8208-5_在岗培训(OJT)管理程序_V5R51【民用航空器维修人员考试】

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1概述与适用范围
1.1本程序阐述了在岗培训（OJT）管理的规定和程序。

1.2本程序适用于飞机维修工程部各部门（含分维修地点）及福州分公司机务部。

1.3程序属性
■CCAR121 ■CCAR145航线■CCAR145定检/部件
2依据文件
2.1AC-121-56“维修系统培训大纲”
2.2AC-145-13R1“维修单位培训大纲编写指南”
2.3《维修工程管理手册》“培训的实施”
2.4《维修工程系统培训大纲》“OJT培训的组织和管理”
3术语和定义
无
4要求
4.1所需的人员岗位
4.1.1培训管理人员
4.1.2各部门主管、分维修地点主管、处室经理、项目主管、业务主管
4.1.3兼职教员
4.2职责
4.2.1机务培训部：
a)负责在岗培训（OJT）的组织，以及OJT培训记录的存档备案；
b)负责组织岗位OJT培训清单的编写、修订、评审及审核。

4.2.2飞机维修工程部各部门（含分维修地点）：
a)负责根据本部门（含分维修地点）各岗位的工作要求制定并实施OJT培训；
b)负责通知、组织本部门（含分维修地点）参训人员的报名和协调，根据培训通知安排参训人员按
旗开得胜时参加培训；
c)负责安排由本部门（含分维修地点）承办的OJT培训工作的实施并进行监督；
d)负责对OJT培训学员进行考核鉴定；
e)负责编写和修订本部门（含分维修地点）的岗位OJT培训清单。

4.2.3兼职教员：负责实施OJT培训，并完成相关培训记录的填写。

4.2.4飞机维修工程部分管培训（副）总经理：负责对岗位OJT培训清单的编写及修订进行批准。

5规定
5.1本程序涉及的培训包含培训大纲要求以OJT形式进行的培训，以及员工在岗位上工作时根据工作需
要进行OJT培训。

5.2培训大纲中规定的课程，如果既有理论培训也有OJT培训要求，应按照“理论培训管理程序”和本
程序规定填写培训记录。

5.3每个OJT培训项目要至少进行三次OJT：一次由教员演示，两次在教员的监督下执行具体操作。

如教员认为某一学员经过规定次数的OJT后仍不能达到规定的培训目标，则应当增加OJT次数直到其达到培训目标为止。

5.4大纲要求的OJT培训课程其培训教员必须是聘任的兼职教员；其他OJT培训其培训教员可以是该
工作岗位的项目主管、业务主管或者处室经理、部门主管、分维修地点主管。

OJT培训实施时，培训教员一次所带学员不得超过8人。

5.5培训大纲要求以OJT形式进行的培训课程，培训教员应严格按照大纲要求进行OJT带教；岗位
OJT培训及其他OJT培训的培训教员应按照该岗位工作要求进行OJT的逐项带教，带教可选择讲解、演示、案例分析、实际操作等方式。

5.6OJT培训在实施时应由OJT培训承办单位的管理人员监督完成，并采取恰当措施以防止危险的发
生。

5.7OJT培训教员及学员应做好相应的记录，并保证记录的真实性。

5.8OJT培训结束后，应由OJT培训教员或OJT培训承办单位的主管和业务主管对培训效果进行考
核，考核形式可采取口试或笔试或实操等，考核结论为合格或不合格，如在OJT考核项目中有一项考核不合格可视为OJT带教未通过，需重新带教考核。

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5.9OJT培训完成后，培训教员应将OJT培训记录表报送机务培训部。

培训记录表应包含学员姓名、培训课程/项目、培训时间、培训地点、OJT培训次数或工作日、考核结论等内容。

5.10机务培训部将OJT培训记录录入培训管理系统，并将纸质文档进行归档保存。

机务培训部应确保培训记录的完整、有效，所有记录应至少保存18个月。

5.11培训实施期间，学员应严格遵守各项制度和纪律，学员未办理请假手续、请假未获批准擅自缺课、无故缺课或上课迟到、早退超过15分钟的均视为旷课。

学员累计旷课3次（含）以上，或缺席超过课程总学时20%，或出现其它严重违纪情况，该项培训视为无效，不得参加考试（如有），并通报其所属部门处室、分维修地点。

5.12学员OJT培训时间应计入工作时间，其连续工作时间不得超过劳动法规定的时间。

正常情况下，生产单位应保证学员在参加脱产培训期间，不得重复为该学员安排生产任务，以保证学员的有效培训时间。

5.13福州分公司机务部质量处是福州分公司机务部的培训主管机构，参照本程序要求执行。

6程序
6.1岗位OJT培训清单的编写
培训管理人员 6.1.1根据岗位OJT培训清单新编或换版需求，于5-15个工作日内组织飞机维修工程部各部门（含分维修地点）对岗位OJT培训清单进行编写。

