关于印发《安全生产责任制》和《安全管理运行机制》的通知

关于印发《安全生产责任制》和《安全管理运行机制》

的通知

为了进一步加强企业安全生产管理工作，提高安全生产水平，确保员

工的生命财产安全，经研究决定，决定印发《安全生产责任制》和《安全

管理运行机制》。

一、《安全生产责任制》的背景和意义

安全生产责任制是企事业单位建立健全安全生产管理体系的必要条件，也是实施安全生产、形成保证安全生产持续性的企业文化的重要内容。它

以明确各级领导责任、部门责任、岗位责任，明确企事业单位安全生产各

个要素的职责和权力，并明确了相应的管理措施和手段，对于推动安全生

产管理向科学化、规范化、制度化的方向发展具有重要意义。

二、《安全生产责任制》的内容和要求

(一)明确企业领导责任

企业领导是企业安全生产的首要责任人，必须对企业安全生产工作负

总责、全面负责，并且设立相关的管理机构与其配套。各级领导要对安全

生产的主要风险和隐患进行认知、控制，并提供相应的资源和技术支持。

(二)明确部门责任

企业各部门负责人是各自部门安全生产的责任人，必须切实履行岗位

职责，将安全生产纳入自己部门的日常工作，并配备专职人员负责安全管

理培训、事故处理等工作。

(三)明确岗位责任

企业岗位责任人是属地管理者对所属岗位上的安全生产工作负责人，

要熟悉岗位工作流程，制定相应安全操作规程，并对员工开展安全教育培训，确保员工具备安全生产素养。

三、《安全管理运行机制》的背景和意义

安全管理运行机制是企业安全生产管理的核心体系，是实现安全生产

目标的有效工具。它通过合理的流程设计、科学的方法措施和严密的管理

制度规范，推动企业实现安全生产的落地和持续发展。

四、《安全管理运行机制》的内容和要求

(一)建立健全的安全生产管理制度

企业要根据自身特点和风险等级制定相应的安全生产管理制度，覆盖

安全生产各个环节，确保制度的科学性、全面性和可操作性。同时，通过

制度的执行，确保安全生产管理工作的真正落地。

(二)开展全员安全知识培训

企业应定期开展全员安全知识培训，提高员工的安全意识和技能水平。通过安全教育培训，使员工能够熟悉安全操作流程和紧急情况处理方法，

确保员工自身安全，减少事故发生的可能性。

(三)落实安全生产责任追究制度

企业要建立健全安全生产责任追究制度，将安全生产责任落实到位。

对于安全事故责任人要严格追究责任，依法处理，确保安全生产管理工作

的严肃性和公平性。

五、总结

印发《安全生产责任制》和《安全管理运行机制》，是企业安全生产管理工作的有力推进，也是确保员工生命财产安全的必要手段。希望各级领导、部门负责人和岗位责任人牢记责任、做好安全管理工作，不断提高企业安全生产管理水平，打造安全稳定的企业环境，共创美好未来。

特此通知。