陕西省首批博士服务团岗位需求一览表
陕西省人社厅关于印发《陕西省博士后创新基地管理暂行办法》的通知-陕人社发[2013]50号
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陕西省人社厅关于印发《陕西省博士后创新基地管理暂行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省人社厅关于印发《陕西省博士后创新基地管理暂行办法》的通知（陕人社发〔2013〕50号）各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局、西咸新区管委会办公室、韩城市人力资源和社会保障局，省级有关部门人事处（干部处），中央在陕有关单位，各博士后设站单位：现将《陕西省博士后创新基地管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
陕西省人力资源和社会保障厅2013年7月8日陕西省博士后创新基地管理暂行办法第一章总则第一条为深入实施人才强省战略，加快发展陕西省博士后事业，促进我省经济社会快速发展，根据省委、省政府《关于加强高层次创新创业人才队伍建设的意见》（陕发〔2011〕15号）文件精神和国家博士后创新实践基地建设有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称陕西省博士后创新基地（以下简称“博士后创新基地”）是指经省人力资源和社会保障厅批准，通过与博士后科研流动站合作招收博士后人员、试验性地开展博士后工作的企事业单位或高新技术开发区、经济技术开发区、大学科技园和留学人员创业园区等特殊区域性机构。
第三条开展博士后创新基地工作，旨在通过指导、扶持我省企事业单位通过运行博士后机制，建立博士后招收平台，为企事业单位提供所需博士后研究人才，同时积累经验，为争取设立国家博士后科研工作站奠定基础。
第四条博士后创新基地工作坚持政府主导与社会参与相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
第二章管理机构第五条省人力资源和社会保障厅是全省博士后创新基地工作综合管理部门，负责博士后创新基地政策、规章、规划制定及组织实施。
陕组通字【2012】48号：关于开展首批陕西省博士服务团选派工作的通知(含附件1、2、3)
关于开展首批陕西省博士服务团选派工作的通知各市委组织部，省级各有关部门干部（人事）处：为深入实施人才强省战略，切实加强高层次人才队伍建设，培养造就一批高层次复合型人才，提高决策科学化水平，促进全省经济社会又好又快发展。
经省委领导同意，从2012年起，每年从省内选派一批优秀博士作为陕西省博士服务团到市、县（区）政府部门和企业挂职服务。
现就做好首批陕西省博士服务团成员选派工作有关事项通知如下：一、选派范围和规模坚持“按需选派、双向选择”原则，派出范围为省内高等院校和科研院所等企事业单位。
接收范围为全省各市、县（市、区）、各类科技（经济）园区和企业。
博士服务团选派的规模，根据接收各市县区和企业的实际需求及人选条件确定。
二、人选条件博士服务团人选应是政治素质好、认真贯彻落实科学发展观，具备专业特长和组织管理能力、有发展潜力和培养前途，作风过硬、有吃苦精神和奉献精神的优秀中青年干部和专业技术人员。
同时应具备以下条件：1、获得博士学位，有2年以上工作经历；2、身体健康，年龄在45周岁以下；3、一般应有副高级以上专业技术职务或副处级以上行政职务；对于急需紧缺专业的优秀博士，可以适当放宽到具有中级专业技术职务或科级行政职务。
承担选派任务的省级各有关部门和单位要严格选派标准和程序，坚持按需选派和育人与用人相结合的原则，好中选优，确保人选质量。
高校、科研院所等单位要注意从重点培养对象中，特别是既有较高专业技术水平、又担负着一定管理职务的“双肩挑”人才中遴选。
三、岗位安排坚持“阳光”选派，实行岗位人选“两公开”，即岗位需求信息向选派单位公开，人选基本信息向接收单位公开，确保每个岗位都能找到最合适人选，每位人选都能安排到最能发挥作用的岗位。
各市、各单位要组织发动各县区、各用人单位做好需求调研工作，根据经济社会发展和科技进步对人才的需要，提出人员需求和岗位职责要求。
要安排党政机关副县（处）级管理岗位和企业重点岗位，为博士服务团成员搭建良好的干事创业平台。
陕西省第4批博士服务团岗位需求汇总表
汉中(23个)
市发改委
副主任
工业类（同时具备金融知识为宜）
负责全市工业、服务业、高技术产业工作，贯彻落实西部大开发、进口设备减免关税等中省有关政策法规；制定相关产业中长期规划和年度计划；谋划高新技术类产业项目；加强工业运行监测和动态管理
市工信委
总工程师
工业经济类
渭南市食药局
副局长
食品、药品相关专业
分管食品、药品业务工作
榆林(16个)
榆林市工业和信息化局
局长助理
工业经济运行管理,电力、化工、信息化及国资监管等方面相关专业
