公司领导司机考勤管理制度

公司领导司机考勤管理制度
第一章总则
为规范公司领导司机的考勤管理，规范员工的出勤行为，依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，制定本制度。

第二章考勤管理范围
公司领导司机包括公司高层领导的专职司机及其他领导的专职司机。

第三章考勤管理原则
1. 严格按照规定时间参加考勤，不得迟到早退。

2. 遵守公司出差及加班的管理规定。

3. 严格遵守交通规则，保证安全驾驶。

4. 服从领导安排，执行工作任务。

第四章考勤管理制度
1. 考勤方式
公司领导司机的考勤方式分为手工考勤和系统考勤两种形式。

手工考勤为司机每天上下班时在考勤表上填写出勤时间，由领导进行审核。

系统考勤为公司领导司机使用公司提供的考勤打卡系统进行考勤打卡。

2. 考勤时间
公司领导司机的工作时间为根据领导的工作安排，一般为标准的工作时间，但对于一些特
殊情况，需要加班或出差的情况，需要提前报备领导并进行审核批准。

3. 出勤扣款
对于公司领导司机迟到、早退或未请假擅自离岗的行为，将按照公司相关规定进行处罚，
扣除相应出勤工资。

4. 考勤统计
公司将定期对公司领导司机的考勤数据进行统计和分析，发现问题及时给予纠正。

第五章考勤管理流程
1. 手工考勤流程
（1）司机在每个工作日的上班和下班时，填写考勤表格，并由领导审核签字确认。

（2）公司财务进行月度考勤统计并核算工资。

2. 系统考勤流程
（1）司机在每个工作日的上班和下班时，使用公司提供的考勤打卡系统进行打卡。

（2）公司人事部门进行月度考勤统计并核算工资。

第六章考勤管理责任
1. 公司领导责任
公司领导应严格遵守公司的考勤管理制度，及时审批司机的加班和出差申请，保障司机的正常工作。

2. 司机责任
司机应严格遵守公司的考勤管理制度，按规定上下班打卡，如有特殊情况需请假，及时向领导请假，并经领导批准后方可离岗。

3. 人事部门责任
人事部门要负责公司领导司机的考勤统计和管理，对违规打卡或出勤情况异常的司机进行跟踪和处理。

第七章考勤管理制度的执行及监督
1. 考勤管理的执行
公司应定期进行考勤管理制度的宣传培训，确保每位公司领导司机都清楚该制度规定，并按照规定执行。

2. 考勤管理的监督
公司领导应加强对司机的考勤管理监督，及时发现问题，并进行纠正。

第八章处罚及奖励
1. 处罚
对于公司领导司机迟到、早退、擅自离岗的行为，公司将按照公司规定进行相应的处罚，包括扣除工资、记过、警告甚至解雇。

2. 奖励
对于考勤表现良好的公司领导司机，公司将进行奖励，包括表扬、奖金等。

第九章附则
1. 本制度由公司人事部门负责解释，并根据公司实际情况进行调整。

2. 本制度自颁布之日起生效。

总结：公司领导司机是公司重要的工作力量，他们的出勤情况对公司工作效率和形象有着重要的影响。

因此，制定一套合理有效的考勤管理制度是非常必要和重要的。

公司领导司机考勤管理制度的实施将有助于提高司机的工作积极性和责任感，保障公司领导的正常工作，同时也有助于提升公司整体管理水平和形象。