面试时绝对不能说的13句话

面试时绝对不能说的13句话
除了交出一张充满错字的履历之外，在面试中回答出错误的答案，也是让你被刷掉的重要因素。

人力资源经理通过面试来衡量你是否适合这份工作。

他取决于你的创造力、适应性、情商和态度。

因此，记住，最重要的不是你说什么。

“你的声音和肢体语言也会吸引注意力，成为另一个指标。

”科尔是这么说的。

而以下13句，则是面试时绝对绝对不说的雷区！不过除了参考这些不能回答的句子之外，用心地准备面试，才是被录取的不二法门。

“我真的很紧张。

”
即使这是你前所未有的紧张，但也不要说出口，没有一家公司愿意聘用一个缺乏自信的员工，「所以，在这种情形下，『诚实』不是好的策略；你需要假装，直到你做到！」talentzoo的总裁amyhoover说。

“我们来谈谈钱的部分”
从来没有在面试一开始就谈钱，kerr说：「对老板来说，你只在乎薪水，而没有更深层原因。

」他解释，越来越多雇主，喜欢寻找和他们价值观，以及使命、目标等一致或类似的。

「你要谈判，可以！应该等到最后、面试尾端时再提出。

」
“我的缺点是太挑剔，害怕工作太辛苦。

”
如果你被问到「你最大弱点是什么？」时，要避免回答这类答案，kerr说：「你不应该主动谈及自己的弱点，除非面试官问起。

」每个人都知道他们潜在的优势，hoover说：「你应该花多一点时间思考，你真正的缺点是什么，并承认它们。

」
“我真的需要这份工作！”
不要表现出「绝望」。

“在目前的情况下，千万不要说你真的需要这份工作。

雇主可能会认为这是软弱的表现。

他们想要的是那些寻求长期职业的人，而不仅仅是一份工作。

”科尔强调。

「我现在的老闆、雇主，太可怕了。

」
科尔说，永远不要批评你以前的老板或公司。

“即使面试官故意问你离开的原因，也不要轻易回答！这会把你塑造成一个“极端”、“消极”和“吝啬”的人。

”它还测试你会说什么诽谤。

另外，不禁让雇主联想，是否在未来他/她，就成为你口中的坏人、巫婆等。

“我需要……”
不要在谈话中一直提到「我需要……」，这是雇主在谈他们的需求，而你是否能帮到他们。