《行稳致远——大学生职业生涯规划与就业指导》项目一

任务一 初识职业生涯规划
二、职业生涯与职业生涯规划
（二）职业生涯规划 1．职业生涯规划的概念
职业生涯规划简称“生涯规划”，又称 “职业生涯设计”，是指在对职业生涯的主、 客观条件进行测定、分析、总结的基础上， 对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合 分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职 业倾向确定最理想的职业奋斗目标，并为实 现这一目标做出行之有效的安排。
6-02.食品、饮料生产加工人员
6-03.烟草及其制品加工人员
6-04.纺织、针织、印染人员
6-05.纺织品、服装和皮革、毛皮制品加工制
作人员
6-06. 木材加工、家具与木制品制作人员
6-07. 纸及纸制品生产加工人员
6-08.印刷和记录媒介复制人员
6.生产制造及有关 人员
6-09.文教、工美、体育和娱乐用品制作人员 6-10.石油加工和炼焦、煤化工生产人员 6-11.化学原料和化学制品制造人员
6-23.铁路、船舶、航空设备制造人员
6-24.电气机械和器材制造人员
6-25.计算机通信和其他电子设备制造人员
6.生产制造及有关 人员
6-26.仪器仪表制造人员 6-27.废弃资源综合利用人员
6-28.电力、热力、气体、水生产和输配人员
6-29.建筑施工人员
6-30.运输设备和通用工程机械操作人员及有 关人员
1-06.企事业单位负责人
2-01.科学研究人员
2-02.工程技术人员
2-03.农业技术人员
2-04.飞机和船舶技术人员
2-05. 卫生专业技术人员
2.专业技术人员 2-06.经济和金融专业人员
2-07.法律、社会和宗教专业人员
2-08.教学人员
2-09.文学艺术、体育专业人员
2-10.新闻出版、文化专业人员
任务一 初识职业生涯规划
一、职业概述
（一）职业的概念 职业是一种社会劳动岗位，是人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的社会劳动，是
个人社会地位的一般性表现，也是一个人的权利、义务和职责的体现。 我们可以通过以下几个方面来理解职业：
（1）某项工作只有变得足 够重要、足够丰富以至能吸引 劳动者长期稳定地投入其中时 才能够成为职业。并且，劳动 者从事这项工作时还能够取得 合理的劳动报酬。
行稳致远——大学生职业生涯规划与就业指导
项目一 认知职业生涯规划
目录
CONTENTS
01 任务一 初识职业生涯规划 02 任务二 撰写职业生涯规划书
01
任务一 初识职业生涯规划
任务一 初识职业生涯规划
引导案例 阅读本章引导案例“你是哪条毛毛虫”，思考、讨论以下问题： （1）你属于哪种类型的“毛毛虫”？ （2）大学生应怎样规划自己的职业生涯？
4-06房地产服务人员
4.社会生产服务和 生活服务人员
4-07.租赁和商务服务人员 4-08.技术辅助服务人员 4-09.水利、环境和公共设施管理服务人员
4-10.居民服务人员
4-11.电力、燃气及水供应服务人员
4-12.修理及制作服务人员
4-13.文化、体育和娱乐服务人员
4-14.健康服务人员
4-15.其他社会生产和生活服务人员
6-31.生产辅助人员 6-32.其他生产制造及有关人员
7.军人
7-00.军人
8.不便分类的其他 从业人员
8-00.不便分类的其他从业人员
任务一 初识职业生涯规划
二、职业生涯与职业生涯规划
（一）职业生涯的概念
职业生涯是指个体一生中从事职业的 全部历程，包括一个人所有的工作、职业、 职位及其变更，以及个人态度和内心的成 长与体验，整个历程可以是连续的或间断 的。狭义的职业生涯只针对客观的工作经 历及与工作有关的行为，开始于任职前的 职业学习和培训，终止于退休；广义的职 业生涯则贯穿人的一生，是个体在一生中 关于职业的经历或历程。
6-12.医药制造人员
6-13.化学纤维制造人员
6-14.橡胶和塑料制品制造人员
6-15.非金属矿物制品制造人员
6-16.采矿人员
6-17.金属冶炼和压延加工人员
6-18.机械制造基础加工人员
6-19.金属制品制造人员
6-20.通用设备制造人员
大类
中类 6-21.专用设备制造人员
6-22.汽车制造人员
5-01.农业生产人员
5-02.林业生产人员
5. 农、林、牧、渔5-03.畜牧业生产人员
业生产及辅助人员 5-04.渔业生产人员
5-05.农、林、牧、渔业生产辅助人员
5-06. 其他农、林、牧、渔业生产及辅助人员
任务一 初识职业生涯规划
一、职业概述
（二）职.农副产品加工人员
（2）职业是劳动者获得的 一种社会角色，劳动者必须按 照社会结构中这一社会角色规 定的规范去行事。
（3）职业为劳动者提供了 一个体现个人价值的机会。
任务一 初识职业生涯规划
一、职业概述
（二）职业的分类
职业分类是指采用一定的标准和方法，依据一定的分类原则，对从业人员所从事的各种专门 化的社会职业所进行的全面、系统的划分与分类。2015年，我国颁布的《中华人民共和国职业 分类大典》，按照从业人员的工作性质，将我国职业分为8个大类、75个中类、434个小类、1 481个细类。其中，细类是最基本的类别，即我们通常所讲的职业。
任务一 初识职业生涯规划
二、职业生涯与职业生涯规划
（二）职业生涯规划 2．职业生涯规划的种类
职业生涯规划按完成各阶段 生涯的时间长短，可分为以下四 种类型：
（1）短期规划 一般为2～3年的职业规划，主要确定近期的目标，规划
近期要完成的任务。
（2）中期规划 一般规划3～5年内要达到的目标和任务。人们一般把个
2-11.其他专业技术人员
3.办事人员和有关 人员
3-01.办事人员 3-02.安全保卫和消防人员 3-03.其他办事人员和有关人员
大类
中类
4-01.批发与零售服务人员
4-02.交通运输、仓储和邮政业服务人员
4-03.住宿和餐饮服务人员
4-04.信息传输、软件和信息技术服务人员
4-05.金融服务人员
任务一 初识职业生涯规划
一、职业概述
（二）职业的分类
大类
中类
1-01.中国共产党机关负责人
1. 党的机关、国家 机关、群众团体和 社会组织、企事业
单位负责人
1-02.国家机关负责人 1-03.民主党派和工商联负责人 1-04.人民团体和群众团体、社会组织及其他 成员组织负责人 1-05.基层群众自治组织负责人