中国邮政储蓄银行北京分行2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作

2013校园招聘大礼包
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邮储北京分行2013校园招聘简介：
2007年3月，中国邮政储蓄银行在北京正式成立，其前身是于1986年恢复开办的邮政储蓄。

经过多年发展，中国邮政储蓄银行已建成国内网点规模最大的商业银行。

现拥有37380个网点，3.2万多台ATM，并建有95580全国统一客户服务中心和网上银行系统，服务触角遍及广袤城乡。

截至2011年8月末，本外币账户数超过9.8亿户，绿卡账户数超过4.6亿户，总资产规模超过3.8万多亿元。

邮储北京分行2012校园招聘回顾：启动于2011年10月，并成功举行了校园宣讲会。

中国银行北京分行计划招聘全日制大学本科及以上学历2012应届毕业生。

招聘的专业包括金融学、经济学、市场营销学、管理学、会计学、法律、保险学、税务学、审计学、计算机、中文、人力资源管理。

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此次大街网推出了邮储北京分行2013校园招聘大礼包供同学们备战。

此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供邮储北京分行2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答
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邮储北京分行2013校园招聘大礼包目录
一、邮储北京分行简介 (4)
1.1邮储北京分行概况 (4)
1.2中国邮政储蓄银行历史 (4)
1.3邮储北京分行主营业务/品牌 (6)
1.4邮储北京分行文化/价值观 (6)
1.5邮储北京分行工作地点 (6)
二、邮储北京分行2013校园招聘项目介绍 (7)
2.1邮储北京分行2013校园招聘介绍 (7)
2.2邮储北京分行校园招聘流程 (7)
三、邮储北京分行职业发展&薪酬待遇 (8)
3.1邮储北京分行薪酬待遇 (8)
四、邮储北京分行校园招聘笔试经验 (9)
4.1邮储北京分行笔试经验-2011.12.20 (9)
4.2上海邮储校园招聘笔试-2011.12.15 (9)
4.3邮储南京理工大学笔试总结-2011.11.13 (9)
4.4邮储中山分行笔试-2011.11.22 (10)
4.5邮政储蓄银行总行管理类笔试-2011.12.3 (10)
4.6邮储总行法律类笔经-2011.12.3 (11)
五、邮储北京分行校园招聘面试经验 (13)
5.1邮储信贷业务部一面-2011.12.23 (13)
5.2邮储南京分行面经-2011.11.14 (13)
5.3广州邮储二面新鲜面经-2011.12.6 (14)
5.4邮储总行信托业务管理类一面-2011.12.19 (15)
5.5上海邮储群面人际关系-2011.12.19 (15)
5.6邮储广东分行面经-2011.12.7 (16)
5.7邮储面试总结 (16)
六、邮储北京分行工作经历&感悟 (18)
6.1邮政储蓄银行新人的一点心得 (18)
6.2邮储银行工作之经历 (19)
一、邮储北京分行简介
1.1 邮储北京分行概况
中国邮政储蓄银行北京分行（以下简称邮储银行北京分行）于2007年11月28日挂牌成立。

新组建的邮储银行北京分行秉持“进步与您同步”的理念，以“根植邮政，立足城市，面向农村”为企业定位，致力于“打造一家有特色的全功能零售商业银行”。

邮储银行北京分行成立以来，持续创新进取，不断推出新业务、新产品，让越来越多的首都市民享受到邮政储蓄银行高效、便捷、优质的金融服务。

产品种类从传统的储蓄、汇款业务发展到零售负债业务、信贷业务、理财业务、国际业务、公司业务、批发类资产业务六大金融业务板块、数十项核心产品，邮储银行北京分行正在向一家有特色全功能零售商业银行的道路大跨步前进。

依托遍布城乡的邮储网点，坚持服务三农、服务社区、服务中小企业的经营方针，邮储银行不断融入地方经济、融入百姓生活，被社会誉为“大众银行”、“绿色银行”，社会知名度不断提升，已成为首都金融市场上不可或缺的一支重要力量。

