一岗双责制度范本（2篇）

一岗双责制度范本

安全生产一岗双责制度

安全生产实行“一岗双责”制度，公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；

1、为加强危货运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合公路运输的生产经营实际，制定本制度。

2、安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度：是指公司部门各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

3、通过层层签订《安全生产》的形式，明确公司各部门、各层级的安全生产责任。

4、公司及所属各部门负责人是公司的安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作负全面领导责任。领导对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。

5、公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。

6、公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。

一岗双责制度范本（2）

一、背景与目的

为了更好地发挥员工的工作能力和工作积极性，公司决定实行一岗双责制度。该制度旨在提高员工的工作效率、降低企业成本，同时也能够提升员工的综合素质和发展空间。

二、适用范围

该制度适用于公司所有员工，包括正式员工和合同工。

三、工作内容

1. 员工在原有岗位上负责的工作内容不变，并且根据实际需要，增加一项与原岗位相关或相近的工作任务。

2. 一岗双责的具体工作任务由部门主管根据员工的能力和岗位需求进行合理的安排。

3. 员工需在规定的工作时间内完成双重工作任务。

四、权益与义务

1. 员工在履行一岗双责的同时，享有与原岗位相应的工资待遇和福利。

2. 员工应遵守公司的工作纪律和要求，执行领导交代的工作任务。

3. 员工应保证完成一岗双责所需的工作质量和数量，并与同事进行良好的配合和沟通。

4. 员工如果感到工作量过大或无法完成双重任务，应及时向部门主管提出申请调整或减轻工作量的请求。

五、考核与评价

1. 公司将根据员工对双重工作任务的完成情况和工作质量进行综合评价。

2. 对于完成双重工作任务较为出色的员工，公司将给予一定的奖励和认可。

3. 对于未能完成双重工作任务或工作质量不达标的员工，公司将进行相应的纠正和培训。

六、期限与调整

1. 一岗双责制度实行的期限为半年，公司将定期对该制度进行评估，并根据实际情况进行调整和改进。

2. 公司保留根据工作需要对一岗双责制度进行变更或取消的权利，并将提前通知员工。

以上为一岗双责制度的范本，具体的制度内容和实施办法可根据公司的实际情况进行调整和完善。