飞机维修工程部各部门（含分维修地点）6.1.2飞机维修工程部各部门（含分维修地点）完成岗位OJT培训清单编写后使用公司门户系统（OA）流程管理“飞机维修工程部机务培训部手册内部审批流程”反馈到机务培训部进行评审。

6.2岗位OJT培训清单的修订
飞机维修工程部各部门（含分维修地点）6.2.1根据实际工作需要修订的岗位OJT培训清单，飞机维修工程部各部门（含分维修地点）需使用公司门户系统（OA）流程管理“飞机维修工程部机务培训部手册内部审批流程”提出修订意见（修订文档及修订说明）反馈到机务培训部进行评审。

6.3岗位OJT培训清单编写/修订的评审及审批
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培训管理人员
6.3.1 在收到岗位OJT 培训清单编写/修订的评审申请后，于5-10个工作日内对其进行评审。

如评审未通过，应通知编写/修订岗位OJT 培训清单的相关人员根据评审意见进行再修订；如评审通过，通过公司门户系统（OA ）流程管理“飞机维修工程部机务培训部手册内部审批流程”，经机务培训部主管审核后，报飞机维修工程部分管培训（副）总经理批准。

飞机维修工程部分管培训（副）总经理 6.3.2 对新增和修订完成的岗位OJT 培训清单进行批准。

培训管理人员 6.3.3 将批准后的岗位OJT 培训清单存放于培训管理系统。

6.4 培训项目实施前准备
培训管理人员
6.4.1 根据月度培训计划在岗培训（OJT ）的预计实施时间，提前10个工作日进行实施前准备：
a) 根据具体OJT 培训确定承办该培训的单位；
b) 根据课程培训大纲或OJT 项目清单确定培训项目。

对于大纲以外的课程，由承办该培训的单位确定培训项目；
c) 根据具体OJT 培训确定并通知培训教员； d) 确定具体参训人员名单；
e) 确定该培训项目所需要的教学材料（如有）。

培训教员
6.4.2 收到机务培训部通知后，立即进行带教准备：根据培训项目要求或清单，在实际工作的基础上，拟订带教计划，制定考核题目（如有考试）。

培训管理人员 6.4.3 在确认OJT 培训可按计划实施后，于培训实施前至少5个工作日拟定培训通知，并报机务培训部主管。

机务培训部主管
6.4.4 对培训通知进行审批。

培训管理人员
6.4.5 将审批通过的培训通知下发至该培训涉及的部门处室、分维修地点及培训教员、参训学员本人。

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各部门主管、分
维修地点主管、
处室经理
6.4.6收到培训通知后，安排参训学员准时参加培训。

6.5培训项目的实施
培训教员 6.5.1根据课程培训大纲OJT培训要求对学员进行OJT培训带教，负责完成“OJT 培训记录表”的填写，如培训项目清单中有逐项带教签名的要求，其“OJT培训记录
表”中的教员签名栏可无需填写，并对培训的内容与质量负责。

6.5.2根据岗位OJT培训要求对学员进行OJT培训带教，负责完成“岗位OJT培
训记录表”的填写，并对培训的内容与质量负责。

6.5.3对有关OJT培训的实施情况及发现的问题，及时向机务培训部反馈。

6.5.4完成每项培训项目后5个工作日内，对学员完成情况进行考评，并填写“OJT
培训记录表”或“岗位OJT培训记录表”交机务培训部归档。

6.6培训结束工作
培训管理人员 6.6.1根据培训通知、“OJT记录表”及“岗位OJT培训记录表”将培训记录录入培训管理系统，并将纸质文档归档保存。

7工作记录要求
8流程图
8.1在岗培训（OJT）管理流程
在岗培训（OJT）管理流程
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8.2岗位OJT培训清单管理流程
岗位OJT培训清单管理流程
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9使用的表格样式
9.1OJT培训记录表（适用于培训学时＜8学时的培训课程）
9.1.1表格样式
OJT培训记录表
培训代码：
教员签名（含工号）：JW8208-5-01(03/2014)
旗开得胜（备注：适用于培训学时＜8学时的培训课程）
9.1.2填写说明
[1]- [8]由带教教员填写[9]- [10]由学员填写
9.2OJT培训记录表（适用于培训学时≥8学时的培训课程）
9.2.1表格样式
OJT培训记录表
培训代码：
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（备注：适用于培训学时≥8学时的培训课程）
9.2.2填写说明
[1]- [7]由带教教员填写[8]- [9]由考核人员填写[10]- [11]由学员填写
9.3岗位OJT培训记录表
9.3.1表格样式
岗位OJT培训记录表
9.3.2填写说明：
[1]、[3]- [8] 来源于岗位OJT培训清单[2]、[9]、[11]带教教员填写[10]由学员填写[12] 由考核人员填写。