负责工业经济、信息化及国资监管等方面工作，建议原挂职干部王勇同志再挂职一年
榆林市城市投资经营集团有限公司
高级顾问
企业文化管理
负责榆林城投集团企业文化策划、贯彻等相关方面的工作
负责城市市政建设、住房建设、村镇建设、城镇化建设等方面的规划、设计和工程技术方面的工作
市果业局
副局长
蔬菜相关专业
负责蔬菜种植技术引进、推广及蔬菜病虫害防治方面工作
渭南
(10个)
渭南高新区管委会
副主任
新材料、新能源
负责3D打印基地建设
渭南卤阳湖开发区
管委会
副主任
生态专业或水利专业
分管生态水系建设工作
副主任
高级顾问
金融
负责榆林城投集团融资管理、财务管理等相关方面的工作
榆林市能源集团
有限公司
总经理助理
资本运作或金融方向
负责集团公司资本运作
科研中心主任或副总工程师
化工及新材料
负责新技术开发等相关方面工作
榆林中学
校长助理
陕组通字【2012】48号：关于开展首批陕西省博士服务团选派工作的通知(含附件1、2、3)
关于开展首批陕西省博士服务团选派工作的通知各市委组织部，省级各有关部门干部（人事）处：为深入实施人才强省战略，切实加强高层次人才队伍建设，培养造就一批高层次复合型人才，提高决策科学化水平，促进全省经济社会又好又快发展。
经省委领导同意，从2012年起，每年从省内选派一批优秀博士作为陕西省博士服务团到市、县（区）政府部门和企业挂职服务。
现就做好首批陕西省博士服务团成员选派工作有关事项通知如下：一、选派范围和规模坚持“按需选派、双向选择”原则，派出范围为省内高等院校和科研院所等企事业单位。
接收范围为全省各市、县（市、区）、各类科技（经济）园区和企业。
博士服务团选派的规模，根据接收各市县区和企业的实际需求及人选条件确定。
二、人选条件博士服务团人选应是政治素质好、认真贯彻落实科学发展观，具备专业特长和组织管理能力、有发展潜力和培养前途，作风过硬、有吃苦精神和奉献精神的优秀中青年干部和专业技术人员。
同时应具备以下条件：1、获得博士学位，有2年以上工作经历；2、身体健康，年龄在45周岁以下；3、一般应有副高级以上专业技术职务或副处级以上行政职务；对于急需紧缺专业的优秀博士，可以适当放宽到具有中级专业技术职务或科级行政职务。
承担选派任务的省级各有关部门和单位要严格选派标准和程序，坚持按需选派和育人与用人相结合的原则，好中选优，确保人选质量。
高校、科研院所等单位要注意从重点培养对象中，特别是既有较高专业技术水平、又担负着一定管理职务的“双肩挑”人才中遴选。
三、岗位安排坚持“阳光”选派，实行岗位人选“两公开”，即岗位需求信息向选派单位公开，人选基本信息向接收单位公开，确保每个岗位都能找到最合适人选，每位人选都能安排到最能发挥作用的岗位。
各市、各单位要组织发动各县区、各用人单位做好需求调研工作，根据经济社会发展和科技进步对人才的需要，提出人员需求和岗位职责要求。
要安排党政机关副县（处）级管理岗位和企业重点岗位，为博士服务团成员搭建良好的干事创业平台。
西安电子科技大学人事处西电人事处人事人才信息网
8.按类统计所分编新书，认真填写分类统计表，定期上报分类统计结果；
9.参加馆藏中文图书书目数据库回溯建库工作；
10.参与纸质文献和电子文献的对比工作。
其他专技岗
1
党务工会及图情调研岗
1.中共党员
2.协助支部书记根据上级党委要求认真贯彻、落实党的路线、方针、政策，对接学校组织部、机关党委工作，抓好政治理论和党章的学习，落实相关规章制度。
4.做事严谨踏实，有较强的责任心和团队合作精神。
管理岗
1
4
工会
工会办公室女工工作岗
1.中共党员。
2.聘用人员原则上应具有研究生学历及硕士以上学位。
3.应届毕业生优先，担任过学生干部者优先；责任心强，有良好的团队合作精神。
4.具有较强的文字写作与归纳、语言表达和组织协调能力，能够熟练运用各种办公软件。
管理岗
1
7
本科生院
预科学院-行政事务主管岗
1.预科学院行政公文的处理及保密工作；
2.预科学院人事考核、岗位聘任和外聘人员管理工作；
3.预科学院国有资产管理、工会工作；
4.协助做好预科学院政治学习和党建工作；
5.预科学院财务相关工作。
管理岗
1
预科学院-教务教学主管岗
1.预科生的教学组织，做好教材征订、调课、补课等工作；
2.预科生的考务工作，做好试卷的整理、保管、核查；
3.预科生的学籍管理，办理注册、休学、复学、退学等手续办理；
4.管理预科生档案、学籍证明文件；
5.预科生的结业相关工作。
管理岗
1
服务中心—一站式服务科科员岗
1.具有良好的思想政治素质、道德素质和保密意识；
西安市引进博士相关政策及办理流程
西安市引进博士相关政策及办理流程一、对西安市属单位公开招聘博士研究生提高发放安家补助费（一）发放对象：市委组织部与市人社局组织实施的市属企事业单位公开招聘的博士研究生。
（二）补助标准：由过去5年10万元提高至5年15万元，每年3万元，分5年发放。
（三）申办流程：确定的聘用人员，由市委组织部向市财政局申请安家补助费，市级企事业单位主管部门按照相关程序进行办理。
