工作中还有很多不足和需要改进的地方。
在新的一年里，我将继续努力，不断提升自己的专业素养和领导能力，为患者提供更加优质的护理服务，为医院的发展做出更大的贡献。
主管护师工作总结4篇_主管护师聘任工作小结
主管护师工作总结4篇_主管护师聘任工作小结【1】主管护师聘任工作小结主管护师聘任工作是一项重要的医院人事管理工作。
经过数月的紧张筹备和精心准备，本次聘任工作最终取得圆满成功。
在这次聘任工作中，我负责了部分护理岗位的筛选和面试。
在筛选和面试中，我深刻认识到，岗位聘用关系到医院护理质量，管理水平和人员素质。
因此，我在整个聘任过程中，以严谨的态度，认真对待每位申请人的材料和面试情况，没有流于形式，更没有补位主义，力求公正、公平、公开。
首先，我要对本次聘任工作的组织者表示感谢。
他们认真负责，精心安排，在聘任工作的各个环节中给予我们充分的支持和帮助，为工作的顺利开展做出了突出的贡献。
其次，我认为，在聘任工作中，招聘人员要做到权责分明，职责清晰。
我们应当明确各自的职责和任务，加强沟通协调，分工协作，力争做到无缝衔接，不留死角。
最后，我认为，在聘任工作中，应当搞好人员信息的记录和保密工作。
聘用人员的个人信息需要被妥善处理和保护，防止泄露和乱用。
同时，我们还应当建立健全的档案管理制度，保障员工权益，为医院人事管理工作提供数据支持。
总之，本次聘任工作为我提供了一个难得的锻炼机会，在实践中我不仅深化了对岗位聘用的认识，而且进一步提高了自己的综合素质。
我相信，在医院人事管理工作中，只要我们不断学习、不断提高，就一定能够不断开创新局面，为医院的发展贡献自己的力量。
主管护师是医院中的重要干部，负责管理和协调护理工作，保障医院护理服务质量。
在担任主管护师岗位工作期间，我认为最重要的是要有敬业精神和责任心，注重团队合作，做好医患关系处理，维护好医院形象。
首先，我要强调主管护师的敬业精神。
这不仅仅是站在个人的角度上考虑，更是从医院服务质量、患者安全和社会责任三个方面着眼。
所以，我们必须全身心地投入到护理工作中，才能够更好地完成任务，提高护理质量，保障患者的安全和健康。
其次，作为主管护师，我们需要注重团队合作。
团队合作不仅是在进行日常护理工作时展现出来的，更是在对员工进行考核和评价时显现出来的。
护师职务聘任个人总结范文(通用15篇)
护师职务聘任个人总结范文（通用15篇）护师职务聘任个人总结范文（通用15篇）1是我在手术室工作的第一年！在这过去的一年里，在护士长及科室主任的领导下，在同事密切的配合和支持下，认真的完成咯工作任务。
现总结如下：一、在思想政治方面积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以病人为核心，病人的满意度为标准。
二、积极学习各项新技术、新业务作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，加班加点；树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同事，凡事以工作为重；为患者提供全方位优质服务，与手术医生麻醉医生积极密切配合，团结协作，打造和谐的工作氛围，保证手术顺利完成。
三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作配合各科室做好抢救工作，工作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，严防差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展；参加工作一年以来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，掌握了各科手术配合步骤如妇产科、泌尿外科、普外科、肝胆科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。
新的一年即将来到，回顾过去的一年我感慨万千，展望我信心百倍，在新一年的工作中我将克服自身的一切不足，取长补短，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。
今后的目标：我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的'问题，做到：（1）扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。
（2）在护士长、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。
（3）以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需求。
在即将到来的，我将用我的爱心、真心、仁心让你温心、舒心、放心。
我是一名手术室护士，的手术室生活也已接近尾声，回顾这段时间的生活，我感受很深。
主管护师岗位聘任工作总结范文6篇
主管护师岗位聘任工作总结范文6篇主管护师岗位聘任工作总结范文1本人1981年7月参加工作，1981年至1987年8月在三河高中、三河中学、三河职业高中任教英语，1987年9月至1989年7月在黄冈教育学院脱产进修，1989年至1994年7月在三河职业高中任教，91年任教导主任。
1994年至XX年7月在三河口镇中学任教，任校长。
XX年8月至今在三河口中心学校工作，任副校长。
1993年加入中国共产党。
XX年被评聘为中学高级教师。
1981年本人以优异的成绩毕业于麻城师范英语班，之后被分配到三河高中任高一和高二年级英语。
1983年所任初三班级的学生英语中考成绩居全县第二名。
1984年至1987年历届学生统考、中考成绩一直居全县（市）榜首，取得过全县（市）第二、第四、第六、第七和第十一名成绩。
