博士后工作站聘用合同

博士后工作站聘用合同
《博士后研究人员聘用合同》
甲方（聘用单位）：__________
乙方（受聘人员）：__________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方从事博士后研究工作事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限
1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。

2. 乙方在合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签合同。

二、工作内容与职责
1. 乙方在甲方博士后工作站进行研究工作，研究方向为：__________。

2. 乙方应按照甲方的工作要求，按时完成研究任务，并提交研究报告。

3. 乙方应积极参加甲方组织的学术交流、课题申报、科研团队建设等活动。

4. 乙方在合同期内，应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密。

三、工作条件与待遇
1. 甲方为乙方提供必要的研究条件，包括实验室、设备、图书资料等。

2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为：人民币__元/月。

3. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4. 乙方享受国家规定的博士后研究人员相关待遇。

四、知识产权与成果分享
1. 乙方在合同期内所取得的研究成果，甲方享有优先使用权。

2. 乙方所发表的论文、专著等成果，甲方有权要求乙方在显著位置标注甲方名称。

3. 双方另有约定的，从其约定。

五、合同的解除与终止
1. 甲乙双方在合同期内，如一方违反合同规定，另一方有权解除本合同。

2. 乙方在合同期内，如因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

3. 甲方在合同期内，如因国家政策调整等原因需解除合同，应提前一个月通知乙方。

4. 合同期满，本合同自然终止。

六、违约责任
1. 甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担违约责任。

2. 乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的，应承担相应责任。

3. 甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险等，应承担相应责任。

七、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2. 协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
代表（签字）：__________ 签订日期：____年__月__日
注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。