二、西安市博士后创新基地资助资金（一）发放对象：由西安市人力资源和社会保障局发文设立的西安市博士后创新基地单位（二）资助标准：1、对新设立西安市博士后创新基地奖励一次性给予10万元奖励；2、西安市博士后创新基地博士后人员安家补助博士后创新基地所在企事业单位签订与项目执行期相同期限的劳动合同，并在市人社局备案的博士后创新研发人员，开展经审批的创新科研项目，每人一次性补助20万元。
3、在其他单位停薪留职，与博士后创新基地所在企事业单位签订技术合作协议，能够全职在创新基地工作，并在市人社局备案的博士后创新研发人员，开展经审批的创新科研项目，每人一次性补助10万元。
4、与博士后创新基地所在企事业单位签订技术合作协议，开展经审批的创新科研项目，在项目开展中起主导作用，并在市人社局备案的博士后创新研发人员，每人一次性补助5万元。
（三）申办流程：用人单位填写《西安市博士后创新基地科研人员备案登记表》、《西安市博士后创新基地人员科研安家补助申请表》，经审核后随同下述资料，报人社局。
市人社局负责审批。
1、学历、学位证明、需提交证件原件、复印件；2、劳动合同或创新科技项目合作协议；3、项目立项书和相关证明材料；4、创新基地所在单位签署意见说明情况。
三、认定西安市D类人才的博士享受补贴支持（一）发放对象：在西安工作的博士。
（二）补贴标准：1、可在西安市选择申请政府人才公寓、租赁补贴中的一种安居方式。
（西安市无房，没有房屋交易记录）申请政府人才公寓的，建筑面积为90平方米左右，3年内按照同地段、同类型商品住房市场租金的50%确定。
陕西省人力资源和社会保障厅_企业报告(业主版)
目录
企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、采购需求 .................................................................................................................................1
目标单位： 陕西省人力资源和社会保障厅
报告时间：
2023-02-18
报告解读：本报告数据来源于各政府采购、公共资源交易中心、企事业单位等网站公开的招标采购 项目信息，基于招标采购大数据挖掘分析整理。报告从目标单位的采购需求、采购效率、采购供应 商、代理机构、信用风险 5 个维度对其招标采购行为分析，为目标单位招标采购管理、采购效率 监测和风险预警提供决策参考；帮助目标单位相关方包括但不限于供应商、中介机构等快速了解目 标单位的采购需求、采购效率、采购竞争和风险水平，以辅助其做出与目标单位相关的决策。 报告声明：本数据报告基于公开数据整理，各数据指标不代表任何权威观点，报告仅供参考！
中兴财光华会计师
事务所（特殊普通合
24.0
伙）陕西分所
2022-09-08
TOP3 技工学校教育服务
陕西朴蓝会计师事 务所（普通合伙）
21.6
2022-09-08
中兴财光华会计师
TOP4 技工学校教育服务
事务所（特殊普通合
20.8
伙）陕西分所
陕西省人力资源和社会保障厅机
陕西省2008~2015年新增博士、硕士学位 授予单位立项建设规划
陕西省2008~2015年新增博士、硕士学位授予单位立项建设规划陕西省学位委员会（2009年10月）为适应国家经济建设、社会发展、科技进步、国防建设和西部大开发及陕西发展对高素质、高层次创新型人才的需求，全面提升我省学位与研究生教育的质量和水平，根据《中国学位与研究生教育发展纲要（2006-2020）》、《陕西省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和国务院学位委员会《关于做好新增博士、硕士学位授予单位工作的指导意见》（学位…2008‟29号文）的精神和要求，现提出2008-2015年陕西省新增博士、硕士学位授予单位立项建设规划。
一、陕西省经济社会、高等教育基本情况分析1.陕西省经济社会发展现状、需求和发展战略（1）陕西省经济社会发展现状陕西地处我国内陆腹地，是大西北的门户，具有承东启西、联结南北的区位优势。
全省面积20.58万平方公里，人口3748万，辖10个市和杨凌农业高新技术产业示范区、107个县（市、区）。
全省由北至南分为三大区域：北部是黄土高原，约占全省面积的45%，人口的15%，畜牧业比较发达，能源资源富集，是全国重要的能源化工接续地；中部是关中平原，约占全省面积的19%，人口的60%，是主要的工农业生产和科研教育基地；南部是秦巴山区，约占全省面积的36%，人口的25%，水力、矿产和生物资源丰富，是我省重要的绿色产业基地。
改革开放30年来，陕西经济快速发展，取得了令人瞩目的成就，生产总值年均增长12%以上，人均生产总值翻两番，达到18246元，财政收入十年增长十倍，实现了由百亿向千亿的飞跃。
2008年，全省实现生产总值6851亿元，增长15.6％。