1.2 中国邮政储蓄银行历史
2008年
4月8日，中国邮政储蓄银行第一次工作会议在北京召开，会议确定了邮政储蓄银行的战略定位和总体目标。

5月20日：中国邮政储蓄银行在北京试点开办个人二手房信贷业务，标志着邮储银行城市信贷业务向前更近一步，进军城市消费贷款。

6月2日：中国邮政储蓄银行信用卡系统上线，邮储银行第一张信用卡成功发行。

6月：中国邮政储蓄银行公司业务系统全国推广上线工作圆满完成，全国36家省级分行全部成功上线。

7月：中国邮政储蓄银行全国分行以下分支机构组建工作基本完成。

8月31日：邮储银行在31个省（自治区、直辖市）的297个二级分行、1200多个县级支行开办了小额贷款业务，累计发放小额贷款6万笔，金额41亿元。

8月31日：全国共发展“商易通”用户18.5万户、资金沉淀达到129亿元，累计发生交易笔数和交易金额分别达到138万笔和331亿元。

10月28日：中国邮政储蓄银行个人储蓄存款余额突破2万亿元。

12月25日：中国邮政储蓄银行95580电话银行系统在全国正式推广上线
2007年
3月6日：中国邮政储蓄银行完成工商登记注册。

3月20日：中国邮政储蓄银行总行在北京挂牌成立。

10月11日：中国邮政储蓄银行首家省分行广东省分行、深圳分行同时挂牌成立，全国分支机构组建工作正式拉开序幕。

2006年
3月18日：邮政储蓄定期存单小额质押贷款业务试点工作在福建启动。

随后，陕西、湖北相继开办业务。

5月：国务院领导批准银监会上报的《中国邮政储蓄银行筹建方案》
6月22日：银监会（银监函[2006]288号）批复国家邮政局，正式批准筹建邮政储蓄银行，筹建期为6个月。

12月31日：经国务院同意，银监会正式批准中国邮政储蓄银行开业，同意中国邮政集团公司以全资方式出资组建中国邮政储蓄银行有限责任公司，并核准《中国邮政储蓄银行有限责任公司章程》。