本人平时一直坚持教学研究和业务自学，在全市初中英语教师知识竞赛中获过第一名。
1987年参加全国成人高考，英语专业以满分的成绩获得全省第一名。
90年代以来，尽管担任学校领导职务，但始终坚持任好一门主课，组织、引导年轻教师开展教学改革和研究活动，提出了“分层教学法”和“目标教学法”两个教研课题，在教学实践过程中，不断积累经验。
课题的研究与实施使我们的学生学得比较轻松，并且有着较强的后劲，深受高一级学校领导和老师的好评。
1989年我曾经有过留在黄冈教育学院任教的机会，此后，又有四次进城到市一中、华英学校和市实验二小等重点中小学任教的机会，但我都放弃了，一直坚持在山区工作26个春秋，为山区教育事业作贡献。
1992年我被麻城市政府表彰为“优秀教师”，1995年被麻城市委授予“优秀共产党员”称号，1998年被麻城市委、市政府授予“劳动模范”称号。
XX年成为黄冈市教育学会英语教研会会员，XX年被评为黄冈市“骨干教师”。
本人的论文和教学课件多次获得黄冈市一、二等奖。
扎根山区，不负众望，热衷于教育事业作为一名有过20余年教学生涯的热门学科教师，曾经多次挡住了山外的极大诱惑，毅然扎根山里，把自己大半生的精力奉献给山里的教育事业。
主管护师续聘个人工作总结(通用6篇)
主管护师续聘个人工作总结（通用6篇）主管护师续聘个人工作总结（通用6篇）1一、理论知识的问题：以前当的一直是学生，学校是以学生为中心的。
而中国式的教育一向是填鸭式的：被动地接受那么多的知识，虽然考试考那么多次，但现在我的知识在脑海中似乎没踪迹，只好不断翻书。
当在老师的提问下一次次哑口无言时，才认识到自己记的粗浅，没有时间经过的记忆犹如沙滩上的足迹，当时似乎深刻明显，却耐不住时光的清洗。
二、角色转化问题。
实习刚开始，很多东西都不解，虽然以前也曾见习过，但真正的要实际操作，我仍觉得底气不足。
我会不会弄错，万一弄错怎么办。
干事情总是缩手缩脚，加上跟我一块实习的同学表现都很好，我觉得老师都喜欢她们，事情似乎也轮不到我头上，每天盲目跟着做基础护理，跟着操作。
本想说让我也试一下，但又不敢。
因此，我觉得角色转化是个坎，我一定要努力克服这一点。
方法主要是靠主动吧，我发现，只要主动提问，主动提出操作的要求，老师都是很乐意教的。
不能再像在学校里那样等着老师要求干什么。
三、胆魄的锻炼。
面对病人，特别是外科的病人，见到血是经常的，看到病人痛苦地呻吟，特别在操作的时候，心总会提到嗓子眼，因此而小心翼翼，束手束脚，反而会给病人造成更大的痛苦。
因此，胆魄得锻炼得大一点，再大一点。
胆大心细是我追求的目标，只有准确迅速才能早点解决病人的痛苦。
四、无菌观念和规范化操作。
在外科实习这段时间，每个老师都强调无菌观念，因次，我深刻认识无菌观念，操作中便不自觉地去遵守。
而规范化操作也实在是个很保守和安全的做法！至于新办法，创新思维，那也得熟悉情况再说吧。
五、微笑服务：在这里，我看到的是笑容可掬的脸孔，也都觉得特别地漂亮与可爱，让我有种感觉，如果我是一位病人，我会毫不犹豫选择住在这里。
因此我也要求自己不把情绪带到工作中，每天保持阳光灿烂的笑容，让病人感到温暖！总而言之，这五个月，是适应的过程，很多不足之处需要改进，这是学习的过程，很多观念得到修正，虽然辛苦疲惫，但是我相信自己肯定能克服的。
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主管护师岗位聘任工作总结（精选15篇）主管护师岗位聘任篇1我科遵循医院管理年活动所倡导的以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的服务宗旨，认真执行本年度护理，按山东省医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改进。
现将20xx年上半年我科护理工作总结一、落实护理人才培养计划，提高护理人员业务素质1、对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、每周晨间提问2次，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识。
3、组织全科护士学习了《护理紧急风险预案》并进行了考核。
4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核。
5、有2名护士参加了护理自学考试。
6、每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏急救技术，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%.7、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核，参加率100%，考核合格率100%.二、改善服务流程，提高服务质量实行了首迎负责制，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人提供各种生活上的便利，对出院病人半月内主动询问病人的.康复情况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量。
半年中病人及家属无投诉，医院组织的服务质量调查病人满意率100%，科内发放护理服务质量调查表60份，病人满意率100%，提名表扬服务态度最好的护士人次。
三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，护理差错事故安生率为零。
四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的放映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，上半年出院病历份，护理文书合格率达到了100%.五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要，上半年护理住院病人人，其中手术病人人，抢救病人人，气管切开病人人，特护人，一级护理人共天。