财政总收入1104.36亿元，增长23.66%。
关中地区装备制造业、高新技术产业增势迅猛。
“一线两带”辐射带动作用明显增强，保持了率先发展的好势头。
陕南以交通为重点的基础设施建设取得重大进展，现代中药、生态旅游等绿色产业快速发展，进入工业化和城市化的加速期，呈现出若干重点领域突破发展的新趋势。
博士服务团成员需求表
需 求 岗 位 需求单位 鹤壁市城乡一体化示范区 河南贝迪塑业有限公司（鹤壁） 河南佳吉轮胎有限公司（鹤壁） 河南大成橡塑有限公司（鹤壁） 河南聆海整体家具有限公司（鹤 壁） 河南聆海整体家具有限公司（鹤 壁） 河南双黄酒业有限公司（鹤壁） 鹤壁陶英陶生物科技有限公司 鹤壁市绿源热力有限公司 鹤壁中翼型材有限公司 鹤壁市农林制药有限公司 数 2 2 1 1 1 1 1 1 2 1 1 拟安排职务 副主任 副总经理（生 产） 副总经理（技 术） 副总经理（技 术） 副总经理（网 销） 副总经理（研 发） 副总经理（技 术） 副总经理 副总经理 副总经理 副总经理 男 40岁以下
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对 挂 职 人 员 的 要 求 性别 年龄 学历 博士 35—55岁 男 博士 从事专业或所学专业 汽车设计或机械设计 具有结晶学、物理化学等专业 背景、化工设备、化工工艺 电子信息 现代金融 男 40周岁 以下 40周岁 以下 30—40 30—40 博士 博士 博士 博士 博士 企业管理、营销、机械类专业 财务类专业 现代化工、金融 化工 金属材料类 或机械设计 材料科学 电化学专业 郑州大学 河南科技大学 河南理工大学 单位（或院校）
需 求 岗 位 需求单位 鹤壁市天海电子信息系统有限公 司（鹤壁市） 鹤壁联昊化工股份有限公司 辉县市产业集聚区 卫辉市产业集聚区 河南省振源科技有限公司（新 乡） 河南省振源科技有限公司（新 乡） 沁阳市产业集聚区管委会 河南晋煤天庆有限公司（焦作） 中原内配集团股份有限公司（焦 作） 河南飞孟金刚石工业有限公司 三丽电源（焦作） 数 1 2 1 1 1 1 2 1 1 1 1 拟安排职务 副总工程师 副总经理（技 术） 管委会副主任 企事业单位副职 总经理 财务副总 副主任 副总、工程师 科技副总 研发部副总 技术副总 男 男 男 男 男 35-48 周岁
陕西省人力资源和社会保障厅关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知-
陕西省人力资源和社会保障厅关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省人力资源和社会保障厅关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知各市人力资源和社会保障局，杨凌示范区人事劳动局，省级有关部门人事处：根据《人力资源和社会保障部关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函[2014]28号）精神，2014年继续开展享受国务院颁发政府特殊津贴人员选拔工作。
现就我省此项工作有关事项通知如下：一、选拔条件享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
（一）专业技术人才在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，具有高级职称，并具备下列条件之一：1.在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。
2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
3.长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
工程硕博士培养改革专项(企业定向)招生简章
工程硕博士培养改革专项(企业定向)招生简章随着社会经济的发展和科技的进步，对高层次应用型专门人才的需求越来越迫切。
为了满足企业和科研院所对高水平研发人才的需求，为培养更多具有应用型、实践性的研究生，我校决定启动工程硕博士培养改革专项(企业定向)项目，现就有关事宜公告如下：一、招生专业1.1 工程硕士（企业定向）：材料加工工程、机械制造及其自动化、电气工程、计算机技术等相关工程领域。
1.2 工程博士（企业定向）：材料学、机械工程、电气工程、计算机科学与技术等相关工程领域。
二、招生人数2.1 工程硕士：计划招生30人，其中企业定向招生25人。
2.2 工程博士：计划招生20人，其中企业定向招生15人。
三、培养方式3.1 企业定向招生研究生经过学校和企业双向选拔，签订定向培养协议，由企业推荐报考，并在完成学业后留用两年。
3.2 学生在学习期间，学校将组织相关企业的技术人员参与教学、科研建设和实习指导，以提高学生的实践能力和综合素质。
