药店健康管理制度

药店健康管理制度
一、总则
为了提高药店工作人员的健康意识，保障顾客的用药安全和健康，制定本制度。

二、健康管理责任
1. 药店将建立健康管理小组，负责制定并执行健康管理制度。

2. 店长负责全面监督和管理健康管理工作，保证健康管理制度的贯彻执行。

3. 所有员工都必须严格遵守健康管理制度，不得擅自改变。

三、员工健康检查
1. 所有员工入职前必须接受全面的健康检查，确保身体健康。

2. 员工每年都需要进行健康检查，确保身体状况符合工作要求。

3. 员工健康异常应及时向上级汇报，确保自己的健康不会对顾客造成任何影响。

四、员工健康教育
1. 药店将定期举办健康教育培训，提升员工的健康意识和健康管理知识。

2. 员工应自觉学习健康知识，关注健康问题，为顾客提供专业的健康咨询和建议。

五、卫生管理
1. 员工应遵守卫生习惯，保持个人卫生，保持工作环境的整洁和卫生。

2. 定期对工作场所进行清洁消毒，确保工作环境的卫生和整洁。

六、个人防护
1. 员工应按要求穿戴工作服和防护用品，确保个人安全和顾客安全。

2. 进货人员必须佩戴手套进行货品整理，确保产品的卫生和安全。

七、药品管理
1. 药店将定期对存放的药品进行检查，确保药品的有效期和质量。

2. 员工应认真核对药品信息，确保用药无误。

3. 药品使用后必须及时清理工作区域，避免交叉感染。

八、急救措施
1. 药店应定期进行员工急救培训，确保员工具备基本的急救知识和技能。

2. 药店应设置急救箱和相关急救设备，确保在紧急情况下能够及时处理。

九、职业病防护
1. 药店应定期进行职业病防护培训，确保员工对职业病有一定的了解。

2. 药店应提供必要的职业病防护设备，确保员工的身体健康。

十、员工休息与调整
1. 药店将合理安排员工的工作时间和休息时间，确保员工的身体健康。

2. 员工应按照公司规定的工作制度进行工作，不得违规加班。

十一、违规处理
1. 对于违反健康管理制度的员工，将给予相应的纪律处罚。

2. 对于重大违规行为，药店有权解雇该员工。

本健康管理制度自颁布之日起正式执行，所有员工必须遵守并执行。

药店将持续改进和完善健康管理制度，确保员工和顾客的健康与安全。