公司禁烟管理制度范文

公司禁烟管理制度范文
第一章总则
为规范公司内部环境，保障员工的健康权益，提高工作效率和形象，特制定本《公司禁烟管理制度》（以下简称本制度）。

凡在公司办公区域内的员工、访客以及与公司签约的供应商，均应严格遵守本制度。

第二章禁烟范围
本制度适用于公司所有办公区域及办公楼，包括但不限于办公室、楼道、会议室、休息室、厨房、洗手间等公共区域。

第三章禁烟标识与设施
1.在公司办公区域内明显位置设置禁止吸烟标识，提醒所有人员禁止吸
烟。

2.在公司楼道、公共区域等人员流动范围内设置烟蒂桶和烟灰缸，并定
期清理维护，确保环境整洁。

第四章管理标准
1.公司将实施全员禁烟，任何员工不得在公司办公区域内吸烟。

禁烟期
间包括工作时间和加班时间。

2.无论工作地点是否设有专用吸烟场所，一律不得吸烟。

3.违反禁烟规定的员工，公司将按照相关劳动法规和本制度的规定，给
予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告甚至解聘处理。

第五章管理措施
1.所有新员工入职时，应由公司法务部门向其说明公司禁烟管理制度，
并签署相应承诺书。

2.公司将定期组织公司内禁烟政策的宣传教育活动，加强员工的禁烟意
识和法律法规知识的培训。

3.对于烟草制品的销售和赠品，公司将进行控制，不得在公司任何场所
分发或宣传。

4.禁止在公司办公区域内开展任何形式的烟草专卖或推广活动。

5.对被任务委派至公司的访客和供应商，应提前告知本制度，并在其进
入公司办公区域前再次确认。

第六章考核标准
1.公司将定期对各部门和个人执行禁烟制度的情况进行检查和考核，评
价标准包括但不限于以下几个方面：
–部门是否建立健全禁烟管理制度；
–员工是否遵守禁烟规定；
–是否存在投诉和违规情况；
–是否及时处理违规情况。

2.考核结果将作为员工绩效评价的重要依据之一，员工在禁烟管理方面
的表现将对其绩效奖励和晋升等产生影响。

第七章处罚措施
1.对于违反禁烟规定的员工，公司将采取如下处罚措施：
–第一次违规：口头警告，责令立即停止吸烟行为；
–第二次违规：书面警告，并记入个人档案；
–第三次违规：停发当月奖金，并进行相应的扣款处理；
–第四次违规：视情节严重程度，考虑给予解雇处罚。

第八章附则
1.本制度自正式发布之日起生效，并适用于全体公司员工。

2.对于特殊工作场所或特殊员工，可根据实际情况制定其他禁烟管理方
案，并经公司批准和公示。

3.对本制度的任何修改和解释，以公司法务部门的正式文件为准。

以上为公司禁烟管理制度的范文，该制度将全面规范公司内部的吸烟行为，保障员工的健康权益和工作环境。

各部门和员工必须遵守并执行该制度，违反者将会受到相应的纪律处分。

同时，公司将加强禁烟政策的宣传教育和培训，形成全员共识，共同营造良好的工作氛围。