四、选拔条件4.1 申请工程硕士者，应具有全日制大学本科毕业证书，申请工程博士者，应具有全日制硕士研究生毕业证书。
4.2 考生须为国家建设项目所在地户口信息、毕业生等考生符合全日制普通专业硕士和博士研究生硕士研究生培养方向中一般所规定的条件。
4.3 申请工程硕士报考工程博士专业者，须同时具备硕士研究生毕业学历，或离校不满一年在国内其他合法连续从事工程领域研究或生产科学研究工作，并已取得较大成果。
五、报名时间5.1 报名时间：2022年11月1日—2022年12月20日。
六、招生考试6.1 笔试时间：2023年1月上旬。
6.2 复试时间：2023年1月中旬。
七、录取方式7.1 企业定向招生将按企业与学校签订的《定向培养合同》要求录取。
7.2 非企业定向招生将按照国家硕士研究生招生工作的相应规定录取。
八、注意事项8.1 报名资料提交后不得修改。
8.2 投档、录取和培养过程中如发现舞弊行为，取消其招生资格。
西安卫星测控中心普通院校博士招生简章
西安卫星测控中心普通院校博士招生简章一、培养目标培养德、智、体、美、劳全面发展，在本学科领域掌握坚实的基础理论和系统深入的专门知识，具有独立从事科学研究工作的能力，在科学和专门技术上做出创造性成果的高级专门人才。
二、招生计划 2022年我校拟招收全日制博士研究生约600人，学术型博士生约450人，专业学位博士生约150人，其中，“少数民族高层次骨干人才计划”招生约5人（人文社科类专业招生约3人和自然科学类专业招生约2人），学校实际招生规模以教育部下达的招生计划为准。
招生专业目录中公布的各专业招生人数为拟招生计划，即直接攻博、申请审核制、硕博连读与统一考试四种招生方式的拟招生总数，学校将视初复试成绩予以适当调整。
三、报考基本条件（一）中华人民共和国公民；（二）拥护中国共产党的领导，愿意为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法；（三）已获得硕士学位或应届硕士毕业生（最迟须在入学前取得硕士学位）；（四）对同等学力身份报考的人员，还须同时具备下列条件：1、获得学士学位后工作六年以上；2、较好的科研能力或有突出的工作业绩，并提供相应证明材料。
（五）报考临床医学专业学位（专业代码为“1051**”）的考生，须具备以下条件：1、硕士专业须是临床医学，并获医学或临床医学硕士学位；2、报考前须具有国家颁发的执业医师资格证书；3、报考前（应届硕士毕业生入学前）须获得与报考专业相关专科的住院医师规范化培训合格证书。
（六）考生若持国（境）外高校学位证书，须获得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，复试时须提交认证书。
（七）两名报考学科专业教授（或相当专业技术职称的专家）的书面推荐信。
（八）身心健康，达到国家体检与学校心理测试要求。
（九）考生均须承诺自己的报考信息真实有效。
否则，学校将取消考生报考或录取资格,已入学的取消学籍。
特别提示：报名时，不要求选择导师；待拟录取名单公示后，再选择导师。
四、招生方式与相关要求。
岗位设置一览表
教务管理岗 教务管理 5 财政金融学 院 2 学生事务管 学生事务管理 理岗 教务管理 办公室管理 外事管理 岗 办公室行政管 理
6
马克思主义 学院
1
序号
申请单位
需求 数量
岗位名称
岗位类别
岗位职责 按照学校、学院教学管理各项规章制定，配合学校教学单位 、学院领导开展好各项教学管理的日常教学事务工作。 1、本科教务管理，包括教学秩序管理、新生工作、授课管理 、考试管理、课堂管理、课程与教材申报、社会实践专业实 习、推荐免试研究生、毕业生工作、暑期国际小学期管理及 档案管理。 2、研究生教务管理，包括招生管理（组织出题、考试、阅卷 管理、研究生复试及考试监考等）、培养管理（排课管理、 奖学金评定、培养方案制定、成绩管理等）、学位管理（学 生答辩前的评阅、科研审核及答辩组织等）。 1、负责落实人事处布置的各项工作，协助主管领导制定、完 善学院人事工作的相关制度，负责人事工作有关的公文起草 、公文流转及管理； 2、协助主管领导及相关部门完成教职工的聘用、职务评聘及 考核管理工作； 3、协助各系部进行引进海外人才、学科国际前沿教师培训计 划等项目申报； 4、协助主管领导组织教职工参加人事处布置的各项交流讲座 、培训研修、考试及资格证办理，申报相关各类项目及奖项 1、协助学院党委落实基层党团组织建设，开展党团员组织关 系接转、党团员发展和教育管理工作，保证环境学院党团员 发展工作程序规范、党团员素质优良，保证党团组织关系接 转准确及时； 2、负责党团相关文件收发、承办工作； 3、负责安排落实党团有关会议和活动； 4、负责党团委印章管理； 5、负责学生活动组织协调； 6、处理党团办公室日常行政事务。 主要面向研究生院、图书馆、信息技术中心和物理学系各研 究团队：1、负责研究生事务委员会的日常事务； 2、承担研究生、博士后和暑期学校等相关方面服务性工作； 3、负责相关网页的及时更新； 4、负责系图书、资料的档案管理。 1、协助有关领导建立学院校友工作网络和校友工作制度； 2、接待校友来访、来电、来函，为校友办实事，做好校友与 母校之间的相 关联络、协调和服务工作； 3、策划和筹备落实各类校友活动； 4、协助领导做好校友资源的开发与利用，做好校友基金的筹 措与管理工作。