2005年
6月28日：邮政储蓄与电子汇兑系统两网互通工程在全国推广上线，实现了账户到账户、现金到账户等多种汇款方式。

6月：国家邮政局邮政储汇局建立邮政金融自主运用风险管理体系，全面覆盖信用风险、市场风险和操作风险。

8月19日：国务院印发《邮政体制改革方案》，明确提出要按照金融体制改革的方向，加快成立由中国邮政集团公司控股的中国邮政储蓄银行。

2004年
5月27日：《邮政储蓄机构业务管理暂行办法》实施，国家将邮政金融纳入银行业管理范围。

6月30日：全国邮政储蓄存款余额达到10082亿元，市场占有率为8.86%。

12月12日：邮政储蓄计算机系统统一版本工程建设圆满结束，邮政金融信息化水平迈上新台阶。

2003年
8月1日：国家调整邮政储蓄转存款政策，邮政储蓄转存款实行新老划段，新增资金由邮政储蓄机构自主运用。

邮政储蓄机构可从事债券投资和协议存款业务，标志着邮政储蓄机构开始资产业务的市场化经营与管理。

9月22日：国家邮政局邮政储汇局开办了第一笔债券投资业务。

9月26日：国家邮政局邮政储汇局开办了第一笔协议存款业务。

11月18日：邮政国际电子汇兑系统上线成功，废除了沿袭多年的手工处理汇票的作业模式。

同日，邮政部门与外资银行合作，开办了国际间银邮汇款业务。

12月24日：邮政储蓄资金自主运用获得的收益进行第一次分配，收益率为3.61%。

2002年
12月：邮政储蓄计算机系统完成银联卡改造，实现了绿卡的跨行取款、查询和消费。

2001年
7月1日：邮政部门开始向社会公众提供电子汇兑业务，结束近百年的纸质汇票传递历史。

1999年
1月12日，温家宝副总理主持会议，研究邮政储蓄汇兑体制改革方案，原则同意人民银行上报的改革方案，并要求人民银行抓紧拟定中国邮政储蓄银行章程。

4月28日：经国家邮政局机构编制委员会批准，“邮电部邮政储汇局”更名为“国家邮政局邮政储汇局”。

6月1日：劳动和社会保障部与国家邮政局联合下发《关于社会保险经办机构委托国家邮政局代发养老金的通知》，邮政部门在全国全面开展代发养老金业务。

7月16日：国家邮政局邮政储汇局正式成为凭证式国债承销团成员，开始代理凭证式国债发行和兑付业务。

1997年
3月:国务院第144次总理办公会议原则同意中国人民银行《关于邮政储蓄汇兑管理体制改革的请示》，并确定中国人民银行会同国务院有关部门研究实施方案。

1996年
5月8日：邮电部门全面开办活期储蓄异地通存通取业务，在银行业率先开办全国异地存取业务。

1995年
5月10日：《中华人民共和国商业银行法》颁布，规定：邮政企业办理邮政储蓄、汇款业务，适用该法有关规定。

1994年
3月13日：邮电部印发《全国邮政储蓄计算机联网系统技术改造工程实施意见》，决定在全国范围内实施邮政储蓄计算机联网系统技术改造工程（即绿卡工程）。

1993年
7月1日：邮电部、中国人民银行联合下发新的《邮政汇兑资金清算办法》。

汇兑资金实行存款计息，划拨收费。

邮电部向国务院报送《关于恢复组建邮政储金汇业局的请示》，正式提出组建邮政金融机构的设想。

1992年
5月9日：邮电部印发《关于开办国际邮政汇兑业务的通知》，自7月1日起开办邮政国际汇兑业务。

1990年
1月1日：邮电部门办理的邮政储蓄业务与中国人民银行由缴存款转为转存款，邮政储蓄业务由代办改为自办。

11月12日：《中华人民共和国邮政法实施细则》颁布，规定：邮政储蓄、汇兑业务由邮电部统一管理，并按照国家有关规定在金融业务上接受中国人民银行的指导。

1989年
1月28日：财政部颁发《邮电部建设银行代销国库券的暂行办法》，邮电部门开办销售国库券业务。

1988年
1月：邮电部与中国人民保险公司商定，双方建立保险代理关系。

1987年
5月12日:邮电部印发《关于开展代办保险业务的通知》，决定在全国开展代办保险业务。

1986年
1月27日：邮电部、中国人民银行联合发出《关于开办邮政储蓄业务联合通知》，在12个城市的邮政网点开始办理个人活期、定期储蓄业务。

3月10日：邮电部、中国人民银行联合发出《关于印发开办邮政储蓄协议的联合通知》，自1986年4月1日起全面开办邮政储蓄业务。

同时，邮电部公告《邮政储蓄章程》。

3月18日：邮电部决定成立邮电部邮政储汇局，负责管理全国邮政储蓄和汇兑业务。

12月2日：《中华人民共和国邮政法》颁布。

该法规定，邮政企业经营邮政储蓄、汇兑业务。

1.3 邮储北京分行主营业务/品牌
本币业务
供应链金融、票据业务、现金管理、公司存款、公司结算、公司信贷、公司理财、企业网上银行业务外币业务
外汇存款、结售汇与外币兑换、国际结算、贸易融资、外币贷款、担保
1.4 邮储北京分行文化/价值观
中国邮政储蓄银行北京分行已在广大公众中树立了社会知名、百姓信赖的业务品牌，所提供的基础金融服务已经深入人心，成为重要的零售金融机构。

