入围协议书算合同吗

入围协议书是否算合同？
在我国，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同应当具备以下条件：一是当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；二是意思表示真实；三是内容不违反法律或者社会公共利益。

那么，入围协议书是否符合这些条件，是否可以算作合同呢？
首先，我们需要了解入围协议书的定义和性质。

入围协议书通常是指在招投标、选拔、选拔等活动中，入围的当事人之间就入围事项达成的一致意见的书面表达。

它是一种意向性的协议，具有预约合同的性质。

也就是说，入围协议书并不是对具体民事权利义务关系的约定，而是对将来可能发生的民事权利义务关系的预约。

其次，入围协议书是否具备合同的有效要件，需要具体分析。

一方面，入围协议书的当事人通常具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

另一方面，入围协议书的内容主要是关于入围事项的约定，不涉及法律或者社会公共利益的问题。

因此，从这两个方面来看，入围协议书似乎具备合同的有效要件。

然而，我们不能忽视入围协议书的一个重要作用，即作为招投标、选拔、选拔等活动的中间环节，入围协议书往往具有一定的不确定性。

这种不确定性主要表现在入围协议书所涉及的民事权利义务关系并不确定，而是取决于后续的具体合同履行。

因此，入围协议书在一定程度上缺乏合同的有效要件，即意思表示真实和内容确定。

此外，入围协议书在实践中也存在一定的问题。

一些入围协议书在签订过程中，可能存在一方或者双方利用优势地位强制对方接受不公平的条件的情况。

这种情况下，入围协议书可能违反了《中华人民共和国合同法》的规定，不具备合同的有效要件。

综上所述，入围协议书在性质上属于意向性的预约合同，但其在有效要件上存在一定的问题。

因此，我们不能简单地将入围协议书视为合同。

在实际操作中，应当根据具体情况，审慎对待入围协议书的签订和履行，确保各方当事人的合法权益得到保障。

那么，如何确保入围协议书的合法性和有效性呢？
首先，应当明确入围协议书的性质和作用，避免将其视为具体民事权利义务关系的约定。

其次，当事人应当在入围协议书中明确约定后续合同的具体内容，确保协议书的内容具有确定性。

此外，当事人应当遵循公平、公正、诚实信用的原则，签订和履行入围协议书，避免利用优势地位损害对方合法权益。

最后，对于入围协议书的纠纷处理，当事人可以参照《中华人民共和国合同法》的规定，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

在处理过程中，应当充分考虑入围协议书的性质和作用，以及各方当事人的合法权益，确保处理结果公平、公正。

总之，入围协议书虽然在一定程度上具备合同的有效要件，但其在性质上属于意向性的预约合同，不能简单地视为合同。

在实际操作中，当事人应当审慎对待入围协议书的签订和履行，确保各方当事人的合法权益得到保障。

同时，对于入围协议书的纠纷处理，应当参照《中华人民共和国合同法》的规定，公平、公正地解决。