西北工业集团有限公司
西北工业集团有限公司单位概况简介：西北工业集团有限公司隶属于中国兵器工业集团公司，是国家"智能化弹药、动能毁伤弹药、高新技术引信"等高新概念武器科研生产骨干防务子集团，公司总部位于西安市区，是中央企业先进集体，全国文明单位，现有员工总数1.2万余人，各类专业技术人员1700余人。
公司按地域划分构成"两地四厂区"布局，占地面积9540亩，建筑面积102.93万平方米,资产总额51.69亿元，拥有各类高精设备1万余台（套），在数控加工、柔性加工、粉末冶金、精冲压铸、机械热模压等方面拥有雄厚的装备实力,强大的产业化研发与制造能力，众多装备产品技术在国际和国内处于领先水平。
西北工业集团有限公司始终密切关注、跟踪国外武器装备技术发展方向，不断致力于高新武器装备的研制与开发，多项成果具有世界先进水平，近十年来公司共获国家级科技成果13 项，省部级科技成果106项,发明专利148项。
公司建立青年英才培育机制,持续选派青年优秀人才，进入"极点"激光制导武器、电视图像制导炮弹、"苍狼"无人机载空地导弹、"霹雳"系列导弹等智能弹药高新项目合作组，为青年英才开通实践锻炼、培训提升的通道，搭建事业成功的桥梁和创新创造平台。
公司通过"三级带头人"评选、选拔机制和"职业技术专家"培养工程，不断完善科研技术人才的人才职业发展通道，稳步推进公司"智能化弹药、动能毁伤弹药、高新技术引信"等高新概念武器科研生产核心能力的提升，提高"公司向高科技、国际化弹药集团和百亿级产业规模"进军速度，尽快将自己建设成兵器系统"数字化、标杆式"现代企业，为青年技术人才创造更高事业平台。
同时公司也打破职业隔墙，畅通人才流动渠道，优化"整体规划、严格选拔、系统培养、动态管理、注重使用、关心爱护"的后备人才队伍建设工作新机制，为后备人才成长成才和潜能发挥创造条件。
2021年陕西宝鸡市市属事业单位高层次人才引进公告【61人】
【导语】2021年陕西宝鸡市市属事业单位⾼层次⼈才引进公告【61⼈】已发布，报名时间为：2021年7⽉7⽇⾄13⽇。
现将招聘公告原⽂发布如下： 根据《事业单位⼈事管理条例》《关于印发的通知》(陕⼈社发〔2017〕51号)和《关于做好市属事业单位公开招聘⾼层次⼈才⼯作有关问题的通知》(宝⼈社发〔2017〕116号)相关规定，市⼈⼒资源和社会保障局决定，⾯向社会引进⾼层次⼈才61名。
现就有关事项公告如下： ⼀、招聘对象 2021年7⽉31⽇前毕业并取得硕⼠研究⽣及以上学历的应、往届普通⾼等院校毕业⽣。
在国(境)外取得的硕⼠研究⽣及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中⼼认证。
⼆、招聘条件 (⼀)基本条件 1.具有中华⼈民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律，具有良好的品⾏; 3.年龄⼀般为18周岁以上、40周岁以下(1980年7⽉7⽇⾄2003年7⽉6⽇期间出⽣)，博⼠研究⽣应聘者不超过45周岁。
具体岗位年龄要求以招聘计划表(附件1)为准; 4.适应招聘岗位要求的⾝体条件; 5.具有招聘岗位所需的学历、专业和其他条件。
其中，学历为国家教育⾏政主管部门认可的硕⼠研究⽣及以上学历;专业以国家教育⾏政部门公布的研究⽣、本科专业⽬录(附件3)为准。
(⼆)不符合报名应聘的主要情形 1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的; 3.事业单位⼯作⼈员、公务员(含参照公务员法管理单位⼯作⼈员)有服务年限规定且服务期未满的; 4.失信被执⾏⼈; 5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序 本次公开招聘⼯作按照发布公告、报名与资格审查、⾯试、体检考察、公⽰和办理聘⽤⼿续的程序组织实施。
(⼀)发布公告 在宝鸡市⼈⼒资源和社会保障局站()发布招聘公告。
(⼆)报名与资格审查 招聘报名采取现场报名⽅式进⾏，报考⼈员在指定地点进⾏报名，每名报考者限报⼀个职位。
陕西省科学技术厅关于印发陕西省创新人才推进计划实施方案的通知-陕科政发[2013]138号
![陕西省科学技术厅关于印发陕西省创新人才推进计划实施方案的通知-陕科政发[2013]138号](https://img.taocdn.com/s3/m/c922be78dcccda38376baf1ffc4ffe473368fd4b.png)