中国邮政储蓄银行将继续依托邮政网络优势，按照公司治理架构和商业银行管理要求，不断丰富业务品种，不断拓宽营销渠道，不断完善服务功能，为广大群众提供更全面、更便捷的基础金融服务，打造成为一家资本充足、内控严密、营运安全、功能齐全、竞争力强的现代银行。

1.5 邮储北京分行工作地点
北京市
二、邮储北京分行2013校园招聘项目介绍
2.1 邮储北京分行2013校园招聘介绍
以下是邮储北京分行2012届校园招聘回顾，供参考
邮储北京分行2012校园招聘回顾：启动于2011年10月，并成功举行了校园宣讲会。

中国银行北京分行计划招聘全日制大学本科及以上学历2012应届毕业生。

招聘的专业包括金融学、经济学、市场营销学、管理学、会计学、法律、保险学、税务学、审计学、计算机、中文、人力资源管理。

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2.2 邮储北京分行校园招聘流程
邮储北京分行2012校园招聘流程回顾：
网上申请——简历接受和筛选——笔试——面试——面试二——体检、签署就业协议
招聘流程图：
Tips：
1.请在职位页面查询职位信息，最多可申请1个职位（重复投递职位视为无效），请您务必仔细阅读职位描述，并结合所学专业、工作经历和个人特点，慎重选择。

2.请确保您的学习、工作经历真实完整。

有工作经验者填写简历，请保证“工作经历”项目中时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。

3.截止时间：2011年12月19日。

三、邮储北京分行职业发展&薪酬待遇
3.1 邮储北京分行薪酬待遇
以下内容来自网络，供同学们参考：
由于中国邮政储蓄银行刚成立不久，所以它们的工资待遇按原来老邮政的制度执行，所以目前工资待遇不算很高，但是它们在其它可以调节的范围内增加员工收入，2009年将会实行薪酬制度改革，到时应该可以拿出一个具有竞争力的方案来，所以同学们可以参考参考吧，因为看到太多人的抱怨，所以我觉得把事实摆出来，大家才能明鉴。

工资改革：
县支行
一级支行长:8级3000
一级副支行:10级2300
部门正经理\二级正支行长:12级1800
机关业务管理\部门副经理\二级副支行长\合规经理\信贷员\财务会计出纳:13级1600
前台\业务会计:14级1400
出纳\事后\电子稽查\收款员\库管:15级1200
这次薪资改革在六个省试点
然后推向全国，以后全国基本工资就是一样了，至于奖金福利之类的肯定看地区和效益了。

四、邮储北京分行校园招聘笔试经验
4.1 邮储北京分行笔试经验-2011.12.20
第一说一下，我是在北大参加的笔试，并非是在网上投简历的，所以难免笔试体型不太一样，大家看看就好！
首先是中文选择题，第一部分是时事新闻，第二部分是法律知识，第三部分是金融知识，第四部分是行测类的
接下来是英文选择题，模式跟中文的一致，英文的金融知识似乎有些像托业考试。

之后是6个问答题，前三个是给一个事件或者人物让你进行分析对错，后三个是给一个情境让你代入问你的决策
最后是一个大作文，给三个材料让你从中选一篇谈感想
就这些，以上，祝各位马到成功！
4.2 上海邮储校园招聘笔试-2011.12.15
参加了邮储上海的笔试，迷迷糊糊的做完出来，模模糊糊的记下一些些，仅供参考
先说下考场情况吧，在上海大学考试。

本来以为没有多少人去考的，结果去了以后，发现整整一层的机房都是考场。

后来还听说这是分了3场的。

所以人数还要乘以3 。

本来很放松的心一下收紧了起来进去以后，考场还是比较严格的，不过可以带计算器。

后面的学弟学妹千万记得带这个宝贝。

做行测的时候，那真叫开心
进到考场就可以开始考试了。

笔试和工行什么的不一样，登陆系统后要重新输入一次自己的个人信息，不过不计时，所以一定认真填填。

然后进去考试界面，考试分4部分，第一部分是智力题，共5题。

有些图形推理的，还有数字推理的（就是一排格子，里面写了很多数字，然后问中间那个填什么合适，和行测的那种不一样，有点诡异），题目感觉挺难，反正我是不太会，想了半天，忽然发现只剩一分钟，草草的把剩下的题随便选了几个答案。

