用火用电用气安全管理制度样本(2篇)
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用火用电用气安全管理制度样本
一、用火、用电、用气应认真执行相关专业操作规程和检修制度;
二、本单位和外单位因施工(包括小面积装修使用香蕉水、稀料等危险品动火的工程),必须到安全部办理动火证。
重点部位、危险地段动火(天然气调压站、变压器室、配电室、汽车场、电脑房`、电话机房、蓄电池室、各机房、楼层天花板和仓库内等处)必须由有关部门会审,无异议方能审批办《动火证》;
三、施工单位进场前必须采取切实有效的防火安全措施,要确定专人负责,动火完毕立刻清查现场。
不办证而擅自动火的,现场人员应责令立即停止施工并通报主管安全部门,依据有关规定对相应人员实施处罚;
四、电焊、焊割作业必须由经过专门培训,持有许可证书的人员实施,并选择安全地点,焊割前要仔细检查焊割点周围情况,清除可燃物,如不能清除时,应采取浇湿,遮隔等安全可靠措施加以保护。
严禁在有可燃蒸气、气体或粉尘的爆炸场所焊割,盛过或盛有易燃,可燃液体、气体及化学危险物品的容器和设备,未彻底清洗干净或采取其他有效防护措施前,不得进行焊割。
焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位,同时间、上下交叉作业。
五、严禁私自增加用电容量和用电设备,严禁私拉电器线路,加装用电设备必须经单位主管部门批准后,由单位电工统一施工、安装。
六、电器事故处理及拉合开关的单一操作应记入操作记录簿和运行日记上。
必须按操作完一项做一个记录,全部操作完毕后进行复查,
并校正。
七、增加用气设备、改动用气管线,必须向燃气管理部门申请,经审批后,由燃气专业队伍施工、安装。
八、严禁在高层建筑内使用瓶装石油液化气。
用火用电用气安全管理制度样本(2)
一、责任与目标
1. 火电气安全管理制度的目标是确保用火用电用气的安全使用,防止火灾事故和电气事故的发生,保障人员的生命财产安全。
2. 主要责任:企业或机构的领导核心责任;相关部门的组织协调责任;员工的遵守执行责任。
二、组织与职责
1. 建立火电气安全管理委员会,明确各个部门和人员的职责与责任,并进行定期职责分工的评估。
2. 完善火电气安全管理制度,明确每个岗位的安全责任,并建立相应的检查评估机制。
三、用火用电用气操作规程
1. 用火操作规程
1.1 火源的选择与设置:确保火源的安全性和合理性。
1.2 用火设备的维修与保养:确保用火设备的安全性能。
1.3 用火位置及周围环境安全保障:确保用火地点周围的环境安全。
1.4 用火的操作指导与培训:确保人员具备用火操作技能和安全意识。
1.5 用火后的灭火措施:确保灭火设备和方法的可靠性。
2. 用电操作规程
2.1 电气设备的选购与安装:确保电气设备的质量和安装的安全性。
2.2 电气设备的定期检查与保养:确保电气设备的正常运行。
2.3 电缆线路的敷设与维护:确保电缆线路的安全性和绝缘性能。
2.4 电气设备的使用与操作:确保人员正确操作电气设备。
2.5 电气事故的处理与应急预案:确保在发生电气事故时能够快速有效处理。
3. 用气操作规程
3.1 气源的选择与检查:确保气源的质量和使用的安全性。
3.2 燃气设备的安装与调试:确保燃气设备的正常使用。
3.3 气体管道及阀门的维护与保养:确保气体管道的安全性和畅通性。
3.4 燃气设备的使用与检验:确保人员正确操作燃气设备。
3.5 燃气事故的处理与应急预案:确保在发生燃气事故时能迅速有效处理。
四、安全培训与教育
1. 新员工入职前接受相关安全培训,包括用火用电用气的安全操作知识和技能。
2. 定期组织各种形式的安全培训和教育活动,如安全演习、安全知识讲座等,提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、安全检查与隐患整改
1. 定期开展安全检查,发现火电气设备的隐患及时整改,确保设备的安全性能。
2. 建立隐患排查报告制度,对发现的隐患进行记录和整改追踪,确保问题能够得到有效解决。
六、事故报告与处理
1. 全员参与事故预防和安全管理,及时上报火电气事故,进行调查分析,查明事故原因,并及时采取措施防止事故再次发生。
2. 建立事故应急预案和处理流程,设立事故处理小组,并定期进行事故处理演练,提高组织应急的能力和及时处理事故的能力。
七、奖惩措施
1. 对安全管理工作表现突出的单位和个人进行表彰,激励他们继续保持良好的工作状态。
2. 对安全管理工作不到位的单位和个人进行批评和处罚,促使他们改正偏差。
八、文件管理
1. 建立用火用电用气安全管理文件的档案,确保文档的完整性和可查性。
2. 文件的更新与制度修订:定期对火电气安全管理制度进行评估,根据实际情况及时更新制度,并对制度进行修订和完善。
总结:
通过建立完善的火电气安全管理制度,能有效提高用火用电用气的安全性能和人员的安全意识,进一步降低火灾事故和电气事故的发生风险,保障人员的生命财产安全。
通过培训教育和安全检查,能够提高员工的安全操作技能和应急处理能力,增强组织的应急处理能力。
同时,通过奖惩措施的引导,能够推动各单位和个人更加重视火电气安全管理工作,形成良好的安全管理氛围和积极的安全工作态度。