陕西省科学技术厅关于印发陕西省创新人才推进计划实施方案的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省科学技术厅关于印发陕西省创新人才推进计划实施方案的通知（陕科政发〔2013〕138号）各设区市科技局，省级各有关部门：为了配合国家创新人才推进计划工作，根据《陕西省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和科技部《创新人才推进计划实施方案》（国科发政〔2011〕538号），结合我省实际，现将《陕西省创新人才推进计划实施方案》印发给你们，请遵照执行。
附件：陕西省创新人才推进计划实施方案陕西省科学技术厅2013年9月22日附件陕西省创新人才推进计划实施方案创新人才是科学发展的第一资源，是我省实现创新驱动发展、建设富裕和谐美丽陕西的重要力量。
根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、科技部《创新人才推进计划实施方案》（国科发政〔2011〕538号）、《陕西省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，制定本实施方案。
一、目标和任务陕西省创新人才推进计划（以下简称推进计划）旨在通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施，扶持和造就一批高水平优秀创业人才、科技领军人才和重点科技创新团队，打造一批创新人才培养示范基地，加强高层次创新型科技人才队伍建设，引领和带动各类科技人才的发展，为实现创新驱动发展、建设创新型陕西提供有力的人才支撑。
到2020年，培养科技创新创业人才200名、中青年科技创新领军人才300名、重点科技创新团队200个、创新人才培养示范基地20个、青年科技新星400名，完善科技创新人才培育的战略布局，实现人才、科技、经济紧密结合，满足我省“转方式、调结构”的战略需要。
陕西省首批博士服务团岗位需求一览表
西部机场集团有限公司
总裁助理
协助做好机场总体规划修编工作，提升机场规划管理水平。
3
陕西烽火通信集团有限公司
总经理助理
负责技术咨询、项目策划、引进高层技术人才等工作。
3ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
安康市旅游局
副局长（副处级）
研究制定促进全市旅游产业发展的政策、措施和办法并组织实施；指导县区加快旅游产业发展；制定全市旅游业发展战略、总体规划、长期规划和年度计划并组织实施；研究制定全市旅游市场开发战略并组织实施；负责组织协调全市旅游商品、宣传品和纪念品的开发；负责全市旅游整体形象的对外宣传，组织重大旅游促销活动。
陕西省首批博士服务团岗位需求一览表
宝鸡市
序号
挂职单位
拟任职务
岗位主要职责
1
宝鸡市金台区人民政府
副区长
分管工业经济或旅游产业开发工作
2
宝鸡市陈仓区人民政府
副区长
分管城市建设和规划工作
3
宝鸡高新区管委会
副主任
负责科技创新、企业发展方面工作
4
宝鸡市妇幼保健院
业务副院长
指导科主任工作，儿科博士
5
宝鸡市人民医院
4、承担一定学时的教学任务。
延安
1
延安市黄陵县人民政府
副县长
从事旅游项目策划、景区设计、旅游营销或苹果、蔬菜产业化发展、规模化经营工作。
2
延安市城市管理局
党委委员、副局长
从事城市园林绿化、园艺景观设计或推进城市精细化管理、提升城市品味工作。
3
延安市城乡建设规划局
党组成员、副局长
从事城乡规划设计研究。
业务副院长
负责医疗临床指导及医院管理
咸阳
三秦英才引进计划申请条件
三秦英才引进计划申请条件一、引言三秦英才引进计划是为了吸引优秀人才来陕西省三秦地区工作和生活而设立的。
本文将详细介绍三秦英才引进计划的申请条件，帮助申请人了解并满足相关要求。
二、申请条件概述三秦英才引进计划的申请条件主要包括以下几个方面：1. 学历要求申请人应具备硕士及以上学位，或者具有同等学历和能力。
在学历要求上，三秦英才引进计划相对宽松，旨在吸引更多高学历的人才来到三秦地区。
2. 工作经验要求申请人应具备一定的工作经验，特别是在相关领域的工作经验。
对于不同职位的要求可能有所不同，但一般来说，至少需要有3年以上的相关工作经验。
3. 年龄要求申请人应年满18周岁，年龄一般不超过40周岁。
这是为了确保引进的人才具有一定的工作经验和发展潜力。
4. 专业技能要求申请人应具备相关专业技能，并能够在工作中发挥出色的能力。
具体的专业技能要求会根据不同职位的需要而有所不同。
5. 荣誉奖励要求申请人应具备一定的荣誉奖励，如获得过科研成果奖、专利奖等。
这是对申请人综合素质和能力的一种认可。
6. 品德要求申请人应具备良好的品德和职业道德，无不良记录。
这是为了确保引进的人才能够为三秦地区的发展做出积极的贡献。
三、申请条件详解1. 学历要求申请人应具备硕士及以上学位，或者具有同等学历和能力。
硕士及以上学位是对申请人学术能力的一种基本要求，能够证明申请人在相关领域有较高的专业知识和研究能力。