因为即使题目再难，一题也只有一分钟时间，这个学弟学妹闷一定要注意时间安排。

第二部分考性格测试，反正就是各种问题，迅速作答就好。

第三部分和第四都是行测，数学计算，资料分析，图形题，逻辑推理什么的，不太难，做过行测的心里都有数的。

不过时间注意下就好。

总的来说，邮储考试没有专业测试，内容不算很难，的确如HR所说。

准备了也没用。

最终进面试的比例，我也不清楚是怎么样的。

祝后面的学弟学妹考试顺利！
4.3 邮储南京理工大学笔试总结-2011.11.13
本人此次报考邮储徐州分行，此次在南京理工大学参加笔试，现总结如下：
大多内容是行测，在此我不得不鄙视一下邮储的HR，出的题目很垃圾，大多没挑战性，还有很多是直接CPY来的。

第一部分是关于金融基础方面的，大多很简单，有关于人行，银行会，五大行，货币政策工具等等，反正很简单，随便学点金融学的都会，看过银行从业公共基础的也没问题，这部分大概10题。

下面的基本都是言语理解与表达，数字推理5题，图形推理5题，主旨概括，资料分析等公务员的内容，难度相当于江苏省考C类卷。

反正没挑战性，因为12号考试，14 15就面试，所以我都感觉笔试只是形式。

还有就是过程感觉不正规，还多人还没座位，教师都坐满了，徐州分行只要2个，结果一大堆报名的上百还是有点激烈。

我只是希望能得到面试机会，没指望进去。

结果当天夜里就发了笔试通知，开机就受到了，真是效率，据我所知，笔试被耍的不多。

我感觉自己笔试还不错，86分左右吧。

明天下午3点面试，求RP。

4.4 邮储中山分行笔试-2011.11.22
前几天，参加了邮储中山分行的笔试，在华农，两个钟。

（前一天有个插曲，一开始通知说是20号下午在暨大笔试，20号早上收到通知临时改变笔试时间地点，改为华农了。

想来应该是和工行的笔试撞期了，迫不得已改期。

）
继续，第五教学楼，还挺好找的，就是外国语学院，坐校巴或者公车直接到岑村站下就ok了。

那天，提早到考试地点，发现已经有一批同学正在考试，想想他们运气真不好，8点钟考哦，得多早到呀~~
恩，10点十几分入考场，签到，位置随便坐。

监考老师还说：没有找到自己名字的同学随便找个位置做。

我纳闷：那就是可以霸笔咯？！
接着，开考。

发草稿纸、答题纸、试卷。

考试题型包括行测和小作文。

行测第一部分是15道经济学的题目。

之前在网上看到说只考行测和小作文，所以一点都没准备，所以15道全部都是蒙的。

希望不会错很多。

接下来就是行测题了，有几道是公务员真题，前一天才做过的。

比较新颖的是好几道数学题：给出5个数字，用计算器按照数字的顺序用加减乘除算出最大值或最小值。

其他题目就是行测题，难度一般。

最后一部分小作文，两个题目，二选一，太久没写过作文，之前又心存侥幸地希望不考作文，又没戴手表，之前在行测上转了挺久，到最后一部分，时间不够了，于是乎作文悲催了。

总结：
1、要戴手表。

一定要戴手表，特别是要写作文，得预备充足的时间。

2、看看以前的银行笔经，准备基本的经济银行类知识。

3、做一套行测。

4、复习一下高考作文的写作方法。

恩，邮储的笔试就是这样的。

4.5 邮政储蓄银行总行管理类笔试-2011.12.3
单选题40个：
内容都是管理学基本知识，印象较深的题目有关于法约尔、西蒙、平衡计分卡等内容，还有实际管理问题等，大多都是基础知识，需要平时的积累和对于理论知识、管理学派的精确掌握。

