不遵守组织纪律性的检讨书

不遵守组织纪律性的检讨书
尊敬的领导：
我深感自己在组织纪律性上的疏忽和不遵守，对于这种行为，我深感愧疚和懊悔。

经
过反思，我意识到我的行为对组织的形象和正常运转造成了负面影响，给领导、同事
以及自己带来了困扰和不良后果。

首先，我未能认真遵守组织的规章制度。

在工作中，我经常忽视一些规定和程序，接
受别人的请求而延迟自己的任务完成。

我没有充分意识到组织规章制度的重要性，导
致了部分工作无法按时完成或者质量不过关，给别人带来了困扰和麻烦，严重影响了
工作效率。

其次，我在团队合作方面存在一些问题。

由于个人主观意识过重，我常常独断专行，
没有充分考虑团队的整体利益。

我未能与团队成员保持紧密的沟通与协作，导致团队
工作进展缓慢，且经常出现意见的分歧和冲突。

我意识到我应该更加注重团队合作精神，尊重他人意见，积极主动地与团队成员沟通合作，达到团队的共同目标。

最后，我还经常缺乏对组织的认同和敬业精神。

在一些工作任务上，我常常敷衍塞责，缺乏主动性和责任感。

我的这种态度，不仅对我个人的职业发展构成了威胁，还浪费
了组织的资源，给组织带来了不必要的损失。

通过对自身行为的反思，我认识到自己的不足之处，并深感愧疚和懊悔。

我保证今后
会更加严格要求自己，养成良好的工作习惯，遵守组织纪律，做到以下几点：
1. 加强自律，严格遵守组织的规章制度，不轻易延迟任务的完成，并保证工作质量的
过关；
2. 提高团队合作意识，主动与团队成员沟通和协作，积极参与团队活动，共同完成团
队目标；
3. 全心投入工作，树立敬业精神，不敷衍塞责，提高工作效率和质量。

再次对自己的不良行为表示深深的歉意，我深知我的行为给组织造成了困扰和负面影响。

我向领导和组织的全体成员道歉，并保证今后严格遵守组织纪律，努力通过自身的努力为组织的发展做出贡献。

谨此，
XXX
日期：XXXX年X月X日。