对于没有硕士及以上学位的申请人，如果能够证明具备同等学历和能力，也可以被考虑。
2. 工作经验要求申请人应具备一定的工作经验，特别是在相关领域的工作经验。
这是为了确保申请人在工作中能够胜任相关职位，并能够为三秦地区的发展带来实际的贡献。
对于不同职位的要求可能有所不同，但一般来说，至少需要有3年以上的相关工作经验。
3. 年龄要求申请人应年满18周岁，年龄一般不超过40周岁。
年龄要求的设定是为了确保引进的人才具有一定的工作经验和发展潜力。
年龄在一定程度上反映了一个人的成熟度和稳定性，对于三秦地区的发展来说，这是非常重要的。
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西部机场集团有限公司
总裁助理
协助做好机场总体规划修编工作，提升机场规划管理水平。
3
陕西烽火通信集团有限公司
总经理助理
负责技术咨询、项目策划、引进高层技术人才等工作。
商洛市
1
市城乡建设规划局
总规划师（副县级）
负责城市规划区内建设项目规划设计技术审查工作；负责规划设计行业管理，指导规划行业科技成果及行业标准的推广应用工作；负责培训干部规划专业理论知识。
2
丹凤县政府
副县长，副县级
协助分管县长抓好城市规划与城镇建设工作
国资委
1
延长石油（集团）有限责任公司
总经理助理
负责资本运营管理、框架和制度建设工作；组织开展重组、并购、融资、上市、私募等资本运营业务；研究金融政策和金融市场形势以及人才队伍建设工作。
4、承担一定学时的教学任务。
延安
1
延安市黄陵县人民政府
副县长
从事旅游项目策划、景区设计、旅游营销或苹果、蔬菜产业化发展、规模化经营工作。
2
延安市城市管理局
党委委员、副局长
从事城市园林绿化、园艺景观设计或推进城市精细化管理、提升城市品味工作。
3
延安市城乡建设规划局
党组成员、副局长
从事城乡规划设计研究。
3
安康市旅游局
副局长（副处级）
研究制定促进全市旅游产业发展的政策、措施和办法并组织实施；指导县区加快旅游产业发展；制定全市旅游业发展战略、总体规划、长期规划和年度计划并组织实施；研究制定全市旅游市场开发战略并组织实施；负责组织协调全市旅游商品、宣传品和纪念品的开发；负责全市旅游整体形象的对外宣传，组织重大旅游促销活动。
2
渭南经济技术开发区管理委员会
副主任
按照专业要求，为园区规划提供指导服务
3
卤阳湖现代产业综合开发区管理委员会
副主任
协助实施卤阳湖通用航空产业发展规划
4
华山风景区管理委员会
副主任
具有旅游管理专业知识，能从事旅游管理工作的专业人才
5
渭南经济技术开发区管理委员会
副主任
为园区招商引资项目的包装、策划、管理提供指导服务
榆林市
1
榆林市农业科学研究院
副院长
负责榆林现代农业主导产业及主推技术的调研及实施方案的制定工作
2
榆林职业技术学院
院长助理
1、协助主管教学的副院长工作，重点做好矿业系的专业建设工作，提升专业水平；
2、深入教学一线，帮助教师解决在教学工作中存在的问题，加强教风、学风建设，提高教学质量；
3、指导青年教师开展学术课题研究，提高指导及医院管理
咸阳
1
咸阳市能源化工产业发展办公室
（陕西咸阳化工产业园管理委员会）
副主任
按照市委、市政府要求，协助主任开展能源化工基地开发建设工作；完成领导交办的其他工作。
渭南市
1
渭南高新技术产业开发区管理委员会
副主任
负责科技工作；负责中小企业孵化器运营管理工作；负责园区经济宏观管理工作。
汉中市
1
汉台区政府
副区长（挂职）
从事专业：森林旅游领域，或城市规划、企业管理；
岗位职责：负责天台国家森林公园风景区的开发、管理和营销；或负责招商引资和对外经济合作及园区产业的发展规划
2
宁强县政府
副县长（挂职）
从事专业：规划设计、企业经营管理；
岗位职责：负责循环经济园区规划设计、企业经营管理、招商引资
陕西省首批博士服务团岗位需求一览表
宝鸡市
序号
挂职单位
拟任职务
岗位主要职责
1
宝鸡市金台区人民政府
副区长
分管工业经济或旅游产业开发工作
2
宝鸡市陈仓区人民政府
副区长
分管城市建设和规划工作
3
宝鸡高新区管委会
副主任
负责科技创新、企业发展方面工作
4
宝鸡市妇幼保健院
业务副院长
指导科主任工作，儿科博士
5
宝鸡市人民医院
安康市
1
恒口统筹城乡示范区管委会
副主任（副处级）
按照省、市政府批准的总体规划，编制并组织实施分区规划和建设性详细规划；研究、制定、实施示范区经济社会中长期发展规划和年度计划；负责高新区科技创新工作和招商引资工作。
2
安康市城乡建设规划局
副局长（副处级）
负责全市城乡建设规划发展战略的综合研究，制定我市城乡建设发展的目标和对策；组织编制和修订安康市域规划、市域城镇体系规划、城市总体规划、城市分区规划以及城市各项专项规划、城市控制性详细规划和组织编制省级风景名胜区规划；指导、审查我市县域城镇体系规划，县城、建制镇总体规划和村镇规划的编制和报批，并对规划的实施管理进行指导和监督检查。