案例分析题（单选）5个×2篇
1.美宝莲（好像是这个公司）刚开始发展阶段，买了廉价的生产线、制作工艺等，顾客定位为高端人士，公司对外宣言是开××家专营店和××家办事处（具体数量记不清楚了），向银行借款的时候阐述的理由有：1）专营店只能卖美宝莲的产品，2）每笔订单都要进行审核，没有收到定金（好像是写的定金）绝不发货。

就此展开5个单选题，只记得其中一道是问公司的对外宣言属于什么，答案有战略、战术、目标和另一个选项。

另外关于购买廉价生产线和制作工艺问了一道，向银行借款时提出的理由问了一道，另外两道忘记了～
2.忘记了。

问答题4个
1.协调组织冲突的对策有哪些？
2.该如何集权和分权才能使管理更有效？
3.很多管理者在实践中只追求满意的方案，你认为应该选最优方案么？
4.都说“群体决策是一种没有效率的决策方式”，你怎么看？
报考职位：总行渠道管理部：管理类；
考试时间：12月3日14：00-16：30，本来写的150分钟，但是监考人说4点就收以上的试题，然后发性格测试题，可是性格测试题选“是”或“否”5分钟就搞定。

考试之前我只查到了2009年的笔试题目，发现没有相同的大题。

体会：既然应聘管理类，对于管理知识的掌握应该细致，准确，全面，不然选择题有些吃亏，例如各种管理流派和代表人物，很容易混淆；问答题也一样，只有知识点记得清楚，才能快速、准确知道该用什么理论和思路回答。

另外笔试通知上写的是不允许带计算器，但是考试开始前监考竟然说可以用计算器，但不允许用手机上的计算器，幸好管理类没有计算题。

以后考试的同学有计算器的尽量带上，万一有计算题就占便宜了～
有些题记的不是很清楚，同学们见谅～求保佑进面试，继续发面经～T_T
4.6 邮储总行法律类笔经-2011.12.3
下午两点开始的笔试，在北京大学三教的三楼，一块来的同学有在301和303的，而我在305，因此推测法律类的至少应该占了五个教室，每个教室怎么也得有四五十号人吧。

考试分为两个部分，14：00到16：00是专业测试，16:00是性格测验，五分钟就做完了。

法律类的专业测验分为五个部分，分别是20道单选，一题1分；20道多选，一题2分；两道简答，一题5分；一道案例，20分；一道论述，10分。

客观上讲，应该属于那种难者不会，会者不难型的考试，因为都是民商类的题目，准确的说都是有关银行商事行为的，很多考察的都是国际经济法、物权法里的担保部分，合同法的题目。

楼主右边的女孩不是学法律的，还以为考行测呢，结果试卷发下来就懵了，考了一分钟就走了，临走还祝我好运，多可爱的人大姑娘啊，只不过楼主要辜负她的一片好心了，对于楼主这种侵权法的学生而言，一样是一头雾水。

说说具体的，选择题涉及面挺广的，很多很杂，我记得涉及贷款关系人的就两道，经营者集中啊等等简答题两道分别是1、简述银行业金融机构的的审慎经营规则；2、涉及银行的法律或依据（八种以上）。

案例分析是今年司法考试卷四的第四题，一模一样！有关担保物权的，分了九个小题考察。

论述题是2009年司法考试卷四的最后一题，也是一模一样！给了一段关于信用卡的材料共三段，第一段讲了一个刚毕业的学生严重透支的情况，第二段讲现在信用卡过度透支导致银行坏账严重，银行采取的一系列措施BALABALA....，最后一段讲信用卡持卡人也表达对银行滥发信用卡、门槛低等地不满。

最后要求是从合理性和合法性的角度，运用部门法知识和法理，谈谈银行和信用卡持卡人的利益平衡和社会发展的问题，不少于400字。