一级、特护病人合格率100%，基础护理合格率100%，无护理并发症。
六、急救物品完好率达到100%.急救物品进行四定管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。
七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。
工作中还存在很多不足：一、基础护理不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒服。
二、病房管理有待提高，病人自带物品较多。
三、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处理不及时。
四、学习风气不够浓厚，无学术论文。
五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。
六、健康教育不够深入，缺乏动态连续性主管护师岗位聘任工作总结篇2本人于20xx年10月获得主管护师资格，于20xx年一月受聘为主管护师。
从20xx年1月——20xx年5月在外科工作，20xx年——20xx年底在儿科从事临床护理工作。
自20xx年底至今任内二科护士长一职。
自任职以来，工作中始终坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，热爱本职工作、兢兢业业、尽职尽责，遵守并践行医院的各项规章制度，服从医院及科室的工作安排，工作中以护理五项核心制度为准则，刻苦钻研专业技术知识与管理知识，不断提高自身的护理专业技术与管理水平。
做到了以熟练的技术操作和扎实的业务知识为广大患者服务，提升科室的护理管理工作。
一、在外科工作期间从事外科临床护理工作，熟练掌握外科专科护理技术，尤其在外科急、危重症患者的抢救方面积累了一定的经验，在遇到急、危重症患者时做到处理有序，忙尔不乱，是医生的有力助手。
在外科工作期间带教多名下级护士及实习护士，积累了丰富的带教经验。
二、在儿科工作期间在儿科工作的5年里，认真做好儿科常见病的临床护理，工作中精益求精，力争做到头皮静脉一针见血，获得了患者及家属的一致好评，在新生儿疾病的护理方面，具有扎实的理论及娴熟的操作技能，并积累了丰富的儿科临床护理经验。
三、20xx年底任护士长一职內二科是一个新成立的科室，各项规章制度、《专科护理》、《护士的三基三严》、《临床护理实践指南及操作评分标准》等都从头组织全科护士学习，逐个培训、严格考核。
在短短的一年里，我带领的护理团队在护理工作中取得了较好的成绩，在全院组织的护理竞赛中多次获奖，护理工作得到了上级领导的肯定。
自20xx年在全院率先开展《优质护理示范科室》活动以来，我们积极学习上级医院的好经验、好方法并结合我院的实际情况，主动为患者提供基础护理、提供有特色的专科护理服务，普及通俗易懂的健康教育知识。
调整排班模式，提高了科室的工作效率，使护理人员更贴近患者，患者及工作人员的满意度不断提高。
20xx年被兰州市卫生局评为《优质护理示范病房》。
主管护师岗位聘任工作总结篇3以“病人为中心”深入开展人性化服务，取得了明显的社会效益，首先护理部就如何在护理服务上体现“人性化”展开了深入的调查，广泛听取门诊病人的意见，尤其是注重倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈，发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径获取病人对护理服务的需求信息，找出存在的差距，制定相应的人性化服务措施，并在具体细节上进行规范。
其次开展服务理念教育，强化一个转变，即服务理念的转变，倡导多主动换位思考，从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与安全的照顾。
如产科病房为方便产妇哺乳提供靠背凳；责任护士做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复知识，送去亲人般的安慰。
护士又如腈雨表，晨间问候时及时告知病人天气冷暖，提醒增减衣服，每逢新年、教师节、建军节、老人节、儿童节，护士都不忘问候病人，有的送贺卡，有的科护士还亲手为病人折叠千纸鹤，表达美好的祝愿。
儿科护士在治疗之余，还为小患者讲故事，辅导作业等等，家长深受感动，内科还为出院病人发放连心卡，将亲情服务延伸。
正是护士亲切、贴心的话语、周到的服务使病人感到家的温馨，不是亲人胜似亲人。
许多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉，急诊科一病人还在护士节期间为全科护士送上一束花表达他对护士的敬意。
今年收到表扬护士的4封，根据民意测验结果统计，被点名表扬的最满意护士达5000人次。
经统计病人最满意的科室前三名是：中医科、五官科、妇产科、感染性疾病科（并列）。
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
3、开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员～护士长～护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。
年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
（四）加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。